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1、2022安全培训工作总结报告7篇 工作总结是指对结束的工作内容撰写的一份概述性文字载体，优质的工作总结，可以全面地认知自己的工作内容。以下是我细心为您举荐的2022平安培训工作总结报告7篇，供大家参考。 2022平安培训工作总结报告1 今年以来，根据省、市、区培训工作的部署要求，我培训中心仔细规划，扎实推动，全面开展各类平安生产教化培训工作。下面从三方面进行总结： 一、企业平安管理人员和特种作业人员培训状况 年初以业，我区危化企业、非煤矿山、烟花爆竹经营企业、木质家具制造企业的主要负责人和平安生产管理人员参与了省、市组织的培训考核，共计xxx人，取得了管理人员初训、复训资格证书，确保我区的危化
2、、非煤矿山、烟花爆竹等高危行业管理人员培训和持证率达到100%。与此同时，实行基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特殊是对企业特种作业人员相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训中心支配师资队伍，与企业平安管理部门结合，在培训大纲要求下，实行敏捷的教化培训方法，利用企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员支配倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广阔职工的一样好评。 二、从业人员培训状况 我培训中心先后制发了xxxx市xxxx区经生产经营单位培训方案、关于开展辖区内生产经营单位从业人员培训的通知、xxxx市xxxx区生产经
3、营单位其他从业人员平安生产培训安排等多个文件。对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密支配部署，并逐步绽开、深化实施。在全员培训中，我们实行企业自主培训和托付机构培训并举的措施。做到“四统一”即统一教材，统一学时，统一考试，统一发证，实现规范化运作。对辖区内1128名从业人员组织了培训考核，并健全了培训档案。 三、其他人员培训状况 今年以来，我培训中心联合贵州高校职业技术学院，举办了我区冶金等八大行业的平安生产标准化自评人员的培训。共有59人经培训考核合格，取得平安生产标准化自证人员资格证书。同时，我培训中心联合贵州兴筑职业技术学校，对辖区内木质家具制造企业全员开展职业健康教化培训工作
4、，共有46名木质家具企业管理人员，149名从业人员经培训考核合格，取得职业健康培训合格证书。今年9月以来，我区又组织了辖区内19个乡、办的安监站负责人参与了2期平安生产学问培训班，共32人参与了培训，进一步提高了监管业务水平。 今年以来，为深化贯彻国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知，我培训中心重点抓好三项工作：一是全力协作市、区局搞好高危行业的负责人，平安生产管理人员，从业人员的培训。二是深化开展职业健康教化培训工作，八大行业的标准化自评人员的.培训工作。完成今年的新目标、新任务。三是督促生产经营单位做好其他从业人员、特种作业人员的全员培训工作。确保培训按时、按质完成。 2022平安培
5、训工作总结报告2 20xx年3月28日下午3:30由公司平安管理员许文忠及职业卫生平安员杜卫芬对全厂员工进行平安生产法律、法规与职业卫生平安进行培训。 内容： 一、平安基础学问 1、为什么要进行新员工平安教化： 1）对员工进行平安教化是国家法律法规的要求2）对员工进行平安教化是企业生存发展的须要3）对员工进行平安教化是员工自我爱护的须要 二、平安的定于 安：无危（危急、危害）为安。 全：无损（损伤、损坏、损害、损失）为全。平安：顾名思义、(无危则安、尤缺则全）即平安又意味着没有危急、尽善尽美、这是与人的传统的平安观念相吻合。 其一、平安是指客观事物的危急程度能够为人们普遍接受的状态。 其二、平
6、安是指没有死亡、损害、职业病或财产、设备的损坏或损失或缓解危害的条件。 其三、平安是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员损害、任务受影响或造成时间的损失。 三、什么是平安生产： 是指在生产过程中保障人身平安和设备平安。就是说：既要消退危害人身平安与健康的一切有害因素，同时也要消退损害产品、设备或原材料的一切危急因素，保证生产正常进行。 四、我国平安生产的方针： 平安第一、预防为主、综合治理 五、什么是平安生产责任制 平安生产责任制是依据平安生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对平安生产层层负责的制度。 六、平安生产责任制的作用 1）明确了单位
