《二〇〇九年目标管理考核指标考核内容与标准-牡丹江市疾病预5112.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二〇〇九年目标管理考核指标考核内容与标准-牡丹江市疾病预5112.docx（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、牡丹江市市疾病预预防控制制中心二二九年年目标管管理考核核指标（25分）考核内容容与标准准分值考核标准准1、行风风测评满满意率995%以以上。2、积极极参加中中心的各各项活动动，参加加中心组组织的业业务学习习率达990%以以上，其其它活动动参加率率达800%以上上。3、加强强劳动纪纪律，严严格请假假制度。严禁迟迟到早退退、无故故不请假假，工作作时间做做与工作作无关的的事宜。4、加强强科室计计算机管管理5、加强强科室管管理。6、加大大宣传工工作力度度。555325满意率低低于955%以下下不得分分。有收收受红包包、乱收收费、服服务态度度恶劣的的问题查查实的扣扣1-33分，举举报的信信访件查查实的扣
2、扣0.55-2分分，新闻闻媒体曝曝光，损损害形象象，造成成影响的的，情节节严重者者一票否否决。按照活动动组织单单位的统统计数字字进行考考核，全全年参加加学习人人数达990%以以上的科科室得55分，每每降100%扣11分，最最多扣55分。严格按中中心规规章制度度611页请假假制度执执行。中中心人事事科与行行风办定定期组织织查岗，脱岗一次扣0.5分（包括科室成员请假未登记、迟到、早退）。无故不请假一人次扣1分，工作时间做与工作无关的事发现一人次扣1分，科长批假超过审批权限一次扣0.2分，同一人发现三次违反劳动纪律，取消本人年度目标奖、评优、晋升资格。科室累积5人次违反劳动纪律取消科室评优资格。工作
3、时间间不得玩玩电脑游游戏、看看电影，下下载与与与工作没没有关系系内容。中心将将不定期期检查各各科室计计算机，发发现计算算机有与与工作无无关内容容一次扣扣1分。情节严严重者通通报。中心不定定期检查查科室卫卫生情况况，科室室设卫生生负责人人，科室室物品摆摆放整齐齐，一次次不合格格扣0.2分，科科室不得得存放与与工作无无关的个个人用品品（鞋、衣服），一一次不合合格扣00.2分分。每月至少少向中心心网站、疾控之之声或新新闻媒介介投稿一一篇，每每年不少少于十二二篇，每每少一篇篇扣0.5分。专项工工作结束束后未及及时上交交稿件一一次扣00.2分分（专项项工作结结束一周周内）中中稿率达达50%以上不不扣分，
4、中中稿300%550%扣扣0.55分，330%以以下扣11分。传染病控控制科目目标管理理指标（75分）考核内容容与指标标分值考核标准准1、疫情情信息工工作1) 疫情报报告综合合评价指指数超出出全国平平均水平平。2）完成成直管医医院传染染病漏报报率调查查. 每每年须对对辖区内内传染病病漏报率率较高、较低的的县督导导，覆盖盖率占所所辖县的的30%以上。3）按时时做好疫疫情的周周报、月月报、年年报，及及时上报报。某种种传染病病暴发时时做出日日报。按按评估量量化表表表评定。4）开展展传染病病预测预预报及预预警工作作。5）每半半年对全全市疫情情报告工工作进行行检查指指导。每每月一次次对疫情情报告网网络进
5、行行检查，做做出报告告质量评评价。对对市内网网络报告告医院督督导覆盖盖率达660%。2555555按照国家家CDCC报告质质量评价价标准；数据来来源于疾疾病监测测信息报报告管理理系统。 达到到指标得得5分,指数每每降0.1扣11分。有调查方方案、有有数据、有总结结，各得得1分。督导覆覆盖率达达30%得2分分，低于于30%扣分，达达不到220%不不得分。未及时做做出周报报一次扣扣1分，月月报不及及时扣22分，年年报不及及时扣44分.。有传染染病暴发发时无日日报扣33分。预测全市市前十位位病种的的发病趋趋势，预预测科学学、准确确。按绩绩效考核核标准量量化估分分表评定定，综合合评价值值达到11得5分
