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1、目录第一章各各级护理理管理人人员职责责1一、护理理部主任任职责11二、护理理部助理理员职责责2三、总护护士长职职责3四、护士士长职责责4五、门诊诊部护士士长职责责5六、急诊诊部护士士长职责责6七、手术术室护士士长职责责7八、消毒毒供应室室护士长长职责88第二章各各级护理理技术职职称人员员职责99一、主任任护师、副主任任护师职职责9二、护士士、护师师、主管管护师职职责100第三章各各类护理理人员岗岗位职责责11一、医总总班护士士职责111二、药疗疗班护士士职责113三、A班班护士职职责144四、P班班护士职职责166五、N班班护士职职责177六、早晚晚班护士士职责119七、机动动班护士士职责22
2、0第四章人人员管理理规定221一、护理理人员请请假制度度21二、聘任任护士管管理暂行行规定223三、聘用用护士考考勤和休休假管理理规定331四、护理理人员准准入制度度35五、护理理人力资资源调配配制度336六、护理理实习生生外出及及请销假假制度337七、护理理实习生生宿舍管管理措施施38第五章一一般工作作制度441一、护理理管理督督查制度度41二、护理理工作例例会制度度42三、沟通通及请示示报告制制度433四、抢救救室工作作制度444五、治疗疗室工作作制度445六、服药药室工作作制度446七、处置置室工作作制度447八、空军军总医院院住院及及探视管管理规定定48九、空勤勤病员住住院管理理规定5
3、50十、深化化为军队队伤病员员实施整整体护理理的要求求51十一、科科室护理理工作制制度修订订规定552第六章护护理质量量安全553一、三级级护理质质量控制制制度553二、护护理交接接班制度度54三、分分级护理理制度57四、责责任制整整体护理理管理制制度58五、护护理会诊诊制度60六、医医嘱管理理制度61七、护护理查对对制度63八、护护理安全全管理制制度65九、输输血护理理安全制制度66十、消消毒隔离离制度68十一、病区管管理制度度69十二、抢抢救制度度70十三、护护理查房房制度771十四、护护理病例例讨论制制度733十五、住住院患者者身份识识别腕带带管理制制度744十六、病病区抢救救车管理理规
4、定775十七、护护理沟通通协调管管理规定定76十八、科科室药品品护理管管理规定定77十九、术术前备皮皮规定882二十、接接收“危急值值”报告规规定844第七章护护理不良良事件管管理855一、护理理不良事事件及安安全隐患患报告管管理要求求85二、护理理投诉管管理制度度90三、保护护性约束束制度887四、患者者管路滑滑脱预防防及报告告制度888附患者管管路滑脱脱报告表表90五、患者者跌倒（坠坠床）预预防及报报告制度度91附患者跌跌倒（坠坠床）报报告922六、压疮疮管理规规定933附患者皮皮肤压疮疮报告表表94七、军队队医疗护护理差错错处理规规定955附医疗护护理差错错登记表表98第八章教教学科研研
5、管理规规定999一、护理理人员“三基”培训及及考核管管理办法法（暂行行）999二、护理理师资队队伍管理理规定1103三、临床床护理带带教教师师资质标标准1004四、临床床带教教教师培训训制度1105五、临床床带教护护士条件件1066六、新聘聘护士培培训制度度1077七、继续续教育工工作制度度1099八、护理理新业务务、新技技术应用用管理制制度1100附护理新新业务、新技术术项目申申报审批批表1111九、护理理实习生生管理制制度1112十、空军军护理进进修生管管理规定定1144十一、护护理科研研指导小小组职责责1211十二、护护理人员员参加学学术活动动和向各各类护理理期刊投投稿的有有关规定定12
6、22第一章 各级护护理管理理人员职职责一、护理理部主任任职责二一一一年十一一月一日日医院护理理部主任任在院长长和分管管副院长长的领导导下，履履行下列列职责：（一）组组织拟定定本院护护理工作作规划、计划和和管理制制度；（二）督督促落实实各项规规章制度度和技术术操作常常规；（三）组组织分析析本院护护理工作作质量和和安全情情况；（四）参参加本院院急危重重症伤病病员的抢抢救和疑疑难、危危重、死死亡病例例的讨论论，组织织护理查查房，指指导临床床护理工工作；（五）组组织护理理人员执执业资格格审查和和注册管管理；（六）提提出本院院护理人人员配备备建议，组组织本院院聘用护护理人员员的考核核和管理理；（七）组组
