22年公益性岗位试题7节.docx

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1、22年公益性岗位试题7节22年公益性岗位试题7节 第1节 由于“丧失信心的工人”的存在,官方失业率会高估真实失业率。判断对错参考答案:() 根据就业促进法的规定,()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。A.登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生B.生活贫困的人员C.毕业5年之内的普通高校毕业生D.享受最低生活保障的人员参考答案:B 国家采取措施,保障()保健和医疗按摩人员从业的合法权益。A.聋哑人B.残疾人C.盲人D.肢残人参考答案:D 道路交通事故处理中重新检验、鉴定以一次为限。 判断对错答案:正确。解析:(道路交通事故处理程序规定第四十三条第二款) 经济补偿金

2、的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。A、企业关闭或破产的情况下B、企业正常生产的情况下C、企业批准裁员的情况下D、企业经营出现困难的情况下参考答案:B22年公益性岗位试题7节 第2节 交通警察在道路上执行()等任务,适用交通警察道路执勤执法工作规范。A、维护交通秩序B、实施交通管制C、交通警卫任务D、纠正和处理道路交通安全违法行为参考答案:ABCD水在人体内的生理功能包括()A、人体构造主要成分B、参与消化吸收、代谢C、调节体温D、润滑组织答案:A,B,C,D 凡年满十六周岁,从事务工、经商的流动人口,应当在到达暂住地()日内,向当地公安机关派出所或者流动人口申报点

3、申报暂住户口登记。A、3日B、5日C、7日D、15日参考答案:C 劳动保障协管员需要及时更新的基础信息及台帐主要包括什么?参考答案:失业人员(主要是就业困难对象)基本信息变化情况、集聚失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。 已注册登记的机动车被盗抢,车辆管理所应当如何处理?参考答案:根据刑侦部门提供的情况,在计算机登记系统内记录,停止办理该车的各项登记和业务。 22年公益性岗位试题7节 第3节 交通警察遇到交通堵塞应当立即指挥疏导;遇严重交通堵塞的,应当立即向上级报告,然后采取先期处置措施。判断对错参考答案:() 持再就业优惠证人员和城镇复员转业退役军人从事个体经营或合伙经

4、营和组织起来就业申请小额担保贷款从事微利项目的,由地方财政据实全额贴息。判断对错参考答案:错 劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高校原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。判断对错参考答案:对 交通警察违反规定为被盗抢、走私、非法拼(组)装、达到国家强制报废标准的机动车办理登记的,对交通警察的违法违纪行为如何处理?参考答案:按照国家有关规定给予处分,经教育不改又不宜给予开除处分的,按照公安机关组织管理条例规定予以辞退。构成犯罪的,依法追究刑事责任。 对有经济困难的贫困残疾人,当地()或者()应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助。A.民政局,司法局B.残联,公安

5、局C.残联,法律援助机构D.法律援助机构,人民法院参考答案:D22年公益性岗位试题7节 第4节 劳动保障协管员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时,有时接受吃饭邀请,但不接受任何礼品。这一做法没有违背劳动保障协理员职业守则。 判断对错参考答案:错 交通警察在道路上执勤执法时,严禁有哪些行为?参考答案:(一)违法扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证和机动车号牌;(二)违反规定当场收缴罚款,当场收缴罚款不开具罚款收据、不开具简易程序处罚决定或者不如实填写罚款金额;(三)利用职务便利索取、收受他人财物或者谋取其他利益;(四)违法使用警报器、标志灯具;(五)非执行紧急公务时拦截搭乘机动车;(六)故

6、意为难违法行为人;(七)因自身的过错与违法行为人或者围观群众发生纠纷或者冲突;(八)从事非职责范围内的活动。 机动车靠路边停车时,应当提前()。A.开启危险报警闪光灯B.伸手示意其他车辆注意C.开启右转向灯D.开启左转向灯参考答案:C 职业技能鉴定的对象主要是:国家规定的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的人员:各类职业培训机构组织职业技术工种(专业)培训的毕(结)业人员;( );需转岗、转业的职业技术工种(专业)人员。A、需晋升职称的人员B、需晋升职业资格等级的人员C、需考取汽车驾驶执照的人员D、需考取外语等级的人员参考答案:B 小王是一位经验丰富的劳动保障协管员,工作中一直

7、跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王,今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早,小王赶到社区,准备了纸和笔,并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章,并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述,并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的

8、薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。小王仔细阅读了招聘简章,并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确具体的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应按照中华人民共和国劳动合同法规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示马上进行修改。小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的协助下,企业在社区举办了招聘会,企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。1.小王等

9、待毛某的来前,已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外,小王还应准备的资料有( )。(A)用工登记表(B)劳动合同(C)职业培训机构的招生简章(D)入户登记调查2.小王在了解这家企业的有关情况时,除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外,还需了解( )。(A)员工人数(B)规章制度(C)员工性别(D)补充保险3.小王接受这家企业登记时,检查的要点是( )。(A)税务登记副本和介绍信(B)营业执照和税务登记副本(C)企业劳动保障年审情况和介绍信(D)营业执照副本年审情况和介绍信有效性4.小王查验用人单位用工登记和招聘简章时,需要注意的内容是( )。(A)语言是否流

10、畅、用词是否恰当(B)是否与劳动保障法律法规相违背,特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容(C)是否符合我国法律法规,特别是有无污染情况(D)工商年审是否通过,工作时间、休息休假、工作待遇等内容5.小王在社区发布用工信息,采取的方式最有可能是( )。(A)利用新闻媒体形式(B)通过召开座谈会或打开电话通知的形式(C)利用人力资源市场信息网络或其他传递形式(D)黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式参考答案:1.(A)2.(B)3.(D)4.(B)5.(D) 22年公益性岗位试题7节 第5节 残疾人要有社会主体意识,自尊、自信、自强、自立,应以主人翁的姿态在社会实践中创造、发展自

