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1、习水富邦煤矿有限公司安全生产规章制度目 录录一、安全生生产责任任制（另另附）；二、安全办办公会议议制度；三、安全目目标管理理制度；四、安全投投入保障障制度；五、安全质质量标准准化管理理制度；六、安全教教育与培培训制度度；七、事故隐隐患排查查制度；八、安全监监督检查查制度；九、安全技技术审批批制度；十、矿用设设备、器器材使用用管理制制度；十一、矿井井主要灾灾害预防防管理制制度；十二、煤矿矿事故应应急救援援制度；十三、安全全奖罚制制度；十四、入井井检身与与出入井井人员清清点制度度；十五、安全全操作规规程管理理制度等等。安全办公会会议制度度为了保证国国家安生生产法律律、法规规的贯彻彻落实，及及时安排
2、排政府机机关、上上级公司司的安全全指示精精神；及及时研究究解决安安全生工工作中的的重大问问题，现现根据安安全生产产法和和煤矿矿安全规规程的的有关规规定，特特制定本本制度。一、矿每月月召开一一次安全全办公会会，时间间为每月月30日日上午99：000时。特特殊情况况下可提提前或延延后召开开或增加加会议的的次数。二、会议由由矿长主主持，特特殊情况况下，由由矿长授授权的副副矿长或或技术负负责人主主持。三、参加人人员：安安全副矿矿长、生生产副矿矿长、技技术负责责人、各各业务主主管参加加，必要要时可通通知相关关部门负负责人和和班组长长参加。四、召开安安全办公公会议会会之前应应当有准准备，并并提前一一天将会
3、会议内容容通知与与会人员员，以便便作好充充分准备备。五、安全办办公会议议的内容容包括：1、传达贯贯彻上级级有关政政策、规规定、指指示；2、听取安安全生产产工作汇汇报；检检查落实实职工执执行“三大规规程”（煤矿矿安全规规程、操操作规程程、作业业规程）、安安全技术术措施和和安全管管理工作作的情况况；3、总结近近段时间间的安全全工作，分分析当前前存在的的问题和和安全隐隐患，提提出解决决的措施施、办法法，并落落实专人人限期负负责处理理；4、分析安安全生产产形势，总总结布署署安全生生产工作作；落实实矿井重重大安全全工作所所需的人人、财、物物；5、研究重重大安全全工程项项目的方方案和施施工措施施等安全全生
4、产工工作；6、讨论对对事故和和严重“三违”的处理理和对安安全工作作有重大大贡献者者的奖励励；7、决定事事故隐患患治理、安安全投入入、奖惩惩、表彰彰等事项项；六、安全办办公会议议记录，应应采用规规范的格格式。1、记录应应准确的的记载会会议时间间、地点点、主持持人、参参加人员员，记录录人、会会议主题题内容、会会议决定定事项，按按发言顺顺序如实实记录发发言人的的姓名、职职务和发发言要点点；2、会议结结束，会会议记录录由主持持人审阅阅签字；3、会议记记录保存存2年，不不准缺页页、涂改改。本制度从220088年5月月起执行行。安全目标管管理制度度为了建立自自我约束束、自我我激励机机制，促促进安全全生产工
5、工作，根根据国家家有关政政策和煤煤矿安全全规程，特特制定本本制度。一、年度安安全生产产总体目目标应根根据上级级公司下下达的总总体目标标，由矿矿长实行行民主管管理，采采取相应应组织、技技术和政政策措施施，以各各项管理理制度和和责任落落实重点点，严制制度、严严管理、严严分析、严严考核、严严处理，鼓鼓励职工工参加安安全目标标管理工工作。二、纳入年年度安全全管理目目标计划划的安全全管理目目标主要要有：1、事故死死亡人数数（做到到消灭死死亡）；2、千人负负伤率； 3、工工日损失失；4、设设备安好好；5工工程质量量；6、设备和和财产损损失； 7、安安全教育育与培训训；8遵遵章守纪纪，制止止“三违”。三、制
6、定和和落实年年度安全全目标管管理计划划，矿与与各部门门（区、队队）以签签订合同同或责任任状等形形式，将将各项安安全管理理目标层层层分解解实施，落落实各级级责任，形形成自下下而上的的一级保保一级的的安全保保证体系系。并制制定季度度、月份份安全管管理目标标，以月月、季安安全目标标保证总总体目标标的实现现。同时时应逐级级按季、月月考核，考考核内容容包括：1、承诺的的安全管管理目标标情况； 2、部部门安全全管理情情况；3、安全生生产责任任制执行行情况；4、遵遵章守纪纪，制止止“三违”情况。四、各级安安全生产产第一责责任者对对其所管管辖范围围的安全全目标管管理负全全面责任任，矿制制定安全全规划与与措施，
