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1、公司出厂厂检验职职位说明明书一、基本本信息：职位名称称： 出出厂检验验所属部门门： 品品保部拟定人签签名：上级部门门主管审审批：所属职类类职种：直接上级级： 产产品工程程师定员人数数：1人人审核人签签字： 生效效日期：二、职位位目的：根据检验验规程，确确保经检检验合格格后的成成品才能能入库、出厂。三、工作作关系（内内部）产品工程师（上级职位名称）出厂检验员（同僚职位名称）（该职位名称）检验员直接下属职位名称及人数工作关系系（外部部）：工作关系系（职位位范围）：(请列出出与该职职位工作作范围与与程度有有关的资资料，比比如下属属数目、直接控控制的预预算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。
2、)所在部门门总人数数：200该职位直直接下属属人数： / 间接接下属人人数：/下属员工工的种类类： 直接控制制的预算算额： / 其其他指标标：/四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量化，数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1根据检验验规程，对对生产成成品进行行检验 ，出具具检验报报告及时性、出厂不不合格批批量数2根据入库库单，统统计月度度不合格格品数量量并写出出
3、统计报报表报部部长准确性、及时性性3根据产品品储存周周期规定定及仓库库反馈信信息，对对超期贮贮存的产产品进行行复检并并出具检检验报告告及时性、准确性性4根据用户户要求，提提供各类类检验和和试验报报告及时性56五、工作作权限接受培培训； 拒绝绝不合格格的产品品出厂；六、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业中专机械或管管理类所需培训训培训科目目培训时间间上岗培训训24小时时所需经验验3年以上上的工作作经验；熟悉产产品结构构及检验验要求; 会使使用计量量器具及及检测设备；专业技能能产品知识识、质量量体系知知识通用技能能计算机、社交能能力、 体能要求求身体健康康工作要求求：工作时间间工作条件件工作量经常加班班计算机、工具、打印机机饱和七、工作作依据：（主要填填写编写写本职务务说明书书所依据据的任命命文件、规章制制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）