6、分。有传染病病暴发趋趋势时及及时做出出预警，发发出预警警信息，及及时采取取措施。没开展展不得分分，没及及时发出出预警信信息扣33分。少检查一一次扣55分。查查记录或或总结，无无记录或或总结不不得分，督督导覆盖盖率达不不到指标标不得分分，每降降低五个个百分点点扣1分分。未及及时发现现问题和和提出整整改意见见扣4分分。少一一个月扣扣0.55分。2、传染染病监测测工作传染病监监测完成成率达995%以以上。出出血热、不明原原因肺炎炎、肠道道病监测测。10有监测计计划、有有监测记记录、年年底有监监测工作作总结。每少一一种扣55分。3、生命命统计工工作1）认真真查看生生命统计计信息网网，每天天审核一一次，
7、2）市级级及市级级以上医医疗机构构死因报报告覆盖盖率达1100%，慢性性非传染染性疾病病死因规规范报告告率达550%。3）每季季对直管管医院进进行检查查，查医医院的疫疫情报告告和死亡亡病倒报报告。10253上网查不不审核卡卡片，发发现一次次不审核核扣0.5分。查看检查查记录。少一次次扣1分分。查死因报报告网及及量化表表，达不不到指标标不得分分，每降降五个百百分点扣扣1分。4、制定定社区区传染病病管理工工作规范范，每每季对区区疾控中中心和市市直卫生生服务中中心进行行一次督督导。制制定县市市区绩效效考核考考核标准准，每年年二次进进行绩效效工作指指导。5没有规范范扣3分分,社区少指指导一次次扣0.2
8、分,查指导导记录。没有县县区绩效效标准扣扣3分，每每少督导导县市区区1次扣扣0.55分。5、及时时处理暴暴发疫情情及突发发事件，暴暴发调查查处理率率达1000%，疫疫情判断断准确、处理及及时，有有调查报报告和总总结材料料。暴发发疫情规规范处置置指数大大于0.8。5一次事件件处理不不及时扣扣5分，无无调查报报告和总总结一次次各扣11分。规规范处理理指数小小于0.8得33分，小小于0.5得22分，小小于0.4不得得分。6、制定定全市寄寄生虫病病监测方方案，寄寄生虫病病人群感感染率达达到控制制指标。调查人人群达省省下达指指标。5查阅监测测方案、记录、报表、总结等等相关资资料，确确定监测测调查总总人数
9、和和阳性人人数。每每少一项项扣1分分。7、宣传传工作定期开开展传染染病的预预防知识识宣传，及及时向报报社、电电台等投投稿。5向报社、电台等等新闻媒媒介投稿稿不少于于三篇，每每少一篇篇扣1分分。8、经济济指标。10以20008年确确定的指指标为基基数，计算纯纯收入，超超出指标标部分按330%科科室提成成。 目标主主管领导导：王彦彦玲目标承承接科室室：传染染病控制制科目标责责任人：纪树贵贵 免疫规划划科目标标管理指指标（775分）考核内容容与指标标分值考核标准准1、继续续保持无无脊灰状状态，开开展脊灰灰监测，全全年主动动搜索AAPF病病例，开开展流调调、采样样、送检检、随访访等工作作。AFFP病例
10、例报告114岁以以下儿童童不低于于1/110万。每年抽抽查一次次辖区三三级医院院和县（市市）二级级综合医医院神经经内科病病案。5查疫情报报告网和和基层AAFP报报告。年年内发生生野毒珠珠脊灰病病例扣55分；AAFP病病例报告告低于11/100万扣22分。少少抽查一一个医院院扣0.5分。2、对全全市各县县（市）区区计划免免疫工作作进行考考核指导导。年内内对100个县(市)、区疾控控中心进进行考核核指导22次。要要掌握基基层预防防接种工工作人员员的培训训情况、持证上上岗情况况、免疫疫接种门门诊设置置情况及及接种单单位冷藏藏设备运运行情况况。10查检查考考核记录录、总结结、通报报。1个个基层单单位未
11、检检查指导导扣1分分；基本本情况不不清楚或或情况掌掌握不准准确扣11分。3、指导导各县(市)、区开展展计划免免疫规范范化门诊诊建设。规范化化接种单单位覆盖盖率大于于90%。儿童童预防接接种信息息系统覆覆盖率十十个县市市区完成成90%，接种种点完成成80%。5制定全市市计划免免疫规范范化门诊诊建设实实施方案案，定期期考核，每每少开展展一个县县(市、区)扣扣2分。规范接接种门诊诊覆盖率率每降低低一个百百分点扣扣1分。覆盖率率达不到到标准扣扣3分。4、全市市计划免免疫接种种率（以以乡为单单位）达达97%以以上。适适龄儿童童建证率率大于995%。儿童入入学入托托接种证证查验率率达955%以上上。5查每