7、各各级管理理部门（区区、队）应应根据下下达的目目标制定定安全公公约，制制定个人人安全保保证书，以以确保实实现安全全生产目目标。五、具体目目标1、奋斗目目标：消消灭死亡亡，杜绝绝重、特特大事故故的发生生，减少少轻重伤伤事故，不不断延长长安全周周期。2、当年具具体目标标消灭死亡亡，杜绝绝重、特特大事故故的发生生；万吨负伤伤率由按按公司确确定考核核目标。各单位、部部门目标标：1、消灭死死亡，杜杜绝重地地、特大大事故发发生；2、不允许许发生重重伤事故故；3、轻伤考考核指标标：采、掘掘、运每每月轻伤伤人数不不能超过过本单位位、部门门总人数数的1%;机电电处每月月轻伤人人数不超超过1人人次，其其它单位位、
8、部门门不允许许有受伤伤事故。六、实现安安全目标标办法：1、统一思思想，坚坚定信心心，加强强对安全全生产工工作的领领导和投投入，从从源头上上保正安安全生产产工作的的顺利开开展。2、认真抓抓好安全全培训和和安全宣宣传教育育工作，提提高员工工安全意意识。3、严格矿矿井“以风定定产”制度，狠狠抓“一通三三防”管理，合合理通风风。4、进一步步落实和和完善各各项安全全管理制制度，如如：干部部入井巡巡查制度度，基层层队长、代代班员手手上交接接班制度度，安监监员手上上交接班班制度，安安全奖惩惩制度等等。5、狠反“三违”,强化化现场管管理，杜杜绝生产产现场失失控现象象。6、加强地地面各单单位、部部门管理理和安全
9、全监察。 总总之，通通过各项项措施认认真落实实“谁主管管，谁负负责”“先安安全，后后生产”和“管理，装装备，培培训并重重”原则，做做到不安安全不生生产，实实行全方方位管理理。以个个人保单单位、部部门，以以单位、部部门保全全矿，以以日保月月，以月月保季，以以季保年年，从而而实现全全矿安全全目标，不不断延长长安全周周期。七、奖惩（一）全矿矿安全目目标：按按公司下下达的目目标和奖奖惩执行行。（二）基层层单位、部部门1、发生死死亡或重重特大事事故；按按安全奖奖惩条例例进行处处罚和追追究有关关人员责责任； 2、重伤伤事故：当月11人以下下的，根根据轻重重伤奖惩惩制度中中的相关关规定进进行奖惩惩，并根根据
10、单位位、部门门安全保保证金及及个人风风险抵押押金制度度扣减（除除）保证证金和风风险抵押押金。当当月1人人以上的的除按上上述处罚罚外，还还按安全全奖惩条条例中的的相关规规定进行行处罚。3、轻伤事事故：按按轻重伤伤奖惩制制度规定定进行奖奖惩。 其其它未尽尽事宜，按按矿经济济责任制制及相关关规定执执行，与与上级规规定有抵抵触的，按按上级规规定执行行。八、矿鼓励励职工参参与安全全目标管管理，应应制定目目标考核核责任制制，对完完成安全全管理目目标好的的部门（区区、队）或或个人给给予奖励励，差的的给予惩惩罚。具具体条件件是：1、完成考考核期内内的安全全管理目目标；2、履行安安全生产产责任制制规定的的职责，
11、无无重大“三违”行为。九、年度、季季度、月月份安全全管理目目标考核核，实行行单行打打分，综综合考核核，一票票否定的的办法，即即对发生生死亡、重重伤事故故的部门门（区、队队）年度度不计奖奖。十、矿每月月应对安安全目标标管理进进行分析析、总结结，提出出确保目目标实现现的安全全保证措措施和工工作要求求，并落落实专人人进行监监督检查查。安全投入保保障制度度为了认真贯贯彻执行行党和国国家的安安全生产产方针，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾
12、等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。 特制定本制度。一、上级公公司或企企业法人人是保证证安全投投入的第第一责任任人，矿矿长必须须督促公公司（企企业法人人）建立立稳定的的安全投投入资金金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金专款专用。二、矿每年年根据实实际编制制年度安安全技术术措施计计划、安安全教育育（培训训）计划划等，确确定项目目，落实实资金、完完成时间间和责任任
