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1、青岛农科茶叶专业合作社规章制度青岛农科茶叶专业合作社内部规章制度理事会职责一、组织召召开成员员大会或或成员代代表大会会，并向向成员大大会或成成员代表表大会报报告工作作和其它它需要成成员大会会或成员员代表大大会讨论论、审议议、通过过的事项项。二、在成员员大会或或成员代代表大会会闭会期期间，负负责执行行成员大大会或成成员代表表大会的的决议和和决策。 三、制定本本社的生生产经营营计划、发发展规划划、年度度计划和和内部管管理制度度。四、设置内内部管理理机构，聘聘用或解解聘合作作社经理理和部门门负责人人及工作作人员，并并制定奖奖惩办法法和报酬酬标准。五、代表本本社对外外签订协协议、合合同和契契约。六、组
2、织成成员参加加培训和和开展各各种互助助协作活活动。七、组织编编制年度度业务报报告、盈盈余分配配方案、亏亏损处理理方案以以及财务务会计报报告。八、接受监监事会对对本社生生产、经经营、分分配、财财务状况况等进行行监督，并并对监事事会提出出的监督督意见，在在规定时时间内做做出答复复。九、讨论本本社成员员的加入入、退出出、除名名、继承承等事项项。十、履行本本社章程程和成员员大会或或成员代代表大会会授予的的其它职职权。监事会职责责一、 监督理事会会对社员员（代表表）大会会决议和和本社章章程的执执行情况况。二、 监督检查本本社的生生产经营营业务和和财务帐帐收支及及盈余分分配情况况。三、 监督社员履履行义务
3、务情况。四、 向社员（代代表）大大会提出出工作报报告。五、 派代表列席席理事会会议，向向理事会会提出工工作建议议。六、 履行社员（代代表）大大会授予予的其它它职责。理事长职责责一、主持本本社的日日常工作作，负责责召开理理事会议议、社员员大会或或社员代代表大会会。二、根据社社员(代代表)大大会和理理事会的的决定，制制定并组组织实施施年度生生产经营营计划和和生产、经营、服务活活动。三、组织拟拟订并执执行本社社内部业业务机构构和各项项制度，维维护社员员的合法法权益。四、代表本本社签订订合同、协议和和契约。五、主管合合作社财财务工作作，提请请聘请或或者解聘聘本社财财务人员员和其他他管理人人员。六、组织
4、落落实上级级安排的的各项任任务，参参与合作作社对外外各项经经济往来来。七、履行本本社章程程和理事事会授予予的其它它职责。 青岛农科茶茶叶专业业合作社社2008年年11月月7日监事长职责责一、主持监监事会的的全面工工作，组组织召开开监事会会；二、向成员员大会或或成员代代表大会会作监事事会工作作报告；三、监督理理事会及及管理工工作人员员的职责责履行、制制度执行行情况；四、监督检检查合作作社生产产计划、营营销计划划的完成成情况，资资金积累累及盈余余分配情情况；五、监督检检查合作作社资金金运转、费费用开支支和社务务公开情情况；六、代表监监事会建建议召开开临时理理事会、成成员大会会或成员员代表大大会；七
5、、履行成成员大会会或成员员代表大大会、监监事会授授予的其其它职权权。社员的权利利和义务务一、 社员的权利利1、 有权参加本本社社员员（代表表）大会会，并有有表决权权、选举举权和被被选举权权。2、 享有本社提提供的各各项服务务和产品品优先交交易权。3、 享有按股金金额和交交易额参参加盈余余分配权权。4、 享有民主管管理、民民主监督督权，有有权对本本社的工工作提出出正常的的质询、批批评和建建议。5、 有权建议本本社召开开社员（代代表）大大会。6、 有权拒绝本本社不合合法的负负担。7、 有权申请退退出本社社。8、 享有本社终终止后的的剩余财财产分配配权。二、 社员的义务务1、 遵守本章程程及本社社各
