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1、单位公寓管理制度(一)：企业宿舍管理制度企业宿舍管管理制度总 则第一条 为为保持清洁洁、整齐的的环境，以以保证人住住公司宿舍舍的人员在在工作之余余能够得到到充分的休休息，建设设一个良好好的集体生生活环境，特特制定本制制度。第二条 本本制度适用用于所有居居住公司宿宿舍的员工工和工人。术 语第三条 公公司宿舍包包括公司在在a地的宿舍舍和在各工工厂的宿舍舍，分为员员工宿舍和和工人宿舍舍。第四条 员员工宿舍指指专门为公公司员工提提供的宿舍舍，包括总总部员工宿宿舍和工厂厂员工宿舍舍。第五条 总总部员工宿宿舍指公司司为所有在在公司工作作不满6个月(自人职之之日起开始始计算)的员工及及工作满66个月以上上外
2、派到市以外外地区长期期工作的员员工所提供供的宿舍。第六条 工工厂员工宿宿舍指公司司在各工厂厂为驻厂工工作员工提提供的宿舍舍。第七条 工工人宿舍指指公司为在在公司各工工厂工作的的工人提供供的宿舍。工作职责第八条 行行政部负责责公司所有有宿舍的安安排、管理理、协调和和控制。第九条 各各工厂办公公室负责对对所在工厂厂宿舍的管管理和协调调。第十条 各各宿舍舍长负责对对本宿舍的的管理和协协调。第十一条 行政部负负责解释此此制度。相关规定第十二条 宿舍入住住的条件。1在公司司工作不满满6个月的员员工可人住住公司宿舍舍。2在公司司工作在66个月以上但但外派到市以外地地区长期工工作的员工工可人住公司司宿舍。3
3、在各工工厂工作的的工人可人人住公司在在工厂安排排的宿舍。4所有住住宿人员必必须符合身身体健康，无无传染病，无无吸毒、赌赌博等不良良嗜好等条条件方可入入住。5所有人人员在人住住前必须自自愿接受并并保证遵守守此制度方方可人住。第十三条 宿舍管理理。1住宿人人员在申请请住宿之前前应填写住住宿登记表表，由公公司行政部部或工厂办办公室统一一整理备案案。2宿舍租租金由公司司统一支付付，水电煤煤气费及物物业管理费费由住宿人人员个人承承担(工厂自建建宿舍由工工厂统一支支付水电费费)，住总部部员工宿舍舍的员工不不再享受公公司有关制制度中规定定的相应的的住房补贴贴。3住宿人人员离职(包括自动动辞职、辞辞退等)或住
4、宿期期限已到，应应于离职或或到期之日日起3日内搬离离宿舍，不不得借故拖拖延或要求求任何补偿偿费或搬家家费；如发发现损坏宿宿舍物品者者，要照价价赔偿。4严格宿宿舍分类，员员工和工人人不得混住住。5住宿人人员不得将将宿舍转租租或出借给给他人使用用，一经发发现，立即即取消其居居住资格，并并追究相关关责任，承承担相应的的经济损失失。6公司宿宿舍一般不不允许留宿宿外来人员员，但如有有特殊情况况而需要留留宿的，应应提前征得得行政部或或工厂办公公室的同意意，并填写写外来留留宿人员登登记表。7宿舍内内由公司提提供的所有有器具设施施(如电视、床床铺、床垫垫、衣柜、桌桌子、凳子子及宿舍原原有厨卫设设备、门窗窗、墙
5、壁和和地面等)，住宿人人员有义务务维护其完完好。如有有疏于管理理或恶意破破坏者，由由其负担修修理费或赔赔偿，并视视情节轻重重给予纪律律处分。8公司行行政部及工工厂办公室室应当定期期对宿舍进进行检查，并并填写公公司宿舍检检查情况表表，住宿人员不不得拒绝接接受检查。9每间宿宿舍设舍长长一名，其其职责如下下：(1)负责责监督管理理宿舍的一一切内务。(2)负责责监督宿舍舍人员维护护宿舍环境境卫生。(3)负责责住宿人员员的相关材材料的管理理，如个人人安全、紧紧急联络人人等。第十四条 有下列情情形之一的的，各宿舍舍长应当及时时通知行政政部或工厂厂办公室。1违反宿宿舍管理制制度，且情情节严重。2宿舍内内出现
6、违法法行为或火火灾等事件件。3住宿人人员身体不不适以至病病重的，并并且应当及及时送医院院及通知其其亲友。4住宿人人员需要留留宿亲友的的。第十五条 公司宿舍舍住宿人员员应遵守下下列规定:1服从公公司的安排排、监督和和管理。2不得在在宿舍内使使用或存放放危险品、易易燃品和违违禁品。3起床后后将被褥叠叠放整齐。4换洗的的衣物不得得堆积在室室内(阴雨天除除外)，暂时不不用的衣、鞋鞋等必须放放人橱内和和床下，不不得随意摆摆放。5使用电电视、收音音机时，不不得妨碍他他人休息；就寝后不不得影响他他人睡眠。6贵重物物品应存放放妥当，尽尽量不要存存放于宿舍舍，否则出出现丢失情情况后果自自负。7宿舍内内的垃圾应应