13、人（安安全投入入包括资资金投入入、人员员投入与与时间投投入等），年度安全技术措施计划应包括以下内容：1、安全工工程项目目资金投投入；22、劳动动防护与与保健投投入；3、应急急救援投投入；44、安全全宣传教教育投入入；5、日日常安全全管理投投入；66、保险险投入；7、事事故投入入；8、安安全奖励励基金投投入；三、由矿长长在年度度未或次次年初组组织召开开编制年年度安全全技术措措施计划划专题会会议，会会议应根根据国家家劳动保保护政策策和企业业有关劳劳动保护护的具体体规定，参参加人员员：副矿矿长、技技术负责责人、各各部门（区区、队）负负责。四、各部门门（区、队队）应在在每年终终前报出出下一年年的安全全
14、技术措措施计划划。五、安全技技术措施施计划专专题会议议应确定定下列内内容：1、年度安安全技术术措施计计划项目目；2、确确定各个个项目的的资金来来源； 3、确定定设计负负责单位位及责任任人； 3、确定定施工负负责单位位及负责责人；44、规定定完成和和投用日日期；55、指定定专人制制定计划划、方案案。 六、必须报报请上级级批准的的重大项项目，在在核准后后一定要要落实责责任及期期限，批准后后的安全全技术措措施项目由由生产计计划部门门下达贯贯彻执行行。 七、安全技技术措施施计划的的执行检检查 由由矿长组组织每季季度必须须检查一一次，并并在专题题会议上上由主管管领导总总结执行行情况。安安全监察察管理科科
15、要对安安措计划划执行情情况进行行检查，每每月向主主管领导导汇报执执行情况况。重大大安措项项目应按按上级主主管部门门的要求求，以单单位名义义汇报执执行情况况。 八、安全技技术措施施计划的的资金来来源应符符合下列列要求：1、安全设设备的大大修费用用，生产产设备因因不合安安全要求求进行的的重大修修理而不不增加固固定资产产的，由由大修理理费用开开支。 2、生产成成本费用用，凡不不增加固固定资产产的安措措，由生生产维修修费开支支，摊入入生产成成本中，数数额大可可分期摊摊销。 3、安全奖奖励或未未列入年年度计划划的临时时项目的的，由企企业奖励励基金开开支。 4、安全技技术措施施专用经经费由财财务部门门根据
16、国国家和上上级管理理部门有有关规定定提取。 九、安全技技术措施施费用必必须专户户储蓄，专专款专用用，年度度结余资资金允许许结转下下年使用用，不得得挪作他他用。安全质量标标准化管管理制度度为了强调安安全生产产工作的的规范化化，标准准化以及及安全与与质量的的高度统统一性，现现根据煤煤矿安全全质量标标准化标标准及考考核评级级办法制制定本制制度。一、安全质质量标准准化参加加评级共共为六个个专业，即即：采煤煤、掘进进、机电电、运输输、通风风、地测测防治水水。二、矿成立立安全质质量标准准化检查查小组，检检查组由由矿长、安安全副矿矿长、生生产副矿矿长、技技术负责责人、生生产管理理科科长长、安全全监察科科科长
17、、各各单位部部门负责责人组成成。具体体工作由由生产管管理科负负责执行行。三、安全质质量标准准化检查查时间定定于每月月1号。四、对于安安全质量量标准化化检查出出来的问问题，各各部门必必须及时时整改，检检查时安安全质量量标准化化不合格格的，对对所在单单位部门门负责人人进行2200元元/次的的处罚，并并对该队队总工资资下降11%。五、生产管管理科和和各级管管理部门门应加强强安全质质量标准准化管理理的日常常检查工工作，发发现问题题及时要要求处理理。六、生产管管理科做做好安全全质量标标准化检检查记录录，并将将记录存存档。七、各专业业安全质质量标准准详见检检查记录录表。本制度从220066年6月月1日起起
18、执行。安全教育与与培训制制度为了做好安安全教育育与培训训工作，不不断提高高员工安安全知识识水平和和技术素素质，现现根据安安全生产产法和和煤矿矿安全规规程及及有关法法律、法法规之规规定，制制定本制制度。一、总则1、开展职职工安全全教育与与培训，旨旨在使职职工了解解、掌握握国家相相关安全全生产的的法律、法法规和方方针、政政策，树树立安全全生产意意识，了了解、掌掌握必要要的安全全知识，具具有与本本职工作作相适应应的能力力，保证证安全生生产。2、职工安安全教育育与培训训坚持在在职培训训和业余余培训、内内部培训训和外部部培训、资资质培训训和素质质培训相相结合，保保证职工工都有接接受安全全教育与与培训的的
