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1、2022财务总监年终个人工作总结转瞬之间已经是2022年年底了,我们又要开始写年终工作总结了。财务总监年终工作总结该如何写呢?下面是由编辑为大家整理的“2022财务总监年终个人工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读本文。2022财务总监年终个人工作总结(一)春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,靠着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高,我觉得有必要对这20_年的工作做一简洁的总结。一、作
2、为非盈利部门,合理掌握本钱(费用),有效地发挥企业内部监督职能我们2022年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、商量,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调肯定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们根据细则中的规定,仔细审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这一年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝说力的,在销售额与上年同期基本持平的状况下,三
3、费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度,尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理根据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的主动性,充分发挥了企业的嘉奖机制,合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通,我们在完本钱职工作的同时,发扬协作精神,主动协作总经办顺利完成了20_年工商年检的工
4、作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫为了协作物流中心录入费用,我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售打算提供根据,我们准时记录每一笔到款,精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培育自身的综合能力,取人之长、补己之短我们定期进行小组商量、学习企业会计制度,大家相互沟通心得,熟识各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管依据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地支配每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机
5、会,做到工作有里有外、有张有弛。五、在2022年的税务工作中我们克服了很多困难通过主动参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结,我有几点感受:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部
6、门,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你四周的同事,大家以你为典范,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成果也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,事实上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发觉问题准时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能准时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断进展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融
7、、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退。假如想在事业上有所进展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。2022财务总监年终个人工作总结(二)随着时间的消逝,时间到了2022年,总结2022年的工作以予在2022年中更好的发觉自己,完善自我。2022年过去了,在这一年里通过领导和各位同事对我的关心和关怀,让我也清晰的认识到了自己在工作中的缺乏,从而也让我学到了许多,使我在工作方面有了很大的提升,出纳及行政、人事的工作做出以下总结;一、失误、缺点1、每月跟进行帐务核对,发觉过失准时查找,做到帐实相符。2、对员工报
8、销做出严格管理,严格要求按规章制度管理。3、心态调整。其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细。4、做到对公司人员上班工作看法的监督并考核。5、对公司员工上下班考勤、外出、请假等,严格要求根据规则制度管理。二、出纳职责在这期间,我因在财务上做如下具体工作。1、严格根据公司的管理制度进行资金的把关,杜绝浪费及不正常的开支。2、出纳员支付(包括公、私借用)每一笔款项,不管金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。3、必需建立健全现金日记帐,逐笔记载现金收付。每日核对现金库存,并填报当日现金流量表,做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。4、销售、修理配件的货款必需入账。5、提取总公司销售嘉奖
9、款和报销各项费用的现金必需入账。6、当日有到款,必需当日开具收款收据。7、月底准时与财务人员对帐。(帐实相符,帐帐相符)。7.1现金帐收支。7.2工程部回款与已送未结.7.3外围发货及到款。知道了要做好出纳工作绝不行以用“轻松来形容,绝非“雕虫小技,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。三、今后的努力方向1、作为一个合格的出纳,我必需具备以下的基本要求: 一.学习、了解和把握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和学问技能。二.学会制订本职岗位工作制度,发挥财务掌握、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。 四.出纳人员要有较强的安全意识,现金、票据、各种印鉴的保管
