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1、制定日期2003年10月10 日商标XX有限公司XXXX COMPANY LTD.文件编号XZB-01-024A生效日期2003年10月20日修 订 号0文件名称职务说明书页 次第 59 页 共 59 页生产部职务务说明书书文件类别:三级文件文件编号:XZB-001-0024AA版 本:A 制定日期期：2003/10/10生效日期:2003/10/20内容页数:A4/333页非受控（盖章）受 控控（盖章） 受控编号号：批准审核制定行政人事部部生产部厂长长职位说说明书职务名称：生产厂厂长所属部门：生产部部直接上级职职务：分分管副总总工作目的：统筹生生产运作作，按时时保质保保量完成成订单生生产任务
2、务工作要点：1、 执行公司的的各项规规章制度度及上级级指令2、负责生生产的全全面工作作，对分分管副总总负责3、据订单单及原料料情况合合理安排排生产4制定本本部门的的周、月月度、年年度工作作计划等等5、负责组组织、制制定本部部门内部部的各类类规章制制度，拟拟订人员员考核标标准、岗岗位操作作说明书书等6、配合人人力资源源部门负负责本部部门的人人事安排排、对所所属管理理人员定定期评核核7、与其它它部门相相互沟通通、协调调8、负责审审核本部部工用具具、药品品等的申申购、领领取9、定其向向分管副副总汇报报工作工作要求：职业操操守良好好，工作作认真负负责，管管理领导导能力强强工作目标与与职责：1认真执执行
3、上级级指令，严严格贯彻彻执行公公司各项项制度2全面负负责、管管理厂部部日常工工作，圆圆满按时时完成上上级下达达的各项项指标任任务3、据订单单及原料料情况合合理安排排人力、物物力进行行生产、提提高工作作效率4、控制产产品质量量，提高高成品率率，降低低成本5、制订本本部门的的周、月月度、年年度工作作及培训训计划，并并领导下下属完成成计划任任务6、参加部部门例会会及时向向上级汇汇报反映映本部门门的真实实工作情情况7、掌握、员员工的思思想动态态，开展展教育和和培（育育）训，培培养员工工良好的的工作作作风和职职业道德德，提高高员工的的操作技技能，协协同其它它部门创创建良好好的企业业文化8、配合公公司人力
4、力资源部部门对管管理人员员的业务务能力及及工作表表现进行行评估，建建立良好好的用人人机制和和激励机机制。9、严格按按ISOO90000，HHACCCP,SSSOPP,出口口食品卫卫生注册册要求规规范生产产10、与其其它部门门积极配配合协调调工作11、负责责审批本本部门工工用具的的申购工工作12、定期期向主管管副总汇汇报工作作工作完成结结果及衡衡量标准准：1. 每日日向公司司汇报前前一天的的生产情情况（生生产管理理日报）2每日召召开生产产及管理理会议，安安排生产产和改善善管理问问题3每周制制订生产产计划，并并按计划划完成4每月对对人员情情况，材材料使用用情况进进行统计计分析5. 每月月对劳动动生
5、产效效率进行行统计分分析，并并保证 生产效效率不断断提高6杜绝严严重生产产安全事事故7按照定定单计划划合理配配备人员员，保证证生产任任务准时时完成8按照定定单计划划合理配配备设备备和工用用具，保保证生产产任务准准时完成成9建立和和健全部部门管理理制度和和规范10定期期总结部部门工作作，并向向主管提提交管理理建议任职要求：生理： 年龄：288岁至445岁性别：男女女不限身高：女：1588CM以以上，男男：1668CMM以上体重：与身身高成正正比，在在正常范范围内均均可外貌：五官官端正健康状况：健康、无无残疾、无无传染病病知识技能及及经历要要求：1、大专以以上食品品相关专专业毕业业优先考考虑，相相
