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1、*有限公司司职务说明明书目 录录第一章 部门门责任范范围11、办公公室12、财务务部33、人力力资源部部54、运营营部75、技术术工艺部部86、设备备动力部部107、质量量管理部部118、供应应部1229、销售售部一三三10、项项目部114第二章职职务说明明书1661高级级管理层层职务说说明书11611总总经理职职务说明明书16612副副总经理理兼首席席财务官官职务说说明书一一八13副副总经理理职务说说明书22014工工会主席席（兼监监察组长长）职务务说明书书2215副副总工程程师职务务说明书书2416总总经理助助理职务务说明书书272办公公室职务务说明书书2921主主任职务务说明书书2922
2、44R助理理职务说说明书33123策策划与宣宣传职务务说明书书3324信信息管理理职务说说明书33525档档案管理理职务说说明书33726文文秘职务务说明书书3927驾驾驶员职职务说明明书41128炊炊事员职职务说明明书43329保保卫职务务说明书书452100保洁职职务说明明书4773财务务部职务务说明书书4931经经理职务务说明书书4932副副经理兼兼经营预预算组组组长职务务说明书书5133预预算员职职务说明明书53334成成本会计计职务说说明书55535出出纳职务务说明书书574人力力资源部部职务说说明书55941经经理职务务说明书书5942人人力资源源管理职职务说明明书6115运营营部
3、职务务说明书书6351经经理职务务说明书书6352副副经理兼兼油墨组组组长职职务说明明书65553物物料跟踪踪员职务务说明书书6754生生产计划划跟单员员职务说说明书66955统统计及考考核员职职务说明明书71156油油墨调色色员职务务说明书书7357打打包工职职务说明明书75558木木工职务务说明书书776技术术工艺部部职务说说明书77961经经理职务务说明书书7962研研发主管管职务说说明书88163模模具开发发主管职职务说明明书83364工工艺员职职务说明明书84465 技术员员职务说说明书8867设备备动力部部职务说说明书88871经经理职务务说明书书8872维维修主管管职务说说明书9
4、9073机机械工程程师职务务说明书书9274钳钳工职务务说明书书9475电电工职务务说明书书9576车车工职务务说明书书978质量量管理部部职务说说明书99881经经理职务务说明书书9882质质检主管管职务说说明书99883质质检员职职务说明明书10009供应应部职务务说明书书102291经经理职务务说明书书102292库库房主任任职务说说明书110493采采购员职职务说明明书100694库库管员职职务说明明书100895搬搬运工职职务说明明书111096叉叉车司机机职务说说明书111110销销售部职职务说明明书1一一三1011经理职职务说明明书1一一三1022业务经经理职务务说明书书1一五五
5、1033业务经经理兼内内勤职务务说明书书1一八八11项项目部职职务说明明书12201111经理职职务说明明书12201122副经理理职务说说明书11221133成本核核算员职职务说明明书12241144班长职职务说明明书12261155操作工工职务说说明书1128第一章 部门门责任范范围1、 办公室关键词：文化、策划、计划统统计、制制度、信信息、会会议、文文秘、接接待、收收发文、档案、印章、宣传、安全、保卫、卫生、消防、治安、车辆、采购、食堂、宿舍1、 组织企业业形象策策划、品品牌策划划、管理理策划工工作。2、 负责公司司宣传、企业文文化建设设工作。3、 组织公司司4R和和黄埔工工作、执执行本
6、部部门4RR和黄埔埔工作。4、 负责本部部门三标标一体文文件编制制。5、 负责组织织公司“智库”工作，并并负责“智库”中管理理方面知知识案例例的积累累。6、 负责公司司综合计计划和综综合统计计工作。7、 制定月度度、季度度、年度度部门工工作计划划并组织织实施。8、 负责制定定公司会会议、文文书、档档案、文文秘、信信息、保保卫、卫卫生、车车辆、食食堂、宿宿舍管理理等方面面的规章章制度，并并组织落落实。9、 协调各部部门收集集、整理理公司内内部的各各种信息息，为领领导决策策提供依依据，并并及时向向政府部部门报送送相关资资料。10、 督促、检检查各单单位对总总经理决决定及经经营班子子会议决决议贯彻彻
