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1、街道“改进作风狠抓落实工作开展状况汇报根据XX要求，XX街道结合工作实际全面开展自查自纠工 作，现将XX街道改进作风狠抓落实工作开展状况汇报如下：一、工作开展状况一是街道领导高度重视，马上要求街道领导班子成员、各 村（社区）、各站股室要认真学习贯彻中国共产党普安县第十 三届纪律检查委员会第二次全体会议及省、州、县政府系统改 进作风、狠抓落实年自查自纠工作会议精神，深刻认识开展 自查自纠工作是拥护两个确立、践行两个维护的重要保 障，坚持正风肃纪、正本清源，不断提高作风建设新水平，确 保党中央国务院、省委省政府、州委州政府和县委县政府各项 决策部署落地落实；各村（社区）要明确职能职责，明确职能 分
2、工，扎实开展基层各项工作，压实责任，形成党委抓、各有 关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到明责、 履责、尽责，要把整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、 官僚作风、弄虚作假等六个方面问题贯穿工作的方方面面，准 时边查边改、即查即改、真查真改。二是比照大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、 官僚作风、弄虚作假六个方面要求，紧密联系实际，快速开 展自查自纠工作，严格根据中央、省、州、县的有关规定，坚 持问题导向和目标导向，对查摆出的问题进行梳理分类，对标 对表开展改进作风、狠抓落实年自查自纠和六个大力整治 要求，结合职能职责，深入推动改进作风、狠抓落实年自查 自纠全覆盖，比照六个大
3、力整治自查，并上交自查台账。同 时要紧紧围绕查摆出来的问题，找准突破口、找准方法路径， 切实加以整改，坚决不走过场，杜绝弄虚作假，确保各项工作 扎实推动。要持之以恒推动作风建设，把改革创新贯穿机关作 风建设始终，建立制度作保障，确保广大干部作风持续转变、 落实更加有力、服务明显提升；坚持不准光讲客观不讲主观， 不准只查问题不追责任。做讲规矩、有纪律的合格干部，要始 终把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚固树立底线思 维，强化责任落实，时时把纪律和规矩挺在前面，提高谋事干 事成事的本领能力。二、自查自纠状况一慢作为方面。街道严格根据相关制度落实到人，责 任到人，做到有令必行，有令必止，不折不
4、扣抓好工作落实， 全面推动各项工作上一个新的台阶。但存在局部干部工作激情 减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不焦急、不上心，该做的事 拖、该办的事缓；办事拖沓、效率低下，外表认真做事，实那 么出工不出力。有的股室室对工作上一些有难度，有压力的 事缓办、拖办的现象还不同程度的存在；局部同志面对困难和 矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，工作被动 应付，思路不宽、措施不力、方法不多，缺乏锲而不舍、一抓 到底的韧劲和狠劲，导致工作推不动、文件难落实、效果无保 障。二不作为方面。局部干部工作中存在在其位不谋其 政，不执行会议纪律，存在迟到、旷会状况。有的干部自由散 漫，抱着混日子的心态，遇到事情就
5、推，遇到困难就畏， 遇到责任就躲，因素全找遍了，从不反省自身缘由。三乱作为方面。街道干部严格根据法律、法规和单位 规章制度的规定履行职责，经认真梳理，我街道不存在乱作为 问题。四文山会海方面。我街道对文件、会议状况进行自查 自纠。整改治理了文件层层转发状况，需要转发到各村社 区）、站股室的才进行转发，其余未要求转发和制定相关文件 或涉及不到相关部门的一律停止转发和印发，根据能简就简、 能并就并、能停就停的原那么，严格把握各类文件，削减和把 握会议次数，经自查，我街道未觉察文山文海的状况。五官僚作风方面。局部党员干部对工作不负责，缺乏 事业心和敬业精神。有的外表上作风好了，门也好进，话也好 听，
6、但就是擅长踢皮球，对群众急需解决的问题推来推去，打 官腔应付；有的延误重大决策的落地生根，阻滞政令通达的渠 道。六弄虚作假方面。我街道干部在工作中尽职尽责认真 关心每一位到街道办事的群众，绝不做外表文章，绝不欺上瞒 下、弄虚作假。三、缘由剖析一理想信念不坚决。心中想的是党的事业为先，人民 利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成 有用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现 扭曲。二管理制度存在短板。责任与职权的不匹配和界限模 糊不清，是滋生不作为、乱作为基层干部的土壤：基层干部责 大但权小是一个长期以来的矛盾，职权缺乏、协调上级部门难 度大，成为很多基层干部不作为的借
7、口；责任界定的模糊不 清，提供了基层干部乱作为的机会。三成长机制不完善。基层干部在执政的一线，应享有 与工作内容相匹配的尊严和权威，但基层进展空间小、工资待 遇低，工作任务纷繁冗杂，局部基层干部工作消极，甚至信仰 缺失，变得不作为或者乱作为，走向群众的对立面。四、下步工作准备一开展形式多样的思想教育。用好各种特色教育平 台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续 开展多角度、大力度、深层次的宣扬教育。提高思想干部思想 认识，增添干部的责任感和使命感，坚决做到诚心拥护两个确 立，忠诚践行两个维护，做到政治上确实定忠诚。二完善管理制度。抓好干部队伍管理工作，既是贯彻 全国组织工作会议精神、落实好新时代党的组织路线的现实需 要，也是提高领导班子和干部的执行力，建设一只专业化的高 素养干部队伍的有力抓手，更是加强新时代执政能力的重要保 证。适时出台可行的干部管理制度，树立支持改革、鼓舞创 新、宽容失误、问责不为的鲜亮导向，才能更好的激发干部干 事创业的激情与动力。三畅通成长机制。畅通晋升的空间和渠道，让有能力 的干部有路，让有作为的干部有位置，为想干事的干部铺路， 为广大的干部树立一个正确的价值观，保障选拔任用考核机制 的公平、公开和透亮，引导广大干部形成正确的官场生态环 境，并且形成公平竞争的良性关系，激励广大的党员干部履职 担当。