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1、2022企业文化宣传标语15篇企业文化宣扬标语11、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。2、人人爱岗敬业，公司兴盛发达。3、义正词严抓发展，旗帜显明反腐败。4、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。5、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开须要您的关怀，当你伸手采摘我时，漂亮已不存在。6、落实平安规章制度，强化平安防范措施。7、美妙家园靠我们共同建立。8、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障平安。9、学先进、找差距、抓管理、上水平。10、奋勉努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!11、人人守规章，个个保平安!12、克服困难，细心施工，优质、平安、准点完成工程建设任务!13、事故不
2、难防，重在守规章!14、给我一次机遇，还你一个奇迹。15、质量赢得顾客，信誉创建效益。16、歼灭习惯性违章作业，坚固树立平安第一的思想!17、严格工艺纪律，确保工程优质!18、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)19、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!20、创建精品工程，回报XX人民!21、你投入了心血、汗水、才智，工程回报你平安、优质、效益!22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!23、带出一流的队伍，创出一流的业绩，呈现一流的风貌!24、向质量要市场，向管理要效益。25、坚持以质取胜，提高竞争实力。26、居安思危，自强不息。27、平安责任重于泰山，平安警钟时刻长鸣。
3、28、质量是平安基础，平安为生产前提!29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。30、事故不难防，重在守规章。31、以质量求生存，以信誉促发展。32、平安保证生产，生产必需平安!33、从源头抓好质量，实现可持续发展。34、爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会。35、高起点、严要求、抓质量、保平安、促进度、争一流!36、对工程负责，让用户满足!37、平安是企业的生命，质量是效益的源泉。38、请爱惜生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的漂亮也将是您的漂亮。39、仔细学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。40、隐患险于明火，防范胜于救灾。41、周密策划，科学管理，忠于设计
4、，细心施工。42、百年大计，质量第一。43、坚持团结稳定，同心协力干事业。44、诚信为本，创新为魂。45、增加法制观念，确保平安生产。46、追求卓越质量，创建世界名牌。47、平安第一，预防为主。48、平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。49、诚心感谢社会各界对电建事业的理解、关切和支持!50、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。51、树企业形象，创优质工程!52、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。53、平安是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!54、干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)55、从管理中创卓越，在施工中树形象!56、建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)57、充分发
5、挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!58、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!59、创建精品工程，再展铁军雄风!60、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创建出良好的施工环境!61、成本连着你和我。62、热情欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!63、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。64、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。65、文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环境、遵纪遵守法律。66、尊老爱幼、男女同等、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结。67、抓质量、保平安、促进度、创效益!68、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。69、爱祖国、爱人民、爱劳
6、动、爱科学、爱社会主义。70、快欢乐乐上班来，平平安安回家去。企业文化宣扬标语21、请赐予激励和赞许，要在下属的汗水还在额头上的时候，就给他们供应赞许2、领导力就是给下属分派任务并影响其全力以赴去完成的实力3、领导力是能够激发团队成员的热忱与想象力一起全力以赴达成目标的实力4、领导力就是激励员工自觉跟随领导的行为组合5、问题不刚好处理，就会越堆越多6、领导力是对部属的影响力是促成目标刚好达成的实力7、领导力提升的方法：以身作则，严于律己，严格要求他人8、勇于负责的人会产生领导魅力 就有机会负更大的责任9、领导者要学会授权而不是事必躬亲10、没有管理就是最好的管理11、身先士卒是有效的吩咐，以身
7、作则是严格的规章12、执行力是建立在领导力的基础之上，没有领导力就没有执行力13、卓越的领导者：用正视表示敬重 用微笑表示友善 用点头表示确定14、管理零缺陷:统一整合 不留缺陷 追求卓越15、管理是肃穆的爱16、抓管理切忌目中无人 讲经营必需心中有数17、想当然+重主管+轻实效=做错事18、做事切忌肤浅和浮夸19、任何问题都须要在萌芽时期解决20、踢球无为，抢球有功21、用户是企业发展的源泉22、 正视危机增加信念艰苦奋斗再创辉煌23、 增加紧迫感加强责任心全力抢市场打好翻身仗24、能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用25、 转变观念,转变作风,创新机制,创新局面26. 、把生命注入到产品