12、月接接种率报报表与年年度考核核实际调调查率相相结合，每每降低11个百分分点扣11分。5、贯彻彻落实预预防接种种异常反反应鉴定定办法，组建预防接种异常反应调查诊断专家组。疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率达100%，全市异常反应规范处置率达90%以上。5查文件，无无专家组组扣1分分。建立立预防接接种异常常反应调调查处理理登记簿簿，查记记录，一一次未及及时处理理扣5分分。异常常反应监监测覆盖盖率每降降一个百百分点扣扣1分。6、贯彻彻落实传传染病防防治法等等相关法法律法规规，做好计划划免疫相相关传染染病预防防控制工工作（相相关传染染病病例例报告、流调、疫点（疫疫区）处处理、应应急接种种等工作作）。5违反
13、传传染病防防治法等等法律法法规，发发现一次次扣2分分。发生相关关传染病病暴发时时，一次次不及时时报告、流调或或疫区（点点）处理理扣5分分。7、做好好病毒性性肝炎的的预防工工作（1）提提高新生生儿乙肝肝疫苗及及时接种种率和全全程接种种率，降降低婴幼幼儿乙肝肝病毒携携带率。以县为为单位112月龄龄内儿童童乙肝疫疫苗三针针全程免免疫接种种率达990%以以上，首首针及时时接种率率达到880%。（2）开开展新生生儿以外外人群乙乙肝疫苗苗接种工工作，特特别是对对重点人人群（幼幼儿、集集体生活活的人群群、医务务人员、保育员员、餐饮饮业人员员等）的的预防接接种工作作。（3）开开展甲肝肝疫苗接接种工作作，控制制
14、托幼机机构、学学校等集集体人群群中甲肝肝的流行行。10532查每月报报表审核核结果及及抽查综综合医院院妇产科科新生儿儿接种情情况。儿儿童乙肝肝疫苗三三针全程程免疫接接种率每每降低一一个百分分点扣00.5 分。 未开展不不得分。未开展不不得分。8、社区区卫生服服务5加强对社社区卫生生服务中中心的业业务指导导，每季季指导一一次，有有指导记记录，少少一次或或少指导导一个单单位扣11分。9、疾病病预防控控制机构构绩效考考核工作作5依据市级级疾病控控制绩效效考核标标准开展展各项工工作，对对照标准准有一项项未达标标扣0.5分。指导各各县(市市、区)疾控机机构开展展绩效考考核工作作，每年年至少指指导两次次，
15、每少少一次扣扣0.55分。10、开开展接种种报告监监测覆盖盖率达1100%，开展展脊灰、乙肝、麻疹、人群抗抗体水平平监测，监监测完成成率达1100%。5有接种报报告监测测方案，对对各县区区的接种种报告的的评估，没没有扣22分，没没有评估估扣1分分。有四四种抗体体监测方方案，没没有扣22分，没没开展监监测扣33分。11、加加强基层层业务人人员培训训。年内内对100个县（市市）、区区免疫规规划业务务人员至至少培训训一次。5有完整的的培训资资料，会会议通知知、签到到簿、讲讲义、培培训总结结，少一一项扣11分，未未培训不不得分。12、经经济指标标。10以20008年确确定的指指标为基基数，计计算纯收收
16、入，超超出指标标部分按按30%科室提提成。目标主管管领导：王彦玲玲目目标承接接科室：免疫规规划科目标标责任人人：郑仁仁淑艾滋病防防治科目目标管理理指标（75分）考核内容容与指标标分值考核标准准1、指导导全市做做好艾滋滋病免费费自愿咨咨询检测测工作。每季度度向卫生生局反馈馈进展情情况。各各CDCC、市区区性病门门诊（监监测点）设设立咨询询室，并并认真填填写各种种相关登登记表。全年至至少检测测15000人。5一个单位位不正常常开展工工作扣11分；少少反馈一一次情况况扣1分分。每少检测测50人人扣1分分。检测测覆盖率率每降低低一个百百分点扣扣1分。2、开展展高危人人群基线线调查工工作，重重点开展展娱