7、当集中倾倾倒在指定定地点。8房间卫卫生由住宿宿人员轮流流负责，由由宿舍长制制定值日表表并严格执执行。9提高安安全意识，注注意防火防防盗。第十六条 住宿人员员发生一下下行为之一一的，应立立即取消其其住宿资格格，并如实实呈报其部部门经理和和总经理进进行处理。1不服从从公司安排排、监督和和管理的。2在宿舍舍赌博、斗斗殴、酗酒酒的。3蓄意破破坏宿舍内内物品或设设施的。4经常妨妨碍宿舍安安宁，影响响宿舍安定定团结，屡屡教不改的的。【单位位公寓管理理制度】5严重违违反宿舍管管理制度的的。6有偷窃窃行为的。第十七条本本制度自公公布之日起起予以实施施。单位公寓管管理制度(二)：员工宿宿舍管理规规章制度员工宿舍
8、管管理规章制制度为了使住宿宿员工在上上班之余有有个舒适、安安全、安静静的休息环环境，以饱饱满的精神神状态迎接接工作，特特制订以下下宿舍规章章制度，请请各位住宿宿员工仔细细阅读，认认真遵守。1、 所有有须住宿或或离职员工工，必须写写书面申请请，请示住住宿或离宿宿。不得私自入住或或搬离宿舍舍。2、 每间间宿舍选一一位宿舍长长，负责宿宿舍内卫生生安排情况况。3、 住宿宿员工必须须遵守宿舍舍相关制度度，服从宿宿舍长的安安排。4、 住宿宿员工必须须要爱护宿宿舍内的设设施、设备备，如有损损坏按原价价赔偿；故意损坏者者、除赔偿偿外扣200-1500元。宿舍舍内的公共共财物自然然损坏宿舍舍长及时报报部门主管管
9、进行安排排修理。5、 住宿宿员工要节节约用水、用用电、人走走灯熄、避避免自来水水长流，如如有违反者一经发发现罚5-10元。6、 不得得在宿舍内内打架、斗斗殴、喝酒酒、赌博、偷偷窃等行为为，不得影影响其它员工的正正常休息，如如有违反罚罚50-2200元，情情节严重作作开除处理理并送相关关部门查处处。7、 不得得私自带领领外界人员员（不是本本公司员工工）留在宿宿舍过夜。如如经发现，私自留留宿者扣550-2000元。若若出现相关关问题，后后果由留宿宿者自负。8、 住宿宿员工要保保持高度防防火意识，做做到安全用用电、用水水，发现事事故隐患及时上报报公司综合合部。由于于本人私接接电源、插插座而引起起的火
10、灾，未未造成后果果给予责任任者罚款1100元，造造成一定后后果的除视视损失程度度给予按价价赔偿外还还给予一定定的罚款，并并取消住宿宿资格直至至辞退。9、 公司司将安排人人员不定期期检查各宿宿舍卫生、纪纪律情况，并并给予打分分。 根据每月评分分总和评选选出最佳宿宿舍及最差差宿舍各两两名，被评评为最佳宿宿舍则给予予所在房间间人员共2200元的的奖励并予予以通报表表扬，如被被评为最差差宿舍则给给予所在房房间人员共共100元的的处罚并予予以通报批批评，以上上奖罚均在当当月工资中中体现。10、 住住宿员工必必须养成良良好的卫生生习惯，共共同维护宿宿舍良好的的卫生环境境。编制： 审审核： 批准：单位公寓管
11、管理制度(三)：公司公公寓管理规规定苏州长城开开发集体宿宿舍入住规规定与指南南一、 目的的：为规范集体体宿舍管理理，让员工工了解集体体宿舍管理理规定和相相关事项办办法流程，掌掌握集体宿宿舍内电器器、设施的的正确使用用方法，营营造出安全全、和谐的的宿舍环境境。 二、 适用范围围：本规定适用用于入住青青年公社及及金冠宿舍舍的苏州长长城开发科科技有限公公司员工。责任部门及及权限： 责任部门门：行政后后勤部权限：行政政后勤部负负责规定与与指南的编编写、执行行、更新。 1、管理职能 1.1管理人员职责后勤部门负负责人：全全面负责宿宿舍各项管管理，规划划、预算、协协调各项事事务的开展展督导宿舍舍管理人员员
12、执行公司司公寓管理理规定。 1.2宿宿管办工作作职责如下下：1、租用/自购宿舍舍区域的统统一管理； 2、公寓寓人员出入入管理； 3、公寓寓各项费用用的计算和和分摊； 4、员工工入住、调调房、退房房的管理； 5、公寓寓环境卫生生督促、检检查、评比比； 6、每周周定期汇报报宿管办的工工作情况； 7、传达达宣导有关关宿舍管理理规定及政政策；8、负责公公寓物资的的发放、维维护和维修修管理； 9、及时时贯彻落实实上级布置置的各项工工作任务； 10、宿宿舍的检查查、管理及及违章人员员的处理和和处罚； 2、申请请公司住宿宿流程 22.1入住住申请流程程2.2退房房申请流程程2.3调房房调床申请请流程3、住宿
