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1、某企业市场部组织机构图与岗位职责描述一 市场部组织织机构图图总经理销售总监市场总监CMO客服总监人力资源总监财务总监其他市场经理产品主管市场调研主管市场策划主管市场拓展经理促销主管公关主管广告企划主管战略规划专员其他专员策划专员品牌专员设计专员美工策划专员其他专 员二一句话话职务说说明1产品主主管：主主要工作作是了解解同类产产品的市市场动态态以及根根据市场场信息的的变化大大胆设想想未来产产品的发发展趋势势（畅想想未来产产品，为为生产部部门提供供设计思思路）2市场调调研主管管：做好好产品售售前、售售中、售售后的所所有调研研项目，形形成调研研报告，为为市场部部经理设设计战略略计划提提出依据据。3市
2、场策策划主管管：为公公司制定定战略规规划并书书写所有有的大型型策划文文案（以以整合营营销策划划为主、渠渠道管理理为主）（负负责公司司长远战战略规划划以及公公司年度度、季度度、月度度的所有有市场营营销策划划工作）4市场拓拓展经理理：公司司市场策策划部大大型活动动策划的的实际实实施与指指导工作作（负责责公司长长远战略略规划以以及公司司年度、季季度、月月度的所所有市场场营销策策划的指指导实施施工作）5促销主主管：书书写促销销计划，并并监督实实施促销销计划（以以节日促促销，现现场终端端促销为为主）6公关主主管：主持制制定与执执行市场场公关计计划，监监督实施施公关活活动7广告企企划主管管：策划设设计广告
3、告、制作作广告以以及终端端POPP美工等等三市场部部各职务务详细岗岗位职责责描述1 市场总监(CMOO)直接上司：总经理理主要工作：根据市市场信息息的变化化为公司司制定长长远营销销战略规规划以及及月度市市场推广广计划（促促销等手手段）并并负责配配合销售售总监推推广实施施。岗位职责：（具体体工作）（1）协助助总经理理制定公公司总体体发展计计划以及及战略目目标（销销售目标标财务务目标）；（2）为公公司提供供准确的的行业定定位，及及时提供供市场信信息反馈馈；（3）制定定和实施施年度市市场推广广计划和和新产品品开发计计划（依依据市场场需求的的变化，要要提出合合理化建建议）； （4）依据据市场变变化要随
4、随时调整整营销战战略与营营销战术术（包括括产品价价格的调调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定定公司品品牌管理理与发展展策略，维维护公司司品牌；（6）管理理、监督和控控制公司司市场经经费用使使用情况况。职位要求：（市场场总监不不仅策划划能力、战战略规划划能力强强还要具具有项目目组织实实施的团团队指挥挥能力）对市场营营销工作作有深刻刻认知，有较强强的市场场感知能能力、敏敏锐地把把握市场场动态、市市场方向向的能力力；密切的媒媒体合作作关系，具具备大型型活动的的现场管管理能力力；工作努力力，积极极进取，责责任心强强；高度的工工作热情情，良好好的团队队合作精精神，出色的的
5、人际沟沟通能力力、团队队建设能能力、组组织开拓拓能力较强的观观察力和和应变能能力。2 市场经理直接上司：市场总总监主要工作：组织部部门人员员完成市市场策划划工作，监督管理理销售部部门的工工作进度度。岗位职责：（具体体工作）(1)组织织编制公公司年、季季、月度度销售计计划及销销售费用用预算，并并监督实实施(为为销售部部设计指指标)；(2)组织织公司产产品和竞竞争对手手产品在在市场上上销售情情况的调调查，综综合客户户的反馈馈意见，组组织市场场调查分分析，市市场机会会开拓和和合作伙伙伴开发发；撰写写市场调调查报告告，提交交公司管管理层；(3)编制制与销售售直接相相关的广广告宣传传计划，提提交总经经理
6、办公公室； (4)制制定本部部门相关关的管理理制度并并监督检检查下属属人员的的执行情情况； (5)对对下属人人员进行行业务指指导和工工作考核核；(6)组织织建立销销售情况况统计台台账，定定期报送送财务统统计部。职位要求：对市场营营销工作作有较深深刻认知知；有较强的的市场感感知能力力，敏锐锐地把握握市场动动态、市市场方向向的能力力；有密切的的媒体合合作关系系，具备备大型活活动的现现场管理理能力；工作努力力，积极极进取，良良好的沟沟通、协协调、组组织能力力；高度的工工作热情情，良好好的团队队合作精精神；较强的观观察力和和应变能能力。3 市场策划主主管直接上司：市场部部经理主要工作：为公司司制定战战
