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1、六 丰丰 机机 械械 工工 业业 有有 限限 公公 司司程 序序 文文 件件编 号： LFFQP05505共 7 页 第第 1 页第 1 版版生效日期期：20004.11.30 名 称：质质量部组组织职责责及适任任条件 目 录1 目目 的2 适适用范围围3 参参照文件件 4 定义义和缩写写5 职职 责6 实实施步骤骤7 记记 录8 发发 放 9 相关关及支持持性文件件10附附 件批准人审核人编写人六 丰丰 机机 械械 工工 业业 有有 限限 公公 司司程 序序 文文 件件编 号： LFFQP05505共 7 页 第第 2 页第 1 版版生效日期期：20004.11.30 名 称：质质量部组组织
2、职责责及适任任条件副总经理1. 目目的 本程序序规定本本公司质质量部的的组织结结构，工工作职责责和适任任条件。2. 适适用范围围 本本程序适适用于本本公司质质量部。3. 参参照文件件 本本公司质质量手册册第55章。4. 定定义和缩缩写 本本公司质质量手册册第33章的“定义和和缩写”适用于于本程序序。5. 职职责 55.1 质量部部组织架架构（示示意图）。经理质检课长质保课长开发测试组涂装组加工组铸造组SQA及体系组出货检验六 丰丰 机机 械械 工工 业业 有有 限限 公公 司司程 序序 文文 件件编 号： LFFQP05505共 7 页 第第 3 页第 1 版版生效日期期：20004.11.3
3、0 名 称：质质量部组组织职责责及适任任条件5.2 经理工工作职责责和适任任条件。 55.2.1 组组织本部部门各项项质量业业务工作作展开,对本部部门工作作负责。 55.2.2 检检查督导导本部门门有关岗岗位在各各项质量量业务中中,严格格执行本本公司质质量 手册册及其其他有关关文件的的各项规规定，确确保其符符合质量量要求。5.2.3 负负责部门门工作的的组织和和人员的的分派。 55.2.4 处处理本部部门的日日常管理理工作，并并将本部部门的重重大业务务问题处处理结果果及 时向向（副）总总经理汇汇报。 55.2.5 组组织质量量部的质质量业务务学习。 55.2.6 向向（副）总总经理建建议对人人
4、员在质质量绩效效方面的的奖励和和处分。 55.2.7 及及时完成成（副）总总经理布布置的其其他业务务工作。5.2.8 总总经理指指派为本本公司质质量代表表,执行行质量管管理代表表职责。 5.2.88.1负负责建立立、实施施、维持持、持续续改进质质量体系系；持续续提高质质量绩效； 5.2.88.2负负责建立立和完善善质量绩绩效目标标体系，评评价方法法，并分分解落实实到 各部部门各层层次，尽尽可能分分解到人人； 5.2.88.3负负责监督督控制质质量目标标的制定定，达成成状况及及趋势必必要时责责成相关单位提提出纠正正措施；5.2.8.44提高顾顾客满意意度和员员工满意意度，降降低内外外败成本本；5
5、.2.8.55负责协协助总经经理定期期召开管管理评审审，因应应内外部部环境的的变化，作出战略略上的变变革；5.2.8.66定期不不定期向向总经理理报告质质量整体体绩效，必必要时提提出改正正的建议或请求求 55.2.9 适适任条件件： 具有有大专以以上学历历，从事事本行业业工作55年以上上，有较较强的专专业质量量知 六 丰丰 机机 械械 工工 业业 有有 限限 公公 司司程 序序 文文 件件编 号： LFFQP05505共 7 页 第第 4 页第 1 版版生效日期期：20004.11.30 名 称：质质量部组组织职责责及适任任条件识，并有有全面管管理独立立部门的的能力。具体要要求如下下：1).具