6、项制制度，执执行社员员（代表表）大会会和理事事会的决决定，支支持理事事会、监监事会履履行职责责。2、 按按本社规规定认购购股金，承承担相应应责任。 3、 严严格履行行与本社社签订的的各项协协议或合合同，按按规定的的生产质质量标准准和要求求组织生生产、提提供产品品。4、积极参参加本社社组织的的学习、培培训等各各项活动动，积极极向本社社反应情情况，提提供信息息。5、根据社社内工作作分工，发发扬互助助协作精精神，积积极开展展生产、经经营和服服务活动动。6、维护本本社利益益，保护护本社财财产，爱爱护本社社设施。7、承担本本社认为为需要承承担的其其他责任任。青岛农科茶茶叶专业业合作社社2008年年11月
7、月7日会议制度 一、本本社每年年召开一一次成员员大会。成成员大会会由理事事会负责责召集，并并提前十十五日向向全体成成员通报报会议内内容。 二、有有下列情情形之一一的，本本社在二二十日内内召开临临时成员员大会： （一一）百分分之三十十以上的的成员提提议； （二二）执行行监事或或者监事事会提议议； （三三）理事事会提议议。 理事事会不能能履行或或者在规规定期限限内没有有正当理理由不履履行职责责召集临临时成员员大会的的，执行行监事或或者监事事会在220日内内召集并并主持临临时成员员大会。 三、成成员大会会须有本本社成员员总数的的三分之之二以上上出席方方可召开开。成员员因故不不能参加加成员大大会，可可
8、以书面面委托其其他成员员代理。一一名成员员最多只只能代理理一名成成员表决决。成员员大会选选举或者者做出决决议，须须经本社社成员表表决权总总数过半半数通过过；对修修改本社社章程，改改变成员员出资标标准，增增加或者者减少成成员出资资，合并并、分立立、解散散、清算算和对外外联合等等重大事事项做出出决议的的，须经经成员表表决权总总数三分分之二以以上的票票数通过过。成员员代表大大会的代代表以其其受成员员书面委委托的意意见及表表决权数数，在成成员代表表大会上上行使表表决权。 四、本本社每季季召开一一次理事事会会议议。理事事会会议议由理事事长负责责召集，并并提前三三日向全全体理事事通报会会议内容容。 五、本
9、本社每季季召开一一次监事事会会议议。监事事会会议议由监事事长召集集，会议议决议以以书面形形式通知知理事会会。理事事会在接接到通知知后二十十日内就就有关质质询作出出答复。财务管理制制度为规范青岛岛农科茶茶叶专业业合作社社财务管管理，使使本社财财务管理理工作走走上制度度化、规规范化的的轨道，依依据国家家法律、法法规规定定，结合合本合作作社实际际，制定定本制度度。一、 理事会负责责合作社社的财务务管理工工作。二、 合作社资金金来源包包括社员员会费、社社员股金金、经营营收益、专专项拨款款、社会会捐助和和其他资资金。三、 任何单位和和个人不不得截留留、挤占占、平调调和挪用用合作社社资产。四、 合作社财务
10、务管理坚坚持“增收节节支、勤勤俭节约约”的原则则，各项项支出必必须用于于合作社社的生产产、经营营、服务务活动以以及日常常管理等等相关事事项。五、 合作社费用用支出由由理事长长负责审审批，一一般经费费开支在在五千元元以内，由由理事长长直接审审批；五五千元以以上，经经理事会会集体审审核后，由由理事长长审批；重大项项目建设设及投资资，由社社员（代代表）大大会讨论论通过后后，由理理事长例例行审批批手续。办办理各项项支出，要要取得合合法的原原始凭证证，凭证证必须有有经手人人、审批批人签字字方可入入账。六、 合作社年度度收益要要优先计计提积累累，并按按以下顺顺序分配配：（11）提取取公积益益金；（22）提
