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1、2021年国企（公司）工会工作思路2021 年国企（公司）工会工作思路2021 年重点抓好以下五个方面的工作：一、推动载体创新，有效发挥职工的主力军作用 一是推动劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展当好主子翁 岗位建新功劳动竞赛、平凡之星评比等竞赛，引领和激励职工全身心投身到平安生产、企业经营的主战场。以安康杯竞赛活动为载体，深化整治作业顽疾、严格作业标准活动，推动群众性保平安活动深化开展。二是推动技能竞赛创新。探究适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推动技能竞赛向深度和广度拓展。主动组队参与总部组织开展的职工
2、职业技能竞赛活动，着力培育和打造高素养职工队伍。三是推动职工技术创新。引导职工立足岗位创新创建，主动参加小革新、小独创、小设计、小建议、小改造创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体常常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创建活力。四是推动评先树模创新。探讨建立劳模先进的选树培育机制，加大先进典型的培训力度，主动创建劳模创新工作室，形成劳模品牌效应，带领和培育更多的职工为企业发展贡献才智。深化榜样的力气主题教化，开展以我对劳模有话说为主题的征文、演讲竞赛，大力宣扬先进事迹。每年五一期间开展劳模进车间、进班组活动，通过言传身教号召职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模
3、。关爱劳模身心健康，定期组织劳模先进健康体检和外出荣誉性疗养息。二、推动制度创新，主动构建和谐稳定劳动关系 一是提高职代会质量。坚持同等协商签订集体合同、职代会联席会议、职工代表巡察等制度的落实，重点深化车间职代会标准化建设，抓好会议开展的指导监督，从源头上畅通职工民主参加、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。二是深化厂务公开工作。建立完善党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工广泛参加的厂务公开民主管理工作格局，创新公开过程管理和监督，充分发挥微信等新媒体优势，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。探究公司机制体制改革后，民主管理的形式内容如何适应新时代的要求，抓住改革发展
4、的重点、难点和职工关切的热点问题，推动厂务公开向车间班组延长。三是发挥职工代表作用。科学界定和明确落实职工代表的权利和义务，抓好职工代表职代会述职工作，增加职工代表责随意识和代表实力。加强职工代表的培训和沟通学习，学好工会法工会换届业务学问等法律制度，开展优秀职工代表、优秀提案评比表彰活动，切实提高职工代表的履职实力。三、推动品牌创新，不断加大民生建设保障力度 一是做大工会阵地品牌。紧紧围绕公司工作中心，以服务平安生产、服务企业经营、服务职工群众为重点，开展青年职工之家、职工教化培训阵地、文化宣扬活动阵地三位一体阵地建设，并结合本单位优势选准阵地品牌，集中精力，集中力气，打造具有行业特色的阵地
5、品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。二是做细帮扶救助品牌。依据总部新的帮扶救助实施方法，刚好修订帮扶救助实施细则，把精准贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖；合理制定标准，将职工日常工作生活中的临时困难纳入救助范围，确保困难职工家庭得到刚好有效的救助；依据扶贫攻坚任务，实行扶贫、扶志、扶智、扶实力相结合的措施加大帮扶力度，引导困难职工转变观念，早日脱贫解困。三是做实民生工程品牌。根据强化管理、重点建设、补强薄弱的思路，坚持以创漂亮华蜜平安和谐家园为目标，以为样板，持续推动民生工程建设工作，重点关注职工单身宿舍功能配套、浴室修补完善、文化活动室功能完善等项目，主动争
6、取上级立项解决；对已立项的项目分别制定建设时辰表、路途图，落实建设管理责任人；对已建成民生工程建设项目的拾遗补缺，主动调增经费，加快审批速度，切实维护职工基本生活须要。加强日常管理考核，实现民生工程建设动态管理考核常态化，不断提高管理水平。四、推动服务创新，切实满意职工群众多元需求 一是抓好职工健康与平安。紧扣健康宣扬、健康体检、健康养息三个健康主题教化，通过发放健康提示卡宣扬资料、微信推送养生学问、邀请医院专家开展讲座等，对职工开展健康学问常态化宣扬。在每个车间设立健康小屋并购置相应器材，加强健康指标检测。落实职工年度体检安排、外出疗养息安排兑现率，不断完善职工健康档案管理系统。发挥工会劳动
