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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第42页 共42页牡丹江市疾病预防控制中心二九年目标管理考核指标（25分）考核内容与标准分值考核标准1、行风测评满意率95%以上。2、积极参加中心的各项活动，参加中心组织的业务学习率达90%以上，其它活动参加率达80%以上。3、加强劳动纪律，严格请假制度。严禁迟到早退、无故不请假，工作时间做与工作无关的事宜。4、加强科室计算机管理5、加强科室管理。6、加大宣传工作力度。555325满意率低于95%以下不得分。有收受红包、乱收费、服务态度恶劣的问题查实的扣1-3分，举报的信访件查实的扣0.5-2分，新闻媒体曝光，损害形象，造成影响
2、的，情节严重者一票否决。按照活动组织单位的统计数字进行考核，全年参加学习人数达90%以上的科室得5分，每降10%扣1分，最多扣5分。严格按中心规章制度61页请假制度执行。中心人事科与行风办定期组织查岗，脱岗一次扣0.5分（包括科室成员请假未登记、迟到、早退）。无故不请假一人次扣1分，工作时间做与工作无关的事发现一人次扣1分，科长批假超过审批权限一次扣0.2分，同一人发现三次违反劳动纪律，取消本人年度目标奖、评优、晋升资格。科室累积5人次违反劳动纪律取消科室评优资格。工作时间不得玩电脑游戏、看电影，下载与与工作没有关系内容。中心将不定期检查各科室计算机，发现计算机有与工作无关内容一次扣1分。情节
3、严重者通报。中心不定期检查科室卫生情况，科室设卫生负责人，科室物品摆放整齐，一次不合格扣0.2分，科室不得存放与工作无关的个人用品（鞋、衣服），一次不合格扣0.2分。每月至少向中心网站、疾控之声或新闻媒介投稿一篇，每年不少于十二篇，每少一篇扣0.5分。专项工作结束后未及时上交稿件一次扣0.2分（专项工作结束一周内）中稿率达50%以上不扣分，中稿30%50%扣0.5分，30%以下扣1分。传染病控制科目标管理指标（75分）考核内容与指标分值考核标准1、疫情信息工作1) 疫情报告综合评价指数超出全国平均水平。2）完成直管医院传染病漏报率调查. 每年须对辖区内传染病漏报率较高、较低的县督导，覆盖率占所
4、辖县的30%以上。3）按时做好疫情的周报、月报、年报，及时上报。某种传染病暴发时做出日报。按评估量化表表评定。4）开展传染病预测预报及预警工作。5）每半年对全市疫情报告工作进行检查指导。每月一次对疫情报告网络进行检查，做出报告质量评价。对市内网络报告医院督导覆盖率达60%。2555555按照国家CDC报告质量评价标准；数据来源于疾病监测信息报告管理系统。 达到指标得5分,指数每降0.1扣1分。有调查方案、有数据、有总结，各得1分。督导覆盖率达30%得2分，低于30%扣分，达不到20%不得分。未及时做出周报一次扣1分，月报不及时扣2分，年报不及时扣4分.。有传染病暴发时无日报扣3分。预测全市前十
5、位病种的发病趋势，预测科学、准确。按绩效考核标准量化估分表评定，综合评价值达到1得5分。有传染病暴发趋势时及时做出预警，发出预警信息，及时采取措施。没开展不得分，没及时发出预警信息扣3分。少检查一次扣5分。查记录或总结，无记录或总结不得分，督导覆盖率达不到指标不得分，每降低五个百分点扣1分。未及时发现问题和提出整改意见扣4分。少一个月扣0.5分。2、传染病监测工作传染病监测完成率达95%以上。出血热、不明原因肺炎、肠道病监测。10有监测计划、有监测记录、年底有监测工作总结。每少一种扣5分。3、生命统计工作1）认真查看生命统计信息网，每天审核一次，2）市级及市级以上医疗机构死因报告覆盖率达100
6、%，慢性非传染性疾病死因规范报告率达50%。3）每季对直管医院进行检查，查医院的疫情报告和死亡病倒报告。10253上网查不审核卡片，发现一次不审核扣0.5分。查看检查记录。少一次扣1分。查死因报告网及量化表，达不到指标不得分，每降五个百分点扣1分。4、制定社区传染病管理工作规范，每季对区疾控中心和市直卫生服务中心进行一次督导。制定县市区绩效考核考核标准，每年二次进行绩效工作指导。5没有规范扣3分,社区少指导一次扣0.2分,查指导记录。没有县区绩效标准扣3分，每少督导县市区1次扣0.5分。5、及时处理暴发疫情及突发事件，暴发调查处理率达100%，疫情判断准确、处理及时，有调查报告和总结材料。暴发
