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1、*有限限责任公公司工作作说明书书编号DW-JJD-005066发布日期期单位名称称*有限限责任公公司岗位名称称产前准备备直接上级级质量管理理工程师师部门质量部直接下级级/下级人数数/主要工作作职责负责外协协检验、产产品试制制工作。工作内容容1、 制度的执执行1.1 贯彻执行行国家质质量相关关法规、公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益；2、 质量管理理2.1 负责执行行公司的的质量体体系文件件；2.2 负责参与与质量问问题分析析，并提提出改进进意见； 3、 质量检测测3.1 根据检验验作业指指导书，严格执行企业颁布的质量标准、检验要求或有关部门技术标准，在不断提高自身的质量意识和技术水
2、平；3.2 负责对外外购外协协零部件件及总成成产品进进行验收收，并进进行供方方产品质质量统计计；3.3 根据检验验的要求求和技术术标准，作作出合格格与不合合格的判判断，及及时填写写检验记记录；3.4 做好被检检产品的的状态标标识、入入库或隔隔离存放放；3.5 按程序文文件执行行紧急放放行和例例外放行行；3.6 准确、完完整、规规范地做做好检验验记录，并并妥善保保管、及及时汇总总；3.7 正确使用用和维护护计量器器具，发发现故障障及时通通知上级级；3.8 搞好环境境卫生，保保持工作作台面和和检验设设备的整整齐和清清洁；3.9 负责出具具样品检检验报告告，传商商务部后后存档。4、 负责产前前样品的
3、的试制，以以及新产产品的生生产制作作5、 积极参加加专业培培训，不不断提高高业务水水平和专专业技能能6、 完成上级级领导交交办的其其它工作作权限1、 产品质量量的审核核；2、 产品质量量判定权权；3、 质量问题题解决方方案建议议权；4、 超计划物物料拒收收权；5、 其它临时时授权。责任1、 对产品的的质量负负责；2、 对试制样样品的进进度负责责；3、 对入库数数据真实实性、准准确性负负责；4、 对涉及公公司的秘秘密负责责。任职资格格性别不限年龄25岁以以上资格证学历中专及以以上专业机械制造造相关专专业经验具有三年年及以上上相关工工作经验验。知识1、 熟悉：质质量管理理、质量量检测、生生产技术术
4、2、 了解：产产品知识识、安全全管理及及人员管管理技能1、 熟练掌握握检测计计量器具具的使用用方法；2、 具有较强强的分析析判断能能力。职业道德德敬业、严严谨；责责任心强强、品行行端正；原则性性强。产前准备备岗位绩绩效指标标管理指标标说明评价人管理制度度及工作作流程的的执行1. 违反公司司管理制制度及工工作流程程，扣11分/次次；2. 违反公司司管理制制度及工工作流程程，且给给公司造造成损失失，直接接责任扣扣5分及及以上，间间接责任任扣25分质量部经经理质量体系系运行（外外协检验验）未按照制制度履行行职责或或者对所所发现的的问题没没有严格格按照质质量体系系文件进进行工艺艺纪律监监督与改改进，视
5、视情节轻轻重，扣扣25分/次。质量部经经理样品与新新产品试试制（产产前准备备）1. 未能按规规定时间间与质量量要求完完成产前前样品制制作或新新产品试试制，扣扣2-55分/日日；2. 在规定时时间内按按质量要要求完成成产前样样品制作作或新产产品试制制，加22分以上上/次；质量部经经理超计划入入库（外外协检验验）与采购计计划核对对物料入入库数量量，控制制超计划划入库，若若出现未未经审批批的超计计划入库库现象，扣扣1-55分/次次采控部经经理质量检验验（外协协检验）1. 经检验后后的外购购外协零零部件及及总成产产品，再再次抽查查不合格格或生产产中出现现质量问问题，扣扣25分/次；2. 发现未根根据检
6、验验作业指指导书，严严格执行行企业颁颁布的质质量标准准、检验验要求或或有关部部门技术术标准，扣扣25分/次；3. 发现未按按要求进进行被检检产品的的状态标标识和隔隔离，扣扣25分/次；4. 出现未按按职责与与规定做做好检验验记录并并妥善保保管、及及时汇总总，扣225分/次；5. 被投诉检检验不及及时，拖拖延检验验时间，扣扣2分/次；6. 漏检、误误检，扣扣25分/次；质量部经经理合理化建建议在技术革革新、新新产品开开发、检检验工作作、质量量问题分分析中或或质量事事故解决决中的合合理化建建议被采采纳并获获得良好好效果，加加5分以以上/次次。业绩管理理小组培训与指指导1. 无故不参参加质量量专业培培训，扣扣25分/次；2. 未按直接接上级要要求或指指导开展展工作，扣扣25分/次；质量部经经理客户投诉诉（外协协检验）客户对产产品相应应质量的的投诉依依据情节节严重程程度，扣扣25分/次。质量部经经理内部客户户满意度度因工作原原因被公公司同事事或客户户投诉，经经查实，视视情节轻轻重，扣扣255分/次次分管领导导上级交办办的其他他工作没有及时时完成或或上级对对完成情情况不满满意扣225分分/次质量部经经理