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1、2022年医院年终工作总结（合集8篇）光阴似箭，岁月无痕，一年的工作已经结束了，这一段的工作时光，收获良多，预备好了工作总结吗?下面是由编辑为大家整理的“2022年医院年终工作总结(合集8篇)，仅供参考，欢迎大家阅读本文。篇一：2022年医院年终工作总结随着社会与经济的快速进展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推动，医疗保险也在不断地进展和完善，医疗服务体系，保障体系及药品供应体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和进展也同样具有重要意义，合理掌握医疗费用，是医院生存和进展的重要环节。只有始终把群众利益作为医院一切工作的出发点和落脚点，以病人为中心，
2、努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，医院才能得到更好的进展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查明显是丧失了医生基本的职业道德，对于这种现象，卫生行政管理部门是坚决制止的，医院领导也应实行多种有力措施来制止这种现象。20xx年，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的帮助协作下，以较高的工作热情和仔细负责的看法，顺利完成了全年药剂工作，现将一年来的工作总结如下：一、工作完成状况1、截止xx月底，全院共选购药品xxx元，比去年同期增加xx%。全年药库共发生药品xxx元，比去年同期增加xx%。在打算药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少出现积压过期，从而削减医院损失;在验收药品时，仔
3、细核对药品名称，规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定贮存养护和摆放;在选购过程中，严格按药品选购打算，仔细核对，并由院领导先审批同意选购，然后分批传真打算，货比三家，最终选择一家质量可靠，价格廉价的供应商报财务科审核购进。全年过期和报损药品xx元，比去年同期削减xx%。2、一年来，门诊药房调配处方xx万多张，由于大家看法好，工作仔细，全年调配的处方，没有出现医疗事故。全年门诊药房共发出药品xx元，比去年同期增加xx%，中心药房共发出药品xx元，比去年同期增加xx%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。3、在工作中，科室同志团结协作，爱岗敬业，发药时仔细耐
4、烦的交待病人如何使用，使病人感受到满意。发觉药少准时写领药打算补充药品，加强处方核对，很少出现过失，药品出入库使用微机管理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。4、工作之余，科室同志加强药品管理，专业学问及医院规章制度的学习，端正服务看法，树立主人翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有出现违法乱纪行为，同时主动报考技术资格考试，现已有xx人报名参与药师考试，力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。二、存在的问题1、缺乏管理阅历，工作中存在一些缺乏，如：药品积压、过期现象。2、临床科室与药剂科的沟通，协调和协作不是很好。3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中
5、多开贵重药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。三、20xx年工作打算1、进一步加强药品管理，坚持处方核对，贵重药品、清点管理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库管理。2、加强供应商资质审查和限制新药的购进。3、加强药剂科人员的管理，加强与临床科室的沟通、协调和协作，并且尽量削减药品积压过期。篇二：2022年医院年终工作总结一、主要内容1、仔细总结好2022年度工作。今年是医院“创新进展年，也是工作任务特殊繁重、成果特殊突出的一年。机关各部、各科室要仔细总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成果和阅历，查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队伍、
6、支部建设、医德医风等方面存在的问题和缺乏，找准制约科室进展的瓶颈问题和突出矛盾，仔细剖析存在问题的主客观缘由，制订切实可行的改良措施。2、仔细搞好“双争评比工作。各科室要搞好评选先进的动员教育，按标准按程序开展“双争评比。各类评先比例分别是，先进基层科室xx%，军人和文职人员立功xx%，嘉奖个人、优秀医务工作者xx%(优秀军人和文职人员医务工作者分别占军人和文职人员总数的xx%、优秀聘用医务工作者占聘用人员总数的xx%)，优秀聘用医务工作者标兵xx%(嘉奖一个月工资)。战士、职工的嘉奖按此标准，由院务部统一组织。二、方法步骤总结实行自下而上的方法进行，个人向支部述职，科主任向支部大会报告工作，
7、支部向党委报告工作，院党委向全院报告工作。“双争评比的程序是支部讨论推举、机关审核、党委审定。评选先进科室时，申报单位要在科室建设沟通研讨会(初定xx月xx日xx日)上进行科室建设汇报和民主测评。三、几点要求1、深入动员教育。仔细组织好总结评比工作，准时召开总结动员会，统一思想，明确任务，要把总结评比的要求传到达每个人。通过教育，使大家认清医院进展的新形势，明确科室建设的新目标。2、仔细谋划工作。各支部在总结工作、确定成果的同时，要特殊留意谋划好明年的工作。3、严格程序标准。总结期间，科室领导要在岗在位，各项工作要严格按程序进行，特殊是要仔细抓好干部年度述职考核、科主任报告工作、民主评议等重点
8、环节。评比表彰要阳光操作，严格按标准按程序评选申报先进，不搞平衡照看，不超指标推举。4、按时完成工作。年底工作头绪多，工作密度大，任务繁重，各支部要搞好统筹，根据机关下发的时间表，抓紧时间组织，准时把各类材料上报组织科。5、确保安全稳定。时值年终岁末，各项工作比较集中，人员思想活跃，敏感问题较多，各支部要加强教育引导，严格制度落实，强化管理责任，确保人员思想作风不散，工作秩序不乱，维护全院的安全稳定，确保20xx年收好尾、2022年开好头。篇三：2022年医院年终工作总结2022年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的关心下，在科室全体医护人员的支持下，仔细完成了2022
9、年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向总结如下：一、加强思想政治学习，提高自身素养本人在思想上，主动通过报纸、杂志、书籍等方式主动学习廉政准则等政治理论，严格根据廉政准则中的52个“不准要求自己，并仔细撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，仔细作好本职工作1、科学合理的排班，培育护理人员的全面素养。本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完