7、执行情情况。11、 负责公司司领导机机构日常常运转工工作设计计与安排排。12、 组织总经经理及其其他高管管召集和和主持的的会议，安安排会务务工作并并做会议议记录；协调安安排涉及及多部门门主管参参加的会会议。13、 起草公司司阶段工工作报告告、领导导总结报报告等公公司文秘秘工作。14、 起草公司司文件，审审核相关关部门以以公司名名义的行行文。做做好公司司文件的的编号、打印、发放、立卷、归档及及保管。15、 收、管、传、办办、存好好外来文文件。16、 负责公司司的对外外联络、公司来来访人员员的接待待，包括括外事活活动的组组织、接接待等工工作。17、 负责公司司内外部部事务的的上传下下达，文文件收发
8、发等工作作。18、 负责档案案管理工工作。19、 负责印章章的使用用和保管管。20、 负责公司司营业执执照、各各种资质质证书的的管理及及营业执执照的报报批检审审。21、 负责公司司网站更更新、维维护、计计算机管管理工作作。22、 制定公司司安全、消防、职业道道德教育育和培训训的计划划，对公公司员工工进行必必要的消消防、安安全知识识培训，提提高安全全意识，消消除安全全隐患。23、 负责公司司安全保保卫、BBaoMMi、消消防工作作。24、 负责职业业安全、环保、职业卫卫生工作作。25、 负责公司司运输车车辆、客客车管理理。26、 负责员工工食堂管管理。27、 负责公司司清洁卫卫生工作作。28、
9、负责办公公用房分分配管理理。29、 负责公司司办公用用品、办办公设备备、办公公低值易易耗用品品的统一一管理。30、 负责公司司各部门门之间的的协调工工作。31、 负责履行行办公室室职责范范围内的的“阳光采采购”。32、 参与相关关绩效考考核工作作。33、 完成领导导交办的的其它各各项工作作。2、 财务部关键词：市场调调研、业业务规划划、预算算、制度度、计划划、分析析、资金金、成本本、投融融资、现现金、账账务处理理、报销销、税收收、印章章、档案案、工资资发放1、 掌握企业业文化理理念、执执行公司司4R和和黄埔工工作。2、 负责本部部门三标标一体文文件编制制。3、 负责公司司工作。4、 组织市场场
10、调研、及时了了解原材材料、设设备、产产品、劳劳动力等等市场价价格，并并分析和和预测市市场走势势。5、 负责编制制公司业业务规划划和年度度经营计计划。6、 负责编制制产品价价格表，并并对价格格外订单单进行价价格审核核。7、 负责制定定生产预预算任务务单。8、 完善和实实施公司司财务管管理制度度。 包包括会计计核算、财务控控制体系系、资产产管理体体系及相相关制度度。9、 建立和完完善公司司二级成成本核算算体系并并组织实实施。10、 制定月度度、季度度、年度度部门工工作计划划并组织织实施。11、 依据公司司年度生生产经营营目标，组组织编制制企业财财务成本本预算。12、 编制公司司财务收收支预算算、决
11、算算。13、 定期开展展经济活活动分析析，按月月、季、年度统统计、分分析各部部门相关关经济技技术指标标完成情情况。14、 组织公司司会计核核算，正正确及时时地记录录各项经经济业务务，及时时准确地地编制财财务成本本会计报报表，正正确结算算生产成成本。15、 负责分析析评估各各项业务务和各部部门业绩绩，提供供财务建建议和决决策支持持。16、 负责预测测并监督督公司现现金流的的流入、流出和和各项资资金使用用情况并并负责企企业各项项成本开开支的分分析、研研究，提提出成本本控制方方案。17、 参与投资资和融资资项目的的财务测测算、成成本分析析、敏感感性分析析，配合合制定投投资和融融资方案案。18、 负责