19、机会。3、职工应应当认真真履行法法律、法法规规定定的接受受教育与与培训的的义务，参参加煤矿矿安排的的各种安安全教育育与培训训。二、教育与与培训制制度职责责1、矿长应应给组织织制定、审审批本单单位的年年度安全全教育与与培训计计划，并并检查其其执行情情况，对对所需经经费给予予保证。2、其他各各有关人人员，依依照安全全生产责责任制，各各自履行行相应的的责任。副矿长：具体负负责制定定年度安安全培训训计划并并组织实实施。技术负责责人：协协助制定定全员安安全教育育培训计计划，作作业人员员的安全全技术培培训。安全监察察科：负负责提供供安全教教育与培培训信息息；特种种作业人人员资质质培训的的组织、协协调，经经
20、常性的的安全教教育活动动，安全全教育与与培训的的监督、考考核。3、各生产产班组要要坚持开开展经常常性的安安全生产产教育活活运，开开展班前前教育，协协助搞好好矿年度度安全教教育与培培训计划划实施。三、教育与与培训范范围及任任务1、按照国国家相关关法律、法法规之规规定，安安全技术术培训分分为一般般安全知知识培训训和特殊殊工种培培训。2、特种人人员（国国家规定定的相关关管理人人员）按按规定送送至有关关单位或或行业主主管部门门培训，并并考试合合格取得得相关证证件，方方可上岗岗（任职职）。3、一般安安全培训训按规定定由企业业组织培培训，新新工人入入矿，由由安监科科进行不不少于772小时时的安全全教育培培
21、训，考考核合格格后，方方可入井井；在老老工人的的带领下下，4个个月后，考考试合格格后，方方可独立立作业。部部门（区区、队）、班班组应对对分配到到岗的新新工人进进行安全全教育。4、作业人人员转岗岗，应按按新岗位位的安全全要求，对对其进行行安全知知识培训训，考试试合格后后，方可可从事新新岗位的的作业。5、新技术术、新工工艺和新新设备试试验及使使用前，由由矿技术术负责人人组织编编制安全全操作规规程和安安全技术术措施，部部门组织织相关作作业人员员教育与与培训，考考试合格格后，方方可上岗岗操作。6、生产作作业人员员，每年年由矿进进行不少少于200小时的的在职安安全与培培训。具具体时间间规定如如下：矿矿每
22、月115日进进行安全全生产学学习，部部门（区区、队）每每周五组组织安全全生产学学习。 四、教育与与培训内内容（一一般安全全知识培培训）1、国家安安全生产产方针、相相关法律律、法规规、煤煤矿安全全规程相相关内容容以及企企业相关关规章制制度；2、从业人人员的权权利与义义务；3、作业规规程和操操作规程程（使其其掌握必必要操作作知识和和技能）；4、作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素，防防范措施施及事故故应急措措施。5、事故案案例讲解解，通过过事故案案例重点点帮助树树立安全全生产意意识。五、教育与与培训实实施1、根据安安全教育育与培训训工作要要求，煤煤矿应在在每年的的2月底底前制定定出年度度安全
23、教教育与培培训计划划。年度培训训计划应应能满足足上级安安排的培培训任务务；计划内容容包括：培训对对象、时时间、内内容、要要求、目目标以及及相关单单位或部部门职责责。编制培训训计划时时，各部部门应提提前1个个月提出出教育与与培训建建议。教育与培培训计划划由矿长长批准后后实施。2、特种作作业人员员，按上上级计划划要求，按按时参加加培训。3、坚持开开展经常常性安全全教育活活动。4、每次培培训后，都都要按照照培训计计划和教教学内容容要求，进进行考试试，并将将考试结结果记入入个人档档案。5、各类人人员的培培训情况况由安全全监察科科进行记记录并进进行年度度培训工工作总结结。6、安全监监察科应应建立职职工培
24、训训档案，切切实加强强职工培培训，考考核和存存档管理理。本制度从220088年5月月1日起起执行事故隐患排排查制度度为认真贯彻彻落实“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针，及及时消除除事故隐隐患，把把事故消消灭在萌萌芽状态态，实现现安全生生产，现现根据有有关安全全生产法法律、法法规和煤煤矿安全全规程的的规定，特特制定本本制度。一、本制度度所称事事故隐患患，是指指生产作作业环境境和设备备、设施施及矿井井周边所所存在的的可危及及矿井安安全，导导致事故故的危险险情况。二、矿井事事故隐患患实行分分类掌握握、分组组管理。1、根据可可能导致致的事故故类别，可可分为：通风、瓦瓦斯、煤煤尘、水水害、火
