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1、目 录录一、总经经理岗位位职责二、副总总经理（生生产）岗岗位职责责三、副总总经理（业业务）岗岗位职责责四、副总总经理（财财务）岗岗位职责责五、财务务部经理理岗位职职责六、经营营部经理理岗位职职责七、业务务部经理理岗位职职责八、项目目经理岗岗位职责责九、采购购部经理理岗位职职责十、车间间主任工工作职责责十一、技技术质监监部经理理职责十二、安安全部经经理岗位位职责十三、综综合办公公室经理理岗位职职责十四、会会计岗位位职责十五、公公司出纳纳员岗位位职责十六、办办公室文文员岗位位职责十七、核核算员岗岗位职责责十八、预预算员岗岗位职责责十九、材材料员的的岗位职职责二十、技技术员岗岗位职责责二十一、资料员
2、员岗位职职责二十二、质量员员岗位职职责二十三、安全员员岗位职职责二十四、仓库保保管员岗岗位职责责二十五、车间统统计员工作职职责二十六、发料员员的岗位位职责总经理岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家的方针针、政策策、法令令和上级级的决议议及企业业的各项项规章制制度。二、全面面负责公公司经营营管理工工作，组组织检查查、落实实本单位位各类人人员岗位位责任制制和各项项规章制制度。三、根据据公司司章程，负负责公司司员工的的录用，劳劳动合同同的签订订、解除除，岗位位的聘任任换岗及及解聘，制制定岗位位责任制制。四、制定定和完善善管理制制度方案案、业务务操作流流程，建建立、健健全公司司统一、高效的的组织体体
3、系和工工作体系系，并以以此调动动员工积积极性以以及发挥挥企业经经营效益益的最大大化。五、及时时了解和和研究市市场，制制定公司司经营发发展规划划、业务务计划。六、依照照有关规规章制度度决定对对公司员员工的奖奖惩、升升级、加加薪。七、对经经营过程程中经营营人员如如严重失失职、营营私舞弊弊、损害害公司利利益和形形象的行行为要及及时按有有关制度度进行处处理。八、审查查批准年年度计划划内的经经营、投投资、改改造、建建筑项目目和流动动资金贷贷款、使使用。健健全公司司财务管管理制度度，严守守财经纪纪律，做做好增收收节支和和开源节节流工作作，保证证现有资资金的保保值和增增值。九、组织织召开总总经理办办公例会会
4、，处理理日常工工作。组组织召开开企业负负责人会会议，布布置工作作。十、主管管财务工工作，审审批公司司日常各各种用款款。十一、建建立健全全质量安安全管理理网络，选选派工作作认真负负责、坚坚持原则则、威信信较高、既懂理理论又有有实践经经验的人人员负责责项目部部施工全全过程监监督管理理工作。十二、做做好公司司的施工工成本管管理工作作，主持持公司经经济活动动分析会会议，对对存在的的问题及及时分析析研究，提提出改进进措施，努努力降低低施工成成本。十三、加加强对项项目部材材料计划划、采购购、供应应、物资资消耗、仓库管管理、周周转材料料、施工工工具及及低值易易耗品的的管理和和监督。十四、公公司采取取切实措措
5、施，推推行现代代化管理理，开展展优质服服务，提提高经济济效益。十五、掌掌握市场场信息，不不失时机机地增加加经营项项目，扩扩大业务务范围，增增强企业业的应变变和竞争争能力。十六、督督促抓好好职工培培训工作作，不断断提高职职工队伍伍的业务务和技术术素质。十七、关关心职工工生活，积积极改善善职工的的劳动条条件，创创造良好好工作环环境。副总经理理（生产产）岗位位职责一、在总总经理的的安排下下工作，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。二、参与与领导本本单位的的经营、生产活活动，对对公司重重大经营营决策提提出建设设性意见见，并协协助实施施。三、组织织制定公公司各类类人员岗岗位责任任
6、制和各各项规章章制度，加加强检查查施工计计划、生生产、技技术、质质量、环环境、安安全、材材料、机机械、劳劳动力等等管理办办法的执执行情况况。四、负责责分管工工程及车车间加工工相关的的其他工工作，对对公司质质量、安安全目标标、指标标的完成成负相应应领导责责任。五、确立立项目是是成本中中心的思思路，协协助总经经理在实实施生产产管理中中充分考考虑经济济效益，选选择施工工最佳方方案，加加快施工工进度，降降低物料料消耗。六、组织织公司总总进度计计划的编编制和各各项目计计划的审审核，并并组织总总进度计计划的实实施。七、组织织公司各各项目工工程的开开竣工报报告和竣竣工验收收组织工工作。八、组织织公司管管理办