11、取取风险金金；（33）向投投资者分分红；（44）向社社员分配配。七、 合作社设会会计和出出纳各一一名，会会计负责责建立总总帐和明明细分类类帐，作作好资金金帐支、成成本费用用核算、会会计报表表编制和和会计档档案管理理工作。出出纳负责责建立现现金日记记帐以及及合作社社财务收收支、帐帐款划转转和支取取。八、 合作社银行行帐号、帐帐户不得得出租、出出借或转转让，未未经理事事长批准准，不得得将公款款外借，禁禁止以合合作社名名义为其其他单位位和个人人提供担担保。九、 合作社实行行“财务公公开、民民主监督督”。每年年元月底底前向社社员（代代表）大大会汇报报上年度度财务决决算情况况、收益益分配方方案和本本年度
12、财财务预算算方案。十、 合作社财务务接受监监事会的的监督指指导和业业务主管管部门的的审计监监督。农农经部门门每年的的审计结结论要及及时向社社员通报报。青岛农科茶茶叶专业业合作社社2008年年11月月7日合作社日常常生产管管理制度度一、 统一建设标标准化示示范基地地，开发发、引进进、试验验和推广广新品种种、新技技术、新新设备、新新成果。二、 统一制定并并组织社社员实施施产品生生产质量量标准，组组织开展展社员生生产经营营中的技技术指导导、咨询询、培训训和交流流等活动动，向社社员提供供生产技技术和经经营信息息等资料料。三、 统一组织采采购、供供应社员员需要的的茶叶种种子种苗苗、生产产原料和和农用物物
13、资等农农业投入入品，开开展社员员需要的的运输、储储藏、保保鲜等服服务。四、 统一组织销销售社员员的产品品。五、 统一注册商商标、产产品包装装、广告告发布和和市场开开拓。六、 统一申报、认认证认定定无公害害农产品品基地、无无公害农农产品、绿绿色食品品、有机机食品和和著名商商标、知知名商标标及地方方名牌等等，提升升产业和和品牌。七、 统一开展社社员需要要的法律律、保险险等服务务和文化化、福利利等其它它事业。青岛农科茶茶叶专业业合作社社2008年年11月月7日办公室工作作职责一、 认真贯彻执执行国家家在农业业、农村村的有关关法律、法法规和政政策；全全面掌握握合作社社的运行行情况；做好情情况的综综合和
14、分分析，为为合作社社的规范范建设和和健康发发展当好好参谋；接待各各级来客客，组织织社员学学习参观观。二、 负责合作社社的工作作计划、工工作总结结、工作作汇报等等文字材材料的起起草工作作；做好好合作社社文件资资料的打打印、收收发、保保管和立立卷归档档等方面面的工作作。三、 负责做好合合作社形形象宣传传和品牌牌宣传等等工作，提提高合作作社的社社会影响响力和产产品的市市场知名名度。四、 负责向合作作社社员员编发生生产技术术、经营营动态、市市场信息息等资料料。五、 负责合作社社事务安安排、日日常接待待、考勤勤考核、社社员的文文化、福福利事业业等方面面工作。六、 负责本社社社员的入入社和退退社等有有关具
15、体体事宜。青岛农科茶茶叶专业业合作社社2008年年11月月7日档案管理制制度 一、本合合作社档档案包括括合作社社文件、年年度计划划、发展展规划、会会议纪录录、往来来函件、购购销合同同及协议议等各种种文书档档案；包包括会计计凭证、会会计账簿簿、财务务报表等等各种会会计档案案。二、合作社社会计负负责对各各种文书书档案和和会计档档案的统统一管理理。会计计账簿、收收据存根根、承包包合同等等资源共共享资料料要实行行专柜存存放。必必须严格格执行安安全和保保密制度度，不得得随意堆堆放，严严防毁损损、散失失和泄密密。三、会计人人员必须须按季度度对会计计凭证整整理、装装订成册册；年度度终了，对对会计账账簿、财财