6、关行业业5年以以上工作作经验， 2、有过外外资大型型食品企企业生产产主管以以上职位位的工作作经历3、对现代代企业的的运作和和管理有有深入的的认识及及丰富的的管理实实际操作作经验4、 具有良好的的亲和力力，工作作果敢、干干练5、思维活活跃、敏敏捷，能能清楚、准准确下达达工作指指令技 能：1、熟练运运用电脑脑化办公公。 综合素质：1、良好的的职业道道德，端端正的工工作态度度，严守守企业秘秘密2、良好的的交际、沟沟通、协协调能力力，能有有效对下下属进行行工作指指导及培培训3、良好的的统筹全全局的管管理能力力4、有胆识识、有魄魄力，勇勇创新其它要求：1、社会背背景良好好2、忠诚、可可靠、自自信生产部厂
7、长长助理职职位说明明书职务名称：厂长助助理所属部门：生产部部直接上级职职务：生生产厂长长工作目的：协助厂厂长统筹筹生产运运作，并并督查生生产现场场，反馈馈生产信信息及纠纠正措施施。工作要点：2、 协助厂长执执行公司司的各项项规章制制度及上上级指令令2、负责协协助生产产厂长管管理全面面生产工工作，对对厂长直直接负责责。3、据订单单及原料料情况合合理制定定生产计计划并安安排生产产4协助厂厂长制定定本部门门的周、月月度、年年度工作作计划等等5、负责协协助厂长长组织、制制定本部部门内部部的各类类规章制制度，拟拟订人员员考核标标准、岗岗位操作作说明书书等6、协助厂厂长配合合人力资资源部门门负责本本部门的
8、的人事安安排、对对所属管管理人员员定期评评核7、与其它它部门相相互沟通通、协调调8、对分管管车间的的日常管管理事务务处理9、定期向向厂长汇汇报工作作工作要求：职业操操守良好好，工作作认真负负责，管管理领导导能力强强工作目标与与职责：1认真执执行上级级指令，严严格贯彻彻执行公公司各项项制度2协助厂厂长负责责、管理理厂部日日常工作作，圆满满按时完完成上级级下达的的各项指指标任务务3、据订单单及原料料情况协协助厂长长合理安安排人力力、物力力进行生生产、提提高工作作效率4、控制产产品质量量，提高高成品率率，降低低成本5、制订本本部门的的周、月月度、年年度工作作及培训训计划，并并领导下下属完成成计划任任
9、务6、参加部部门例会会及时向向上级汇汇报反映映本部门门的真实实工作情情况7、掌握、员员工的思思想动态态，开展展教育和和培（育育）训，培培养员工工良好的的工作作作风和职职业道德德，提高高员工的的操作技技能，协协同其它它部门创创建良好好的企业业文化8、对生产产部人员员工资初初审9、生产部部质量事事务处理理：制定定质量目目标，质质量目标标的贯彻彻、落实实、修订订，异常常情况的的调查、分分析协调调10、与其其它部门门积极配配合协调调工作11、负责责审批本本部门工工用具的的申购工工作12、定期期向厂长长汇报工工作工作完成结结果及衡衡量标准准：1. 每日日向公司司汇报前前一天的的生产情情况（生生产管理理日
10、报）2每日召召开生产产及管理理会议，安安排生产产和改善善管理问问题3每周制制订生产产计划，并并按计划划完成4每月对对人员情情况，材材料使用用情况进进行统计计分析5. 每月月对劳动动生产效效率进行行统计分分析，并并保证生生产效率率不断提提高6杜绝严严重生产产安全事事故7按照定定单计划划合理配配备人员员，保证证生产任任务准时时完成8按照定定单计划划合理配配备设备备和工用用具，保保证生产产任务准准时完成成9建立和和健全部部门管理理制度和和规范10定期期总结部部门工作作，并向向主管提提交管理理建议任职要求：生理： 年龄：288岁至445岁性别：男女女不限身高：女：1588CM以以上，男男：1668CM
11、M以上体重：与身身高成正正比，在在正常范范围内均均可外貌：五官官端正健康状况：健康、无无残疾、无无传染病病知识技能及及经历要要求：1、相关行行业5年年以上工工作经验验， 2、有过外外资大型型食品企企业生产产主管以以上职位位的工作作经历3、对现代代企业的的运作和和管理有有深入的的认识及及丰富的的管理实实际操作作经验5、 具有良好的的亲和力力，工作作果敢、干干练5、思维活活跃、敏敏捷，能能清楚、准准确下达达工作指指令技 能：1、 练掌握产品品的成型型方法2、 熟悉生产管管理3、有一定定的沟通通和协调调能力综合素质：1、良好的的职业道道德，端端正的工工作态度度，严守守企业秘秘密2、良好的的交际、沟沟
