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1、2022年过度包装 盲目自信 大学生陷入求职误区随着高校生就业难问题的日益突出，每年都有相当数量的毕业生茫然穿梭于各种类型的人才聘请会场。而这些高校生多是盲目从自身外表和简历包装上做文章，希望这样能让自己成为“羊群里的骆驼”。但是，用人单位好像并不看重这些，甚至对于一味过度追求表面的华丽，把自己细心打造成形式上的“好马”较为反感，使得这些求职者费心费劲换来的却是无所收获。“包装上市”未必取胜现在的高校生在求职时好像特殊看重“包装”二字，买套好衣服，拍张美丽的照片，再把一份份简历做得异样精致。记者在采访中发觉，许多高校生都认为把聘请方的眼球吸引住，给他们一个很好的第一印象，那么求职胜仗就算打赢了
2、一半。记者从青海民族学院旁边的一家广告公司了解到，每年10月到来年6月，是生意最好的时候。这家公司的张老板告知记者，如今的毕业生特别看好简历的形式，大都要求是全彩过塑，里面的内容也讲究图文搭配。记者算了一笔账，仅一份简历的彩色封页就须要3元，再加上里面的附件一张1元（全部打印），套上一个美丽的文件夹，算下来一份完整的简历就将近10元钱。高校生频频出入各类人才聘请会，简历就须要打算几十份，光这方面的投资也不是一笔小数目。 求职者专心良苦，从用人单位的角度来看，他们对这些包装精致的简历大都不屑一顾。某证券公司人事部的王经理告知记者，每次面对堆得像小山一样的简历，基本上不怎么看，公司考查的是求职者的
3、个人实力，而并非看谁的简历做得美丽。王经理说：“每次聘请我们会让应聘者写一份简洁的个人资料，而那些美丽的简历往往当废品处理掉，简历不就是图个简洁嘛，弄那么困难，给谁看？”此外，部分高校生求职者在个人包装上也过分渲染，丢掉了干练、朴实的本质，给用人单位的印象大打折扣。“水分”冲走机会位于西宁市成功路某私营IT企业的负责人告知记者，在前几天的一次人才沟通会上，有一名通信工程专业的本科毕业生，他在递交的应聘申请表和简历中写着自己曾经组建过局域网，但当问起他局域网组建的相关学问时，却答不上来。由此可见，部分高校毕业生在简历中过度夸大自己的实力，抱着“追求一步登天”的幻想，这事实上是毕业生在求职路上给自
4、己设置的一道门槛。此外，记者采访了我省几所高校的数名高校生后发觉，以前的高校生面试时会怯场，缺乏自信，但现在的不少高校生却高估实力，过分自信，认为工作也就那么回事，虽然没干过，可是给自己一段时间，确定能干好。许多毕业生为了尽快就业，面试时夸夸其谈自己的各种“阅历”和“实力”，并确定用人单位聘用自己将是明智之举。事实上，用人单位并不看好这样的求职者，认为这类求职者的真正的实力只是在嘴上。青海人才市场的郭主任说，夸大自己的实力，即使当时被用人单位录用了，时间一长，自然会露出马脚。再说，假如从事一份力所不能及的工作，整日带着压力上班，也不利于高校生今后的事业发展。盲目“撞”机会据了解，高校生就业难不
5、是简洁的“僧多粥少”，而是就业结构冲突突出造成的一种阶段性社会现象。业内人士认为，近几年的连续扩招，使高等教化快速从精英教化向大众教化转变，但一些高校生和家长们的就业意识却还停留在精英教化阶段。同时，我省高校专业设置与快速改变的市场需求相对错位。这些问题导致许多高校毕业生在求职时，目标不明确。此外，高校生求职出现了这样一个现象，即无论何种人才沟通会都会参与，包括省外召开的沟通会，这样疲于周旋于沟通会之间的高校生，不但很难找到满足的工作，还增加了就业成本。青海省高校生就业指导中心的张主任说， 刚毕业的高校生，选择合适的职业发展方向是非常重要的，职业方向的确定最好结合个人的特长和喜好，这对高校生今后的事业发展能起到很好的铺垫作用。（志峰）来源：西海商报