12、审核核记账凭凭证。19、 负责公司司的账务务处理、编制会会计报表表和公司司所需的的内部管管理报表表。20、 管理和控控制公司司资产和和资金，负负责资金金筹集。21、 掌握公司司资金收收支平衡衡，合理理调配资资金，保保证生产产经营正正常进行行。22、 办理货币币收支、现金出出纳。23、 办理与银银行的信信贷业务务，及时时准确核核算和上上缴税金金。24、 保管库存存现金和和有价证证券。25、 办理各项项费用开开支、费费用报销销和往来来借款、报账等等核算业业务。26、 负责公司司的工资资发放。27、 负责公司司财务印印章的使使用、保保管等工工作。28、 负责各种种财务档档案、文文件的管管理。29、
13、负责与财财政、金金融、保保险、税税务、银银行等以以及会计计师事务务所单位位建立、维护良良好稳定定的关系系。30、 参与相关关绩效考考核工作作。31、 完成领导导交办的的其他各各项工作作。3、 人力资源源部关键词：规划、计划、制度、招聘、培训、调配、绩效、薪酬、劳动关关系、人人员储备备、三标标一体1、 掌握企业业文化理理念、执执行公司司4R和和黄埔工工作。2、 认真学习习、贯彻彻执行国国家关于于企业员员工管理理、劳动动工资和和社会保保障方面面的政策策法规。3、 参与公司司中、长长期发展展规划的的制定、修改，结结合公司司的发展展战略做做好人力力资源规规划并组组织落实实。4、 制定月度度、季度度、年
14、度度部门工工作计划划并组织织实施。5、 做好工作作分析，完完善各岗岗位的职职务说明明书，并并不定期期对公司司组织结结构设置置、定岗岗定编及及人员安安排提出出改进建建议，优优化人力力资源配配置。6、 完善公司司的招聘聘制度和和内部聘聘用制度度，及时时办理新新进员工工的入职职培训和和转正定定级。7、 完善公司司的培训训制度，制制定长期期和短期期培训计计划，并并组织实实施，大大力开发发、培养养公司内内部的人人才。8、 拟定公司司劳动管管理制度度，实施施公司员员工考勤勤制度，对对各单位位执行情情况进行行检查和和考核。9、 组织各部部门签订订生产产管理责责任及考考核协议议书。10、 完善公司司的薪酬酬福
15、利体体系，并并严格遵遵照执行行。11、 做好劳动动工资核核算和统统计工作作，根据据公司预预算情况况，控制制好工资资总额。12、 负责组织织实施绩绩效考核核工作。13、 组织员工工签订、变更、终止、延续劳劳动合同同，执行行相关法法律条例例，进行行劳动合合同管理理。14、 宣贯相关关劳动法法规，处处理劳动动争议，参参与劳动动工伤鉴鉴定。15、 负责员工工社会保保险管理理工作。16、 建立并管管理人事事档案。17、 受理员工工投诉，定定期与员员工进行行交流，掌掌握员工工需求和和动态。18、 与社会人人力资源源服务机机构建立立、保持持良好关关系，做做好人才才信息储储备。19、 组织编写写三标一一体方案
16、案并协助助副总经经理实施施。20、 完成领导导交办的的其它各各项工作作。4、 运营部关键词：制度、统筹计计划、资资源协调调、品质质管理、生产统统计、订订单跟踪踪、运营营分析、监督考考核、油油墨、报报关1、 掌握企业业文化理理念、执执行公司司4R和和黄埔工工作。2、 根据公司司要求，建建立并完完善项目目部运营营各项管管理制度度和对项项目部的的监督管管理制度度。3、 根据产品品生产预预算任务务单及各各项目部部生产情情况，统统筹安排排各项目目部生产产计划。4、 根据各项项目部订订单生产产计划的的收集、统计，编编制月度度、季度度、年度度生产总总计划，并并监督实实施。5、 负责协调调、调度度各项目目部间
17、人人、机、料、法法、环诸诸项业务务。6、 负责定期期和必要要时召开开生产作作业会，检检查、考考核计划划完成情情况。7、 负责检查查各项目目部生产产过程是是否按规规范进行行操作，从从生产过过程中保保证产品品品质。8、 负责各项项目部现现场管理理的检查查和指导导。9、 负责监督督设备动动力部、供应部部、质量量管理部部、技术术工艺部部等部门门按计划划服务、支持、配合项项目部完完成生产产的情况况，必要要时进行行督促。10、 负责产成成品储运运工作。11、 负责产品品任务单单（订单单）生产产、储运运全过程程的跟踪踪，做好好记录。12、 负责与销销售部业业务员进进行沟通通，及时时告知订订单运行行情况。13