12、通、协协调能力力，能有有效对下下属进行行工作指指导及培培训3、良好的的统筹全全局的管管理能力力4、有胆识识、有魄魄力，勇勇创新其它要求：1、社会背背景良好好2、忠诚、可可靠、自自信前处理主任任职位说说明书职务名称：车间主主任所属部门：生产部部直接上级职职务：生生产部经经理工作目的：保质、保保量，按按期完成成厂部下下达的生生产任务务工作要点：1. 保证前处理理备料质质量合符符相关要要求2. 保证产品配配方、工工艺得到到正确执执行3. 保证备料进进度合符符厂部下下达任务务要求4. 保证前处理理生产安安全5. 控制前处理理车间卫卫生合符符相关要要求6. 控制生产成成本,努努力降低低生产成成本7. 保
13、证生产设设备、工工用具的的正确使使用工作要求:工作目标与与职责:1. 根据厂部下下达生产产计划,确认来来料情况况,对生生产任务务的按期期完成进进行可行行性分析析, 并并将结果果及时汇汇报厂部部.2. 开具原料领领料计划划单,对对原料的的合理领领料量负负责.3. 审核投料跟跟踪表,讲解生生产中特特别的工工艺及配配方要求求,对生生产产品品配方,工艺执执行的正正确性负负责。4. 组织确认原原料、场场地、人人员，保保证生产产的连贯贯性，对对生产的的连贯性性负责。5. 作好车间设设备、工工用具管管理，减减少非正正常性损损坏及流流失，对对车间财财产的不不流失负负责。6. 作好生产安安全的培培训,积积极采取
14、取预防措措施,对对车间生生产安全全负责.7. 作好车间卫卫生管理理,对车车间卫生生环境的的合格负负责.8. 对车间原料料处理质质量作好好监督与与控制,对产品品的质量量负责.9. 贯彻公司及及厂部下下达的各各项规章章制度,加强车车间纪律律,对车车间良好好生产纪纪律负责责.10. 做好车间成成本控制制,努力力降低生生产成本本,对降降低生产产成本负负责.11. 不断的发现现车间问问题,对对车间实实施改善善,对车车间的工工作创新新与进步步负责.12. 培训与储备备车间各各岗位管管理人员员,保证证车间在在短期及及长期的的管理人人员稳定定,对车车间的管管理队伍伍稳定性性负责.13. 及时了解员员工思想想善
15、,对对员工在在生产和和生活中中合理要要求作出出妥善处处理,保保证员工工队伍稳稳定，对对员工的的一定程程度稳定定性负责责.14. 审核车间的的各类报报表、记记录，对对车间报报表与记记录的真真实性、准准确性、全全面性负负责。15. 作好员工的的计时与与计件审审核工作作,确保保员工工工资计算算合理、公公平；对对员工的的分配公公平性负负责。16. 做好车间次次、废品品的及时时清理工工作，对对生产中中次、废废品处理理的合理理性负责责。17. 做好车间原原料的存存放与保保鲜工作作,对车车间无异异常性原原料变质质负责.18. 完成厂部下下达的其其它任务务,对生生产部经经理负责责.19. 完成有关行行政方面面
16、的其它它工作.20. 合理统筹安安排生产产,改进进生产、工工用具、环环境，激激励与提提高员工工积极性性，提高高生产劳劳动效率率，对提提高车间间生产效效率负责责。工作完成结结果及衡衡量标准准：1. 无因工作的的计划与与安排失失误引起起断料与与停产.2. 无严重的杂杂物控制制失误,无其它它方面严严重质量量投诉3. 人员月流动动率小于于4%.4. 发生一般性性安全事事故少于于5次/年,无无严重性性安全事事故发生生.5. 部门工作有有不断的的改进与与创新.6. 每月对原料料使用情情况进行行分析,并确保保原料的的利用率率每月都都有提高高任职要求:生理:年龄:222岁以上上，400岁以下下，性别别:不限限
17、身高:1665CMM以上、体体重:不不限、外外貌:五五管端正正、健康状况:无传染染性疾病病其它:身体体素质要要好，能能适应较较长时间间上班知识技能及及经历要要求:中专或以上上学历,相关行行业工作作一年以以上.技能: 具具有一定定的计划划、组织织、协调调与统筹筹能力。具有一定的的表达、书书写、分分析问题题能力。具有一定的的人际关关系处理理能力综合素质责任心强，具具有团队队精神制作车间主主任职位位说明书书职务名称：制作车车间主任任所属部门：生产部部直接上级职职务：生生产部经经理工作目的：确保产产品，要要求品质质，提供供令顾客客满意的的产品工作要点：1、 提高本部管管理素质质，保证证产品质质量，降降
