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1、试用通知知书（存存根）人人力资源源表单0002-1NO：-被通知人人基本情况况姓名性别年龄应聘部门门应聘岗位位通知形式式书面通通知 电话通通知通知日期期经办人审核人NO：-试用通知知书（部部门联）部门：应贵部门门人员需需求，现现有新进进员工（身身份证号号为：）。于年月日到贵贵部门报报道。岗岗位为。望贵部部门予以以接洽安安排。感谢贵部部对我部部工作的的支持！人力资源源部年 月 日NO：-试 用 通 知知 书 先生/女士：对于您应应聘本公公司职位位一事，经经复审，决决定录用用。请于于 年月日（周周 ）携带带下列物物品、文文件到本本公司人人力资源源部报到到。试用通通知书 近期11寸免冠冠彩照44张身
2、份证证原件及及复印件件流动人人口计生生证最高学学历证原原件及复复印件日常生生活用品品（含铺盖）职称证证/技术术等级证证原件及及复印件件其它报到后，公公司将为为您再做做进一步步的职前前介绍。如果您您有什么么疑惑或或困难，请请与我公公司人力力资源部部联系。联系电话话：传真真： Emaiil:hhttpp:/此致有限公司司人力资资源部年 月月 日日人力资源源表单0002-2NO：-体 检 联 络络 通 知 单单（存根根）通知日期期：年月日姓 名名部 门门岗 位位身 份 证 号号 码经审查，上上述员工工已通过过面试、考核予予以录用用，现通通知体检检。 经经 办 人：NO：-体 检 联 络络 通 知 单
3、单姓 名部 门岗 位照片身份证号号码体检地址址电 话乘车路线线：兹有我公公司预录录用员工工来贵所所体检，请请予以接接洽。并并将体检检结果附附体检通通知单告告知我们们，谢谢谢！ 股份有有限公司司 年年 月 日说明： 1、体体检费用用由个人人承担。2、体检检结果由由我公司司人力资资源部专专人领取取。人力资源源表单0002-3员工报到到表NO：-报到日期期： 年 月月 日姓 名性 别应聘方式式公开召召考 推荐选选取 补员方式式补员 增员 人员需需求表号号 ： 报到部门门岗 位身份证号号码工 号学 历专 业经 办 人人力资源源部长审审核报到部门内 容责任人签 名员 工签 名1.试用用/见习习期限：从年
4、月日至年月日共月2.行政政部安排排住宿（住住楼号）3.行政政部经警警队备案案，收取取照片11张 4.用人人部门负负责进部门手手续及考考勤管理理 岗位及工工作介绍绍，督导导安排 安全知识识教育 确定工作作任务及及考核要要求 5.工作作服（工工鞋）发发放 6.仓库库建立个个人工具具、工作作劳保卡卡 ，行政政部建立立个人公公物卡 7.人力力资源部部建立工工资档案案，收取取身份证证复印件件1份 8.公司司人事制制度培训训 9.人力力资源部部发放工工卡、员员工手册册（号码码： ）说明：11.流程程：人力力资源部部 行政政部 行政政部经警警队 用人人部门 工具具室（限限各事业业部、品品质管理理部工作作人员
5、） 人力资源部。2.相关关各部门门办理好好相应手手续，并并作好本本部门内内相应记记录。 33.本表表格共一一份，相相关各部部门办理理好相应应手续后后由新员员工本人人带回到到人力资资源部，以以便建立立档案。人力资源源表单0002-4劳动合同同担保协协议劳动合同同编号-协议议编号-甲方：股股份有限限公司乙方：担担保人姓姓名性别别 年龄龄 手手机号码码身份证号号码 与与被担保保人的关关系单位名称称单位地地址单位位电话家庭住址址 住住宅电话话第一条：甲方为为实现公公司的宗宗旨，维维护公司司的权益益，要求求应职者者提供担担保人。第二条：被担保保人应聘聘到甲方方工作，并并提出乙乙方为担担保人,乙方自自愿并
6、同同意为被被担保人人 担保。第三条：乙方必必须是具具有担保保能力、有稳定定住所的的自然人人。第四条：乙方的的住所地地发生变变更或有有法律允允许的原原因退保保或丧失失担保能能力，必必须及时时书面通通知甲方方。因乙乙方变更更或变得得不确定定时，甲甲方有权权要求被被担保方方提供新新的担保保人，并并补签本本协议。第五条：乙方对对被担保保人在甲甲方工作作期间因因被担保保人的原原因造成成的债务务承担保保证责任任：1、违反反操作规规程、公公司劳动动纪律和和规章制制度或违违法行为为给甲方方造成的的损失；2、因被被担保人人的原因因导致甲甲方商业业秘密被被侵害而而造成的的损失；3、因擅擅自离职职给公司司造成的的损