18、、 负责各项项目部生生产情况况的收集集、统计计、分析析，编制制月度、季度、年度生生产总统统计报表表、明帐帐，按时时统计通通报、上上报。14、 负责组织织项目部部经理、技术工工艺部经经理、设设备动力力部经理理、经营营预算小小组组长长制定工工时标准准。15、 负责公司司生产所所需油墨墨的调色色工作以以及涂层层材料的的制备工工作。16、 负责船务务、货代代及报关关工作，履履行“阳光采采购”。17、 参与相关关绩效考考核工作作。18、 完成领导导交办的的其它各各项工作作。5、 技术工艺艺部关键词：制度、研发、引进、改造、工艺、图纸、模具、理化、计量、标准、专利1、 掌握企业业文化理理念、执执行公司司4
19、R和和黄埔工工作。2、 起草、制制定公司司技术管管理制度度，协同同有关部部门建立立健全公公司技术术创新体体系和科科技进步步激励机机制。3、 编制公司司技术发发展规划划。编制制近期技技术提高高工作计计划，编编制长远远技术发发展和技技术措施施规划，并并组织对对计划、规划的的拟定、修改、补充、实施等等工作。4、 负责收集集、整理理铝箔制制品行业业科技信信息和市市场信息息，并及及时利用用。5、 依据铝箔箔制品行行业发展展趋势，产产品市场场动态，结结合企业业实际，组组织拟定定新产品品开发方方向和新新产品开开发计划划。6、 组织进行行新产品品、新技技术、新新设备的的研究开开发，将将研发成成功的新新产品或或
20、者技术术成果及及时推介介给公司司相关部部门利用用。7、 负责制定定公司相相关技术术规程。8、 编制产品品的使用用说明，负负责产品品的售后后技术支支持。9、 负责制定定公司产产品标准准，按年年度审核核、补充充、修订订。10、 为销售人人员提供供技术咨咨询。11、 新产品工工艺要求求在销售售部签订订合同前前告知财财务预算算人员。12、 根据经营营预算任任务单，组组织人员员制定相相关技术术图纸和和技术文文件指导导车间生生产。13、 组织进行行生产车车间的工工艺纪律律检查，识识别关键键工序、特殊过过程并检检查车间间对关键键工序、特殊过过程的控控制。14、 针对公司司难点、重点技技术问题题和技术术创新项
21、项目组织织科技攻攻关。15、 组织企业业技术改改造、技技术引进进工作，对对引进的的国内外外新技术术进行消消化吸收收和创新新改造。16、 组织和运运用国内内外的技技术和智智力资源源，积极极进行国国际国内内产学研研、企业业间的技技术交流流与合作作，建立立长期稳稳定合作作关系。17、 负责对公公司技术术人员的的培训、考核，提提高技术术人员素素质，稳稳定技术术人员的的队伍，扩扩大技术术人员力力量。18、 组织人员员完成公公司所需需的各种种模具的的开发、设计和和制备。19、 负责组织织公司技技术成果果及技术术经济效效益的评评价工作作。20、 负责技术术档案的的建立，对对于技术术图纸、工艺文文件等技技术资
22、料料归档管管理。21、 负责公司司的理化化、计量量管理及及仪器、仪表管管理工作作。22、 协调公司司“三标一一体”等标准准体系推推行工作作。23、 负责协调调处理公公司与政政府相关关技术管管理部门门之间的的工作，比比如相关关政策传传达，技技术项目目的报批批，科研研经费的的申请以以及专利利的申请请等。24、 负责技术术BaooMi工工作。25、 完成领导导交办的的其它工工作任务务。6、 设备动力力部关键词：制度、机械、设备、验收、修理、改造、检测、检验、非标1、 掌握企业业文化理理念、执执行公司司4R和和黄埔工工作。2、 负责制定定公司的的设备管管理制度度。3、 负责编制制年度新新设备采采购、设
23、设备维修修、设备备改造预预算。4、 负责设备备选购。5、 负责公司司机械、动力设设备的统统一编号号、统计计、调拨拨、安装装、验收收、封存存、报废废处理等等工作。6、 根据产品品生产预预算任务务单的要要求，做做好生产产设备准准备工作作。7、 负责机械械设备和和特种设设备的安安全检测测。8、 编制设备备的操作作规程，确确保操作作人员和和设备的的安全。9、 负责机械械、动力力设备的的计划修修理和故故障排除除，确保保设备正正常运转转，安全全正常进进行。10、 组织制定定设备更更新、改改造、技技改、技技措、革革新计划划并组织织实施。11、 制定设备备定期巡巡查、巡巡检计划划并组织织实施。12、 参与设备