8、中去,产品就会在市场上活起来27. 、制造须靠低成本,竞争依靠高品质28. 、专心血融铸经营理念,让企业文化生生不息29. 、树立核心价值观,而且要擅长学习,更要擅长创建30、质量是企业的生命企业文化宣扬标语31、我们努力奋斗，我们爱销售。2、收发作业要做好，仓储管理不行少。3、细心创建完备，合作实现超越。4、今日的努力，明天的辉煌。5、科技定位，扬名中外。6、做人诚意，学习细心，友情真心，生活快乐。7、需求万变、努力不变。8、成就团队辉煌，助我人生成长。9、壮志在我胸，凌云亮剑锋。10、今日工作不努力，明天努力找工作。11、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。12、眼到、手到、心到，检测
9、环节不行少。13、专业代理，优势尽显，素养提升，你能我也能。14、真诚，我们有以诚相待、诚恳守纪、开诚布公的人文环境。15、培育优质素养，提高团队力气。16、性格影响心志，心态确定成败。17、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。18、谋发展之道，走共赢之路。19、开拓进取，励志图强。20、成就自己，服务世界。21、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。22、首件检验不行免，制程稳定无错误。23、超越自我，追求卓越。24、宁愿事前检查，不行事后返工。25、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。26、失败与挫折只是短暂的，胜利已不会太遥远。27、胜利决不简单，还要加倍发奋。28、集一流人才，创一流
10、品牌。29、志存高远，心仪。30、发挥个人潜能，发扬团队精神。31、一起参加，共同创建；特性发展，腾达明天。32、明确工作标准，品质肯定会更稳。33、不严格把关，难出优质产品。34、信任本身，信任伙伴。35、坚信自我，坚信伙伴。36、合力开大船，万众一心创辉煌。37、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。38、学无止境，气有浩然。39、超越自我，追求卓越。40、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。41、严格遵守厂纪厂规，存储运用要分明。42、鹰隼试翼，风尘吸张。43、为推而销，为售而卖。44、不要小看自己，人有无限可能。45、今日付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。46、一鼓作气，挑战佳绩。
11、47、实施成果要呈现，持之以恒是关键。48、勇于创新，追求卓越；崇尚责任，团队协作。49、落实探望，本周破零，活动管理，行销真谛。50、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。企业文化宣扬标语41、要给用户意想不到的惊喜。2、打价值战，而不打价格战。3、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。4、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。5、事前反复探讨，慎之又慎；一旦做出决策，必需坚决执行，不容模糊。6、人人是人才，赛马不相马，给每一个情愿干事的人才以发挥才能的舞台。7、恒久战战兢兢，恒久如履薄冰。8、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能
12、释放出来。9、与狼共舞，必需自己成为狼，而且变成“超级狼”。10、有缺陷的产品等于废品。11、否定自我，创建市常即赶在别人之前否定自己。12、领导 者须要完成的重要工作之一就是预料改变，规划将来。而要做到这一点，领导者必需具有洞察力和趋势分析实力。13、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创建一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。14、市场恒久不变的法则，就是恒久在变。“变易，不易，筒易”易经上这样说。15、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；其次，应是牧师。”16、企业家只有两只眼睛不行，必需要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理
13、，最大限度地调动员工主动性；另一只眼睛盯住市场改变，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。17、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。18、盘活企业，首先盘活人。假如每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。19、生产一代，研制一代，构思一代。20、企业说究竟就是人，管理说究竟就是借力。21、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最美丽的。22、卖信誉，而不是卖产品。23、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，其次是质量，第三还是质量。24、作为一个领导 ，你可以不知道下属
14、的短处，却不能不知道下属的特长。25、机迂和努力是缺一不行的。机迂肯定要抓住，而努力之后才可能有机迂。26、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。企业文化宣扬标语51、要么不干，要干就要争第一。2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。4、卖信誉，而不是卖产品。5、要给用户意想不到的惊喜。6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。7、有缺陷的产品等于废品。8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充溢活力才行。9、企业家只有
15、两只眼睛不行，必需要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工主动性；另一只眼睛盯住市场改变，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。11、上下同欲者，胜。12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。13、素养原委是什么？是一种自我的约束实力。14、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。15、佛经上说：“要想一滴水不干枯，唯一的方法就是把它放到大海里。”16、一旦你产生了一个简洁的坚决的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持
