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1、试用通知书（存根）人力资源表单002-1NO：-被通知人基本情况姓名性别年龄应聘部门应聘岗位通知形式书面通知知 电话通通知通知日期经办人审核人NO：-试用通知书书（部门门联）部门：应贵部门人人员需求求，现有有新进员员工（身身份证号号为：）。于于年月日到贵贵部门报报道。岗岗位为。望望贵部门门予以接接洽安排排。感谢贵部对对我部工工作的支支持！人力资源部部年 月月 日NO：-试 用 通通 知 书 先生/女女士：对于您应聘聘本公司司职位一一事，经经复审，决决定录用用。请于于 年月日（周周 ）携带带下列物物品、文文件到本本公司人人力资源源部报到到。试用通知知书 近期11寸免冠冠彩照44张身份证原原件及复
2、复印件流动人人口计生生证最高学历历证原件件及复印印件日常生生活用品品（含铺盖）职称证/技术等等级证原原件及复复印件其它报到后，公公司将为为您再做做进一步步的职前前介绍。如如果您有有什么疑疑惑或困困难，请请与我公公司人力力资源部部联系。联系电话：传真： Emaill:htttp:/n此致有限公司人人力资源源部年 月 日人力资源表表单0002-22NO：-体 检 联联 络 通 知知 单（存存根）通知日期：年月日姓 名部 门岗 位身 份 证证 号 码经审查，上上述员工工已通过过面试、考考核予以以录用，现现通知体体检。 经 办 人人：NO：-体 检 联联 络 通 知知 单姓 名名部 门岗 位照片身份证
3、号码码体检地址电 话乘车路线：兹有我公司司预录用用员工来来贵所体体检，请请予以接接洽。并并将体检检结果附附体检通通知单告告知我们们，谢谢谢！ 股股份有限限公司 年 月月 日说明： 11、体检检费用由由个人承承担。2、体检结结果由我我公司人人力资源源部专人人领取。人力资源表表单0002-33员工报到表表NO：-报到日期： 年 月 日日 姓 名性 别应聘方式公开召考考 推荐选选取 补员方式补员 增员 人员需需求表号号 ： 报到部门岗 位身份证号码码工 号学 历专 业业经 办 人人人力资源部部长审核核报到部门内 容容责任人签 名员 工签 名1.试用/见习期期限：从从年月日至年月日共月2.行政部部安排
4、住住宿（住住楼号）3.行政部部经警队队备案，收收取照片片1张 4.用人部部门负责责进部门手续续及考勤勤管理 岗位及工作作介绍，督督导安排排 安全知识教教育 确定工作任任务及考考核要求求 5.工作服服（工鞋鞋）发放放 6.仓库建建立个人人工具、工工作劳保保卡 ，行政政部建立立个人公公物卡 7.人力资资源部建建立工资资档案，收收取身份份证复印印件1份份 8.公司人人事制度度培训 9.人力资资源部发发放工卡卡、员工工手册（号号码： ）说明：1.流程：人力资资源部 行政政部 行政政部经警警队 用人人部门 工具具室（限限各事业业部、品品质管理理部工作作人员） 人力资源部。2.相关各各部门办办理好相相应手
5、续续，并作作好本部部门内相相应记录录。 3.本表格格共一份份，相关关各部门门办理好好相应手手续后由由新员工工本人带带回到人人力资源源部，以以便建立立档案。人力资源表表单0002-44劳动合同担担保协议议劳动合同编编号-协议议编号-甲方：股份份有限公公司乙方：担保保人姓名名性别 年龄 手机机号码身份证号码码 与被被担保人人的关系系单位名称单单位地址址单位电电话家庭住址 住宅宅电话第一条：甲甲方为实实现公司司的宗旨旨，维护护公司的的权益，要要求应职职者提供供担保人人。第二条：被被担保人人应聘到到甲方工工作，并并提出乙乙方为担担保人,乙方自自愿并同同意为被被担保人人 担保保。第三条：乙乙方必须须是具