25、火灾、提提升运输输、机电电、放炮炮、顶板板和其它它共100类。2、按严重重程度、解解决难易易程度，可可分为：A B CC 三三级。A级：危害害严重或或治理难难度大，需需要停产产整顿的的；B级：危害害较严重重或有一一定的工工程量，需需由矿限限期解决决的；C级：对矿矿井安全全生产有有一定的的影响，班班组也能能够解决决且必须须解决的的。二、矿长对对本矿存存在的事事故隐患患负有识识别、评评估、报报告、监监控和治治理的责责任，负负责对事事故隐患患排查的的组织领领导。三、根据有有关规定定按照谁谁主管谁谁负责的的原则，建建立事故故隐患排排查责任任制。成成立事故故隐患排排查治理理领导小小组组长：矿长长 副组组
26、长：副副矿长、技技术负责责人成员：各业业务主管管、相关关部门负负责人，安安全员等等四、相关人人员职责责：1、矿长对对事故隐隐患排查查、治理理负全面面责任；2、分管矿矿长、技技术负责责人对矿矿长负责责，负责责组织对对主管范范围内的的事故隐隐患排查查、治理理；3、各业务务主管、部部门负责责人负责责对职权权范围内内事故隐隐患的排排查、治治理；4、安全监监察科负负责事故故隐患排排查治理理的日常常工作，安安全检查查员负责责对事故故隐患排排查、治治理工作作的综合合管理。五、矿井每每月进行行两次全全面安全全大检查查，对事事故隐患患进行排排查，时时间为中中旬和下下旬，领领导小组组成员全全部参加加，每组组由一名
27、名副组长长到场负负责。必必须坚持持“不安全全不生的的原则”，检查查中发现现现场有有威胁职职工生命命安全健健康的作作业环境境，应立立即停止止作业，制制定切实实可行的的安全措措施后方方可作业业，无安安全措施施的，不不准生产产。六、对排查查出的事事故隐患患要进行行定性、定定量的评评估，确确认事故故隐患的的类别和和级别，同同时按“五定原原则”（定项项目、定定人员、定定措施、定定时间、定定整改标标准）落落实处理理，整改改人和验验收人必必须签名名，落实实隐患整整改职责责。重大大事故隐隐患还要要落实资资金和施施工队伍伍。安全全隐患不不论大小小，必须须制定整整改方案案或整改改措施，并并确定整整改负责责人现场场
28、落实整整改，验验收人必必须按整整改方案案和措施施逐项验验收。安安全监察察科应下下达书面面整改通通知书，并并将检查查结果存存档。七、对排查查出的AA、B级级隐患，由由矿落实实治理，矿矿技术负负责人组组织编制制治理措措施，矿矿长落实实整改，保保证资金金；C级级隐患由由部门（班班组）立立即解决决。八、重大事事故隐患患治理前前，必须须由矿技技术负责责人组织织制定、矿矿长批准准的安全全防范措措施和应应急计划划。必须须加强对对隐患的的监控，并并告知作作业人员员在紧急急情况下下应采取取的措施施，否则则不准从从事相关关作业。九、建立重重大事故故隐患挂挂牌、建建档制度度，实行行事故隐隐患跟踪踪管理，重重大事故故
29、隐患治治理结束束，由技技术负责责人组织织验收，并并由安全全监察科科将难收收结果存存入事故故管理档档案。十、矿应将将事故隐隐患排查查、治理理作为安安全办公公会议、安安全检查查和安全全绩效考考核的重重要内容容，及时时研究整整改措施施，对事事故隐患患进行监监控，督督促落实实整改措措施，防防止事故故发生。十一、因事事故隐患患排查、整整改措施施落实不不力或整整改不落落实导致致事故的的，追究究相关人人员责任任。十二、矿井井应将每每季度事事故隐患患排查结结果上报报县煤炭炭管理部部门，报报告内容容包括：隐患级级别、隐隐患类别别、风险险程度、治治理前的的防范措措施、治治理措施施、资金金情况等等内容。本制度从22
30、0066年6月月1日起起执行。安全检查制制度为了全面搞搞好矿井井的安全全生产工工作,监监督“三大规规程”的执行行情况，及及时发现现和处理理事故隐隐患，促促进安全全生产，根根据安安全生产产法、矿矿山安全全法和和煤矿矿安全规规程的的规定，结结合富邦邦煤矿实实际情况况，制定定本制度度。一、矿长负负责组织织安全检检查和督督促整改改措施的的落实，对对安全检检查负全全面责任任，各分分管矿长长，技术术负责人人对分管管范围内内的安全全检查负负责。二、由矿长长组织，每每半年进进行一次次综合性性安全大大检查，检检查的主主要内容容如下：1、安全生生产法律律、法规规是否得得贯彻落落实，安安全技术术措施计计划，职职工培