16、务报表表及其它它会计资资料和文文书档案案进行分分类整理理装订、立立卷归档档，按年年度分类类编制档档案目录录。四、查阅或或调用档档案资料料，必须须经合作作社负责责人同意意，并建建立档案案查阅或或调用登登记簿，对对查阅时时间、内内容、归归还时间间等作好好记载。五、销毁档档案资料料要严格格按程序序进行，属属销毁范范围的会会计档案案资料必必须登记记造册并并报县有有关部门门批准后后才能销销毁。会计员岗位位责任制制 一、负责责保管合合作社财财务专用用章，按按规定使使用印章章；对不不按规定定使用合合作社财财务专用用章而而造成的的损失，承承担经济济和法律律责任。二、负责按按会计计法、农农民专业业合作社社财务会
17、会计制度度和国国家有关关政策建建立账目目，进行行会计核核算，确确保会计计信息的的合法性性和真实实性。三、负责编编制合作作社会计计报表，包包括资产产负债表表、损益益表、财财务状况况变动表表、财务务状况说说明书和和盈余分分配表，按按月定期期提供会会计信息息。四、负责财财务档案案的整理理、装订订、分类类立卷归归档，并并确保财财务档案案的安全全和完整整。五、负责定定期核查查账表及及账目明明细，盘盘查合作作社物资资、货币币资金等等，确保保账证、账账表、账账账、账账款和账账实“五相符符”。六、负责拟拟定合作作社成本本控制标标准，进进行成本本核算及及合作社社的其他他财务工工作。七、负责为为每个成成员设立立成
18、员账账户，准准确记录录该成员员的出资资额、量量化为该该成员的的公积金金份额和和该成员员与本社社的交易易量(额额)。八、严格执执行财会会制度，对对不符合合制度规规定的开开支有权权拒绝入入账，有有权反映映财务上上存在的的问题。九、为本社社民主理理财小组组对账目目的审计计提供便便利，并并负责解解答提出出的问题题。十、根据合合作社财财务公开开的要求求，做好好本社财财务公开开，及时时填写公公开内容容。出纳员岗位位责任制制 一、认真执执行会会计法、农农民专业业合作社社财务会会计制度度，遵遵守国家家法律法法规和财财经制度度，忠于于职守，坚坚持原则则。二、严格公公私分明明，严禁禁公款私私存，不不得贪污污、侵占
19、占和挪用用合作社社资金。杜杜绝因私私借款。白白条抵库库、库存存现金发发生短缺缺，由出出纳员自自负。因因公借款款或临时时经手集集体现金金收付的的人员，应应在办完完公事后后五天内内结清账账目，前前账不清清，后账账拒付。三、认真审审核原始始凭证，坚坚决抵制制乱开支支行为，对对不符合合财务制制度规定定和没有有事由、经经手人、证证明人、审审批人的的开支拒拒绝支付付。对超超越审批批权限的的开支票票据，要要退回去去补办手手续。四、及时登登记现金金、银行行存款日日记账，做做到账款款相符。日日清月结结，收付付款凭证证不跨月月保管，账账款核对对无误后后向会计计员结账账并填报报出现金金存款结结报单。五、坚持库库存现
20、金金限额制制，及时时把收到到的资金金和超库库存限额额的现金金存入银银行，保保证资金金的安全全。六、积极主主动催收收各类应应收款项项，保证证合作社社资金及及时回收收。七、按财务务制度规规定范围围，使用用好收款款收据，使使用完后后，及时时向会计计员结报报交还存存根，入入档保管管，做到到领交手手续齐全全。八、做好营营销统计计、合同同管理等等工作。现金管理及及开支审审批制度度 一、严格格遵守财财经纪律律，不准准坐支现现金，不不准挪用用公款，不不准公款款私存，不不准白条条抵现。不不准设“小金库库”。因公公借款应应填写预预领（借借支）款款项凭单单，应在在当月结结清，因因实际情情况不能能当月结结清的，应应报
21、理事事会同意意后入账账核算。二、所有现现金必须须由出纳纳员负责责管理，其其他人员员经手的的收入应应立即交交给出纳纳员保管管，非出出纳员不不得管理理现金。库库存现金金限额为为10000元，超超过10000元元的现金金应及时时存入银银行或信信用社。三、严格控控制资金金出借。确确因业务务工作需需要须暂暂借资金金的，资资金出借借金额在在30000元以以下（含含30000元）的的由理事事长审批批同意；出借金金额在330000元以上上的由理理事会集集体研究究决定，理理事长签签字，且且写明理理事会研研究时间间、出借借原因、归归还时间间等情况况。借款款人应在在规定（借借款归还还）时间间内与出出纳结清清款项，不
