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1、2022年建筑公司女工工作总结建筑公司女工工作总结 建筑分公司女工工作在上级部门及公司领导指导下，在全部女工的支持下全面完成领导及各级组织交给的各项任务同时结合本单位实际，有特色的抓了以下几方面的工作。为了总结过去，开创将来工作新局面，将今年女工工作总结汇报如下。 xx年女工工作，是在上级部门及公司领导的亲切关切和细心指导下完成的，在公司生产经营及女工维权诸方面取的肯定成果，圆满完成领导交办的其它各项作务。 一、紧紧围绕公司生产经营开展适合女工工作特点的各项有益活动，公司领导高度重视女工工作，将其作为稳定工作的前提，作为公司发展的基础，作为公司整体工作的重要内容。 年初，我们调整工作指针，逐步
2、变更思维定势，找准工作的切入点，那就是，我们所处的单位是企业，企业的忠心工作就是生产经营活动，就是通过各种努力实现良好的经济效益，为此，主动到现场探望参战职工，特殊是一线女工，激励她们安心工作，为企业的生存和发展贡献自己的力气。倡议全公司女职工为战斗在外地的一线将士写平安信，激励他们安心工作，重视平安，把母亲的关切，妻子的关怀全部溶化在平安信里，收到良好实效。xx年我公司女工无论是生产第一线，还是二、三线均无人自行脱岗，都安心本职工作，为企业渡过难关而努力。并且，经营安排科及财务科均是女工打主力，担当公司经营活动至关重要的“首尾管理”的把关，多次受到上级及公司领导好评。紧紧围绕女工工作的特点，
3、深化开展适合我公司女工实际的各项活动，促进女工综合素养的全面提高。 女工是企业及家庭不行缺少的概素，因此，必需以中国妇女发展纲要为工作指针，结合我公司女工实际和特点开展女工工作。 1、年初，我们订阅了家庭生活报中国人口报人生等报刊杂志，使女职工在工作之余能够驾驭更多的学问和信息。组织“三八节”女工活动。为增加企业凝合力及向心力，我们利用“三八节”组织全体女职工去“阳光水艺”联谊活动，如学问竟答、趣味活动，慰问一线坚守岗位的女工。通过活动，增加相互了解，沟通和交换各种思想，化解一些冲突和误会，从而增加了团结，将女工聪慧才智贡献于企业中心工作上。 2、开展多种有益文娱活动。我公司女工主动参与十九冶
4、成立四十周年组织的广播体、橡棋、球赛、田径赛、歌咏竞赛、获得公司领导及全体观众的好评。 3、尽管企业不景气，我公司女工生活大部份不非常富有，但是我们更有爱心，更有社会责任，今年向仁和地区安排生育协管员捐款200多元，向困难地区捐赠衣服400多件，通过这些活动看出我公司女职工的素养是好的，是团结上进的，是可以战胜一切困难的优秀群体。 4、主动关切女职工的工作与生活，先后到医院探望职工特殊是女职工，从精神上和生活上赐予激励，200x年共探望住院职工11人次，慰问金1100元。如加工厂女职工段平家庭比较困难，由于加工厂工作量不多，待岗在家，我们知道状况后，与街道联系，为她联系了一份打扫卫生的工作，从这些细小的工作中，使我们的女职工深切感受到女职工委员会是我们女职工的娘家人。 5、为了提高女职工的综合素养，主动举荐女职工参与“预算员、会计员”岗位职能培训，7月份对全体女职工进行生殖健康学问培训，培训面达到95%1做到从健康、技能等身心诸方面关切女职工，提高她们适应各项工作的实力。 今年夏天，攀枝花的天气燥热，我公司工会组织及女工委员会，高耗能项目部、恒鼎项目部、球团项目部送去防暑降温用品，保证施工现场的节点顺当完成任务。 虽然xx年女职工工作取得肯定成果，但是、存在较大差距，离上级领导的要求还不够，我们将在200x年主动发扬过去成果基础上，努力把工作做的更好