7、织开展展本院护护理新业业务、新新技术；（八）指指导本院院护理教教学、科科研和业业务训练练、技术术考核工工作；（九）上上级赋予予的其他他职责。护理部副副主任在在护理部部主任的的领导下下，协助助护理部部主任工工作，参参照前款款规定履履行职责责。二、护理理部助理理员职责责二一一一年十一一月一日日（一）在在护理部部主任和和副主任任领导下下，分工工负责护护理、护护理教学学和护理理科研。（二）负负责草拟拟工作计计划和总总结，承承办护理理部的日日常事务务。（三）经经常深入入科室，检检查病区区管理和和各项护护理工作作质量，征征求伤病病员意见见，发现现问题，及及时解决决，必要要时向主主任报告告。（四）经经常检查
8、查护理各各项规章章制度和和技术操操作常规规的执行行情况。对护理理事故、差错，认认真调查查、分析析，及时时报告。（五）承承办全院院护理学学术活动动及护理理人员技技术考核核，具体体安排进进修、实实习护士士的培训训。（六）了了解护理理学科发发展动态态，及时时向主任任提供信信息资料料。（七）负负责护理理人员技技术档案案资料的的收集、整理和和各种登登记、统统计工作作。（八）承承办院首首长、护护理部主主任临时时交办的的工作。三、总护护士长职职责二一一一年十一一月一日日（一）总总护士长长在护理理部主任任的领导导下，负负责组织织、指导导、检查查分管科科室的护护理、教教学、科科研及管管理工作作。（二）全全面掌握
9、握分管科科室的护护理工作作情况，提提出护理理管理和和业务建建设意见见。执行行护理部部主任分分配的各各项护理理工作。（三）深深入科室室了解和和检查护护理人员员的服务务态度，执执行规章章制度和和护理工工作质量量标准落落实情况况，并进进行业务务技术指指导。（四）掌掌握病室室管理及及护士长长岗位责责任制落落实情况况，定期期了解护护士长工工作手册册执行行情况。对护理理事故差差错进行行调查分分析，提提出改进进意见并并及时向向护理部部主任汇汇报。（五）检检查消毒毒隔离制制度落实实情况，发发现问题题及时提提出改进进措施，防防止院内内感染。（六）负负责检查查落实所所属护理理人员培培训计划划，定期期进行业业务技术
10、术考核。（七）了了解国内内外护理理学科发发展动态态，指导导所管科科室护理理人员制制定科研研计划，督督促科室室护理人人员不断断开展新新业务、新技术术和技术术革新。（八）掌掌握分管管科室护护理人员员的思想想、工作作、学习习情况，了了解护理理人员流流动情况况，负责责护理人人员的临临时调配配。四、护士士长职责责二一一一年十一一月一日日医院护士士长在护护理部主主任、总总护士长长指导和和科室主主任领导导下，履履行下列列职责：（一）组组织拟制制本科室室护理工工作计划划和管理理制度；（二）安安排本科科室护理理人员的的护理工工作，审审签护理理文书；（三）组组织落实实各项护护理规章章制度和和技术操操作常规规；（四
11、）组组织本科科室护理理人员交班班和护理理查房，参参加伤病病员术前前和疑难难、危重重、死亡亡病例的的讨论，解解决复杂杂、疑难难护理技技术问题题，分析析本科室室护理、心理服服务工作作质量和和安全情情况；（五）参参加本科科室科主主任查房房，协调调护理工工作关系系；（六）提提出本科科室护理理人员调调整的建建议；（七）每每月组织织召开11次在本本科室住住院治疗疗的伤病病员座谈谈会；（八）有有效使用用和科学学管理本本科室各各类药品品、设备备和耗材材；（九）指指导本科科室护理理人员开开展新业业务、新新技术和和信息化化项目的的应用；（十）组组织领导导本科室室护理教教学、科科研、业业务训练练、技术术考核和和准入
