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1、财务总监年终个人工作总结 (4篇)_财务总监个人工作总结 财务总监年终个人工作总结 (精选4篇)。 时间如水，又是一年过去，工作临时告一段落。加入财务总监一年后就该对这一年的工作进行一个总结，而我们就能把自己这一年的收获与变化写成一篇年度工作总结，在作财务总监的工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？以下是工作总结之家我收集整理的“财务总监年终个人工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。 财务总监年终个人工作总结(篇一) 本人自xx年xx月参与工作以来，历任XXX单位财务会计、XX单位主办会计、XX单位财务科科长，自XX年以来被聘为XX公司财务总监。回顾十多年来的工作?我觉得自己精彩完成了岗位工作
2、任务，取得了肯定的成果，也获得了不少荣誉。现总结如下： 一、工作成果 为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝说力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下，三费(管理费用、销售费用、财务
3、费用)却比去年同期下降了20.8%。年初亲自起草制定了关于现金管理的方法，堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。主持制定了X公司材料管理手册，进一步完善了以经营责任制为中心?责、权、利相结合，按劳安排、绩效优先、兼顾公正的经营材料进销体系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。 会计工作的日常业务现在公司大部分都用软件来处理，平常做好信息录入工作，加班加点是一个常事，常常忙得头昏眼花，吃不好睡不好，遇到突发问题更是如此。我曾经为一个项目的审计事宜在酒店里吃了一周的便利面、八宝粥，以致工作结束后，我闻到便利面的气味都想吐，至今不是饿急了，我是坚决不吃便利面的。按时出报
4、表，这是基础要求，所以免不了经常加班加点到深夜。独立成担责任的压力和企业风险给我带来工作上的压力，集团的一个下属生物制药企业进行P认证，老板让我去组织，我虽然经受过类似ISO9000之类的认证，到对医药企业的认证从没做过，加之该企业不正规，而生物医药产品的认证又是国家组织的认证，应当说是要求最严的认证，认证不过关就意味着这个企业半年以上的时间内不能生产或投产，更不用说产品在市场上销售了，那就会拖垮这个企业，我食不甘味，夜不能寐，最终顺当完成了工作。 二、持续不断的学习预备 中国处于一个改革的年月，改革就意味着变革，就像古哲学家阿里斯多德说的：每一天太阳都是新的。这就要求我们必需不断的学习。我学
5、的会计教材还是资金平衡表，完全是方案经济那一套，虽然在原单位也接触过资产负债表，也学过一本资本主义会计教材，那也不系统。九三年会计制度改革后，才走上轨道。为了适应这种变化，就开头参与注册会计师考试，考完以后，又参与一个高校的讨论生课程班学习，学完以后又参与国际内部审计师考试(很惋惜，过了两门，后来由于一些事给耽搁了)，我除了参与考试外，自己当了十年财务总监，大约买了有一万块钱的专业书籍自学。我有今日，除了机遇之外，更多的是自己不断的学习的结果，而学习就是一种预备，机遇总是给有预备的人。当然，参与考试，拿到各种证书，是一个结果，有一块招牌，但是，我更留意这个学习的过程，在工作中学习，把学习与工作
6、结合起来，学是为了用，不仅仅是为了考。 三、沟通力量 为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，乐观协作总经办顺当完成了XX年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售方案供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。我们定期进行小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由
7、员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地支配每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 在上半年的税务工作中我们克服了很多困难，通过乐观参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍
8、。 但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，
