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1、六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQPP05005共 7 页页 第 1 页页第 1 版生效日期：20004.111.330 名名 称称：质量量部组织织职责及及适任条条件 目 录录1 目 的2 适用用范围3 参照照文件 4 定义和和缩写5 职 责6 实施施步骤7 记 录8 发 放 9 相关及及支持性性文件10附 件批准人审核人编写人六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQPP05005共 7 页页 第 2 页页第 1 版生效日期：20004.111.330 名名 称称：质量量部组织织职责及及适任条条件副总经理1. 目的的 本程序规规定本
2、公公司质量量部的组组织结构构，工作作职责和和适任条条件。2. 适用用范围 本程程序适用用于本公公司质量量部。3. 参照照文件 本公公司质质量手册册第55章。4. 定义义和缩写写 本公公司质质量手册册第33章的“定义和和缩写”适用于于本程序序。5. 职责责 5.1 质质量部组组织架构构（示意意图）。经理质检课长质保课长开发测试组涂装组加工组铸造组SQA及体系组出货检验六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQPP05005共 7 页页 第 3 页页第 1 版生效日期：20004.111.330 名名 称称：质量量部组织织职责及及适任条条件5.2 经经理工作作职责和和适任
3、条条件。 5.2.11 组织织本部门门各项质质量业务务工作展展开,对对本部门门工作负负责。 5.2.22 检查查督导本本部门有有关岗位位在各项项质量业业务中,严格执执行本公公司质质量 手册及及其他有有关文件件的各项项规定，确确保其符符合质量量要求。5.2.33 负责责部门工工作的组组织和人人员的分分派。 5.2.44 处理理本部门门的日常常管理工工作，并并将本部部门的重重大业务务问题处处理结果果及 时向（副副）总经经理汇报报。 5.2.55 组织织质量部部的质量量业务学学习。 5.2.66 向（副副）总经经理建议议对人员员在质量量绩效方方面的奖奖励和处处分。 5.2.77 及时时完成（副副）总
4、经经理布置置的其他他业务工工作。5.2.88 总经经理指派派为本公公司质量量代表,执行质质量管理理代表职职责。 5.22.8.1负责责建立、实实施、维维持、持持续改进进质量体体系；持持续提高高质量绩绩效； 5.22.8.2负责责建立和和完善质质量绩效效目标体体系，评评价方法法，并分分解落实实到 各部门门各层次次，尽可可能分解解到人； 5.22.8.3负责责监督控控制质量量目标的的制定，达达成状况况及趋势势必要时时责成相相关单位提出出纠正措措施；5.2.88.4提提高顾客客满意度度和员工工满意度度，降低低内外败败成本；5.2.88.5负负责协助助总经理理定期召召开管理理评审，因因应内外外部环境境
5、的变化化，作出战略上上的变革革；5.2.88.6定定期不定定期向总总经理报报告质量量整体绩绩效，必必要时提提出改正正的建议或请求 5.2.99 适任任条件： 具有大大专以上上学历，从从事本行行业工作作5年以以上，有有较强的的专业质质量知 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQPP05005共 7 页页 第 4 页页第 1 版生效日期：20004.111.330 名名 称称：质量量部组织织职责及及适任条条件识，并有全全面管理理独立部部门的能能力。具具体要求求如下：1).具备备内部质质量体系系审核员员资格; 22).具具备较强强组织质质量活动动的能力力; 33).熟熟
6、知体系系要求及及内部体体系文件件; 44).接接受质量量类培训训50HH以上; 55).具具备质量量规划及及文件撰撰写能力力; 66).理理解并能能运用SSPC、FFMEAA、MSSA等质质量技术术； 5.33 质保保课长工工作和适适任条件件： 5.3.11 在经经理领导导下负责责本公司司产品质质量开发发及规划划,质量量文件管管理及制制度 标准化化的编制制、审核核、确认认工作，并并对本课课工作负负全责。5.3.22 负责责课内工工作的组组织和分分派及统统计技术术选用的的审核及及稽核工工作。5.3.33 负责责制定公公司内稽稽计划并并组织实实施，及及时上报报评价结结果，维维持质量量管理水准。 5
7、.3.44 处理理本课内内日常管管理工作作，并将将本部门门的重大大业务问问题处理理结果及及 时向经经理汇报报。 5.3.55 督导导课内有有关岗位位在各项项质量业业务中严严格执行行岗位工工作。5.3.66 适任任条件： 具有大大专以上上学历，从从事本专专业工作作2年以以上，有有较强的的专业质质量知 识，并并有全面面管理独独立部门门的能力力。具体体要求同同5.22.9之之1)-6)项。5.4体系系工程师师的工作作职责和和适任条条件： 5.4.11 在课课长领导导下,负负责本公公司质量量管理制制度的标标准化制制定与修修订工作作。 5.4.22 稽核核标准化化执行效效果,并并及时提提出报告告,即体体