6、具备内部部质量体体系审核核员资格格; 2).具备较较强组织织质量活活动的能能力; 3).熟知体体系要求求及内部部体系文文件; 4).接受质质量类培培训500H以上上; 5).具备质质量规划划及文件件撰写能能力; 6).理解并并能运用用SPCC、FMMEA、MSAA等质量量技术； 5.3 质质保课长长工作和和适任条条件： 55.3.1 在在经理领领导下负负责本公公司产品品质量开开发及规规划,质质量文件件管理及及制度 标准准化的编编制、审审核、确确认工作作，并对对本课工工作负全全责。5.3.2 负负责课内内工作的的组织和和分派及及统计技技术选用用的审核核及稽核核工作。5.3.3 负负责制定定公司内
7、内稽计划划并组织织实施，及及时上报报评价结结果，维维持质量量管理水准。 55.3.4 处处理本课课内日常常管理工工作，并并将本部部门的重重大业务务问题处处理结果果及 时向向经理汇汇报。 55.3.5 督督导课内内有关岗岗位在各各项质量量业务中中严格执执行岗位位工作。5.3.6 适适任条件件： 具有有大专以以上学历历，从事事本专业业工作22年以上上，有较较强的专专业质量量知 识识，并有有全面管管理独立立部门的的能力。具体要要求同55.2.9之11)-6)项项。5.4体体系工程程师的工工作职责责和适任任条件： 55.4.1 在在课长领领导下,负责本本公司质质量管理理制度的的标准化化制定与与修订工工
8、作。 55.4.2 稽稽核标准准化执行行效果,并及时时提出报报告,即即体系审审核的推推动及维维持工作作. 5.4.3 提提供先进进制度、管理技技术供课课长参考考。5.4.4 负负责客户户抱怨的的登记、组织相相关人员员对策、稽核对对策等工工作。 六 丰丰 机机 械械 工工 业业 有有 限限 公公 司司程 序序 文文 件件编 号： LFFQP05505共 7 页 第第 5 页第 1 版版生效日期期：20004.11.30 名 称：质质量部组组织职责责及适任任条件5.4.5 组组长负责责本组内内工作的的推动以以及日常常管理(含对协协力厂质质量管理理). 55.4.6 适适任条件件： 具有有大专以以上
9、学历历，从事事质量制制度规划划1年以以上。具具备内审审员资格格。5.5产产品审核核员的工工作职责责和适任任条件:5.5.1 负负责按照照客户要要求编制制产品验验证计划划,包括括ES、物性、涂层、全尺寸寸量抽计划划及产品品审核计计划并按按计划实实施产品品审核,作成报报告呈报报。具体依LLFQSS08004-225 产产品质量量审核作作业标准准书执执行。 55.5.2 适适任条件件： 具有有高中（职职）以上上学历，具具备从事事质量工工作一年年以上，有有独立判判定 能力力。 5.6 文文件管理理员工作作职责和和适任条条件:5.6.1 接接受课长长的任务务,作好好资料的的收发、编号、送审、记录、保管工
10、工作，并并自己所作作的工作作负责兼兼质量体体系文管管工作；5.6.2 兼兼改善提提案的推推行；5.6.3做好好课长交交办其它它日常业业务工作作。5.6.4适任任条件： 具有高高中以上上学历，从从事文书书工作11年以上上。具体体要求：1）电脑脑操作；2）文件件管理（接接收、分分发、修修订、归归档管理理等）；3）了解解质量体体系文件件知识； 5.7 SQAA（外协协质保工工程师）的的工作职职责和适适任条件件：5.7.1负责责轮圈原原材料及及零配件件开发量量产时的的检验试试验工作作，并对对自己的的检验报告负负责；5.7.2负责责委外加加工品（如如电镀/抛光品品等）的的质量确确认以及及异常处处理工作作