17、乐场场所分布布调查、CSWW人群基基数估计计、行为为学调查查、感染染率调查查，绘制制高危人人群分布布图。5有方案，有有总结。无方案案总结扣扣1分。未完成成基线调调查不得得分，调调查结果果缺一项项扣1分分。3、做好好同性恋恋人群、性服务务工作者者行为干干预调查查监测工工作，同同性恋人人群每年年监测550人，性性服务工工作者每每年监测测2000人以上上。监测的的同时进进行行为为干预，被被调查人人员行为为干预措措施覆盖盖率900%以上上。性服服务人群群安全套套使用率率达900%。高高危人群群检测知知晓率大大于600%。填填写三个个量化考考核表。5制定监测测和三个个率的调调查方案案，有单单项调查查记录
18、。无方案案扣2分分，未开开展工作作不得分分，同性性恋人群群每少11人扣00.5分分，性服服务工作作者每少少5人扣扣0.55分。有抽查220个高高危人群群进行调调查的记记录，核核算行为为干预措措施覆盖盖率，性性服务人人群安全全套的使使用率，高高危人群群检测知知晓率，每每个率小小于标准准扣1分，无记记录扣11分。4、做好好农民工工艾滋病病防治工工作。制制定农民民工艾滋滋病防治治工作方方案，有有防治工工作总结结。10至少开展展四个大大型建筑筑工地农农民工宣宣教干预预工作，少少1个扣扣1分；未开展展不得分分。无方方案和工工作总结结扣0.5分。5、加强强疫情报报告和信信息管理理工作。对确认认阳性者者及时
19、填填写传传染病报报告卡和和流行行病学个个案调查查表，并并通过AAIDSS/HIIV专报报系统进进行直报报。5一次未按按时填写写传染染病报告告卡和和流行行病学个个案调查查表扣扣0.55分，直直报迟报报一次扣扣1分。 6、每月月开展公公安监管管场所羁羁押人员员筛查工工作，及及时收集集上报筛筛查登记记表。5查登记表表，少开开展一个个月扣11分，上上报筛查查登记表表迟报一一次扣11分。7、加强强感染者者和病人人的管理理。对辖辖区内的的感染者者和病人人定期进进行随访访，每年年每人不不少于44次；填填写个个案随访访表，通通过专报报系统上上报。为为感染者者、病人人及其家家属提供供关怀、支持和和服务，覆覆盖率
20、达达1000%。为为感染者者和病人人提供抗抗病毒或或中医治治疗率880%。5查报表和和随访记记录，少少随访11人次扣扣0.55分，迟迟报一次次扣0.5分。提供提提供关怀怀、支持持和服务务，覆盖盖率达不不到1000%扣扣2分，治治疗率达达到800%扣除除2分。8、加强强艾滋病病防治知知识的宣宣传教育育工作。（1）年年初制定定详细的的艾滋病病宣传教教育工作作计划。（2）一一般人群群的宣传传教育：辖区主主要地段段户外树树立防治治艾滋病病宣传广广告牌，在在人口集集中的地地点张贴贴统一的的宣传画画，深入入社区和和农村开开展入户户宣传，发发放宣传传品；组组织各社社区居委委会每年年开展112次次社区艾艾滋病
21、防防治宣传传活动；每个行行政村刷刷墙体广广告5条条以上；（3）做做好122月1日日世界艾艾滋病日日宣传活活动，制制订活动动方案，及及时上报报总结；（4）重重点人群群宣传教教育：对对辖区内内学校、娱乐场场所、羁羁押场所所等重点点人群及及高危人人群开展展多种形形式的性性病、艾艾滋病预预防知识识宣传。103232无工作计计划扣22分，主主要宣传传方式一一项未完完成扣00.51分。要求内容容缺少一一项扣00.5分。无方案和和总结各各扣1分分。查宣传教教育工作作记录，少少开展一一项扣00。5分分。9、完成成项目监监测点（哨哨点）工工作。按按要求开开展CSSW、SSTD、MSMM、监测测工作，填填写调查查
22、表，检检测抗HIVV和梅毒毒抗体，及及时上报报监测结结果；掌握五类类特定人人群艾滋滋病感染染率。吸毒人员员未共用用注射器器具并使使用安全全套的比比例大于于80%。1055有每类人人群的监监测计划划，总结结。一项项未完成成任务扣扣1分，一一次未按按时上报报监测结结果扣11分。填写绩效效考核量量化表，计计算三年年五类人人群的平平均感染染率，与与当年的的感染率率比较。填写量化化表，有有调查，有有详细记记录，得得1分，比比例小于于80%扣1分分。10、加加强艾滋滋病防治治人员业业务培训训，每年年至少培培训一次次 5培训资料料齐全，有有通知、签到簿簿、讲义义、培训训总结，未未培训不不得分，培培训资料料不