9、二来能准时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着.的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。 财务总监年终个人工作总结(篇二) 一. 严格预算管理，合理部署资金 财务预算是企业完成各项工作任务、实现企业经济目标的重要保证，也是企业财务工作的基本依据。因此，仔细做
10、好集团企业的财务预算具有非常重要的意思。为了搞好这项工作，我部组织了属下企业开展了年度财务预算工作，并依据集团企业的业务成长状况，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，使预算更加切合现实，利于操作，发挥其在财务管理中的乐观作用。在现实执行中，严格根据预算执行，不得随便调整预算，充分发挥了资金的使用效益，确保了企业各项工作的顺当完成。XX年度集团企业通过费用预算管理，已经取得初步成效，有关费用的*x指标有明显的下降多少百分比。 二乐观筹措资金，削减利息支出，降低财务风险，保证现金流的正常化 由于体育花园已经全部交付使用，在XX年是工程结算的高峰期，我部在现有的条件下，挖掘潜力，多渠道
11、筹措资金，并争取到银行的支持，保证到期的每笔贷款还旧贷新的手续顺当完成，确保体育花园工程款项的支付。同时为保证资金的合理运用，我部与*x等各家银行签订了“协定存款”协议，从而提高了银行存款的利息收入，并在现金有盈余的状况下，购买*x一些基金，取得盈利 万元。 以往银行借款大部分集中在集团本部，利息费用高企，财务风险过大。为了降低财务费用，我部经过多方的努力，争取到银行一些低利率的贷款，节省利息费用400多万元。为了缓解贷款过于集中在企业总部的状况，我部争取到由世贸企业作为贷款的主体，既降低了集团本部的财务风险，削减了利息费用，又使世贸企业节省了税款开支。 三重视日常财务收支管理 收支管理是企业
12、财务管理工作的重中之重，加强收支的管理，既是缓解资金供需冲突，成长业务的需要，也是贯彻执行开源节流的方针的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些款项乐观开展催收，使得企业能够集中财力成长业务。通过财务部的仔细落实执行，保证了企业业务的顺当开展，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 四乐观开展税务筹划工作 如何在合理的状况下，削减税负，是企业财务管理中永恒的话题。XX年我部针对集团企业的现实状况，在不违反财政、税法规定的前提下，经过不懈的努力，争取到有关财政、税务部门
13、的理解和支持，合理的削减税负。如把投资大众活动中心的款项转作体育花园征地费用，从而合理地减轻了企业的税负。节省税费 万元。 XX年是集团企业税务稽查频繁的一年，我部一地方不厌其烦的协作稽查部门的检查，另一地方又要想尽方法做好各种应对的措施，尽量把税务风险降到最低。 五 开展XX年度绩效评价，完成企业基础材料的填报 依据资产经营企业的规定，我部对集团企业XX年度开展了绩效评价工作。并依据市国有企业监事会的规定，组织属下企业一起完成了企业基础材料填报工作。 由于这两项工作反映的是整个企业经营管理的内容和对企业经营管理的综合评价，内容涉及企业管理的各个领域，规定高，工作量大，作为一个部门去完成这两项
14、工作是一件很艰难的任务。我部在集团领导的重视和各部门的协作支持下，克服了种种困难，历时几个月的时间，顺当完成了这两项工作，效绩评价工作还得到资产经营企业评价小组的专家的好评。 六加强属下企业的财务监督管理 XX年我部依据集团董事会精神，对下属企业开展了财务运作状况和生产经营状况的调研工作，对下属企业的经营目标落实、债权债务的清理、资金收支、企业对外担保、潜在亏损、财务风险、资产管理、成本费用掌握等状况作了具体的了解和分析，为集团企业加强企专业部管理、增加企业的竞争力量供应了准时有效的资讯。 七加强会计基础工作，仔细做好年终决算和财务分析工作 年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是对企业
15、各项资产的清理，编制会计报表和撰写财务报告等。财务报告是反映企业财务状况和经营状况的书面文件，是集团领导了解状况、把握政策和开展经营策略管理的重要资料。为了做好这项工作，我部针对现存的问题，抓紧清理集团内部债权债务，进一步核实了世贸、好世界、广珠股份、装修企业等企业往来款项，解决了一些历史遗留的问题。我部将仔细细致地搞好年终决算和撰写会计报告，并对企业财务状况开展具体地分析，总结经营管理中的阅历，揭示存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，为集团领导决策供应依据。 XX年，我部在集团领导的大力支持和在各部门的协作下做了大部份的卓有成效的工作。在新的一年里，我部将在集团企业的宏观调控下连
