《2022个人述职报告(汇编12篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022个人述职报告(汇编12篇).docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022个人述职报告(汇编12篇)个人述职报告1为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，增加落实党风廉政建设责任的自觉性，根据局党委的支配和部署，我局以加强党性教化为突破口，从抓好党风、政风、行风建设入手，不断强化治理措施，着重在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫，确保了党风廉政建设取得了显着成效。一、建立健全廉政机制1、统一相识到位。局党委始终将党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，始终把各级党员干部对党风廉政建设的思想相识放在首位。一是利用局党委会、局中心组集体学习，召开民主生活会及干部大会，教化全体党员干部充分相识新形势下保持清正廉洁党风作风的重要性、必要性；二是注意提高党员干部的理论水
2、平，采纳集中学习与分散学习相结合的方式，布置学习任务，促使党员自觉学习，接着推行“一日一测试”学习制度，“一日一测”主要依据马路法、道路运输条例等法律法规学问和党的方针政策、领导的重要讲话命题，发放到全局70余名干部职工，人均360份试卷，定期对参测人员进行抽卷阅批。2、凝合思想到位。为统一全局党员干部的思想，增加“一岗双责”责任感，局党委把党风廉政建设工作纳入了全局工作的重要议事日程，在强调经济任务的同时落实了廉政责任制，坚持经济任务和党风廉政两手抓。今年，局党委共召开了3次会议专题探讨党风廉政建设。3、责任落实到位。在实行党风廉政建设责任制工作中，局党委根据集体领导、个人分工相结合，一级抓
3、一级，层层抓落实的原则，将责任一一落实到基层党支部。局长、局党委书记履行第一责任人职责，各下属单位、各科实负责人牵头负责本部门的党风廉政建设、落实详细责任。4、监督考核到位。在实行党风廉政建设方面，我局始终坚持年终考核制和领导干部述职、述廉制度。坚持重大问题集体探讨，强化决策监督，坚持党管干部原则，严格任用程序监督。5、自查自纠到位。自查自纠是落实党风廉政建设责任制的关键，在工作中我们对各单位存在的问题都会进行严查严纠，提出整改看法，限期落实整改，从而确保了党风廉政责任制得到落实。二、加强基础设施廉政建设1、工程管理到位交通基础设施建设工程项目多、投资大，极易发生权钱交易，最终导致“工程腐朽”
4、，因此局党委非常重视，在抓好基础设施建设的同时抓好廉政建设，工程施工实行“一落实，三监控”措施，严把施工队伍、施工材料准入关；对不符合招标投标程序，施工不规范、工程不合格的项目一律禁止施工，不予验收。2、制度执行到位严格执行省交通厅颁发的“八条禁令”和县委、县政府“五条禁令”。3、纪检监察到位充分发挥纪检监督作用，为加大对工程招投标监督力度，从源头上预防腐朽，每次工程招投标，局纪检都会派人现场监督，严禁交通局相关人员同“包工头”密切接触，严格要求工程建设质量监督管理人员做到自查自律，“下乡不吃一餐饭，不拿一包烟”，一年来，全交通系统没有一起交通工程商业贿赂案件发生。三、加强了行风政风建设交通行
5、风干脆关系到交通人员在群众心目中的形象，是党风廉政建设的重要部分。XX年6月，局党委制定了关于进一步加强行风政风建设若干看法。1、接着推行“三优三化”窗口服务。出台了一系列主动办事、就近办事、即时办事的便民举措。2、深化开展“双评”工作，接受社会广泛监督。局党委将局属企事业单位全部纳入了本系统“双评”范围，制定了一系列措施，聘请了337余名行风政风监督员，对交通局行风政风进行监督。3、重视人大、政协提案、议案办理工作。召开了3次人大代表、政协委员座谈会；今年共答复人大代表建议案24份，委员提案8份，代表、委员们均表示满足。4、严把“两办”督查件办理质量。今年我局共接到县委、政府两办督查件30份
6、，每一件都由本人亲自审问，作好批示后才由详细人员落实，并做到件件有登记，件件有着落。个人述职报告2敬重的各位领导、各位同事：你们好！转瞬间，一年的时间又飞逝而过，充溢希望的x年就要到来了。走过x，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。工作以来，在公司领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关切以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会接着努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成果。在工作中，比照相关标准，