8、系审核核的推动动及维持持工作. 55.4.3 提提供先进进制度、管管理技术术供课长长参考。5.4.44 负责责客户抱抱怨的登登记、组组织相关关人员对对策、稽稽核对策策等工作作。 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQPP05005共 7 页页 第 5 页页第 1 版生效日期：20004.111.330 名名 称称：质量量部组织织职责及及适任条条件5.4.55 组长长负责本本组内工工作的推推动以及及日常管管理(含含对协力力厂质量量管理). 5.4.66 适任任条件： 具有大大专以上上学历，从从事质量量制度规规划1年年以上。具具备内审审员资格格。5.5产品品审核员员的
9、工作作职责和和适任条条件:5.5.11 负责责按照客客户要求求编制产产品验证证计划,包括EES、物物性、涂涂层、全全尺寸量抽计划及及产品审审核计划划并按计计划实施施产品审审核,作作成报告告呈报。具具体依LFFQS008044-255 产品品质量审审核作业业标准书书执行行。 5.5.22 适任任条件： 具有高高中（职职）以上上学历，具具备从事事质量工工作一年年以上，有有独立判判定 能力。 5.66 文件件管理员员工作职职责和适适任条件件:5.6.11 接受受课长的的任务,作好资资料的收收发、编编号、送送审、记记录、保保管工作作，并自己所作的的工作负负责兼质质量体系系文管工工作；5.6.22 兼改
10、改善提案案的推行行；5.6.33做好课课长交办办其它日日常业务务工作。5.6.44适任条条件： 具具有高中中以上学学历，从从事文书书工作11年以上上。具体体要求：1）电脑操操作；2）文件管管理（接接收、分分发、修修订、归归档管理理等）；3）了解质质量体系系文件知知识； 5.77 SSQA（外外协质保保工程师师）的工工作职责责和适任任条件：5.7.11负责轮轮圈原材材料及零零配件开开发量产产时的检检验试验验工作，并并对自己己的检验报告负责责；5.7.22负责委委外加工工品（如如电镀/抛光品品等）的的质量确确认以及及异常处处理工作作。 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号：
11、LFQPP05005共 7 页页 第 6 页页第 1 版生效日期：20004.111.330 名名 称称：质量量部组织织职责及及适任条条件5.7.33负责对对协力厂厂的质量量管理工工作（含含辅导/考核平平谷等）。5.7.44适任条条件： 具有高高中（职职）以上上学历，有有独立判判定能力力。具体体要求：1）熟悉零零附件、纸纸箱等进进料检验验标准及及采购开开发体系系知识；2）具备与与协力厂厂人员沟沟通技巧巧及进料料不良品品处理能能力；3）具备对对协力厂厂进行审审核的能能力以及及质量管管理能力力；4）具备对对电镀件件、抛光光件外观观判定能能力； 5.88性能试试验员的的工作职职责和适适任条件件：5.
12、8.11负责轮轮圈依性性能试验验条件及及试验频频率做试试验，并并对自己己提出的的试验报报告负责（含含新产品品VIAA登录申申请资料料的准备备）。5.8.22 负责责检验和和试验设设备之维维护及定定期校正正及试验验室环境境的维持持工作。5.8.33 适任任条件：具有高高中以上上学历，并并经专业业训练，具具体要求求如下；1）熟悉EES及涂涂层试验验标准以以及VIIA规范范及其他他规范；2）能熟练练操作试试验设备备，并能能定期校校正、维维护与保保养；3）具备独独立判断断试验结结果和填填写报告告的能力力；5.9 物物性检验验员的工工作职责责和适任任条件: 5.9.11 负责责开发件件及量产产制程之之物
13、性检检验和客客怨异常常品之物物性的调调查处理理。 5.9.22 依据据质量管管理，如如QC工工程表规规定之检检查项目目及频率率检查。 5.9.33.材料料研究项项目之配配合测试试。 5.9.44 适任任条件： 具有高高中（职职）以上上学历，经经专业培培训半年年以上，有有质量知知识及判判定 能力者者。 5.110量具具管理员员的工作作职责和和适任条条件: 5.10.1负责责检验、测测量和试试验设备备的管理理维护及及程序文文件中规规定校正正频率 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQPP05005共 7 页页 第 7 页页第 1 版生效日期：20004.111.330
14、 名名 称称：质量量部组织织职责及及适任条条件校正；5.10.2.量量具的请请购、验验收及借借用管理理及使用用状况的的稽核及及量具室室环境维维持。5.10.3提供供先进量量具供使使用者参参考使用用。 5.10.4适任任条件： 具有高高中（职职）以上上学历，并并经专业业训练，有有独立判判定能力力。 5.11质质检课各各岗位职职责: 详见LLFQSS05005-001质检检课岗位位职责和和适任条条件作业业标准书书。 5.12 限度样样品建立立职责: 5.112.11轮圈最最终外观观限度样样品由QQA质量量开发人人员建立立及管理理; 5.112.22如生产产过程需需要,可可由QCC人员依依据最终终外
15、观判判定标准准建立相相应 并对对自己所所作的工工作负责责兼质量量体系文文管工作作5.13质质量记录录的审核核、核准准： 55.133.1检检验、试试验类质质量记录录中的试试验结果果为不合合格报告告由经理理级主管管或其代理人人核准，试试验结果果为合格格记录由由课级主主管或代代理人核核准。5.13.2其他他类质量量记录依依其重要要性,确确定核准准级别,但至少少是课级级主管或或其代理人核核准.6. 实施施步骤： 质量量部职权权代理由由质量部部经理指指定代理理人。7记录：无。8：发放：发放至至Q及相关关,文档放放置在六六丰服务务器fiile_serrverr下QS文件件夹中供供查阅.9相关及及支持性性文件：LFFQS005055-011质检课课岗位职职责和适适任条件件作业标标准书。10附件件：无。