7、疫情规范处置指数大于0.8。5一次事件处理不及时扣5分，无调查报告和总结一次各扣1分。规范处理指数小于0.8得3分，小于0.5得2分，小于0.4不得分。6、制定全市寄生虫病监测方案，寄生虫病人群感染率达到控制指标。调查人群达省下达指标。5查阅监测方案、记录、报表、总结等相关资料，确定监测调查总人数和阳性人数。每少一项扣1分。7、宣传工作定期开展传染病的预防知识宣传，及时向报社、电台等投稿。5向报社、电台等新闻媒介投稿不少于三篇，每少一篇扣1分。8、经济指标。10以2008年确定的指标为基数，计算纯收入，超出指标部分按30%科室提成。 目标主管领导：王彦玲目标承接科室：传染病控制科目标责任人：纪
8、树贵 免疫规划科目标管理指标（75分）考核内容与指标分值考核标准1、继续保持无脊灰状态，开展脊灰监测，全年主动搜索APF病例，开展流调、采样、送检、随访等工作。AFP病例报告14岁以下儿童不低于1/10万。每年抽查一次辖区三级医院和县（市）二级综合医院神经内科病案。5查疫情报告网和基层AFP报告。年内发生野毒珠脊灰病例扣5分；AFP病例报告低于1/10万扣2分。少抽查一个医院扣0.5分。2、对全市各县（市）区计划免疫工作进行考核指导。年内对10个县(市)、区疾控中心进行考核指导2次。要掌握基层预防接种工作人员的培训情况、持证上岗情况、免疫接种门诊设置情况及接种单位冷藏设备运行情况。10查检查考
9、核记录、总结、通报。1个基层单位未检查指导扣1分；基本情况不清楚或情况掌握不准确扣1分。3、指导各县(市)、区开展计划免疫规范化门诊建设。规范化接种单位覆盖率大于90%。儿童预防接种信息系统覆盖率十个县市区完成90%，接种点完成80%。5制定全市计划免疫规范化门诊建设实施方案，定期考核，每少开展一个县(市、区)扣2分。规范接种门诊覆盖率每降低一个百分点扣1分。覆盖率达不到标准扣3分。4、全市计划免疫接种率（以乡为单位）达97%以上。适龄儿童建证率大于95%。儿童入学入托接种证查验率达95%以上。5查每月接种率报表与年度考核实际调查率相结合，每降低1个百分点扣1分。5、贯彻落实预防接种异常反应鉴
10、定办法，组建预防接种异常反应调查诊断专家组。疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率达100%，全市异常反应规范处置率达90%以上。5查文件，无专家组扣1分。建立预防接种异常反应调查处理登记簿，查记录，一次未及时处理扣5分。异常反应监测覆盖率每降一个百分点扣1分。6、贯彻落实传染病防治法等相关法律法规，做好计划免疫相关传染病预防控制工作（相关传染病病例报告、流调、疫点（疫区）处理、应急接种等工作）。5违反传染病防治法等法律法规，发现一次扣2分。发生相关传染病暴发时，一次不及时报告、流调或疫区（点）处理扣5分。7、做好病毒性肝炎的预防工作（1）提高新生儿乙肝疫苗及时接种率和全程接种率，降低婴幼儿乙肝病毒携
11、带率。以县为单位12月龄内儿童乙肝疫苗三针全程免疫接种率达90%以上，首针及时接种率达到80%。（2）开展新生儿以外人群乙肝疫苗接种工作，特别是对重点人群（幼儿、集体生活的人群、医务人员、保育员、餐饮业人员等）的预防接种工作。（3）开展甲肝疫苗接种工作，控制托幼机构、学校等集体人群中甲肝的流行。10532查每月报表审核结果及抽查综合医院妇产科新生儿接种情况。儿童乙肝疫苗三针全程免疫接种率每降低一个百分点扣0.5 分。 未开展不得分。未开展不得分。8、社区卫生服务5加强对社区卫生服务中心的业务指导，每季指导一次，有指导记录，少一次或少指导一个单位扣1分。9、疾病预防控制机构绩效考核工作5依据市级