7、严于律己，较好的完成各项工作任务；能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求帮助的事情都能耐性、刚好完成，赐予帮助。对自身不懂的问题和学问能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互沟通。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，主动进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，仔细完成领导交办的各项工作任务。一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，有时对人处事的看法口气不好，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细
8、总结阅历，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够主动响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，刚好做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。在企业不断改革的推动下，我相识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务技术水平，以适应新的形势的须要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风
9、。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。新的一年里我要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成果。最终我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在xx行业成为常青树！此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日个人述职报告3依据公司关于做好年终工作总结和个人述职报告的总体要求，结合公司08年所确定的主要任务和指标，现对自己20xx年的工作做一简要总结和汇报，不当之处请指责指正。一、首先阐述一下水质处的部门职责：水质处是公司负责产品质量管理和
10、限制的职能科室，其主要任务便是综合利用质量管理数据和模式对生产工艺、管网运行等关键环节进行指导，确保供水从源头到龙头的质量符合国家相关标准的要求。日常工作由如下职能组成：水质检测、水质监管、水质保持、水源卫生防护、用户服务和询问以及水处理方面的技术研发和指导工作。作为水质处的一把手，担当这一职务已有11个年头。多年来始终引领着这个部门，为不断提高公司的供水质量而努力，并始终恪尽职守，使公司的水质管理工作不断地跃上新的台阶。为优质平安供水做好自己的份内之事。二、08年工作汇报：作为部门的一把手，要想使自己分管的工作井井有条，就必需对全年的工作有一条清楚的思路。08年水质处的工作就是紧紧围绕保障奥
11、运期间的供水平安这条主线而绽开的。为加强奥运期间的水质平安保障，我们主要从水源质量监控、水厂处理工艺优化和输配水过程干预等环节入手，构筑起饮用水平安保障体系，圆满完成了全年的工作目标和任务。1、严格监控门楼水库源水质量。门楼水库是向市区供水的主要水源，为牢牢抓住源水平安这个根本，结合奥运安保的要求，我们在水质监管方面实现了两个领先。领先在全省建立了水源水生物预警装置，在公司和局里的支持下领先实现了对重点污染物和剧毒危急物的快速检测。通过这些举措，在第一时间内分析和驾驭源水水质的改变状况，为水厂正常运行和公司统筹调度水源供应参考。同时开展了门楼水库流域水环境状况的综合调查活动。通过两个多月艰苦细
12、致的摸底排查，基本上摸清了门楼水库库区及上游工农业企业分布和各类生产、生活污水的排放状况，为门楼水库流域水环境综合整治，减轻源头污染，确保奥运期间水源平安做出了突出贡献。2、协作水厂，强化对净水工艺系统的优化，确保出厂水优质、平安。针对宫家岛水厂新系统运行缺乏阅历的状况，我们将工作中心前移至水厂，与水厂一道在水的预处理和常规净水工艺的强化处理方面做了一系统的试验和探究，并逐步摸索出了一套行之有效的工艺运行管理数据和模式，形成了各工艺环节协调作用、全系统优化运行、对水质改变快速反应和刚好调控的平安、高效的净水管理体系。在今年夏季门楼水库源水水质困难多变和藻类繁殖的异样时期，为解决饮用水存在异味这