13、须须知 3.1员工住住宿福利1、公司为为员工提供供优惠住房房，在有充充足房源情情况下，允允许员工申申请入住单单人间（可可供直系亲亲属同住），不不享受外宿宿补助，如如私自安排排其他人员员同住将取取消入住资资格。2、普工每每月享受水水、电、燃燃气费用补补贴20元以及及免除有线线电视费用用或itvv费用。 33.2住宿宿标准 33.2.11青年公社社3.2.22金冠宿舍舍3.2.33水、电、燃燃气、有线线电视、iitv及桶桶装水收费费标准注：以上各各项费用如如有调整，按按照调整后后的价格执执行。3.3宿舍舍分配原则则单位公寓管管理制度(四)：职工宿宿舍管理制制度*宿宿舍管理制制度（试行行）第一条 为
14、为规范员工工宿舍管理理，为员工工营造整洁洁、舒适、安安全、有序序的住宿环环境，特制制订本制度度。第二条 本本制度适用用于公司所所有住宿职职工。第三条 职职责分工（一）企管管部后勤科科负责公司司宿舍在各各单位间的的统筹分配配，负责女女工楼、夫夫妻间和外外协单位（租租）住宿舍舍的管理。（二）各单单位负责内内部职工宿宿舍的统一一管理，配配备专职或或兼职宿舍舍管理人员员（宿管员员）做好分分管宿舍的的调配、维维修及检查查等工作。第四条 员员工申请住住宿条件（一）公司司员工距离离公司155公里以外外或无适当当住所及交交通不便者者，可以申申请住宿。（二）凡患患有传染性性疾病或有有吸毒、赌赌博等不良良嗜好者，
15、均均不得住宿宿。第五条 公公司提供员员工宿舍以以现住人尚尚在本公司司服务为条条件，倘若若员工离职职（包括自自动辞职、免免职、解职职、退休等等）时，对对宿舍的使使用权当然然终止，届届时该员工工应于离职职日起3天内迁离离宿舍，不不得借故拖拖延或要求求任何补偿偿费或搬家家费用。第六条 宿宿舍分配（一）职工工宿舍按44人/间进行分分配。（二）各单单位内部可可根据职工工住宿实际际情况进行行调整：1. 厂（部部）中层干干部及专家家、骨干可可安排2人/间；2. 对不不经常或偶偶尔住宿舍舍的职工可可适当增加加单间住宿宿人数，但但最多不能能超过8人/间。（三）各单单位职工宿宿舍安排以以入住率在在96%左右右为宜
16、，入入住率超过过98%时，可可向后勤科科提出增加加宿舍申请请，后勤科科应予协调调、解决；入住率低于于94%时，应应将富余宿宿舍退回公公司。入住率=实实际住宿人人数/（4分配宿宿舍间数）100%第七条 每每间职工宿宿舍安排一一名宿舍长长，负责宿宿舍日常管管理，工作作任务如下下：（一）分配配清扫，监监督轮值人人员维护环环境清洁及及门窗的关关闭。（二）维持持秩序，负负责管理公公共物品及及用水用电电。（三）有下下列情况之之一者，应应通知主管管及管理部部门：1. 违反反宿舍管理理规则，情情节严重者者。2. 留宿宿亲友者。3. 宿舍舍内有不法法行为或外外来灾害时时。4. 员工工身体不适适应负责照照顾，病情
17、情重大者应应通知其亲亲友及公司司领导并送送医院。第八条 住住宿员工应应遵守以下下要求：（一）服从从宿舍管理理人员的安安排与监督督。（二）宿舍舍内禁止烧烧煮、烹饪饪或私自接接配电线及及装接电器器。（三）宿舍舍内不得使使用或存放放危险及违违禁物品，不不得于床上上吸烟，烟烟灰、烟蒂蒂不得丢弃弃地上。（四）爱护护公共物品品、设施，不不得随意改改造或变更更房舍，不不得于墙壁壁、橱柜上上随意张贴贴字画或钉钉挂物品。（五）个人人棉被、垫垫被起床后后须叠放整整齐，洗晒晒衣物需按按指定位臵臵晾晒，换换洗衣物不不得堆积室室内，其余余衣、鞋必必须收入柜柜内。（六）电视视、收音机机的使用声声音不得过过大，以免免妨碍他
18、人人安宁，就就寝后不得得有影响他他人睡眠的的行为。（七）宿舍舍不得留宿宿外人或亲亲友。（八）贵重重物品应妥妥善保管，遗遗失由各自自负责。（九）各房房间的清洁洁由住宿人人员轮流打打扫整理，垃垃圾应及时时清扫和倾倒于楼楼道就近垃垃圾桶内。（十）对水水、电的使使用，应遵遵照下列规规定：1. 水、电不得得浪费，随随手关灯及及水龙头。2. 水电电费用按照照公司规定定标准使用用，多余费费用需自理理。（十一）不不得于宿舍舍内聚餐、喝喝酒、赌博博、打麻将将或有其他他不良、不不当行为。第九条 住住宿人员信信息管理（一）各单单位宿舍管管理人员（宿管员）负责建立、完善本单位分管宿舍住宿人员信息台账，并于每月1日前将