7、法法的落实实、协调调组织工工作，检检查督促促相关人人员做好好申报、搭设、拆除、转移中中的管理理工作。九、参与与重大工工程的施施工组织织设计的的审核，领领导、组组织公司司施工现现场标准化工作作和制定定文明工工地的规规划。十、负责责组织对对重大质质量事故故的鉴定定和处理理; 不不定期对对施工现现场进行行检查，随随时监控控工程质质量，发发现问题题及时召召集项目目部、生生产技术术处等相相关部门门负责人人进行处处理。十一、完完成领导导交办的的其他任任务。副总经理理（业务务）岗位位职责一、在总总经理领领导下负负责公司司的经营营管理工工作，制制订公司司年度经经营管理理工作计计划，并并负责实实施。认认真贯彻彻
8、执行招招投标法法和合合同法，做做到平行行互利，公公平竞争争。二、主动动掌握建建筑市场场信息，掌掌握有关关工程造造价的最最新文件件，定额额和资料料信息，提提高预算算准确度度。负责责工程造造价报价价的准确确性和真真实性的的分析，及及时向领领导提出出经营管管理的意意见和建建议。三、及时时关注建建设工程程招投标标信息，负负责工程程项目招招投标的的工作，必必要时参参与工程程项目洽洽谈，审审核投标标书；项项目中标标后，审审核施工工合同，完完善施工工合同的的签订与与签证手手续。四、负责责项目公公关，强强化公关关策略，攻攻克甲方方上层公公关，确确保一战战必胜。五、协助助公司经经营策略略的制定定。六、负责责业务
9、情情报的收收集与分分析，确确定业务务发展方方向，确确定市场场定位，及及时向总总经理提提供战略略建议。七、负责责组织项项目业务务合同商谈谈与签订订。八、协助助经营部部团队建建设、团团队培训训、团队队激励、团队管管理。九、督促促经营业业务资金金回收。十、对工工作中出出现的重重大问题题与突发发事件第第一时间间向总经经理汇报报，及时时提出处处理方案案。十一、配配合财务务部门对对工程项项目的成成本控制制。十二、负负责本部部门员工工业务培培训、考考核工作作，使属属下员工工熟练掌掌握业务务知识、操作程程序。十三、完完成公司司领导交交办的其其他任务务。副总经理理（财务务）岗位位职责一、组织织编制和和执行财财务
10、预、决算及及财务收收支计划划、信贷贷计划。二、在总总经理领领导下，负负责资金金调配、成本核核算、财务管管理及融融资管理理。三、向董董事会、股东会会报告财财务年度度预、决决算及情情况。四、拟定定资金筹筹措和使使用方案案，开辟辟财源，有有效地使使用资金金。 五、建立立、健全全经济核核算制度度，定期期组织进进行经济济活动分分析。六、实行行会计监监督，严严格维护护财经纪纪律，保保证经济济活动的的合法、合理和和有序进进行。七、负责责企业资资产管理理，监督督其增减减变动，负负责盘盈盈、盘亏亏、报废废清理，货货款结算算、催收收和处理理等工作作。做到到情况清清楚，手手续完备备，数据据准确，处处理及时时。八、协
11、助助总经理理对重大大经济问问题作出出决策。九、参与与重大经经济技术术方案的的制定和和重大经经济事项项的研究究、审查查十、负责责对公司司财会机机构的设设置、会会计人员员的配备备、会计计专业职职务的评评聘、任任免和晋晋升。十一、负负责完成成总经理理临时布布置的各各项任务务。财务部经经理岗位位职责一、在总总经理的的直接领领导下，具具体领导导企业的的财务政政策和财财务管理理制度的的实施，严严格执行行现金管管理制度度，确保保库存现现金正确确无误。二、根据据施工月月报表结结算办理理各项往往来业务务，及时时催收、回收工工程款，并并组织对对不良债债权的处处置。三、认真真执行成成本开支支范围，严严格审查查和监督