12、，以以及本科科室护理理人员、聘用人人员的日日常管理理工作；（十一）上上级赋予予的其他他职责。医院科室室副护士士长在科科室护士士长领导导下，协协助护士士长工作作，参照照前款规规定履行行职责。五、门诊诊部护士士长职责责二一一一年十一一月一日日（一）在在门诊部部主任领领导和护护理部主主任指导导下，负负责本部部护理、护理教教学和科科研，以以及护理理管理工工作。（二）负负责本部部护理工工作年度度计划和和护理质质量监测测控制方方案的制制定、实实施、检检查和总总结。负负责护理理人员排排班。（三）负负责检查查各诊室室开诊前前的准备备工作，深深入各诊诊室检查查护理质质量，进进行业务务指导，解解决护理理技术操操作
13、难题题。（四）负负责各诊诊室的管管理，督督促卫生生员按时时清扫，保保持诊室室的清洁洁、整齐齐。负责责检查消消毒、隔隔离工作作，预防防医院感感染。（五）负负责组织织药品器器材的请请领、报报销和各各种登记记、统计计工作。（六）负负责组织织本部护护理技术术训练和和考核，安安排进修修、实习习护士的的培训，并并担任教教学。组组织开展展新业务务、新技技术护理理科研，总总结经验验，撰写写学术论论文。（七）督督促检查查护理人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，进行行安全教教育，预预防事故故、差错错。（八）掌掌握本部部护理人人员的思思想、业业务能力力和工作作表现，提提出考核核、晋升升、奖惩惩和培
14、养养使用意意见。六、急诊诊部护士士长职责责二一一一年十一一月一日日（一）在在科主任任领导和和护理部部主任指指导下，负负责本部部护理、护理教教学和科科研，以以及护理理管理工工作。（二）负负责本部部护理工工作年度度计划和和护理质质量监测测控制方方案的制制定、实实施、检检查和总总结。负负责护理理人员排排班。（三）组组织安排排护理人人员配合合医师做做好急诊诊抢救工工作。指指导复杂杂、疑难难的急救救护理技技术操作作和留观观伤病员员的护理理工作。（四）指指定专人人负责各各种急救救药品、麻醉药药品、医医疗用毒毒性药品品和器材材的请领领、保管管，以及及登记、统计工工作。（五）组组织业务务技术训训练和考考核，担
15、担任护理理教学，安安排进修修、实习习护士的的培训。督促检检查卫生生员工作作，进行行工作质质量评定定。（六）运运用先进进急救护护理技术术，组织织开展新新业务、新技术术和护理理科研，总总结经验验，撰写写学术论论文。（七）督督促检查查护理人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，进行行安全教教育，预预防事故故、差错错和医院院感染。（八）掌掌握本部部护理人人员的思思想、业业务能力力和工作作表现，提提出考核核、晋升升、奖惩惩和培养养使用意意见。七、手术术室护士士长职责责二一一一年十一一月一日日（一）在在麻醉科科主任领领导和护护理部主主任指导导下，负负责手术术室业务务、教学学、科研研和管理理工
16、作。（二）负负责本室室工作计计划和护护理质量量监测控控制方案案的制定定、实施施、检查查和总结结。（三）负负责本室室护理人人员排班班，密切切配合医医师完成成手术。督促检检查进入入手术室室人员认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，严严格无菌菌技术和和查对制制度，预预防事故故、差错错。 （四）检检查督促促所述人人员做好好消毒、灭菌工工作，定定期进行行空气、器皿及及其它物物品的细细菌培养养，监测测消毒、灭菌效效果，预预防医院院感染。（五）负负责本室室药品、器材、敷料、布类等等物品的的请领、保管、报销和和各种登登记、统统计工作作。（六）负负责手术术室的管管理，保保持各手手术间清清洁、整整齐、肃
17、肃静和正正常工作作秩序。（七）检检查督促促手术标标本的送送检。（八）组组织业务务学习和和技术考考核。负负责安排排进修、实习护护士的培培训。组组织开展展新业务务、新技技术和科科研工作作。 （九）掌掌握本室室护理人人员的思思想、业业务能力力和工作作表现，提提出考核核、晋升升、奖惩惩和培养养使用意意见。八、消毒毒供应室室护士长长职责二一一一年十一一月一日日（一）在在医疗器器械科主主任领导导和护理理部主任任指导下下，负责责消毒供供应业务务、教学学、科研研和管理理工作。（二）负负责本室室年度工工作计划划和质量量监测控控制方案案的制定定、实施施、检查查和总结结。负责责本室护护理人员员排班。（三）负负责组织
