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1、文化与制度管理职务说明书岗位名称文化与制度度管理岗位编号所在部门计划发展部部岗位定员直接上级计划发展部部部长职系直接下级无所辖人员无岗位分析日日期2001年年11月66日本职：负责企业文文化的建设设，公司制制度的组织织制定与完完善，负责责ISO99002质质量体系的的实施职责与工作作任务：职责一职责表述：负责公司司企业文化化建设工作任务负责公司企企业文化的的形成与宣宣传、普及及教育负责组织开开展体现企企业文化的的活动,增增强企业凝凝聚力,丰丰富员工的的生活负责企业文文化的不断断完善,企业报刊刊资料、歌歌曲的编创创职责二职责表述：负责组织织制定和落落实公司的的各项规章章制度工作任务调查分析公公司
2、运营过过程中间存存在的问题题，进行分分析负责组织制制定和落实实各项规章章制度，并并检查和监监督职责三职责表述：负责ISSO90002质量体体系的实施施工作任务负责ISOO90022质量体系系的维持与与改进组织并指导导各部门不不断完善质质量体系文文件职责四职责表述：负责计划划发展部内内部的文件件管理和公公司下发文文件的保管管工作任务整理并保管管计划发展展部的文件件整理并保管管公司下发发的红头文文件职责五职责表述：计划发展展部部长交交办的其他他工作权力：员工活动组组织建议权权工作协作关关系：内部协调关关系公司各部门门外部协调关关系任职资格：教育水平大学专科以以上专业经济管理类类专业培训经历经验2年以上工工作经验知识掌握有关管管理学知识识技能技巧熟练使用各各种办公室室软件，具具有一定的的写作能力力和表达能能力，具有有一定的领领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设设备计算机、一一般办公设设备（电话话、传真、打打印机、文文件柜）工作环境办公室工作时间特特征正常工作时时间，偶尔尔需要加班班所需记录文文档通知、简报报、汇报材材料、工作作总结、公公司文件备注