23、完整整缺一项项扣1分分。11、疾疾病预防防控制机机构绩效效考核工工作5依据市级级疾病控控制绩效效考核标标准开展展各项工工作，对对照标准准有一项项未达标标扣0.5分。指导各各县(市市、区)疾控机机构开展展绩效考考核工作作，每年年至少指指导两次次，每少少一次扣扣0.55分。12、按按照省卫卫生厅要要求，做做好各项项艾滋病病专项经经费的管管理工作作。应给给各县（市市）、区区支付的的经费要要按期如如数拨付付，科室室直接使使用的经经费要有有专人负负责，所所有账务务手续符符合财务务规定。51个县（市市）、区区经费不不按要求求到位扣扣0.55分，经经费使用用无专人人管理扣扣2分，11份经费费支出手手续不符符
24、合财务务规定扣扣1分，发发生1次次违纪行行为扣55分。目标主管管领导：王彦玲玲目目标承接接科室：艾滋病病防治科科目目标责任任人：郭郭晓伟质量管理理科目标标管理指指标（775分）考核内容容与指标标分值考核标准准1.加强强对原始始记录、采样单单、送检检单、报报告单等等原始资资料的收收集和整整理，检检测报告告档案相相关资料料齐全，并并及时归归档、存存档。10抽查存档档资料，一一份无原原始记录录扣0.5分，一一份原始始记录不不完整扣扣0.55分。资资料收集集不全，一一项次扣扣0.55分。2.加强强收样工工作的管管理：(1)严严格按照照“公共卫卫生样品品监测管管理规定定要求”进行样样品接收收登记送送检。
25、(2)做做好接收收样品登登记工作作，记录录清晰、准确、完整。(3)对对备检样样品的保保存应符符合最佳佳保存条条件，并并能及时时提供出出有复核核、投诉诉、异议议要求的的样品。10433查收样记记录，不不符合要要求一项项次扣00.5分分。查质管科科资料和和使用记记录，记记录不完完整、不不清晰一一项次扣扣0.55分。查冰箱等等样品容容器，保保存条件件不合格格或样品品保存不不当扣11分，影影响复检检结果一一次扣22分。3.加强强检测报报告的管管理：(1) 进一步步规范检检测报告告格式，使使其更严严谨科学学。(2)做做好送检检单、报报告单和和原始记记录的审审核工作作，严格格实行二二人核对对制；(3)检检
26、测报告告审核、打印和和发放均均在规定定的时限限内完成成。(4)检检测报告告发放履履行报告告签发程程序。152355已发放报报告单一一份出现现错误扣扣0.55分，一一处不规规范扣00.1分分。审核不到到位一次次扣0.5分。食品卫生生、环境境卫生、学校卫卫生样品品应在收收到样品品后100个工作作日内将将监测结结果报出出，报告告单发放放超过时时限一次次扣1分分。签发程序序不符合合规定一一次扣00.5分分。4.加强强质量控控制工作作：(1)建建立并完完善质量量记录，对对在工作作中发现现的问题题详细完完整的登登记，使使质量工工作规范范、有序序的进行行。(2)组组织开展展内部审审核，上上、下半半年各一一次
27、，要要求从采采样、检检验到形形成报告告全程审审核。(3) 实验室室质控覆覆盖率大大于855%。（4）发发放考核核盲样，开开展室间间比对测测试。（5）定定期对医医院消毒毒效果监监测的检检测结果果进行质质控抽查查。1543332查质量记记录，没没有记录录不得分分，不认认真记录录扣3分分，出现现问题无无记录一一次扣11分。内审少一一次扣11分，少少审核11个环节节扣0.5分，一一次未形形成报告告扣0.5分。填写绩效效量化表表，建立立质量手手册、程程序文件件和作业业指导书书，指导导下级机机构开展展实验室室规范化化建设；少开展展一项工工作扣00.5分分。定期开展展实验室室比对；室间比比对测试试未开展展扣
28、2分分，缺少少考核检检测报告告一份扣扣0.55分。未开展不不得分。5. 在在开展医医院消毒毒效果监监测前，对对实验室室的压力力蒸汽灭灭菌器实实施质量量控制监监测，并并认真做做好记录录。一年年2次，每每半年11次。5查检测记记录，未未开展不不得分，少少检测一一次扣22分，记记录不完完整扣11分。6.做好好仪器、质量体体系文件件、工具具书等登登记受控控工作；5查相关登登记本，缺缺少一项项扣1分分，一外外登记不不规范扣扣0.11分。7.严格格执行质质量控制制标准规规范，加加强质量量管理，做做好来自自各方的的质量异异议和质质量投诉诉的协调调处理。5未调查核核实扣22分，无无记录扣扣1分，无无处理结结果