10、成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘由出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在20xx年x月科室工作人员配备充分的状况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟识其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。2、夯实基础护理，提供优质服务。主动响应“优质护理服务示范工程创建活动，主动组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者基础护理服务项目、基础护理服务工作规范等有关文件，坚固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务3、建
11、立检查考核制度，强化质量掌握。在科室成立了以我为组长的护理质量掌握小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员依据管理细则给予相应的嘉奖和惩罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中互相追逐、比拼的主动性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。4、主动开展康复活动，落实全程康复理念。依据科室患者的实际状况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动打算，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。20x
12、x年xx月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了主动的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。转变了参与工娱治疗需去康复科的现状，为病区承当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。三、工作中的缺乏1、工作的方式方法不够得当，在工作打算的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致打算中的工作有未按时落实现象。2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。3、基础理论学问缺乏，不能够满足临床需要。四、下一
13、步工作准备1、加强精神专科学问的学习，努力把握专业技能。2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。3、在和做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有创造性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，主动进取，为病区的进展，医院的繁华发挥更大的作用。篇四：2022年医院年终工作总结一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长
14、的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下：一、政治思想方面主动开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。二、增添法律意识仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，两次参与学习班，并主动参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增添，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对
15、医疗护理服务提出更高、更新的需求，因此丰富法律学问，增添安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因此护理部仔细组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，依据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、
16、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法和气、语言规范，举办了精神科护士学习班，x月份又举办了护士礼仪培训班，请xx酒店老师指导，并从中选拔了xx名护士刻苦训练参与了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成果(护理部及xx名队员、牺牲节假日加班加点)，呈现三院护士的风采，同时为三院争了光。2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核
17、心的服务理念，提高了整体护士素养及应急能力，全年的病人满意度提高到xxx。3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计xx学时，护士长主动仔细授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织x次技术操作考试，均取得优异的成果，合格率达xx。4、选派护理人员外出进修共x人，护士长x次参与学习班共计xx人次。5、鼓舞在职护理人员参与护理大专学习，现专科毕业xx人，本科学习的xx人，提高了整体水平。6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结阅历，主动撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上沟通x
18、x篇。五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因此护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。各科室护士长严格的管理，到处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的奉献。1、加强质量掌握，严格落实制度，仔细检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密协
19、作，每月一次护理工作全面检查，并准时反馈信息，护士长每周24次科室工作质量检查并记录。2、加强危重病人的管理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定、“三准时急救药械完好率达xx。3、加强病房管理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、清静、舒适的疗养环境。4、严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为x。5、深入开展整体的护理，主动发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全院护士长共同查房，特殊加强入院介绍、出