18、织医疗器器材的再再生和敷敷料的制制备、消消毒、灭灭菌、供供应及保保管工作作。定期期检查高高压灭菌菌器的效效能和各各种消毒毒液的浓浓度，并并检查消消毒、灭灭菌效果果，发现现异常，及及时处理理。（四）负负责医疗疗器材、敷料、洗涤消消毒药品品的请领领、报销销工作。负责一一次性医医疗器具具的验收收、发放放、回收收和销毁毁，确保保使用安安全和处处理无害害化。（五）组组织本室室人员深深入临床床科室，实实行下收收下送，检检查所供供应器材材、敷料料的使用用情况，征征求意见见，改进进工作。（六）督督促检查查本室人人员认真真执行消消毒、灭灭菌制度度和技术术操作常常规，严严防医院院感染和和事故、差错。 （七）负负责
19、组织织业务学学习和技技术考核核，安排排进修、实习护护士的培培训工作作。组织织开展新新业务、新技术术和科研研工作，总总结经验验，撰写写学术论论文。 （八）掌掌握本室室护理人人员的思思想、业业务能力力和工作作表现，提提出考核核、晋升升、奖惩惩和培养养使用意意见。第二章 各级护护理技术术职称人人员职责责一、主任任护师、副主任任护师职职责二一一一年十一一月一日日医院主任任护师在在科室护护士长领领导下，履履行下列列职责：（一）参参与本科科室的日日常护理理工作；（二）参参与护理理查房，参参加本科科室术前前、疑难难、危重重、死亡亡病例的的讨论；（三）组组织专科科护理会会诊，解解决复杂杂、疑难难病例的的护理问
20、问题；（四）指指导本科科室开展展护理新新业务、新技术术；（五）承承担护理理教学和和科研工工作，指指导并参参与业务务训练；（六）协协助护士士长做好好病区管管理工作作；（七）上上级赋予予的其他他职责。副主任护护师在科科室护士士长领导导和主任任护师的的指导下下，按照照前款规规定履行行职责。二、护士士、护师师、主管管护师职职责二一一一年十一一月一日日医院护士士在科室室护士长长领导和和上级护护师的指指导下，履履行下列列职责：（一）承承担本科科室伤病病员日常常护理及及心理服服务工作作；（二）参参加本科科室病区区值班、病房巡巡视，观观察伤病病员病情情变化，发发现异常常及时报报告；（三）配配合医师师做好伤伤病
21、员的的治疗和和标本采采集；（四）参参加本科科室危重重伤病员员的抢救救；（五）承承担本科科室伤病病员、陪陪护人员员的健康康和心理理知识教教育；（六）负负责本科科室有关关病房的的管理，有有效使用用和科学学管理本本科室各各类药品品、设备备和耗材材，参与与病区管管理；（七）参参与本科科室开展展护理新新业务、新技术术；（八）参参与本科科室临床床护理教教学、科科研、业业务训练练工作；（九）上上级赋予予的其他他职责。护师在本本科室护护士长和和上级护护师的指指导下，还还应当指指导本科科室护士士的护理理工作。主管护师师在本科科室护士士长和上上级护师师的指导导下，还还应当指指导本科科室下级级护师（士士）的护护理工
22、作作。第三章 各类护护理人员员岗位职职责一、医总总班护士士职责二一一一年九月月九日（一）在在护士长长的领导导下，参参与病房房全面管管理，掌掌握患者者的病情情，督促促检查各各班护理理人员认认真贯彻彻岗位职职责及各各项规章章制度。（二）参参加晨会会及交接接班。负负责医嘱嘱的处理理、核对对及打印印工作，协协助护士士长检查查各班医医嘱执行行情况。（三）负负责打印印一日清清单、检查预预约单，落落实各种种特殊检检查或化化验的联联系、容容器准备备等，并并做好交交班。（四）负负责各种种申请单单、转账账处方、出院病病历、手手术报批批病历、高高值耗材材、外购购审批等等外送联联系工作作。（五）负负责转科安排排及出院
23、院病历的的整理工工作。（六）协协助护士士长解决决护理工工作中出出现的紧紧急情况况，参加加危重患患者的抢抢救工作作，指导导疑难重重症患者者护理。（七）开开展新业业务新技技术。负负责并指指导实习习生、进进修生的的带教工工作。（八）督督促检查查陪护员员及保洁洁员的工工作。（九）及及时检查查科室仪仪器、设设备及营营具是否否完好，负负责报修修、送修修。（十）负负责科室室供应室室日常管管理，科科室物资资的清点点、请领领及补充充。（十一）负责办公室及护士站环境管理，保持清洁、整齐。（十二）负责科室常规工作月报表的填报工作。（十三）护士长休假期间代理护士长工作，分管病人时履行责任护士职责。二、药疗疗班护士士职