13、一问题，我们和水厂通力协作，在第一时间内实行了投加活性炭的紧急应对措施，较好地解决了这一问题，保持了出厂水水质的稳定，全力保障了夏季高峰供水的平安。3、利用先进的水质检测设备，对输配水环节的供水质量进行有效的干预，不断提高管网水水质预警的实力和水平。借助于一大批先进的水质监测仪器和在线水质监测设备地运用，变更了以往因水质检测滞后而产生的管网水管理跟不上的被动局面。管网水管理跃上了一个新的台阶。通过在线监测，不仅能够清晰地了解供水主管网的水质现状，而且能够依据相关水质参数的改变趋势对市区供水管网进行有效的质量干预。通过调整水厂运行和提前冲刷供水管网等一系列行之有效的手段和措施，较好地解决了市区供
14、水管网水质不稳定的问题，进一步提高和优化了输配水环节的供水质量，市民对供水质量的满足度明显提高。4、不遗余力地支持多水源体系的建立。为应对可能发生的重大水污染事故，降低公司制水成本，在公司的统一调度下，主动参加了陌堂、套口等地下水厂供水实力的复原和启动工作。通过不间断的连续检测，为这两个地下水厂的顺当启动供水供应了技术保障，保证了烟台市区多水源供水体系的正常供水。此外在社会服务承诺、重大政治活动保水、三大体系认证、国家级重大评比检查、增收创收等一系列重要的任务中我们都能够根据自己所担当的职责，不遗余力、一丝不苟地圆满完成。工作得到了各级领导的确定。三、工作中存在的不足和09年工作准备：1、水质
15、管理与水厂工艺连接的程度还不够。为此09年将接着在优化水厂工艺运行，全面提高水质管理和限制的水平下功夫。在工作中心前移至水厂的基础上，集中精力做好藻类繁殖等水质异样状况下的水处理和限制工作，与水厂加强协调和合作，亲密关注各工艺的水质改变，在优化加药上下功夫，确保新系统运行高效。针对夏季门楼水库源水水质困难多变以及水厂技术力气欠缺的状况，我们将在水质改变异样之时派出相关的技术管理人员进驻水厂，帮助水厂搞好水处理，全力保障夏季供水平安，为平安优质供水供应强有力的技术保障。2、 09年黄河水将到达烟台，为应对干旱条件下启用黄河水的状况发生，我们将针对黄河水的现状，开展一系列前期探讨工作。重点对黄河水
16、的水质、水处理工艺运行进行探讨，为顺当启用黄河水做好打算。3、接着完善和健全水质超前管理。09年力争在管网水的深度管理上取得突破，特殊是对管网修理、抢修状况下的水质保持进行规范和探究。这是提高水质的一条重要举措。随着公司管网改造力度的加强，管网锈蚀性因素已经不再成为水质异样的主要因素，而因修理、抢修停水而引起的水质异样则成为影响管网水水质的重要因素。因此如何规范施工和保持水质则成为保证管网水水质的关键所在。今年我们将在这方面多下功夫，将和管线、供水等部门共同努力，争取在管网水的水质保持上取得突破。4、将供水水质预警机制建设好。借助公司四遥调度和即将建设的信息化网络系统，逐步扩展水厂和管网的水质
17、在线监测参数，进一步优化水厂工艺运行，提高应对水质突发事务的实力。5、全力提高水质检测实力，为供好“放心水、满足水”供应技术保障。在新的水质检测设备配备到位和技术人员得到补充的有力条件下，09年我们将实行走出去请进来的方式努力提高检测实力和水平，尽快使检测项目达到生活饮用水新标准所要求的106项，使检验实力达到国内一流水平，为优质供水供应强有力的支持。6、接着深化服务承诺，在公司和局水质监督站的支持和领导下，争取尽早发布烟台市水质公告，进一步提高公司产品质量的公信力。7、接着加强职工业务素养和技能的提高，不断壮大合格、过硬的职工队伍，为企业可持续发展做出贡献。四几点建议：1、为保证公司的可持续
18、发展，建议加强清欠，特殊是政府的6000万，必要时专人负责。2、漏失率长期以来始终是困扰供水行业的大问题，建议公司广招人才“重奖之下必有勇夫”，使漏失率由35%降到20%以内。3、针对烟台有可能建立莱山高新区的状况，建议尽早开展供水布局的探讨和调整，以抢占这一发展前景比较广袤的市场。个人述职报告4各位领导，各位同事：大家好!xx年上半年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，回顾半年来的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和选购核算工作，通过加强自身学习、努力驾驭生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序