29、文字字材料扣扣1分8、加强强对基层层CDCC质管工工作的指指导，对对各CDDC年内内至少指指导一次次。5未指导不不得分，少少指导一一个单位位扣1分分。9、疾病病预防控控制机构构绩效考考核工作作5依据市级级疾病控控制绩效效考核标标准开展展各项工工作，对对照标准准有一项项未达标标扣0.5分。指导各各县(市市、区)疾控机机构开展展绩效考考核工作作，每年年至少指指导两次次，每少少一次扣扣0.55分。目标主管管领导：翟晓光光目目标承接接科室：质量管管理科目标标责任人人：冯慧慧敏理化检验验科目标标管理指指标（775分）考核内容容与指标标分值考核标准准1、实验验室检验验项目开开展率达达85%。10率=实际际
30、开展的的项目数数/国家家规定开开展的AA类检验验项目数数*1000%。以国家家基本信信息网上上数据为为准。每每降一个个百分点点扣1分分。2、加强强检验质质量管理理。检测工作作规范、结果准准确，并并按规定定的时限限报告(食品、水、公公共场所所样品55个工作作日向质质管科报报出结果果，其它它项目按按相关规规定)，原原始记录录书写规规范、完完整、无无误、按按程序交交接。10检测工作作一次不不执行国国家标准准或规范范扣1分分。检查原始始记录的的完整性性、真实实性、原原始性、划改是是否规范范，计量量单位和和有效数数字表示示是否规规范，一一处不符符合要求求扣0.2分，报报告和检检测记录录上报超超时一次次扣
31、0.5分。3、加强强仪器设设备和标标准物质质管理。仪器设设备验收收、使用用、维修修要有记记录，报报废的仪仪器要登登记；新新购置的的仪器及及时制定定检测技技术规程程；标准准物质登登记表健健全，标标准物质质配制、标定有有记录；试剂、培养基基、标准准物质要要在有效效期内使使用。检检验设备备达标率率90%。（达达标率=实际AA类设备备数/国国家要求求的A类类设备数数*1000%.）。仪仪器设备备运行完完好率达达95%。10仪器设备备验收、仪器使使用、仪仪器维修修无记录录一次各各扣0.5分；报废的的仪器一一件不登登记扣 1分；一件新新仪器未未及时制制定检测测技术规规程0.5扣分分 ；检检查标准准物质登登
32、记表和和配制、标定记记录，一一个不规规范扣00.5分分；试剂剂超期使使用一次次扣1分分。填写绩效效考核量量化表达达不到标标准扣22分。随随机抽查查8种设设备和相相关记录录，核查查实际运运行情况况，以现现场抽查查率为准准，达不不到扣33分。4、加强强实验室室内部质质量控制制。（1）内内部质量量控制要要有计划划、有检检查、有有记录；（2）制制定和遵遵守检验验规程，严严格履行行各级人人员岗位位责任制制；（3）要要采用实实际分析析数据绘绘制质量量控制图图，要求求每年新新绘制二二个项目目；（4）单单一样品品的检验验必须有有平行样样，成批批相同基基体类型型的样品品，可取取10-20%的样品品做平行行测定
33、；（5）定定期作回回收率实实验。1533333查计划和和检查记记录，缺缺一项扣扣1分；无检验规规程扣22 分，岗岗位责任任制不明明确扣22 分。未绘制质质量控制制图扣55分，少少绘制一一个项目目扣2分分；查原始记记录，平平行样少少作一次次扣0.5分；少一次次回收率率扣0.5分。5、加强强实验室室安全管管理。无无实验室室安全事事故。（对对因过失失造成仪仪器的损损坏或仪仪器及样样品的丢丢失；违违反操作作规程引引起安全全事故；审查不不严，检检测报告告与原始始记录数数据不符符引起诉诉讼均视视为事故故）制定并落落实实验验室危险险品安全全管理制制度；有有害废弃弃物及时时妥善处处理并做做好记录录；有完善的的
34、生物安安全管理理体系。5制度不健健全扣22分；废废弃物处处理记录录不完整整扣0.5分，无无记录扣扣1分；废弃物物不按要要求处理理扣1分分；危险险品使用用不按程程序管理理一次扣扣1分。有安全全事故一一次扣22分。无无完善的的生物安安全管理理体系扣扣1分。6、加强强对基层层实验室室的质控控管理，对对基层实实验室开开展一次次质控考考评。5无计划和和总结一一项扣11分，未未开展质质控考评评不得分分。7、参加加国家和和省实验验室质控控考核，每每项成绩绩达合格格以上。5一项次不不合格扣扣1分，有有一项优优秀加00。5分分。8、及时时完成市市卫生局局交付的的临时性性工作任任务，包包括抽检检检验、餐检、食物中