7、失等等。第六条：乙方对对被担保保人在甲甲方的财财务借款款及由于于被担保保人违反反保密义义务或竞竞业限制制的保密密协定给给甲方利利益造成成的损失失，承担担连带赔赔偿责任任。第七条：乙方须须提供下下列证件件：1、身份份证复印印件并加加盖派出出所公章章（或在在甲方工工作场所所复印的的身份证证复印件件）；2、户口口簿复印印件并加加盖派出出所公章章（或在在甲方工工作场所所复印的的户口簿簿复印件件）。第八条：本协议议经甲、乙和被被担保人人签字，并并加盖乙乙方单位位或街道道办事处处盖章后后生效。第九条：本协议议一式三三份，甲甲、乙双双方和被被担保人人各持一一份，具具有同等等的法律律效力。甲方：股股份有限限公
8、司（盖盖章） 乙方(担保人人)签字字： 甲方委托托人签字字： 年月日 年月日被担保人人(甲方方员工)签字： 乙方单单位或街街道办事事处盖章章：(只证明明乙方的的住址，不不承担连连带责任任)年月日 年年月日资源表单单0022-100NO：-离职签审审单姓 名名部门工 号岗位入司日期期 年 月 日日离职日期期 年年 月 日合同编号号特别声明明如果由于于本人工工作移交交不完整整、或舞舞弊、或或其它涉涉及本人人原因给给公司带带来损失失时，本本人承担担由此造造成的一一切后果果，并接接受公司司乃至法法律的追追查。员工签名名： 日日期： 工 作交 接安 排接手人：交接内容容：直接上级级/主管管： 日期：离职
9、手续续项目内容容办 理 情 况况确认人签签名日 期期工作交接接日常工作作及司内内来往部部门 书面交接接 工作档案案 司外往来来单位 部门资料料 技术图纸纸 掌管资财财过户 （包括备备品备件件）账目移交交 实物移移交 财务确认认 财务往来来情况 审计部门门意见 相关部门门会签信息中心心 电脑 软件 技术中心心 技术资料料 图图书借阅阅 行政部 个人公物物 住宿 工作服 品管部 质量赔偿偿 计量器具具 工具仓库 车间工具具室 工衣、工工鞋 物品工作锁匙匙办公文具具行政部食食堂 餐费情况况 经警确认认工卡收回回 人力资源源部考勤情况况 培训训费用 证件 员工手手册 结算工资资 人力资源源部长审审核
10、签名名： 日日期：备注：11、如在在分公司司任职，须须先在分分公司各各部门签签审好，再再至公司司本部办办理离职职手续。2、请请将具体体移交物物品中清清单、折折损情况况附后。3、各各签审经经办人须须严格履履行职责责，签字字人对相相应的签签审结果果负责。公司根根据需要要指派经经警协助助办理手手续。44、上列列事项需需完整办办理清楚楚后方可可离职。人力资源源表单0002-12AANO：-解除劳动动合同证证明（存存根）甲方 股份有有限公司司与乙方方（身份份证号码码：）签签订的劳劳动合同同（期限限从年 月日起起至年 月日止止）从年年 月日起起解除。乙方签字字：股份有限限公司人人力资源源部年 月月 日日
11、NO：-解除劳动动合同证证明甲方 股股份有限限公司与与乙方（身身份证号号码：）签订订的劳动动合同（期期限从年年 月日起起至年 月日止止）从年年 月日起起解除。特此证明明！股份有限限公司人人力资源源部年 月月 日日 人力资源源表单0002-12BBNO：-终止劳动动合同证证明（存存根）甲方湖南南山河智智能机械械股份有有限公司司与乙方方（身份份证号码码：）签签订的劳劳动合同同（期限限从年 月日起起至年 月日止止）从年年 月日起起终止。乙方签字字：股份有限限公司人人力资源源部年 月月 日日 NO：-终止劳动动合同证证明乙方（身身份证号号码：）自年 月日起起至年 月日止止在甲方方（山河河智能机机械股份