12、疾病控制绩效考核标准开展各项工作，对照标准有一项未达标扣0.5分。指导各县(市、区)疾控机构开展绩效考核工作，每年至少指导两次，每少一次扣0.5分。10、开展接种报告监测覆盖率达100%，开展脊灰、乙肝、麻疹、人群抗体水平监测，监测完成率达100%。5有接种报告监测方案，对各县区的接种报告的评估，没有扣2分，没有评估扣1分。有四种抗体监测方案，没有扣2分，没开展监测扣3分。11、加强基层业务人员培训。年内对10个县（市）、区免疫规划业务人员至少培训一次。5有完整的培训资料，会议通知、签到簿、讲义、培训总结，少一项扣1分，未培训不得分。12、经济指标。10以2008年确定的指标为基数，计算纯收入
13、，超出指标部分按30%科室提成。目标主管领导：王彦玲目标承接科室：免疫规划科目标责任人：郑仁淑艾滋病防治科目标管理指标（75分）考核内容与指标分值考核标准1、指导全市做好艾滋病免费自愿咨询检测工作。每季度向卫生局反馈进展情况。各CDC、市区性病门诊（监测点）设立咨询室，并认真填写各种相关登记表。全年至少检测1500人。5一个单位不正常开展工作扣1分；少反馈一次情况扣1分。每少检测50人扣1分。检测覆盖率每降低一个百分点扣1分。2、开展高危人群基线调查工作，重点开展娱乐场所分布调查、CSW人群基数估计、行为学调查、感染率调查，绘制高危人群分布图。5有方案，有总结。无方案总结扣1分。未完成基线调查
14、不得分，调查结果缺一项扣1分。3、做好同性恋人群、性服务工作者行为干预调查监测工作，同性恋人群每年监测50人，性服务工作者每年监测200人以上。监测的同时进行行为干预，被调查人员行为干预措施覆盖率90%以上。性服务人群安全套使用率达90%。高危人群检测知晓率大于60%。填写三个量化考核表。5制定监测和三个率的调查方案，有单项调查记录。无方案扣2分，未开展工作不得分，同性恋人群每少1人扣0.5分，性服务工作者每少5人扣0.5分。有抽查20个高危人群进行调查的记录，核算行为干预措施覆盖率，性服务人群安全套的使用率，高危人群检测知晓率，每个率小于标准扣1分，无记录扣1分。4、做好农民工艾滋病防治工作
15、。制定农民工艾滋病防治工作方案，有防治工作总结。10至少开展四个大型建筑工地农民工宣教干预工作，少1个扣1分；未开展不得分。无方案和工作总结扣0.5分。5、加强疫情报告和信息管理工作。对确认阳性者及时填写传染病报告卡和流行病学个案调查表，并通过AIDS/HIV专报系统进行直报。5一次未按时填写传染病报告卡和流行病学个案调查表扣0.5分，直报迟报一次扣1分。 6、每月开展公安监管场所羁押人员筛查工作，及时收集上报筛查登记表。5查登记表，少开展一个月扣1分，上报筛查登记表迟报一次扣1分。7、加强感染者和病人的管理。对辖区内的感染者和病人定期进行随访，每年每人不少于4次；填写个案随访表，通过专报系统
16、上报。为感染者、病人及其家属提供关怀、支持和服务，覆盖率达100%。为感染者和病人提供抗病毒或中医治疗率80%。5查报表和随访记录，少随访1人次扣0.5分，迟报一次扣0.5分。提供提供关怀、支持和服务，覆盖率达不到100%扣2分，治疗率达到80%扣除2分。8、加强艾滋病防治知识的宣传教育工作。（1）年初制定详细的艾滋病宣传教育工作计划。（2）一般人群的宣传教育：辖区主要地段户外树立防治艾滋病宣传广告牌，在人口集中的地点张贴统一的宣传画，深入社区和农村开展入户宣传，发放宣传品；组织各社区居委会每年开展12次社区艾滋病防治宣传活动；每个行政村刷墙体广告5条以上；（3）做好12月1日世界艾滋病日宣传
17、活动，制订活动方案，及时上报总结；（4）重点人群宣传教育：对辖区内学校、娱乐场所、羁押场所等重点人群及高危人群开展多种形式的性病、艾滋病预防知识宣传。103232无工作计划扣2分，主要宣传方式一项未完成扣0.51分。要求内容缺少一项扣0.5分。无方案和总结各扣1分。查宣传教育工作记录，少开展一项扣0。5分。9、完成项目监测点（哨点）工作。按要求开展CSW、STD、MSM、监测工作，填写调查表，检测抗HIV和梅毒抗体，及时上报监测结果；掌握五类特定人群艾滋病感染率。吸毒人员未共用注射器具并使用安全套的比例大于80%。1055有每类人群的监测计划，总结。一项未完成任务扣1分，一次未按时上报监测结果