16、续努力工作，发扬以往的胜利阅历，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，与时俱进，为集团企业的振兴成长，进一步提高经济效益作出贡献。 财务总监年终个人工作总结(篇三) 本人在20xx年的一年来，在公司领导和部门主管支配下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工，以饱满的热忱投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。 110月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的状况下，想公司
17、所想，合理避税，为公司节约税务支出，在费用掌握上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的掌握上严格把关，把会计监督、掌握工作到实处。 在对新员工的传帮代上，本人协作公司人才战略规划，以通过日常工作来培育和培训，熬炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以敏捷机动的方式把会计工作技巧和阅历以及成本费用的核算掌握理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。 1112月是公司领导支配从事财务主管一职，主要负责内审工作，工作总结网本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费状况，了解物业公司收费员的收费流程，
18、对工作中发觉在小问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发觉的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，肯定程度上防范了财务风险。 始终以来，做为一个财务工，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准则也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素养，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责，乐观工作，为保障公司实现经济效益的最大化，作出自己的贡献。 20xx年即将过去，新的一年又将来到，本人要保持着良好的工作态度和乐观性，为公司的蓬勃进展做出应有的贡献！ 财务总监年终个人工作总结(篇四) 一是抓财务现场平安：大力加强资金资产的现场管理力度
19、，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据平安到现场平安再到本质平安的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的平安。 抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步提高劳动效率。 抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，连续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特别事项处理的方式方法，加强稽核力度，严厉执行新会计准则，严厉财经纪律，规避会计风险。 抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培育，
20、运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德训练机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作力量和职业操守的培育，促进总会计师综合素养的提高。 抓进展：将来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必需做好规划，为将来财务工作的和谐、健康进展奠定基础。首先，要乐观推动财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一；其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门供应优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定
