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1、安全生产产管理制制度汇编编目录安全目标标管理制制度1员工安全全生产法法律法规规意识识识别与提提升制度度2安全生产产责任制制管理制制度3安全生产产例会制制度4安全生产产档案管管理制度度5合理化建建议制度度6标准化系系统自查查制度77供应商与与承包商商的管理理制度99安全生产产奖惩制制度111劳动管理理制度112特种作业业设备管管理制度度13特殊工种种管理制制度144危险源辨辨识与风风险评价价的管理理制度115重大隐患患整改制制度177安全生产产隐患排排查治理理制度118安全教育育培训制制度200员工安全全意识识识别与提提升制度度21培训需求求识别制制度222防灭火管管理制度度23运输系统统安全管
2、管理制度度24生产技术术管理制制度255设备设施施维护制制度266机电设备备管理制制度277作业环境境管理制制度299安全警示示标志管管理规定定30运输作业业安全管管理制度度32边坡安全全管理制制度333劳动保护护用品管管理制度度35职业危害害预防制制度366安全投入入管理制制度377安全生产产责任险险管理制制度399安全技术术措施审审批制度度40安全费用用提取与与使用制制度411安全检查查管理制制度422隐患整改改制度443纠正与预预防措施施实施保保障制度度44应急管理理制度445生产安全全事故报报告制度度47安全目标标管理制制度1安全全目标的的制定在制定生生产计划划的同时时，应根根据本采采
3、石场的的规模、装备、管理水水平和全全体员工工素质，制定安安全生产产总体目目标。为为了实现现安全生生产总体体目标，还应根根据上级级安全管管理部门门下达的的安全目目标，结结合本采采石场的的实际情况况，制定定年度安安全目标标。2安全全目标的的管理安全生产产总体目目标一经经制定，即成为为本采石石场的安安全生产产的奋斗斗目标，必须加加强管理理去实现现，不得得随意降降低标准准。新阶阶段安全全目标的的制定应应在上一一阶段安安全目标标的基础础上加以以巩固和和提高。3安全全目标检检查（1）定定期检查查：每季季度进行行一次安安全目标标检查，年末进进行一次次安全大大检查。（2）不不定期检检查：结结合重大大安全隐隐患
4、专项项整治；结合专专业、行行业针对对性安全全检查。员工安全全生产法法律法规规意识识识别与提提升制度度建立识别别、获取取、评审审与更新新影响安安全生产产的法律律法规与与其他要要求的制制度，确确定负责责安全生生产的法法律法规规与其他他要求进进行识别别、获取取与更新新人员及及其职责责。对员工的的安全生生产法律律法规意意识情况况进行调调查，安安全生产产法律法法规意识识情况的的调查涉涉及所有有层面的的员工。识别安全全生产法法律法规规与其他他要求的的需求，建立获获取安全全生产法法律法规规与其他他要求的的渠道，内部人人员可以以获取相相关的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，有适适用的安安全生产产法律法法规
5、与其其他要求求清单。识别的安安全生产产法律法法规与其其他要求求包括：法律，行政法法规，部部门规章章，地方方法规，国家和和行业标标准，规规范性文文件及其其他要求求。根据调查查情况制制定员工工安全生生产法律律法规意意识的提提升计划划，对员员工安全全生产法法律法规规意识提提升计划划进行跟跟踪，按按计划实实施安全全生产法法律法规规意识提提升的比比例，有有效跟踪踪安全生生产法律律法规意意识提升升行动的的比例。安全生产产责任制制管理制制度1安全全生产责责任制的的沟通、制定（1）对对于安全全生产责责任制进进行制定定之前，根据采采石场实实际情况况，对各各岗位进进行调查查和研究究，并与与相关人人员进行行讨论、沟