7、略规划划并书写写所有的的大型策策划文案案（以整整合营销销策划为为主、渠渠道管理理为主）（负负责公司司长远战战略规划划以及公公司年度度、季度度、月度度的所有有市场营营销策划划工作）岗位职责：（具体体工作）（1）研究究市场的的宏观方方面的信信息，包包含市场场动态、技技术发展展动态、国国家与地地方政策策变化及及趋势等等，并收收集产品品与市场场信息； （2）设计计、建立立与维护护公司产产品品牌牌的定位位，设计计与实施施具体市市场方案案； （3）组织织、编制制大型市市场规划划、设计计方案； （4）编写写方案设设计报告告、实施施方案报报告； （5）独立立完成广广告策划划案、品品牌推广广方案；（6）指导导制
8、作各各种宣传传材料、产产品说明明书、销销售支持持材料等等。职位要求：熟悉公司司产品及及相关产产品的市市场行情情；能够独立立组织制制定市场场规划、市市场销售售策略、产产品拓展展等工作作； 有大型项项目的市市场拓展展和销售售工作经经验及商商务谈判判经验；熟练操作作办公软软件。独立工作作能力和和团队合合作精神神；具有较强强的表达达、理解解与公关关能力；积极主动动、性格格开朗、讲讲效率、乐乐于接受受挑战。4 市场拓展经经理（主主管）直接上司：市场部部经理主要工作：公司市市场策划划部大型型活动策策划的实实际实施施与指导导工作（负负责公司司长远战战略规划划以及公公司年度度、季度度、月度度的所有有市场营营销
9、策划划的指导导实施工工作）岗位职责：（具体体工作）（1）规划划、组织织、实施施、协调调公司市市场策划划及广告告业务；（2）把握握市场动动态，制制定产品品拓展的的整体策策略并予予以实施施；（3）组织织落实市市场运作作的年度度、月度度计划；（4）定期期提交市市场拓展展情况报报告和市市场分析析报告；（5）组织织实施试试销售，建建立价格格体系；（6）协调调与市场场拓展部部合作、开开展工作作的所有有公司内内与公司司外的人人际关系系。职位要求：对市场营营销工作作有较深深刻认知知；有较强的的市场感感知能力力，敏锐锐地把握握市场动动态、市市场方向向的能力力；具备业务务规划能能力；熟练操作作办公软软件；优秀的口
10、口头及书书面表达达能力。5 促销主管直接上司：市场部部经理主要工作：书写促促销计划划，并监监督实施施促销计计划（以以节日促促销，现现场终端端促销为为主）岗位职责：（具体体工作）（1）根据据公司整整体规划划，组织织实施年年度、季季度、月月度以及及节假日日的各种种促销活活动；（2）拟订订各种促促销方案案，并监监督各种种促销方方案的实实施与效效果评估估；（3）指导导监督各各区域市市场促销销活动计计划的拟拟订和实实施，制制定各市市场促销销活动经经费的申申报细则则以及审审批程序序，并对对该项程程序予以以监督；（4）设计计、发放放、管理理促销用用品；（5）协调调各区域域进行销销量的分分析并提提出推进进计划
11、；（6）制定定不同时时期，不不同促销销活动的的各项预预算，并并依据预预算控制制促销经经费的使使用。职位要求：具备良好好的客户户意识以以及业务务拓展能能力；熟悉公司司产品及及相关产产品的市市场行情情；熟练操作作办公软软件。独立工作作能力强强，有一一定领导导能力；出色的表表达能力力和说服服力，良良好的团团队合作作精神；学习能力力强，有有责任心心。6 公关主管直接上司：市场部部经理主要工作：主持制制定与执执行市场场公关计计划，监监督实施施公关活活动岗位职责：（具体体工作）（1）主持持制定和和执行市市场公关关计划，配配合公司司项目策策划公司司对外的的各项公公关活动动；（2）监督督实施市市场公关关活动，
12、与与有关部部门企业业进行良良好的沟沟通；（3）定期期提交公公关活动动报告并并对市场场整体策策略提供供建议；（4）开展展公众关关系调查查，并及及时调整整公关宣宣传政策策；（5）向外外部公众众宣传解解释公司司有关情情况，策策划主持持重要的的公关专专题活动动，协调调处理各各方面的的关系；（6）建立立和维护护公共关关系数据据库、公公关文档档；（7）参与与制定及及实施公公司新闻闻传播计计划，实实施新闻闻宣传的的监督和和效果评评估；（8）提供供市场开开拓及促促销、联联盟、展展会、现现场会等等方面的的公关支支持，协协助接待待公司来来宾。职位要求：对市场营营销工作作有较深深刻认知知；有较强的的市场感感知能力力