7、的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把平安工作落实到实处。 3）、使平安工作层层有人负责。 七、什么是特种作业 特种作业是指简单发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作用。干脆从事特种作业的人员。（如：电气作业、金属焊接、切割作业、锅炉作业、起重作业等） 八、什么是三级平安教化企业平安生产教化的3种形式是指新（工人三级平安教化、特种作业人员平安培训和常常性平安教化） 三级平安教化是指新入职员工的（厂）级平安教化、（车间）级平安教化、（班组岗位）及平安教化，
8、它是企业平安生产教化制度的基本形式。 九、哪些属于担心全行为？ 1）操作错误、忽视平安、忽视警告；未经许可开动、关停设备等。 2)造成平安装置失效、撤除平安装置。 3）运用担心全设备 4）手代替工具操作 5）冒险进入危急场所 6）攀座担心全位置 7）在必需运用个人防护用品用具的作用或场合忽视其作用：不按规定佩戴护目镜、不戴防护手套、不穿戴平安鞋、不戴平安帽、在受限空间不戴呼吸器等。 8）担心全装束：操作旋转设备是带手套等。 10、员工的平安职责： 1）自觉遵守平安生产规章制度和劳动纪律，不违章作业、并随时制止他人违章作业； 2）遵守有关设备修理保养制度的规定； 3）爱惜和正确运用机器设备、工具
9、、正确佩戴防护用品； 4）关切平安生产状况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5）发觉事故隐患和担心全因素要刚好向组长或有关部门汇报 6）发生工伤事故，要刚好抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作； 7）努力学习和驾驭平安学问和技能、娴熟驾驭本工种操作程序和平安操作规程； 8）主动参与各种平安活动，坚固树立“平安第一”思想和自我爱护意识； 9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人平安生产负责； 11、员工的权利 1）知情权：即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施和事故应急措施； 2）建议权：即有权对本单位的平安生产工作提出建议； 3）指责权、检举、控告权：即有权对本单位
10、平安生产管理工作中存在的问题提出指责； 4）拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； 5）紧急避险权：即发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所； 6）依法向本单位提出损害赔偿要求的权利 7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8）获得平安生产教化和培训的权利等； 十一、员工的义务 1）遵守纪律，听从管理的义务，佩戴劳动防护用品的义务（劳动法第49条、第90条） 2）接受培训，驾驭平安生产的义务（劳动法第50条） 3）发觉事故隐患刚好报告的义务（劳动法第51条） 十二、平安帽的防护作用 1）防止物体打击损害； 2）防止高处坠落损害
11、头部； 3）防止机械性损伤； 4）防止污染毛发损害； 十三、防护眼镜和面罩的作用 1）防止异物进入眼睛； 2）防止化学性物品的损害； 3）防止强光、紫外线和红外线的损害； 4）防止微波、激光和电离辐射的损害； 十四、平安教化的内容 1“三级”平安教化新员工入厂首先进行“三级”教化、包括入厂教化、车间教化和班组教化。要求“三级”平安教化时间不得少于40学时，并经考试合格方能上岗。入厂教化是对新员工在安排到车间或工作岗位之前，由平安部门 进行对企业平安生产形势，平安文件，规章制度，企业内特别危急地点，一般的平安技术学问和伤亡事故发生的主要缘由，事故教训的教化，从正反两个方面来讲解平安生产的重要性，
12、使新员工受到平安生产的初步教化。车间教化是新员工从厂部安排到车间后，由车间进行的平安教化，主要是遵守车间的劳动纪律和应当重视的平安问题，车间内危急地区，有毒有害作业的状况和平安事项，本车间平安生产状况，以及平安生产的好坏典型事例。岗位教化是新员工到固定工作岗位后，起先工作之前的平安教化。内容包括：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位的平安操作规程和岗位平安职责，新员工从事岗位操作必需要的平安学问和平安技能，各种机具设备及平安防护设备的性能、作业、个人防护用品运用的管理，预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施、预案、事故案例教训等。 2、平安责任教化 “平安生产、人人有责”，这是搞好平
13、安生产工作的一项重要原则。为了做好平安工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、平安操作规程和岗位平安职责等教化。结合相关的事例使新员工相识到这些规程、制度和纪律，都是保证平安生产所不行缺少的，为此平安生产法规定了各级平安生产者的职责，要教化新员工自觉遵守平安规章制度，不违章作业，并且要 随时制止他人违章作业；要主动参与平安生产的各种活动，主动提出改进的看法，爱惜和正确运用机器设备、工具及个人防护用品。遵章守纪，维持工厂生产的平安是每个员工应尽的义务，只要每位员工都从思想上高度重视平安生产，遵章守纪，事故是可以避开的。 3、平安意识教化 平安是无价宝，这是从多数次血的教训