19、地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，上半年的工作让我感受颇深，现将工作述职如下：一、主动做好成本核算和费用报销工作负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有驾驭生产工艺才能精确的计算成本，工作期间我仔细学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本学问等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到刚好精确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。详细工作如下：(一)主动协调各部门做好成本核算的基础工作。成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本
20、管理工作有安排地进行，依据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，主动协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。(二)刚好、正确地进行成本核算，开展成本分析。制定公司成本核算规程，刚好精确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，仔细、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成果和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。
21、(三)严格审核和限制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。在审核公司报销单据过程中，严格根据国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格限制各项费用的开支，审核各部门是否根据规定办理，签字是否齐全等，并主动探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。二、与成本会计交接，交出成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作(一)x月份依据公司支配着手成本会计交接工作。首先为接手人具体介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺当开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础
22、。(二)x月末依据公司人事调整支配，进行财务部门工作交接。1、接手部门日常事务和基础工作。2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。3、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。4、做好账目核对，完善交接手续。三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性x月末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后马上着手工作，主动做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。审核x月份凭证，协调财务人员主动做好x月份结账工作。此致敬礼!述职人：_年_月_日个人述职报告5敬重的领导：领导您好！来咱们公司已经个月，在惊慌的工作与学习中，感觉时间过得很快。转瞬到了试用期结束的
23、时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了肯定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”感谢您”!在个月工作中，初期熟识公司技术，钻研项目业务，协作项目组完成阶段性的任务。从主要职责详细上讲：1.负责时代项目的模块编码工作，完胜利能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范。在个月的工作中在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新。在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜寻功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与经理完成了站点远程实时更新功能。所完胜利能符合设计的功能与性