21、、和谐的工作关系；另外要依据公司整体战略的变化适时调整进展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金平安、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，担当相应的责任。 创效益：首先要从直接效益动身，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策供应支持，制造间接的管理效益。 创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块连续保持先进水
22、平，要加强对前沿理论的讨论，并将成果准时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。 20xx年我将依据公司整体战略部署，带领全体财务人员，连续发扬成果，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的.工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的进展作出新贡献。 述职完毕，感谢大家！ S系统操作，办理相关申请检修方案手续等。 5、技术部乐观协作福建省电力建设工程质量监督中心站的检查验收 全面协作福建省电力建设工程质量监督中心站组织相关专家于7月6日对我厂厂用电受电前的验收检查工作。提出问题整改15条，我们组织相关各参建单位及本公司运行、检
23、修人员在任务重，时间紧的状况下，针对存在的问题逐条整改落实到位。使倒送电工作在短时间内顺当送电。8月9日11日省电力建设工程质量监督中心站组织有关各专业8名专家，依据垃圾发电工程机组整套启动试运前质量监督检查典型大纲的要求进行质量监督检查验收，提出整改问题32条。8月12日召开#1发电机整组启动委员会，8月19日顺当并网发电。 6、技术部对电厂生产筹备的工作 编写运行规程、生产管理制度、标准倒闸操作票和启、停机操作票，应急预案等。绘制专业系统图，编写各种运行报表和巡察路线图。组织运行人员对设备进行编号，做标示牌及张贴工作，各专业建立了设备台账。组织值长和运行人员在饭堂进行是岗前的培训。 技术部
24、个人年终工作总结.篇二 今日，在这个岁尾年头，我想傲慢地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成果已经是昨天，我更关注的是今日和明天。对于成果的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。 我留意到了技术工作的很多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不行推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 一、年初至今，技术部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理； 二、人员的不够
25、稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了技术管理人员的业务培训。 三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； 四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。 “查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我
26、们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报： 一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方
27、，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任人之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明； 二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，技术部门的力气相对比较薄弱，我们将依据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面连续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，特殊是
28、各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用： 作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要乐观引导，做到上行下效，关心条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。 技术部个人年终工作总结.篇三 20xx年度是技术部快速