14、中得出的人生真谛。“平安生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是华蜜、就是形象、就是发展”。 从平安生产管理的角度来说，平安是一个涉及到社会、家庭、个人安危的极为肃穆的问题，搞好平安生产从大处讲，是确保企业的生产长周期稳定运行，创建良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭、每个成员的健康华蜜生活。平安贯穿于每个人的日常工作和生活之中，无论是在工作岗位上还是在下班后，一旦发生事故，受到损害最大的是我们自己，因此要时刻保持平安警觉。教化新员工要从思想意识上转变观念，由“要我平安”转向“我要平安” 4、平安法律、法规教化组织新员工学习中华人民共和国劳动法中华人民共和国消防法中华人民共和国平安生产
15、法等。通过平安生产法律、法规的学习，使我们知道自己在平安生产过程中法律所给予的权利和义务以及违章而发生事故所必需担当的法律责任，提高我们在作业过程中的法律意识，充分相识到“平安”生产的重要性和必要性。 总之，做好新员工的各种平安教化培训，提高平安意识、增加平安责任，是避开和削减各类事故的前提和基础，同时也是保证企业平安生产、降低事故频率，实现平安生产目标的重要措施。 2022平安培训工作总结报告3 20xx年以来，我局仔细实行年初平安生产工作会议精神，紧紧围绕商洛供电局20xx年平安工作要点，以“两抓一建”平安风险管控活动为载体，扎实开展“平安周”、“平安月”等专项平安活动，以春秋安检查和隐患
16、治理为抓手，突出重点抓好安排管理和现场平安监督，着力推动标准化作业，全局平安形势持续稳定，未发生人身及设备事故，发生一类障碍2次，二类障碍3次，截至11月25日，全局平安运行4419天。 一、平安生产所做的主要工作： 1、扎实开展平安学问培训和平安警示教化，切实提高职工平安意识和平安技术素养。 一是结合春秋季安规考试组织了安规、和两票的集中培训，邀请专家授课，采纳学问答题，参与了省公司调考等手段促职工进平安学问的入脑如心。 二是仔细实行国网公司关于加强近期平安工作的紧急通知，扎实地开展了“平安周”“平安日”“平安月”系列学习教化活动，刚好召开了平安警示教化座谈会，观看了平安教化专题片，组织了延
17、安8.19朱家变事故分析，开展了平安生产专项整顿活动，提高了员工对平安生产工作的留意力和关注度。 三是深化学习电力平安事故应急处和事故调查处理条例，开展了学问讲座和答题，组队参与学问竞赛，条例宣贯活动氛围深厚。 2、依据陕西省电力公司春秋安检查制度，结合实际，扎实支配了春秋季平安大检查工作。 一是成立了领导小组，细化了春秋查项目表，制作了线路设备巡察卡并制订了巡察检查到位制度，分局领导分组对各单位春秋查进行指导性检查。 二是抽调精干人员组成10KV线路设备隐患缺陷专业检查组，对局属20条重点10KV线路开展了春秋季两次隐患缺陷排查工作，共排查出10KV缺陷500项，重大缺陷38项，一般缺陷46
18、2项，0.4KV缺陷项368项，变电缺陷13项。三召开了秋查秋检工作座谈会，针对排查出的重大缺陷和线路迎峰度夏暴漏问题以及网架结构薄弱环节，与各单位比照排查缺陷进行沟通，结合迎峰过冬探讨各单位农配网运行方式调整，重点区域集中连片消缺，配电室综合治理方案的实施，10月份消退重大缺陷28项，集中连片完成漫川片的消缺工作，支配换线项目6个，共计78公里，支配配电室综合治理80座，补充10KV杆号牌1988块，配变标识牌338块。 四是对各供电所秋查开展状况进行抽查，下发了秋查检查通报，进行了仔细分析总结，针对存在问题抽调资料员进行了为期3天的资料培训和集中整治，秋查秋检有序推动。 3、圆满完成了天竺
19、山国家森林公园开园暨其次届秦岭生态旅游节文艺演出、节假日及中中学考保电任务。 一是加强组织领导，制定了严密细致的保电方案和操作性较强事故预案。使4.16、节假日极中学考保电工作责任明确，流程清楚，规范有序。 二是细化施工方案，整合施工力气，细心施工，日夜奋战，在工期紧，任务重，要求高的状况下平安高效完成供电工程任务。 三是细心编制了节假日及中学考保电工作方案，对用户侧的重点线路、电设备进行了专项检查消缺，组织了城区线路设备的综合检修消缺，重点部位进行了蹲守，确保了节假日和中学考保电。 4、加强农配网的运行管理，确保了农配网的平安牢靠供电。 一是结合春查集中开展了线路设备的缺陷排查，建立了分局缺
20、陷库，并根据轻重缓急排序，严格按安排支配，明确了目标，落实了责任，根据时间节点完成了春检消缺等重点工作任务。 二是开展了专项平安生产督导检查，对平安基础管理、重点工作落实、迎峰度夏等重点工作采纳现场检查、座谈等方式进行督导检查，查找平安生产存在的薄弱环节，对症下药，促进农配网运行管理水平的提高。 三是支配了50KVA及以下配变绝缘及接地电阻遥测专项技术监督和通道清理专项活动，做实做细平安生产基础管理，确保农配网的平安牢靠运行。 5、仔细实行商洛供电局和山阳县委县政府防汛工作会议精神，下发了山阳分局防汛工作的通知，加强应急值班，全力做好防汛和两节期间的应急处和保电工作。 一是落实包抓责任，开展了