31、训训计划执执行情况况。2、是否树树立了“安全第第一，预预防为主主”的思想想，是否否将安全全放在生生产的首首位。3、规定的的各项规规章制度度是否健健全，适适宜，内内容是否否符合要要求，是是否处于于执行状状态；安安全生产产责任制制是否落落这。4、安全管管理保障障体系是是否满足足管理需需要并发发挥作用用，职工工是否树树立了安安全生产产意识，是是否形成成了全员员参加的的管理网网络。5、作业场场所是否否存在环环境、物物的不安安全状态态和人的的不安全全行为，是是否落实实隐患治治理措施施。三、矿长应应定期检检查安全全教育培培训计划划，安全全技术措措施计划划，矿井井灾害预预防与处处理计划划的执行行情况，经经常
32、检查查安全生生产岗位位责任制制和其它它各项规规章制度度执行情情况，发发现问题题，及时时修改。按按照谁主主管谁负负责的原原则，各各分管矿矿长，技技术负责责人每半半月组织织一次专专项安全全检查，及及时解决决分管范范围内的的存在的的安全问问题。四、对生产产作业现现场定期期进行每每月一次次安全检检查，由由矿长组组织，分分管副矿矿长和技技术负责责人、各各部门（区区、队）负负责人参参加，分分别对井井上下作作业现场场、设备备和设施施进行全全面检查查。具体体时间为为每月229日。五、对生产产作业现现场、设设备、安安全设施施和人的的行为进进行经常常性的检检查，及及时消除除事故隐隐患和制制止人的的不安全全行为。1
33、、矿主管管生产、安安全的副副矿长、技技术负责责人下井井指挥生生产时，必必须同时时检查安安全工作作。2、安全检检查人员员要经常常深入井井下作业业现场检检查，3、班组长长作业前前，必须须对作业业现场进进行全面面的安全全检查。4、作业人人员在作作业前，应应对作业业环境、使使用的设设备进行行认真检检查。六、安全大大检查，定定期安全全检查和和专业安安全检查查实行安安全检查查表制度度，检查查时应认认真对照照检查，填写。查出的事故隐患应及时落实整改措施、整改时间和责任人。七、作业人人员必须须按“三大规规程”要求，实实行标准准化作业业，做好好岗位责责任范围围内的检检查和自自保、互互保工作作。八、安全监监察科进
34、进行日常常监督检检查时，应应当对照照煤矿矿安全规规程、作作业规程程、操作作规程和和矿安全全生产规规章制度度的执行行情况，制制止“三违”行为。现现场检查查应当全全面，突突出重点点。检查查地点、时时间、存存在问题题和处理理意见要要如实记记录，安安全检查查员对作作业班组组和作业业人员能能够解决决的事故故隐患要要及时要要求限期期整改，对对有发生生事故危危险的作作业场所所，应停停止作业业，撤了了人员；对违章章行为有有权进行行处罚，对对查出的的事故隐隐患，应应及时下下达整改改通知书书至有关关负责人人，并向向矿长汇汇报。九、对未按按规定开开展安全全检查或或检查工工作不认认真，检检查后未未及时制制定整改改措施
35、或或未落实实整改措措施导致致事故的的，根据据国家有有关法律律、法规规以及企企业安全全处罚规规定，追追究相关关责任人人的责任任，实施施经济处处罚。十、安全监监察科负负责整理理安全检检查记录录并妥善善保管，保保存期66个月以以上。本制度自220088年6月月1日起起执行。安全技术审审批制度度为了规范安安全技术术审批工工作和管管理，落落实技术术审批责责任，杜杜绝技术术管理失失误，使使技术措措施具有有针对性性、可行行性和科科学性，逐逐级对安安全技术术的审批批履行职职责，严严格把关关，明确确审批权权限，现现根据煤煤矿安全全规程的的有关规规定，特特制定本本制度。一、本制度度所称技技术审批批，是指指设计、措