6、有有担保能能力、有有稳定住住所的自自然人。第四条：乙乙方的住住所地发发生变更更或有法法律允许许的原因因退保或或丧失担担保能力力，必须须及时书书面通知知甲方。因因乙方变变更或变变得不确确定时，甲甲方有权权要求被被担保方方提供新新的担保保人，并并补签本本协议。第五条：乙乙方对被被担保人人在甲方方工作期期间因被被担保人人的原因因造成的的债务承承担保证证责任：1、违反操操作规程程、公司司劳动纪纪律和规规章制度度或违法法行为给给甲方造造成的损损失；2、因被担担保人的的原因导导致甲方方商业秘秘密被侵侵害而造造成的损损失；3、因擅自自离职给给公司造造成的损损失等。第六条：乙乙方对被被担保人人在甲方方的财务务
7、借款及及由于被被担保人人违反保保密义务务或竞业业限制的的保密协协定给甲甲方利益益造成的的损失，承承担连带带赔偿责责任。第七条：乙乙方须提提供下列列证件：1、身份证证复印件件并加盖盖派出所所公章（或或在甲方方工作场场所复印印的身份份证复印印件）；2、户口簿簿复印件件并加盖盖派出所所公章（或或在甲方方工作场场所复印印的户口口簿复印印件）。第八条：本本协议经经甲、乙乙和被担担保人签签字，并并加盖乙乙方单位位或街道道办事处处盖章后后生效。第九条：本本协议一一式三份份，甲、乙乙双方和和被担保保人各持持一份，具具有同等等的法律律效力。甲方：股份份有限公公司（盖盖章） 乙方方(担保保人)签签字： 甲方委托人
8、人签字： 年月日 年月日被担保人(甲方员员工)签签字： 乙乙方单位位或街道道办事处处盖章：(只证明乙乙方的住住址，不不承担连连带责任任)年月日 年月日资源表单0002-10NO：-离职签审单单姓 名部门工 号岗位入司日期 年年 月 日离职日期 年 月月 日合同编号特别声明如果由于本本人工作作移交不不完整、或或舞弊、或或其它涉涉及本人人原因给给公司带带来损失失时，本本人承担担由此造造成的一一切后果果，并接接受公司司乃至法法律的追追查。员工签名： 日期期： 工 作交 接安 排接手人：交接内容：直接上级/主管： 日日期：离职手续项目内容办 理 情情 况确认人签名名日 期工作交接日常工作及及司内来来往
9、部门门 书面交接 工作档案 司外往来单单位 部门资料 技术图纸 掌管资财过过户 （包括备品品备件）账目移交 实物移移交 财务确认 财务往来情情况 审计部门意意见 相关部门会会签信息中心 电脑 软软件 技术中心 技术资料 图图书借阅阅 行政部 个人公物 住宿 工作服 品管部 质量赔偿 计量器具 工具仓库 车间工具室室 工衣、工鞋鞋 物品工作锁匙办公文具行政部食堂堂 餐费情况 经警确认工卡收回 人力资源部部考勤情况 培训训费用 证件 员员工手册册 结算工资 人力资源部部长审核核 签名： 日期期：备注：1、如如在分公公司任职职，须先先在分公公司各部部门签审审好，再再至公司司本部办办理离职职手续。22
10、、请将将具体移移交物品品中清单单、折损损情况附附后。33、各签签审经办办人须严严格履行行职责，签签字人对对相应的的签审结结果负责责。公司司根据需需要指派派经警协协助办理理手续。44、上列列事项需需完整办办理清楚楚后方可可离职。人力资源表表单0002-112ANO：-解除劳动合合同证明明（存根根）甲方 股股份有限限公司与与乙方（身身份证号号码：）签订订的劳动动合同（期期限从年年 月日起至至年 月日止止）从年年 月日起起解除。乙方签字：股份有限公公司人力力资源部部年 月 日 NO：-解除劳动合合同证明明甲方 股份份有限公公司与乙乙方（身身份证号号码：）签订订的劳动动合同（期期限从年年 月日起至至年
11、 月日止止）从年年 月日起起解除。特此证明！股份有限公公司人力力资源部部年 月 日 人力资源表表单0002-112BNO：-终止劳动合合同证明明（存根根）甲方湖南山山河智能能机械股股份有限限公司与与乙方（身身份证号号码：）签订订的劳动动合同（期期限从年年 月日起至至年 月日止止）从年年 月日起起终止。乙方签字：股份有限公公司人力力资源部部年 月 日 NO：-终止劳动合合同证明明乙方（身份份证号码码：）自自年 月日起起至年 月日止止在甲方方（山河河智能机机械股份份有限公公司）担担任职务务，在职职间表现现良好，无无不良记记录。现现因劳动动合同到到期，经经双方同同意，终终止劳动动合同关关系。 特此证