18、扣1分。填写绩效考核量化表，计算三年五类人群的平均感染率，与当年的感染率比较。填写量化表，有调查，有详细记录，得1分，比例小于80%扣1分。10、加强艾滋病防治人员业务培训，每年至少培训一次 5培训资料齐全，有通知、签到簿、讲义、培训总结，未培训不得分，培训资料不完整缺一项扣1分。11、疾病预防控制机构绩效考核工作5依据市级疾病控制绩效考核标准开展各项工作，对照标准有一项未达标扣0.5分。指导各县(市、区)疾控机构开展绩效考核工作，每年至少指导两次，每少一次扣0.5分。12、按照省卫生厅要求，做好各项艾滋病专项经费的管理工作。应给各县（市）、区支付的经费要按期如数拨付，科室直接使用的经费要有专
19、人负责，所有账务手续符合财务规定。51个县（市）、区经费不按要求到位扣0.5分，经费使用无专人管理扣2分，1份经费支出手续不符合财务规定扣1分，发生1次违纪行为扣5分。目标主管领导：王彦玲目标承接科室：艾滋病防治科目标责任人：郭晓伟质量管理科目标管理指标（75分）考核内容与指标分值考核标准1.加强对原始记录、采样单、送检单、报告单等原始资料的收集和整理，检测报告档案相关资料齐全，并及时归档、存档。10抽查存档资料，一份无原始记录扣0.5分，一份原始记录不完整扣0.5分。资料收集不全，一项次扣0.5分。2.加强收样工作的管理：(1)严格按照“公共卫生样品监测管理规定要求”进行样品接收登记送检。(
20、2)做好接收样品登记工作，记录清晰、准确、完整。(3)对备检样品的保存应符合最佳保存条件，并能及时提供出有复核、投诉、异议要求的样品。10433查收样记录，不符合要求一项次扣0.5分。查质管科资料和使用记录，记录不完整、不清晰一项次扣0.5分。查冰箱等样品容器，保存条件不合格或样品保存不当扣1分，影响复检结果一次扣2分。3.加强检测报告的管理：(1) 进一步规范检测报告格式，使其更严谨科学。(2)做好送检单、报告单和原始记录的审核工作，严格实行二人核对制；(3)检测报告审核、打印和发放均在规定的时限内完成。(4)检测报告发放履行报告签发程序。152355已发放报告单一份出现错误扣0.5分，一处
21、不规范扣0.1分。审核不到位一次扣0.5分。食品卫生、环境卫生、学校卫生样品应在收到样品后10个工作日内将监测结果报出，报告单发放超过时限一次扣1分。签发程序不符合规定一次扣0.5分。4.加强质量控制工作：(1)建立并完善质量记录，对在工作中发现的问题详细完整的登记，使质量工作规范、有序的进行。(2)组织开展内部审核，上、下半年各一次，要求从采样、检验到形成报告全程审核。(3) 实验室质控覆盖率大于85%。（4）发放考核盲样，开展室间比对测试。（5）定期对医院消毒效果监测的检测结果进行质控抽查。1543332查质量记录，没有记录不得分，不认真记录扣3分，出现问题无记录一次扣1分。内审少一次扣1
22、分，少审核1个环节扣0.5分，一次未形成报告扣0.5分。填写绩效量化表，建立质量手册、程序文件和作业指导书，指导下级机构开展实验室规范化建设；少开展一项工作扣0.5分。定期开展实验室比对；室间比对测试未开展扣2分，缺少考核检测报告一份扣0.5分。未开展不得分。5. 在开展医院消毒效果监测前，对实验室的压力蒸汽灭菌器实施质量控制监测，并认真做好记录。一年2次，每半年1次。5查检测记录，未开展不得分，少检测一次扣2分，记录不完整扣1分。6.做好仪器、质量体系文件、工具书等登记受控工作；5查相关登记本，缺少一项扣1分，一外登记不规范扣0.1分。7.严格执行质量控制标准规范，加强质量管理，做好来自各方
23、的质量异议和质量投诉的协调处理。5未调查核实扣2分，无记录扣1分，无处理结果文字材料扣1分8、加强对基层CDC质管工作的指导，对各CDC年内至少指导一次。5未指导不得分，少指导一个单位扣1分。9、疾病预防控制机构绩效考核工作5依据市级疾病控制绩效考核标准开展各项工作，对照标准有一项未达标扣0.5分。指导各县(市、区)疾控机构开展绩效考核工作，每年至少指导两次，每少一次扣0.5分。目标主管领导：翟晓光目标承接科室：质量管理科目标责任人：冯慧敏理化检验科目标管理指标（75分）考核内容与指标分值考核标准1、实验室检验项目开展率达85%。10率=实际开展的项目数/国家规定开展的A类检验项目数*100%