24、责二一一一年九月月九日（一）在在护士长长的领导导下工作作。负责责口服药药、注射射药、静静脉用药药、外用用药物、毒麻限限剧药和和贵重药药物的请领工作作，及时时给患者者办理退退药。（二）每每日清点点基数药药品数量量和效期期，并妥妥善保管管。保持持药柜、药车、治疗室室冰箱清清洁整齐齐。（三）负负责抢救救车物品品和药品品的清点点与请领领，检查查急救物物品处于于完好状状态并记记录。（四）负负责当日日针剂药药品的配配制及次次日药品品的准备备，严格格执行查查对制度度。（五）负负责查对对及准备备口服药药，定时时收回药药杯清洗洗消毒。（六）保保持无菌菌物品的的清洁整整齐，每每日清点点无菌物物品数量量及效期期并记
25、录录。（七）负负责与消消毒供应应中心交交换消毒毒物品，检检查数量量及消毒毒日期。（八）定定期对护护士站各各室进行行清洁、消毒，使使其符合合感染控控制要求求。（九）负负责实习习护生及及进修护护士的带带教工作作。三、A班班护士职职责二一一一年九月月九日（一）在在护士长长的领导导下，应应用护理理程序开开展工作作，参加加晨会及及早交班班，做好好交接工工作。（二）负负责接待待新入院院患者，做做好入院院宣教和和身体评估，了了解患者者病情，掌掌握护理理重点，填填写各项项护理表表格。（三）掌掌握所分分管患者者的病情情，包括括姓名、诊断、治疗、异常检检查化验验、心理理状况、观察及及护理要要点。（四）负负责所分分
26、管患者者服药、各种注注射、治治疗、检检查及专专科护理理，分发检检查单、标本容容器，通通知次日日晨取血血、特殊殊检查及及手术患患者术前前准备。（五）完完成基础础护理，做做到患者者“六洁”，定期期更换被被服，床床单位整整洁规范范。（六）协协助患者者进食，了了解饮食食情况。（七）定定时巡视视患者，做做好病情情观察和和记录。按时收收集各种种标本。（八）定定期参加加查房，了了解所负负责患者者的病情情状况和和治疗进进展。协协助医师师进行诊诊疗及抢抢救工作作。（九）经经常与患患者交流流，做好好患者的的心理护护理，帮帮助患者者树立战战胜疾病病的信心心。（十）做做好患者者的健康康宣教及及出院指指导工作作。（十一
27、）做做好病室室管理及及消毒隔隔离工作作。（十二）负责手术、出院、转科、死亡患者的床单位处理和终末消毒。（十三）承担实习护生和进修护士的临床带教工作。四、P班班护士职职责二一一一年九月月九日（一）在在护士长长的领导导下，应应用护理理程序开开展工作作。（二）与与A班护护士认真真交接班班，新入入、危重重、手术术、卧床床患者床床头交接接，清点点毒麻药药及物品品并记录录、签名名。（三）按按等级护护理要求求巡视病病房，掌掌握患者者在位及及睡眠情情况，密密切观察察危重患患者生命命体征及及皮肤情情况，查查看输液液及引流流情况，认真做好护理记录，发现问题及时与值班医生联系。（四）负负责完成成本班次次时间内的各种
28、种用药、治疗及术术前准备备，及时时处理并并执行医医嘱。（五）核核对医嘱嘱及化验验单，补补充分发发检查单单、标本容容器，通通知次日日晨采血、特特殊检查查、禁食食等并做做好健康康宣教。（六）协协助早晚晚班护士士按等级级护理评评估内容容做好晚晚间护理理。（七）做做好熄灯灯前的准准备工作作，如危危重患者者翻身、关窗、分发便便器，添添加开水水、清理陪陪伴等。（八）督督促检查查陪护员员及保洁洁员的工工作。（九）与与值班医医生共同同查房，掌握患者病情及在位情况。（十）维维护病区区良好秩秩序，做做好病区区管理工工作。（十一）保持护士站各室清洁整齐，做好紫外线消毒工作。（十二）书写护理交班日志及小结出入量。（十
29、三）承担实习护生和进修护士的临床带教工作。五、N班班护士职职责二一一一年九月月九日（一）在在护士长长的领导导下，应应用护理理程序开开展工作作。（二）与与P班护护士认真真交接班班，新入入、危重重、手术术、卧床床患者床床头交接接，清点点毒麻药药及物品品并记录录、签名名。（三）按按等级护护理要求求巡视病病房，掌掌握患者者在位及及睡眠情情况，密密切观察察危重患患者生命命体征及及皮肤情情况，查查看输液液及引流流情况，认真做好护理记录，发现问题及时与值班医生联系。（四）负负责完成成本班次次时间内的各种种用药、治疗，及及时处理理并执行行医嘱，核对前一一班次医医嘱。（五）为为当日手手术患者者做好术术前准备备，