24、能要求，符合规范。2.负责对所安排模块的单元测试，同时应协作测试人员进行系统集成测试所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够刚好修改。3.帮助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改。还没有实施任务。4.负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范。能够依据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范。5.完成上级交办的其它工作。能够刚好完成上级交办的其他工作。从工作要求上讲：1.自觉遵守公司各项规章制度仔细完成工作，遵守员工守则。2.努力学习、驾驭并能娴熟应用岗位相关业务学问，以饱满的工作热忱、主动的工作看法投入到工作中，按要求完成岗位工作。
25、在工作中，做到努力学习不懂就问，刚好与项目组同时之间的沟通，避开失误。工作热忱高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作。3.高度的责任感和良好的团队合作精神。在工作中敢于担当压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。4.对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象。能够做到维护公司形象，与部门形象，有主子翁意识。5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度。6.按时提交项目阶段性成果。基本能够刚好按质按量完成项目阶段性成果。以上是我试用期的工作总结，还有技术与实力还有许多地方须要改进，须要加强
26、。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力气!此致敬礼!述职人：20年月日个人述职报告6这一年我的身份从一名学生蜕变成一名社会簇新人，环绕着志向，承载着希望，带着一丝懵懂踏入了社会，起先了我的第一份工作。如今想来，半年的工作时间消逝的竟抓不住一丝痕迹，光阴果真如梭，岁月照旧荏苒。而在这半年的工作时间中，我总是不断的鞭策自己，但愿自己的工作表现为我的20xx年画出圆满的轨迹。半年来，在众多前辈同事的关切帮助和详细指导下，我起先转变思想观念，强化服务意识，努力不断提高自身素养和工作质量，较好的履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作状况作以简洁汇报：一、加强学习，提高自身政治水平。
27、当我刚到这个岗位时，对自己的工作职能还处于模糊状态，找不到自己的正确定位。于是通过查找资料，我搜集了一些关于房产公司办公文员的工作内容，以便今后有针对性的开展工作。我利用工作和业余时间接着深化学习相关的法律和经济学问。通过工作实践，我更相识到学好业务学问的重要性。比如这次劳动合同法的颁布实施，其中出现众多劳资纠纷问题，我在工作中结合自身的专业所学，理解和处理问题就显得较为简单，随着“十八大”的召开，我也在努力学习“十八大”报告的精神，进一步提高了政治水平，提高了思想觉悟。二、提高业务素养，勤勉工作。对于初来乍到的我来说，生活中的许多详细工作问题不是光靠书本的理论学问可以直面的获得答案，除了虚心
28、求教，我还必需勤勉工作。通过多练，多做，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充溢自己、提高自己。从最初对办公环境的生疏到如今我已能够帮助好办公室主任做好日常管理工作：1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责办公室的文秘工作，做好办公室档案收集、整理工作；3、做好每月办公会议纪要；4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的订阅和分送；5、份额则传真文件的收发工作；6、根据公司印章管理规定，保管运用；7、做好公司后勤工作，包括：办公用品、员工寝具、餐券选购，餐饮费用的统计、流水账登记及餐券等收纳、保管；8、每月工程进度表的邮寄；9、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；10、每月制作