35、中毒检验验等。5一次未及及时完成成扣1分分。9、做好好检验应应收费用用的核定定、登记记、统计计工作。5查登记表表和月统统计报表表，缺一一项次扣扣0.55分，一一处不合合格扣00.1分分。10、疾疾病预防防控制机机构绩效效考核工工作5依据市级级疾病控控制绩效效考核标标准开展展各项工工作，对对照标准准有一项项未达标标扣0.5分。指导各各县(市市、区)疾控机机构开展展绩效考考核工作作，每年年至少指指导两次次，每少少一次扣扣0.55分。目标主管管领导：翟晓光光目目标承接接科室：理化检检验科目标标责任人人：刘凤凤海微生物检检验科目目标管理理指标（75分）考核内容容与指标标分值考核标准准1、实验验室检验验
36、项目开开展率达达85%。5率=实际际开展的的项目数数/国家家规定开开展的AA类检验验项目数数*1000%。以国家家基本信信息网上上数据为为准。每每降一个个百分点点扣1分分。2、加强强检验质质量管理理。检测工作作规范、结果准准确，并并按规定定的时限限报告(麻疹抗抗体检测测三日报报告、食食品、水水、公共共场所样样品5个个工作日日向质管管科报出出结果，其其它项目目按相关关规定)，原始始记录书书写规范范、完整整、无误误、按程程序交接接。5检测工作作一次不不执行国国家标准准或规范范扣1分分。检查原始始记录的的完整性性、真实实性、原原始性、划改是是否规范范，计量量单位和和有效数数字表示示是否规规范，一一处
37、不符符合要求求扣0.2分，报报告和检检测记录录上报超超时一次次扣0.5分。3、加强强仪器设设备管理理。仪器器设备验验收、使使用、维维修要有有记录，报报废的仪仪器要登登记；新新购置的的仪器及及时制定定检测技技术规程程；试剂剂、培养养基要在在有效期期内使用用。检验设备备达标率率90%。（达达标率=实际AA类设备备数/国国家要求求的A类类设备数数*1000%.）。仪器设备备运行完完好率达达95%。10仪器设备备验收、仪器使使用、仪仪器维修修无记录录一次各各扣0.5分；报废的的仪器一一件不登登记扣 1分；一件新新仪器未未及时制制定检测测技术规规程0.5扣分分 ；试试剂或培培养基超超期使用用一次扣扣1分
38、。填写绩效效考核量量化表达达不到标标准扣22分。随机抽查查8种设设备和相相关记录录，核查查实际运运行情况况，以现现场抽查查率为准准，达不不到扣33分。4、加强强实验室室内部质质量控制制。（1）内内部质量量控制要要有计划划、有检检查、有有记录；（2）制制定和遵遵守检验验规程，严严格履行行各级人人员岗位位责任制制；（3）每每批制作作的培养养基要有有记录；（4）高高压灭菌菌器每次次使用要要有化学学指示卡卡粘贴在在登记表表后，集集中监测测期加作作生物监监测；205555查计划和和检查记记录，缺缺一项扣扣1分；无检验规规程扣22 分，岗岗位责任任制不明明确扣22 分。培养基制制作记录录缺一次次扣0.5分
39、；查登记表表，少化化学指示示卡一次次扣0.5分，生生物监测测少一次次扣1分分。5、加强强实验室室安全管管理,无无实验室室安全事事故.制定并落落实实验验室生物物安全制制度；废废弃物(如使用用过的培培养基、注射器器及其它它废弃物物)及时时消毒处处理并做做好记录录；有健健全的生生物安全全管理体体系。10有一次安安全事故故扣3分分。制度度不健全全扣2分分；废弃弃物处理理记录不不完整扣扣0.55分，无无记录扣扣1分；废弃物物不按要要求处理理扣1分分；危险险品使用用不按程程序管理理一次扣扣1分。无生物物安全管管理体系系扣2分分。5、加强强对基层层实验室室的管理理、指导导和培训训。（1）县县级疾控控中心自自