19、职工宿舍住宿人员信息明细表（附件1）交企管部后勤科。（二）各单单位分管宿宿舍新增、减减少住宿人人员或住宿宿人员房间间调整后，应应及时进行行登记，并并于一周内内（每周一一）将职职工宿舍住住宿人员信信息变更表表（附件件2）交企管管部后勤科科。第十条 各各单位负责责职工宿舍舍管理的部部门、人员员及住宿员员工不得将将宿舍之一一部分或全全部转租或或借予他人人使用，否否则，停止止其居住权权利，或对对相关责任任人记过处处理。第十一条 宿舍物品品的配臵与与管理（一）有关关宿舍现有有的物品（如如电视、空空调、衣柜柜、桌椅、卫卫浴用品、门门窗、窗帘帘、床等）应应以完好状状态交与员员工使用，后后勤科、各各单位宿管管
20、员应对宿宿舍物品配配臵情况建建账登记。（二）住宿宿职工应爱爱护使用公公司配发的的宿舍物品品，如有疏疏于管理或或恶意破坏坏，酌情由由有关人员员负担该项项修理费或或赔偿费（具具体赔偿标标准参见附附件3），并视视情节轻重重予以处罚罚、处分。第十二条 宿舍公用用物品、设设施维修管管理（一）宿舍舍公用物品品、设施的的维修管理理实行“后勤科统统一管理，各各单位分担担负责”的原则，一一般损坏由由宿舍分管管单位负责责维修，分分管单位维修不不了的，由由企管部后后勤科组织织维修或报报请公司批批复有关部部门组织外外委修复。（二）宿舍舍公用物品品发生损坏坏时，住宿宿员工应及及时向分管管单位宿舍舍管理员或或企管部后后勤
21、科反映映情况，以以便及时安安排维修。修修复时间限限制：一般般损坏244小时内修修复，较大大程度损坏坏72小时内内修复或外外修报批，特特殊急需修修复的马上上办理。（三）宿舍舍物品的维维修备件由由后勤科统统一管理，负负责备品备备件采购计计划的申报报，建立领领用、消耗耗管理台账账。第十三条 职工宿舍舍用水用电电管理（一）职工工宿舍用水水用电实行行限额制度度，每间宿宿舍每月夏夏季（6月至8月）用电电120度，用用水8吨；其他他月份用电电50度，用用水6吨。用水水用电在限限额以内部部分公司负负担，超出出限额部分分费用自理理。（二）水、电电免费充值值按自然月月每月只能能充一次，当当月第二次次（含）以以上充
22、值费费用自理。（三）住宿宿职工应当当自觉做到到节约水、电电，水、电电费余额不不足出现报报警时，应应及时充值值，以免影影响正常使使用。（四）水表表、电表出出现故障时时应及时报报修，不得得私自改动动线路，否否则，按偷偷水、偷电电行为处理理。第十四条 职工宿舍舍租住管理理（一）公司司每年（或或视实际需需要）对职职工宿舍的的空房进行行租住申请请分配，公公司职工未未购买生活活区公寓楼楼者可以申申请租住。（二）职工工申请租住住宿舍，应应当提交个个人书面申申请并经所所在单位领领导签署意意见并加盖盖公章。（三）职工工租住宿舍舍应与公司司签订“租住协议议”（见附表表4），并在在租住期满满前应主动动办理退租租，如
23、需续续租则需提提前申请。第十五条 职工退宿宿管理（一）职工工离职或购购买公寓楼楼后应及时时办理退宿宿手续。（二）职工工搬离宿舍舍应将使用用的床位、物物品、抽屉屉等清理干干净，所携携出的物品品，应先经经主管人员员检查。（三）企管管部后勤科必必须对离职职员工宿舍舍物品进行行检查，对对缺损物品品照价赔偿偿后方可给给予办理离离职手续。第十六条 罚则（一）宿舍舍卫生打扫扫不达标，垃垃圾、杂物物未按指定定位臵倾倒倒，或在宿宿舍外墙、楼楼道及宿舍舍乱写、乱乱贴、乱画画的，处罚罚责任人或或单位200元50元/处，并责责令恢复原原状。（二）在宿宿舍内私接接电磁炉、电电饭锅等大大功率用电电器或使用用电炉、酒酒精炉
