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1、员工劳动合同2022通用版范文以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期 限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动 合同的有效时间。更多员工劳动合同2022通用版点击“员工合同观察。员工劳动合同2022通用版1企业档案编号：姓名：劳动合同书甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填 写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人（负责人）或委托代理 人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商
2、明确后填写，并不得违反法律、法规和 相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本 合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不 得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，确定权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人 民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循老实信用原那么，经平等4、应向甲方支付的其它任何款项；九、劳动争议处理第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系
3、0 如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本 合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任 何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（囊括但不限于甲方因此 对外承当的损失、招聘费、培训费等）。第三十三条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协 商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向 相关部门提请仲裁。十、其他规定第三十四条本合同自签订之日之日起生效。第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲乙双方签字：甲方：地址：乙方：性别：身份证号码：通讯地址：员工劳动合同2022通用版4甲方
4、：乙方：为感谢销售经理对公司的信任，感谢销售经理在过去一年中对公司的付出 和努力，为了能够让大家和公司共同开展，长久合作。把公司经营好，把公司经 营强，公司和销售经理共同努力，共谋开展。乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公 司（以下简称甲方），公司销售经理（以下简称乙方），经甲乙双方友好协商，在 相互尊重和互惠互利的原那么基础上，特签订本协议书：第一条：甲方经营工程及范畴10 经营工程：乌鲁木齐汇元伟业房产经纪销售代理的 工程。第二条：工程销售点子分红工程的销售点子占销售成交额的销售推广和工程的销售管理有公司负责。第三条：合同期限、甲乙双方权利义务该合同期限年 月 日至年 月日。甲方权利及义务：1、
5、在合同期限内甲方为乙方建立分红档案。2、甲方在乙方合同书签订后，甲方每个月向乙方公布工程的财务情况。乙方的权利及义务：第四条：合同甲方向乙方提供该工程销售期间与乙方有关的销售业绩，待代理工程的开 发商结算销售佣金，将乙方应结资金予以结清。第五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第六条：争议解决方法，如果发生争议，双方协商解决;协商不成的，通过 相关调解机构调解;最终可以到有管辖权的人民法院起诉。第七条：本合同自签订之日起成立并生效。第八条：本合同为销售经理内局部红合同，任何个人债务与本合同无关, 本合同不可作抵押或转让。第九条：未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议与本协议同等有效。甲方（
6、公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工劳动合同2022通用版5（以下简称甲方）系私人经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳 动合同制职工。根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方本着自愿、 平等、协商的原那么，一致同意签订本合同，共同遵照以下条款：第一条合同期限1 .本合同有效期限，自至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试 用期。2 .在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，11 无任何薪资。第二条工作岗位1 .甲方安置乙方从事工作。2 .甲方确因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映 本人意见的权利，
7、但未经甲方批准，必须服从。3 .乙方必须遵照甲方明确的岗位责任，及时、按质、按量完成生产或工作 任务。第三条工作条件1 .甲方需为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人 身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。第四条工作时间.甲方实际每周工作6天（40小时），休息1天。2 .甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，给予相应时间的调休。3 .乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等4 .乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期 间的薪酬、奖金和补贴。第五条劳动报酬L按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙 方的工资待遇按新
8、制度予以调整。5 .甲方发薪日期为次月15号。6 .甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、 级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动 态度、工作效率，给予奖金和提成。第六条劳动纪律.乙方应遵照国家的法律法规。1 .乙方应遵照甲方的各项规章制度，遵照甲方规定的工作程序、保密规定 等制度。2 .乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。123 .乙方不遵照甲方有关制度对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付，情 节严重者由甲方根据相关法律法规，予以起诉。第七条解除和不得解除合同的规定1.符合以下情况之一的，甲方可
9、以解除本合同，辞退乙方：在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守那么及奖惩方法规定可以辞退 的；(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事另行安排的工作的；(4)甲方因生产经营异化，企业调整而多余的职工；(5)企业宣告解散或合营期满的。2 .符合以下情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1)甲方不遵照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；(2)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的； 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。3 .乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需
10、延长合同 期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲 方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按 培训费的100%赔偿。之后工作每满1年减免赔偿培训费的20%o4 .本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个 月双方协商同意。第八条违反合同的责任乙方违约且给甲方造成经济损失，需承当经济责任。具体赔偿金额由非违 约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况明确。第九条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的 有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家的政 府的法律
11、、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。13甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日14 协商一致，自愿签订本合同，共同遵照执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年 月日起至 年 月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履 行。（二）试用期双方同意按以下第种方式明确试用期（试用期包含在劳动合同期内）：试用期从自年 月 日起至年 月 日止。第二条工作内容1、甲方安置乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，
12、因生产工作需要， 甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。2、乙方应遵照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的 数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方 进行平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防 护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可 能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安置从事职业危害工作的乙方进行 健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保障和女职工在孕期、产期、哺乳期间, 甲方按国