16、、重复，这是你胜利的法宝；持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必需关切人、理解人、敬重人、爱惜人，即把人当作“人”而非“非人”。18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一胆怯的只是我们自己”。19、下棋找高手。20、高标准，精细化，零缺陷。21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。22、恒久比对手快一步。23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手实力强；此外，人际关系还要和谐。智力比学问重要，素养比智力重要，觉悟比素养重要。24、“日事日毕，
17、日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行限制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。25、领导在与不在，企业照样良性运转。26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，其次是质量，第三还是质量。27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创建一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡
18、的基础上，再建一个新的平衡。29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的实力。30、恒久战战兢兢，恒久如履薄冰。31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。33、与狼共舞，必需自己成为狼，而且变成“超级狼”。34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的特长。36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细微环节，败也细微环节”。37、打价值战，而不打价格战。38、坚持每天提高1%，70天工作水
19、平就可以提升一倍。39、假如拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。40、否定自我，创建市场。即赶在别人之前否定自己。41、部下的素养低，不是你的责任；但不能提高部下的素养，是你的责任。42、事前反复探讨，慎之又慎；一旦做出决策，必需坚决执行，不容模糊。43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最美丽的。45、顾客的难题，就是我们开发的课题。46、有记者问：“您的最终志向目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个特别好的、我喜爱的品牌。”47、盘活企业，首先盘活人。假如每个人的潜能发挥出来
20、，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。48、人无我有，人有我优，人优我奇。49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。50、市场恒久不变的法则，就是恒久在变。“变易，不易，筒易”易经上这样说。51、生产一代，研制一代，构思一代。52、在任何时代，能满意人最深层、也是最本质须要的不是金钱和物质，而是自我价值的发觉和实现（生理，心理，平安，敬重，自我实现）53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。54、世界上最无价的东西是人心，
21、要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。55、没有思路，就没有出路。56、改善是无穷的。()57、企业说究竟就是人，管理说究竟就是借力。58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；其次，应是牧师。”59、人人是人才，赛马不相马，给每一个情愿干事的人才以发挥才能的舞台。60、机迂和努力是缺一不行的。机迂肯定要抓住，而努力之后才可能有机迂。企业文化宣扬标语61.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。2.做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。3.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。4.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。5.争气不生气，行动先心动，助人实助己。6.胜利靠挚友
22、，成长靠对手，成就靠团队。7.创意是金钱，策划显业绩，思索才致富。8.知道是学问，做到才才智，多做少多说。9.主动激励我，多劳多收获，汗水育成果。10.幻想聚团队，团队铸幻想，激情欢乐人。11.一个人要真正胜利，必需人人都能容下你，你也能容纳每一个人。12.只有创建，才是真正的享受，只有拼搏，才是充溢的生活。13.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。14.未曾失败的人唯恐也未曾胜利过。15.只有登上山顶，才能看到那边的风光。16.志在峰巅的攀登者，不会沉醉在沿途的某个脚印之中。17.假如不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。18.公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!19.开拓市场
23、，有我最强;(团队名称)，我为单狂!21.幻想聚团队，团队铸幻想，激情欢乐人。22、志比天高，气比山昂，机汽学子，力争更强！23、增援、增员、增元！24.在业有缘，借福感恩，坚决信念；行销一生。、奥运精神、永驻我心企业文化宣扬标语7向一切学习。产品就是人品。遇事多问为什么。每天提高一点点。三人行必有吾师。千里之堤毁于蚁穴。要效率，更要效益。文化是品牌的灵魂。学习是最大的福利。对每一个承诺负责。服务对象就是顾客。实力是别人的评价。资源整合就是创新。团结拼搏，高效创收。诚信立足，创新致远。没有顾客就没有企业。醇厚做事，仔细做人。我待人诚，人诚待我。知己知彼，百战不殆。要么创新，要么死亡。智者之虑必
24、杂于利害。凡事预则立不预则废。品牌是企业长青的基础。帮助别人就是帮助自己。敬重顾客就是敬重自己。没有问题是最大的问题。否定自我才能重塑自我。工作质量确定产品质量。君子求诸己，小人求诸人。小事做精细，细事做到位。多一点沟通，少一些误会。节流靠勤俭，开源靠创新。每天进一步，踏上胜利路。创优质品牌，铸一流形象。立足新起点，开创新局面。团结一条心，石头变成金。算好自己工作的投入产出帐。要想取胜，你就要别出心裁。今日的质量就是明天的市场。没有执行力，就没有竞争力。企业文化宣扬标语81、创优质品牌，铸一流形象。2、爱惜公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。3、平安是企业的生命，质量是效益的源泉。4、有才有德