24、备事故、安全事事故的鉴鉴定与分分析并制制定、实实施整改改方案。13、 掌握、收收集相关关设备信信息，提提供设备备需求方方向。14、 负责新购购置设备备和修理理后设备备精度检检验工作作。15、 负责企业业专用非非标设备备设计和和制造。16、 制定常用用、易耗耗零部件件的请购购计划。17、 负责对设设备操作作工的技技术培训训、考核核、核发发证书工工作。18、 对设备维维修人员员定期进进行培训训、考核核、技术术级别评评定。19、 负责企业业设备档档案管理理。20、 负责履行行设备动动力部职职责范围围内的“阳光采采购”。21、 参与公司司相关绩绩效考核核工作。22、 完成领导导交办的的其它工工作。7、
25、 质量管理理部关键词：制度、体系、检验、标准、跟踪、追溯、样品、工序、改进、预防、调查、验证、报告、培训1、 掌握企业业文化理理念、执执行公司司4R和和黄埔工工作。2、 宣贯国家家质量法法规、990000质量管管理体系系，编制制公司质质量管理理制度。3、 编制公司司质量发发展规划划和质量量管理工工作计划划。4、 组织、实实施质量量管理体体系文件件，负责责质量管管理体系系工作。5、 制定并不不断完善善公司质质量检验验的方法法和标准准。6、 按照产品品生产预预算任务务单，提提前做好好订单产产品检验验标准、检验方方法的准准备工作作。7、 组织实施施对主要要原辅材材料及公公司产品品的质量量检验、跟踪、
26、追溯。8、 负责检验验样品的的存档管管理。9、 组织车间间质量巡巡检，监监督实施施工序产产品质量量控制。10、 负责对不不合格品品的处置置决定。11、 负责处理理有关产产品质量量方面的的投诉。12、 负责对质质量事故故的调查查、分析析和处理理。13、 对相关部部门的质质量改进进、预防防措施进进行验证证。14、 建立公司司质量信信息体系系，定期期制定质质量报告告。15、 统计分析析各项目目部质量量情况，对对其质量量管理进进行考核核，并将将结果提提交相关关部门。16、 负责质检检员的培培训、考考核、上上岗发证证工作。17、 协助推行行“三标一一体”的工作作。18、 协助相关关部门进进行“质量信信得
27、过”员工的的评定。19、 参与公司司相关的的绩效考考核工作作。20、 完成领导导交办的的其它工工作。8、 供应部关键词：制度、物资、采购、供应商商、价格格、质量量、库房房、外协协、报表表、搬运运1、 掌握企业业文化理理念、执执行公司司4R和和黄埔工工作。2、 建立健全全物资的的购、验验、管、发制度度，防止止和减少少损失和和浪费，物物尽其用用，减少少积压资资金。3、 负责编制制公司年年、季、月主要要产品主主料采购购计划及及资金需需求计划划。4、 负责编制制企业主主要常用用辅料、劳动保保护用品品、较大大宗物资资的采购购计划。5、 收集整理理公司主主要原料料、辅料料制造行行业最新新动态、市场信信息，
28、并并及时利利用。6、 负责对主主要提供供商的调调研、考考核、评评定、确确认，并并建立相相关档案案。定期期考核其其资金、信誉、质量、价格情情况，进进行动态态跟踪。7、 负责根据据产品生生产预算算任务单单的原料料、辅料料、特殊殊设备、零配件件等物料料需求，查查询库房房信息及及时反馈馈给相关关部门。8、 根据用料料需求及及时组织织采购，保保障订单单正常的的生产进进度，并并向相关关部门反反馈采购购货物的的到厂日日期。9、 负责自制制工具的的外协加加工制作作。10、 负责处理理采购物物资的质质量不合合格问题题、采购购物资的的交货延延误问题题。11、 负责制定定公司货货物的入入库、出出库、仓仓储保管管等库