29、、稳步、持续进展的一年。在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心，努力打造平安、稳定、高效的企业网络，在信息化建设、信息平安保障、系统研发等项目中，与各部门紧密协作，顺当完成了20xx年度的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作职责。现将20xx年度的工作总结如下： 一、年度大大事 传播机构信息化建设，xxoa的功能修改，逐步完善业务、人力行政、财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行； 系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修改程序，以及数据迁移工作； 系统解决方案的定制，并依据xx自身特性，做出规划实施方案和实施周期，方案将oa个别功能集成开发至
30、moss中； 4.协作公司的种子方案供应技术支持； 机房高温预警解决方案； 6.保障总部、分支机构网络平安运维，突发大事的准时响应恢复； 7.上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施； 8.企业域名续费及备案工作； 9.部门人员流淌，做好人员准时补充，避开工作连接疏漏可能造成的工作停滞； xx帮助公司制作绿色办公宣扬报，协调xx十周年庆活动筹备工作。 二、开发组工作 (一)ers系统开发工作： 1. 发布开发商修改的ers程序并进行测试，将错误整理成文档，提交给开发商连续修改，循序渐进地进行这些工作； 2. 不断跟进开发商修改的进度，向领导汇报工作状况； 3. 分析ers数据库
31、和mp数据库，并整理数据库中各个数据表的结构表； 4. 开发程序迁移的程序，并不断完善和改进程序； 5. 分析ers数据库和mp数据库中各个表之间的关系，根据ers数据库的结构，将mp数据库中的数据统一整理出来，时间截止到20xx年x月x日。 (二)遇到的问题： 1. 在测试的过程中发觉新系统中部分功能不符合驿若工作人员使用要求，与驿若和开发商共同分析提出修改看法； 2. 整理出的错误数据，在修订后仍旧还会存在问题，与驿若人员沟通，重新修改； 3. 因旧系统中数据量浩大，尤其是新闻、广告的数据有上百万条，整理出来的数据经驿若公司修订后，导入新系统中时，发觉存在许多问题，有将近二十多万条数据不能
32、导入到新系统中去。将新闻数据根据每个excel中放xx000条数据整理出来，通过程序调试找出错误，提交驿若公司重新修订，再导入到新数据库中。 (三)阅历积累： 1. 对数据迁移的方法有了肯定熟悉，总结出在数据量比较大的时候，肯定要严格根据新数据的结构整理数据； 2. 整理出来的数据，必需制定修订的标准，并对修订数据的人员进行培训； 3. 需求分析力量有待提高，与开发商沟通分析问题需要提高方式方法，并针对需求找出解决问题的方法。 三、网络组工作 (一)服务器平安运维管理 1.服务器平安运维，提高平安级别，病毒防备力量提升，系统优化； 2.服务器及数据、程序定期备份，确保数据灾难恢复； 3.机房高
33、温预警解决方案，并实施； 4.处理驿若oa服务器损坏事宜，oa系统迁移工作，重新向开发商申请机器码与序列号。 (二)网络平安运维及系统运维 1.保障xx、驿若网络平安运维，突发大事的准时响应恢复； 2.驿若oa及企业邮箱用户增删，流程、表单的修改； 3.驿若员工电脑每日维护工作； 4.系统解决方案的定制，并依据xx自身特性，做出规划实施方案，实施周期，方案将oa个别功能集成开发至moss中，并进行演示系统搭建； 5.邮件系统管理维护，邮件发送错误报告分析准时解决； 6.闲置、报废电脑配件合理安排利用，有效节省成本； 7.机房频繁断电，请物业协作进行电力改造，技术部连续值夜班维护、服务器等设备；
34、 8.驿若各部门网络综合布线调整； 9.前台装修，帮助各部门工位调整，网络、电话线路重新部署，保障正常有序办公； 10.上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施； 11.其他电子设备的调试和维护。 技术部个人年终工作总结.篇四 20xx年公司创建江西省电力公司一流县级供电企业的考核年，是公司改革与进展的关键性一年。本部门坚持公司“三抓一创”工作思路，紧紧围绕同业对标创一流主线，紧扣实现公司经营扭亏为盈，实现同业对标工作排名前三位的目标，扎实工作，确保了电网平安稳定运行。为更好开展下半年工作，现将上半年工作总结汇报如下： 一、科学谋划，加强管理，仔细做好电网建设改造工作。 一是科
