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1、人才理念念宣贯活活动工作简报报第1期中国大唐唐集团公公司思想想政治工工作部主主办 220100年3月10日编者按：为进一步步激发员员工责任任心和创创造力，在在集团公公司系统统形成负负责任、讲奉献献、守纪纪律、勤勤学习的的风气。全面落落实集团团公司开开展“双增双双节、盈盈利攻坚坚”活动精精神，圆圆满实现现“盈利年年”目标，从从20110年22月开始始，集团团公司全全面启动动了人才才理念宣宣贯活动动。为及及时反映映系统人人才理念念宣贯活活动的情情况和动动态、报报道活动动中的典典型、交交流推广广经验，推动集团公司人才理念宣贯活动深入开展。思政部创办了人才理念宣贯活动工作简报，不定期发布系统开展人才理
2、念宣贯活动的相关信息，充分发挥工作简报的交流推广作用，使人才理念宣贯活动的过程成为树立先进典型、弘扬大唐精神的过程，成为普及集团公司人才理念的过程，成为塑造和优化大唐品牌的过程，促进集团公司人才文化建设的健康快速发展。集团公司司下发文文件在全全系统开开展进一步加加强人才才理念宣宣贯活动动3月2日日，集团团公司思思想政治治工作部部下发了关关于进一一步加强强集团公公司人才才理念宣宣贯活动动的通知知。 通通知提提出了人人才理念念宣贯活活动目标标，即在在集团公公司系统统内部，让让“大唐大大舞台，尽尽责尽人人才”的人才才理念被被全体员员工熟悉悉、认同同，并成成为激发发员工责责任心、上进心心和学习习力、创
3、创造力的的强大动动力。对对外，加加大集团团公司人人才强企企战略及及成效的的宣传，通通过宣传传大唐人人、大唐唐事，来来增进社社会各界界对集团团公司的的了解，进进一步塑塑造和优优化“中国大大唐”品牌。 此项活活动共安安排了88 项具具体内容容，一是是4 月月中旬前前在系统统各企业业醒目位位置树立立人才理理念宣传传牌；二二是3 月底前前在系统统各单位位门户网网站和内内部办公公平台的的重要位位置增加加人才理理念宣传传内容；三是从从现阶段段开始集集团公司司系统各各媒体加加大对人人才理念念的宣传传力度；四是从从4 月月份开始始用4 个月左左右的时时间开展展“人人争争做负责责任的人人才”大讨论论活动；五是3
4、3 月底底前举办办集团公公司学习习李朗红红精神座座谈会；六是33月至88 月开开展“大唐品品牌形象象大使”的选拔拔和宣传传活动；七是66 月底底前后以以人才文文化建设设为主题题，召开开集团公公司第五五届企业业文化论论坛；八八是以“世界5500 强企业业员工责责任与激激励”为课题题进行文文化调研研。通通知要要求集团团公司各各上市公公司、分分公司、省发电电公司、专业公公司及各各直属企企业，在在活动中中加强领领导，明明确责任任；搞好好宣传，正正确引导导；联系系实际，注注重成效效。 大唐国际际发电股股份有限限公司多种形式式积极宣宣贯人才才理念大唐国际际按照集集团公司司统一部部署，采采取多种种形式积积极
5、开展展人才理理念的宣宣贯工作作。该公司及及时下发发关于于在系统统各企业业进行集集团公司司人才理理念重点点宣传的的紧急通通知和和转发发关于进进一步加加强集团团公司人人才理念念宣贯活活动的通通知，要要求系统统企业一一要加强强领导，宣宣传到位位，注重重成效。制定宣宣贯工作作落实方方案和相相应的工工作安排排。采取取多种形形式进行行宣传报报道。以以宣贯活活动为契契机，及及时总结结、推广广经验，推推动系统统企业人人才文化化建设的的进一步步开展；二要紧紧密联系系实际，激激发员工工责任心心、上进进心、学学习力和和创造力力。要求求公司系系统把宣宣贯活动动与深入入开展向向李朗红红同志学学习活动动、全面面实施集集团
6、公司司品牌战战略结合合起来；三要发发挥党群群组织优优势，在在积极宣宣贯人才才理念的的同时，积积极有效效开展“争创四强党组织织，争做做四优共产党党员”等各项项活动。同时，要要大力表表彰基层层企业不不断涌现现出来的的优秀人人才，加加快推进进培养学学习型、知识型型、技能能型、专专家型人人才工程程。通过过推广和和实施“三讲一一落实”班组安安全管理理等活动动，着力力培养尽尽职尽责责、爱岗岗敬业、学习成成才的典典型人物物，积极极倡导在在工作岗岗位上实实现个人人的人生生价值，使使每一个个人都成成为企业业需要的的人才。 大唐国国际借助助人才理理念的学学习宣传传机会，立立足育才才、识才才、用才才，在系系统内开开