25、重用，不才有德小用，有力无德不用。5、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。6、心地平和，万物自由。7、五湖四海聚一厂，情同手足友情长。8、用我们行动连接你我他。9、每天都要做最好的自己。10、培育礼仪员工，创建文明团队。11、一人把关一处安，众人把关稳如山!12、遵章是平安的保证，违章是事故的祸根!13、同心才能走的更远、同德才能走的更近。14、拼搏因生活而永恒。15、爱企业就是爱自己。16、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。17、企业管理胜利的秘诀在于，对品牌管理模式和人力资源的三项追求。18、顾客的难题，就是我们开发的课题。19、供应优质的产品，是回报客户最好的
26、方法。20、增加紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。21、坚持以质取胜，提高竞争实力。22、宁可因高目标而颈项硬，也不要为低目标而驼背。23、爱岗敬业求实创新专心服务勇争一流。24、静中真境，淡中本然。25、贵族化的品质大众话的生活。26、努力做了，得和失都很精彩。27、以双赢为目的，精诚合作，共同发展。28、技术出精品，质量创品牌。29、团队精神，是企业文化的核心。30、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最奢侈的行动。31、带出一流的队伍，创出一流的业绩，呈现一流的风貌!32、产品若要无缺点，全面品管不行免。33、我们的理念是没有最好，只有更好!34、仪器设备勤保养，生产自
27、然更顺畅。35、质量第一，确保平安，文明施工，艰苦创业!36、胜利决不简单，还要加倍努力。37、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。38、我们的理念是没有最好，只有更好。39、用户需求就是企业所追求。40、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!41、今日比昨天做得好，明天比今日做得更好。42、革除马虎之心，提升产品品质。43、以人才和技术为基础，创建最佳产品和服务。44、文件受控易管理，贯彻执行要落实。45、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!46、质量赢得顾客，信誉创建效益。47、实力有限，努力无限。48、求发展，中实效，一切为了企业利益;树形象，创一流
28、，一切为了用户须要。49、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。50、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。企业文化宣扬标语91、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创建一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。2、企业说究竟就是人，管理说究竟就是借力。3、没有思路，就没有出路。4、学历有上限，不是越高越好；其次是动手实力强；此外，人际关系还要和谐。智力比学问重要，素养比智力重要，觉悟比素养重要。5、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。6、盘活企业，首先盘活人。假如每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
29、7、要给用户意想不到的惊喜。8、改善是无穷的。9、打价值战，而不打价格战。10、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。11、在任何时代，能满意人最深层、也是最本质须要的不是金钱和物质，而是自我价值的发觉和实现（生理，心理，平安，敬重，自我实现）。12、人无我有，人有我优，人优我奇。13、机迂和努力是缺一不行的。机迂肯定要抓住，而努力之后才可能有机迂。14、恒久比对手快一步。15、下棋找高手。16、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。17、高标准，精细化，零缺陷。18、生产一代，研制一代，构思一代。19、每一个人都是责、权、利的中心
30、，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。20、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。21、卖信誉，而不是卖产品。22、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。23、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一胆怯的只是我们自己”。24、与狼共舞，必需自己成为狼，而且变成“超级狼”。25、人的素养过去是海尔胜利的根本，今后我们面临的挑战也是人的素养问题。26、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。27、在互联网时代，企业生存的关键是速度。28、否定自我，创建市场。即赶在别
31、人之前否定自己。29、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。30、事前反复探讨，慎之又慎；一旦做出决策，必需坚决执行，不容模糊。31、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最美丽的。32、恒久战战兢兢，恒久如履薄冰。33、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，其次是质量，第三还是质量。34、顾客的难题，就是我们开发的课题。35、有缺陷的产品等于废品。36、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。37、只有淡季的思想，没有淡季的市场。38、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去
32、交换。39、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。40、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；其次，应是牧师。”41、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细微环节，败也细微环节”。42、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。43、市场恒久不变的法则，就是恒久在变。“变易，不易，筒易”易经上这样说。44、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。45、能者
