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1、高职大学生职业生涯规划问题的探讨 摘要职业生涯规划是为了帮助高校生选择职业、打算就业、获得职业、适应职业和转换职业的具有前瞻性规划，学校在高校生入学之初就必需加强职业生涯规划的，促使高校生在校学习期间不断地依据自我职业规划的内容加强素养培育，熬炼各种实力，为其毕业后的职业选择创建和打算条件。关键词高职院校;职业规划;素养培育近年来加强高校生职业生涯规划成为高等学校共同关注的话题，有些高校开设了相关的课程或专题报告与讲座，职业生涯规划也成了高校生关注的热点之一。但不少高校生还没有真正理解职业生涯规划的准确含义，对职业生涯规划的重要意义相识不足，对职业生涯规划的程序和详细操作缺乏全面了解与把握，导
2、致不少高校生对职业生涯规划或茫然无所适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件随意依据自己的兴致来进行规划，这些都制约了职业生涯规划应有作用的充分发挥。一、在高校生中开展职业生涯规划教化的意义近两年来高等职业学校生源的素养普遍偏低，高校生自身存在着学习目的不明确，学习看法不端正、不主动、怕吃苦、眼高手低、好高骛远等现象，部分学生无心学习，连专业学问和专业技能都是靠老师“强行”灌输，到了该就业的时候，便不知所措，过分地依靠和父母，独立实力差;部分学生来学校读书的主要目的只是对某个专业产生新奇，而不是为了获得职业，对将来职业的相识是朦胧的、浅薄的，对自己的职业爱好、职业气质、职业实力都缺乏了解，因此
3、，一旦到了真正选择职业的时候，就显得茫然无措。因此，在高等职业学校高校生中开展职业生涯规划具有特殊重要的意义。1.职业生涯规划可以促使高校生发掘自我潜能，增加个人实力通过职业生涯规划引导高校生正确相识自身的特性特质、现有与潜在的资源优势，帮助高校生重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;引导高校生对自己的综合优势与劣势进行对比分析，使高校生树立明确的职业发展目标与职业志向;引导高校生评估个人目标与现实之间的差距，进行职业定位，搜寻或发觉新的或有潜力的职业机会，使高校生学会如何运用科学的方法实行可行的步骤与措施，不断增加高校生的职业竞争力，实现自己的职业目标与志向。2.职业生涯规划可以提升高校生
4、应对竞争的实力当今社会处在变革的时代，到处充溢着竞争。而高等职业学校的毕业生要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无打算之仗。而不少高校生不是首先做好自己的职业生涯规划，并按规划的内容和目标不断地充溢和完善自己，而是在学校漫无目的混到毕业，拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是奢侈了大量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分高校生没有充分相识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到志向的工作的是学识、业绩、仪表、关系、口才等条件起的作用，职业生涯规划
5、纯属纸上谈兵。这是一种错误的理念，事实上有备无患，先做好职业生涯规划，有了清楚的相识与明确的目标之后，再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济和科学得多。此外，职业生涯规划可以帮助高校生增加发展的目的性与安排性，明确奋斗的方向，提升高校生胜利的机会。二、职业生涯规划的内涵与特征职业生涯规划(careerplanning)是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、实力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的设计1。这个设计的目的不仅是帮助个人根据自己的
6、资格条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。职业生涯规划概括起来有以下三个特征：1.规划的自我定位性自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节，它确定着个人职业生涯的方向，也确定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行精确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的爱好、才能、学识适合干什么。可通过对自我素养与实力的分析与评估，评估自己的职业倾向、实力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。2.规划过程的动态改变性当今社会处于激烈的改变过程中，就业观念也要相应
7、变更，打破传统的“一业定终身”的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之依据各种改变来调整。所以环境的改变导致自我观念的改变，反映到职业生涯规划上来，就不能一次把终生的职业生涯的每一个详细细微环节都确定下来。3.规划内容的特定性职业生涯规划的侧重点在职业打算、职业选择、职业适应三个阶段2。在职业打算期内要有意识的培育自己具备从事职业的心理、学问、技能等，蓄势待发，顺当地进入职业角色;职业选择时期，不仅仅是个人选择职业的过程，也是社会选择劳动者的过程，只有个人与社会胜利结合、相互认可，职业选择才会胜利;在职业适应期中，择业者存在一个适应过程，要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际