6、通。（2）安安全生产产责任制制的内容容应当详详细、明明确、具具体，具具有可操操作性、可测量量性，并并确保各各岗位人人员对本本岗位的的安全生生产责任任充分理理解。（3）安安全生产产制度起起草完毕毕后，以以书面形形式征求求相关人人员的意意见，以以书面材材料进行行汇总，并召开安安全生产产责任制制起草会会议，相相互讨论论，并最最终完稿稿。（4）当当采石场场实际情情况发生生变化时时，应及及时修订订安全生生产责任任制，并重新发发布。2安全全生产责责任制的的培训（1）制制定的安安全生产产责任制制，及时时发放到到各级员员工手中中，组织织人员集集中学习习。（2）定定期组织织各岗位位员工的的安全生生产责任任制学习
7、习，明确确责任与与权限，并作好好培训记记录。（3）定定期召开开的安全全生产会会议，对对相关人人员通报报近期的的安全生生产责任任制落实实情况以以及考核核情况。安全生产产例会制制度1、采石石场每周周召开一一次安全全生产工工作会议议，研究究解决安安全生产产方面的的重要问问题，安安排部署署安全生生产工作作。根据据采石场场需要还还可随时时召开安安全生产产工作专专项会议议，研究究部署安安全生产产专项整整治工作作或其它它有关安安全生产产的重要要事项。2、每月月末、季季末召开开一次安安全生产产总结工工作会议议，年终终召开安安全生产产总结表表彰大会会。3、安全全生产工工作会议议由本采采石场安安全生产产主要负负责
8、人主主持召开开，全体体员工参参会。4、安全全生产工工作会议议的主要要任务：（1）传传达、贯贯彻安全全生产工工作的有有关指示示精神；（2）总总结、分分析安全全生产工工作情况况，通报报并研究究解决安安全生产产方面的的重要问问题；（3）总总结和交交流安全全生产管管理方面面的工作作经验；（4）研研究、部部署采石石场的安安全生产产工作。5、安全全生产工工作会议议由本采采石场安安全生产产管理人人员通知知，并负负责组织织会议的的相关材材料。6、安全全生产工工作会议议要求：（1）安安全生产产工作会会议应指指定专人人负责会会议现场场记录；会议记记录应存存档保管管。 （2）会会议实行行签到制制，参会会人员因因故不
9、能能到会的的必须向向安全生生产管理理人员请请假； （3）会议应应当做出出决定并并形成纪纪要，会会议记录录、纪要要将作为为员工安全全工作考考核的重重要依据据。7、安全全生产工工作会议议做出的的决议、工作部部署或工工作安排排，全体体员工必必须严格格落实执执行。安全生产产档案管管理制度度1为加加强安全全生产管管理，使使与安全全生产的的有关记记录、档档案要做做到管理理有序、查之有有据，特特制定此此制度。（1）做做好安全全生产有有关数据据的记录录、整理理、图表表收集，并由专专人保存存。（2）集集中存放放上级下下达文件件，重要要设计图图纸，年年度各项项安全生生产任务务指标完完成情况况报表和和重大事事件的报
10、报告资料料，由专专人保管管。2安全全生产档档案主要要内容：（1）安安全大检检查发现现的安全全隐患和和整改措措施登记记备案；（2）安安全教育育登记和和特种作作业人员员培训、持证情情况登记记；（3）有有关的工工程设计计图纸；（4）年年度安全全生产目目标、责责任制及及考核记记录；（5）事事故调查查记录和和事故调调查报告告；（6）主主要设备备的图纸纸、说明明书；（7）重重要项目目、工程程设计、验收资资料；（8）职职工工伤伤档案等等有关资资料。3档案案载体可采采用文字字材料、图纸图图表、照照片、磁磁盘光盘盘等。4档案案管理应应规范化化，按科科学方法法分类、整理、装订、编目。合理化建建议制度度1鼓励励员工
11、献计计献策，合理化化建议活活动的原原则是“信任、鼓励、支持、采用”。2定期期对员工工提出的的合理化化建议进进行整理理、分类类、转达达、上报报。3合理理化建议议应当由由员工自自行组织织填写。4合理理化建议议的范围围生产技技术、工工艺、机机具的改改进；安全技技术、劳劳动保护护技术的的改进；节约材材料的措措施和办办法。5合理理化建议议，均应应由建议议人填表表立案，必要时时应附相相关图纸纸、计算算数据资资料等，经领导导审批通通过后才才能生效效执行。6对采采纳的合合理化建建议，给给予一定定的经济济奖励，对未采采纳的合合理化建建议，由由相关人人员进行行解释。标准化系系统自查查制度1标准准化系统统应当每每年