29、房房管理制制度。12、 负责组织织、配备备相关人人力资源源和设备备设施，实实施库房房管理。13、 负责组织织实施采采购物资资的卸货货、搬运运、叉车车作业。14、 建立公司司库房物物资统计计报表制制度，及及时编制制报表和和明账。15、 按照财务务部的要要求定期期组织实实施仓库库盘点清清查，及及时更新新相关物物资的库库存报表表。16、 负责实施施对采购购员的培培训、考考核。17、 负责履行行供应部部职责范范围内的的“阳光采采购”。18、 参与公司司相关的的绩效考考核工作作。19、 完成领导导交办的的其它工工作。9、 销售部关键词：规划、计划、制度、销售、合同、客户关关系、货货款、分分析1、 掌握企
30、业业文化理理念、执执行公司司4R和和黄埔工工作。2、 参与制定定企业发发展战略略并提出出市场拓拓展与销销售业绩绩提升方方面的建建议。3、 编制市场场拓展与与销售的的规划并并组织实实施，包包括销售售计划、利润计计划、市市场份额额维护与与发展计计划、客客户支持持与服务务计划等等。4、 负责分解解公司下下达的销销售目标标，制定定月度、季度、年度销销售计划划并组织织实施。5、 负责编制制各项销销售管理理规章制制度，包包括营销销组织建建设、销销售考核核奖励制制度等。6、 进行市场场与顾客客需求分分析。7、 负责以各各种方式式向客户户推荐公公司产品品和服务务，推广广公司，维维护公司司形象。8、 及时掌握握
31、市场动动态，与与客户谈谈判。9、 与技术工工艺部、财务部部、运营营部等进进行沟通通，编制制产品销销售合同同，并与与客户签签订产品品销售合合同。10、 负责编制制产品任务务单，及及时送达达财务部部经营预预算组。11、 负责与客客户进行行沟通，并并及时向向公司相相关部门门反馈信信息。12、 制定相应应策略手手段，重重点关注注大客户户的需求求。13、 了解和掌掌握市场场和客户户信息并并及时反反馈。14、 负责客户户服务工工作。15、 负责货款款清收。16、 负责顾客客投诉处处理。17、 负责对售售后服务务的跟踪踪。18、 负责合同同与客户户信息的的管理。19、 负责合同同印信的的保管、使用。20、
32、完成领导导交办的的其它各各项工作作。10、 项目部关键词：生产、任务、计划、质量、成本、材料、设备、润滑、领料、入库，安安全、消消防、健健康、卫卫生、环环境、规规程、工工时、核核算、盘盘点、计计量1、 掌握企业业文化理理念、执执行公司司4R和和黄埔工工作。2、 根据运营营部统一一的生产产计划，制制定项目目部工作作计划。3、 按照生产产预算任任务单的的要求，提提前做好好相应的的人员、机台、原料的的准备工工作。4、 负责按照照运营部部的计划划，按时时完成生生产任务务。5、 突发或者者意外事事情发生生，导致致生产任任务不能能按时完完成的，及及时告知知运营部部相关人人员。6、 负责项目目部车间间6S现
33、场场管理。7、 负责产品品的质量量管理。8、 负责车间间的成本本管理。9、 负责生产产车间的的设备及及材料管管理。10、 按照设备备部的要要求对相相关设备备进行保保养、润润滑和协协助维修修。11、 负责原料料的领取取和成品品的入库库。12、 负责车间间的安全全生产管管理工作作，对员员工实施施安全生生产培训训。13、 检查、检检测生产产场地的的环境和和设备，负负责车间间生产人人员的职职业安全全、卫生生、健康康管理。14、 负责车间间消防安安全工作作。15、 发现工艺艺部制定定的工艺艺技术规规程有改改进必要要的，通通知运营营部和技技术工艺艺部，进进行工艺艺改进。16、 收集车间间生产人人员的合合理
34、化建建议，对对于有重重大贡献献的人员员，向人人力资源源部提出出奖励申申请。17、 负责生产产人员的的岗位技技能培训训，做到到持证上上岗。18、 协同财务务部，工工艺技术术部及其其它相关关部门，核核定生产产人员工工时标准准。19、 负责收集集、统计计生产数数据，协协助财务务部进行行成本核核算。20、 按照财务务部的要要求，进进行定期期的车间间物资盘盘点、清清查。21、 协助技术术工艺部完完成对生生产车间间所使用用的计量量器具进进行检定定、校准准等工作作。22、 评定质量量信得过过员工。23、 完成领导导交办的的其它工工作。第二章 职务说明明书1高级级管理层层职务说说明书11总总经理职职务说明明书