18、低制造造成本。2、 完善生产设设备与作作业流程程管理之之顺畅，完完成计定定生产任任务。3、 提高员工操操作技能能，培养养下属管管理能力力。4、 对车间全面面生产有有不断改改善的义义务。工作要求：按时、按按质、按按量，完完成生产产计划任任务。 工作目标与与职责：工作目标：提高本本部工作作效率，控控制次品品率，降降低成本本，杜绝绝浪费。达达到高效效益、高高利润的的生产前前景。 工作职责：1、对厂长长负责，按按厂长的的指示开开展工作作。2、贯彻执执行公司司、厂部部的一切切规章制制度，对对本部所所有事情情全权负负责。3、对各种种产品操操作程序序制订合合理的作作业流程程，对关关键点采采取有效效的控制制措
19、施。4、对员工工多次进进行规范范操作培培训及安安全生产产培训，对对车间无无安全事事故、无无违规操操作负责责。5、对下层层进行考考核、评评估、奖奖惩，激激发其积积极性。发发掘人才才，培养养人才，做做到人尽尽其才。6、在生产产中贯彻彻节约意意识，杜杜绝浪费费，做到到物尽其其用。7、随时掌掌握车间间思想动动态，培培养其主主人翁意意识，保保证车间间稳定、团团结、有有序。8、对车间间机器设设备的正正常使用用及保养养负责。9、在提高高劳动效效率及改改善产品品品质方方面有独独特见解解，可积积极向上上级提出出建议。10、随时时掌握现现场生产产进度，并并根据实实际情况况对下一一阶段进进度做适适当的调调查，保保障
20、生产产的畅通通连贯。11、亲自自参加各各种产品品首批检检验结果果，确认认无任何何问题后后，方可可宣布投投入生产产。12、生产产中的各各个流程程制定明明确标识识，使上上下工序序具有可可辨性。工作完成结结果及衡衡量标准准：1、每月制制定本部部工作目目标。2、每月将将计划与与实施进进行对比比、分析析，找出出不足之之处，为为下步生生产提供供更充分分、更科科学的实实际依据据措施。3、每月对对车间所所有工用用具进行行盘点，验验证有无无损坏，有有无丢失失，并上上报于厂厂部。4、每月对对本部员员工进行行考核，评评估，创创造一个个人人争争先进的的良好的的工作氛氛围。优优秀的员员工月底底向厂部部申请给给予奖励励，
21、表现现不良的的员工给给予警告告，屡教教不改的的给予罚罚款。5、每日分分析并找找出要完完成每种种产品工工作中的的几个关关键控制制点（包包括品质质、进度度、杂物物卫生等等），并并采取一一定的控控制措施施。6、每月不不定时地地向员工工宣导厂厂规厂纪纪以及车车间各操操作规范范，降低低本部员员工犯错错率。任职要求：生理：年龄：200岁至335岁性别：男、女女不限身高：女11.566CM以以上，男男1688CM以以上体重：与身身高成正正比，在在正常范范围内均均可外貌：五官官端正健康状况：健康、无无残疾其他：为人人正直诚诚实，勤勤奋上进进。知识技能及及经历要要求：1、中专以以上文化化知识，有有一年以以上的实
22、实际工作作经验。2、具有一一定的工工作策划划实施施分析析总结及及解决能能力。3、具有生生产组织织能力，且且有自动动、自发发、机智智的决断断能力。技能：1、对食品品有专业业知识，有有一定的的生产计计划、组组织能力力。2、对各种种产品有有操作基基础知识识。3、具有产产品达质质、达量量提高的的管理技技巧和人人际关系系处理技技巧。4、具有各各种产品品操作教教导方法法和管理理指导纠纠正方法法。综合素质：1、具有良良好的管管理、组组织分配配能力以以及沟通通、协调调能力。2、具有良良好的职职业道德德，对工工作踏实实、认真真负责。3、能独立立开展工工作。其它要求：能善解人意意，宽以以待人，严严于律己己。包装车