24、者，处处罚1000元/次，并没没收其违规规使用的物物品。（三）职工工宿舍分管管单位未按按要求报送送职工宿宿舍住宿人人员信息明明细表和和职工宿宿舍住宿人人员信息变变更表的的，每延报报1天处罚责责任单位1100元，处处罚主管人人员50元。（四）职工工宿舍检查查过程中，发发现住宿人人员信息与与报送信息息不一致时时，处罚责责任单位2200元，处处罚主管人人员1000元。（五）住宿宿职工不服服从宿舍管管理人员或或后勤科的的分配，无无故要求或或驱赶同宿宿舍其他人人员搬离宿宿舍的，给给予记过处处分；记过过期间仍不不服从管理理的，解除除其劳动合合同。第十七条 住宿员工工有下列情情况之一者者，除取消消其住宿权权
25、利外，另另按公司有有关管理制制度处理：（一）不服服从宿舍管管理人员监监督、指挥挥者。（二）在宿宿舍赌博（打打麻将）、斗斗殴及酗酒酒者。（三）蓄意意破坏公用用物品或设设施等。（四）擅自自于宿舍内内留宿异性性客人或留留宿外人者者。（五）经常常妨碍宿舍舍安宁、屡屡诫不改者。（六）有偷偷水、偷电电或其它偷偷窃行为者者。单位公寓管管理制度(五)：20166宿舍管理理制度承诺诺书宿舍管理制制度承诺书书河北建工集集团有限责责任公司:我 （姓名名）班组在在贵公司 项目工地地从事 楼（ ）层的 工作，保保证一切听听从贵方管管理人员的的安排和指指挥，本班班组如有下下列情形之之一，本人人自愿接受受以下相应应的处罚：
26、1. 凡是是没有签订订劳动合合同的职职工一律不不得进入工工地生活区区住宿。亲亲友来访必必须在门卫卫处登记，晚晚上九点以以前必须离离开，否则则每人罚款款200元；2. 夜间间十点以后后，没加班班的职工全全部睡觉，不不得从事任任何娱乐活活动或高声声喧闹。违违者每人处处罚1000元；3. 职工工进出工地地和生活区区未出示“胸卡”的，或胸胸卡与人不不相符的，每每人罚款2200元；4. 不服服从住宿安安排的，每每次处罚550元。集集体宿舍内内有男女混混居的，每每人处罚2200元；5. 职工工打水买饭饭不排队或或乱骂炊事事员的，每每人处罚550200元；6. 职工工酗酒闹-事，调戏戏妇女，打打架斗殴的的，
27、每人罚罚款500020000元，造成成后果的，一一切责任由由我承担。7. 职工工乱扔酒瓶瓶垃圾，乱乱倒饭菜及及生活用水水或随地大大小便的，每每人处罚550元。8. 职工工宿舍没有有专人打扫扫卫生，造造成室内脏脏乱差的，每每次处罚 100元元。9. 职工工私拉乱接接电线，或或烧液化气气、电饭煲煲、电炒锅锅、电磁炉炉、用明火火煮饭的，每每人处罚5500元，并并没收所有有器具。10. 职职工使用碘碘钨灯烘烤烤取暖，或或使用钢锯锯片、明线线烧水的，每每人罚款2200500元。11. 职职工携带易易燃易爆及及有毒物品品进入生活活区的，立立即予以没没收，每人人处罚5000元。12. 职职工在生活活区赌博、
28、偷偷盗财物的的，每人罚罚款100010000元。13. 职职工故意损损坏公共财财物或他人人财物的，除除照价赔偿偿外，并处处以2倍以上的的罚款。 以上罚款款只要有依依据，无须须本人签字字，即可在在当月的借借支中入账账，我将全全部认可，特特此承诺。承诺人：承诺时间：1宿舍住宿安安全承诺书书(告知书)为加强员工工宿舍管理理，创造安安全舒适的的住宿环境境，培养员员工文明的的生活习惯惯，凡入住住前，要认认真阅读宿宿舍安全管管理制度，对对管理条例例中内容的的知晓、认认可、遵守守。为确认认每位员工工已了结有有关规定、制制度特签订订承诺如下下：1、本人已已阅读了宿宿舍安全管管理制度及及员工宿宿舍安全防防火制度
29、的的相关内容容，保证在在住宿过程程中，自觉觉遵守国家家和企业有有关规定，遵遵纪守法，如如有违规、违违纪、违法法行为，自自愿服从企企业有关部部门所作出出的处理。2、服从宿宿舍统一安安排，不将将床位和钥钥匙转给他他人使用，不擅自带厂外人员留宿，积极配合宿管部门的管理，对宿舍检查主动配合。3、尊重管管理人员，尊尊重他人权权益，维护护宿舍和-谐的生活秩秩序，不大大声喧哗、吵吵闹、起哄哄、打架斗斗殴等。4、维护和和保持宿舍舍干净整洁洁的卫生环环境，坚持持每天做好好本寝室的的卫生清洁洁工作，主主动将垃圾圾送至垃圾圾桶；不在在寝室门窗窗、墙壁上上张贴物品品。不乱丢丢瓜皮、果果壳、纸屑屑和乱倒污污水，不在在宿