12、进行行一次自自查，特特殊情况况可以增增加自查查频率，由主要要负责人人组织进进行。2每一一次标准准化系统统自查，应当编编写自查查计划和和要求。3自查查计划的的内容主主要包括括：自查查的目的的、自查查时间、自查内内容及参参加自查查的人员员等。4自查查时做好好各种自自查会议议记录，参加人人员签名名等相关关工作。5标准准化系统统自查内内容应当当包括以以下几个个方面：（1）监监测与检检测记录录（2）以以前自查查的跟踪踪结果（3）影影响标准准化系统统的变化化（4）纠纠正与预预防措施施制定及及实施有有效性（5）事事故统计计分析（6）员员工和相相关方抱抱怨（7）目目标和指指标完成成情况（8）标标准化系系统履盖
13、盖范围的的充分性性（9）标标准化系系统评价价报告（10）实施标标准化系系统的资资源（人人、财、物、技技术）的的保障情情况（11）现场人人员职责责的合理理性6自查查全过程程要做好好详细资资料记录录，重要要会议和和决定要要以文件件形式下下发。7提供供的资料料要详细细、真实实。8自查查提出的的问题和和改措施施，要通通过各种种渠道让让员工参参与讨论论、修改改。9自查查应找出出需持续续改进的的方面，以确保保标准化化系统的的持续适适宜性，主要包包括：（1）方方针（2）风风险降低低（3）目目标和指指标（4) 标准化化评价（5) 检测（6) 分析（7）纠纠正与预预防措施施（8）现现场人员员能力（9）自自查所提
14、提出的行行动计划划，要认认真贯彻彻执行。供应商与与承包商商的管理理制度认真贯彻彻落实国国家有关关安全生生产的法法律、法法规和行行业标准准，加强强安全管管理，推推行安全全生产标标准化施施工和管管理。负责和承承包方签签订安全全生产责责任合同同，并与与承包方方进行安安全生产产技术交交底。督促检查查承包方方安全组组织机构构、安全全管理人人员配置置、安全全技术管管理措施施及安全全生产制制度的落落实情况况。督促检查查承包方方施工机机具和施施工人员员劳动保保护用品品的配备备与使用用情况。检查承包包方特殊殊工种的的施工人人员的证证件是否否有效齐齐全。每月组织织一次对对承包商商的安全全检查和和抽查，发现承承包方
15、在在施工中中存在安安全隐患患时，应应责令其其尽快整整改，发发现有重重大事故故隐患、严重危危及施工工安全和和人身安安全时，要责令令其停工工整顿，并在规规定的期期限内整整改，整整改不合合格的，有权建建议解除除合同和和终止施施工。对发生一一次死亡亡三人以以上或一一年内发发生三起起以上死死亡事故故的承包包方，应应立即无无条件解解除承包包合同。监督承包包方并杜杜绝其将将承包工工程以任任何形式式再次分分包和承承包。外包工程程承包方方应负有有以下安安全生产产职责：负责所属属施工人人员的安安全教育育，使施施工人员员提高安安全意识识，掌握握本岗位位安全操操作规程程、岗位位风险、自己的的职责、紧急处处置程序序、事
16、故故与事件件的报告告程序、防护设设施与个个体用品品要求和和必要的的救护知知识，遵遵章守纪纪，健全全各类施施工和安安全档案案。按照安全全的有关关规定，在作业业区域设设置醒目目的安全全标志牌牌及防护护设施。对从事爆爆破等特特殊岗位位作业的的人员，严格进进行资质质审查，确保其其持证上上岗和按按期接受受审验。进行大型型爆破等等特别危危险的作作业，危危及周围围居民或或重要设设施时，要报告告并与当当地政府府或有关关部门取取得联系系，制定定严密的的事故预预防方案案，确保保人员生生命财产产安全。施工人员员驻地和和机械停停放地点点，应选选在稳定定安全地地带，确确保驻地地安全。对违章指指挥、违违章操作作、违反反劳
17、动纪纪律的行行为，要要及时予予以纠正正或整改改。严格爆炸炸物品管管理，建建立健全全爆炸物物品的领领用登记记和领退退料制度度，杜绝绝任何形形式的爆爆炸物品品流失。甲方必须须选派责责任心强强、熟悉悉技术和和管理、作风正正派的人人员对承承包单位位和安全全生产工工作进行行指导检检查，不不能“以包代代管”或“包而不不管”。 要将所有有承包工工程和任任务纳入入安全管管理范畴畴，发生生人员伤伤亡事故故或重大大安全生生产事故故时，要要按照安安全管理理规定的的有关要要求及时时上报。各有关关方要按按规定接接受调查查和处理理。安全生产产奖惩制制度1每年年的年终终总结表表彰大会会，在总总结的基基础上，组织评评选安全全