35、职务名称称总经理职务编号号所属部门门岗位定员员1人直接上级级董事会所辖人员员8人直接下级级副总经理理兼首席席财务官官、副总总经理、总工程程师、工工会主席席、总经经理助理理、办公公室主任任、人力力资源部部经理、销售部部经理职务分析析日期20099年3月月本职：拟拟定和实实施公司司总体战战略，完完成董事事会（董董事长）下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全管理体系和沟通渠道；领导建设高效的组织团队；分管办公室、人力资源、销售。主要职责责：1. 拟定公司司的发展展战略，并并根据内内外部环环境变化化进行调调整，得得到董事事会（董董事长）批批准后组组织实施施公司总总体战略略，发掘掘市场机机会，领领导
36、创新新与变革革。2. 根据董事事会（董董事长）下达的经营目标组织制定、分解并实施工作计划，监督、控制经营计划的实施过程，组织实施财务预算方案，对结果负责。3. 组织公司司各部门门建立健健全整体体管理和和控制体体系，确确保公司司业务正正常运营营并始终终处于高高层影响响和调整整范围。4. 组织建立立公司各各种业务务流程和和管理制制度，经经批准后后对公司司内部发发布并组组织或授授权下属属监督具具体执行行情况。5. 领导营造造企业文文化氛围围、完善善企业识识别系统统，塑造造和强化化公司价价值观。6. 根据公司司分层授授权体系系执行总总经理日日常事项项审核、核核准、批批复、批批准和任任务布置置工作，并并
37、向相关关职务授授权处理理责任事事务。7. 根据责任任范围主主持公司司日常经经营和管管理工作作并向董董事会（董事长）汇报重大事项。8. 主持召开开总经理理办公会会，对重重大事项项进行决决策。9. 代表公司司参加重重大业务务、外事事或其他他重要活活动。10. 批准各部部门工作作计划并并听取汇汇报。11. 负责公司司员工队队伍建设设，推荐荐选拔中中高层管管理人员员。12. 领导分管管部门的的工作开开展，包包括办公公室、人人力资源源部、销销售部等等。13. 领导公司司建立与与相关政政府机构构、金融融机构和和媒体的的沟通，树树立良好好企业形形象，指指导公司司内部沟沟通渠道道建设和和维护。14. 作为公司
38、司管理者者代表承承担公司司社会责责任的执执行和对对外沟通通工作。15. 领导公司司企业文文化建设设工作。16. 领导公司司4R和和黄埔工工作的开开展。17. 完成董事事会（董董事长）根根据聘用用协议交交付的其其他工作作。权力：对董事会会（董事事长）经经营目标标和重大大投资决决策的建建议权对中高层层人员的的任免建建议权、对一般般人员的的任免权权公司日常常经营管管理决策策权对公司各各项工作作的监控控权对公司高高层以下下人员奖奖惩的决决定权对下级之之间工作作争议的的裁决权权对所属下下级业绩绩的考核核评价权权董事会（董董事长）预算内的财务审批权董事会（董董事长）赋予的其他权力工作协作作关系：内部协调调
39、关系董事会（董董事长），高层管理人员，公司内各部门外部协调调关系政府机构构、客户户、供应应商、合合作伙伴伴、行业业机构、媒体等等任职资格格：教育水平平大学本科科以上专业、资资质管理、经经济等相相关专业业工作经验验8年以上上工作经经验，22年以上上高层管管理经验验知识财务、营营销、人人力资源源、金融融、法律律等方面面的知识识工作技能能具有很强强的领导导能力、判断能能力、沟沟通能力力，对业业务单元元有系统统的驾驭驭能力，对对工业制制造有系系统的认认识其它：工作环境境办公室使用工具具/设备备一般通讯讯设备和和办公设设备（电电话、计计算机、传真机机、打印印机、网网络）12副副总经理理兼首席席财务官官职
40、务说说明书职务名称称副总经理理兼首席席财务官官职务编号号所属部门门岗位定员员1人直接上级级总经理所辖人员员2人直接下级级财务部经经理、供供应部经经理职务分析析日期20099年3月月本职：分分管公司司预算、财务、成本、采购工工作。主要职责责：1. 遵守有关关法律法法规，组组织制定定适合公公司发展展的财务务管理制制度。经经常检查查、指导导岗位工工作。2. 负责组织织编报公公司财务务预算；综合平平衡各部部门资源源分配根根据公司司审批的的年度预预算和财财务管理理原则，全全面监督督、检查查、稽核核预算费费用和收收支情况况，严格格控制费费用开支支在预算算范围内内。3. 负责管理理资金，在在银行帐帐户操作作