12、证明！股份有限公公司人力力资源部部年 月 日 *有限公公司职位申请书书申请部门/职位：第一选择 第二选择 现工作状态 在职 已离职 工作交接中 要求薪金： 可到职日期： 近照个人资料姓名 性别 出生年月 身高 厘米 体重 公斤 民族 籍贯 最高学历 政治面目 身份证地址 身份证号码 现居住地址 电子邮箱 固定电话 手机 紧急联系电话 学习经历(最高学学历填起起)起止日期学校名称专业学历学历类型 年 月至 年年 月月 全日制自考其他年 月至至 年 月 全日制自考其他年 月至至 年 月 全日制自考其他计算机水平平英语水平其他技能或或培训工作经历(先填写写现任或或最近任任职之单单位)起止日期工作单位
13、每月薪金职位离职原因年 月至至 年 月 年 月至至 年 月 年 月至至 年 月 年 月至至 年 月 现任或最近近任职单单位证明人： 部部门： 职位： 电电话：爱好特长：自我评价：家庭情况婚姻状况：已婚未婚离异/丧偶 目前子子女状况况：已有未有姓名关系工作单位/住址联系电话简要回答问题您了解我我们公司司吗？非常了了解了解一一些不了解解您是通过过什么渠渠道了解解的？联英人人才重庆人人才朋友介介绍招聘会会其他_您喜欢从从事哪种种类型的的工作？文职文秘秘类客户沟沟通类业务拓拓展类研究开开发类其他_同意接受受经常出出差吗？完全同同意保留同同意不同意意同意接受受加班的的工作安安排吗？完全同同意保留同同意不
14、同意意现是否有有任何刑刑事记录录或法律律劳动纠纠纷？没有有过现是否患患有任何何慢性疾疾病？没有有过是否曾因因为行为为不检或或表现不不佳而遭遭解雇？没有有过应聘者申明明：本人人在此郑郑重承诺诺，以上上所填资资料均真真实有效效；如有有虚假，自愿接受贵公司立即解雇之处分。日期申请人人签署*以下下由面试试官填写写 *初试评价：推荐复试试 考虑 不录用用 签名：复试评价：录用 考虑 不录用用 签名：二次复试评评价：录用 考虑 不录用用 签名：背景调查情情况（可可附页） 调查查人签名名：*以以下录用用确认填填写 *入职部门 职位 到职日期 试用期 试用期工资 转正后工资 部门领导 行政人事部领导 分管领导
15、 董事长 *有限公公司员工转正定定级表部门： 年年 月 日姓 名名职 务务入职时间转正时间试用期工资转正后工资资（税前前）自我鉴定（可附页）直接领导意意见行政办公室室意见分管领导意意见董事长意见见*有限公公司(部门)间间人员调调动审批批表 年 月月 日 姓名性别年龄文化程度调出部门职务调入部门职务 调动原因公司行政人人事部门门：调出部门意意见调入部门意意见总经理意见见 签签署*集团有有限公司司离（辞）职职申请书书姓 名名部 门职 位入职日期年 月 日离职日期 年 月月 日日填表日期年 月 日离职原因签 名：日 期部门负责人人意见签 名：日 期库 房办公设备：签 名：日 期行政办公室室缺勤天数：
16、 迟到： 早退退： 旷旷工： 病事假假： 办公用品：保 险：餐 费：（有其他具具体物品品、资料料交接请请附表；工作移移交请其其部门或或接交人人负责）签 名：日 期：财 务 部部签 名：日 期总经理助理理签 名：日 期：董事长签 名：日 期：注：离职人人员需在在离职申申请表后后附工作作交接表表，如无无工作交交接表需需部门领领导签字字并说明明原因。*有限公公司离职人员工工作交接接表一、 工作交接（落落实到具具体每一一份工作作实施情情况） 11、 22、 33、 44、 55、 66、 77、 88、 99、10、二、 资料交接清清单（具具体资料料附后，并并写明页页数） 11、 22、 33、 44、 55、 66、 77、 88、 99、10、三、 电子文档（存存于电脑脑中具体体位置） 11、 22、 33、 44、 55、 66、 77、 88、 99、10、四、 根据工作附附加的交交接内容容 11、 22、 33、交 接 人人： 接收收人： 监督人人：日 期： 日日 期期： 日日 期期：