13、家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方经受职业培训提供 必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安置乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方安置乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过 四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和 乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工 作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时,
14、每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、 产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方遵照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体 标准工资为 元月，乙方试用期工资为 元月。2.甲方每月日前支付乙方(当月上月)工资。如遇法定休假日或休息日，那么提 前到最近的工作日支付。3、甲方安置乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安置补休或支付加班 加点工资。第七条保险福利1、甲方必须按照国家和地方有关规定，参加社会保险，及时足额缴纳和代 扣代缴乙方的社会保险费(囊括养老、失业、医疗、工伤、女工
15、生育保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。 乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大异化致使本合 同无法履行的。本项所称重大异化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。员工劳动合同2022通用版2甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协 商一致的原
16、那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式明确本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自年月_日起至一年一月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自 年_月_日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在（工程名称）工程中，从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，及时完成工作 任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位
17、依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安置乙方执行以下第第三条甲方安置乙方执行以下第种工时制度:（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准,执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中 国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安置补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十
18、四条规 定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月日。（三）计件工资。计件单价约定为 O甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保 险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙
19、方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的 特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备 必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建 筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-20_）o对乙方从事接触职业病危害作业的, 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期 对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度, 不违章作
20、业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的 行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议 调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日员工劳动合同2022通用版3甲方:乙方：根据中华人民共
21、和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为叁年期限劳动合同。第二条本合同生效期自20_年8月1日起至20_年8月日止，共计个月。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，乙方应遵照甲 方要求根据现场工作需要到达规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营 场所。第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等, 在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容 时，不再与乙方另外签订
22、劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安置，以每周 休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相关 规章制度执行。三、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实 际和乙方的工作岗位，明确乙方的工资水平及相应奖金。第九条乙方劳动报酬月工资标准为6000.00元，如果甲方工程在丹江口市 城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承当;如果甲方工程不在丹江口 城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承当;乙方通讯
23、费用标 准由双方根据实际情况协商明确。第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出 增进调整意见，调整情况由甲乙双方协商明确。第十一条甲方于每月2日以货币形式，遵照甲乙双方签订的月工资标准足 额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一发放。其中第一个月甲方从支付乙方 工资中扣除20_.0元作为劳动保证金。第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资发放之日起10 日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。四、社会保险和福利待遇第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承当。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等遵照国家法治 的相关制度执行。第十
24、五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保障乙方在工作中的平安和健康。第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安 卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职业病防治法 等规定保障乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一 致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第二十条订立劳动合同所依
25、据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合 同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十一条订立本合同的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定:1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作情况下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合 同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。3、严重违反本合同或甲方的规章制度;甲方
26、可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依 法制定的相关制度执行。第二十五条有以下情形之一，本合同自行终止：1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2、甲方经营发生严重困难并濒临破产；3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4、法律法规规定的其他情形。第二十六条本合同期满前，甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止 事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。七、双方协商约定的其他内容第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦囊括 无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同
27、，如给甲 方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后 任何时间对乙方仍有约束力。第二十八条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。八、违反劳动合同的责任第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲 方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给 甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济 损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十一条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、 津贴、补贴等（囊括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就 剩余局部向乙方追偿：1、按照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任；2、违反甲方依法制订的规章制度；3、工作失误给甲方造成了经济损失；