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1、员工个人雇佣合同格式（简单）2022范文员工个人雇佣合同格式1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1 .乙方的服务内容主要囊括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。2 .甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），第二个月工资元月。甲方不 得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增进工资。如乙方的工作让甲方满 意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。（非常说明：甲方应确保乙 方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。）3 .甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不，尊重乙方 的人格和劳动，保证乙
2、方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得 所服务对象。4 .为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲 方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不 能带外人到家中观赏、住宿。5 .乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承当 事务，遵照公共道德和国家法律、法规。6 .乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未 经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。7 .乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等）， 需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行
3、请假或终 止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8 .乙方要全心全意负责好小孩的平安，不得小孩，不得恐吓小孩，对孩子 要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方甲方未遵照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1 .经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不囊括在见习期）， 甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿, 最多不超过十二个月。2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
4、，由甲 方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相 当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3 .聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使已签订的合同无 法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方 按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补 偿金。4 .甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经 济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿 金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5 .聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不
5、满聘用合同规定 的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6 .乙方因甲方未遵照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合 同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如 一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：一乙方（签字）：_代表人（签字）：_一年一月一日一年一月日签订地点：签订地点：_1011的家庭情况。9 .乙方突发急病或其它伤害时
6、，应采取必要措施，治病救人。因从事协议 规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上 医院就医，费用应由乙方负责。10 .如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违 约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否那么将负违约责任（将扣除当月 工资）;如其中一方确有理由要中止协议，那么应提前10天通知对方，并要妥善解决 好相关事宜。11 .如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、 友好协商的态度解决问题。12 .本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为20x年月日起到20x年月日止，有效期为一年，如有必要可以续 约
7、。甲方签名：乙方签名：日期：日期员工个人雇佣合同格式2甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，签订本协议，确定双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限:自年月日至年月日止。二、乙方工作内容1、因工作需要，担任车辆驾驶员工作。2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修，保证机械状况和平安状况良好。3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。四、甲方责任和义务1、甲方提供乙方食宿。2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。五、乙方责任和义务1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的， 应先向
8、领导请假。2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。3、严格按规定定点停放车辆。4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故或违章，根据交通部门交通 事故结论进行相应的,处理，驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解 除协议;未经批准，不得擅自出车，造成交通事故的应承当全部责任。6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，肇事逃逸，或不经领导同意私自将车 交给他人驾驶(囊括本队司机)，所造成的责任事故将承当损失的全部费用。7、乙方应保护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵照交通法规和 公司制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好
9、，做到礼貌待人， 举止文明。8、乙方发生交通事故后，不按时向部门领导汇报、隐瞒事实，造成的后果 将由乙方负责。六、协议的变更、解除、终止、续订1、本协议期限届满，即行终止。2、订立本协议所依据的客观情况发生重大异化，致使本协议无法履行的, 可以变更本协议的关内容。3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除协议。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(2)未经同意私自出车的；(3)不服从管理或泄露公司秘密，造成不良影响的；旷工3天以上的；(5)乙方不能胜任工作的；6、乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否那么甲方有权停止支付 乙方本月工资。7、本协议期满
10、，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日员工个人雇佣合同格式3甲方（雇主）： 身份证号： 乙方（雇员）： 身份证号： 根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着 平等、自愿、公平、老实信用的原那么就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成 如下协议：一、服务内容及地点.负责每日三餐、洗衣、清扫卫生等家政服务。1 .照顾孩子，接送孩子上下学。2 .服务地点：甲方居住或指定的地点：二、服务要求乙方应认真负责做好家务，遵照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月 休息一天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方
11、有特殊原因须提前和甲方申请, 征得甲方同意。三、服务费用乙方每月服务费用为:一元月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。四、甲方权利与义务甲方有义务提供乙方住宿，并及时支付乙方服务费用。1 .甲方有权要求乙方遵照上述服务内容提供服务；2 .甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况 以及与健康、平安有关的家庭情况。3 .甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保 证乙方服务期间的人身、财产平安。4 .甲方不承当乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生 的费用。有以下情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：回乙方有违法行为的;团 乙方在家政服务
12、过程中给甲方造成较大财产损失的;团乙方工作消极懈怠，或不胜 任家政服务的;回甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的；5 .甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损 失。五、乙方权利与义务.乙方有权利要求甲方及时支付服务费用；6 .乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。7 .乙方必须自觉履行上述服务工程，细心做好家务。8 .乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品（衣服、日用品）不要 随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。9 乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如 遇亲友生病等急事，需临时离开时，应按时与甲方沟通，不能擅自离
13、岗；10 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应 付赔偿责任。11 未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法 行为，甲方将移送司法机关处理；12 乙方如欲解除合同，那么需要提前一天通知甲方，乙方不得擅自不辞而 别，否那么，甲方将追究其违约责任。13 乙方在服务期间所发生的一切平安责任事故，一概由其自行负责，甲方 不承当任何责任。六、合同的生效.本合同自双方签字时生效。1 .在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成， 双方可诉至甲方所在地法院解决。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）： ： ：签约时
14、间：年月日签约时间：年月日员工个人雇佣合同格式4甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为司机。二、本合同生效日期年月日。三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同， 假设乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵照甲方制定的规章制度，遵照甲方彰 程办事，准时上班。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故， 给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无
15、任何责任。八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均 由乙方自行承当，（未出车时车子应停在甲方指定地点，）乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣 除当月工资的30%。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。 绝不带着毛病上道。如不遵照交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承当， 与甲方无任何责任。十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭 坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承当，甲方不承当任何责任。十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方 不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并
16、按原签订程序办理。双方 未达成一致意见的，原合同效力不变。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方（盖章）：代表人（签字）：年 月 日乙方：身份证号码：年 月 日员工个人雇佣合同格式5甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，遵照自愿、平等、协商一致的原 那么，签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期：自年 月 日至年 月 日止（其中年 月 日至年 月 日为 见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有 规定可
17、以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根 据规定条件，续订聘用合同。4 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为一天，即从_年_月一日起至一年_月_日止。第三条工作岗位1 .甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，确 定乙方的具体工作岗位及职责。2 .甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工 作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护.甲方实行每周工作_小时，每天工作一小时的工作制度。1 .甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方
18、的人身 平安及人体不受危害的环境条件下工作。2 .甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。3 .甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1 .根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为一元人 民币。2 .甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3 .乙方享受规定的福利待遇。4 .乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等 假期。5 .甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩办.乙方应遵照国家的法律、法规。1 .乙方应遵照甲方规定的各项规章制度
19、和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育。2 .甲方按市政府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖 励。3 .乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规 定经予处分。第七条病假和事假1 .乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（一年或学年） 内，累计病假不满一天，工资遵照_%发给;超过一天后，甲方有权解除聘用合同; 假设未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因 公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的 医疗费用自理。2 .乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年） 内
20、，事假累计不得超过一天，连续事假不得超过一天：超过一天，将扣发一天工资。 未经甲方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发一天工资，情节严重的，甲方有权解 除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一 方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终 止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4 .经聘用合同双方当事人协商一致，
21、聘用合同可以解除。5 .乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形 式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方 另行安排适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；