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1、文化与制度管理职务说明书岗位名称文化与制度度管理岗位编号所在部门计划发展部部岗位定员直接上级计划发展部部部长职系直接下级无所辖人员无岗位分析日日期2001年年11月月6日本职：负责企业文文化的建建设，公公司制度度的组织织制定与与完善，负责ISO9002质量体系的实施职责与工作作任务：职责一职责表述：负责公公司企业业文化建建设工作任务负责公司企企业文化化的形成成与宣传传、普及及教育负责组织开开展体现现企业文文化的活活动,增增强企业业凝聚力力,丰富富员工的的生活负责企业文文化的不不断完善善,企业报报刊资料料、歌曲曲的编创创职责二职责表述：负责组组织制定定和落实实公司的的各项规规章制度度工作任务调查
2、分析公公司运营营过程中中间存在在的问题题，进行行分析负责组织制制定和落落实各项项规章制制度，并并检查和和监督职责三职责表述：负责IISO990022质量体体系的实实施工作任务负责ISOO90002质量量体系的的维持与与改进组织并指导导各部门门不断完完善质量量体系文文件职责四职责表述：负责计计划发展展部内部部的文件件管理和和公司下下发文件件的保管管工作任务整理并保管管计划发发展部的的文件整理并保管管公司下下发的红红头文件件职责五职责表述：计划发发展部部部长交办办的其他他工作权力：员工活动组组织建议议权工作协作关关系：内部协调关关系公司各部门门外部协调关关系任职资格：教育水平大学专科以以上专业经济管理类类专业培训经历经验2年以上工工作经验验知识掌握有关管管理学知知识技能技巧熟练使用各各种办公公室软件件，具有有一定的的写作能能力和表表达能力力，具有有一定的的领导能能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力其它：使用工具设设备计算机、一一般办公公设备（电电话、传传真、打打印机、文文件柜）工作环境办公室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔需要要加班所需记录文文档通知、简报报、汇报报材料、工工作总结结、公司司文件备注