18、生产先先进个人人。2安全全生产先先进个人人（1）自自觉遵守守各项规规章制度度、岗位位操作规规程，遵遵守劳动动纪律，保障安安全。（2）认认真学习习安全生生产知识识，不断断提高安安全意识识和自我我保护能能力。（3）一一年以上上没发生生人身及及设备事事故。3对安安全生产产有特殊殊贡献的的给予特特别奖励励。4安全全生产奖奖励资金金从矿山山安全经经费中支支出。5发生生重伤事事故，对对事故负负有责任任的人员员给予扣扣发奖金金或酌情情予以处处罚。6发生生事故采采取瞒报报、虚报报、漏报报或故意意延迟不不报的，对事故故责任人人给予适适当处罚罚，并追追究责任任人法律律责任。7对事事故责任任者给予予批评教教育、经经
19、济处罚罚、行政政处分，触犯法法律的依依法论处处。8在调调查处理理事故中中，玩忽忽职守、弄虚作作假的应应追究其其行政或或法律责责任。劳动管理理制度1为规规范劳动动力管理理，保持持良好的的生产、工作秩秩序，提提升人力力资源管管理的能能力和水水平，发发挥人力力资源在在发展中中的作用用，提高高全员劳劳动管理理水平，促进生生产经营营持续、稳定、健康的的发展。2劳动动合同文文本应统统一集中中保管，配备专专（兼）职人员员负责劳劳动合同同管理工工作，落落实劳动动合同管管理责任任，管理理人员调调整时要要做好劳劳动合同同文本交交接。3.员工工正常调调转、岗岗位变动动，员工本人人应在规规定的时时间内到到岗工作作；不
20、服服从调度度者将按按相关规规定予以以处理。4.出勤勤率=统统计期内内实际工工作日数数(扣除除加班工工作日)/统计计期内制制度工日日1000%统计期内内系指月月、季、年所有有员工的实实际出勤勤日数。制度工日日系指月月、季、年的实实际天数数，扣除除法定的的公休日日、节假假日。特种作业业设备管管理制度度特种作业业设备严严格按照照规定进进行技术术鉴定，定期检检查，保保证一定定的备件件储备。维护保保养应采采用预防防性保养养。1.设备备的检查查及维修修每月对特特种作业业设备进进行一次次检查，并做记记录。每半年对对闲置、封存特特种作业业设备进进行一次次检查，并做记记录。每年对所所有设备备检查、鉴定一一次，并
21、并做记录录。2.设备备定期维维修由设备操操作者对对设备进进行使用用前和使使用后保保养。每季度以以操作者者为主，对设备备按保养养规定内内容例行行保养。 每年按年年度维修修计划对对设备进进行维修修。维修保养养情况应应保持记记录。特殊工种种管理制制度1为加加强特种种作业人人员的管管理工作作，提高高特种作作业人员员的安全全素质，防止伤伤亡事故故，促进进安全生生产，根根据安全全生产法法、生产产经营单单位安全全培训规规定、安安全生产产培训管管理办法法、特种种作业人人员安全全技术考考核办法法、特种种设备作作业人员员监督管管理办法法等国家家法律法法规和规规章，制制定本制制度。2主要要负责人人负责特特种作业业人
22、员的的安全培培训、取取证、复复审工作作的组织织和联系系，综合合管理处处负责特特种作业业人员的的调配及及安全培培训取证证的监督督协助，负责本本单位特特种作业业人员日日常管理理和培训训教育工工作。3特种种作业人人员应具具备与本本种作业业相应的的身体条条件和相相应的文文化程度度，并取取得“特种作作业操作作资格证证”，方可可独立作作业。 4取得得“特种作作业操作作资格证证”的特种种作业人人员，必必须按国国家规定定的期限限进行复复审，复复审不合合格或未未复审的的，不得得继续独独立从事事特种作作业。 5特种种作业人人员必须须在“特种作作业操作作资格证证”规定的的本工种种作业范范围内从从事独立立作业，并随身
23、身携带其其复印件件，接受受上级部部门和安安全生产产管理人人员的监监督检查查。 6对违违章作业业或管理理者，按按安全全生产奖奖惩制度等相关关规定进进行处罚罚，并记记入“特种作作业操作作资格证证”内；对对以下情情况，由由发证部部门吊销销“特种作作业操作作资格证证”，并追追究责任任。（1）持持证作业业人员以以考试作作弊或者者以其他他欺骗方方式取得得“特种作作业操作作资格证证”的；（2）持持证作业业人员违违章操作作或者管管理造成成事故的的；（3）持持证作业业人员发发现事故故隐患或或者其他他不安全全因素未未立即报报告造成成事故的的；（4）持持证作业业人员逾逾期不申申请复审审或者复复审不合合格且不不参加考