21、防汛隐患的专项治理，防汛基础设施得到全面加强，在持续强降雨过程中得到检验。 二是落实防汛应急值班带班责任，采纳电话查岗，突击检查等方式肃穆防汛值班纪律。 三是仔细实行上级防汛和双节保电通知精神，镇静应对，科学支配，扎实落实各项保电措施，刚好处了持续强降雨期间的农配网障碍异样，确保了中秋和国庆节期间的平安牢靠供电。 6、以平安专项活动为载体，不断夯实基础管理。 一是扎实开展平安风险管控活动，制定下发了活动方案，召开了山阳分局风险管控工作启动会，制定了操作性较强的五十条落实措施，开展“两个规范”（平安风险管控工作规范实施细则、生产作业风险管控工作规范实施细则）的培训学习宣贯。并结合春查春检阶段性重
22、点工作对分局制定的平安风险管控工作的五十详细措施分专业、分阶段进行任务分解，落实责任，确保详细措施落实到位。 二是开展了“两票”管理专项平安监督，下发了分局两票补充规定和典票，邀请专家专题进行两票培训，活动期间共审查工作票74张，订正不合格票14张。 三是细心组织，扎实开展了“学反措、查隐患、抓整改”专项活动，梳理下发了十八项反措，组织了集中学习和学问答题，编制了活动周报和简报，结合农配网实际编制了“防人身和设备”反事故措施比照检查表，推动了活动扎实有效的开展。 7、切实加强施工检修现场的平安管理，仔细开展平安监督和违章查处分析。 一是对担当农网升级工程的外包工队，严格审查资质，根据安监部入围
23、名单仔细核查现场人员，组织了安规考试，执行驻工地代表平安监督措施，现场核查平安措施，抽查平安管理到位状况，签订平安协议，进行逐项目平安技术交底，定期下发检查通报。 二是严格安排管控，将农网施工日控安排和营销检查中间环节纳入日控工作管控，结合周安排编制了平安监督安排，结合农配网实际根据简便、好用、突出重点的原则修订了监督卡内容。 三是仔细执行持卡监督，根据专业分工落实下现场干部职责，由主管局长签发，按周统计分析，作为月度差费报销依据。 8、支配了危及平安通知书的核查和重大危及平安隐患的治理工作。 一是针对房线、交叉跨越和村属危及平安线路等平安隐患，根据上报清册进行核查，对未下发危及平安通知书的新
24、隐患进行督办考核。 二是针对迎峰度夏、防汛度汛暴露出的平安隐患结合秋检进行集中整治，共治理迎峰度夏平安隐患68项，防汛隐患15处。 三是比照梳理反措隐患结合秋检和农网项目进行综合治理，共支配危漏配电室改造80座，消退对地距离不够隐患21处，安排更换锈蚀破股导线78KM，杨地其次电源联络线12KM。 二、存在问题： 1、平安生产基础管理薄弱。生产技术台账、技术监督、平安分析、缺陷管理等基础工作开展不扎实，资料不不完善。 2、部分基层单位对平安风险管控等专项工作相识深度不够，不能和实际工作有效结合，专项活动效果不明显。 3、部分县域建设项目设计、施工没有和分局刚好沟通，违章建筑、随意开挖造成的平安
25、隐患比较突出。 4、农网工程现场管理不够规范，施工检修现场平安监督不到位，安排执行不严，现场违章现象时有发生，平安生产可控压力巨大。 三、20xx年重点工作支配： 1、超前谋划迎峰过冬和春节保电工作，重点做好过负荷配变、电网卡颈项、杨地其次电源、开关布、配电室设施完善等重点项目的实施，着力探讨各10KV线路的联络互供方案，优化运行方式，确保春节平安牢靠供电。 2、紧跟工业集中区规划，主动谋划山阳县工业园区用电规划和方案勘察，提前上报项目安排，跟进园区项目建设，为县域经济发展服务。 3、协作县域重点项目建设、移民小区等民生重点工程的线路改迁，做好连接，跟踪服务，主动争取配套项目资金，确保政府满足
26、。 4、仔细探讨城区电网结构和运行状况，结合薄弱环节，有针对性的做好城区线路设备改造规划，提高城区用电装备水平。 2022平安培训工作总结报告4 20xx年，在各级领导的指导与关切下，始终以来，我集团公司始终把平安生产列入重要的工作日程，作为我们整个生产、施工过程中的重点工作来抓。在平安生产工作实践中，我们始终坚持“以人为本，平安第一”的工作方针；始终把“平安第一、预防为主、综合治理”作为我公司平安生产的指导思想；以系统化、规范化、标准化的方式推动平安生产，不断提高企业本质化平安水平；始终不断加强学习，提高相识，把平安生产工作推向一个新高度作为我们努力和追求的方向。为开创了平安生产工作的新局面
27、，为构建和谐企业、打造平安团队，做出了主动的贡献。 一、20xx年平安工作措施： 1、加强领导，开展深化平安生产活动。为切实做好平安生产工作，我集团公司结合实际，明确工作重点，强化工作措施，成立了平安生产管理领导小组、平安生产工作小组，以下发文件的形式，明确各小组成员及其工作职责。根据条块责任分工的原则，形成了集团公司一把手负总责，安质部分片管理，各单位及部门负责人对本辖区内的平安生产负责，各部门车间分工负责，单位之间亲密协作，相互协作，将详细责任落实到每个部门及个人。并建立平安应急预案，做好平安生产突发事务应急处置工作。 2、完善平安管理制度体系，依法规范平安生产管理。整合以往各事故缘由、教