33、上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。46、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，犹如斜坡上的一个球体，须要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体确定会向下滚动。47、一旦你产生了一个简洁的坚决的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你胜利的法宝；持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。48、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必需关切人、理解人、敬重人、爱惜人，即把人当作“人”而非“非人”。49、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的特长。50、核心竞争
34、力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的实力。51、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。52、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充溢活力才行。53、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。54、人人是人才，赛马不相马，给每一个情愿干事的人才以发挥才能的舞台。55、领导在与不在，企业照样良性运转。56、上下同欲者，胜。57、要么不干，要干就要争第一。58、素养原委是什么？是一种自我的约束实力。59、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。60、领导者须要完成的重要工作之一就是预料改变，规划
35、将来。而要做到这一点，领导者必需具有洞察力和趋势分析实力。61、部下的素养低，不是你的责任；但不能提高部下的素养，是你的责任。企业文化宣扬标语101.恒久比对手快一步。2.高标准，精细化，零缺陷。3.人无我有，人有我优，人优我奇。4.强化竞争意识，营造团队精神。5.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。6.追求客户满足，是你我的责任。7.顾客的难题，就是我们开发的课题。8.效率成就品牌，诚信铸就将来。9.只要精神不滑坡，方法总比困难多。10.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。11.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。12.因为有我，所以会更好。13.不要小看自己，人有无限可能。14
36、.看法确定一切，细微环节确定成败。15.只有勇于担当责任，才能担当更大的责任。16.多点沟通，少点埋怨。多点理解，少点争吵。17.自我提升，良性竞争。相互观赏，相互支持。18.团结一条心，石头变成金。19.有一分耕耘，就有一分收获。20.只有不完备的产品，没有不挑剔的客户。21.爱惜公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展22.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最奢侈的行动。23.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。24.以厂为校，以厂为家，相互学习，相互关怀25.找方法才能胜利，找借口只有失败。26.在互联网时代，企业生存的关键是速度。27.争取一个客户不简单，失去一个客户很简洁。28
37、.每个人都是你的客户。29.今日工作不努力，明天努力找工作!30.成就团队辉煌，助我人生成长!31.尽职是团队合作的基础!32.今日，你微笑了吗?33.善待别人就是善待自已!34.培育礼仪员工，创建团队精神。35.机迂和努力是缺一不行的。机迂肯定要抓住，而努力之后才可能有机迂。36.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。37.企业说究竟就是人，管理说究竟就是借力。38.要给用户意想不到的.惊喜。39.事前反复探讨，慎之又慎;一旦做出决策，必需坚决执行，不容模糊。40.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，其次是质量，第三还是质量。41.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占
38、份额，而是去另创建一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。42.与狼共舞，必需自己成为狼，而且变成“超级狼”。43.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的特长。44.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。45.企业家只有两只眼睛不行，必需要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工主动性;另一只眼睛盯住市场改变，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。46.有缺陷的产品等于废品。47.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。48.每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放
39、出来。49.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最美丽的。50.恒久战战兢兢，恒久如履薄冰。51.卖信誉，而不是卖产品。52.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。53.人人是人才，赛马不相马，给每一个情愿干事的人才以发挥才能的舞台。54.安排是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是胜利的唯一途径。55.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的实力。56.在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。57.部下的素养低，不是你的责任;但不能提高部下的素养，是你的责任。58.说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。59.
