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1、2022公司女工工作总结_公司女工工作总结范文 公司女工工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司女工工作总结范文”。 开展女工工作要以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素养和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，下面就是小编给大家带来的公司女工工作总结5篇精选，希望能帮助到大家! 公司女工工作总结篇一 为了总结好今年各级工会开展女职工工作的状况，对明年工作做出务实的支配，请你们根据以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的状况进行仔细总结，提出20XX年开展女职工工作看法和建议。 一、重点总结的内容 (一)深化实施“女职工素养提升建
2、功立业工程”的状况 1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的状况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动状况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做学问型、技能型职工”等创建活动的状况;开展丰富多彩的女职工文体活动的状况。 2.开展“三八”节活动，宣扬选树女劳模、女先进状况。 (二)切实维护女职工合法权益的状况 1.推动女职工权益爱护专项集体合同在企业特殊是在非公有制企业签订的状况;女职工专项集体合同规范、完善、履约状况。 2.加强源头维权的状况：参加制定涉及女职工合法权益的政策法规状况;检查督促企业改善女职劳动平安卫生条件、削减或避开职
3、业因素对女职工身体健康、生命平安造成危害的状况。 3.维护女农夫工合法权益状况：开展女农夫工四期爱护状况;在农夫工中开展预防艾滋病等卫生学问宣扬教化工作状况。 4.女职工劳动爱护特殊规定宣扬贯彻状况。 (三)开展女职工帮扶系列活动状况 1.开展金秋助学活动的状况。 2.开展关切关爱帮扶单亲困难女职工的状况，元旦、春节期间开展各种慰问活动状况。 3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动状况;为留守儿童做好事、办实事状况。 (四)推动工会女职工组织建设工程状况 1.推动女职工组织建设“两个普遍”，实行四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的看法，建立健全女职工组织状况：基层企事业
4、单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”状况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备状况。 2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作状况。 (五)创建性开展女职工工作的状况 各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。 二、20xx年开展女职工工作的准备 (一)本地区、本产业20xx年女职工工作安排。各区市县总工会、产业工会要依据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作，重点抓实抓好; (二)对市总女职工工作的看法和建议。 三、工作要求 (一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作准备时，要做到材料详细，用数据说话。重点
5、突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。 (二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作支配，并举荐报送一份特色工作阅历材料，字数在2000字以内。 (三)工作照片35张。 (四)全部材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。 公司女工工作总结篇二 XX年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，仔细贯彻中华人民共和国妇女权益爱护法，根据上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，仔细抓好不同时期的女职工工作，取得了肯定成
6、果，现将一年来的工作总结如下： 一、健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会快速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作实力强的干部担当组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺当开展。 二、抓好学习培训，提高女职工综合素养。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37.5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的状况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素养为最终目的。一是领导重视，快速
7、制定萝岗区人大常委会机关工会安排和女职工工作规则，提交常委会主任会议仔细审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作安排;二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细组织开展工会法、婚姻法、劳动法、妇女权益保障法等重要文件和法律法规的宣扬学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣扬教化活动，使女职工进一步增加做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持醒悟，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去相识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的须要，并能与时俱进，不断创新。三是仔细做好女职工“八荣八耻”观教化，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工驾驭新学问、新理论，思
8、想得到更新和提高。 三、实行多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚毅后盾，建立女职工家庭档案，刚好慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办健康学问讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办特地讲座和询问，使女职工强化自我爱护意识和定期检查意识;三是针对惊慌生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们惊慌的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行
9、为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师依据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌面貌一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的暖和和关爱，增加了凝合力和战斗力，进一步坚决了做好人大工作的信念和决心。 四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高相识，增加抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增加凝合力和战斗力。三是
10、围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素养，建功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关切和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益 公司女工工作总结篇三 在上级公司工会的领导下，承飞公司工会仔细贯彻中华人民共和国妇女权益爱护法，根据上级工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，仔细抓好女职工工作，取得了肯定成果，现将三年来的工作阅历总结如下： 一、主要工作 (一)健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。 健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。承飞公司现有8名女职工，占公司人数的14%，全部女职工都已全部加入职工工会，为加强女职工工作，我会设立