22、不得重复复借支。四、会计要要定期或或不定期期盘点出出纳库存存现金，与与出纳核核对现金金账款，发发现差错错，查明明原因，及及时纠正正。五、银行存存款必须须实行支支票户管管理制度度，设立立基本账账户，严严禁多头头开户；坚持账账、款及及支票分分开保管管原则，支支票由出出纳员保保管，预预留印鉴鉴由出纳纳、会计计、理事事长分别别保管。六、合作社社所有资资金的开开支由理理事长一一支笔签签字审批批；出差差补助、人人员工资资及各种种费用开开支，严严格按规规定执行行。七、开支实实行一支支笔审批批和集体体讨论相相结合的的制度，严严禁多头头审批，5500元元以下小小额开支支由财务务主管一一支笔审审批；5500元元以
23、上（含含5000元）的的较大金金额开支支由合作作社理事事会讨论论同意后后，再由由财务主主管签字字，预算算外大额额开支（220000元以上上）须报报社员（代代表）大大会讨论论决定。财财务主管管经手的的开支须须确定其其他一名名理事交交叉审批批。八、一切现现金收付付必须取取得合法法的原始始凭证和和清楚的的手续，要要有经手手人、证证明人、审审批人签签字，手手续不完完备的出出纳员有有权拒付付，拒绝绝入账。 社务公开制制度 一、社务务公开的的范围包包括生产产经营、财财务收支支、资产产负债和和收益分分配及成成员入社社（入股股）、退退社(退退股)等等。二、财务收收支、成成员入社社（入股股）、退退社(退退股)等
24、等情况在在每季第第一个月月10日日前对上上季度的的情况进进行张榜榜公布。三、生产经经营情况况可根据据生产、销销售季节节定期或或不定期期公布。四、资产负负债、收收益分配配等情况况在年终终结算后后公布。五、重大事事项应随随时公布布。六、所有公公布内容容可采取取黑板或或纸质张张榜公布布，年终终在成员员大会或或成员代代表大会会上口头头公布。无无论哪种种公布方方式，其其内容均均应通过过理事长长、监事事长审阅阅后公布布。七、社务公公开后，会会计人员员应及时时收集成成员意见见，并解解答成员员提出的的疑问；需要改改进的意意见应及及时反馈馈给理事事会，理理事会要要认真研研究加以以整改。十三、成员员管理制制度 一
25、、符合下下列条件件，经理理事会审审查批准准，即可可成为本本社成员员。1、承认本本社章程程；2、饲养种种猪5头头及其以以上；商商品猪110头及及其以上上 ；3、缴纳股股金100元以上上；4、写出书书面申请请。二、成员均均享受本本社章程程规定的的权利。1、参加成成员大会会，并有有表决权权、选举举权和被被选举权权；2、优先参参加本社社组织的的各项活活动，优优先享受受本社提提供的各各种服务务，优先先利用本本社设施施；3、享受本本社的股股金分红红和按生生猪交售售数量进进行的利利润返还还；4、有权对对本社的的生产经经营、财财务管理理、收益益分配等等提出建建议、批批评和质质询，并并进行监监督；5、建议召召开
26、成员员大会或或成员代代表大会会；6、本社规规定的其其它权利利。三、成员必必须履行行本社章章程规定定的义务务，1、执行成成员大会会或成员员代表大大会、理理事会的的决定； 2、按照章章程规定定交纳入入社股金金和会费费，按照照入股金金额承担担责任；3、按照章章程规定定与本社社进行交交易；4、积极参参加本社社活动，维维护本社社利益，保保护本社社共有财财产，爱爱护本社社设施；5、按本社社的技术术指导和和要求组组织生产产经营，按按时保质质保量履履行合同同协议；6、发扬互互助合作作精神，群群策群力力，共同同搞好本本社生产产经营活活动；7、本社规规定的其其它义务务。四、养猪户户入社可可随时提提出申请请，理事事