13、，有敏锐地地把握市市场动态态、市场方方向的能能力；较强的语语言和文文字表达达能力；熟练操作作办公软软件。高度的工工作热情情，良好好的团队队合作精精神；较强的观观察力和和应变能能力，优优秀的人人际交往往和协调调能力，极极强的社社会活动动能力。7 广告企划主主管直接上司：市场部部经理主要工作：策划设设计广告告、制作作广告、CCI设计计实施以以及终端端POPP美工等等岗位职责：（具体体工作）（1）开发发和维护护公司与与政府有有关机构构、合作作伙伴之之间的关关系； （2）组织织企业各各种资格格认证、技技术鉴定定、政府府科研基基金申请请申报、各各种荣誉誉申报等等工作； （3）协助助组织公公司市场场活动；
14、 （4）协助助创建企企业品牌牌，传播播企业文文化； （5）主持持公司媒媒体公关关活动，制制定并组组织执行行媒体公公关活动动计划； （6）负责责竞争品品牌广告告信息的的搜集、整整理，行行业推广广费用的的分析，主主持制定定产品不不同时期期的广告告策略，制制定年、季季、月度度广告费费用计划划；（7）正确确地选择择广告公公司，督督导广告告及制作作代理公公司的工工作；（8）进行行广告检检测与统统计，及及时进行行广告、公公关活动动的效果果评估。职位要求：对市场营营销工作作有较深深刻认知知；熟悉业务务策划活活动程序序；熟悉企业业项目投投标、竞竞标流程程及运作作者优先先考虑；8 产品主管直接上司：市场部部经理
15、主要工作：主要工工作是了了解同类类产品的的市场动动态以及及根据市市场信息息的变化化大胆设设想未来来产品的的发展趋趋势（畅畅想未来来产品，为为生产部部门提供供设计思思路）岗位职责：（具体体工作）（1）制定定竞争对对手、行行业信息息、公司司产品信信息等市市场调研研计划，全全面展开开市场调调研工作作； （2）分析析总结调调研信息息，确定定调研结结果，为为公司的的总体战战略制定定提供相相关依据据；（3）策划划、组织织市场活活动，安安排公司司产品宣宣传，并并反馈总总结所有有信息、收收集和应应用产品品市场信信息；（4）策划划新品的的上市和和已有产产品的更更新换代代，包括括：计划划的制定定、实施施，广告告创
16、意，宣宣传文章章的撰写写及活动动的策划划、实施施；（5）协助助销售部部门的销销售工作作，维护护供方关关系。职位要求：熟悉所在在产业、行行业的生生产过程程；具备宏观观规划能能力，优优秀的信信息分析析能力；具备较强强的口头头及书面面沟通能能力和商商务洽谈谈能力；具有较强强的英语语听、说说、读、写写能力。积极主动动、灵活活应变、认认真负责责；沟通协调调能力强强；工作态度度认真，能能在较大大的压力力下保持持良好工工作状态态，作风风踏实严严谨。9 市场调研主主管直接上司：市场部部经理主要工作：制定、实实施各项项市场调调研计划划以及市市场调研研项目，为为相关部部门人员员提供所所需的市市场信息息支持。岗位职
17、责：（具体体工作）（1）制定定市场调调研计划划，组织织策划市市场调研研项目；（2）建立立健全营营销信息息系统，为为本部门门和其他他部门提提供信息息决策支支持；（3）协助助市场部部经理制制定各项项市场营营销计划划；（4）组织织进行宏宏观环境境及行业业状况调调研，对对企业内内部营销销环境、消消费者及及用户调调研；（5）制作作调研报报告，并并向管理理层提供供建议；（6）收集集各类市市场情报报及相关关行业政政策与信信息。职位要求：熟练掌握握调研方方法与分分析工具具；熟练使用用各种统统计分析析软件；熟练掌握握市场研研究项目目的设计计、管理理、研究究和客户户服务；熟练操作作办公软软件。有敏锐的的市场眼眼光；具有独立立的工作作能力、良良好的人人际交往往能力与与团队合合作精神神；积极主动动、性格格开朗、讲讲求效率率、乐于于接受挑挑战。沟通协协调能力力强；工作态度度认真，能能在较大大的压力力下保持持良好工工作状态态，作风风踏实严严谨。