7、展了形形式各样样的人才才培训工工作。22月266日至228日，大大唐国际际举办高高级管理理人员培培训班，该该公司领领导亲自自授课，对对系统全全体高级级管理人人员进行行培训，广广开学习习之风，推推广现代代培训方方法，培培养负责责任的人人才。3月4日日，张家家口发电电厂举办办绩效管管理培训训班，厂厂长带头头宣讲，为为该厂绩绩效管理理工作的的顺利进进行奠定定了理论论基础。临汾热电电公司近近日开启启了项目目基建期期的人才才培养工工作，加加大人员员培训和和人才招招聘力度度，建立立人才库库，实行行人才动动态管理理，充分分调动起起员工的的责任意意识和企企业归属属感。此外，该该公司大大唐国际际报将将开设专专栏
8、，围围绕“如何争争做负责责任的人人才”这一题题目，员员工畅所所欲言，各各抒己见见，从而而在系统统内掀起起一股关关注人才才、争创创人才、学习人人才的热热潮。 （孙姗姗姗） 江苏分公公司全面面推进人人才理念念宣贯大唐江苏苏分公司司全方位位推进集集团公司司“大唐大大舞台，尽尽责尽人人才”的人才才理念宣宣贯工作作，努力力把人才才理念“尽责尽尽人才”这一核核心要求求落实到到分公司司20110年“盈利年年”的每项项工作之之中，落落实到每每个班组组、每位位员工，在在中国大大唐这个个大舞台台上，每每位苏电电员工以以强烈的的责任心心和精湛湛技术、技能成成就大唐唐伟业。一是强势势推进。陈海苏苏总经理理在20010
9、年年工作报报告中提提出：积极极为每一一位职工工搭建施施展才华华、发挥挥潜能的的舞台，形形成“岗位靠靠竞争，收收入看贡贡献”的奖勤勤罚懒、催人奋奋进的激激励约束束机制，培培育一支支业务精精湛、经经验丰富富、爱岗岗敬业、能打硬硬仗的经经营管理理队伍、专业技技术队伍伍和生产产技能队队伍。在在分公司司20110年思思政工作作座谈会会、安全全工作会会以及基基建工作作会上明明确要求求，把集集团公司司“大唐大大舞台，尽尽责尽人人才”的理念念的生根根落地，作作为推动动“盈利年年”三大目目标实现现的有效效途径深深入贯彻彻到分公公司的十十项重点点工作中中。二是分解解责任，落实集集团公司司人才理理念宣贯贯活动的的八
10、项重重点工作作。该分分公司对对照集团团公司活活动通知知精神，结结合分公公司的实实际，按按照“五确认认一兑现现”的方法法，分解解制定了了人才理理念宣贯贯活动时时间进度度表，明明确了活活动的内内容、时时间节点点和责任任人。三是有效效实施。截止33月9日日分公司司本部和和系统单单位均在在办公楼楼前设置置了“大唐大大舞台，尽尽责尽人人才”理念的的宣传牌牌，增强强视觉冲冲击力，在在潜移默默化中使使职工感感知做一一个负责责任人才才的可贵贵价值，以以及企业业迫切对对造就人人才队伍伍的需求求；在网网站通过过飘窗和和专栏广广泛宣传传人才理理念的内内容和含含义。所所属单位位也广泛泛开展活活动推进进人才理理念宣贯贯
11、和实践践。大唐南京京发电厂厂围绕66月288日第一一台机组组投产，88月288日第二二台机组组投产，以以及创建建示范样样板电厂厂的年度度目标，加加大人才才培养力力度，通通过思想想解放和和机制激激励的两两轮推动动的方式式，构建建与企业业跨越式式发展职职工队伍伍。该厂厂为使 “三定”工作顺顺利进行行，弘扬扬南电工工程创业业、创新新、创优优的“三三创”精精神，组组织开展展 “我我能为企企业发展展想点什什么、我我能为实实现样板板示范工工程干点点什么、我能为为机组双投做点什什么、我我能为企企业盈利利创效贡贡献什么么、我与与大唐精精神差在在哪儿、百年南南电让我我们传承承什么”六六个题目目开展“创创牌”大大