41、中与董董事长（总总经理）会会签。参参与重大大经济事事项及重重大合同同谈判过过程，对对重大经经济业务务进行必必要的可可行性调调研，为为公司决决策提供供参考性性信息。4. 根据公司司的具体体特点，提提出公司司最优的的税收方方案及实实施办法法，按照照国家税税法规定定，严格格审查、督导办办理各税税项的解解缴手续续，作到到依法纳纳税。5. 参与公司司重大财财务、业业务问题题的决策策。6. 主持编制制、下达达并监督督财务收收支计划划。7. 指导财务务部进行行公司财财务预算算、决算算与成本本核算。8. 负责款项项拨付、支出的的审核工工作。9. 负责财务务信息对对外披露露的审批批工作。10. 协助公司司领导的
42、的融资工工作。11. 负责公司司的资本本运作。12. 参与设备备的考察察、招投投标和采采购。13. 指导、监监督项目目部的成成本管理理。14. 组织编写写经济分分析报告告。15. 指导编制制产品价价格表。16. 负责组织织制定材材料采购购计划和和材料采采购预算算。17. 负责大宗宗材料的的价格谈谈判和决决策。18. 组织材料料采购和和供应，保保证生产产顺利进进行。19. 掌握和执执行企业业文化理理念。20. 负责所管管理部门门的4RR和黄埔埔工作的的开展。21. 完成总经经理及董董事长安安排的其其他任务务。权力：对公司经经营方针针和重大大事项决决策参与与、建议议权对各种分分析表、预算报报表的审
43、审核权对采购的的材料有有审定权权对下级工工作有检检查权代表企业业对外联联络的权权力有对各项项费用开开支的监监督检查查权有对直接接下级岗岗位调配配的建议议权、任任命的提提名权和和奖惩建建议权对所属下下级的管管理水平平、业务务水平和和业绩有有考核评评价权工作协作作关系：内部协调调关系高层管理理者，相相关中层层管理者者，分管管部门外部协调调关系金融机构构、客户户、供应应商、合合作伙伴伴等任职资格格：教育水平平大学本科科以上学学历专业、资资质会计学、财务管管理、工工商管理理等相关关专业，会会计证工作经验验5年以上上财务工工作经验验，2年年以上企企业高层层管理经经验知识对财务核核算、会会计法规规有深刻刻
44、的了解解工作技能能掌握财务务软件、办公软软件的使使用方法法，具备备基本的的网络知知识，具具有很强强的领导导能力、判断能能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力其它：工作环境境办公室使用工具具/设备备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、网络）、通讯设设备13副副总经理理职务说说明书职务名称称副总经理理职务编号号所属部门门岗位定员员1人直接上级级总经理所辖人员员6人直接下级级运营部经经理、设备动动力部经经理、项项目部经经理职务分析析日期20099年3月月本职：分分管公司司生产、安全、创新、设备、6S、三三标一体体工作。主要职责责：1. 组织制定定适合公公司发展展的生产产运营管理理制
45、度。经常检检查、指指导岗位位工作。2. 指导项目目部编制制生产计计划，组组织编制制综合生生产计划划并监督督执行。3. 组织编制制生产统统计报告告，定期期进行分分析。4. 指导运营营部进行行公司业业务运营营、流程优优化、66S、运营监监督工作作。5. 编制设备备改造预预算，组组织设备备采购和和设备维维修维护护。6. 主持召开开生产协协调会议议，协调调各部门门资源，保保证生产产按计划划进行。7. 组织对项项目部进进行监督督、考核核。8. 组织相关关部门经经理制定定工时标标准。9. 负责制定定安全生生产管理理制度，组组织安全全生产管管理。10. 负责三标标一体工工作的推推行。11. 负责组织织公司品品牌策划划工作。12. 负责鼎兴兴项目对对外合作作、洽谈谈、运营营工作。13. 组织境内内外建厂厂规划、方案、投产等等工作。14. 参与