28、训，对现有的平安生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了平安生产责任追究制度，重新制订完善了平安管理手册、平安管理制度、平安生产责任制、平安生产奖惩制度、平安管理连带考核制度、平安生产现场评分制度、平安生产操作规程、平安生产资金保障制度、码头平安生产管理制度等规范制度，形成了完整、规范、科学、有效的平安管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 3、建立考核机制，落实平安责任。明确了各部门 “一把手”是平安生产的第一责任人。为将平安工作切实摆在各项工作的首位，集团公司与各部门负责人签订平安生产目标责任书。平安奖惩等工作的兑现和发放都与平安责任人干脆挂勾。明确各平安重点岗位职责
29、，推行人性化平安管理模式，提出了“每位职工都是平安责任人”的管理新理念，把平安生产目标责任落实到部门、班组、岗位，形成了“总经理统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络。做到领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进各级平安生产责任的落实。依据平安生产奖惩制度、平安管理连带考核制度，加大了平安违章行为及平安事故处理力度，年共计惩罚各类违章、违纪42159.00元。有效的遏制习惯性违章及各类事故的发生。同时也树立一批平安工作优秀典型，充分调动广阔职工平安工作主动性与创建性。 4、深化全员平安评价，注意平安教化培训。经每月核对，年现有在岗职工980人，老员工694人，新入职职工286
30、人。除对老员工进行年度平安培训外对新入职286人进行全方位平安培训，对上岗状况全方位监督、监管。年度平安教化培训合格率98%，各特种作业人员持证上岗率达100%。同时加强与政府部门沟通，主动参加各政府部门组织的法律法规普及、平安学问学习、平安技能教化等培训工作。在企业内部，通过例行会议、日常宣扬等手段，深化全员平安评价，增加职工平安责随意识，提高专业人员的平安管理水平，提升作业人员的平安文化素养。 5、狠抓隐患排查治理，推动平安检查制度。在各类专项检查及日查中，共计下发平安隐患整改通知书18份，下发关于各类平安生产通知、通报10份夜间检查42次、酒精含量测试19次，按集团公司平安生产制度要求，
31、仔细开展每天平安生产巡查工作、每月组织召开月度平安生产会议并做记录，定期开展岗位平安操作规程、四不损害、平安法的培训等平安学问培训工作，不定期对夜班人员劳动纪律进行检查，对各生产施工现场消防设备、平安通道进行检查，定期进行消防演练，对有扬尘、污染源、易燃品的单位进行监管（特殊是粉煤灰运输车辆），定期进行隐患排查并进行职业健康、环保学问培训，始终坚持做到“有规必依，违章必纠”，充分发挥平安领导小组以及各部门负责人的监督检查作用，消退各类平安隐患、事故。主要实行定期和不定期检查相结合的制度，针对不同时段及场所的平安生产须要，适时开展形式多样的平安生产检查，把一切担心全生产的因素歼灭在萌芽中。加大生
32、产线、特种作业环节平安检查力度，以重大危急源、人员密集工作现场等为重点，特殊是对施工、生产一线的高空、用电等重点作业环节加大检查力度。 6、建立健全平安资金制度，保障平安生产工作顺当开展。集团公司领导对平安生产工作高度重视，本着“只要有须要，就赐予满意”的原则，对各类平安防护、职工健康防护用品经费开支一路绿灯。并建立平安生产资金保障制度，规范企业平安资金运用，确保各项工作的正常运营。 二、工作中存在的不足。现场平安巡查、隐患排查不够彻底，未能做到隐患排查率100%，未能做到平安事故率为0，年共计发生3起事故，1起未遂事故。造成重伤1人，轻伤2人。生产施工质量需加强监管，年发生施工质量问题2起。
33、员工自我平安防护意识不强，须要加强自身平安防护学问培训。各别单位执行力较差，对集团公司要求总是推接脱找理由。班组日常学习无针对性。 三、20xx年工作安排： 1、进一步建立健全企业平安生产联盟。协作各部门、各单位搞好各项平安管理规章制度，明确平安生产责任，充分相识到搞好平安生产的重要性，平安就是效益。 2、加大有关平安生产法律法规的宣扬力度，强化法律意识。根据有关法律法规及相关管理制度，依法加强对各企业的平安生产监督管理，强化内部自检，由各部门负责人强化违法违规行为查处力度。 3、进一步巩固平安生产专项整治的成果。加大平安生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消退事故隐患。 20
34、xx年的平安生产工作中，在较短的时间内做了大量的工作，但离各级领导的要求还有肯定的距离，下一年进一步实行上级的指示精神，加大力度，把平安生产工作深化扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，为全集团平安生产保驾护航。 2022平安培训工作总结报告5 平安生产是油田工作的重中之中，搞好油田的平安培训工作，不断提高油田平安管理人员的平安意识、管理水平，是遏止或削减各类平安事故的必要手段和基础工作。依据生产经营单位平安培训规定的要求和油田对平安培训的部署，我们于20xx年12月20日至12月27日举办了第六期平安管理人员取证培训班。本期培训班共8天，56个学时，参培对象包括单位的主要负责人和平安