24、考试的。危险源辨辨识与风风险评价价的管理理制度1找出出作业活活动中的的危害因因素，通通过风险险评价确确定危害害因素的的性质。职业危害害因素一一般包括括：粉尘；高高温与低低温；振振动；噪噪声；生生物危害害；心理理因素危危害等。2危害害因素辨辨识应确确保现场场员工的的参与并并考虑以以下因素素：（1）三三种时态态；过去：过去的的作业活活动、系系统或设设备等安安全控制制状态及及发生过过的人身身伤害事事故，并并延续到到现在的的。现在：作业活活动、系系统或设设备等现现在的安安全状态态。将来：可以预预见的作作业活动动发生变变化、系系统、设设备等新新产生或或在维护护、改进进、报废废等活动动时产生生的安全全控制
25、状状态。 （2）三三种状态态：正常态态：指正正常、持持续的生生产运行行。异常态态：指生生产的开开车、停停车、检检修等情情况。紧急状状态：指指发生爆爆炸、火火灾、洪洪水等重重大突发发性事件件。（3）所所有进入入工作场场所人员员的活动动；（4）工工作场所所的所有有设施。3危害害因素的的辨识方方法（1）询询问交流流：与某某项工作作具有经经验的人人交谈工工作中的的危害因因素。（2）现现场观察察：现场场观察可可发现存存在的危危害因素素。（3）获获取外部部信息：从有关关文献资资料获取取有关危危害因素素的信息息，加以以分析研研究。4制定定风险评评价计划划，风险险评价至至少包括括下列内内容：（1）设设备设施施
26、风险评评价；（2）工工程地质质风险评评价；（3）职职业卫生生风险评评价； （4）交交通、运运输风险险评价；（5）紧紧急情况况风险评评价；（6）关关键岗位位、设备备的风险险评价。各种风险险概述要要保持一一致性、可审核核性、持持续性。风险控制制措施的的确定，应遵循循消除；替代；工程控控制、隔隔离；管管理措施施；个体体防护的的原则。重大隐患患整改制制度1主要要负责人人应当对对本采石石场进行行检查，掌握重重大事故故隐患的的分布、发生事事故的可可能性及及其程度度，负责责重大事事故隐患患的现场场管理。2要保保证急救救援通讯讯、设备备、设施施的完好好性。3主要要负责人人督促并并协助对对重大事事故隐患患的管理
27、理和整改改。4安全全管理人人员要认认真开展展安全检检查工作作，确保保能及时时发现，及时报报告。5发现现的安全全隐患，能当场场改下的的绝不拖拖延，短短时间内内无法整整改的，必须由由主要负负责人为为主，成成立专门门小组，限期整整改到位位。6对需需整改的的部位和和场所，应停工工的必须须无条件件停止生生产，整整改不到到位的，不能恢恢复生产产。7如要要复工，必须由由主要负负责人、安全管管理人员员检查认认定后，方可复复工。8隐患患排查必必须由主主要负责责人指派派专人进进行，排排查的范范围主要要包括：（1）生生产的不不安全因因素。（2）致致事故发发生或扩扩大的生生产设施施、安全全设施隐隐患。9故隐隐患整改改
28、建立台台帐，定定期向主主要负责责人汇报报。10全全技术措措施资金金必须优优先解决决事故隐隐患的整整改。11处处理有危危及人身身安全或或可能发发生爆炸炸、着火火的隐患患，应采采取措施施，必要要时应停停机、停停工、停停产和撤撤离人员员，按操操作规程程和事故故预案进进行紧急急处理。安全生产产隐患排排查治理理制度1安全全生产事事故隐患患分类安全生产产事故隐隐患按其其性质和和可能造造成的危危害程度度,分为为如下二二类：一般性事事故隐患患指在在一定条条件下，有可能能导致一一般性安安全生产产事故的的隐患。重大事故故隐患指随随时可能能导致重重大安全全生产事事故发生生的隐患患。2安全全生产事事故隐患患排查（1）