35、学谋划，细心支配，做好工程项目立项设计工作。三月份组织各生产单位对电网现状进行了认真梳理，分析薄弱环节，各自拟订了改造项目方案，我部从全局动身，通盘考虑，仔细分析高中低压电网现状，结合公司十一五电网建设规划，分期分批确定了电网建设改造项目，先后完成了第三期第一批县城网改造工程项目初步设计工作，其次批县城网改造工程立项工作。 编制了农村电网完善工程可行性讨论报告，制订了农村户户通工程实施方案。做到实施一批项目，筹备一批项目，规划一批项目。共完成了资金规模496万元的工程初步设计，资金规模213万元的工程立项，资金规模3100万元的农村电网完善工程工程可研报告。 二是求真务实，追求质量，加强工程管
36、理。 从工程设计抓起，仔细审查了35KV八都变、白水变改造工程设计。对10KV及以下工程先由运行单位进行现场设计，避开闭门造车，规避施工单位追求工程量随便放样的现象。加强了物资选购管理，严格招标选购程序，严把技术协议关，严把物资入库验收关。由生技、安教、审计、物质公司、修试公司、纪检专职等机关部门人员成立验收小组，对比国家有关规定及订货协议，对入库设备进行相关项目的检验，形成验收报告，做到没有验收报告不付款。 加强了工程验收管理，建立了运行单位验收，公司部门抽验的验收管理模式，做到验收单位不签字不结算。加强了工程结算管理，做到完成一项结算一项。施工队必需按时提交工程量、材料清单、施工记录、图纸
37、给结算组，结算后，交审计部门现场核对审计。 二、生产技术管理进一步规范，电网运行稳定。 一是进一步强化了设备线路整治力度。线路运行状况逐步好转，结合春季平安大检查整改工作，上半年共消缺35KV线路设备缺陷处，10KV及以下线路设备缺陷处，完成了35KV枫江线城北新区改线工作，35KV白水变预试和防腐工作，完成了35KV八都变预试工作，更换了35KV电流互感器组，开展了线路拉线整治工作。消退了35KV对地距离不足缺陷起，连续开展了线路清障工作，多数供电所线路10KV通道状况好转。 启动了台区接地电阻改造工作。 二是坚持了电网运行分析制度，公司每月定期进行了电网运行分析，以电网故障跳闸率分析入手，
38、找出薄弱环节，制订整改措施。 三是连续加强“捆绑式”停电管理，每月初制订停电检修方案支配，严格停电审批制度，尽可能将业扩工程、各单位消缺工作捆绑一起。四是结合同业对标创一流工作，规范生产技术基础资料管理。 三、乐观协作，通力协作，扎实开展同业对标工作。 协作企管部，依据公司单位机构的调整，重新修订了所站生产运行管理基础台帐、记录名目，建立了对标体系。变电、线路专职协作企管部每月对供电所、变电站指导检查评比，仔细分析各指标变化状况，分析差距，制订提高措施。 四、提前谋划，细心组织，做好迎峰度夏电网稳定运行工作。 成立迎峰度夏工作组织机构，下发了关于做好迎峰度夏工作的通知，制订应急预案，组成了抢修
39、队伍。现正组织实施迎峰度夏保电工程。 五、注意新技术、新设备应用，提高电网设备技术含量。 在设备选型时，严禁选用技术落后产品，大胆使用先进的新设备。针对县城网台区配电箱平安隐患多、台区负荷难监测的现状，结合农改工程，引进了集过流、漏电等爱护功能的智能负荷开关，引进了台区配电自动化监测装置，引进了台区无功自动三相、分相共补技术。 该项改造工程既提高了设备、人身平安系数，又将为台区降损起到直接和间接的作用，效果将非常明显。另外，依据农村线路无功负荷需求量变化较大的特点，防止无功欠补和过补，以及无功手工投退工作繁琐，经济效益不明显等因素，引进了10KV无功自动分组补偿装置，以上技术应用正在实施中。
40、存在问题： （1）电网运行管理亟待加强。部分员工业务技能不高，责任心不强。少数供电所巡察工作不到位，配网线路瓷瓶等材料设备质量问题仍不断暴露，配网线路抗恶劣气候力量差。 （2）本部门人员业务素养和管理水平有待进一步提高，工作重心偏离，农网改造和各种统计报表工作花费不少精力，深化一线工作时间特别少。 下半年工作准备 （1）从繁杂琐事中脱离出来，充分发挥专职的职能，以深化一线检查为主，加大供电所、变电站同业对标创一流的指导力度。 （2）做好电网运行维护管理工作，加大设备整治力度，确保电网平安稳定运行。 （3）连续做好电网改造工作，全面完成第三期农改工程。 （4）扎实开展“线损管理年”活动，落实好线
41、损管理技术措施，仔细分析总结降损措施效果，使各项工作达到实效。 学校老师年终个人工作总结 (精选6篇) 随着时间无声无息的消逝，学校老师年度总结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料，人生成长的路上，需要准时地复盘自己。您是职场菜鸟，不知道怎么写年度学校老师的工作总结吗？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“学校老师年终个人工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 学校老师年终个人工作总结篇一 “十年树木，百年树人。”带着这个崇高的信念，我来到了XX县白枣林中学开头了我的顶岗之路，本学期我担当白枣林中学七、八班级的体育学科的教学工作。作为一名实习老师，对同学的过去我不是很了解，本学期我努力