8、关系等，在较短的时间内快速打开工作的局面。择业者对职业进行物质、心理、学问、技能等各方面充分的打算，依据各方面的分析与自己的客观实际对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有肯定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，快速成为一个胜利的职业者。三、高等职业学校开展高校生职业生涯规划的思路1.把职业生涯规划纳入到高校生入学教化之中在高校生入学之际开展职业生涯规划能刚好有效的帮助学生端正学习看法，转变学习观念，变更头脑中的职业偏见，树立正确的择业观，熟识职业状况，驾驭职业技能，明白学习是为了工作，要生存必需具备职业技能，要提高生活质量必需努力工
9、作的道理，进而有目的地发展自己的特性与潜能，并自觉地将社会须要与个人志趣结合起来，把在学校的学习活动与将来的职业有机地结合起来。因此要依据学生所学专业和社会需求，有的放矢地加以指导、教化。通过实行请进来、走出去的方法，请优秀毕业生回校进行现身教化，支配学生走出学校，走进社会，促使高校生在了解有关职业、择业、创业、心理、社会等学问的同时，主动参与课堂内的各种教学活动，把个人的职业爱好、职业志向、职业心理、职业实力和求职技巧等的培育与训练变成在理论指导下的自觉行动;通过观看录像、座谈探讨、参观考察、模拟训练等活动，激励学生到现实中去接触劳动模范、企业家、岗位能手，与他们常常沟通思想，以此培育学生的
10、职业爱好，使学生树立职业志向与职业心理，形成良好的职业实力。2.把职业意识的培育贯穿在高等职业教化之中树立“以就业为导向”的观念。高等职业学校只有树立“以就业为导向”的观念，才能获得更大的生存、发展空间。开展职业规划就是“以就业为导向”的一个重要环节，它能使我们的教化与社会的职业需求、与学生的就业紧密地联系起来，提高学生的职业意识，使学生树立正确的择业观;实现观念上的根本转变，正确面对新问题、新环境，擅长解决新问题，从容应对新改变，形成新思路、新对策;勇于投入创业实践，不畏艰难，不怕挫折，艰苦创业;擅长把所学的专业学问和职业技能转化为生产力，促进社会生产力的提高。因此必需把职业规划与指导贯穿于
11、教学活动中。职业规划与指导是一个综合性的教学活动，涉及多方面的学问和实力，在职业规划与指导的过程中要留意与专业课的结合，做到相互渗透，进行学问的迁移和转化。如上德育课时，我们要强调职业道德与就业的关系;上专业课时，又要强调学好专业课与将来就业的关系;上基础课时，讲清晰学不好基础课会影响专业课的学习而影响将来的就业的关系。此外，还要利用班会、黑板报或广播针对就业中的案例绽开大探讨。3.把学校教化与社会需求结合起来经济结构的调整，产业的升级，对择业者必定会提出更高的要求，也给高等职业教化提出新的要求。高等职业学校只有紧跟市场步伐，刚好调整、开设与社会相适应的专业，培育社会所须要的技能人才，才能适应
12、社会发展要求。与此同时，只有加强职业规划与指导，主动拓展就业门路，努力提高学生的就业率，才能在招生工作中争取主动，进而促进学校办学规模的发展。通过职业规划与指导，促使高校生在校学习主动地适应经济建设和职业发展的须要，相识社会、相识职业，扬长避短，为合理选择职业做好充分的打算，用学到的学问和技能自主择业，在为国家和社会作贡献的同时，实现自己的人生价值。4.有针对性地开展职业规划与指导(1)介绍职业特点，增加对职业的了解职业是社会分工的产物，是劳动者随着社会的进步以获得常常性收入为目的而从事连续性的、相对稳定的特地业务。职业是随着人类社会的进步而产生，也是随科学技术的发展而改变的。随着社会生产力水
13、平的逐步提高，科学技术的进一步发展，同一个职业的科技含量也会随之提高，对从业人员的要求也随之提高。市场经济环境下，人的一生中可能会面临多次的职业改变，要想不被社会淘汰，就要不断学习新学问，适应社会的发展要求。(2)了解自己的特性，增加自信每个人都有自己的特性、爱好、特长，这些因素影响着职业的选择和发挥。因此，让学生先了解自己的爱好、特长，明白自己想做什么;再了解自己的特性，明白自己能做什么，然后结合现实状况，扬长避短，找一个最佳结合点。(3)介绍社会现状和就业形势，增加学生对社会的了解我国现正处在经济结构不断调整，产业不断升级的新时代，职业多变、人才竞争加剧是其特征之一，学校要结合社会实际，向
14、高校生介绍社会现状和就业形势，让学生充分了解社会，做好适应社会的心理打算，从而帮助他们树立正确的人生观、职业观、择业观，培育他们具有良好的职业志向和职业道德，具有高尚的职业情操和扎扎实实的工作作风;能够依据社会须要和个人特点正确选择职业，顺当成才。同时要加大就业形势的宣扬，引导学生树立“双向选择，竞争上岗”的观念，让学生了解劳动力市场及运作机制，明白一个人在一个单位的一个岗位上工作一辈子的可能性越来越小，从而树立竞争上岗观念，做好多次就业打算。5.加强职业规划与指导的机构建设建立职能机构，配备专任老师，开设相关课程。为了提高就业指导的科学性、系统性，要建立相关的职能机构，配备职业指导和创业教化专任老师，同时支配职业指导人员参与培训，开设职业指导与创业教化这门课程并将其纳入教学安排，做到有安排、有目标地开展，常抓不懈，保证职业规划与指导的时间与空间，实现职业规划与指导的规范化。总之，学校在强化专业学问教学和专业技能训练的同时，要加强对学生的职业规划与指导，不断提升高校生就业的竞争力。通过职业规划与指导，使他们相识社会、了解就业形势;相识职业、驾驭择业技巧;相识自我、从容面对现实。