29、形形式定期安全全生产事事故隐患患综合排排查；专项安安全生产产事故隐隐患综合合排查。（2）内内容重点对采采石场边边坡、开开采作业业点等进进行安全全隐患的的排查。（3）组组织由本采石石场负责责安全生生产的主主要负责责人担任任排查小小组组长长，成员员由安全全员及部部分员工工组成。3安全全生产事事故隐患患治理（1）对对检查中中发现的的一般性性事故隐隐患，由由排查小小组提出出整改方方案，限期实实施整改改，排除除事故隐隐患；（2）对对检查中中发现的的重大事事故隐患患，应立立即做出出暂时、局部、全部停停产或停停止使用用的强制制决定，必要时时采取疏疏散人员员、加强强安全警警戒等应应急措施施。重大大事故隐隐患的
30、整整改，由由排查小小组提出出整改方方案，限期实实施整改改，排除除事故隐隐患。4归档档管理：（1）建建立相应应档案，将隐患患的发现现时间、采取的的措施、整改情情况等进进行详细细登记（2）及及时向上上级汇报报安全生生产事故故隐患排排查情况况，并提提出整改改意见和和建议，提交安安全生产产事故隐隐患排查查整改情情况的报报告。（3）负负责对事事故隐患患整改情情况进行行监督检检查5责任任追究对未履行行事故隐隐患排查查整改职职责，导导致事故故发生或或损失加加重的有有关责任任人，按按有关规规章制度度严肃处处理。安全教育育培训制制度1安全全教育培培训内容容：（1）安安全生产产相关法法律、法法规教育育；（2）安安
31、全技术术知识教教育；（3）劳劳动保护护方针政政策教育育；（4）典典型事故故及经验验教育。2安全全教育培培训的形形式和要要求：（1）要要定期组组织作业业人员学学习安全全生产知知识和安安全生产产法律法法规。（2）主主要负责责人、安安全生产产管理人人员须参参加安全全生产监监督管理理部门组组织的培培训学习习，并经经考核合合格。特特种作业业人员须须经专门门培训，持证上上岗。所所有生产产作业人人员，每每年接受受在职安安全教育育、培训训时间应应不少于于20小小时。新新员工，接接受安全全教育培培训的时时间应不不少于440小时时，经考考核合格格后，方方可上岗岗作业。（3）对对工伤后后复工和和离岗三三个月以以上复
32、工工的员工工，须接接受复工工前的安安全生产产教育和和培训后后方可安安排上岗岗。（4）定定期举办办安全生生产知识识、安全全生产法法律法规规宣传教教育活动动。员工工参加安安全教育育、培训训情况和和考核结结果，应应记录存存档。（5）使使用新工工艺、新新材料、新设备备前须对对相关人人员进行行使用、保管、操作的的安全技技术培训训。员工安全全意识识识别与提提升制度度1、为提提升员工工安全意意识提供供充足的的资料来来源，建建立监测测、跟踪踪意识提提升效果果，以及及深层次次意识培培训需求求的机制制。2、对员员工进行行安全意意识调查查，制定定安全意意识提升升计划。3、安全全意识提提升计划划的形式式和内容容，要考
33、考虑到各各层次员员工的实实际情况况，新员员工进入入后，首首先要对对安全意意识的培培训，对对新员工工提供工工作现场场特定的的安全意意识培训训。4、当设设计的流流程发生生变化时时，员工工对工作作现场特特定要求求进行回回顾，当当员工脱脱离工作作岗位超超过规定定时间复复岗时，进行工工作现场场特定要要求的回回顾，保保留接受受现场特特定的安安全意识识的培训训记录。5、利用用各种方方式来提提升安全全意识，针对管管理人员员安全生生产职责责的特定定意识的的培训。6、调查查安全意意识时，要考虑虑员工对对以下方方面的掌掌握与熟熟练程度度：安全全生产方方针、岗岗位操作作规程、应急程程序、工工作场所所特定的的安全要要求
34、，事事故报告告程序，岗位职职责，特特定风险险，相关关的法律律法规要要求，个个体防护护用品的的使用，人身安安全的有有关知识识。7、管理理人员特定定要求、意识与与岗位职职责相适适应。8、对员员工安全全意识培培训回顾顾的依从从性，包包括：新新员工安安全意识识培训，现场特特定意识识的培训训，复岗岗安全意意识的培培训。培训需求求识别制制度 根据调调查结果果制定安安全意识识提升计计划，利利用各种种形式来来提升安安全意识识，并考考虑各层层次员工工的需求求。培训需求求的识别别要考虑虑以下方方面：（1）员员工的需需求；（2）管管理人员员的需求求；（3）变变化的需需求；（4）生生产过程程的回顾顾；（5）记记录的回