30、舍及公公共场所墙墙面乱贴乱乱画。5、自觉爱爱护公共财财物，保护护公共设施施、水电和和消防设施施的完好无无损。6、保证用用电安全，不不使用电加加热器（电电炉子、热热得快、电电热毯等），不不私搭乱接接电源，不不在宿舍内内使用蜡烛烛和其他明明火。若有有违章使用用或存放以以上器具，宿宿舍管理部部门有权没没收销毁。7、做好个个人财物（现现金、手机机、饭卡、水水卡、证件件等贵重物物品）的妥妥善保管，不不乱丢乱放放。8、不在宿宿舍内存放放公安部门门管制的刀刀具、易燃燃、易爆、有有毒等危险险品。9、不在寝寝室内养（玩玩）宠物，酗酗酒等违纪纪行为，不不做任何形形式的商业业活动。10、不传传播非法刊刊物和黄色色音
31、像制品品，不留异异性在寝室室逗留。11、珍惜惜生命，注注意安全，不攀爬围墙、门窗、树木、栏杆、阳台的护栏等。寄宿承诺人人（签名）：_年 月 日日本承诺书一一式两份，安安保部备案案留存一份份，个人留留存一份。宿舍承诺书书第一条：为为了切实加加强学生的的安全管理理，确保学学生宿舍的的正常学习习，生活秩秩序，防止止发生意外外事故，保保障学生人人身、财务务和学校财财产的安全全，根据教教育部普普通高等学学校学生安安全教育及及管理的暂暂行规定、高高等学校内内部保卫工工作规定（试试行）以以及有关法法律、法规规规定，结结合我院实实际情况，制制定本规定定。第二条：学学生公寓式式学生学习习、生活和和休息的场场所，
32、必须须保持安静静、文明、卫卫生和安全全的良好秩秩序。学生生必须自觉觉服从学生生公寓人员员的管理，积积极协助和和支持管理理人员搞好好管理工作作。第三条：严严禁在学生生寝室内留留宿外人，违违者视其情情节根据学学生违纪处处理规定处处理，凡因因留宿外人人，造成所所在公寓发发生盗窃、诈诈骗等案件件者，留宿宿人员承担担全部损失失的赔偿责责任。第四条：严严禁在学生生公寓违章章用电和使使用明火，切切实杜绝火火患，防止止发生火灾灾事故。违违者视其情情节根据学学生违纪处处理规定处处理。第五条：学学生出入学学生公寓应应主动向管管理人员出出示证件，接接受检查，来来客进入学学生公寓，应应填写学学生公寓来来客登记表表。第
33、六条：切切实加强学学生宿舍音音像管理。严严禁收看、播播放反动或或黄色音响响制品，禁禁止阅读、传传播黄色书书刊。违者者视其情节节根据学学生违纪处处理规定处处理，情节节严重者，移移交司法机机关依法处处理。第七条：学学生离开宿宿舍，应随随手关好门门窗，上好好锁。如果果学生离开开宿舍不关关门窗而发发生事故，一一经查明，责责令当事人人赔偿全部部损失；责责任不明的的，则由本本宿舍人员员共同承担担。对搬出出宿舍的电电脑等一切切物品实行行值班登记记制度。宿宿舍内不得得存放过量量现金（限限额1000元/每人）注注意安全防防盗。第八条：学学生个人贵贵重物品如如存折、高高档衣服等等假期期间间均不能存存放在宿舍舍，应
34、随身身携带回家家，否则造造成损失学学校概不负负责。第九条：对对于假期期期间不能带回家家的物品应应交管理站站统一保管管，同时填填写假期期物品寄存存登记单，开开学以后领领会。承诺：作为为大学生，我我将严格要要求自身行行为，认真真学习学学生公寓安安全管理规规定。 努力争创创星级文明明宿舍！承诺人：- - - - -2016年年12月20日宿舍管理承承诺书为了加强对对民工宿舍舍安全文明明管理，预预防违法犯犯罪活动，保保障民工人人身和财物物安全，特特制订民工工宿舍安全全文明管理理承诺书。1、凡在现现场宿舍住住宿的必须须由项目部部统一安排排，按照指指定的宿舍舍和床位住住宿，不准准擅自转调调床位，不不准冒名
35、顶顶替住宿，不不准私自留留宿他人，如如有探亲访访友者确需需留宿应当当办理登记记手续后可可留宿。2、住宿人人员的现金金、贵重物物品要妥善善保管，谨谨防遗失和和被盗，严严禁把门钥钥匙转让他他人，进出出房门时，要要随手关好好门和窗，严禁将将易燃易爆爆、放射性性物品、管管制刀具等等危险物品品入房存放放。3、不准在在宿舍内寻寻衅闹-事，严禁禁斗殴、赌赌博、嫖宿宿和其他流流氓活动以以及传播放放映反动、淫淫秽书画、照照片、录音音、录像。4、不准在在宿舍内卧卧床吸烟，不不准使用电电炉、电炒炒锅、电热热毯、热得得快、煤炉炉、煤气灶灶、酒精炉炉、电饭煲煲烧饭炒菜菜，不得随随意乱拉私私接电线、防防止火灾事事故发生。