7、爱护监督检查员与职工代表作用，开展职工代表巡察活动，用好问题整改通知书，加强对平安隐患的跟踪整改，改善职工的劳动平安卫生条件，切实维护职工劳动人身平安。二是开展好群众性文化体育活动。依托现有的文化体育设施，开展文体活动，并且逐年加大资金投入，不断满意职工群众对更高精神文化生活的要求。组织举办好各片区庆祝中华人民共和国成立 72 周年职工文艺晚会、歌咏竞赛。指导支持各车间、班组建立单项爱好小组，组织开展羽毛球、气排球、篮球等群众参加度高、爱好深厚的赛事活动，让更多职工动起来、参加进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。三是探究互联网+ + 工会工作的服务新途径。完善工会微信公众平台模块，刚好宣扬形势
8、任务，发布工会服务职工的政策措施和阅历做法，动态收集职工的看法建议、法律询问，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，刚好做好解疑释惑，构建起大网络、大服务、大宣扬的工作格局。五、推动管理创新，努力提升工会工作实力水平 一是开展工会干部学理论、提素养活动。以增加政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实志向信念教化、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、深化工会改革创新、推动工会系统党建等七个方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素养实力。二是加强工会干部作风建设。健全工会干部家访和联系点制度，在服务职工在基层的生动实践中，打造一支素质高、实力强的干
9、部队伍。严格落实中心八项规定精神，聚焦整治不能为、不想为、不敢为等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层、服务职工的实力水平。三是规范工会资产管理。严格遵守工会经费运用规定，坚持集体决策制度，凡重大事项需经工会两委会探讨通过并形成会议纪要，切实维护广阔职工权益。结合微腐败问题整治和工会资产清查工作，定期开展工会财务自查自纠活动，实行自学、互学、帮学、促学等多种方式，有重点的组织财会人员、工会专兼职干部系统学习公司财务管理方法、身边违纪违法典型案例，认清什么该做，什么不该做。同时在工会经费列支、资金管理、资产管理、会计基础工作、工会经济活动设计等方面自查全覆盖、不留死角。四是完善
10、工会工作考评机制。实施车间工会工作季度考评排序制度，每季下发车间工会工作排序通报，对排尾者点名道姓进行指责，问题严峻的开展谈话诫勉、绩效考核，并将考评结果作为工会干部专项嘉奖、评先选优的主要依据，增加工会干部的岗位执行力，不断提高车间工会工作整体水平。2020 年机关办公室主任年终工作总结今年以来，我紧紧围绕县委中心工作，加强政治理论学习，精确把握角色定位，较好地履行了职责，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，促进了县委各项工作的高效运转。现将工作状况总结如下。一、勤学善思，全面提高个人综合素养坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自己驾驭全局、科学决策的水平。一是深学理论学问。系统学习了党的十
11、九大、十九届四次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，老秘带你写材料整理，深化领悟其精神实质和深刻内涵，加深了对党的路途、方针、政策的理性相识，在政治上、思想上和行动上始终与党中心保持高度一样，与省、市、县委同心同德，增加了自己对工作的原则性、系统性和预见性，提升了相识问题、分析问题、解决问题的实力。二是精研业务学问。在工作非常繁重的状况下，挤出时间仔细学习了行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务学问，开阔了视野，丰富了学问，提高了一工多专的业务技能。三是主动向身边同事学习。在日常工作中主好听取班子成员的看法和建议，充分发扬民主，求同存异，集思广益，裨补缺漏。四是注意理论与实践相结合。结合
12、两学一做学习教化常态化制度化，学做结合，知行合一，深化基层一线开展调研活动，大胆进行工作创新尝试，在实践中不断巩固、检验和提高学习效果，努力提高自己的理论水平和工作实力。二、履职尽责，不断提升工作水平始终站在服务全县大局的高度，立足办公室职能，做到主动服务、超前服务、优质服务，保证县委领导集中精力抓大事。一是充分发挥参谋助手作用，为县委决策供应科学依据。文稿起草方面，坚持以文立室、以文辅政，把精品意识、工匠精神贯穿于文稿起草始终，在求新、求深、求实、求精上下功夫，把上级要求、领导意图和县情实际有机结合，进一步增加文稿的政策性、指导性和针对性，全年高质量完成县委文件、领导讲话、汇报等各类文字材料