27、会每季季度讨论论一次，对对符合入入社条件件者吸收收为成员员，并发发给成成员证，讨讨论通过过之日为为入社时时间。五、成员退退社须在在履行当当年义务务后，于于年终决决算前三三个月，以以书面形形式向理理事长或或理事会会提出，经经理事会会批准，方方可办理理退会手手续，并并收回成成员证。成员退社时时，其入入社股金金于年终终决算后后两个月月内退还还。如本本社亏损损，则扣扣除其应应承担的的亏损份份额；如如本社盈盈利，则则分给其其应得红红利，不不退会费费。六、成员不不履行义义务或不不执行章章程规定定的其他他款项，或或因成员员个人行行为损害害合作社社形象及及经济利利益的，除除承担相相应经济济责任外外，根据据情节
28、轻轻重在成成员大会会上通报报批评。成成员有下下列情形形之一者者，经成成员大会会或成员员代表大大会决议议，取消消其成员员资格：1、不遵守守本社章章程及决决议，不不履行成成员义务务；2、从事与与本社相相竞争或或与本社社利益相相矛盾的的活动；3、不按本本社的技技术指导导和规定定进行生生产经营营，给本本社信誉誉、利益益带来严严重危害害；4、其它有有损本社社利益的的行为。十四、决算算分配制制度一、本社按按年度盈盈余200%的比比例提取取公积公公益金，主主要用于于增强服服务功能能、扩大大生产能能力、弥弥补亏损损等。二、本社在在年度盈盈余中提提取股本本金的110%，用用于按成成员的入入股金额额进行分分红。三
29、、本社按按不低于于年度盈盈余600%的比比例提取取返还给给成员，用用于按成成员向本本社交售售产品的的数量或或交易额额进行利利润返还还。四、当年新新入社的的成员，以以理事会会讨论通通过的时时间为入入社时间间，按月月份计算算分红和和利润返返还。五、成员缴缴纳的身身份股、投投资股均均参加分分红，不不保息。六、成员退退社或除除名时，如如造成经经济损失失的，除除承担经经济责任任外，根根据合作作社的盈盈余、亏亏损情况况，以理理事会讨讨论通过过的时间间为截止止时间，享享受待遇遇或承担担义务。七、决算分分配方案案每年根根据生产产经营情情况，由由理事会会制定，交交成员（代代表）大大会讨论论通过后后实施。八、本社
30、决决算分配配的财务务时间为为每年月日日，执行行决算方方案的时时间为次次年月月日前前。十五、组织织活动制制度一、成员（代代表）大大会由本本社理事事长主持持，每年年召开一一次以上上，有三三分之二二以上的的成员或或成员代代表出席席方可召召开。二、本社成成员（代代表）大大会表决决实行一一人一票票制，各各项决议议，须由由本社成成员表决决权总数数半数以以上同意意方能生生效。三、作出修修改章程程或者合合并、分分立、解解散、除除名成员员等重要要决议，须须由本社社成员表表决权总总数的三三分之二二以上同同意。四、有下列列情形之之一时，可可临时召召开成员员大会或或成员代代表大会会：1、理事会会认为有有必要；2、执行
31、监监事或者者监事会会提议；3、30%以上的的成员提提议。五、理事会会每季度度召开一一次，会会议由理理事长主主持，须须有三分分之二以以上理事事出席方方能召开开。六、理事长长提议或或三分之之二以上上理事要要求，可可临时召召开理事事会。七、理事会会所作决决定，须须取得出出席会议议半数以以上理事事的同意意方能生生效。八、监事会会会议由由监事长长召集，须须有三分分之二以以上的成成员出席席方能召召开。九、监事会会所做决决定，须须有出席席会议三三分之二二以上监监事同意意方能生生效。若若参会人人只有三三分之二二的，需需全票通通过方能能生效。十六、民主主管理制制度 一、组建民民主监督督小组，其其小组成成员必须须