12、讨论活活动，在在网上开开辟专栏栏进行宣宣传，让让集团公公司的大大唐精神神和人才才理念在在南京发发电厂这这片沃土土上生根根发芽茁茁壮成长长。 徐塘发发电公司司为打造造富有朝朝气、具具有活力力和强大大凝聚力力的精英英队伍，33月5日日-6日日举行“成就最最好的自自己，凝凝练最棒棒的团队队20010年年徐塘发发电激情情超越”拓展训训练，通通过“青年论论坛”交流平平台和“我的青青春我来来秀”主题活活动的深深入开展展，引导导青年立立足岗位位，珍惜惜大唐舞舞台，努努力学习习尽快成成为企业业的中坚坚。 ( 邵秀秀卿 牛团结结 ) 吉林公司司积极开开展人才才理念宣宣贯活动动 树立“三个观观念”处理好好“五个关
13、关系”为认真贯贯彻落实实集团公公司人才才理念宣宣贯工作作要求，切切实做好好企业人人才队伍伍的培育育工作，让让“大唐大大舞台，尽尽责尽人人才”的人才才理念成成为激发发员工责责任心、上进心心和学习习力、创创造力的的强大动动力。吉吉林公司司迅速展展开行动动，运用用多种形形式积极极开展了了宣贯活活动，重重点是树树立了“三个观观念”，处理理好“五个关关系”，使宣宣贯工作作收到较较好效果果。树立“三三个观念念”。一是是树立“人力资资源是第第一资源源”的观念念。把促促进人才才健康成成长和充充分发挥挥作用放放在首位位，努力力营造人人才干事事业、支支持人才才干成事事业、帮帮助人才才干好事事业的社社会环境境。二是
14、是树立树树立“人才至至上”理念，营营造吸引引人才、留住人人才的良良好环境境。三是是树立“以人为为本”观念。立足于于人、理理解人才才、尊重重人才、关心人人才、保保护人才才、用好好人才。同时，吉吉林公司司还以此此次活动动的开展展为契机机，联系系本企业业实际，注注重实效效，公司司领导提提出了要要处理好好五个关关系，打打造健康康向上的的人才文文化体系系。一是是处理“管与不不管”的关系系，二是是处理好好“过程与与目的”的关系系，三是是处理好好“罚与管管”的关系系，四是是处理好好“责任与与使命”的关系系，五是是处理好好“文化与与行动”的关系系。在此基础础上，吉吉林公司司还充分分利用企企业媒体体的辐射射功能
15、，开开设人才才理念宣宣贯专栏栏，在企企业报纸纸大唐唐人报报、公司司网站各各种载体体，大力力宣传公公司系统统各类优优秀人才才积极向向上的精精神和优优秀事迹迹，努力力创造重重视支持持人才工工作，鼓鼓励人才才干事业业，帮助助人才干干好事业业的舆论论氛围，在在公司上上下形成成崇尚知知识、崇崇尚人才才的良好好风气。 （瞿素素萍）大唐山东东公司人人才理念念宣贯行行动快 “大唐大大舞台，尽尽责尽人人才”，集团团公司人人才理念念近日成成为了山山东公司司讨论和和宣传的的热点，在干部部职工中中掀起了了学习讨讨论的热热潮。“建设一一支高素素质的干干部职工工队伍”是山东东公司今今年全年年工作会会议上确确定的重重点工作
16、作之一。3月11日，山山东公司司党组书书记、总总经理邓邓贤东在在周例会会上，阐阐述了集集团公司司的人才才理念，结结合20010年年山东公公司项目目发展快快速推进进的形势势，提出出了加快快人才培培养、选选拔、使使用、激激励等要要求，并并对做好好人才理理念的宣宣传和讨讨论作了了部署。3月2日日，大唐唐山东公公司召开开了一季季度党群群、纪检检工作例例会。会会上，大大唐山东东公司党党组成员员、纪检检组长、工会主主席展学学平首先先传达了了集团公公司关关于进一一步加强强集团公公司人才才理念宣宣贯活动动的通知知，对对宣贯工工作提出出具体要要求。 一是在在大唐山山东网站站、大大唐山东东报开开辟了专专栏，进进行
17、人才才理念宣宣传和先先进人物物事迹的的宣传。二是在在本部的的每个办办公室制制作悬挂挂了人才才理念宣宣传牌和和员工行行为规范范、员工工道德规规范、员员工形象象、员工工信条等等内容的的展板各各2块；三是在在省公司司本部显显要位置置制作了了大幅宣宣传栏，大大力宣传传有关内内容。四四是向所所属基层层单位转转发了集集团公司司加强人人才理念念宣贯的的文件，设设计了人人才理念念宣传牌牌内容和和格式下下发，要要求一周周内制作作展示到到位。 （张传传生）黑龙江公公司开展展优秀人人才宣传传活动集中宣贯贯集团公公司人才才理念为进一步步宣贯“大唐大大舞台、尽责尽尽人才”理念，展展示大唐唐员工立立足本岗岗，创新新创业的