40、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。60.上下同欲者，胜。61.企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充溢活力才行。62.没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。63.求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必需关切人理解人敬重人爱惜人，即把人当作“人”而非“非人”。64.管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细微环节，败也细微环节”。65.打价值战，而不打价格战。66.否定自我，创建市场。即赶在别人之前否定自己。67.领导者须要完成的重要工作之一
41、就是预料改变，规划将来。而要做到这一点，领导者必需具有洞察力和趋势分析实力。68.市场恒久不变的法则，就是恒久在变。“变易，不易，筒易”易经上这样说。69.生产一代，研制一代，构思一代。70.盘活企业，首先盘活人。假如每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。71.只有淡季的思想，没有淡季的市场。72.抓反复反复抓，抓重点抓提高。企业文化宣扬标语111、爱惜铁路就是爱惜自己的生命2、铁运平安高于一切 护路责任重于泰山3、构建护路基层网络 维护铁路治平稳定4、夯实综合治理基础 确保铁路平安畅通5、平安铁道迎宾朋 护路队员献真情6、拓
42、展平安铁道线 创建平安示范带7、搞好护路联防 保障铁路畅通8、强化铁路防控措施 维护铁路治安秩序9、加强铁路护路联防 净化沿线治安环境10、加强铁路护路联防 维护全省社会稳定11、保障铁运平安 促进强区建设12、严禁携带“三品”(危急品、易燃品、爆炸品)乘坐火车13、群防群治搞好护路 同心同德共保平安14、铁路沿线治安的稳定是经济发展的重要保证15、爱铁路富国利民一生骄傲 搞破坏祸国害己终身缺憾16、严厉打击盗窃、哄抢铁路运输物资和铁路设施的犯罪活动17、严厉打击“车匪路霸”和盗窃、哄抢铁路运输物资及拆盗铁路设施的犯罪活动18、搞好护路联防 振兴一方经济19、千里铁道线 牵连你我他20、建好示范带 保好平安线21、搞好护路联防 保障铁路畅通22、仔细宣扬贯彻铁路法23、为了您和他人的平安 请爱惜铁路24、加强铁路综合治理 确保千里铁运平安25、路地紧密协作 共创文明铁路26、注意基础教化 爱路护路从娃娃抓起27、维护铁路平安是我们共同的责任28、彻底根除治安隐患 保障铁路行车平安29、破坏铁路设施，防碍铁路管理秩序就是犯罪30、爱惜铁路是每个公民的基本义务31、人民铁路人民爱 护好铁路为人民32、铁路通 百业兴 要想富 护铁路33、严禁在铁道上投放障碍物34、彻底根除治安隐患 确保铁路行车平安35、严厉打击破坏、盗窃铁路设施的违法犯罪活