23、间主主任职位位说明书书职务名称:主任所属部门：生产部部直接上级职职务：生生产部经经理工作目的：按照厂厂部要求求开展工工作，保保质、保保量完成成生产任任务工作要点：1、参加厂厂部生产产会议，将将会议精精神积极极传达给给下级2、执行每每天的生生产计划划，组织织相关人人员展开开工作3、监督和和指导下下属完成成各项工工作，保保证生产产连贯性性、高效效性4、对下属属进行考考核、激激发其积积极性，并并发掘人人才、培培养人才才5、定期对对车间所所有财产产进行盘盘点6、定期对对员工进进行生产产安全教教育7、直辖市市和解决决部门内内的问题题8、解决生生产现场场突发事事件9、处理日日常行政政性事务务和对生生产报表
24、表的审核核10、对车车间工作作进行水水断改善善，制订订合理工工艺流程程和控制制措施工作要求：工作目标与与职责：1、贯彻执执行公司司、厂部部制订的的规章制制度，对对车间内内一般性性事务全全权负责责2、对车间间无安全全事故负负责3、对产品品无质量量事故负负责4、对员工工无违规规操作负负责5、对生产产无停顿顿、连贯贯性负责责6、对货期期无延误误负责7、对生产产数据的的准确性性负责8、对人员员生产技技能和业业务水平平的提高高负责，对对人力资资源的合合理利用用负责9、对生产产所使用用的物料料的利用用率的不不断提高高负责10、对提提高劳动动生产效效率和降降低生产产成本负负责11、对设设备、工工用具的的正确
25、使使用和合合理维护护负责工作完成结结果及衡衡量标准准：1、生产日日报表于于次日上上午上交交至厂部部2、每月月月底进行行物料盘盘点，并并于每月月25号号上交至至厂部3、每月生生产工伤伤事故为为零4、按照出出货计划划准时完完成交货货期5、物料的的报废、报报次率达达到既定定的标准准之内6、车间工工作每天天能有一一个改善善项目7、每月对对车间工工作进行行总结任职要求：生理：年龄：255岁至335岁性别：男、女女不限身高：女1158CCM以上上，男1165CCM以上上体重：与身身高成正正比在正正常范围围之内外貌：五官官端正健康状况：健康，无无传染性性疾病其他：个性性活泼，思思想成熟熟知识技能及及经历要要
26、求：1、中专以以上学历历，并有有二年以以上的相相同职位位经验2、有很强强工作分分配能力力和组织织、协调调能力3、对事物物有较强强的预测测分析能能力，对对突发事事物有较较强的解解决能力力4、熟悉生生产管理理项目5、有较强强的创造造力，能能独立开开展工作作技 能：1、熟悉办办公室电电脑操作作，有良良好的外外语（英英语）基基础2、有很强强的语言言表达能能力和写写作能力力，肢体体表达能能力综合素质：良好职业的的职业操操守生产部文员员职位说说明书职务名称：文员所属部门：生产部部直接上级职职务：生生产部厂厂长工作目的：协助厂厂长日常常事务工工作，同同各部门门的联系系起到桥桥梁作用用工作要点：1.完成每每日
27、的生生产部管管理日报报表2.每星期期的生产产计划的的打印3.每月的的车间物物料盘点点表的收收集与分分析4.每月厂厂部、生生产车间间的工具具、物品品申购、领领用5.车间报报表的收收集、归归档及上上缴、下下传6.厂部各各种文件件的传达达及公司司文件的的收发、归归档7.组长以以上管理理人员考考勤的管管理8.生产部部人员的的请假、辞辞工的办办理9.厂部与与各相关关部门的的联系10、跟进进厂部安安排给车车间的各各项日常常性事务务的进度度11、配方方的发放放与回收收12、每月月产量的的合计13、协助助厂长做做好每月月车间管管理人员员变动工工作14、厂部部日常会会议的准准备工作作并做好好会议记记录15、接听
28、听电话及及一般来来访者的的接待16、在厂厂长的指指导下完完善其它它工作工作要求：良好的的职业道道德，对对工作认认真负责责工作目标与与职责：1、 在厂长的指指引下，完完成日常常事务2、 按要求完成成每日的的生产部部管理日日报表3、 按厂长的要要求完成成每星期期的生产产计划的的打印4、 收集车间物物料盘点点表并进进行分析析，做各各项物料料的明确确去向5、 车间报表的的收集、归归档及上上缴、下下传做到到准确无无误，新新资料及及时下传传，便于于生产；6、 组长以上管管理人员员的计勤勤、统计计无误7、 按要求对生生产部人人员请假假、辞工工手续的的办理8、 与相关部门门的联系系，有问问题立即即上报厂厂长9