24、。以国家基本信息网上数据为准。每降一个百分点扣1分。2、加强检验质量管理。检测工作规范、结果准确，并按规定的时限报告(食品、水、公共场所样品5个工作日向质管科报出结果，其它项目按相关规定)，原始记录书写规范、完整、无误、按程序交接。10检测工作一次不执行国家标准或规范扣1分。检查原始记录的完整性、真实性、原始性、划改是否规范，计量单位和有效数字表示是否规范，一处不符合要求扣0.2分，报告和检测记录上报超时一次扣0.5分。3、加强仪器设备和标准物质管理。仪器设备验收、使用、维修要有记录，报废的仪器要登记；新购置的仪器及时制定检测技术规程；标准物质登记表健全，标准物质配制、标定有记录；试剂、培养基
25、、标准物质要在有效期内使用。检验设备达标率90%。（达标率=实际A类设备数/国家要求的A类设备数*100%.）。仪器设备运行完好率达95%。10仪器设备验收、仪器使用、仪器维修无记录一次各扣0.5分；报废的仪器一件不登记扣 1分；一件新仪器未及时制定检测技术规程0.5扣分 ；检查标准物质登记表和配制、标定记录，一个不规范扣0.5分；试剂超期使用一次扣1分。填写绩效考核量化表达不到标准扣2分。随机抽查8种设备和相关记录，核查实际运行情况，以现场抽查率为准，达不到扣3分。4、加强实验室内部质量控制。（1）内部质量控制要有计划、有检查、有记录；（2）制定和遵守检验规程，严格履行各级人员岗位责任制；（
26、3）要采用实际分析数据绘制质量控制图，要求每年新绘制二个项目；（4）单一样品的检验必须有平行样，成批相同基体类型的样品，可取10-20%的样品做平行测定 ；（5）定期作回收率实验。1533333查计划和检查记录，缺一项扣1分；无检验规程扣2 分，岗位责任制不明确扣2 分。未绘制质量控制图扣5分，少绘制一个项目扣2分；查原始记录，平行样少作一次扣0.5分；少一次回收率扣0.5分。5、加强实验室安全管理。无实验室安全事故。（对因过失造成仪器的损坏或仪器及样品的丢失；违反操作规程引起安全事故；审查不严，检测报告与原始记录数据不符引起诉讼均视为事故）制定并落实实验室危险品安全管理制度；有害废弃物及时妥
27、善处理并做好记录；有完善的生物安全管理体系。5制度不健全扣2分；废弃物处理记录不完整扣0.5分，无记录扣1分；废弃物不按要求处理扣1分；危险品使用不按程序管理一次扣1分。有安全事故一次扣2分。无完善的生物安全管理体系扣1分。6、加强对基层实验室的质控管理，对基层实验室开展一次质控考评。5无计划和总结一项扣1分，未开展质控考评不得分。7、参加国家和省实验室质控考核，每项成绩达合格以上。5一项次不合格扣1分，有一项优秀加0。5分。8、及时完成市卫生局交付的临时性工作任务，包括抽检检验、餐检、食物中毒检验等。5一次未及时完成扣1分。9、做好检验应收费用的核定、登记、统计工作。5查登记表和月统计报表，
28、缺一项次扣0.5分，一处不合格扣0.1分。10、疾病预防控制机构绩效考核工作5依据市级疾病控制绩效考核标准开展各项工作，对照标准有一项未达标扣0.5分。指导各县(市、区)疾控机构开展绩效考核工作，每年至少指导两次，每少一次扣0.5分。目标主管领导：翟晓光目标承接科室：理化检验科目标责任人：刘凤海微生物检验科目标管理指标（75分）考核内容与指标分值考核标准1、实验室检验项目开展率达85%。5率=实际开展的项目数/国家规定开展的A类检验项目数*100%。以国家基本信息网上数据为准。每降一个百分点扣1分。2、加强检验质量管理。检测工作规范、结果准确，并按规定的时限报告(麻疹抗体检测三日报告、食品、水
29、、公共场所样品5个工作日向质管科报出结果，其它项目按相关规定)，原始记录书写规范、完整、无误、按程序交接。5检测工作一次不执行国家标准或规范扣1分。检查原始记录的完整性、真实性、原始性、划改是否规范，计量单位和有效数字表示是否规范，一处不符合要求扣0.2分，报告和检测记录上报超时一次扣0.5分。3、加强仪器设备管理。仪器设备验收、使用、维修要有记录，报废的仪器要登记；新购置的仪器及时制定检测技术规程；试剂、培养基要在有效期内使用。检验设备达标率90%。（达标率=实际A类设备数/国家要求的A类设备数*100%.）。仪器设备运行完好率达95%。10仪器设备验收、仪器使用、仪器维修无记录一次各扣0.