35、回顾；（6）学学员的反反馈意见见；（7）事事故、事事件信息息。防灭火管管理制度度1灭火火设备及及设施按要求配配置消防防设备和和器材。并放置置在下列列场所：（1）主主要采掘掘和运输输设备；（2）防防护用品品仓库；2消防防设施和和器材要要有专人人、定期期（每周周）进行行点检，并将点点检情况况进行记记录。3防灭灭火措施施：（1）具具有火灾灾危险的的场所严严禁动用用明火。确需动动用明火火时，必必须事先先申请，并采取取严密的的防范措措施，切切实保证证用火安安全。（2）各各种油类类，应单单独存放放于安全全地点。装油的的铁桶应应有严密密的封盖盖。应采采用输油油泵或油油管输油油，尽量量减少漏漏油。运输系统统安
36、全管管理制度度运输线路路坡度、宽度要要满足设设计和工工艺要求求。运输输能力要要满足生生产要求求，且运运行可靠靠。运输输线路要要按要求求设置护护栏、警警示标志志。需要要检测的的运输工工具要取取得相应应的证书书，并在在有效期期内运行行。运输作业业人员上上班前，先要对对设备进进行点检检，发现现问题及及时解决决。运输设备备的活动动区域内内不得有有非操作作人员滞滞留。（1）不不得超载载运输；（2）不不得用自自卸汽车车运载易易燃、易易爆物品品；（3）装装车时不不得检查查和维护护车辆；（4）装装车时驾驾驶员不不得离开开驾驶室室；（5）车车辆在急急弯、陡陡坡、危危险地段段一定要要限速行行驶；（6）不不得采用用
37、溜车方方式发动动车辆；（7）下下坡行驶驶时不得得用空档档滑行；（8）在在坡道上上停车时时，使用用停车制制动并采采取安全全措施，司机不不得离开开。生产技术术管理制制度1.所有有工程的的施工组组织设计计方案，必须有有单项的的安全技技术措施施，没有有安全技技术措施施，不得得进行施施工。2.安全全技术措措施一定定要有针针对性，根据施施工工程程结构特特点、施施工方法法、作业业环境，提出措措施和注注意事项项。3.对特特殊和危危险性大大的工程程，必须须单独编编制安全全技术措措施。4.单独独的安全全措施方方案，一一定要有有依据、有计算算、有说说明、有有审批。5.施工工方案批批准后，如果责责任人、员工不执执行安
38、全全技术措措施，发发生了人人身事故故，要追追究责任任。设备设施施维护制制度1设备备设施的的维护建立设备备设施维维护制度度，以确确保维护护系统的的效率和和效力。并结合合本采石石场设备备的实际际运行状状况，及及时编制制维护计计划。编制维护护计划，至少包包括下列列设备设设施：（1）铲铲装设备备；（2）运运输设备备；（3）凿凿岩设备备；严格执行行设备维维修、保保养计划划，防止止重生产产轻维修修，重检检修轻维维护保养养现象。2维护护保养时时，必须须关注下下列内容容：（1）维维护过程程要严格格按照规规章制度度进行，对存在在机械伤伤害的部部位，要要加装相相应的防防护设施施。（2）重重要设备备要每半半月维护护
39、一次，一般设设备每月月维护一一次。维维护频率率要适当当，以较较少成本本，保证证设备设设施的良良好状态态。（3）维维护的内内容，要要包括设设备安全全部件，要有效效、准确确。（4）做做好维护护记录，并建档档保存。需要取得得矿用安安全标志志的设备备，要取取得矿用用安全标标志。应检测检检验的矿矿用设备备，要按按规定进进行检测测检验。机电设备备管理制制度1设备备管理（1）建建立设备备台帐，准确统统计各设设备的详详细数据据及安装装位置、完好情情况、报报废处理理流向等等，要做做到帐物物相符。（2）设设备管理理人员要要深入现现场检查查各主要要设备的的运行情情况。（3）重重要设备备应建立立设备运运行记录录表，随
40、随时掌握握设备的的完好使使用情况况。（4）发发生设备备事故要要查明事事故原因因，提出出整改措措施及作作出处理理意见。2设备备的维修修制度（1）设设备大修修制度每年度进进行一次次，主要要内容为为更换或或维修主主要设备备、辅助助设备的的主要机机件、配配件及电电气部分分。大修计划划内容主主要为：检修内内容、所所需配件件、材料料、费用用、参加加人员、实施方方案、质质量要求求、验收收方法、施工安安全措施施等。（2）设设备中小小维修制制度每季度进进行一次次，主要要内容为为更换或或维修主主要设备备、辅助助设备的的易损机机件、配配件及电电气部分分。（3）设设备日常常维修制制度负责设备备日常维维修人员员：设备备