35、管理人员，共计226人。为了搞好本期培训，我们细心设计培训模块，严格选择培训老师，悉心搞好班级服务，得到了学员的普遍认可和欢迎。 一、培训安排细心设计、周密组织 依据培训考核大纲和培训需求调研结果，仔细做好培训项目设计，使参培人员了解国家有关平安生产的法律法规，熟识平安文化建设的模式，健全职业卫生和劳动防护学问，驾驭电气平安技术和防火防爆技术，驾驭事故管理、应急管理相关学问，以及加强平安生产的组织、协调和检查实力，达到独立上岗履行平安管理职责的工作要求。 二、培训教学细致仔细、一丝不苟 在培训前各授课老师都进行了仔细的备课，查阅大量资料，开展需求调查，不断完善培训内容，丰富培训课件，做到了给别
36、人讲的自己得先懂、先会、先精。在讲授的过程中做到有理有据，耐性细致，讲解透彻。 三、培训方式机动敏捷，气氛活跃在培训讲学的过程中，不但注意理论教授，而且关注案例教学。 有老师采纳分组探讨方式，有老师采纳“点将”剖析案例方式。不但有文字介绍，而且有漫画、真实案件图片、以及平安视频等丰富多彩的内容。培训方法敏捷多变，课堂气氛活跃，学院培训学习主动性高。 四、培训工作存在的不足 1、个别学员对培训相识程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还应接着丰富培训形式进一步调动学员的学习热忱。 总之，通过培训，使参培人员更深刻的相识到了平安是企业的生命，平安是企业的立足之本，
37、增加了参培人员的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，为保障油田的生产经营工作的平安、健康、持续发展打下了良好的基础。 2022平安培训工作总结报告6 平安生产和职业卫生是本行业的重中之重，必需长抓不懈，石料厂始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下： 一、主要做法和成果 开展了平安技术和职业病防治学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法等。通过教化培训，提高平安生产和职业病防治生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危
38、急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。 二、平安教化培训存在的问题 近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足： 1、有时候生产比较惊慌，难以按期根据培训安排实施，因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产繁忙走不出来，有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关。 3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 4、
39、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。 5、有平安培训教化，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。 三、下一步工作 1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了
40、企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的； 4、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。 2022平安培训工作总结报告7 20xx年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行“平安第一，预防为主，综合治理” 的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好
41、煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的 紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下： 一， 提高相识，统一思想，加强领导 20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的须要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从 业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领导小 组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，
42、分级实施”方针，实行“集中培训和专项培训”相结合、 “请进来和走出去”相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教化培训安排，刚好选派平安生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人 员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。 二、适应形势，与时俱进，主动组织各类培训 20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，主动组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的须要。 首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年3月份起先，组织五职矿长到河南理工高校安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训平安生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名
43、，基本满意平安生产的须要。 其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从4月起先，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共 109名，其中，平安监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，平安检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工 30名，爆破工6名;同时，主动与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种 238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满意平安生产的须要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。 第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作 今 年2月、8月、11月，公司
44、对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不 过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有安排、课程表、点名册、试卷、成果、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：平安生产法律法规、 规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器运用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。培训结束 后，由新密市煤炭学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师 傅，实行“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗
45、位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格后 方可独立操作。 第四、制定安排，坚持复训，应培尽培 公司制定年度月度季度培训安排，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度平安培训，按规定内 容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以惩罚，并接着参 加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。 第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作 公司主动落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术 人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救 援实力。 第六、抓好平面及其他管理人员培训，增加公司可持续发展实力 针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续发展的 实力。 1、学历职称：依据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参与成人高招自学考试，有17名参与各类职称培训复