《2022部门经理辞职报告最新范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022部门经理辞职报告最新范文.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022部门经理辞职报告最新范文辞职是一件小事，但是辞职报告不容小觑，肯定要写完好，交接工作肯定要做好。以下是由我为大家整理的“2022部门经理辞职报告最新范文，仅供参考，欢迎大家阅读。2022部门经理辞职报告最新范文一敬重的领导：您好！经过深思熟虑，我确定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况，“家家有本难念的经，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。人还未走，却已泪流满面。仅仅是为了这曾经工作过两年多的地方？仅仅是
2、为了未曾燃烧的青春？回顾在XX的点点滴滴，才突然发觉时间过的真快，转瞬间已经两年多了。在这两年多里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关怀、鼓舞、支持、关心和照看！我特别重视在xx公司xx年多的工作经受，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经受，将对我的人生规划以及今后的职业进展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示诚心的感谢。愿XX能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我曾经的同事们健康欢乐、快乐美好！此致敬礼！辞职人：xxx2022年x月x日2022部门经理辞职报告最新范文二敬重的领导：您好！我
3、在这个时候写出我的辞职报告，信任您是知道其中的缘由的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司始终在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要缘由。这两天我仔细学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等xx部委关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知，对其中的“企业确因经营困难等缘由延期支付工资，需征得工会或职工代表同意一句琢磨了又琢磨。思来想去，我预备向组织上正式提出辞去工会主席一职。我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不同意，我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。不错，照工会章程上说的，
4、工会是职工代表大会的常设机构，应当代表广大职工群众的利益，替职工说话办事。可是这些年来，外国人不知道，莫非中国人也不知道吗？我这个企业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门，我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的，厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天；哪一天他们不高兴了，立马将我撸了。我这个主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢？说是为企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个“传声筒还差不多，说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪！就说这延期支付工资吧，照理说，
5、这么大的事，根本就不是我一个小小的工会所能确定的。把这么大的事交给我工会来确定，我还真是左右为难哪！不同意延期支付吧，明白人都知道，厂长经理既然确定了的事，到我这儿是同意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的本来就只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗？大起胆子表态同意吧，我和我领导下的工会事实上就充当了一个“担保人的角色，当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理睬立马将我们推在最前面，让我们充当“人肉盾牌；而一旦职工讨薪不成，知道我们当时的“担保根本就是在“忽悠人，必定会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑地发泄到我们身上，我的境
6、况就更加不妙了！这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着如今我自己还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了，是两边都不讨好的工作，我信任我假如不走，我的下场肯定不好，因此我要走！思来想去，我觉得与其如今尴尬为难，到时候“老鼠子钻风箱两头受气，还不如趁早拍屁股走人，落得个悠闲自由。以上请求万望组织上批准。此致敬礼！辞职人：xxx2022年x月x日2022部门经理辞职报告最新范文三敬重的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我
7、有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，仔细的思索。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2到4周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同
8、时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。能为公司效力的日子不多了，我肯定会站好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxx2022年x月x日2022部门经理辞职报告最新范文四敬重的领导：你好！我是商场的销售经理xx，下面是我的辞职报告。在商场从事销售工作的一年里，学到了许多学问，商
9、场的营业状态也是始终表现良好态势。十分感谢公司给了我这么好的机会在这么好的环境学习和工作。虽然在商场历练了一年多的销售，但俗话说“学无止境，还需要学习许多。这个辞职的机会我想了特别久，商场对营业员很爱护很照看对业务风险来说，鉴于我的独特，假如要在公司有所成长甚至成长为能独当一面的能手，可能很难。我自己也意识到了我的独特比较内向，他们也经常提示我这一点，其实，这不管是对公司培育人才还是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人是需要不断完善自身不断进步的。我也始终很努力地让自己变得更好，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。商
10、场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在x月x日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我盼望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请经理尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望经理管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更为难。感谢！最终，盼望商场的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxx2022年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页