12、督成本费费用的支支出并做做好成本本核算工工作。四、审查查采购计计划，防防止盲目目采购，对对于计划划采购的的各种物物资，要要严格审审核其报报销凭证证，堵塞塞各种漏漏洞的产产生。五、负责责与地税税、工商商、金融融、统计计部门的的联系，协协助总经经理处理理好与各各单位关关系，及及时掌握握财政、税务动动向并做做好相关关证书的的年检工工作。六、正确确使用会会计帐薄薄，合理理运用会会计科目目，正确确填别会会计凭证证，认真真处理好好各项业业务，做做好记帐帐、对帐帐、报帐帐工作，完完成会计计达标工工作。七、定期期编制会会计报表表，按月月、季、年做好好成本核核算及成成本分析析，对项项目经济济活动提提供建设设性意
13、见见。八、负责责完成内内部经济济承包责责任合同同规定的的各种税税收、利利润等规规费的收收缴和上上缴国家家的税收收工作。九、监督督下属财财务人员员做好职职工（含含民工）工工资发放放工作，会会同项目目部处理理好民工工工资纠纠纷。十、保存存企业关关于财务务工作方方面的文文件、资资料、合合同和协协议，督督促本部部门员工工完整保保管企业业的一切切账册、报表凭凭证和原原始单据据。十一、负负责本部部门职工工的思想想教育和和业务学学习，定定期组织织、召开开本部门门的业务务会议，抓抓好本部部门内部部管理工工作，不不断提高高财会人人员的素素质和财财务管理理水平。十二、负负责本部部门员工工业务培培训工作作，使属属下
14、员工工熟练掌掌握业务务知识、操作程程序和管管理制度度，并使使各员工工对本部部门其他他岗位的的业务环环节有所所了解。十三、组组织建立立财务人人员岗位位责任制制，组织织公司直直属项目目部财务务专业人人员的培培训和考考核，支支持会计计人员依依法行使使职权。十四、完完成公司司领导交交办的其其他任务务。经营部经经理岗位位职责一、贯彻彻执行公公司质质量管理理手册和和程序序文件，在在总经理理领导下下负责公公司的经经营管理理工作，制制订公司司年度经经营管理理工作计计划，并并负责实实施。二、主动动掌握建建筑市场场信息，掌掌握有关关工程造造价的最最新文件件，定额额和资料料信息，及及时向领领导提出出经营管管理的意意
15、见和建建议。三、负责责工程项项目招投投标的工工作，必必要时参参与工程程项目洽洽谈，审审核投标标书；项项目中标标后，审审核施工工合同，完完善施工工合同的的签订与与签证手手续。四、组织织并实施施合同评评审程序序。五、负责责各部门门经营管管理工作作的指导导与检查查。参与与公司生生产、质质量和安安全管理理，并提提出合理理化建议议。六、负责责公司的的社会治治安综合合治理工工作。七、负责责创建节节约型企企业和节节约型工工地工作作。八、参与与民工工工资的发发放，检检查与监监督，与与财务部部配合处处理好民民工工资资纠纷。九、负责责与劳务务企业的的联系与与沟通；负责招招聘、解解雇企业业员工。十、负责责公司的的营
16、业执执照副本本、资质质证书、诚信手手册、安安全生产产许可证证和ICC卡及有有关资料料的借、调工作作，协调调各分公公司、项项目部和和有关单单位在工工程项目目报名、招投标标、承接接业务时时需要使使用的各各类证、照、卡卡和资料料。十一、自自觉遵守守公司各各项规章章制度，加加强自身身廉正建建设，杜杜绝一切切不正之之风和腐腐败现象象。十二、完完成领导导交付的的其他任任务。业务部经经理岗位位职责参与对工工程合同同的起草草、组织织会审、报批，经经公司法法定代表表人授权权，可按按授权权权限范围围对外签签订合同同和其他他业务。主要职责责：一、在公公司总经经理、董董事长领领导下，负负责公司司业务经经营和市市场开发
17、发工作。二、贯彻彻执行建建筑法、招投标标法、合合同法等等法律、法规及相相关文件件。三、熟悉悉工程概概况、预算算业务，有有效的测测算工程程造价。四、负责责进行市市场调研研，对工工程信息息的收集集、分析析情况报报公司总总经理、董事长长筛选，按按领导的的决策进进行跟踪踪。五、积极极主动联联系业务务，事前前请示，事事后报告告，积极极发展新新客户与与新老客客户保持持良好的的沟通关关系。六、熟悉悉各项定定额的标标准，计计算规则则，参加加施工预算算和投标标报价的的编制和和报价内内审工作作。七、负责责收集和和分析行行业竞争争对手经经营动态态和业内内信息。八、参与与对工程程合同的的起草、组织会会审、报报批，经经
