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1、员工个人雇佣合同格式（简单）2022员工个人雇佣合同格式1 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议： 1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。 2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，其次个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满足，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方嘉奖。(特殊说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方赐予的嘉奖，全由甲方驾驭，乙方无权干涉。) 3.甲方向乙方供应免费正常食宿，做到同等待人、不岐视、不，敬重乙方的人格和劳动，保证乙方节
2、假日的合理休息。乙方敬重甲方家的生活习惯，不得所服务对象。 4.为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。 5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，主动主动多担当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。 6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。 7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手
3、续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。 8.乙方要一心一意负责好小孩的平安，不得小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐性。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭状况。 9.乙方突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。 10.如无正值理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥当解决好相关事
4、宜。 11.如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着主动解决、友好协商的看法解决问题。 12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。 本协议为20x年月日起到20x年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。 甲方签名：乙方签名： 日期：日期 员工个人雇佣合同格式2 甲方：乙方： 甲乙双方经友好协商，签订本协议，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 一、合同期限:自年月日至年月日止。 二、乙方工作内容 1、因工作须要，担当车辆驾驶员工作。 2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修，保证机械状况和平安状况良好。 3、帮助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。 三、劳动酬劳
5、：甲方按月支付乙方工资元。 四、甲方责任和义务 1、甲方供应乙方食宿。 2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。 3、甲方负责供应车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。 五、乙方责任和义务 1、必需严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向领导请假。 2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。 3、严格按规定定点停放车辆。 4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故或违章，依据交通部门交通事故结论进行相应的'处理，驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。 5、车辆必需由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发觉，甲方马上解除协议;未经批准，不得擅自出车，造成交通事故的应担当
6、全部责任。 6、乙方因酒后、严峻违章驾驶车辆，肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机)，所造成的责任事故将担当损失的全部费用。 7、乙方应爱惜车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和公司制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整齐，车况良好，做到礼貌待人，举止文明。 8、乙方发生交通事故后，不刚好向部门领导汇报、隐瞒事实，造成的后果将由乙方负责。 六、协议的变更、解除、终止、续订 1、本协议期限届满，即行终止。 2、订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，可以变更本协议的关内容。 3、经甲乙双方协商一样，本协议可以解除。 4、乙方有下列情形之
7、一，甲方可以解除协议。 (1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (2)未经同意私自出车的; (3)不听从管理或泄露公司隐私，造成不良影响的; (4)旷工3天以上的; (5)乙方不能胜任工作的; 6、乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。 7、本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方：乙方： 代表人： 年月日年月日 员工个人雇佣合同格式3 甲方(雇主)：_身份证号：_ 乙方(雇员)：_身份证号：_ 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着同等、自愿、公允、诚恳信用的
8、原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容及地点 1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。 2.照看孩子，接送孩子上下学。 3.服务地点：甲方居住或指定的地点：_ 二、服务要求 乙方应仔细负责做好家务，根据协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息_天，详细休息时间依据甲方须要，如乙方有特别缘由须提前和甲方申请，征得甲方同意。 三、服务费用 乙方每月服务费用为：_元/月，甲方于每月最终一个工作日支付给乙方。 四、甲方权利与义务 甲方有义务供应乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。 1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务; 2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份
9、证件，照实说明健康状况以及与健康、平安有关的家庭状况。 3.甲方负责供应乙方在服务期间的饮食，敬重乙方，不卑视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产平安。 4.甲方不担当乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他损害产生的费用。 有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：乙方有违法行为的;乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着予以留用的; 5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务有意或重大过失而给甲方造成的损失。 五、乙方权利与义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设
10、备或条件。 3.乙方必需自觉履行上述服务项目，细心做好家务。 4.乙方应讲究个人卫生，着装整齐大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随意乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。 5.乙方不能随意往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应刚好与甲方沟通，不能擅自离岗; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁;应付赔偿责任。 7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 8.乙方如欲解除合同，则须要提前_天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 9.乙方在
11、服务期间所发生的一切平安责任事故，一概由其自行负责，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。 3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 电话：_电话：_ 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 员工个人雇佣合同格式4 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为司机。 二、本合同生效日期年月日。 三、乙方在工作期间，如出现任何违约状况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，
12、应照价赔偿。 四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。 五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，根据甲方彰程办事，准时上班。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。 八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行担当，(未出车时车子应停在 甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发觉将扣除当月工资的30%。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好
13、再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，与甲方无任何责任。 十、机械车辆必需由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随意搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行担当，甲方不担当任何责任。 十一、合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方：_ 身份证号码：_ _年_月_日 员工个人雇佣合同格式5 甲方(聘用方)：_ 乙方(受
14、聘方)：_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条试用期限 试用期限为_天，即从_年_月
15、_日起至_年_月_日止。 第三条工作岗位 1.甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2.甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条工作酬劳 1.依据国家、市政府和单
16、位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条工作纪律、嘉奖和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 第七条病假和事假 1.乙方请病
17、假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。 2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合
18、同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，假公济私，对甲方单位
19、利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定
20、的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月
21、。 3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6.乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第十条其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 员工个人雇佣合同格式（简洁）2022