36、5、讲究文文明礼貌，维维护社会公公德，爱护护宿舍内的的一切公用用设施，不不得私自拆拆除房间内内电风扇、灯灯泡等，不不得从室内内、院里随随意倾倒和和投掷垃圾圾废物和剩剩菜剩饭，不不得随地大大小便，保保持文明卫卫生整洁。6、各班组组负责人要要天天检查查，并督促促落实。备注：如我我项目部对对民工宿舍舍检查过程程中发现有有违反以上上条例的，按按安全文明明施工奖罚罚条例进行行考核处理理。承诺人签名名：日 期：集体宿舍住住宿承诺书书本人 入公公司服务申申请集体宿宿舍，愿意意遵守公司司规定的各各项宿舍规规章制度。1、基于宿宿舍安全理理由，可由由宿舍管-理-员及其他他管理人员员，不定时时至寝室抽抽检私人物物品
37、，是否否有夹带凶凶器或毒品品等禁止物物品。2、绝对遵遵守住宿、退宿之规定，服从管理人员之督导。3、退宿按按规定填写写退宿申请请单并将公公司配给物物品交回，同同时经管-理-员检查携携带物品及及使用公物物，方离开开宿舍。4、离职时时，于申请请退宿当日日离开宿舍舍，绝不逗逗留或暂住住。5、绝不带带外人入住住。6、夜间因因故晚归，注注意他人休休息，绝不不越墙进出出；保持宿宿舍安宁。7、分配之之房间及床床位，未经经许可，不不擅自调换换或变更房房间。8、绝不在在宿舍内酗酗酒、赌博博、打架、藏藏凶器或擅擅自使用电电炉、酒精精炉等事项项。9、绝不偷偷窃他人财财物。10、绝对对遵守不在在宿舍内私私接电源，放放置
38、易燃物物品。11、宿舍舍公物妥善善使用，如如有损坏愿愿负责照价价赔偿。12、绝不不在寝室墙墙壁、门板板上张贴字字画或订物物品等。13、不私私自养小动动物。14、不在在宿舍内出出售物品。15、绝不不在宿舍内内播放色情情或伤害风风化的影片片。16、绝不不将公司产产品携带至至寝室使用用。17、绝对对注意寝室室的卫生规规定，不将将垃圾随便便乱扔。18、私人人贵重物品品要妥善保保管，不随随意放置在在寝室内。19、浴厕厕设施，愿愿意共同维维护清洁。20、遵守守规定之内内务整理办办法，经常常保持寝室室内、外清清洁。21、非晒晒衣场地，绝绝对不晾晒衣物物。22、绝对对遵守公司司其他规定定的各项规规定。如有违反
39、上上述规定，愿愿意根据公公司规定，接接受处罚或或移送法办办。此 致z市z酒店店有限公司司申请人签名名：身份证号码码：日期： 年年/ 月/ 日自愿遵守宿宿舍管理制制度承诺书书为使员工宿宿舍保持一一个良好、清清洁、整齐齐的环境，以以保证员工工在休息时时间得到充充分的休息息，维护生生产安全和和提高工作作效益。 宿舍设立立管-理-员一人，管管-理-员负责管管理宿舍内内的卫生、值值日、安全全检查，监监督管理一一切内务及及各寝室轮轮值人员维维护环境清清洁及关闭闭门窗；晚晚上12点后锁锁门（含节节假日），晚晚上超时返返回人员进进行登记并并记录（门门卫配合）；每日小查查、每周大大查并如实实记录。 并制订以以下
40、制度：一、有以下下情形之一一者，一经经发现，可可以清除出出厂（a类）：1、在宿舍舍内打架斗斗殴及在宿宿舍内进行行一切违法法活动者。2、患有传传染病者，有有吸毒、酗酗酒、赌博博等不良嗜嗜好者。3、蓄意毁毁坏公司物物品或设施施者。4、室内使使用或存放放易然、易易爆等危险险物品及违违禁物品者者。5、不服从从管-理-员监督、管管理者。6、在宿舍舍内乱接或或自配电线线及装接电电器，造成成事故的，有有本人承担担相关经济济损失。7、未经宿宿舍管-理-员（或办办公室）同同意私自留留宿外人者者。二、有以下下情形之一一者，一经经发现，视视情节轻重重给予500-5000元的罚款款处罚，屡屡教不改者者，清除出出厂（b
41、类）：1、为保持持宿舍整洁洁鼓励在定定点处统一一作饭。因使使用煤气灶灶、电炉、热热得快（除除电饭煲及及其它公司司规定可以以使用的除除外），造造成火灾及及其它事故故的，承担担引起的一一切经济责责任和刑事事责任。2、工作时时间未经过过主管领导导同意私自自进入宿舍舍的，算旷旷工1天处理或或罚款500元。3、宿舍熄熄灯时间为为11：00时，遇遇加班顺延延一小时；迟到回厂厂者须登记记，迟归累累计达三次次者罚款550元。（门门卫配合）4、不爱护护公物，损损坏公物照照价赔偿，并并处以500元以上的的罚款。5、个人素素质低，卫卫生习惯差差，便后不不冲水、水水池内乱扔扔杂物、随随地乱丢垃垃圾者，取取消住宿资资格