13、 X 余篇、X 余万字。老秘带你写材料整理，调查探讨方面，紧紧围绕牵动全局的关键点、县委领导的关注点、社会冲突的突出点、群众看法的集中点开展专题调研。今年以来，先后围绕重大项目建设、信访稳定、追逐超越等工作主题，牵头组织县委办公室或有关乡镇、部门开展了数次调研活动，并多次组织召开座谈会，仔细听取各层面的看法和建议，为县委科学决策供应了一手资料。信息工作方面，实行明确的报送制度和奖惩制度，坚持刚好、精确、全面，保证了信息渠道的畅通，全年共上报省、市信息 X 条，X 篇信息被省、市委采纳。二是充分发挥督促检查作用，保证县委决策落实见效。决策督查上，紧扣县委重大决策部署，对县委全委（扩大）会议、各项
14、专业会等重要会议精神实行状况，坚持做到主动查办、跟踪问效，刚好反馈各方面的工作动态，推动各项工作扎实开展，确保了县委决策的实行。批办督查上，突出刚好性，对领导批办事项，刚好做好分办、转办、催办工作，做到件件有单位承办、事事有专人负责，有效发挥了领导批示件指导工作、推动决策落实的辐射作用。全年共承办市领导批办件 X 件，上报市级以上各类报告 X 篇，承办县级领导批办件 X 件，办结率 X%。三是充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。纵向上，主动做好与省、市委办公厅(室)的协调工作，对省、市委制定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决听从，尽快落实，主动汇报进展状况。同时，重点加强与市委办公室
15、的联系，老秘带你写材料整理，前期，我办选派综合股 X 名同志到市委办公室进行跟班学习，参加市委 X 届 X 次全会报告起草工作，进一步优化了学问结构，亲密了与上级部门的工作联系。横向上，充分发挥牵头揽总作用，帮助县委协调好人大、政府、政协等各方面关系，相互沟通状况、通报工作，使县委的决策部署在四套班子之间得到有效连接，形成了以贯彻县委决策为核心，政令畅通、协调联动的工作体系。四是强化规范管理，机关建设水平不断提升。办文方面，仔细实行中国共产党机关公文处理条例，严把政治关、政策关、文字关、格式关、程序关，坚持短、精、真、实，做到内容全面、严谨细致、精益求精，确保制发的公文符合政策、表达清晰、简明
16、扼要。办会方面，狠抓会前、会中、会后三个关键环节，会前打算充分，会务方案科学细致，会中服务规范，会议秩序井然，会后落实有力，刚好做好会议资料整理印发和会议纪要起草。全年共组织或协同组织各类会议 X 次，高标准完成上级工作检查、外地客商参观考察等重要接待活动 X 次，未出现任何纰漏。值班方面，严格落实领导带班和 24 小时值班制度，老秘带你写材料整理，提高应急反应实力，确保各项工作处理不误时、不误事。机要保密方面，严格落实各项措施，坚持 24 小时值班制，各类电报即收即办，各种机要文件的传阅处理均做到了刚好、精确、保密、平安，无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。公务接待方面，坚持主动向领导汇
17、报状况，制定接待方案，细化工作措施，全年接待中、省、市领导 X多次，未发生任何差错。后勤管理方面，最大限度节约行政成本，严格落实门禁制度，加强车辆停放管理，强化县委大院治安管理和环境卫生治理，为县委和各部门工作正常运转供应了有力的后勤保障。三、廉洁自律，起好示范带头作用为官之道，廉为根本。一年来，我仔细实行党风廉政建设责任制，严格遵守关于廉洁从政的各项规定，坚持做到权利面前讲制约，制度面前不特别，利益面前不伸手，不拿原则做交易。一是严格要求自己。不断收听收看反腐倡廉方面的典型案例，坚固树立正确的权利观、价值观、人生观，自重、自警、自省、自励，筑牢反腐倡廉心里防线。管住自己的嘴，不吃请，不请吃；
18、管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的坚决不拿。始终做到政治上醒悟，工作上清晰，生活上清白，保持一名党员干部的廉政本色。二是严格要求亲属和身边工作人员。教化他们做遵纪遵守法律的模范，做自己廉洁从政的后盾，严禁他们利用自己的权力和身份谋取私利，引导他们自觉回避以我的权力和影响谋取私利的嫌疑，做到瓜田不纳履，李下不整冠，堂堂正正做人，干干净净做事。三是自觉接受监督。坚持领导个人重大事项报告制度，主动接受干部职工的监督，形成了反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。过去一年，我尽管做了一些工作，老秘带你写材料整理，取得了一些成果，但与县委要求和干部群众的期盼相比还有肯定差距，主要表现在：一是理论学习还不够深，对于一些新学问、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神；二是开拓创新意识还不够强，按部就班、被动等待多，主动探讨思索、创建性开展工作少；三是勤于事务性工作，深化基层调研少，在为领导决策服务上，供应有价值的成果不多。对于这些问题和不足，我将在以后的工作中仔细加以克服和改正。