30、5分；报废的仪器一件不登记扣 1分；一件新仪器未及时制定检测技术规程0.5扣分 ；试剂或培养基超期使用一次扣1分。填写绩效考核量化表达不到标准扣2分。随机抽查8种设备和相关记录，核查实际运行情况，以现场抽查率为准，达不到扣3分。4、加强实验室内部质量控制。（1）内部质量控制要有计划、有检查、有记录；（2）制定和遵守检验规程，严格履行各级人员岗位责任制；（3）每批制作的培养基要有记录；（4）高压灭菌器每次使用要有化学指示卡粘贴在登记表后，集中监测期加作生物监测；205555查计划和检查记录，缺一项扣1分；无检验规程扣2 分，岗位责任制不明确扣2 分。培养基制作记录缺一次扣0.5分；查登记表，少化
31、学指示卡一次扣0.5分，生物监测少一次扣1分。5、加强实验室安全管理,无实验室安全事故.制定并落实实验室生物安全制度；废弃物(如使用过的培养基、注射器及其它废弃物)及时消毒处理并做好记录；有健全的生物安全管理体系。10有一次安全事故扣3分。制度不健全扣2分；废弃物处理记录不完整扣0.5分，无记录扣1分；废弃物不按要求处理扣1分；危险品使用不按程序管理一次扣1分。无生物安全管理体系扣2分。5、加强对基层实验室的管理、指导和培训。（1）县级疾控中心自愿咨询检测点覆盖率达100%。（2）年内对全市18家艾滋病初筛实验室进行一次检查指导；艾滋病检测实验室质量控制合格率大于95%.（3）举办一次艾滋病检
32、测技术培训班；5122每降低一个百分点扣1分。少检查指导1家扣0.2分。质量控制合格率小于95%扣1分。现场查验卫生行政部门批准通过的实验室认证合格单位名录等相关文件、证书。未举办培训班扣3分。6、参加国家和省实验室质控考核，每项成绩达合格以上。5一项次不合格扣1分，有一项优秀加0。5分。7、及时完成市卫生局交付的临时性工作任务，包括抽检检验、食物中毒检验等。5一次未及时完成扣1分。8、做好检验应收费用的核定、登记、统计工作。5查登记表和月统计报表，缺一项次扣0.5分，一处不合格扣0.1分。9、疾病预防控制机构绩效考核工作5依据市级疾病控制绩效考核标准开展各项工作，对照标准有一项未达标扣0.5
33、分。指导各县(市、区)疾控机构开展绩效考核工作，每年至少指导两次，每少一次扣0.5分。目标主管领导：翟晓光目标承接科室：微生物检验科目标责任人：吕昌武公卫监测科目标管理指标（75分）考核内容与指标分值考核标准1、做好食品卫生、环境卫生、学校卫生监测工作。严格执行监测计划，检测结果不合格的报告单要在科室收到后24小时内告知被监测单位。要求每月第一周内将上月监测计划执行情况报局监督科并抄送市卫生监督所，报送内容包括：被监测单位名称、监测项目、检测结果、采样日期、收费情况等。对上月未能按计划完成的单位以书面形式向局监督科说明原因。25检测结果反馈不及时一次扣2分；结果有误一次扣1分；无正当理由未按计
34、划开展监测任务每个点次扣1分；未及时上报监测计划执行情况一次扣2分；上报内容不完整一次扣1 分；未完成计划且未及时书面说明一次扣2分。由于工作失误造成不良社会影响一次扣5分。2、对直管监测点底数清楚、准确，及时掌握监测对象运转情况（新增、关门、停业等）。公共场所监测率100%。10底数不清扣2分；不掌握运转情况1 家扣0.5分。填写量化考核表，监测率每降一个百分点扣1分。3、加强对采样工作管理。严格执行采样工作程序和规范，按国家规定的方法、条件采样；采样记录、送检单和现场监测数据填写完整、准确。10质管科每季度抽查一次采样工作程序和规范执行情况，查采样记录、送检单等资料，填写不完整准确一处扣0