18、的时代精精神，弘弘扬“忠于职职守，爱爱岗敬业业，开拓拓进取，乐乐于奉献献”的良好好风尚，引引导广大大员工以以优秀人人才为榜榜样，不不断激发发工作热热情，黑黑龙江公公司加大大力度开开展优秀秀人才宣宣传活动动。 该公司利利用报刊刊、网络络、电视视等主要要宣传媒媒体，开开辟专栏栏，通过过连续系系列报道道等形式式拓展宣宣传报道道的广度度和深度度。一是积极极开展网网络及电电视宣传传。对事事迹过硬硬、贡献献突出、代表性性鲜明的的先进典典型进行行报道，在在该公司司网站“龙江风风采”栏目刊刊出；对对于事迹迹特别优优秀的人人才，组组织专门门力量制制作电视视专题，在在大唐唐龙江电电视进进行宣传传。二是组织织开展“
19、企业发发展、责责任在肩肩”的讨论论活动。在大大唐龙江江报开开设专栏栏，刊发发有关文文章和言言论，在在广大员员工队伍伍中，掀掀起学先先进、赶赶先进、当先进进的学习习热潮。树立上上进勤勉勉、负责责高效的的员工形形象，使使“大唐大大舞台，尽尽责尽人人才”的人才才理念真真正深入入人心。 （付付立宁唐历）甘肃发电电公司“三早三三勤”有实招招为了更好好地贯彻彻落实好好集团公公司一季季度思想想政治工工作和工工会工作作例会，甘甘肃发电电公司组组织思政政、工会会人员认认真学习习集团公公司副总总经理王王琳在会会上的讲讲话，对对照集团团公司部部署的220100年100项重点点工作，结结合实际际，细致致梳理了了并明确
20、确了工作作重点。特别针针对人才才理念宣宣贯工作作，提出出“三早三三勤”措施，即即早谋划划、早调调研、早早宣传、勤思考考、勤行行动、勤勤沟通。 3月2日至55日，甘甘肃发电电公司副副总政工工师郭仲仲禄带领领思政部部人员分分别到兰兰州西固固热电公公司和大大唐景泰泰发电厂厂，就人人才理念念宣贯落落实和方方案制定定情况进进行调研研，并对对创建集集团公司司“人才文文化示范范基地”活动进进行动员员。要求求基层企企业紧扣扣“大唐大大舞台，尽尽责尽人人才”核心人人才理念念，立足足实际，制制定切实实可行的的方案。通过强强化“人才兴兴企”的理念念，大力力弘扬同同心文化化和“务实和和谐、同同心跨越越”的企业业精神，
21、大大力宣传传先进典典型事迹迹，引导导广大职职工争做做“乐于敬敬业、勇勇于吃苦苦、甘于于奉献”的大唐唐员工，在在创建本本质安全全型企业业、节能能降耗、扭亏增增盈等工工作中争争做贡献献，为实实现集团团公司和和公司“盈利年年”各项目目标夯实实基础。 （王王海棠）西固热电电公司召召开人才才理念宣宣贯暨创建集团团公司“人才文文化示范范基地”活动动动员会3月5日日，西固固热电公公司党委委书记闵闵育群主主持召开开了包括括思政部部、总经经部、工工会、人人资部、焊训中中心等各各相关部部门参加加的人才才理念宣宣贯暨创创建集团团公司“人才文文化示范范基地”活动动动员会，全全面部署署公司深深入宣贯贯集团公公司人才才理
22、念暨暨再次创创建集团团公司“人才文文化示范范基地”工作。会议要求求各相关关部门要要始终紧紧扣“大唐大大舞台，尽尽责尽人人才”核心人人才理念念，通过过强化人人才文化化建设工工作，力力保公司司安全经经营目标标顺利完完成；要要开拓思思路、敏敏于观察察，勤于于思考，善善于综合合，勇于于创新，积积极挖掘掘和展现现公司的的优点亮亮点。会议传达达了集团团公司政政宣【220100】4号文有有关加强强集团公公司人才才理念宣宣贯活动动的文件件精神。并对各部部门在此此项工作作中的工工作任务务进行了了分解布布置，使使每项工工作行动动有方向向，工作作有标准准，任务务到部门门，责任任到个人人，全力力确保公公司深入入宣贯集集团公司司人才理理念和再再次创建建集团公公司“人才文文化示范范基地”工作圆圆满完成成。 （王治霖霖）发送范围围：集团团公司领领导、总总师、本本部各部部门负责责人、各各上市公公司、分分公司、省发电电公司、专业公公司，各各直属企企业主要要负责人人责任编辑辑： 谭谭 建 电话：0100-66658663777邮 箱：tannjiaancchinna-m 传真：0100-66658663744地 址：北京市市西城区区广宁伯伯街1号号 邮编：10001400 (共印制制100份份) 8