29、工资表，并做好年度劳动统计工作等。办公室的工作纷繁困难，缺少连贯性，随机性大的特点，须要肯定的耐性与细心，而我深知自己有股“初生牛犊不怕虎”的气概，做事易鲁莽，在今后的工作中要尽量改进，务必要戒骄戒躁，在“慎”和“微”处下功夫，力求遇事谨严慎行，从微小处发觉问题。西方有句名言：昨日已成历史，明日还是未知，而今日是上帝的礼物。所以我们要把握好今日！展望20xx年，我还有更多的业务学问须要学习，须要实践，而我必将踏踏实实做人，实实在在做事，做到干一行、爱一行、干好一行。个人述职报告7敬重的领导：大家好！我今年的工作压力特别大，集团公司工作量是海量的，在总经理不到位的状况下，我以总经理的岗位要求要求
30、自己，把集团6家公司看作一盘棋，统筹支配整体推动，在董事长的逐项授权下开展详细工作，扛着重重压力，始终坚持公司利益高于一切，一边解决公司发展中的新问题，一边处理以前遗留的老问题，从房地产公司的基础建设从无到有点滴做起，以公司年度目标达成为方向，以公司团队建设为重点，以公司体系建设为保障，以公司日常管理为基础，绽开集团公司的工作，通过自己的努力去解决公司发展中的几个问题：内外部资源整合问题，内部团队建设问题和制度流程体系的完善。10月份以后，总经理到位，我调整自己的角色，我的工作以围绕帮助总经理工作，参加公司经营生产管理与决策绽开。本部门或本公司年度内部管理及团队建设状况：内部管理工作1、制度建
31、设：作为常务副总，面对公司多项目管理的实际须要，我主动推动公司内部制度流程建设工作，在年初即定20xx年为公司制度建设年，希望通过一年打基础，二年做完善，三年成系统的制度建设，完成公司三级业务流程的建设，今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。2、业务理顺：并在实际工作中，我主动引进人才，我主见解决问题从源头抓起，从模板建设防范风险，合同管理规范经营，通过成本管理逐步解决公司原来的遗留问题，依据公司发展的状况不断探究新的盈利模式，团队建设工作：20xx年5月我初到公司时，公司房地产专业人员特别缺乏，到20xx年底，通过我的努力完成了总部高层队伍的建设，通过聘请面试20xx年12月份，产品研发总
32、监到岗，20xx年1月人力行政总监到岗，4月营销总监到岗，6月工程总监到岗，7月份董事长引进财务总监，而在年初我就支配行政部与猎头公司，签订了高级人才引进的合作协议，10月份杨总正式到岗就职，至此完成了集团总部的人员组织工作。另外，完成了南召公司项目总经理，内黄公司常务副总等项目高管的聘请。对公司的团队建设工作，我做的工作还很有限，虽然我屡次在各种会议中提出“树正气，讲效益，公司利益高于一切”，在工作我始终是以身作则，影响了公司一批想干好工作的同志，他们也是静默奉献，点滴做起，任劳任怨，公司的基础建设才得以初步达成。年度目标管理状况：20xx年集团公司年度销售金额是6亿，总销面积21。2万平米
33、。到三季度末据各下属公司实际状况调整目标为：销售目标3。28亿，销售面积为16。97万平米，xxx因龙湖，兰考两项目未开建xxx；实际实现销售收入：2。73亿；总销售面积：12。3万平米。虽然整体完成的状况不志向，有受到大环境影响的因素，更有公司经营战略布局的问题，但是为达成目标，我带领集团刚刚创建的团队为年度目标达成努力，在人员少任务重的状况下，为项目公司解决我所能解决的全部问题，包括召开各种类型业务会议、实操完成各项目公司的招采和预结算工作、制定加快项目推动促进生产力发展的政策和制度，支配各口专业人员的多次下项目支援、内外部资源的整合和引入等。目前存在的问题及今后努力的方向：关于执行力公司
34、610月份的浮夸风：仔细反思我的工作，有些事情出现有我的责任，比如北大纵横化费公司大量的人力、物力、财力，耗时半年时间做的无法运用的半成品制度，不仅没有对公司的规范化管理起到推动作用，反而起到了很大的副作用，这里有我整体高度不够的缘由，也有发觉问题没有刚好处理，发觉询问公司实际驻场工作人员整体业务素养差、发觉阶段性成果不能合格时、发觉公司内部个别人员实力及专业度不够却越权指挥，越级汇报，我没有刚好制止工作的推动和方向的调整，最终造成询问公司的工作重心严峻偏离，大搞浮夸风，即造成了他们的工作结果不合格也造成公司内部人心思动担心工作。有些人员德薄而位尊是造成这次浮夸风的根本。以后再有类似状况出现，