35、.5分；采样工作一次不符合程序扣1分；由于采样不规范导致检验结果出现偏差一次扣2分。4、完成好上级下达的临时性工作任务。5一次未按要求完成扣2分。5、按国家和省下达的指标，生活饮用水监测率率达80%。食品污染监测达95%。填写量化考核表。5有监测计划和总结，无扣1分。监测率达不到80%、95%，每降一个百分点扣1分。5、发生突发公共卫生事件时，按要求完成相关采样任务。5一次未按要求完成扣2分。6、疾病预防控制机构绩效考核工作5依据市级疾病控制绩效考核标准开展各项工作，对照标准有一项未达标扣0.5分。指导各县(市、区)疾控机构开展绩效考核工作，每年至少指导两次，每少一次扣0.5分。7、经济指标。
36、10以2008年确定的指标为基数，计算纯收入，超出指标部分按30%科室提成。目标主管领导：翟晓光目标承接科室：公卫监测科目标责任人：隋从强职防科目标管理指标（75分）考核内容及指标分值考核标准1、按卫生部职业健康监护规范标准做好职业人群健康监护工作，健康监护率达50%，全年完成2000人以上；规范各类监护病人病倒。职业健康监护项目开展率达90%。职业危害因素监测覆盖率与去年比有提高。15健康监护率下降1个百分点扣0。5分，病倒记载不规范1人次扣0。5分。查阅职业健康监护工作方案、报表、记录、总结、报告、实验室计量认证/认可等相关资料和中国疾病预防控制基本信息系统与健康危害因素监测信息系统，核实
37、职业健康监护项目开展率。每降一个百分点扣1分。2、按照卫生部46号令放射诊疗管理规定做好放射卫生检测工作。检测覆盖率达70%。放射性本底监测项目开展率大于80%. 放射性职业危害卫生学评价指数0.9。10检测率下降1个百分点扣0.5分。项目开展率每降一个百分点扣0.5分。填写量化考核评估表，进行打分。3、按照职业性外照射个人剂量检测规范做好个人剂量检测工作。检测率市内完成70%。放射工作人员个人剂量检测率大于90%.10检测率下降1个百分点扣0。5分。4、举办一期基层专业人员参加的培训班，分别学习贯彻卫生部46号令放射诊疗管理规定和GB2188200职业健康监护技术规范。5未举办不得分。5、积
38、极开展建设项目职业病危害因素预评价和控制效果评价。全年不低于5个项目。个人获得评价资质人员至少3名，派送资质培训班学习人员必须获得相应资质。10少1个项目扣1分，多1个项目加0。5分。获得资质人员少1人扣1分，参加培训未获得资质1人次扣1分。6、利用职业卫生资质认证的优势，拓宽服务领域，力争年内业务范围拓展到省内周边3个以上地市，开展检测服务10台件。开展职业病危害卫生学评价，评价指数大于0.9。10少拓展一个地市扣0.5分，少检测一个台件扣0.5分，填写卫生学职业危害评价评估表，核算打分。7、疾病预防控制机构绩效考核工作5依据市级疾病控制绩效考核标准开展各项工作，对照标准有一项未达标扣0.5
39、分。指导各县(市、区)疾控机构开展绩效考核工作，每年至少指导两次，每少一次扣0.5分。9、经济指标。10以2008年确定的指标为基数，计算纯收入，超出指标部分按30%科室提成。目标主管领导：翟晓光目标承接科室：职业病防治科目标责任人：高慧消毒科目标管理指标（75分）考核内容及指标分值考核标准、医院消毒效果监测（）对医疗单位隔离措施落实、消毒监测工作开展全面检查和指导，三级医疗单位每年不少于二次。有详细的医院消毒效果监测计划。及时将监测日程通知检验科和质管科。（）半年开展一次（19家）直管医院消毒效果监测，监测覆盖率达100。（）对全市二级以上医疗单位年内按50%的比例进行了抽查，并将监测工作总