11、女职工委员负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺当开展。 (二)抓好学习培训，提高女职工综合素养。抓好学习培训，提高女职工综合素养。一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年培训工作安排;二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣扬学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣扬教化活动，使女职工进一步增加做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持醒悟，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去相识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的须要，并能与时俱进，不断创新。 (三)实行多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使
12、工会成为女职工的坚毅后盾，让女职工更好地做好本职工作;二是从生活上关切女职工，组织女职工定期参与健康体检，每个季度购买女职工劳保用品;三是充分 利用节日，集中体现关爱，每年的“三八”妇女节，公司工会都组织各类活动，令女职工充分体会到公司大家庭的暖和和关爱，增加了凝合力和战斗力，进一步坚决了做好本职工作的信念和决心。 二、在物流公司工会的关切指导下，我工会的女职工工作取得了肯定的成果，但还存在许多不足。为此，下一阶段我们将做好以下四方面的工作： (一)加强学习，提高相识，增加抓好女职工工作的责任感。 (二)打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增加凝合力和战斗力。 (三)围绕公司
13、工作的特点，抓好女职工“提素养，建功绩”活动，促进女职工全面发展。 (四)加大关切和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。 公司女工工作总结篇四 20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素养和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下： 一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。 女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特别利益，起
14、着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格根据中华全国总工会颁布的工会女职工委员会工作条例中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特殊制定了解化化工分公司基层工会女工主任补贴方法，依据各单位女职工人数的不同，依据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是依据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委依据自身的实际状况制定了解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则，考核细
15、则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了具体的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了详细要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。 二、深化实施素养提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。 今年以来公司女工委主动响应上级工会的号召以提高职业技能素养为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司 女职工队伍的实际，教化和引导广阔女职工主动参加“创建学习型组织，争做学问型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增加学习实力、创新实力、竞争实力和创业实力，不断提高广阔女职工的综合素养，为企业打造
16、一支技术过硬，综合素养高的女工队伍。 今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风，以培育和造就一支适应社会主义现代化须要的高素养女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的发展观念，在公司内大力女工素养提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，实行个人自学、托付培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。三是建立平台，发掘人才。通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬，综合素养高的人才，纳入培育机制全力提高女职工的思想道
17、德素养。今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中，共有1000多人次女职工参与了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过主动参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工供应一个展示自我的平台，提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有18名职工通过层层选拨，取得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。五是以“企业文化”为依托，动员和组织广阔女职工主动开展以提高女职工学习实力、竞争实力、创建实力、创新实力为核心
18、，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，提倡终身学习的理念。 三、深化实施爱心帮扶工程，关切关爱女职工。始终以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难女员工的帮扶，特殊是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。二是对目前55名单亲女职工及15户困难女职工，加大关切和关爱力度，对这些特别的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，刚好了解她们的困难，把关切落到实处，切实帮助
19、他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的暖和。三是关切关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中，对11户困难职工考取高校的子女进行了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难 四、从实际动身，以人为本，维护女职工合法权益和特别权益 今年在维护女职工特别权益方面：一是我们接着仔细落实女职工特别爱护专项集体合同、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定，在劳动用工上仔细落实了女职工禁忌劳动的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按根据国家有关规定赐予关切和照看。三是今年“三八”节前夕，女工委主动和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元，按
20、时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到保证。四是加强宣扬，深化开展女职工劳动爱护特殊规定学问竞赛活动。今年公司女工委除根据上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡学问竞赛以外，还拨出专项资金，细心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采纳专场学问竞赛的形式开展女职工劳动爱护特殊规定学问竞赛活动，向广阔女职工宣扬普及相关法律法规学问，在广阔女职工中掀起了阵学法用法的高潮，营造出了关切爱惜女职工的良好氛围。 五、加强宣扬教化，做好女职工培训，着力做好新形势下工会女职工工作的实力和水平。 为使广阔女工在企业的发展中能够顺应企业的发展，适应