35、应当严格根据公司的管理层级进行管理，不能允许相关人员越权行事，对自己的分管的工作要加强执行力，既定目标要加强监督把控，把问题歼灭在萌芽中。个人述职报告8xx学院分团委，学生会：我自200x9月主持文艺部工作以来，在学院团委、学生会的领导下，立足本职，围绕学生会工作大局，解放思想、开拓创新，脚踏实地、狠抓落实，以务实的工作作风、饱满的工作热忱和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一下工作、反思一下不足、思索一下准备，特别必要和刚好，现将一年来的思想、工作和作风等方面状况汇报如下：一、立足本职，主动参与学生会各种会议和各项活动。学生会是在学院党总支和团委的指导下的代表广阔同
36、学利益的学生组织，是联系学生与学院的桥梁和纽带，是发展与旺盛校内文化的舞台和基地，是培育高校生全面成才的重要载体，我们的本职是立足同学，服务同学，我自加入学生会以来，从未脱离这一主题，仔细履行职责，在学生会x年的迎新生中，带领文艺部全体成员本着“真诚迎新生，努力创暖和”的原则投入到了迎新活动中，努力为新生创建一个家的暖和，我们怀着一颗热忱的心，微笑着去为每一位新生和家长服务，在开学的一星期里带着我部同学常常到新生寝室去发觉文艺人才，关切他们的学习生活，帮助他们解决困难，使他们感受到家的暖和。在两次迎新篮球赛和一次“虎克摩乐”杯球赛中，主动协作体育部，在竞赛中担当记分员，均按时到位，调解可能发生
37、的事情。一年来，学生会的各种会议，活动和政治学习，我均主动参与，出勤率达95%以上。二、恪尽职守，狠抓落实各项工作文艺部担负着丰富校内文化生活，展示学生才能，陶冶学生情操等任务，旨在提高全校同学的艺术水平，营造多彩的艺术氛围。围绕“供应魅力平台，旺盛校内文化”的主题，以“呈现自我风采，秀出特性青春”为落脚点，主动探究工作新阅历和新方法，充分调动文艺部全体成员的主动性，做到团结一样、同心协力。经过x努力，较好地打开了我院文艺工作新局面，创建了工作新格局，调动了全体学生参加文艺活动的新爱好。1、在200x年校内文化艺术节其间，在话剧相声小品表演选送时，cctv杯英语演讲初赛时，我负责组织报名和选拔
38、工作，在第五届“校内之星”歌手大赛中，深化广阔同学中做了大量的宣扬动员工作，组织了杨范、猫玉白等27名同学报名，在高校生辩论赛中，我负责了报名组队工作，在整个校内文化艺术节其间，我个人参与了话剧竞赛和辩论赛，其它竞赛我均陪伴参加。最终我院王曦同学获得了英语演讲的优秀奖，我院代表队在辩论赛中获得优胜队。在此次校内文化艺术节中虽然有领导老师的关切支持，我部同学的主动努力，但最终并没有达到满足效果，总结其缘由有：第一，宣扬动员工作虽广泛开展，但并未深化人心；其次，各项活动时间仓促，打算并未充分，且没有阅历指导；第三，参赛体裁不符合评委要求，没有创新点。2、20xx年9月，为了欢迎200x级新生的到来
39、，丰富我院同学课余文化生活，呈现文艺才能，学院发出通知，要求各班组织节目。我做为文艺部负责人主动帮助学生办刘波老师，做了大量的宣扬动员工作，我部每位同学负责一个年级，组织了节目报名与前期排练工作。由于文化艺术节系列活动的惊慌繁忙，节目审查迟迟没有进行，在广阔师生的共同努力下，在11月初进行了节目审查，学院领导出席本次活动并进行点评，正值广阔同学主动打算之时，由于来自各方面的缘由晚会的实行在次延期。此次活动的一再延期，是我工作的最大失败，尽管一再努力，最终并未实行，对此只能真诚致歉。3、文艺部在课余文化生活中为同学供应了呈现自我才华的平台，可是由于普及面不够广，次数不够多，加之在学校有临季节目选
40、送时，节目质量不够高，难于组织。所以在我的带领下在200x年4月份在全院同学中选拔一批文艺功底好，个人爱好高的同学组成舞蹈队，在谭幼龄同学的带领下，定期排练节目，既为广阔的文艺爱好者供应了机会，也为种类文艺活动做好了打算。个人述职报告9各位领导、各位代表、各位同事：你们好！时间过得真快，一晃我到洪翔社区已是有三个年了,在洪翔社区我主要负责妇联、残联、工会、社会工作四个方面的工作，我在街办的领导下，仔细实行党的各项方针，政策，学习创先争优文件，以创先争优为精神指导，仔细做好本职工作，在社区主任及其他成员大力协作下，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，刚好顺当的完成了上级下达的各种任务和目标。现
41、将工作汇到一、我主动参加“春蕾安排”的实施，经入户调查摸底，现我辖区有一名留守儿童（张嘉莹）、一名孤儿（朱斯彬）、三名特困女童（顾可心、尹仙娜、尹曼娜），将状况反映到街办妇联，并在精神上、生活上也赐予关怀，在街办妇联的关切下为顾可心发放500元救助金、张嘉莹获得学习用品及一些点心；组织45-65岁的妇女进行妇科病检查，通过此活动刚好发觉了我辖区一名妇女患有乳腺癌，使她没有错过早发觉早治疗的机会；居民吴庆芙到社区求助妇联赐予帮助，反应其常常遭到爱人吕波的家庭暴力，我上户了解实情后，向街办妇联反应实情，联系其爱人单位领导，三方共同耐性细致做思想工作下，调解了家庭纠纷，避开了一个家庭的解体；年初组织
