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1、统计员职职位说明明书基本情况况职位名称称统计员职位编号号所属部门门表处车间间直接上级级车间主任任职位编制制职 系管理直接下级级无所辖人数数无编制人彭晓明审核人职位概要要公司、部部门及车车间文件件的管理理，车间间各生产产数据、指标的的收集、统计和和分析工作职责责与工作作任务：1、负责责各类文文件、资资料、信信息、报报告、报报表、原原始数据据的收集集、打印印、发放放、接收收、归档档保存工工作。2、负责责定期传传递各类类报表、报告。3、协助助车间组组织重要要会议和和活动，整整理会议议纪要。4、协助助直接上上级督查查车间议议定事项项的执行行情况。5、协助助处理内内外部来来电和来来函，及及时传送送内外部
2、部文件、资料信信息。6、收集集、统计计和分析析各种生生产数据据及指标标。7、负责责办公、劳保用用品的造造册、领领取、保保管、发发放工作作，定期期盘存后后统计上上报。8、汇总总和统计计车间员员工考勤勤，并定定期上报报公司企企业管理理部审核核。9、做好好车间产产品、物物资的领领用、入入库及盘盘存统计计工作，及及时提供供真实、准确的的原始数数据上报报。10、负负责办公公、通讯讯、办公公设施的的“6S”管理工工作。11、完完成上级级领导临临时交办办的其他他工作。工作职权权1、车间间文件、资料的的归档确确认权。2、各类类票据的的审核权权。3、车间间档案保保管权。4、车间间考勤情情况的审审查权。工作协作作
3、关系：内部关系系汇报定期向直直接上级级传递各各类报表表、报告告，以及及各类信信息资料料。定期向直直接上级级汇报办办公例会会决议及及相关事事项执行行情况不定期向向直接上上级进行行口头工工作汇报报督导不定期督督查办公公会决议议及其它它重要议议定事项项的执行行情况协调就具体事事宜与公公司内部部相关部部门及车车间衔接接、协调调有关日日常事务务工作外部关系系公司各部部门、车车间任职资格格学 历大专及以以上专 业管理类、经济类类、年 龄35岁以以下性 别女工作经验验从事统计计工作22年以上上或相关关岗位工工作经验验3年以以上技 能能熟练运运用各种种电脑软软件，有有较强的的文字及及数据处处理能力力。熟悉生产产工艺流流程，以以及物资资的收发发管理工工作。 具有较强强的书面面和口头头表达能能力组织、协协调、沟沟通等技技能熟悉文件件、资料料档案的的确认、归档、保管工工作必备知识识写作知识识、经济济管理基基本知识识、财务务管理、计算机机运用、人事管管理岗前培训训财务制度度、公司司组织架架构、规规章制度度，公司司管理现现状和流流程 其他要求求容貌端庄庄，行为为大方得得体，组组织原则则性强，工工作认真真仔细，工作条件件使用设备备/工 具计算机、一般办办公设备备、通讯讯设备工作时间间8小时工作环境境办公室工作危害害安全晋升方向向行政主管管、财务务主管轮转职位位财务管理理员、成成本核算算员、销销售内勤勤