42、。6、未经办办公室允许许，擅自调调动宿舍的的。三、有以下下情形之一一者，一经经发现，视视情节轻重重给予100-50元元的罚款处处罚，屡教教不改者，清清除出厂（c类）：1、在宿舍舍内大声喧喧哗，影响响他人休息息。2、不节约约用水、用用电者。3、寝室内内卫不整洁洁，在楼道道里堆放其其它物品，往往楼道中倒倒水，向窗窗外扔杂物物等的，依依检查结果果做出相应应处罚；4、因疏于于管理，损损坏所有器器具设备者者（含电视视、玻璃镜镜、卫浴设设备、门窗窗、床铺、锁锁等）。5、寝室不不执行轮流流值日制，当当值人员不不担当起卫卫生清洁工工作，寝室室长没有起起到监督的的职责。四、其它事事项：1、每个房房间由指派派员工
43、担任任寝室长，由由寝室长负负责管理指指派本寝室室内的卫生生、值日、安安全等事宜宜。2、人数规规定与费用用标准：人数规定定：朝南、朝朝北宿舍每每间各四个个床位。费用标准准：朝南宿宿舍按1220元每间间收费（每每个床位330元）；朝北宿舍舍按1000元每间收收费（每个个床位255元），执执行起始时时间另通知知。以上每间房房间暂定44人合住（如如有变动另另行通知），车车间及部门门负责人级级以上或两两名以上大大学生经公公司同意每每间作为22人标准，特特殊岗位11人1间，并有有南向寝室室的优先选选择权。如如希望单独独住宿一间间的，由本本人向办公公室提出申申请，经批批准住宿的的费用按以以上标准计计算。3、
44、员工离离职（包括括自动辞职职、免职、解解职等），应应于离职日日起1天内搬离离宿舍，不不得借故拖拖延。住宿宿者迁出应应将床位、物物品等处理理干净，带带出物品应应先交管-理-员或办公公室检查。4、贵重物物品应避免免携入，违违反规定放放入室内而而致丢失者者责任自负负。5、办公室室建立宿舍舍设备、床床、桌椅、电电器管理台台帐，对相相关设施进进行管理。 6、寝室空调使用收费标准：一、按每间四人时每位50元/年,每间三人时每位70元/年,每间二人时，每位100元/年,每间一人时每位200元/年的标准按年交纳,作为空调维修基金; 二、中层管理人员的免除额度为：副总200元/年，部长100元/年，车间主任50
45、元/年，有夫妻二人合住的根据实际情况另定；本人已认真阅读宿舍管理制度上述条款，并保证能够遵守制度，如今后入住中有违反制度之处，愿意接受相应处罚。 签名： 日期：单位公寓管管理制度(六)：20155学生宿舍舍管理制度度第1篇：学学生宿舍住住宿管理一、学生宿宿舍由学生生宿舍管理理中心统一一调配、统统一安排。未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按学生宿舍违纪处罚条例处理。二、新生入入校时凭住住宿费收据据到宿管中中心交纳家家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证（以班为单位），签定学生住宿协议。在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。三、学生毕毕业
46、、出国国或休学、退退学时，应应在接到通通知后规定定日期内到到宿管中心心各小区办办公室交还还房间钥匙匙、住宿证证、办理离离校退宿手手续后方可可退还住宿宿押金（在在校期间违违反学生宿宿舍管理条条例扣罚款款项的，应应先扣后还还）；如退宿宿手续办理理完后，还还继续占用用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。四、宿舍门门锁、钥匙匙统一由宿宿管中心配配备、统一一管理。严严禁任何人人私自配钥钥匙和调换换门锁，违违者除责令令其恢复原原样外，并并视其情节节轻重按学学校有关规规定处理。如如因其行为为造成的经经济损失，概概由责任人人负责。个个人钥匙要要妥善保管管好，丢失失钥匙要即即时向宿管管中心报失失登记。如如因丢失钥钥匙而造成成失窃者，由由责任人承承担一切经经济损失。五、学生宿宿舍实行舍舍长负责制制。宿舍的的门上应贴贴上由宿管管中心同意意印制的床床位表和卫卫生轮值表表，舍长具具体负责宿宿舍的日常常管理及卫卫生、内务务检查，并并配合宿管管中心建立立家具档案案和住宿档档案。【单单位公寓管管理制度】六、未经宿宿管中心批批准严禁在在学生宿舍舍留宿外来来人员。亲亲人来