42、辖区未婚青年参与爱在嘉信茂军地联谊会；开展了“文明家庭”、“文明楼院”创评活动，有效推动家庭文化建设，现社区文明家庭户已达到常住户的80%，文明楼栋按每年的2%递增。二、残疾人是社会的弱势群体，他们须要社会的关爱，社区的暖和。通过对残疾人的普查，现我辖区共有38位残疾人，肢残18人、精神病6人、视残6人、聋哑4人、军残2人、智残2人，我随时驾驭残疾家庭的困难状况，建立了困难残疾人台帐；每年春节前夕，在街办和区残联的关切下，对残疾困难家庭进行了走访慰问，给他们送去春节购物卷共计6320元，主动组织社区残疾人参与职业技能培训，介绍4位残疾人工作，为6位精神病人申请免费服药，为6位残疾人申请生活协助
43、器具，把党和政府对残疾人的关怀刚好送到他们的心坎上。三、我仔细学习工会法学问，熟识了政策规定，在工作中，建立困难职工档，刚好上报街办工会。开展扶贫帮困活动，组织下岗工人和农夫工参与技能培训及求职面试培训；上户摸查困难职工，了解他们实际迫切需求，为14位困难职工申请生活困难补助和大病补助共计3520元，为5位莘莘学子申请金秋学金额共计6500，在街办主管领导帮助指导下，在驻区企业单位共组建了7个工会组织，参与南昌市工会集体工资协商指导员岗位培训和集体工资协商调度会，指导辖区企业签订集体工资合同，按时完成上级部门下达的任务。四、在社会工作方面，虽然不是示范社区，但上级开展的活动我主动参与，接受社工
44、培训2次，虽然已取得助理社工师职称，但我还是坚持努力学习专业学问，力争拿到社工师职称；在清明节前后，我们自写宣扬标语张贴，出黑板报，宣扬清明文化和提倡文明祭扫，提高居民文化素养。五、在综合性工作中，如创文明城、流淌人口排查、计生检查、星级评定、长效管理、除四害、卫生检查等工作中我听从领导支配，对工作不挑肥拣瘦、不推委，仔细负责地做好自己所负责片区工作。社区工作繁琐而困难，在纵多的工作当中，不足的地方是在组建工会工作中实力还有待提高。我要不断学习不断增加新学问，扬长避短，吸取好的工作方式。以上述职，请各位领导和居民审议，如有不妥，请指责指正。个人述职报告10敬重的领导、各位同行：大家好！不知不觉
45、间，来到xx县xx有限已经有半年时间了，在工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。一、工作汇报在近半年的工作中，我从一起先漫无目的、不知道如何起先上手工作，到现在跟着特色文化工程，渐渐的找到自己在的定位，找到自己工作中的方法。经验了这x个月的工作生活，我从一个刚出校门的菜鸟，变成了一位在工作单位工作的员工。这种角色的转变，让我一起先很不适应。但是感谢领导给了我信任，让我独自学习，熟识了自己的工作，如今我已经能渐渐的胜任工程管理方面的工作了。在这半
46、年的时间里，我始终抱着学习的看法工作着，兢兢业业，吃苦耐劳。在完成本职工作的同时，学习着工程施工方面的学问。希望在工地这种有利于自己成长的环境中，能够更多的学到书本上面学不到的东西。二、在工作中主要存在的问题1、有时候对工作相识不够，缺乏全局观念，对工程管理还缺少了解和，对工作定位相识不足。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力，努力地做好自己本职的工作。2、由于半年来对业务的学习，对相关的工作有了越来越深的相识。但是对于工作的细微环节，自己觉得做的还不够，如有些领导交代的工作，不能很好地全部完成。在以后的工作中，我努力做到精益求精，处理好每个细微环节，尽量
47、完成领导交付的每项工作任务。三、工作心得1、在工作生活中，我和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这几个月我在心态方面的进步。现在的我常常冷静的自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化、精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。3、在工作之余，我们还组织了自己的篮球队，这让我们在劳累的工作之后，有了一个放松、消遣的平台。既让我们熬炼了自己的身体，也使我们增加了相互间的团队意识，这一点让我受益匪浅。希望在以后的生活中，这种和谐的团队能够为我们工作供应更多的动力。四、工作教训经过这半年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工