40、结上报市卫生局。（4）监测结果及时反馈监测所和被监测医院。205555查检查指导记录，一个单位少指导一次扣0.5分。查看科室消毒监测工作计划，无计划不得分，计划没有监测的时间和数量安排扣3分。监测前将计划提前一周报告质管科和检验科。迟报扣2分，不报扣5分。查看监测结果，少一家医院扣2分，少一个项目扣1分。覆盖率每降低一个点扣分。覆盖率达不到50%不得分，无总结扣2分，查科室监测结果反馈记录,从质管科检验结果到反馈到监测对象的时间为2天,监测结果迟报一次扣分（监测费不到位，不执行）。、医院消毒专业培训对全市消毒监测人员进行专业技术培训，重点培训消毒技术规范，采样技术。针对医院进行一项专项培训，内
41、容自定。5有培训计划、培训通知、培训教材、培训考试成绩及培训小结，少一项扣2分。市直管医院培训覆盖率达100%，每下降1个%点扣1分。3、医院食堂餐具消毒效果监测，按监督所下达到监测数量和频次对11家医院食堂餐具消毒效果监测，覆盖率达100。5对照监督所下达的指标少监测一家医院扣1分，监测餐具数量不够扣0.5分。4、虫媒监测1）病媒生物监测完成率达100%，虫媒及自然疫源性相关疾病规范处置指数大于0.8.2）月、月鼠密度监测，每个点布夹50个。3）蟑螂密度监测，每月18个监测点，每点布粘蟑板10张。在全市统一灭蟑前后各监测一次蟑螂密度，有监测报告。.4）7、8、9月份蝇密度监测。5）深入基层，
42、指导县（市）区完成相关项目。6）每月及时、准确收集汇总各地监测的原始数据，并及时汇总，网络直报省。30555555用绩效考核量化表及规范处置评估表进行打分，达到指数得5分，每降低0.1扣1分。查报告。未完成不得分，监测无报告扣2分。未及时报告扣1分。查原始记录，每少监测一个点扣0.5分，未及时报表扣1分。查监测结果报告及图片。无监测报告不得分。没及时上报3分。查看指导记录，年内少指导一个县（市）区扣0.5分。查各地的报表，每个月少一个县市区的数据扣0.5分，不及时汇总网络直报省，每迟报一个月扣0.5分。 5、其他工作（）积极开展居室环境监测，全年完成5户监测。（）认真做好消毒药品的供应工作，保
43、证消毒药品的储备，有疫情时及时供应。（）开展全市卫生用品监测工作，掌握我市发证卫生用品厂数量及品种。5221少完成一户扣0.2分。发生疫情时消毒药品不到位一次扣2分。不掌握不得分，未开展不得分。7、经济指标。10以2008年确定的指标为基数，计算纯收入，超出指标部分按30%科室提成。目标主管领导：翟晓光 目标承接科室：消毒科 目标责任人：于 琦学校卫生科目标管理指标（75分）考核内容及指标分值考核标准1、加强和重视学校的传染病防治工作（1）依据学校卫生工作条例、学校和托幼机构传染疫情和因病缺课登记规范的要求，落实好学校卫生管理四项制度，以市教育直属为重点，做好对牡丹江市城区小中学校的因病缺课统
44、一规范性指导工作；（2）在传染病流行或高发季节做好对学生常见多发传染病及重点传染病的预防及指导工作。（3）掌握学校中传染病的发病，及时掌握学生因患传染性疾病的缺课情况。（4）接到学校中传染病疫情报告后，要立即核实，及时掌握疫情的发生及发展。（5）在学校出现传染病疫情后，要及在最短时间内派对人到学校进行现场调查和相应的防控技术指导，以保证学校传染病疫情不发生扩散和蔓延255555 5有学校卫生工作指导记录，并记录清楚指导时间、指导内容。未记录扣2分，记录每少一项内容扣1分。市直管学校指导率达100%.少一次扣1分。接到学校疫情及不明原因发热报告后，不及时上报处理扣5分；在处理过程中没有提出具体的消毒、隔离措施扣3分。查看收集的学校缺课情况统计报表，少收集一次扣1分。没及时核实学校中的疫情，发现一次扣5分。不及时进行调查发现一次扣2分，疫情没有得到有效控制一次扣5分。2、加强学校的健康监测及学生常见病的预防工作学生常见病防治督导覆盖率达90%.15填写学校卫生督导量化评估表,有督导记录，无记录扣1分。中