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1、2022石油公司上半年“一岗双责”情况工作汇报上半年，在上级党组织的正确领导下，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制相关规定，坚持严于律己，廉洁奉公，认真履行“一岗双 责，积极发挥表率作用，配合分公司党委全面推进党风廉政建设及 “一岗双责工作，现将20xxl年上半年党风廉政建设一岗双责工作 落实情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制情况1、高度重视、强化责任。年初与县（区）分公司负责人签订党 风廉政建设责任书，明确了县（区）分公司党风廉政建设的工作目 标、责任及要求。与分管部门责任人一起研究、制定部门党风廉政建 设具体工作，并结合分公司每季度HSE大检查、每月“互帮互促及每 周四“2+1工作日到
2、各县（区）分公司开展指导帮扶，强化落实党风 廉政建设责任制工作。1-6月，共到基层开展帮扶工作26次，其中 HSE检查2次，互帮互促8次，2+1工作指导12次，非油品盘点督导 4次，形成了齐抓共管、各司其职、各尽所能的领导体制和工作机制。2、加强学习，强化教育。上半年以来，我积极参与所在支部组 织的党员学习及主题党日活动，认真学习贯彻分公司关于落实党风廉 政建设责任制的有关规定，积极参加市委市政府组织的教育学习活 动，增强了自身的廉洁自律意识，并利用月度经营分析会组织分管部 门员工传达学习了中国石化1年党风廉政建设和反腐败工作的会议 精神、中国石化加油站现场管理禁令，共同收看了反腐倡廉警示教
3、育片，并就相关学习内容开展座谈，拧牢思想螺丝，上紧行动发 条，扎实推进党风廉政建设工作。3、深入交流，强化履职。深入分管部门与员工一起参加部门所 组织的各类学习活动以及党支部组织的“三会一课，与部门及基层员 工谈心交流，了解员工的合理需求，在职责范围内第一时间予以解决。 我坚持每个月与分管部门负责人、重点岗位人员进行一次廉洁谈话， 以关心干部员工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为 重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步。 并参与挂点帮扶县（区）分公司的党支部党员大会，对会议开展情况 进行点评，查看党风廉政建设各项工作的落实情况，对存在的问题与 支部书记交换意见，
4、指出缺乏，不留情面，确保党风廉政建设工作在 基层能够全面落实，打下了坚实的基础。二、落实一岗双责情况1、经营方面：一是联合政工办共同开展节日营销活动，丰富党 建活动形式的同时提升了加油站节日营销气氛。今年元宵节，结合经 营形势把握节日销售契机，以各党、团支部为抓手，由各县（区）分 公司以加油站为阵地，以猜灯谜、装灯笼等形式，开展元宵喜乐会、 吉祥带回家活动，现场活动气氛良好；二是结合支部主题党日活动, 开展进社区活动，推进党政融合的同时助力非油品销售。20xx年上半 年，分公司第二党支部结合当期重点商品营销活动，组织机关、基层 党支部党员及局部站长员工先后开展了四场非油品年货节、水饮节地 摊销
5、售以及移动积分兑换活动，四场活动共计销售非油品三万余元， 进一步提高非油扩销创效水平，提升了中国石化易捷品牌美誉度。2、管理方面：一是严格落实“2+1、互帮互促及四不两直督查 工作，提高风险防控水平，持续推进党风廉政建设及反腐败工作。组 织对前期各项督查实施细那么进行梳理修订，完善简化检查内容，优化 考评方式，并联合平安督查队对各县区公司、加油站开展“四不两直 督查，重点对违规违禁、卸油作业、油非互动活动开展、加油现场服 务、资金风险、系统规范操作等方面开展督查，从严从实抓好各类隐 患和薄弱环节的排查整改，尤其是对加油站微腐败现象“零容忍，肃 清加油站不正之风，坚守经营红线；二是稳步推进驻站式
6、委托家庭管 理改革，优化绩效薪酬考核实施方法，积极做好党建维稳工作。针对 20xxl年在营加油站及零售年销量的变化，逐步实行3-5人的驻站式 委托家庭管理模式，实现驻站管理，以非全日制用工的方式来减少用 工，实现员工和企业双赢，同时做好减员及党建维稳工作，积极应对 改革可能带来的各种矛盾和不稳定因素，保证改革平稳推进。3、组织力提升年活动方面：一是开展服务礼仪提升专项行动, 突出典型示范作用，提高现场服务水平。今年3月份开始，分公司组 织开展了礼仪培训、礼仪打卡、礼仪考核及评先评优工作，每月开展 的优质服务评比活动，主要针对仪容仪表、微笑服务、礼仪动作、文 明用语等现场服务情况对县区及个人进行
7、评选并给予适当奖励，4-5 月份共评选出5名优秀服务之星；二是制定下发了员工“微笑营销活 动方案，增强一线员工现场开口营销及微笑服务意识，切实提升员工 现场沟通和交流能力。通过开展阶段性“微笑营销主题活动，培养员 工使用规范语言和规范动作与客户交流的意识，增强现场服务气氛， 并采取加油站送评、片区推荐、分公司评选等手段，评选出鹰潭石油 “微笑之星、营销之星，激发全体员工服务的主动性，使现场开口 营销工作常态化，促进加油站现场服务水平不断提升。三、履行一岗双责存在的问题一是履行“一岗双责创新不够，思路不宽，方法不多，与工作结 合不够紧密；二是对分管部门的管理还不够到位，到一线抓落实还不 够。四、今后整改措施及努力方向一是深入学习贯彻党的全会精神，切实严格按照“一岗双责责任 制要求自己，抓好队伍建设，以身作那么，做出成效。二是把抓业务和抓党风廉政建设同部署、同检查、同落实，带头 执行党的纪律，做好表率。三是廉洁从政，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉 接受群众监督。在今后的工作中我将不断的加强学习和总结，查漏补缺，不断提高，继续发扬优良作风，再接再厉，在今后的工作中取得新的、更大 的成绩。以上是我的党风廉政建设及“一岗双责述职报告，如有缺乏 之处还请各位批评指正。