20、院指导、护理打算、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增添了护士的责任心。6、加强护理表格书写质量管理，护士长仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达xxx。7、护理部仔细组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。六、努力作好医院感染管理工作在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗
21、室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。篇五：2022年医院年终工作总结时间飞逝，转瞬间我们就在劳碌的工作中迎来了崭新的2022年。在过去的2022年，我们医院围绕经济建设和西部大开发、xx大进展的主题不断深入，党的精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去
22、年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例渐渐趋于合理，到达了“以病人为中心，让利广大患者的根本目的，“以药养医的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减浪费，提高效益的目标。一、医护质量管理水平不断提高1、一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了xx县第二人民医院医疗质量管理规范，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量掌握网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上
23、下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避开了严重过失事故的发生。2、坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人自居的思想，要有视病人为“衣食父母的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，坚固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。3、一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，仔细加以讨论和解决。参与医药招标选购，降低本钱，削减损耗，提高效益，病人住
24、院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，主动探究调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，爱护病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。4、强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗为主的“卫生管理年第二主题活动。根据“二甲医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核
25、，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达xx%，“三基考试合格率达xx，年内无护理事故发生，健康教育达xx%，急救药品、物品完好率为xx%。二、人才培育和临医学教育成果显著开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项;在临床教学方面，全年接受实习生xx人，接受基层卫生院医生、护士进修人员x人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力量，保持和发扬县级综合性教学医院的优势，20xx年选送进修人员xx人，参与继续医学教育达xx人次;组织院内业务讲课x次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术xx次，全年参与学术活动xx次;参与学历教育x
26、x人。五、硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平，限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺利实施，并于年终投入使用。对综合楼墙体进行全面修理，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房安排、药品选购、人才培育等热点问题以及人事制度改革、安排制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、x会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时留意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完好的运行体系。这次活动以卫生厅关于开展创建“百姓放心医院活动方案为根据，以创建文明科室为目标，以提
27、高医护人员整体素养为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。今年，由于基础建设与防治“非典型肺炎工作的特别要求，我院取消了许多文体活动，但广大职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，依旧显示出医院文化的教育功能。全年共组织宣扬义诊活动4次，完成了农村基层产业结构调整指导工作。总的来说，20xx年我们承接了20xx年良好的进展势头，圆满完成了20xx年各项工作任务，也为20xx年可持续进展奠定了坚实的基础。
28、我们有信念，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的进展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除苦痛，再造健康奉献力量。本人遵守职业道德，履行职责，严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位患者，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，全面履行了一名住院医生的岗位职责。本人已通过国家临床执业医师资格考试，于20xx年x月获得临床处方权。20xx年大部分的时间是在呼吸、消化内科临床科室轮转，学习科室常见病、多发病的诊断及治疗。于今年xx月到急诊ICU科轮转，学习急危重症病人诊疗思维，学习有创、无创呼吸机的使用，学习并胜利进行锁骨下静脉穿