21、不断改变的新形势和新要求，我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。从提高女员工的科学文化、技术水平、业务素养入手，实行以点带面，树立先进典型，利用新闻报告，人物专访等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机，在公司网站、报刊、女职工专刊等信息沟通平台上，大力宣扬在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女员工爱岗位、钻业务、练技术的主动性和自觉性，不断激励女员工学习和钻研技术业务，在企业改革与发展中展示才华和才智、实现自身价值，增加她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心，针对新形势下工会女职工工作的新改变，我们加强调查探讨，把握广阔女
22、职工的新需求新期盼，拓展联系和服务女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。今年我们一是通过在全公司内征求广阔女职工的看法完善改进公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行女职工劳动爱护特殊规定、女职工特别权益爱护专项集体合同状况、对公司工会女职工目前工作及今后工作的建议及看法征集活动。从征集的状况来看，大部份女职工对公司女职工工作是满足的，认为对女职工劳动爱护特殊规定、女职工特别权益爱护专项集体合同的执行状况是到位的，同时也提出了一些看法或建设。对收集到的这些看法和建议，公司女工委特地进行了解答，并深化部份基层单位工会，对看法的解答刚好反馈到
23、广阔女职工，做好女职工工作相关法律法规的宣扬工作、释疑解惑工作，在不违反国家相关法律法规、公司其次轮女职工特别权益爱护专项集体合同的基础上，最大限度地爱护女职工的合法权益，团结动员广阔女职工在企业的生产经营工作中建功立业，充分发挥“半边天”的作用，为公司的发展做出最大的努力。二是集思广益，在全公司女职工内开展女职工论文征集活动。为了不断提高女职工工作的实力和水平，切实维护好女职工的合法权益，今年7月-9月公司工会女职工委员会在公司全体女职工内开展专题女职工工作论文征集活动，活动共收到来自公司各单位女职工的征文46篇。这些征文紧紧围绕新形势下工会女职工工作面临的新状况、新问题，就如何推动和加强工
24、会女工工作、促进企业女职工素养提升及如何调动女职工主动性，促进企业生产发展等方面进行了主动探讨并提出了建议和自己看法，对公司女工工作的开展起到了主动的促进作用。 六、开展丰富多彩的活动，增加女工组织的凝合力和活力。 公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参加”的原则，通过组织参与各种丰富多彩、健康向上，有益身心的活动，把广阔女职工团结和组织起来。 一是每年定是举办“三八”妇女节趣味活动。今年3月公司女工委织开展“三八”妇女节女职工趣味活动竞赛。共计300名女职工一起共度自己的节日。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆祝自己的节日。二是在业余生活中开展各类协会活动把女
25、职工凝合在一起。目前公司共有各类协会xx个，在工作之余，广阔的女职工通过参与舞蹈协会、塑身操协会、羽毛球协会等极大的丰富了业余文化生活，增加了凝合力。三是以女工活动中心为依托，开展长期的女工文体活动。自工会回迁以来，从新开放了女职工活动中心。每天早中晚固定开放女工活动中心，女职工利用业余时间，聚在一起跳塑身操、练瑜伽、排练舞蹈。丰富多彩文化活动的开展，不仅活跃了女职工业余文化生活，增加了体质，而且也增加了女职工组织自身的凝合力。展显出了女职工们的良好精神风貌。 总之，一年来，在上级工会、公司党委、行政、公司工会以及各基层单位领导的关切、支持和全体女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了肯定成效
26、。但也还存在一些不足，如女工的竞争意识不强，工作学习主动性仍需提高，创新精神不足等。今后的工作中，我们将一如既往，以十八大精神为指导，充分展示女工在生产和建设中的“半边天”的精神风貌，团结带领公司女工在生产建设中做出新的贡献。 公司女工工作总结篇五 一、紧紧围绕公司生产经营目标，接着深化开展巾帼建功活动 在今年的“三八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的主动性，对考核分数达到95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了XX年度的深化开展巾帼文明示范岗活动的实施方案，实施方案中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的9x
27、xxx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。 二、加强宣扬教化，做好女职工培训，提高女工素养 今年我公司女工委接着以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅网络世界、计算机之友、中国妇女、妇女生活等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学
28、习心得沟通会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教化等学问讲座。如：元月份，我们邀请家庭教化的专家安克慧老师为女职工举办了家庭教化学问讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健学问询问服务活动。11月份，依据女工部的支配，为女职工举办了预防和防治艾滋病学问讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满意女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣扬教化，出黑板报6块，制作电子宣扬两版。通过多途径，全方位的深化宣扬教化，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。 三、是维护女职工的合法权益，优质服务女
29、职工 今年三月份，公司女工委根据集体合同的有关规定，组织11xxxx女职工参与了健康查体，查出患妇科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康状况。对生病住院的xxxx女职工刚好送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动爱护用品(卫生巾)，为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。 四、以服务外闯市场为重点，深化开展姐妹献爱心活动 随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5
30、月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱5xxxx，修水龙头xxxx，为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织1xxxx外闯市场职工家属参与局女工部举办的家庭教化讲座。受到了职工家属的好评。 五、主动开展各种文体活动，呈现女职工风采，活跃女职工业余文化生活 我们把组织开展健康向上的文化消遣活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三八”、“五一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化消遣活动8场次，参与女职工35xxxx次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增加了女职
31、工体质，而且也增加了女职工组织自身的凝合力 公司女工工作总结 做好工会女职工工作 促进企业和谐发展我公司现有员工1350人，女员工368人，占员工总数的27.3%。女职工在生产、科研、管理和服务等工作岗位独立自强、主动进取，奋勇争先，为公司的. 公司女工工作总结 公司女工工作总结今年以来，围绕公司工会全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有安排、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素养提升、女职工权益. 公司女工工作总结 公司女工工作总结20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素养和发挥女工作用为主线，以维护
32、女工权益为重点，以加强女工. 公司女工工作总结 公司2022年工会女职工工作总结 根据目标责任书及工委工作通知要求，现将公司2022年女工工作总结状况总结如下： 2022是全党全国人民仔细实行党的十七大精神，开创中国特色社会. 公司女工工作总结 绿翔建安公司二0一0年女工工作总结2022年，绿翔建安公司女工工作在师工会和女工委的指导下，仔细完成交给的各项任务，同时结合本单位实际，围绕公司改革发展稳定大局，从广阔女职工的. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页