41、操作人人员。对设备运运行中发发现的问问题及时时维修处处理，不不能及时时处理的的立即向向上级领领导报告告。3设备备的保养养制度（1）实实施：主主要由设设备操作作工。（2）内内容：保保持润滑滑部位润润滑良好好；保持持传动部部位各部部件运行行灵活无无碍；机机体部分分完好无无缺。4设备备运转中中的检查查（1）检检查润滑滑是否良良好；（2）检检查各部部位温度度是否正正常；（3）检检查设备备运行声声音是否否正常；（4）检检查设备备运行中中有无震震动、跳跳动现象象；（5）发发现异常常应立即即报告或或停机处处理。作业环境境管理制制度1.降低低 噪声声空压机等等产生的的噪声，对人的的听觉、神经系系统心血血管系统
42、统、消化化系统、内分泌泌系统、视觉、感觉、知觉都都造成很很大的影影响。改改善作业业环境，降低噪噪声。2.减少少粉尘在生产过过程中凿凿岩、爆爆破、运运输等，都产生生大量的的粉尘，粉尘主主要是二二氧化硅硅，导致致矽肺病病。作业业环境中中，减少少粉尘产产生尤为为关键，保证员员工身心心健康减减少或杜杜绝矽肺肺病。3.湿式式作业员工在爆爆破、装装岩、运运输等作作业中，提供从从足的水水源，对对粉尘源源进行洒洒水。4.搞好好个体防防护为员工提提供防护护用品，口罩、耳塞是是防护的的重要保保护品，从分满满足员工工的需求求，搞好好个体防防护。5.机械械护罩、围栏都都要安装装好，地地面平整整，要有有防滑、防坠措措施
43、。安全警示示标志管管理规定定为规范安安全警示示标志管管理，充充分发挥挥安全警警示标志志在安全全生产中中的作用用，避免免事故的的发生，依据金属非非金属矿矿山安全全规程（GBB164423-20006）和和安全全标志使使用规则则（GGB28894-20008）的的有关要要求，结结合采石石场实际际情况，制订本本规定。在有加大大危险因因素的生生产场所所或有关关设备上上均应设设置安全全警示标标志。安安全警示示标志必必须符合合国家标标准。做好安全全警示标标志档案案，做好好安全警警示标志志使用、维护、和管理理，并列列入日常常检查内内容；如如发现有有变形、破损、褪色等等不符合合要求的的标志应应及时修修整或更更
44、换。安全警示示标志应应按照能能够起到到提示、提醒的的目的，其标志志设置位位置应在在周围环环境有某某种不安安全因素素、易发发生事故故或危险险性较大大的场所所或设施施设备，以用有有必要提提醒人们们注意安安全的公公共场所所和采石石场内主主要道路路两侧。安全警示示标志的的设置应应避免滥滥设和不不规范使使用，在在同一地地域内，要避免免设置内内容相互互矛盾和和内容相相近的标标志。用用适量的的标志达达到提醒醒人们注注意安全全的目的的，设置置图形符符号必须须符合国国家标准准的规定定。安全警示示标志设设置应牢牢固可靠靠，不妨妨碍正常常作业和和避免造造成新的的隐患。安全警示示标志的的设置方方式1、附着着式：将将标
45、志直直接附着着在建筑筑物等设设施上。2、悬挂挂式：将将标志悬悬挂在固固定牢靠靠的物体体上。3、柱式式：将标标志固定定在柱工工杆上。、运输作业业安全管管理制度度1各种种运输设设备要每每日点检检、定期期维护、检修，做好记记录。2运输输作业人人员上班班前，先先要对设设备进行行点检，发现问问题及时时解决，运输设设备的活活动区域域内不得得有非操操作人员员滞留。3道路路运输作作业安全全管理：（1）不不得超载载运输；（2）不不得用自自卸汽车车运载易易燃、易易爆物品品；（3）装装车时不不得检查查和维护护车辆；（4）装装车时驾驾驶员不不得离开开驾驶室室；（5）车车辆在急急弯、陡陡坡、危危险地段段一定要要限速行行驶；（6）不不得采用用溜车方方式发动动车辆；（7）下下坡行驶驶时不得得用空档档滑行；（8）在在坡道上上停车时时，司机机不得离离开，使使用停车车制动并并采取安安全措施施。边坡安全全管理制制度1开采采境界内内和最终终边坡邻邻近地段段应及时时标在采采场平面面图上，并随着