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1、财务中心心统计员员职务说说明书一、基本本资料资资料编号号：财00051、职务务名称：统计员员2、直接接上级：财务中中心一线线经理3、所属属部门：财务中中心4、工资资等级：C系列列四等5、工资资水平：6、分析析日期：99。47、辖员员人数： 8、定员员人数：1人9、工作作性质：服务人人员10、分分析人员员：11、批批准人：二、工作作内容1、工作作概要主要负责公司的日常销售业务统计，日常财务数据统计分析，各类销售业绩报表的编制，进、销、存计算机系统数据录入及管理。主要2、职务务说明（逐逐项说明明工作任任务、职职责、权权限、时时间消耗耗）编号工作内容容及职责责权限耗时（%）1234567每日登记记销
2、售日日记帐、进货日日记帐、商品进进、销、存日记记帐。每周编制制销售人人员业绩绩统计表表，各业业务部门门业绩统统计表。按会计人人员转来来的工作作联系单单开具增增值税发发票。每月登录录 增值值税进、销项税税金汇总总表。编制业绩绩统计图图表、固固定供货货商进货货统计表表。负责IBBM公司司业绩报报告的统统计工作作。公司总会会计师交交办的其其他各项项工作。负责 负责负责负责负责负责执行3、工作作关系：所施监督督在规定的的权限内内，自行行处理有有关工作作。遇重重要的事事情，须须请示主主管。所受监督督受财务总总监的监监督职位关系系可直接升升迁的职职位财务经理理可相互转转换的职职位会计、信信用管理理、比价价
3、员、出出纳可升迁至至此的职职位三、 任职资格格：所需学历历及专业最低学历历 专业其他说明明大专或同同等学历历会计其他专业业同等学学历也可可所需技能能培训（方可上上岗）培训时间间培训科目目三个月出纳知识识、会计计、企业业文化、所需经验验一年以上上相关工工作经验验，有会会计或经经济管理理初级以以上专业业职称。一般能力项目激励能力力计划能力力人际关系系协调能力力实施能力力信息能力力公共关系系冲突管理理组织人事事指导能力力领导能力力沟通能力力需求程度度（满分为为5）33333333基本素质质1、 取得国家家认可的的大专学学历或同同等学历历程度。2、 有会计或或经济管管理初级级以上专专业职称称。3、 认
4、同公司司的企业业文化和和经营理理念。4、 为人正直直，作风风正派，自自率能力力强，有有很强的的团队合合作精神神。5、 严格遵守守公司各各项规章章制度。个性特征征1有责任任心2性格沉沉稳、办办事老练练3善于协协调、善善于沟通通4细致、耐心5心胸开开阔体能要求求：身体健康康，能承承受快节节奏、满满负荷的的工作，能能保证随随时加班班。四、 工作场所所：工作时间间工作环境境和条件件工作均衡衡性早9：000-晚晚5：330经常加班班室内比较忙碌碌五、 考核标准准：1、 工作绩效效：1）工工作质量量：2）工工作数量量2、工作作态度：3、工工作能力力：4、专业知知识：55、责任任心6、发展展潜力77、企业业文化88、协调调合作99、品德德言行110、成成本意识识从以上十十个方面面来考核核六、备注注：直接上级级： 该职务务执行人人：年 月 日