32、符合以以下条件件：1、非理事事会、监监事会成成员及本本社管理理人员；2、政治思思想较好好、为人人正直、热热心为群群众服务务、甘于于奉献的的本社成成员；3、具有较较好的生生猪饲养养技术，在在合作社社有较好好的群众众基础。4、关心合合作社发发展，有有一定经经济头脑脑。二、本社民民主监督督小组由由3人组组建，由由成员（代代表）大大会选举举产生，与与理事会会、监事事会任期期一致。三、民主监监督小组组的职责责是：1、对本社社分配方方案及重重大事项项的执行行情况进进行监督督；2、对社务务公开、财财务公开开、资金金审批等等制度的的执行进进行监督督；3、对本社社的财务务收支情情况进行行监督，对对财务收收支票据
33、据，每季季度进行行一次审审核，并并盖上本本合作社社专用章章，会计计人员据据此入账账。4、如实反反映成员员的意愿愿和要求求。四、民主监监督小组组至少每每季度召召开一次次会议，因因工作需需要，理理事会提提出召开开的应随随时召开开。十七、岗位位目标考考核制度度 一、岗位目目标考核核对象是是本社理理事会成成员。二、岗位目目标考核核的目的的是增强强理事会会成员的的责任感感和事业业心，更更好地为为本社成成员服务务，增加加成员收收入，促促进合作作社发展展。三、岗位目目标年度度考核内内容每年年一定，包包括开展展生猪养养殖技术术培训次次数、人人数，优优良本社社产品品品种引进进情况，生生猪养殖殖规模，本本社产品品
34、产量、销销售收入入及成员员增收金金额等。四、成员（代代表）大大会每年年年终对对理事会会成员进进行一次次评议，确确定优秀秀、称职职、基本本称职、不不称职四四个等次次，奖惩惩实行与与工资补补贴挂钩钩，并对对不称职职者，由由理事长长提请成成员（代代表）大大会罢免免其职务务。二十一、社社员入股股退社制制度 根据中华华人民共共和国农农民专业业合作社社法、农农业部农农民专业业合作社社示范章章程和和有关法法律、法法规和政政策，结结合本社社实际，依依据入社社自愿、退退社自由由、民主主管理、盈盈余返利利的原则则，特制制订本制制度。一、社员认认购股金金，可以以货币出出资，也也可以实实物、知知识产权权等能够够用货币
35、币估价并并可以依依法转让让的非货货币财产产作价出出资。二、社员认认购股金金后，合合作社向向社员签签发股权权证书作作为所有有权益和和盈余分分配的依依据，并并以记名名方式进进行登记记。三、社员之之间可以以联合认认购股金金，联合合认购的的社员应应推选一一位社员员，并由由其进行行注册，履履行相应应的权利利和义务务。四、社员要要求退社社的，须须在会计计年度终终了的三三个月前前向理事事长或理理事会提提出书面面申请，方方可办理理退社手手续，也也可以在在社员之之间进行行转让；团体社社员退社社的，须须在会计计年度终终了的六六个月前前提出。退退社成员员的成员员资格于于该会计计年度结结束时终终止。 二十二、饲饲养员
36、岗岗位职责责 饲养员除协协助技术术员做好好各项工工作外，还还必须做做到：一、严格执执行各项项规章制制度1、服从工工作分配配，遵守守劳动纪纪律。2、团结友友爱，做做到既分分工、又又协作。3、认真参参加业务务知识学学习，提提高养鸭鸭技术水水平。4、执行劳劳动定额额，遵守守考勤制制度，不不迟到、不不早退、不不旷工，有有事要请请假，半半天假向向组长请请假，一一天假的的要向场场领导请请假。二、严格贯贯彻各项项操作规规程1、对所负负责的生生产任务务要按时时、按质质、按量量完成。2、工作认认真细致致，做到到不断水水，不影影响鸭子子自由采采食。拌拌料要细细致、混混合要均均匀。3、搞好鸭鸭舍内外外清洁卫卫生，保