42、了解同学的实际状况，实行有效的措施，激发同学的学习爱好，培育同学的学习习惯，引导同学参加学习的全过程，取得了肯定效果，也有很多漏洞和不足。回顾一学期的工作，想说的真是太多太多，一学期的学习和熬炼使我真正体会到做一位老师的乐趣，在有有着深刻的感受和体会的同时也积累了肯定的阅历教训，以下只选择几个侧面简要谈谈我在实习期间体会深刻的几点。 一、教学方面 1、备课。 由于新课改的实施，现在的教材和之前的有所不同，所以我在刚进入这个学校时，仔细学习了七班级及八班级的教材、教参，刻苦钻研了体育课程标准，以对所教同学已有的学问结构有一个整体了解和对本学期教学内容做到心中有数。习之初，我乐观参与教研室组织的教
43、研活动，在教研组长的指导下进行备课，然后依据要求，提前一周备好课，写好教案。学期中，着重进行单元备课，把握每一部分学问在单元中、在整册书中的地位、作用。思索同学怎样学，同学将会产生什么疑难，该怎样解决。在备课本中体现老师的引导，同学的主动学习过程。充分理解课后习题的作用，设计好练习。 2、上课 上好一堂课的关键是导入的精彩与否，导入的精彩会使同学对这节课产生爱好，用一种愉悦的心情去听课学习，会有事半功倍的效果，否则会事倍功半。通过自己的琢磨与发觉，了解了同学的爱好所在，我不仅用趣味嬉戏、幽默笑话导入新课，有时会用悦耳的音乐和现实的例子进行导入新课。在讲授过程中我也力求抓住重点，突破难点，精讲精
44、练。运用多种教学方法如讲授法、试验探究法、演示试验法、争论法等，从同学的实际动身，留意调动同学学习的乐观性和制造性思维，使同学有举一反三的力量。培育学困生的学习爱好。 1)创设各种情境，激发同学思索。放手让同学探究，动手、动口、动眼、动脑。针对教学重点、难点，选择同学的探究结果，同学在进行比较、沟通、争论中把握学问，巩固学问，形成力量，进展思维。使同学普遍对数学课感爱好，参加性高，为学好体育迈出了坚实的一步。 (2)准时复习。依据爱宾浩斯遗忘规律，新学问的遗忘随时间的延长而减慢。因此，我的做法是：新授学问基本是当天复习或其次天复习，以后再渐渐延长复习时间。这项措施特别适合七、八班级同学遗忘快、
45、不会复习的特点。 3、注意对后进生的辅导。 对后进生分层次要求。在教学中留意降低难度、放缓坡度，允许他们采纳自己的方法慢速度学习。注意他们的学习过程。在教学中逐步培育他们的学习爱好，提高他们的学习自信念，对同学的回答实行“扬弃”的态度，从而打破了上课发言死气沉沉的局面，使同学敢于回答问题，乐于思索。 二、管理策略初探 我们所在的实习学校不比城里的学校，这里的同学都来自农村，父母念的书也不太多，没有太多时间、精力、文化来管理和辅导他们。我本着先成人后成才的育人理念，对同学进行系统的管理，来培育他们良好的行为习惯。这种做法减轻了家长的负担，也使孩子们的行为规范、学习成果出现了明显的进步，得到了家长
46、们的普遍欢迎。 学校生正处于一个比较敏感的年龄阶段，因此在与同学交谈时我也特殊留意语言表达的艺术。表扬也好，批判也好，都要把握肯定的度，留意语言的分寸，设身处地地考虑同学的心理感受。在日常生活中，我利用课余的时间对他们进行个别指导、谈心，赐予他们关心、鼓舞，增加他们的自信念，以消退他们可能产生的心理压力。 三、乐观落实素养训练 坚持正确的训练思fs:page想，树立与素养训练、新课改相适应的教学观念，转变“以学问为本”的传统熟悉，树立“以同学进展为本”的新观念，紧紧围绕同学的探究与创新活动绽开，呈现出“乐、实、活、新”的教学情境。使同学能保持良好的心境，始终以一种轻松、开心的心情去乐观主动的参
47、加学习。 四、工作和教学调研方面 记得还没进入实习学校校门的时候，老师就一再跟我们强调，肯定要保持虚心的态度，虚心向指导老师学习。正是由于我们的诚恳虚心而要主动乐观的态度，很快我们就赢得了校领导和各位老师的信任，使他们支持我大胆尝试新方法进行教学，使我们有机会将学到的新方法、新理念应用到实践中，课后我们一起进行分析讨论，探讨新方法的可取和不足之处，寻求新的改进的方法，使我们的教学水平真正得到了提高。此外指导老师还带着我进行多方面的调研工作，使我们的课堂更趋于完善。 五、参与教研活动： 1、转变训练观念。明确训练是为同学今后的进展服务的。乐观利用各种教学资源，制造性地使用教材，思索在新的课程标准下如何在教学中进展同学的主体地位，培育同学创新意识、实践力量的方法和途径。 2、“走出去，请进来”。实习期间到县重点中学听课，自己上公开课，跟名师沟通、争论，从研、讲、听、评中推敲完善出精彩的案例。制造各种相宜的、开放的情境，逐步培育同学的创新意识