11、己,实现人生价值。判断对错参考答案:对 机动车在车道减少的路段、路口,遇到停车排队等候或者缓慢行驶时,机动车应当依次交替通行。判断对错参考答案:对 鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映:在他们单位上班的小张,总是无故旷工,一周只来两三次,还经常提前离岗,多次提示警告都无效,严重违反了公司的考勤制度,影响极其不好,公司考虑要辞退他,今后不再计划招收残疾人了,宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症,肢体残疾四级,自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝,也有的用工单位愿意接受他,但是提供的岗位多是收发报纸,接电话等工作,让小张在心理上难以接受,虽然在大家的劝说

12、下,勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作,但是现在却出现了这样的状况。小张来了后,情绪很激动,指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策,他堂堂文秘,总是端茶倒水送报纸,让他从事低级工作。小张认为,鸿基公司歧视残疾人,所以干脆爱去不去,高兴了上两天班,不高兴就不去了。他让小李也别管了,反正大不了就是被辞退,他也不稀罕。 请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。1.可以说,小张在鸿基公司的表现,形成了一定的负面影响,下列说法,不正确的是( )A.小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访,发现并解决问题B.在小张入职前,小李(必要时借助当地残联的力量)应引导其树立正确的

13、就业观C.我们应理解企业特别是中小企业,他们一般都面临着较大的生存压力,虽说为残疾人提供就业是企业的责任,但我们不能对企业提出过分的要求D.本案中,鸿基公司虽然接纳了小张入职,但对其照顾不周,致使其产生去意2.下列关于小张的说法,不正确的是( )A.小张太自我中心,缺乏同理心B.小张职业素养有待提升C.小张是学财会的,如果让他做会计,他就不会出现这种情况了D.小张责任心较低,他这样的做法,用人单位确实无法接受3.下列关于小李的说法,不正确的是( )A.小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位B.小李应加强对小张就业观、职业素养的引导C.小李没有必要在小张身上浪费太多时间,他应该将精力放在素质较

14、高的残疾人身上D.小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习参考答案:1.D2.D3.C 使用固定式交通技术监控设备测速的路段,应当设臵测速警告标志。 判断对错答案:正确解析:(道路交通安全违法行为处理程序规定第十七条第一款) 交通事故认定复核审查期间,任何一方当事人就该事故向人民法院提起诉讼并经法院受理的,公安机关交通管理部门应当中止复核。判断对错答案:错误。解析:多了“认定”二字,(道路交通事故处理程序规定第五十三条第二款) 22年公益性岗位试题7节 第6节 劳动保障监察的职责?参考答案:1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的

15、情况;3、受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、依法纠正和查处劳动保障法律、法规或者规章的行为。 交通警察指挥疏导交通时,不受理群众投诉。判断对错参考答案:() 一辆小型客车所有人为确保行车安全,在不影响号牌识别的前提下加装了前后防撞装置,然后到车管所办理变更登记,民警受理后为其重新拍照,办理了变更登记业务。民警上述做法是否正确?请说明理由。参考答案:错。小型载客汽车加装前后防撞装置不需要办理变更登记。机动车登记规定第十六条规定:有下列情形之一,在不影响安全和识别号牌的情况下,机动车所有人不需要办理变更登记:(一)小型、微型载客汽车加装前后防撞装置;(二)货运机动车加装防风

16、罩、水箱、工具箱、备胎架等;(三)增加机动车车内装饰。 交通事故损害赔偿调解时允许旁听,但是当事人要求不予公开的除外。 判断对错答案:正确。解析:(道路交通事故处理程序规定第六十一条) 小孙因病导致胃切除,从此,小孙就是残疾人了,可以办理残疾人证。判断对错参考答案:错22年公益性岗位试题7节 第7节 车辆驾驶人具有哪些情形的,应当对其检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量?参考答案:(1)对酒精呼气测试等方法测试的酒精含量结果有异议的;(2)涉嫌饮酒、醉酒驾驶车辆发生交通事故的;(3)涉嫌服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶车辆的;(4)拒绝配合酒精呼气测试等方法测试的。 车辆管理所

17、办理全挂汽车列车和半挂汽车列车注册登记时,应当对牵引车和挂车合并核发机动车登记证书、号牌和行驶证。判断对错答案:错误解析:应当对牵引车和挂车分别核发,(机动车登记规定第八条第二款) 实施交通行政执法检查时,如果出现行政相对人态度蛮横、暴力反抗法或煽动围观群众围攻执法人员的情况,交通行政执法人员应如何处置?参考答案:交通行政执法人员应当立即向单位领导报告,并及时通知公安机关协助处理。 机动车驾驶人在一个记分周期内,记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。判断对错参考答案:错 职工贾某因休息休假问题与用人单位发生了劳动争议,向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,该仲裁委员会经调查核实,认为企业的行为无不当之处,遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。贾某不服,考虑到如果向当地人民法院起诉要交诉讼费,又听说申请行政复议不收费,于是向当地劳动保障行政部门提出复议申请。请问贾某的做法是否有法律根据?为什么?参考答案:贾某的做法是没有法律根据的。因为行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为,向行政机关或其上一级行政机关提出申诉,受理的行政机关对其作出裁决的活动。劳动争议仲裁委员会不是行政机关,其作出的仲裁裁决也不属于具体行政行为的范畴,因此不服仲裁裁决不能申请行政复议。

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