30、如放放置胃管管、尿管管、备皮皮及注射射术前针等等并做好好健康宣宣教。（六）负负责静脉脉采血；指导病病人正确确留取各各种标本本，与标标本收集集员共同同核对签签字。（七）倾倾倒各种种引流液液、更换换引流袋袋，并做做好记录录。（八）协协助早晚晚班护士士按等级级护理评评估内容容做好晨晨间护理理。收便便器、协协助患者者洗漱、进餐，整整理床单单位等。（九）督督促检查查陪护员员及保洁洁员的工工作。（十）维维护病区区良好秩秩序，做做好病区区管理工工作。（十一）保持护士站各室清洁整齐，做好紫外线消毒工作。（十二）与值班医生共同查房，掌握患者病情及治疗护理执行情况。（十三）书写护理交班日志及总结出入量。（十四）负
31、责早晨交班。（十五）承担实习护生和进修护士的临床带教工作。六、早晚晚班护士士职责二一一一年九月月九日（一）协协助P班班及N班班护士工工作。（二）重重点负责责患者的的晨晚间间护理。（三）经经常巡视视患者，及及时应答答红灯。（四）协协助P班班和N班班完成本本班次时时间内的各种种用药、治疗及术术前准备备；补充充分发检检查单、标本容容器，通通知次日日晨采血、特特殊检查查、禁食食等；倾倾倒各种种引流液液、更换换引流袋袋，并做做好记录录。（五）协协助患者者进食，了了解饮食食情况，做做好健康康宣教。（六）做做好熄灯灯前的准准备工作作，如危危重患者者翻身、关窗、分发便便器，添添加开水水、清理陪陪伴等。（七）督
32、督促检查查陪护员员及保洁洁员的工工作。（八）维维护病区区良好秩秩序，保保持护士士站各室室清洁整整齐，做做好病区区管理工工作。七、机动动班护士士职责二一一一年九月月九日（一）机机动班为为科室护护士长根根据本病病区内患患者病情情和工作作需要，对对当日值值班人员员做出临临时计划划调整，如如遇重大大抢救、手术特特护、突突发应急急事件等等。（二）机机动班护护士在护护士长的的领导下下，根据据临时安安排履行行相应的的岗位职职责。第四章 人员管管理规定定一、护理理人员请请假制度度二一二二年八月月二十日日一、全院院护理人人员均应应遵守医医院的各各项行政政管理制制度。二、护理理人员因因公外出出工作及及参加学学术活
33、动动等，需需逐级上上报，经经护理部部批准并并备案。三、护士士休病假假需持本本院门诊诊或急诊诊科出具具的病假假证明，经经护士长长批准，方方可休息息；院外外开具的的病假证证明要转转换成本本院病假假证明方方可生效效；病假假从证明明开具日日期起计计算。四、一年年内病假假时间累累计超过过规定的的休假天天数者，均均不再享享受当年年干部休休假待遇遇。五、军人人干部、非现役役文职人人员休假假按照总总政颁发发的现现役军官官休假探探亲规定定执行行。聘用用护士休休假按照照空军军总医院院聘用护护士管理理暂行规规定执执行。六、护士士长休假假必须提提前报科科主任、护理部部批准，并在护护理部备备案，批准后后方可休休假。七、
34、休假假期间遇遇上节假假日，不不再另外外补假。八、外地地休假的的护理人人员，必必须事先先打报告告，经科科室护士士长、科科主任批批准后方方可休假假；休假假报告中中应注明明休假时时间、地地点、联联系电话话等。九、生育育第一胎胎子女可可享受1198天休假，其中产假假1800天，哺哺乳期内内每天11小时哺哺乳时间间折合118天，一一次性休休完。十、怀孕孕满7个个月（满满28周周），不不再参加加值夜班班。十一、晚晚婚假、计划生生育假等等按有关关规定执执行。十二、一一周工作作时间满满4天者，安安排2天天休息；一周工工作时间间满3天天者，安安排1天天休息；一周工工作时间间不足33天者，不不安排休休息日。遇“春