29、、 要求各车间间的日常常事务按按时、按按质完成成10、每天天发放与与回收配配方，使使车间能能准时收收到配方方11、每月月各种产产品产量量的合计计，与上上月的产产量进行行比较及及原料的的使用量量、回收收率的对对照、统统计12、对厂厂长每月月车间管管理人员员的变动动工作起起到上传传、下达达的作用用13、按厂厂部要求求准备好好日常会会议，及及做好会会议记录录，做好好会议记记录完整整、客观观14、跟进进厂部与与各相关关部门已已确定的的事务的的进度15、接听听电话及及一般来来访者的的接待工工作，并并做好记记录，有有问题及及时上报报厂长16、完成成厂长交交办的其其它工作作工作完成结结果及衡衡量标准准：1、
30、按时、按按质、按按量的完完成日常常事务2、每天下下午2点点之前完完成前一一天的生生产部管管理日报报表3、每星期期的生产产计划编编写、发发放，有有改变就就重新编编写、发发放，做做到计划划的最新新性、及及时性4、每月月月底进行行车间物物料盘点点表的收收集、分分析，与与上月进进行对照照、分析析5、每天上上午111点之前前收集好好车间各各种报表表，上交交厂长并并进行归归档6、每日对对组长以以上管理理人员的的考勤进进行统计计，月底底进行汇汇总并上上交厂长长7、对生产产部人员员的请假假、辞工工手续当当日办理理，并移移交行政政部8、做好与与相关部部门的联联系工作作，有问问题及时时上报厂厂长9、及时中中时厂部
31、部安排给给车间的的各项日日常事务务进度，未未完成的的督促其其立即完完成10、每天天下午55点之前前回收今今日已生生产完的的配方，发发放明天天生产的的配方11、每月月10号号之前完完成上月月产量的的统计及及原材料料的使用用情况12、对各各种报表表按ISSO90000（220000版）的的要求进进行编写写，审查查时不得得出现不不合格项项13、及时时做好厂厂部日常常会议的的准备工工作，并并做好会会议记录录，第二二天上午午发放会会议记录录14、日常常工作中中须与各各同事进进行密切切的配合合任职要求：生理：年龄：200岁至330岁性别：男、女女不限身高：不限限体重：与身身高成正正比，在在正常范范围内均均
32、可外貌：端庄庄、五官官良好健康状况：健康、无无残疾其他：为人人热情大大方知识技能及及经历要要求：中专以上学学历（财财务、企企管、文文秘、中中文专业业）在外资企业业1年以以上相同同职位的的工作经经验具有灵敏的的头脑及及灵活的的处事方方法，为为人热情情、大方方熟练操作OOFFIICE等等办公软软件技 能：能随机应变变处理各各项事务务能清楚、准准确的向向上级反反映问题题以及向向车间传传达各项项上级批批示思维敏捷，能能清楚的的了解即即将发生生的事情情，并能能找出解解决办法法能根据事情情的主次次，合理理、有序序的安排排工作综合素质：1、具良好好的职业业道德，保保守企业业秘密2、具良好好的沟通通协调能能力
33、3、能独立立开展工工作其它要求：社会背景良良好生产部统计计职位说说明书职务名称：生产统统计所属部门：生产部部直接上级职职务：生生产部经经理工作目的：完善计计件工资资的核算算及成本本原料的的统计，分分析。工作要点：1.核实计计件工资资的各种种凭证依依据。2.确保员员工工资资的正确确性。3.核实成成本原料料的统计计依据4在经理理的指导导下，完完善计件件工资的的各方面面工作，做做到有根根有据。工作要求：良好的的职业道道德，对对工作认认真负责责工作目标与与职责：1核实各各车间的的出勤状状况。2核实各各车间提提供的工工人产量量记量表表。3每月工工资的核核算。4统计生生产的各各种产品品的原料料实用量量。5
34、统计各各车间月月领料量量的汇总总表。6各员工工的毛发发数量统统计表。7完成上上级按排排的各项项工作。工作完成结结果及衡衡量标准准：1.每月220号须须向上级级提交上上月工资资表。2.每月228号须须向各车车间提交交各员工工毛发数数量统计计表。3每月228号须须向上级级提交上上月各车车间领料料汇总表表。4每月330号须须向财务务部提交交上月各各产品领领料统计计表。5及时按按质完成成上级下下达的任任务。任职要求：生理：年龄：200岁至228岁性别：男、女女不限身高：不限限体重：与身身高成正正比，在在正常范范围内均均可外貌：端庄庄、五官官良好健康状况：健康、无无残疾，无无传染其他：为人人热情大大方知