12、份有限公公司）担担任职务务，在职职间表现现良好，无无不良记记录。现现因劳动动合同到到期，经经双方同同意，终终止劳动动合同关关系。 特此此证明！股份有限限公司人人力资源源部年 月月 日日 *有限限公司职位申请请书申请部门/职位：第一选择 第二选择 现工作状态 在职 已离职 工作交接中 要求薪金： 可到职日期： 近照个人资料料姓名 性别 出生年月 身高 厘米 体重 公斤 民族 籍贯 最高学历 政治面目 身份证地址 身份证号码 现居住地址 电子邮箱 固定电话 手机 紧急联系电话 学习经历历(最高高学历填填起)起止日期期学校名称称专业学历学历类型型 年 月至至 年 月 全日制制自考其他年 月月至 年
13、月 全日制制自考其他年 月月至 年 月 全日制制自考其他计算机水水平英语水平平其他技能能或培训训工作经历历(先填写写现任或或最近任任职之单单位)起止日期期工作单位位每月薪金金职位离职原因因年 月月至 年 月 年 月月至 年 月 年 月月至 年 月 年 月月至 年 月 现任或最最近任职职单位证明人： 部门： 职位位： 电话：爱好特长长：自我评价价：家庭情况况婚姻状况况：已婚未婚离异/丧偶 目前子子女状况况：已有未有姓名关系工作单位位/住址联系电话话简要回答问题您了解解我们公公司吗？非常了了解了解一一些不了解解您是通通过什么么渠道了了解的？联英人人才重庆人人才朋友介介绍招聘会会其他_您喜欢欢从事哪
14、哪种类型型的工作作？文职文文秘类客户沟沟通类业务拓拓展类研究开开发类其他_同意接接受经常常出差吗吗？完全同同意保留同同意不同意意同意接接受加班班的工作作安排吗吗？完全同同意保留同同意不同意意现是否否有任何何刑事记记录或法法律劳动动纠纷？没有有过现是否否患有任任何慢性性疾病？没有有过是否曾曾因为行行为不检检或表现现不佳而而遭解雇雇？没有有过应聘者申申明：本本人在此此郑重承承诺，以以上所填填资料均均真实有有效；如如有虚假假，自愿愿接受贵贵公司立立即解雇雇之处分分。日期申请请人签署署*以以下由面面试官填填写 *初试评价价：推荐复复试 考虑 不录用用 签名：复试评价价：录用 考虑 不录用用 签名：二次
15、复试试评价：录用 考虑 不录用用 签名：背景调查查情况（可可附页） 调调查人签签名：*以下录录用确认认填写 *入职部门 职位 到职日期 试用期 试用期工资 转正后工资 部门领导 行政人事部领导 分管领导 董事长 *有限限公司员工转正正定级表表部门： 年 月月 日姓 名职 务入职时间间转正时间间试用期工资转正后工工资（税税前）自我鉴定（可附页页）直接领导导意见行政办公公室意见见分管领导导意见董事长意意见*有限限公司(部门)间人员员调动审审批表 年年 月 日 姓名性别年龄文化程度度调出部门门职务调入部门门职务 调动原因因公司行政政人事部部门：调出部门门意见调入部门门意见总经理意意见 签署*集团团有
16、限公公司离（辞）职职申请书书姓 名部 门职 位入职日期期年 月月 日日离职日期期 年 月 日填表日期期年 月月 日日离职原因因签 名：日 期部门负责责人意见见签 名：日 期库 房办公设备备：签 名：日 期行政办公公室缺勤天数数： 迟到到： 早早退： 旷工： 病事事假： 办公用品品：保 险：餐 费：（有其他他具体物物品、资资料交接接请附表表；工作作移交请请其部门门或接交交人负责责）签 名：日 期：财 务 部签 名：日 期总经理助助理签 名：日 期：董事长签 名：日 期：注：离职职人员需需在离职职申请表表后附工工作交接接表，如如无工作作交接表表需部门门领导签签字并说说明原因因。*有限限公司离职人员员工作交交接表一、 工作交接接（落实实到具体体每一份份工作实实施情况况） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、10、二、 资料交接接清单（具具体资料料附后，并并写明页页数） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、10、三、 电子文档档（存于于电脑中中具体位位置） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、10、四、 根据工作作附加的的交接内内容 1、 2、 3、交 接 人： 接接收人： 监督督人：日 期： 日 期： 日 期：