37、保证饮水水槽清洁洁，发现现鸭棚损损坏后要要及时维维修。4、每天观观察鸭群群精神状状态、粪粪便情况况、食料料情况、饮饮水量，准准确判断断鸭群是是否活泼泼、好动动还是垂垂头、有有无患病病，粪便便颜色、数数量、干干湿度是是否正常常，槽内内剩料及及饲料状状况，饮饮水量是是过多、过过少还是是合适，精精神如何何，从而而为采取取合理措措施提供供依据。5、如发现现死鸭，及及时处理理；病鸭鸭及时隔隔离或送送交兽医医治疗。6、认真做做好本舍舍鸭群生生产各项项记录，接接受领导导和技术术员的督督促和检检查，月月底上交交存档，以以使进行行核算统统计。7、协助技技术员做做好群体体整理工工作（分分群、不不宜饲养养或不宜宜育
38、肥的的及时淘淘汰）。三、按规定定认真填填好表格格，登记记转入转转出数、耗耗料、温温湿度、防防疫情况况、意外外事故及及处理结结果等。二十三、无无公害养养鸭场饲饲养员岗岗位职责责一、严格执执行各项项规章制制度1、服从工工作分配配，遵守守劳动纪纪律。2、团结友友爱，做做到既分分工、又又协作。3、认真参参加业务务知识学学习，提提高养鸭鸭技术水水平。4、执行劳劳动定额额，遵守守考勤制制度，不不迟到、不不早退、不不旷工，有有事要请请假，半半天假向向组长请请假，一一天假的的要向场场领导请请假。二、爱惜场场内产品品及生产产工具1、节约用用水用电电。2、妥善保保管饲料料，防腐腐烂、防防浪费，撒撒落在地地面上的的
39、饲料要要扫起。3、领生产产工具要要登记，使使用者保保管好，不不能随便便乱丢，对对损坏或或遗失生生产工具具者，要要追究责责任。4、对场内内的一切切生产工工具要负负责保护护，严格格私拿私私用。5、严禁在在养鸭场场内宰杀杀病鸭，严严禁将病病死鸭在在养鸭内内食用、送送人、售售卖或其其他作用用。三、严格执执行场内内的卫生生防疫制制度1、进生产产区时，必必须换工工作鞋、工工作服。2、不能把把工作服服和工作作鞋穿出出场外或或带回家家。3、不能私私拿场内内用具装装食物回回家。4、不准擅擅自带亲亲威朋友友进入生生产区参参观。二十四、会会计档案案管理制制度一、财务会会计应按按照会计计档案管管理有关关规定，妥妥善保
40、管管会计资资料及其其他文书书资料，会会计账簿簿、收据据存根、承承包合同同等资源源共享资资料要实实行专柜柜存放，指指定专人人负责保保管。同时，必须须严格执执行安全全和保密密制度，不不得随意意堆放，严严防毁损损、散失失和泄密密。二、对合作作社的会会计资料料、承包包合同等等应装订订成册，专专柜存放放，由现现任出纳纳负责保保管。三、会计档档案的查查阅、交交接、销销毁必须须严格执执行会会计档案案管理办办法的的有关规规定。二十五、秘秘书长岗岗位职责责一、协助理理事长、副副理事长长做好本本社的日日常工作作，提出出合理化化建议。二、认真负负责地做做好本社社的各种种数据和和文字资资料的收收集、整整理和归归档工作
41、作。三、掌握本本社工作作动态，及及时收集集与本社社业务工工作相关关的市场场信息，并并加以分分析整理理，为理理事会决决策提供供依据。四、认真做做好规章章制度的的制定、修修改和整整理，并并督促执执行。五、做好理理事会、监监事会的的会议记记录。二十六、上上市检验验制度由专职人员员对上市市肉鸭进进行检查查，具体体要求：1、群体检检查：鸭鸭群精神神状态良良好，体体型硕大大，外观观很丰满满，头颈颈粗大，体体躯工方方形，国国家或地地方规定定必须强强制预防防接种的的基础上上均处在在免疫有有效期限限内。2、个体检检查：检检查群体体时发现现异常的的个体或或每批随随机抽取取5%进进行检验验。3、体重：50日日龄肉鸭鸭达30000克克以上，料料肉比22.83：11。4、对符合合上述三三个条件件的肉鸭鸭按GBB27007标准准进行分分级。5、经动物物防疫监监督机构构检疫合合格后方方可上市市销售。6、运输、运运载车辆辆及工具具必须在在装车前前进行清清洁消毒毒，方可可装车发发运。7、在检疫疫检验中中检出传传染病或或其他疾疾病，严严格按有有关兽医医法规处处理。 28