35、识技能及及经历要要求：高中以上学学历（11.财务务专业 2.经济管管理专业业 33.中文文专业 4.其他相相关专业业）1年以上相相同职位位的工作作经验具有灵活的的处事方方式，对对工作热热情，认认真具有高度的的敬业精精神熟练操作OOFFIICE等等办公软软件技 能：有计算机国国家中级级证书对数字能一一定的敏敏感能力力思维敏捷，能能清楚的的了解即即将发生生的事情情，并能能找出解解决办法法具有统计理理念综合素质：1、具良好好的职业业道德，保保守企业业秘密2、具良好好的沟通通协调能能力3、能独立立开展工工作其它要求：社会背景良良好前处理统计计职位说说明书职务名称：前处理理统计员员所属部门：生产部部直接
36、上级职职务：车车间主任任工作目的:按期完完成车间间主任下下达任务务工作要点：1.车间生生产日报报表的填填制,并并将报表表于次日日十二点点前上报报厂部2.及时领领取生产产产品配配方表,准确计计算填制制生产原原料计划划单、领领料单，打打印生产产投料配方单。3.填写物物料领料料单做好好物料领领用记录录。4.做好办办公、劳劳保等用用品的领领用记录录。5.做好车车间各部部上交计计件表的的初审工工作6.做好员员工工资资单的发发放工作作7.月未对对原料使使用情况况进行统统计分析析8.每月进进行设备备工用具具盘点工作要求:工作目标与与职责:1. 对前前处理主主任负责责，根据据主任指指示开展展工作。2. 负责责
37、车间生生产日报报表的填填制，并并将报表表于次日日十二点点前上报报厂部。3.负责接接听办公公室电话话并及时时转达、处处理电话话内容。4.负责车车间各类类报表的的制作、收收集、整整理、归归档、装装订、保保管工作作。5.负责车车间上报报资料的的呈送和和厂部、公公司下发发文件的的接收、整整理、归归档、保保管工作作。6.及时领领取生产产产品配配方表，准准确计算算填制生生产原料料计划单单、领料料单；打打印生产产投料配配方跟踪踪表。7. 负责责填制物物料领料料单和做做好物料料领用发发放记录录。8.负责员员工请假假、辞工工单据的的发放和和登记工工作。9.负责员员工工资资单发放放工作，并并对员工工工资咨咨询及时
38、时报厂部部核查后后做出令令其满意的明确确答复。10.负责责对车间间各部上上交计件件表的初初审工作作，并对对计件工工时进行行核算，统统计、比比较分析析。11.负责责对主任任安排给给车间各各部工作作事项的的跟进。12. 负负责对车车间与厂厂部及有有关部门门已确定定的事务务的跟进进。13.负责责员工劳劳保用品品的领取取、发放放工作。14.做好好车间会会议的相相关准备备工作，起起草会议议纪要。15.完成成主任交交办的其其它工作作。制作车间统统计职位位说明书书职务名称：车间统统计所属部门：生产部部直接上级职职务：制制作车间间主任工作目的：完成制制作车间间有关统统计方面面的相关关事项及及主任交交办的其其它
39、事项项。工作要点：5、 对待工作尽尽职尽责责，以高高度的热热情完成成工作任任务。2、工作中中处理好好与之接接触的人人员之间间的关系系。3、工作细细心，特特别是报报表、考考勤和写写于白板板上的生生产任务务，一定定要确保保数据准准确无误误。工作要求：具有良良好的职职业道德德，对工工作认真真负责。工作目标与与职责：1、定时完完成每天天的生产产报表，并并上交班班组长以以上人员员考勤。2、准确无无误地输输入员工工每天的的计时考考勤。3、核对计计件报表表的人数数、工时时、产量量是否正正确。4、各类报报表的制制作、整整理、装装订及归归档保管管。5、接听电电话和管管理办公公室的日日常事务务。6、填写领领料单和