18、公司法法定代表表人授权权，可按按授权权权限范围围对外签签订合同同和其他他业务。九、严守守公司商商业秘密密。十、对各各项业务务应负责责到底、对应收收的款项项按合同同规定配配合其他他部门及及时追踪踪回收。十一、负负责本部部门与公公司其他他部门的的工作协协调、业业务交流流。十二、自自觉遵守守公司各各项规章章制度，加加强自身身廉正建建设，杜杜绝一切切不正之之风和腐腐败现象象。十三、完完成公司司总经理理、董事事长交办办的其他他任务。项目经理理岗位职职责 一、贯贯彻执行行国家和和公司有关关法律、法规、政策和和标准，执执行公司司的各项项管理制制度。 二、经经公司授权权组建项项目部，确确定项目目部的组组织机构
19、构，选择择聘用管管理人员员，根据据质量/环境/职业健健康安全全管理体体系要求求确定管管理人员员职责，并并定期进进行考核核、评价价和奖惩惩。 三、负负责在本本项目内内贯彻落落实公司司质量/环境/职业健健康安全全方针和和总体目目标，主主持制定定项目质质量/环环境/职职业健康康安全目目标。 四、负负责对施施工项目目实施全全过程、全面管管理，组组织制定定项目部部的各项项管理制制度。 五、严严格履行行与建设设单位签签订的合合同和与与公司签签订的“项项目管理理目标责责任书”并并进行阶阶段性目目标控制制，确保保项目目目标的实实现。 六、负负责组织织编制项项目质量量计划、项目管管理实施施规划或或施工组组织设计
20、计，组织织办理工工程设计计变更、概预算算调整、索赔等等有关基基础工作作，配合合公司做做好验收收计价工工作。 七、负负责对施施工项目目的人力力、材料料、机械械设备、资金、技术、信息等等生产要要素进行行优化配配置和动动态管理理，积极极推广和和应用新新技术、新工艺艺、新材材料。 八、严严格遵守守财务制制度，建建立成本本控制体体系，加加强成本本管理，搞搞好经济济分析与与核算。 九、积积极开展展市场调调查，主主动收集集工程建建设信息息，参与与项目追追踪、公公关、进进行区域域性市场场开发和和本项目目后续工工程的滚滚动开发发工作。十、强化化现场文文明施工工，及时时发现和和妥善处处理突发发性事件件。十一、做做
21、好项目目部的思思想政治治工作。十二、协协助公司司完成项项目的检检查、鉴鉴定和评评奖申报报工作。十三、负负责协调调处理项项目部的的内部与与外部事事项。十四、项项目经理理对本工工程的质质量、形形象进度度计划和和安全生生产负全全部责任任，并对对公司总总经理负负责；对对所施工工的工程程质量负负终身责责任。 十五、执执行国家家有关安安全生产产方针，劳劳动保护护政策，法法规和上上级有关关决议，并并负责检检查实施施，确保保工程安安全生产产。 十六、对对本工程程必须严严格执行行国家和和地方有有关工程程施工标标准和技技术规范范，确保保本工程程质量全全面达到到合格、优良。 十七、组组织编制制、部署署、审批批本工程
22、程的施工工进度计计划及具具体实施施情况。督促检检查本工工程各职职能部门门人员的的执行情情况，并并安排有有关的计计划及调调整措施施，确保保本工程程按时完完成。 十八、负负责组织织生产例例会制度度，并及及时向公公司领导导汇报。 十九、 协助公公司领导导和公司司有关部部门依据据合同条条款规定定，负责责对本工工程的工工程款回回收和使使用工作作。 二十、 坚持求实创创新，至至诚服务务的原则则，带领领项目部部全体员员工恪守守“廉洁奉奉公，终终于职守守”的工作作规范，加加强项目目部内部部廉正建建设，严严格财务务制度，加加强财务务管理，杜杜绝项目目部不正正之风和和腐败现现象。二十一、指挥、带领钢钢结构工工程项
23、目目中钢结结构部分分的现场场安装及及现场管管理。 二十十二、进进行工程程施工进进度计划划的编制制、审核核、执行行、检讨讨纠偏工工作。 二十十三、参参加工程程各项现现场验收收、评定定、竣工工验收备备案、物物业移交交工作。 二十十四、参参加工程程变更、现场签签证及审核工工作。 二十十五、进进行工程程项目钢钢结构衔衔接点的的应用处处理及与与设计人人员的沟沟通。 二十十六、协助财财务和业业务部进进行工程程项目款款回收。二十七、精通钢钢结构、具有对对钢结构构项目的的管理经经验，熟熟悉项目目的操作作与运行行。二十八、具有一一定的交交际与管管理能力力。二十九、熟悉工工民建相相关专业业知识，看看懂各种种钢结构