11、。 六 丰丰 机机 械械 工工 业业 有有 限限 公公 司司程 序序 文文 件件编 号： LFFQP05505共 7 页 第第 6 页第 1 版版生效日期期：20004.11.30 名 称：质质量部组组织职责责及适任任条件5.7.3负责责对协力力厂的质质量管理理工作（含含辅导/考核平平谷等）。5.7.4适任任条件： 具有有高中（职职）以上上学历，有有独立判判定能力力。具体体要求：1）熟悉悉零附件件、纸箱箱等进料料检验标标准及采采购开发发体系知知识；2）具备备与协力力厂人员员沟通技技巧及进进料不良良品处理理能力；3）具备备对协力力厂进行行审核的的能力以以及质量量管理能能力；4）具备备对电镀镀件、
12、抛抛光件外外观判定定能力； 5.8性能能试验员员的工作作职责和和适任条条件：5.8.1负责责轮圈依依性能试试验条件件及试验验频率做做试验，并并对自己己提出的的试验报报告负责（含含新产品品VIAA登录申申请资料料的准备备）。5.8.2 负负责检验验和试验验设备之之维护及及定期校校正及试试验室环环境的维维持工作作。5.8.3 适适任条件件：具有有高中以以上学历历，并经经专业训训练，具具体要求求如下；1）熟悉悉ES及及涂层试试验标准准以及VVIA规规范及其其他规范范；2）能熟熟练操作作试验设设备，并并能定期期校正、维护与与保养；3）具备备独立判判断试验验结果和和填写报报告的能能力；5.9 物性检检验
13、员的的工作职职责和适适任条件件: 55.9.1 负负责开发发件及量量产制程程之物性性检验和和客怨异异常品之之物性的的调查处处理。 55.9.2 依依据质量量管理，如如QC工工程表规规定之检检查项目目及频率率检查。 55.9.3.材材料研究究项目之之配合测测试。 55.9.4 适适任条件件： 具有有高中（职职）以上上学历，经经专业培培训半年年以上，有有质量知知识及判判定 能力力者。 5.10量量具管理理员的工工作职责责和适任任条件: 55.100.1负负责检验验、测量量和试验验设备的的管理维维护及程程序文件件中规定定校正频频率 六 丰丰 机机 械械 工工 业业 有有 限限 公公 司司程 序序 文
14、文 件件编 号： LFFQP05505共 7 页 第第 7 页第 1 版版生效日期期：20004.11.30 名 称：质质量部组组织职责责及适任任条件校正；5.100.2.量具的的请购、验收及及借用管管理及使使用状况况的稽核核及量具具室环境境维持。5.100.3提提供先进进量具供供使用者者参考使使用。 55.100.4适适任条件件： 具有有高中（职职）以上上学历，并并经专业业训练，有有独立判判定能力力。 55.111质检课课各岗位位职责: 详见见LFFQS005055-011质检课课岗位职职责和适适任条件件作业标标准书。 55.122 限度度样品建建立职责责: 5.12.1轮圈圈最终外外观限度
15、度样品由由QA质质量开发发人员建建立及管管理; 5.12.2如生生产过程程需要,可由QQC人员员依据最最终外观观判定标标准建立立相应 并并对自己己所作的的工作负负责兼质质量体系系文管工工作5.133质量记记录的审审核、核核准： 5.113.11检验、试验类类质量记记录中的的试验结结果为不不合格报报告由经经理级主主管或其代理理人核准准，试验验结果为为合格记记录由课课级主管管或代理理人核准准。5.133.2其其他类质质量记录录依其重重要性,确定核核准级别别,但至至少是课课级主管管或其代理人人核准.6. 实实施步骤骤： 质质量部职职权代理理由质量量部经理理指定代代理人。7记录录：无。8：发放放：发放放至Q及相关关,文档放放置在六六丰服务务器fiile_serrverr下QS文件件夹中供供查阅.9相关关及支持持性文件件：LLFQSS05005-001质检检课岗位位职责和和适任条条件作业业标准书书。10附附件：无无。