35、节”、“五一”、“十一”等节日日时，护护士必须须值班11天以上上方可享享受法定定节日假假。十三、因因工作原原因欠休休时，补补休应服服从工作作需要，不不得安排排连续补补休或与与休假合合休；护护士长要要根据情情况及时时安排补补休，欠欠休一般般不应超超过3天天。二、聘任任护士管管理暂行行规定二00二二年三月月八日（一） 总 则第一条 为了加加强聘任任护士的的管理，提提高聘任任护士素素质，依依据总后后聘任护护士管理理规定，结结合我院院实际，制制定本规规定。第二条 规规定所称称聘任护护士，是是指医院院按照规规定程序序，从正正规护理理专业学学校毕业业、取得得中华华人民共共和国护护士执业业证书并并经注册册，
36、聘用用到我院院护理岗岗位上工工作的护护理专业业技术人人员。第三条 聘任任护士的的管理工工作，在在院党委委的统一一领导下下进行，机机关有关关部门和和科室要要明确责责任,密密切合作作，逐项项抓好落落实。政政治部负负责聘任任护士政政治思想想教育、入团入入党、晋晋升技术术职称以以及奖惩惩工作的的指导；院务部部负责聘聘任护士士身份证证、暂住住证、婚婚育证等等有关证证件的审审核，办办理聘用用手续，核核定工资资及保险险福利待待遇；护护理部负负责聘任任护士护护理专业业毕业证证、护士士执业资资格证的的审查，提提出聘用用及解聘聘意见，组组织培训训考核，指指导和监监督聘任任护士的的业务管管理及实实施职称称晋升的的考
37、评工工作；聘聘任护士士所在科科室、支支部、总总支负责责其日常常行政管管理、组组织管理理和具体体业务工工作。第四条 聘任任护士员员额依据据医院编编制确定定，聘用用范围限限于一般般科室，专专科性、技术性性、保密密性要求求高的科科室及岗岗位不得得聘用。（二） 聘用用条件第五条 护士士聘用工工作必须须坚持德德才兼备备的标准准，贯彻彻公开、民主、竞争、择优的的原则。第六条 应聘聘护士必必须具备备下列条条件1.坚持持党的基基本路线线，遵纪纪守法，自自愿到我我院从事事护理工工作；2.首次次应聘护护士年龄龄要求为为18周周岁至220周岁岁（特殊殊情况可可适当放放宽），经经过正规规护理专专业院校校培训，获获得中
38、专专以上毕毕业文凭凭，取得得中华华人民共共和国护护士执业业证书并并经注册册；3.热爱爱护理专专业，品品学兼优优，工作作责任心心强，经经考核合合格；4.身体体健康，五五官端正正，视力力在1.0以上上，身高高在1660厘米米以上，经经体检合合格；5.集中中录用聘聘任护士士时，须须有医院院认可的的正规医医学院校校推荐；个别录录用聘任任护士时时，须有有担保人人担保，担担保人必必须是我我院干部部或正式式工作人人员。（三） 聘用用程序第七条 护士士聘用应应按照下下列程序序办理：1.交验验护理专专业毕业业证书、身份证证、户籍籍所在地地政府人人事劳动动部门介介绍信或或学校毕毕业生分分配部门门介绍信信以及担担保
39、人的的担保书书、中中华人民民共和国国护士执执业证书书、护护士执业业注册证证明等；2.由护护理部对对应聘对对象进行行业务考考核和体体格检查查并组织织集中进进行岗前前培训，培培训结束束后进行行考试；3.初次次聘用由由院务部部按照有有关规定定与受聘聘人签订订聘用合合同。聘聘用合同同1式33份，护护理部、聘用科科室及受受聘人各各持1份份。第八条 聘任护护士的试试用期为为三个月月 。在在试用期期内由科科室对其其进行专专业技术术及职业业道德培培训。见见习期满满经考核核合格者者，按照照国家和和军队有有关规定定，确认认相应的的任职资资格，聘聘任相应应专业技技术职务务。第九条 中等等护理专专业毕业业后即应应参加
40、中中华人民民共和国国护士执执业证书书考试试。取得得中华华人民共共和国护护士执业业证书并并经注册册者，可可按聘用用程序签签订聘用用合同；未取得得中华华人民共共和国护护士执业业证书者者，不得得聘用。第十条 聘任任护士聘聘用期满满可以续续聘，续续聘期限限每次不不超过33年，连连续聘用用不超过过6年。特殊情情况需要要连续聘聘用超过过6年的的，经护护理部审审批，总总共聘用用期限不不得超过过9年。（四） 聘用用合同第十一条条 医医院与受受聘人必必须依法法签订聘聘用合同同。合同同应明确确规定双双方的责责任、义义务和权权利。聘聘用合同同一经签签定，双双方必须须严格遵遵守。第十二条条 聘聘用合同同的内容容不得与