24、构图纸。三十、自自觉遵守守公司各各项规章章制度，加加强自身身廉正建建设，杜杜绝一切切不正之之风和腐腐败现象象。三十一、完成领领导交办办的其他他工作。采购部经经理岗位位职责一、在总总经理的的领导下下，负责责项目材材料的管管理工作作，认真真贯彻执执行质量量标准。二、负责责公司在在建项目目主要材材料的采采购工作作，采购购前，填填写价格格申报单单，报主主要领导导审核；采购合合同（必必要时签签订保密密协议、质量保保证协议议、担保保责任）的的签订和和执行情情况的跟跟踪（特特殊材料料必须索索取质量量合格证证书及检检验资料料）。三、掌握握所需要要的主要要材料的的品名、规格、数量、质量，通通过不同同方式了了解供
25、货货市场动动态，考考察供货货单位实实力状况况和资信信程度，收收集供应应商档案案资料，负负责新供供方引进进前的评评估工作作。四、指导导施工部部门编制制好施工工材料计计划，确确保施工工现场的的材料供供应。掌掌握各施施工点、段材料料消耗的的节、超超情况，向向总经理提提供分析析资料。五、改进进采购的的工作流流程和标标准，通通过尽可可能少的的流通环环节，减减少库存存的单位位保存时时间和额额外费用用的发生生。六、指导导现场材料料员负责责材料到到场的计计量收方方工作。七、搞好好对内、对外结结算，建建立采购购台帐和采采购合同同台帐，账账面整洁洁、清晰晰，帐物物相符，盈盈亏有原原因、损损坏有报报告，记记账有凭凭
26、证，调调整有依依据。八、负责责各种材材料原始始凭证、计量凭凭证、核核算凭证证质量证证明书等等资料收收集，按按程度准准确及时时地传递递和反馈馈，并装装订成册册，专项项保管。九、忠于于职守，实实事求是是，全面面、准确确、及时时地收发（验收）、结算、报统计计资料。十、完成成公司领领导交办办的其他他工作。车间主任任工作职职责车间主任任是车间间的主要要负责人人，是车车间安全全、质量量、文明明生产第第一责任任人，对对每个工工程的质质量负终终身责任任。在车车间副主主任的协协助下负负责对车车间进行行全面管管理。车车间主任任对总经经理负责责。具体体职责为为：一、组织织实施公公司下达达的生产产计划，组组织车间间生
27、产，制制定车间间生产的的具体计计划，并并有效落落实到各各个班组组，掌握握生产进进度，保保证车间间保质保保量地完完成生产产任务。二、贯彻彻、执行行公司的的成本控控制目标标，加强强对车间间原材料料使用的的控制，确确保在提提高产量量、保证证质量的的前提下下不断降降低生产产成本。三、根据据生产计计划核算算人员需需求，确确保计划划顺利执执行；根根据公司司对车间间发展的的规划拟拟定人员员编制，并并审报公司司批准。四、拟定定车间管管理制度度，经公公司批准准后在车车间推广广实施；爱岗敬敬业，执执行并落落实公司司的各项项规章制制度，车车间主任任对本车车间生产产、技术术、质量量、设备备、安全全等各项项工作负负全责
28、。五、按照照公司制制度和车车间管理理制度对对车间员员工进行行奖励、惩罚；负责本本车间人人力资源源调度，按按权限批批准员工工加班加加点（需需提前告告知）和和各种假假期。六、根据据公司质质量部门门的要求求，配合合车间质质检人员员作好员员工的质质量培训训，提高高员工的的质量意意识；教教育员工工严格按按工艺流流程操作作，积极极推广先先进经验验，贯彻彻产品质质量理念念，把好好质量关关，确保保车间的的产品质质量。七、对车车间员工工展开教教育、培培训，宣宣传公司司的各项项方针政政策；对对新进厂厂的员工工有帮带带义务，做做好岗位位技能培培训、安安全教育育和厂规规厂纪教教育。八、深入入贯彻公公司的安安全生产产制
29、度，确确保安全全文明生生产；始始终坚持持“安全全第一、预防为为主”的的方针，不不定期检检查机械械设备，人人员的安安全生产产情况；严格制制定和执执行每台台设备、每个工工种的安安全操作作规程，杜杜绝一切切安全事事故发生生。抓好好文明生生产工作作，车间间布置合合理；原原材料、半成品品、成品品分开存存放，堆堆垛整齐齐；设备备、地面面保持清清洁，不断改改善劳动动环境。九、领导导车间做做好6S管理理，创造造良好的的工作环环境，以以身作则则，提高高员工的素养。十、处理理车间的的突发事事件，并并随时向向公司领领导汇报报事件的的处理进进展，对对于无法法处理的的事件要要及时请请示。十一、积积极深入入了解、掌掌握员
