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1、岗位工作说明书一、 岗位位标识信信息岗位名称：行政部部经理 隶隶属部门门：行政政部 岗位编码： 直接接上级：总经理理 工资等级： 直接接下级: 服务务公司经经理、安安环工程程师 可轮换岗位位：无 分析析日期：二、 岗位位工作概概述负责公司新新建、改改建工程程项目和和服务公公司的管管理，确确保工程程方案的的实施;公司55S项目目的管理理；负责责公司的的党务和和工会工工作；负负责公司司的安全全保卫工工作；负负责公司司环境保保护和能能源管理理工作以以及日常常的部门门管理和和对外协协调工作作。三、工作职职责与任任务（一）负责责公司新新建、改改建工程程项目和和服务公公司的管管理，确确保工程程方案的的实施
2、 1. 对工工程改造造项目做做出费用用预算；2. 针对对工程改改造项目目确定施施工单位位；3. 组织织公司各各部门配配合项目目与施工工的协调调一致；4. 安排排搬迁工工作；5. 负责责施工单单位的进进驻管理理；6. 负责责施工项项目的总总体安全全工作；7. 负责责对工程程改造的的验收。（二）5SS项目的的管理 1. 传达达、落实实5S推推动小组组制定的的标准；2. 负责责突击性性的环境境清洁工工作。（三）负责责公司的的党务和和工会工工作 1. 负责责公司党党支部的的日常工工作；2. 全面面负责公公司工会会工作。（四）负责责公司的的安全保保卫工作作1. 消防防设施的的日常维维护；2. 防火火防盗
3、工工作的管管理；3. 处理理员工违违规违纪纪行为；4. 处理理投诉；5. 对公公司内突突发事件件的处理理。（五）负责责公司环环境保护护和能源源管理工工作1. 负责责公司水水的合理理使用及及节约用用水措施施的推广广；2. 负责责公司电电力的合合理使用用及节约约用电措措施的推推广；3. 负责责公司的的废水、废废气和噪噪声的治治理工作作。（六）日常常的部门门管理 1. 定期期召开部部门会议议，传达达公司精精神，了了解员工工工作情情况，并并布置任任务；2. QSS90000报告告的撰写写，并定定期汇报报；3. 每月月考核下下属的工工作。（七）对外外协调 与环保、防防火、劳劳动局、公公安局、绿绿化办、电
4、电力局和和节水办办等政府府部门保保持联系系，争取取在工作作中得到到他们的的支持。（八）完成成上级委委派的其其他任务务四、工作绩绩效标准准（一）根据据公司发发展的需需要，合合理的、按按期的完完成各类类工程改改造、新新建项目目；（二）保证证厂区有有序无尘尘；（三）能及及时妥善善处理各各种纠纷纷，维护护公司利利益；（四）及时时把公司司的指示示传达给给员工并并落实。五、岗位工工作关系系（一）内部部关系1. 所受受监督：在公司司外部关关系、设设施维护护以及工工程改造造方面接接受总经经理的指指示和监监督；在在5S方方面，与与生产有有关的一一些设施施维护方方面接受受生产副副总经理理的指示示和监督督；2. 所
5、施施监督：在5SS、食堂堂与车辆辆管理方方面向服服务公司司提出要要求；在在安全检检查与环环保监制制、生产产环境改改善、劳劳动用品品的发放放、能源源合理使使用方面面向安技技环保工工程师发发布指示示和实施施监督；3. 合作作关系：在工程程改造方方面与生生产设备备部门发发生协作作关系；在发布布公司规规定方面面，与公公司其他他所有部部门发生生协作关关系。 （二）外部部关系1. 在工工程改造造方面与与服务公公司和施施工队发发生联系系；2. 在一一些公司司对外事事宜方面面与防火火、治安安、环保保、劳动动局、绿绿化办、电电力局、节节水办等等有关部部门发生生联系。六、岗位工工作权限限（一）对部部门日常常业务活
6、活动的支支配指导导权；（二）对部部门内人人员工作作的监督督权和人人员任免免的提请请审议权权；（三）相关关文件的的审核权权；（四）施工工单位的的选择建建议权。七、岗位工工作时间间在公司制度度规定时时间内工工作，周周六需要要加班，有有时周日日也加班班。八、岗位工工作环境境50%时间间在室内内工作；温度、湿湿度适宜宜；无噪噪音、无无粉尘等等污染；照明条条件良好好；500%的时时间在外外和施工工现场。九、知识及及教育水水平要求求（一）熟悉悉劳动合合同法；（二）具有有建筑方方面的专专业知识识；（三）懂得得安全、环环保、能能源电力力等方面面的知识识；（四）具备备一般管管理常识识。十、岗位技技能要求求（一）较强强的口头头表达能能力和组组织协调调能力；（二）较强强的分析析能力、应应变能力力和决策策能力；（三）较强强的管理理技能；（四）具有有良好的的处理人人际关系系的能力力和与人人沟通的的能力。十一、工作作经验要要求大学本科以以上，最最好是管管理专业业，任主主管职务务两年以以上。十二、其他他素质要要求任职者需具具有健康康的体魄魄，充沛沛的精力力；强烈烈的责任任心与耐耐心；无无特殊性性别与年年龄要求求。