36、措施、作作业规程程和临时时措施的的审批。二、设计、措措施、作作业规程程和临时时措施的的编制、审审批必须须符合本本制度规规定，编编制、审审批人员员应当具具备相应应的资质质。三、根据煤煤矿安全全规程规规定，“三下采采煤”安全措措施和开开采设计计、矿井井瓦斯等等级和二二氧化碳碳涌出量量鉴定报报告、已已留设的的防水煤煤柱需要要变动时时新编的的设计等等，由矿矿技术负负责人组组织编制制，按程程序上报报省级以以上煤炭炭管理部部门审批批。四、经批准准的设计计、措施施、报告告，如改改变全矿矿井通风风系统的的通风设设计、安安全措施施，矿井井瓦斯等等级、二二氧化碳碳通出量量的鉴定定报告，煤煤尘爆炸炸性、自自燃倾向向
37、性鉴定定结果等等，报省省煤矿安安全监察察局备案案。五、煤矿年年度灾害害预防和和处理计计划、开开采设计计方案、“三下采煤”的方案设计，矿井反风演习计划、采区水文地质探查设计、“带压开采”安全措施等，由矿技术负责人组织编制，按规定上报县级以上煤炭管理部门审批。六、其他由由矿批准准的，如如单项工工程、单单位工程程施工组组织设计计，探查查老空的的安全技技术措施施，修改改采掘作作业规程程、补充充安全技技术措施施、巷道道贯通安安全技术术措施、采采掘工作作面采用用串联通通风的安安全技术术措施、停停止主要要通风机机运转的的停风措措施等，送送副矿长长、生产产主管、安安全主管管、机电电主管审审签后，由由矿总工工程
38、师或或技术负负责人审审批，矿矿长批准准。重大大安全技技术措施施，重大大隐患处处理措施施和重大大事故抢抢险措施施由矿技技术负责责人指导导编制，分分公司技技术负责责人批准准后实施施。七、采区设设计方案案，采区区、采煤煤工作面面设计和和作业规规程、安安全技术术措施等等的编制制必须符符合煤煤矿安全全规程和和行业技技术规范范要求。采采掘作业业规程的的编制应应符合采采区设计计和工作作面设计计。安全全措施、规规程由工工程技术术人员在在开工前前结合现现场施工工的实际际情况进进行编制制。措施施、规程程的编制制必须包包括施工工原因、施施工要求求、具体体技术标标准、相相关技术术参数、预预防安全全事故的的具体措措施、
39、施施工人员员的职责责、分工工及劳动动组织等等情况。八、设计、规规程和措措施应当当符合实实际，内内容全面面、具体体，体现现技术先先进、经经济合理理、生产产可行、安安全可靠靠的原则则。九、设计、措措施和规规程的编编写，应应条文清清晰、语语言精当当、数据据准确，表表达精练练。计量量单位、计计算方法法及比例例尺的使使用符合合要求。文文本要字字迹清楚楚，图表表清清晰晰、装订订整齐。十、经批准准的安全全技术措措施、作作业规程程，分管管领导（含含主管）和和安全员员（班长长），必必须认真真向参与与施工的的所有作作业人员员、管理理人员进进行贯彻彻、考试试。接受受传达的的人员应应当签字字，未参参加传达达贯彻的的人
40、员要要补充学学习，经经考试合合格存档档备查，否否则不得得入场施施工。作作业人员员必须严严格按批批准的安安全技术术措施进进行作业业，不得得随意更更改。十一、每项项工程开开工之前前必须制制定规程程或安全全技术措措施，无无审批的的规程或或措施不不得开工工作业。现现场施工工情况发发生变化化，必须须对规程程、措施施重新进进行修改改、补充充，修改改后的规规程、措措施必须须由原审审批人员员进行审审批，严严格按修修改后的的审批规规程、措措施执行行。十二、超越越技术审审批权进进行技术术审批的的，要及及时纠正正；设计计、安全全技措施施、作业业规程等等有严重重缺陷，审审批人员员未能认认真履行行审批职职责造成成后果的
41、的，追究究相关编编制、审审批人员员的责任任。十三、本制制度与上上级主管管部门要要求有抵抵触时，按按主管部部门规定定执行。本制度从220088年5月月1日起起执行。矿用设备、器器材使用用管理制制度为加强矿用用设备、器器材、仪仪器仪表表的管理理、使用用，确保保其性能能良好、安安全运行行，满足足矿井安安全生产产的需要要，特定定本制度度。一、矿井使使用的设设备、器器材和仪仪器、仪仪表必须须符合国国家标准准或煤煤煤矿行业业标准。下下井电气气设备必必须具备备：产品品合格证证、防爆爆合格证证、煤安安标志，否否则严禁禁下井安安装。二、各类电电气设备备、器材材、仪器器、仪表表，必须须分类编编号，落落实负责责人对