30、工工的思想想动态，采采取合理理的措施施确保车车间的稳稳定；促促进员工工的工作作积极性性；深入入实际了了解员工工的生活活、工作作和学习习情况，采采纳员工工中的合合理化建建议，妥妥善解决决好员工工的后顾顾之忧，保保质、保保量和按按期完成成本工程程的生产产任务。十二、配配合公司司其他部部门开展展工作，做做好横向向沟通。十三、具具有一定定的交际际与管理理能力。十四、熟熟悉工民民建相关关专业知知识，看看懂各种种钢结构构图纸。十五、自自觉遵守守公司各各项规章章制度，加加强自身身廉正建建设，杜杜绝一切切不正之之风和腐腐败现象象;十六、及及时完成成领导交交办的其其他任务务。技术质监监部经理理职责一、负责责本公
31、司司技术、质量工工作归口口管理，并并具体负负责本处处体系运运行管理理、全面面质量管管理；二、负责责图纸的的审图，施施工工艺艺文件、施工方方案及措措施的编编制和审审核，对对施工班班组进行行技术交交底，在在生产过过程中解解决技术术问题；三、负责责制定本本处有关关技术、质量、计量规规章制度度，并督督促执行行；四、负责责建立和和完善质质量保证证体系，健健全质量量管理网网络,制制定并实实施质量量方针和和目标，制制定质量量控制标标准，确确保产品品质量的的稳定提提高；五、组织织建立相相关检验验标准、质量控控制计划划和内控控指标，定定期评估估这些标标准、计计划、指指标的合合理性；六、负责责生产检检验、原原料检
32、验验和产品品检验数数据的审审核工作作,负责责产品质质量过程程控制管管理和产产品出库库的质量量管理；七、负责责对外部部检验机机构的接接洽并协助监监督检验验；八、负责责相关法法律法规规和标准准的收集集，负责责内控标标准、企企业标准准的实施施和监督督；九、负责责质量问问题的跟跟踪处理理，做好好质量事事故的处处理工作作；十、负责责质量问问题的调调查、分分析，与与其他部部门积极极协作解解决生产产过程中中出现的的质量问问题；十一、不不合格产产品的确确认，处处理意见见的提出出，不合合格品处处理的跟跟进；十二、内内部质量量管理，相关文件等内部质量资料的收集与管理，质量数据的分析统计，产品质量现状的统计分析；十
33、三、负负责本单单位技术术管理工工作，及及时解决决生产中中出现的的技术问问题，组组织实施施技术难难题的解解决，负负责单位位技术资资料的整整理和归归档；十四、负负责与监监理协调调，进行行分部工工程、单单位工程程的验收收工作；十五、负负责竣工工资料的的收集、整理、归档、移交，以以及竣工工验收工工作；十六、组组织完成成领导下达达的临时时性工作作及交办的的其他工作作任务。安全部经经理岗位位职责1、认真真贯彻执执行党和和国家安安全生产产方针、政策、法规及及上级有有关安全全生产的的指示，全全面负责责公司、事业部部安全实实施与达达标工作作。2、执行行项目经经理的工工作指令令，全面面抓好各各项目安安全保卫卫工作
34、，向向项目经经理及事事业部安安全部负负责和报报告工作作。3、落实实上级主主管部门门的工作作布置和和检查，及及时沟通通信息，配配合查处处各类案案件。4、负责责组织定定期或不不定期的的安全检检查，对对查出的的隐患用用安全通通知书的的形式下下达所属属单位，限限期整改改并督促促检查实实施。5、组织织开展安安全生产产竞赛活活动，总总结推广广先进经经验，负负责奖惩惩制度的的实施。6、负责责指导安安全工作作，加强强安全基基础建设设，改善善劳动条条件，负负责协调调公司各各班组安安全管理理人员完完成安全全生产目目标及任任务。7、负责责定期组组织召开开安全生生产工作作会，宣宣贯公司司各安全全制度、各文件件精神等等
35、。8、负责责组织安安全培训训及指导导安全教教育工作作，协助助办理特特种作业业人员上上岗证和和操作证证。9、严格格遵守“四不放放过”原则（事事故原因因没查清清不放过过，事故故当事人人及他人人没受到到教育不不放过，事事故对应应措施没没有整改改不放过过，事故故责任人人没有受受到相应应处理不不放过）；10、规规范公司司三级安安全教育育，建立立安全生生产台账账和相关关资料档档案。11、参参与相关关安全方方案的讨讨论和实实施。12、落落实执行行好文明明施工条条例。13、配配合相关关部门做做好对重重大危险险源的评评估和控控制措施施。14、认认真完成成领导交交办的各各项任务务。15、负负责安全全事故的的调查、
