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1、机关单位请销假制度机关单位请销假制度 为加强分局机关的规范化建设，进一步规范机关工作人员的日常考勤制度，从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生，保障干部职工的休息权利，依据劳动法、国家公务员暂行条例、安排生育法、山东省人口与安排生育条例等法律、法规和相关规定，结合分局机关实际，制定本制度。第一条年休假 1、机关工作人员参与工作满5年不满2019年的，每年年休假10天;参与工作年满2019年以上的，每年年休假14天;工作不满5年的不享受年休假。假期包括公休日，但不包括法定节假日和国家规定的探亲假、产假等。2、新调入工作人员符合休假条件的，上半年调入者，下半年可享受休假;下半年调入者，其次年
2、起享受休假。3、按规定享受探亲假、婚假、产假的，经批准，同年休假可合并运用。4、工作人员在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内不再享受休假待遇。5、年休假一般在当年内集中运用，不跨年度运用。6、各国土资源所、机关各科室在确保完成工作任务的状况下，要妥当支配好本所、本科室工作人员的休假时间，每年元月份要将当年休假支配报送分局办公室，以便上报市国土资源局并备案，各国土资源所、机关各科室主要负责人休假由局长审批。其次条探亲假 1、凡参与工作满一年的干部职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇，探亲假每年一次，每次30天。与父母(不包括岳父母、公婆)都不住在一起，又
3、不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇，未婚职工每年一次，已婚职工每四年一次，假期均为20天。未婚职工如因工作须要当年不给假或本人自愿两年探亲一次的，假期45天。来回路程时间不记入假期。2、见习生在见习期间不享受探亲待遇。上半年见习期满的，可享受当年的探亲待遇;下半年见习期满的，下半年度起享受探亲待遇。3、职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。4、新婚后即与配偶分居两地的职工，从结婚的其次年起先享受探亲待遇。5、职工的父亲(母亲)和职工的配偶住一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此不能再享受探望父母的待遇。6、已经享受了产假的女职工，仍可享受探望
4、父母的待遇。7、探亲假一般一次休完，不分解运用。8、探亲假期均包括公休日和法定节假日在内。第三条婚假、产假、丧假 1、婚假：男女双方达到晚婚年龄(初婚男满25周岁，女满23周岁)结婚的，享受晚婚假17天;未达到晚婚年龄的，享受婚假3天。男女双方不在一地工作的，依据路程远近，可适当赐予路程假。2、产假 (1)女职工产假为90天;晚婚生育或已婚妇女满23周岁妊娠生育第一个子女的，产假为五个月，其中含产前休假15天;男同志晚婚晚育的护理假为7天。难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，多生育一个婴儿，增加产假15天。(2)怀孕不满4个月流产的，依据医疗机构的看法，赐予15至30天假期;怀孕4个月以上(
5、含4个月)流产的，赐予42天假期。(3)未尽事宜依照人口与安排生育法和山东省人口与安排生育条例执行。3、丧假：职工直系亲属(指父母、配偶和子女)去世，丧假为3天。家在外地适当增加路程假。第四条事假、病假 1、机关工作人员工作时间因私事需脱离工作岗位的，应按规定申请事假，填写事假书面申请，经批准后方可离岗。特别状况不能事前书面申请的，经批准后，事后上班第一天刚好补办手续。2、请病假者需持公费医疗机构指定医院(急诊除外)开具的病假证明，经批准后方可。3、请事假时间累计达到应享受年休假时间的，取消本年度年休假。第五条假期批准权限及程序 1、机关工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、病假的，要
6、在国土资源所、科室主要负责人同意并签字后，报分管领导审批。其中，国土资源所、科室主要负责人要报局长审批。2、机关工作人员申请事假一天以内的，由国土资源所、科室主要负责人审批，超过一天的，要经国土资源所、科室主要负责人同意并签字后，报分管领导审批。国土资源所、科室主要负责人请假超过一天的还需报局长审批。3、机关工作人员申请各种请假，均需填写临沂市国土资源局河东分局机关请、休假条，假条一式两份，审批人签字批准后，存根联留办公室备案;另一联由请假人保管，作销假时用。第六条销假 1、机关工作人员请假到期后，应刚好向准假人和办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。2、因故须要延长假期的应当提前补办续假
7、手续，状况特别的应事前说明缘由，事后办理补假手续。3、销假应履行销假手续，本人要在请、休假条的存根联上签字，并注明销假时间。本人在休假内提前返回工作单位的，销假时也要一并注明休假时间。第七条假期盼遇 1、机关工作人员在批准的年休假、婚假、产假、丧假、事假、探亲假和路程假期内，工资保险福利待遇不变。职工探亲的来回路费按财务有关规定报销。2、机关工作人员在批准的病假期内，病假在2个月以内的，基本工资照发;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满2019年的，发给本人基本工资的90%，工作年限满2019年以上的，基本工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满2019年的，发给本人基本
8、工资的70%，工作年限满2019年及以上的，发给本人基本工资的80%，建国前参与革命工作的，基本工资照发。其他未纳入基本工资的物价福利性补贴部分在病假期间照发，福利待遇不变。3、基本工资的计算，实行级别工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和;机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;机关一般工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位工作人员，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。4、按规定应扣发的病假工资由办公室通知财务科扣发。第八条其他 1、各国土资源所、机关各科室要加强组织纪律性，严格执行各项请销假制度。2、对经批准休病假、事假的人员，要严格执行奖惩规定。病假、事假累计超过半年的，不参与年度考核。对未经批准擅自脱离工作岗位的，一律按旷工论处。3、因参与学历教化复习、上课、考试或因其他个人事由需休假的人员，要首先运用本人的应休假期;无假期的，在单位工作允许的状况下，可适当赐予时间，但要按规定程序报批。5、本制度自印发之日起施行，由办公室负责说明。