42、号号入座管管理，确确保其性性能良好好，测量量准确。三、各类设设备不得得超过额额定值运运转，并并定期进进行检修修、试验验。四、电气设设备的检检查、维维护和调调试，必必须由电电气维修修工进行行，运转转必须由由专职司司机负责责。非专专职人员员不得擅擅自打开开电器设设备进行行维修，不不得任意意停开电电气设备备，不得得带电检检修或搬搬迁。五、安全设设备、器器材、仪仪器仪表表必须按按产品使使用说明明书进行行使用与与操作，并并按其说说明书进进行维修修和保养养。六、防爆电电器设备备的运行行、维护护和修理理，必须须符合防防爆性能能的各项项技术要要求，防防爆性能能遭受破破坏时严严禁使用用。七、设备、仪仪器、仪仪表
43、必须须定期检检查、维维修，定定期校正正、调试试、送检检，保证证使用安安全，若若发生故故障和测测定不准准时，应应及时进进行修理理，并作作好故障障登记和和维修记记录。八、设备、仪仪器、仪仪表在安安装或使使用前必必须进行行调试，其其保护装装置齐全全可靠，试试运转符符合要求求且安全全可靠，否否则不得得使用。九、大型设设备检修修必须制制定方案案和技术术措施，并并明确检检修负责责人。矿井主要灾灾害预防防管理制制度为了认真贯贯彻“安全第第一、预预防为主主”和煤煤矿安全全规程，搞搞好矿井井灾害预预防，保保证安全全生产；当井下下一旦发发生灾害害事故时时，能有有效的阻阻止事故故扩大和和快速营营救人员员的目的的，使
44、事事故能及及时得到到处理，尽尽量避免免或减少少损失，结结合双龙龙煤矿具具体情况况，特制制定本制制度。一、矿井井灾害预预防和处处理计划划是煤煤矿企业业为了防防止灾害害事故的的发生和和一旦发发生后，预预先制定定的抢险险救灾方方案，是是进行事事故救援援活动的的行动指指南，对对于最大大限度地地减少灾灾害事故故造成人人员伤亡亡和财产产损失具具有重要要意义。灾灾害预防防和处理理计划是是以贯彻彻“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针为主主体，同同时起到到防止事事故发生生和在一一旦发生生后，有有效地阻阻止事故故扩大和和快速营营救人员员的目的的。二、灾害害预防和和处理计计划编编制灾害预防防和处理理计划必
45、必须由矿矿总工程程师负责责组织通通风、采采掘、机机电、地地质等有有关人员员编制并并有矿山山救护队队参加，还还应征得得公司总总工程师师和矿山山安全监监察站同同意。三、批准灾害预防防和处理理计划必必须在每每年开始始前一个个月报公公司总工工程师批批准确和和矿山安安全监察察站同意意。四、实施已批准的灾灾害预防防和处理理计划由由矿长贯贯彻执行行。五、修改、补补充在每季开始始前155天，矿矿总工程程师根据据矿井自自然条件件和采掘掘工程的的变动等等情况，组组织有关关部门进进行修改改和补充充。六、贯彻、执执行已批准的灾灾害预防防和处理理计划应应立即向向全体职职工（包包括矿山山救护队队员）贯贯彻，组组织学习习，
46、并熟熟悉避灾灾路线。各各基层单单位的领领导应负负责组织织本单位位职工学学习，并并进行考考试。没没有学习习或考试试不及格格，不熟熟悉计计划有有关内容容的干部部和工人人不准下下井。计计划如如有修改改和补充充，还应应组织重重新学习习。七、救灾演演习 每年年必须至至少组织织一次矿矿井救灾灾演习，对对演习中中发现的的问题，必必须及时时采取措措施，立立即改正正。 八八、矿井井灾害预预防的种种类、措措施按双双龙煤矿矿灾害害预防和和处理计计划执执行。本制度自220088年5月月1日起起执行煤矿事故应应急救援援制度为了认真贯贯彻“安全第第一、预预防为主主”和煤煤矿安全全规程，搞搞好矿井井灾害预预防，保保证安全全
47、生产；当井下下一旦发发生灾害害事故时时，能有有效的阻阻止事故故扩大和和快速营营救人员员的目的的，使事事故能及及时得到到处理，尽尽量避免免或减少少损失，特特制定本本制度。一、井下人人员一旦旦发生重重大灾害害事故，应应以最快快、最有有效的传传报手段段通知和和引导灾灾区人员员撤离。同同时，就就近打电电话以准准确、简简练的语语言向调调度室讲讲明单位位、姓名名、事故故地点、类类型、人人员伤亡亡情况，并并请示任任务和按按调度指指令通知知引导受受威胁的的人员迅迅速撤离离及事故故抢救。二、事故报报告内容容（含上上报）凡是发生了了事故，事事故知情情人应立立即报告告矿调度度室，报报告的内内容有：1、报告人人的单位位、姓名名、工种种（或职职务）。（事事故现场场知情人人汇报）2、事故时时间、地地点、原原因