10、。四.很好的沟通能力。特殊是银行等单位的外联沟通能力。2、物流作为公司物流部,准时精确的将货物高效率送达指定地点(顾客、经销商、专卖店)和外围退货的准时跟踪到位, 做到完善的物流服务。同时,我要进行物流与财务学问的不断学习与实践,吸取08年遗憾与缺乏及收获的阅历,来进一步完善自己的工作,这样才能更好的跟上公司进展步伐。学习前辈们的长处来发觉自己,进展自己,准时的与他人沟通,建立良好的工作气氛。以上是我工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,我的2022年将在充实、喜悦、收获中度过。以我的座右铭“好好学习,天天向
11、上(和善)为准则。在此,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关怀,这是对我工作最大的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢!2022财务总监年终个人工作总结(三)近四年财务总监工作中,负责广州国旅集团内部的部分财务工作兼顾属下分子公司一家国际四星级的酒店(餐饮、KTV、客房、西餐、康体)及景区的财务总监工作。在总经理领导下,仔细贯彻执行我国<<会计法>>和有关的法律、法规、制度,监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等打算的执行状况及其效果,爱护酒店财产,维护财经纪律,对本酒店的财务状况负责;领导全体人员仔细落实岗位责任制,健全和严格实施经济责任
12、制,建立良好的财务会计工作秩序并对其工作负责;通过财务分析,指导开源节流,精打细算,反对浪费,提出挖潜措施,主动开拓财源;不断地提高经济效益,按有关规定处理国家、酒店、职工三者的经济关系;组织各部门编制财务收支、本钱费用等打算和预算,审查核定打算外重大收支项目,并负责各项经营打算的协调平衡,落实完成打算的措施,对执行中存在问题提出改良意见;负责组织酒店全面经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参加主要经济合同的谈判、签署,并监督执行状况;组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责,并组织贯彻执行;掌握酒店的选购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度
13、,确保全部进货价廉物美,库存适量和物尽其用;严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作;协调与酒店各部门的关系,并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系;定期向总经理照实反映酒店经济活动和财务收支状况,正确准时地提供管理信息,作为改善酒店经营决策的根据;负责财务部队伍的建立,制订各级人员培训打算,提高财务部全体员工的业务素养,拟订财务部各部门机构设置和人员配备方案,并实施各级人员任免和奖惩方案;检查员工纪律,关怀员工的思想工作状况,完成上级安排的其他工作任务。2022财务总监年终个人工作总结(四)本人自2022年x月参与工作以来?历任xxx单位财务会计、xx单位主办会计、xxx单位
14、财务科科长,自xx年以来被聘为xx公司财务总监。回顾十多年来的工作?我觉得自己杰出完成了岗位工作任务,取得了肯定的成果,也获得了不少荣誉。现总结如下:一、工作成果为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、商量,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调肯定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。会计工作的日常业务如今公司大部分都用软件来处理,平常做好信息录入工作,加班加点是一个常事,常常忙得头昏眼花,吃不好睡不好,
15、碰到突发问题更是如此。我曾经为一个项目的审计事宜在酒店里吃了一周的方便面、八宝粥,以致工作结束后,我闻到方便面的气味都想吐,至今不是饿急了,我是坚决不吃方便面的。按时出报表,这是基础要求,所以免不了经常加班加点到深夜。独立成担责任的压力和企业风险给我带来工作上的压力,集团的一个下属生物制药企业进行GMP认证,老板让我去组织,我虽然经受过类似ISO9000之类的认证,到对医药企业的认证从没做过,加之该企业不正规,而生物医药产品的认证又是国家组织的认证,应当说是要求最严的认证,认证不过关就意味着这个企业半年以上的时间内不能生产或投产,更不用说产品在市场上销售了,那就会拖垮这个企业,我食不甘味,夜不
16、能寐,最终顺利完成了工作。二、沟通能力为了更好的与部门沟通,我们在完本钱职工作的同时,发扬协作精神,主动协作总经办顺利完成了20xx年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用,我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售打算提供根据,我们准时记录每一笔到款,精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。为了培育自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期进行小组商量、学习企业会计制度,大家相互沟通心得,熟识各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部
17、门经理,再由部门经理转达给主管,主管依据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地支配每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。在一年的税务工作中我们克服了很多困难,通过主动参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结,我有几点感受:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这肯定要建立
18、在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你四周的同事,大家以你为典范,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成果也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,事实上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发觉问题准时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能准时的把信息反
19、馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断进展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退。假如想在事业上有所进展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与智慧描绘将来的蓝图。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页