36、分析及及纠正预预防措施施的实施施，负责责安全责责任考核核，并对对其监督督、管理理成效负负责。综合办公公室经理理岗位职职责一、熟悉悉公司各各项工作作业务环环节，做做好经理理的助手手，及时时完成经经理交办办的各项项工作。二、认真真贯彻执执行党和和国家制制定的各各项方针针、政策策，协助助制定公公司的日日常管理理制度，协协调各部部门、各各单位之之间的关关系。三、根据据经理指指示，参参与行政政办公会会议、有有关专业业性会议议的筹备备。四、对会会议形成成的文件件下发后后，及时时组织检检查，了了解每个个文件的的实际执执行情况况，将执执行中存存在的问问题向经经理反映映，及时时协调解解决。五、定期期对下发发文件
37、的的执行情情况进行行总结，对对于在日日常业务务方面具具有规律律性的东东西，通通过总结结列入有有关规章章制度中中。六、负责责起草行行政方面面综合性性工作报报告和工工作要点点，以及及经理安安排起草草的其他他文件、文稿。七、根据据档案法法及档案案管理实实施细则则作好行行政管理理类档案案管理工工作，对对日常档档案工作作做好检检查，不不断提高高档案工工作质量量。八、按规规定做好好机关小小车的管管理、调调度、使使用，做做到计划划用车，统统筹安排排，合理理使用。九、负责责做好来来宾接待待的各项项事务。十、负责责对公司司各部门门的印章章刻发、核实、补发以以及缴毁毁工作。十一、根根据公司司发展需需要，拟拟定培训
38、训计划，执执行公司司培训计计划，协协助组织织员工培培训。十二、负负责项目目管理人人员申报报、复印印件管理理。十三、负负责项目目管理人人员的继继续教育育和证件件年检的的联系。十四、负负责项目目经理资资格培训训办证及及证件年年审的申申报。十五、负负责收集集各项目目特种作作业人员员操作证证件的复复印件备备案。十六、负负责建立立培训台台帐、证证件复印印件管理理台帐、完善手手续。十七、配配合其它它岗位及及相关部部门的工工作。会计岗位位职责1、认真真学习国国家财务务会计法法规，刻刻苦钻研研财务会会计业务务，通过过会计工工作正确确反映和和监督经经济活动动，管好好各项资资金，维维护财经经纪律。2、按照照国家财
39、财税法规规和财务务会计制制度，认认真编制制并严格格执行财财务预算算计划、费用开开支范围围和开支支标准，分分清资金金渠道，合合理使用用资金。3、根据据合法的的原始票票据凭证证，正确确、及时时、完整整地填制制会计凭凭证，使使用会计计科目准准确，反反映内容容真实、清楚，数数字正确确，帐目目清楚，凭凭证齐全全。4、审查查施工各各部门需需要报销销的各类类票据是是否有效效，编制制会计凭凭证时，做做到记帐帐清楚、算帐准准确、报报帐手续续完备。5、实行行会计监监督。对对不真实实、不合合法的原原始凭证证，不予予受理；对记载载不准确确、不完完整的原原始凭证证，予以以退回，要要求更正正补充。6、记帐帐时，注注意核对
40、对凭证与与交易往往来是否否相符，计计提基金金、费用用正确，各各明细帐帐月末与与总帐核核对，做做到帐帐帐相符。准确及及时反映映资金增增减、变变动及往往来结算算、费用用开支情情况。7、按月月编制会会计报表表（资产产负债表表、损益益表等），并并进行分分析汇总总，报总总公司或或项目部部领导备备案决策策。8、发现现帐簿记记录与实实物、款款项不符符的时候候，应当当按照有有关规定定，及时时查明原原因，立立即向总总公司或或项目部部领导报报告。9、编制制资金、成本费费用、管管理费用用预算，控控制成本本预算。制定、分析进进销预算算，处理理其他有有关预算算的事项项。10、建建立内部部核算体体制，协协助总公公司或项项
41、目部领领导制定定内部核核算办法法与标准准，记录录内部核核算资料料，分析析内部核核算结果果，处理理其他有有关内部部核算的的事项。11、负负责监督督公司项项目部财财务运作作情况，及及时与出出纳核对对现金、应收（付付）款凭凭证、应应收（付付）票据据，做到到帐款、票据数数目清楚楚。12、做做好各类类凭证的的审核、装订与与管理。妥善保保管会计计凭证、会计帐帐簿、会会计印鉴鉴、会计计报表和和其他会会计资料料。13、自自觉遵守守公司各各项规章章制度，加加强自身身廉正建建设，杜杜绝一切切不正之之风和腐腐败现象象。14、及及时处理理公司领领导交办办的其他他事项。公司出纳纳员岗位位职责1.出纳纳员负责责现金、支票