41、与党和国国家、军军队有关关政策法法规相抵抵触。第十三条条 有有下列情情况之一一的，医医院可以以解除或或终止聘聘用合同同：1.试用用期满经经考核不不合格的的；2.在聘聘期内不不能履行行合同的的；3.不能能胜任本本职工作作的；4.违反反医院保保密规定定，向外外泄露秘秘密并造造成不良良后果的的；5.因身身体状况况（非工工伤原因因）连续续不能坚坚持正常常工作二二个月以以上或一一年内病病事假累累计超过过三个月月的；6.聘任任护士本本人提出出辞聘，医医院同意意的；7.因科科室的撤撤消、合合并或精精简，无无法安排排工作的的；8.聘用用期满的的；9.符合合解除或或终止聘聘用合同同其他条条件的。第十四条条 有有
42、下列情情况之一一的，聘聘任护士士可以解解除或终终止聘用用合同：1.应征征入伍的的；2.经批批准出国国（境）定定居、留留学的；3.符合合解除或或终止合合同其他他事项的的。第十五条条 医医院或者者受聘人人要求解解除或终终止聘用用合同，应应当在保保证不损损害合同同双方权权益的情情况下，提提前二周周通知对对方。第十六条条 解解除或者者终止聘聘用合同同，护理理部应在在聘任护护士档案案中记载载。第十七条条 聘聘任护士士被解除除或者终终止聘用用合同，应应当一周周内离开开聘用单单位。凡凡不按规规定办理理手续擅擅自离职职，或者者不按规规定时间间离开单单位的，可可视情予予以经济济处罚。第十八条条 聘聘用合同同签定
43、后后，按照照北京市市政府有有关规定定，非本本市常住住户口的的，每年年办理暂暂住证、婚育育证、培训训证，费费用自理理。（五） 培训训与考核核第十九条条 护护理部负负责组织织聘任护护士岗前前集中培培训，培培训时间间不少于于一周。培训内内容：1.医院院基本情情况；2.各项项规章制制度；3.规范范化培训训与继续续教育学学分管理理规定；4.常用用护理技技术操作作常规；5.整体体护理有有关知识识和工作作要求；6.军事事素质、着装仪仪表、行行为规范范训练。第二十条条 聘聘任护士士所在科科室负责责专业培培训，培培训时间间一般不不少于三三个月。培训内内容：1.科室室各项规规章制度度与工作作要求；2.各班班次工作
44、作职责与与护理质质量要求求；3.“三三房七室室”工作规规定；4.各种种表格填填写要求求与整体体护理文文书规范范；5.病房房公共设设施使用用规定及及安全防防范措施施；6.病人人出入院院护理程程序与要要求；7.本专专科常用用护理技技术与常常见疾病病护理常常规；8.常用用专科抢抢救、治治疗与检检查的配配合。第二十一一条 聘任护护士在聘聘用期内内，应当当参加医医院组织织的规范范化培训训和继续续教育。第二十二二条 护理部部及所在在科室对对聘任护护士在德德、能、勤、绩绩诸方面面每年组组织一次次考核，重重点考核核其工作作实绩。第二十三三条 聘任护护士在聘聘用期内内的各项项考核结结果和教教育培训训成绩将将作为
45、其其奖惩、晋升、续聘、解聘的的依据。（六） 待遇遇第二十四四条 聘任护护士在聘聘期内与与医院正正式职员员享有同同等的政政治待遇遇。第二十五五条 聘任护护士在聘聘期内，经经过严格格考评，凡凡符合医医院规定定的晋升升技术职职务条件件的，可可以聘任任专业技技术职务务，享受受有关待待遇。第二十六六条 聘任护护士试用用期或试试用期满满后的工工资和福福利待遇遇标准参参照总后后20001后直字字第3554号关关于调整整军队机机关事业业单位职职工工资资标准的的通知精精神，结结合医院院实际情情况确定定。第二十七七条 聘任护护士在三三个月试试用期内内每月发发一定数数量的生生活费，不不享受奖奖金及其其它补贴贴。正式
46、式录用后后其奖金金、津贴贴、补贴贴以及各各种劳动动保护等等与医院院职员同同等对待待。第二十八八条 聘任护护士因公公致伤、致残、死亡，与与医院职职员享受受同等待待遇。第二十九九条 在聘任任期间，享享受门诊诊基本医医疗。若若患急性性病，需需住院治治疗的，享享受公费费医疗；若患慢慢性病，医医疗费自自理。第三十条条 在在聘任期期间，医医院不负负责评定定和调整整工资级级别，需需要时可可出具技技术水平平鉴定和和年限证证明。第三十一一条 外地聘聘任护士士在聘用用期间，根根据医院院情况视视情为其其提供必必要的住住宿条件件。第三十二二条 聘任护护士在聘聘用期内内，符合合中华华人民共共和国婚婚姻法规规定的，可可向所在在科室