40、和登记物物料发放放领用记记录。7、发放并并登记员员工的请请假、辞辞工记录录。8、领取、发发放及保保管劳保保用品。9、统计车车间各班班组产品品人均时时产和每每组排名名。10、完成成主任交交办的其其它事项项。工作完成结结果及衡衡量标准准：1、 每日定时完完成前一一天的生生产日报报表和班班组长以以上人员员考勤，并并确保数数据有根根有据。2、 每日初审前前一天员员工的计计件报表表，并上上交厂部部。3、每日下下班之前前，把第第二天的的生产任任务写于于白板上上，并确确保准确确无误。4、每月225日上上交已核核对好的的员工当当月的计计时考勤勤。5、每月225日上上交已核核实好的的物料盘盘点表。6、及时按按质
41、完成成上级安安排的工工作。任职要求：生理：年龄：188岁至225岁性别：女身高：1.56米米以上。体重：与身身高成正正比，在在正常范范围内均均可。外貌：五官官端正健康状况：健康、无无残疾，无无传染其他：待人人热情大大方知识技能及及经历要要求：高中以上学学历（11.中文文专业 2.中中专中技技 33.计算算机专业业）半年以上相相关工作作经验.技 能：能熟练操作作OFFFICEE等办公公软件。普通话标准准、流利利。有一定的文文字处理理能力和和数字理理念。综合素质：1、具有良良好的职职业道德德，能保保守企业业秘密。2、具有良良好的语语言表达达能力。3、具有良良好的沟沟通协调调能力。4、能独立立开展工
42、工作。其它要求：社会背景良良好包装部车间间统计职职位说明明书职务名称： 车间间统计所属部门： 生产产部直接上级职职务： 主任工作目的： 完成成生产日日报表和和统计各各方面生生产数据据工作要点：6、 根椐车间生生产记录录，准时时完成生生产日报报表7、 统计、核对对各人员员考勤和和生产工工时8、 统计计件工工资9、 统计每月毛毛发数量量10、 统计生产的的正、次次品率11、 对相关报表表进行整整理、分分类、装装订存档档保管7、做好各各项表格格、配方方的发送送回收工工作8、完成主主任下达达的工作作任务工作要求：工作目标与与职责：1、对生产产日报表表及时性性、完整整性、准准确性负负责。2、对各项项生产
43、数数据的准准确性负负责。3、负责对对员工的的工资咨咨询作出出满意的的答复。4、负责产产品配方方，工资资等相关关方面工工作的保保密。5、负责车车间打冷冷单的发发送和与与其它部部门的信信息沟通通。6、负责车车间上报报资料的的呈送，厂厂部下发发文件的的接收，整整理，归归档和保保管工作作。7、负责购购取车间间使用的的劳保用用品和办办公用品品，并负负责发放放。8、负责办办公室的的整理、清清洁工作作。9、完成上上级安排排的各项项工作。工作完成结结果及衡衡量标准准：3、 生产日报和和考勤表表必须于于次日上上午上交交至厂部部。4、 每月255号上交交车间物物料盘点点表。3、每月228号前前上交车车间各人人员毛
44、发发数量统统计表。4、及时按按质按量量完成上上级交代代的任务务。任职要求：生理：年龄：188岁至228岁性别：女性性身高：1660CMM以上体重：与身身高成正正比，在在正常范范围之内内外貌：五官官端正健康状况：健康、无无疾病其他：个性性活泼，热热情大方方知识技能及及经历要要求：1、高中以以上学历历，最好好有些财财务事业业管理知知识，有有1年以以上相同同职位工工作经验验。2、有一定定的文字字处理能能力。3、有一定定的写作作能力。4、灵活的的处事方方式，不不怕苦的的毅业精精神。技 能：1、对数据据非常敏敏感。2、熟悉OOFFIICE等等办公软软件，打打字速度度40字字/分以以上。综合素质：1、良好
45、的的职业操操实前处理班长长职位说说明书职务名称：前处理理班长所属部门：生产部部直接上级职职务：主主任工作目的：为客户户提供优优质的产产品，为为公司利利益奉献献个人力力量。工作要点：1、保证本本班处理理原料质质量，控控制好杂杂物；2、跟进生生产进度度，保证证原料及及时供给给；3、保证配配方、工工艺得到到正确执执行；4、对本班班工作量量、工作作区域、工工作人员员的合理理分配；5、监督本本班各组组之间的的工作及及公平公公正；6、跟踪原原料的质质量、测测试回收收率；7、做好原原料的保保鲜工作作。8、督促组组长做好好各类报报表。工作要求：尽职尽尽责，努努力做好好本职工工作。严严于律己己，宽厚厚待人。工作目标与与职责