29、刺术，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷，在急诊ICU转轮期间拒收家属红包xx元整。本人利用业余时间加强理论学问学习，多次参与xx急危重症学术会议，开阔了视野，扩大了学问面。于今年x月完成了医院团委支配在xx职业技术学院的急救学问培训工作，参与第x届xx国际旅游节后勤保障工作，参加xx市公共突发应急演练及科室成批伤应急演练，通过这些活动锻炼了自己的应急应变能力，提高了业务水平。回顾一年来的工作，我得到了较大的锻炼，取得了一些进步，但我也深刻认识到自己的缺乏之处：在思想、工作和学习方面都有许多需要提升空间和今后仍需努力的方向，也盼望科室领导和同事给我批判指正，我会虚心学习改正。篇六：2022年医院
30、年终工作总结2022年，我院在县委、县政府和县卫计局的正确领导和指导下，承蒙社会各界人士的鼎力支持和全院干部职工的共同努力下，深入贯彻落实公立医院改革方针政策，扎实努力，锐意进取，开拓创新，提出“保基本，创特色的办院方针，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心的办院宗旨，以三好一满意、优质护理示范工程、平安医院创建等活动为载体，加强党风廉政工作建设，切实履行院长职责，高效完成了各项目标任务。现将20xx年工作状况总结如下：一、医院工作稳步进展，成果显著截至目前完成门急诊xx余人次;收治住院病人xx人次;医疗收入xx万元，同比去年增长xx%;门诊医疗收入xx万元，增长xx%;住院药品收入xx万元，
31、上升xx%;门诊药品收入xx万元，增长xx%;病床使用率xx%;平均住院日xx天。二、主要工作开展1、提高医疗质量，在内涵建设上取得新突破进一步加强全院职工的质量意识，持续推动“优质服务，不断健全质量体系建设，强化核心制度执行，有力促进了医疗、护理、感染掌握等管理水平全面提升。一是切实抓好医疗质量安全。建立健全相关制度、规范服务流程，加大核心制度的执行落实力度，严抓病历质量，主动推动临床路径工作。二是提高护理质量，提升服务能力。重新制定护理质量安全考核标准，定期护理质量考核，并进行汇总、持续改良，强化“三基三严培训、督查工作。三是做好医院感染管理掌握工作，仔细贯彻落实医院感染管理方法，组织医院
32、感染管理委员会督查指导，仔细排查隐患，有效降低医院感染率的发生。四是做好临床药学工作，定期开展处方点评，指导临床抗菌药物的合理使用。处方合格率达xx%，基本药物使用率达xx%。2、优化人才队伍，在增添核心竞争力上有新提升通过引进和培育方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作。实行“送出去、请进来方式加强人才培育。一是今年共派出x名医务人员到上级医院进修培训。二是主动参与各级各类医疗行政管理、护理培训，共20余次。三是继续外聘眼科专家长期在我院坐诊指导工作。四是通过毕业院校聘请会、微信、网络、自主聘请接纳人才，今年共聘请大专以上学历毕业生x人次。五是强化继续教育学习，今年中级职称考
33、核通过x名，高级职称x名，执业医师x名，护师x名，专科本科学历共xx名，充实了技术人才队伍，极大地提高了医疗质量技术水平。3、多措并举惠民生，在医院公益性上树立新形象医院不断完善公共卫生工作防控体系，建立健全了各类突发事件和公共卫生事件应急预案，使职工的应急素养和医院的整体应急能力得到增添。主动开展下乡体检、健康教育、健康咨询和义诊等公益性活动。全年开展健康教育xx余次，印发各类宣扬手册xx余册，开展健康扶贫下乡活动xx次，家庭签约服务520人次。4、医院精神文明建设，在医院全面进展上取得新成就。全力推动医院文明建设，创建平安医院。深入开展优质服务活动，大力表彰各类先进典型，今年共推选“向上向
34、善好青年x名，“长治好人道德模范x名，“优秀青年医生x名，“特别奉献奖x名。5、加强文化建设，在医院软实力上实现新提升。高度重视文化内涵建设，以迎接“三.八妇女节、“五.四青年节、“五.一二护士节、“七一建党节为契机，主动开展文艺演出、演讲竞赛、运动会等活动，充分呈现了我院干部职工主动向上的精神风貌。6、创新管理，在激发工作主动性上开创新局面。坚持用制度、用规矩来管人、管事、管财以职工代表大会为平台，医院的重大决策、重要人事任免、重要项目支配、大额资金使用等事项，均向职工公开。通过公开栏、电子显示屏、投诉信箱、电话等形式，公开医疗服务价格、医务人员信息，征求患者和职工意见和建议，准时发觉解决医
35、护人员和患者的问题，不断提高管理效率;强化医院科学管理，切实保障职工权益。7、加强党风廉政建设，增添班子凝聚力。一是加强领导班子自身建设，强化“四个意识，抓好党的建设，推动全面从严治党，落实“九不准要求，实行一岗双责制度。二是严格执行民主集中制原则，实行院务公开制度。对于干部选拔任用，重大工程专项建设，进展新党员、技术职称晋级等重大事项按议程进行集体商量确定，广泛征求意见，接受监督。三是常常性开展批判与自我批判，做好自我投诉处理，广泛征求病人对医院医德医风建设的意见和建议。以上率下，厉行节省，反对浪费。杜绝私收费、乱收费、收取红包等现象，今年共收到锦旗面，病人满意度达xx%以上。尽管在一年的工
36、作中，在县委、县政府及上级主管部门的大力支持下，医院有了大跨步的进展。但是，在确定成就的同时，也要正视存在的缺乏和差距。一是医院专业技术人才短缺，结构不合理，临时人员多，高层次人才缺乏，学科建设有待进一步完善;二是学科带头人缺乏，重点专科、特色专科优势仍旧有待进一步加强。总之，成果的取得离不开全院各级职工的共同努力，更离不开区县委、县政府及上级主管部门的领导。我们将在下一步工作中，继续推动公立医院改革，上下一心，同舟共济，以更加饱满的工作热情、更加坚决的信念、更加务实的作风、更加得力的举措投入到工作中，建设一个让社会满意、政府满意、群众满意、我们自己满意的人民医院。为满足人民群众不断增长的医疗
37、服务需求，建设做出应有的奉献!篇七：2022年医院年终工作总结2022年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员主动参加医院感染监控工作，各临床科室医师对全部住院患者进行医院感染前瞻性调查，发觉院内感染能准时、精确报告，同时院感科也加强院感病例上报管理，出现医院感染病例时，加强监测与掌握，无院感流行事件发生。常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈，协同医务科、护理部，协作院领导做好医疗安全管理工作。每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议，发布一次院感简讯。在x至xx月份进行了以下工作：一、依据院感安全生产要求细化院感质量管理措施依据医院“
38、安全生产和“质量管理的要求，完善了医院感染的质量掌握与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，依据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与掌握的各方面工作，仔细排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特殊是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作;又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进行督查和指导，防止院感在院内爆发。二、依据传染病的管理要求加强传染病的院感防控在xx流感流行期间，进一步加强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发热门(急)诊等重点场所的管理，仔细贯彻落实xx流感医院感染掌握要