40、愿咨询询检测点点覆盖率率达1000%。（2）年年内对全全市188家艾滋滋病初筛筛实验室室进行一一次检查查指导；艾滋病病检测实实验室质质量控制制合格率率大于995%.（3）举举办一次次艾滋病病检测技技术培训训班；5122每降低一一个百分分点扣11分。少检查指指导1家家扣0.2分。质量控控制合格格率小于于95%扣1分分。现场查验验卫生行行政部门门批准通过过的实验验室认证证合格单单位名录录等相关关文件、证书。未举办培培训班扣扣3分。6、参加加国家和和省实验验室质控控考核，每每项成绩绩达合格格以上。5一项次不不合格扣扣1分，有有一项优优秀加00。5分分。7、及时时完成市市卫生局局交付的的临时性性工作任
41、任务，包包括抽检检检验、食物中中毒检验验等。5一次未及及时完成成扣1分分。8、做好好检验应应收费用用的核定定、登记记、统计计工作。5查登记表表和月统统计报表表，缺一一项次扣扣0.55分，一一处不合合格扣00.1分分。9、疾病病预防控控制机构构绩效考考核工作作5依据市级级疾病控控制绩效效考核标标准开展展各项工工作，对对照标准准有一项项未达标标扣0.5分。指导各各县(市市、区)疾控机机构开展展绩效考考核工作作，每年年至少指指导两次次，每少少一次扣扣0.55分。目标主管管领导：翟晓光光目目标承接接科室：微生物物检验科科目目标责任任人：吕吕昌武公卫监测测科目标标管理指指标（775分）考核内容容与指标标
42、分值考核标准准1、做好好食品卫卫生、环环境卫生生、学校校卫生监监测工作作。严格格执行监监测计划划，检测测结果不不合格的的报告单单要在科科室收到到后244小时内内告知被被监测单单位。要要求每月月第一周周内将上上月监测测计划执执行情况况报局监监督科并并抄送市市卫生监监督所，报报送内容容包括：被监测测单位名名称、监监测项目目、检测测结果、采样日日期、收收费情况况等。对对上月未未能按计计划完成成的单位位以书面面形式向向局监督督科说明明原因。25检测结果果反馈不不及时一一次扣22分；结结果有误误一次扣扣1分；无正当当理由未未按计划划开展监监测任务务每个点点次扣11分；未未及时上上报监测测计划执执行情况况
43、一次扣扣2分；上报内内容不完完整一次次扣1 分；未未完成计计划且未未及时书书面说明明一次扣扣2分。由于工作作失误造造成不良良社会影影响一次次扣5分分。2、对直直管监测测点底数数清楚、准确，及及时掌握握监测对对象运转转情况（新新增、关关门、停停业等）。公共场场所监测测率1000%。10底数不清清扣2分分；不掌掌握运转转情况11 家扣扣0.55分。填写量化化考核表表，监测测率每降降一个百百分点扣扣1分。3、加强强对采样样工作管管理。严严格执行行采样工工作程序序和规范范，按国国家规定定的方法法、条件件采样；采样记记录、送送检单和和现场监监测数据据填写完完整、准准确。10质管科每每季度抽抽查一次次采样
44、工工作程序序和规范范执行情情况，查查采样记记录、送送检单等等资料，填填写不完完整准确确一处扣扣0.55分；采采样工作作一次不不符合程程序扣11分；由由于采样样不规范范导致检检验结果果出现偏偏差一次次扣2分分。4、完成成好上级级下达的的临时性性工作任任务。5一次未按按要求完完成扣22分。5、按国国家和省省下达的的指标，生活饮用水监测率率达80%。食品污染监测达95%。填写量化考核表。5有监测计计划和总总结，无无扣1分分。监测测率达不不到800%、995%，每每降一个个百分点点扣1分分。5、发生生突发公公共卫生生事件时时，按要要求完成成相关采采样任务务。5一次未按按要求完完成扣22分。6、疾病病预防控控制机构构绩效考考核工作作5依据市级级疾病控控制绩效效考核标标准开展展各项工工作，对对照标准准有一项项未达标标扣0.5分。指导各各县(市市、区)疾控机机构开展展绩效考考核工作作，每年年至少指指导两次次，每少少一次扣扣0.55分。7、经济济指标。10以20008年确确定的指指标为基基数，计计算纯收收入，超超出指标标部分按按30%科室提提成。目标主管管领导：翟晓光光目目标承接接科室：公卫监监测科目标标责任人人：隋从从强职防科目目标管理理指标（75分）考核内容容及指标标分值考核标准准1、按卫卫生部职职业健康康监护规规范标准准做好职职业人群群健康监监护工作作，