42、、发票的的保管工工作，要要做到收收有记录录，支有有签字。2.现金金业务要要严格按按照财务务制度和和商场制制定的现现金管理理制度所所要求的的办理。对现金金收、支支的原始始凭证认认真稽核核，不符符合规定定的有权权拒付。3.现金金要日清清月结，按按日逐笔笔记录现现金日记记帐，并并按日核核对库存存现金，做做到记录录及时、准确、无误。4.支票票的签发发要严格格执行银银行支票票管理制制度，不不得签逾逾期支票票、空头头支票。对签发发的支票票必须填填写用途途、限额额，除特特殊情况况需填写写收款人人。应定定期监督督支票的的收回情情况。5.办理理其它银银行业务务要核对对发票金金额是否否正确、准确，并并经领导导批准
43、后后签发，不不得随意意办理汇汇款。6.收付付现金双双方必须须当面点点清，防防止发生生差错。7.对库库存现金金要严格格按限额额留用，不不得肆意意超出限限额。妥妥善保管管现金、支票、发票，不不得丢失失。8.杜绝绝白条抵抵库，发发现问题题及时汇汇报领导导。9.按期期与银行行对帐，按按月编制制银行存存款余额额调节表表，随时时处理未未达帐项项。10、自自觉遵守守公司各各项规章章制度，加加强自身身廉正建建设，杜杜绝一切切不正之之风和腐腐败现象象。11、.对领导导交与的的其他事事务按规规定办理理。12、及及时完成成领导交交办的其其他任务务。核算员岗岗位职责责 一、认认真贯彻彻执行公公司各项项管理制制度和方方
44、针政策策，听从从公司统统一管理理，服从从公司统统一领导导，认真真完成本本职工作作。二、精精通现行行定额的的全部内内容及相相关的取取费标准准和文件件，熟悉悉各项目目部的施施工图纸纸。三、参参加各项项目部的的图纸会会审和技技术交底底工作。四四、整理理齐全各各项目部部的招投投标文件件、图纸纸答疑文文件、标标书、技技术交底底文件、工程变变更资料料、施工工合同和和工程预预决算资资料。五、做出每每个项目目部施工工图纸预预算（施施工预算算）、材材料分析析。要求求按分步步、分项项、分层层和分类类计算，以以备后用用。六、做做出每个个工程的的成本核核算。分分：车间间加工、工程安安装、外外协三大大块核算算。七、审审
45、核每个个项目部部的每月月人工工工资结算算单、工工程量及及合同承承包单价价和金额额。八、负责责施工队队、外协协公司、雇用机机械等与与公司有有关的结结算工作作。九、负责责公司产产品的材材料消耗耗、人工工定额、产品外外协加工工费、车车辆使用用费的审审核工作作；十、负责责公司水水、电、油等消消耗的审审核工作作；十一一、工程程竣工后后做工程程决算和和成本核核算。十二、自自觉遵守守公司各各项规章章制度，加加强自身身廉正建建设，杜杜绝一切切不正之之风和腐腐败现象象。十三、及及时完成成领导交交办的其其他任务务。办公室文文员岗位位职责一、在办办公室主主任领导导下，认认真学习习，积极极工作，不不断提高高业务水水平
46、。二、审核核修改各各部门起起草的上上报、下下发、外外送的公公司编号号文件，交交总经理理核定签签发，并并在打印印后负责责最后核核对，保保证文稿稿质量。三、参加加公司重重要会议议，做好好记录，必必要时整整理成会会议纪要要。四、做好好文件的的收发工工作及送送阅、传传递、催催办和文文件收档档工作。五、严格格按规定定要求使使用、管管理好介介绍信、法人委委托书等等，确保保无一差差错。六、负责责公司有有关文字字资料、表册的的打字、复印、并做好好登记，做做好急件件先办，并并努力做做到文稿稿整洁、正确。七、负责责将完成成的打字字清样送送拟稿者者核对、校对，对对修改后后按规定定的份数数复印。八、维护护保养好好打印、复印设设备，节节约打、复印原原料。九、登记记并统计计各部门门的办公公用品消消耗，控控制办公公用品支支出。十、协助助办公室室主任做做好人员员的招聘聘工作。十一、负负责做好好公司各各部门、项目证证书的领领用登记记，并及及时催还还。十二、建建造师的的注册、转注、报考等等相关工工作；五五大员、特种作作业人员员的培训训、考试试的取证证；工程程师继续续教育及及工程师师的申报报工作。十三、坚坚持原则则，遵守守保密纪纪律，做做到不传传密、不不泄密。十四、完完成公司司总经理理和办公公室主任任布置的的其他工工作。预算员岗岗位职责责1、