39、求，加大医院感染防控力度，规范工作程序，特殊是对全院医务人员以及工勤人员，加强了xx流感等传染病的防治和自身防护学问的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，主动协作有关部门，共同做好疫情防控工作。三、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测状况为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，xx年度院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、胃镜室、口腔科、供应室、细菌室等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。全年全院共采样xx份，其中空气采样培育xx份，物体外表采样培育xx份，医护人员手采样培育xx份，消毒液采样培育xx份，消毒物品采样
40、培育x份，无菌物品采样培育xx份，高压消毒灭菌效果监测xx份，合格率xx%。本年度市疾控中心对我院进行采样监测x份，合格率xx%。对全院各临床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度进行了监测，共监测各种类型的紫外线灯管29根，发觉不合格准时更换，使其合格率达xx%。四、加强对抗生素使用的管理根据xxx等规定，为加强抗菌药物临床使用的管理，我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，各临床科室结合自身实际状况，制定具体落实措施。医院感染管理科主动参加临床合理使用抗菌药物的管理，制定了抗菌药物临床应用管理制度，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全院通报结果。全院抗生素使用状况全院x至x月份共出
41、院xx例病例，使用抗生素者xx例，二联及以上使用者xx例，菌检者xx例，抗生素使用率xx%，二联及以上使用率xx%，菌检率xx%。并每季度将细菌分别率与细菌耐药状况分析汇总公布，为临床医生合理使用抗生素提供可靠的关心。五、加强了医疗废物管理院感科不断完善各项规章制度，明确各类人员职责，落实责任制，加强医疗废物管理并常规督察，发觉问题准时整改并反馈。并对工勤人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染爆发。六、院感培训及考核进行x次医院感染学问培训，参与人员包括全院医务人员及工勤人员，共xx人次。培训内容为：院感基础学问培训，xx
42、病消毒隔离学问培训，工勤人员的职业防护及消毒隔离学问培训，xx流感的院感掌握及消毒隔离学问培训，医务人员手卫生规范培训，新上岗的医护人员岗前培训等。对5位新上岗医护人员进行了培训考核，合格后上岗。七、前瞻性调查及漏报率调查第三季度对全院现病例进行了全面横断面调查，全院共住院病人xx人，调查xx人，接受调查率xx%。其结果现患率为x，无院感漏报。上半年对x月份归档xx份病例进行了漏报率调查，漏报率为x。八、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理，20xx年院感科对其使用进行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用的无菌医疗用品的抽查是每季度一次，全年共抽
43、查x次，方法是从临床各科室采样，到药械科索证。全年共索证xx份，结果各证齐全，全部合格。篇八：2022年医院年终工作总结医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合打算支配，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务打算工作，现将具体工作总结如下：一、专心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养1、组织财务科会计人员学习估计2022年度将实施的医院会计制度(征求意见稿)，透过学习让会计人员提前把握
44、国家关于医院会计制度的改变。2、参与各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、老实守信的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费管理制度医院关于加强医收费票据掌握与管理的有关规定对收费员进行了讲解。二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理依据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，专心开展医疗服务。实现总收入xx万元，其中财政补助xx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，总支出xx万元、其中医疗支出xx万元，药品支出xx万元，财
45、政专项支出xx万元，其他支出xxx万元，因此本年累计结余约xx万元，实现了收支平衡，略有结余。门诊收费员总计收费单据x张，收费金额xx万元。住院处住院登记xx人次，收取押金xx万元，办理病人结帐xx人次。三、加强资产管理，确保医院资产安全1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的管
46、理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。3、今年x月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。四、强化管理，建立良好的工作秩序1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的进展。2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化推举，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。五、专心协作推动医院数字化建设以及医保软件
47、接口工作财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，专心协作各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。六、专心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推开工作1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。2、理解了物价局今年收费答应证年审并顺利透过。3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请准时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页