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1、某企业市市场部组组织机构构图与岗岗位职责责描述一 市场部组组织机构构图总经理销售总监市场总监CMO客服总监人力资源总监财务总监其他市场经理产品主管市场调研主管市场策划主管市场拓展经理促销主管公关主管广告企划主管战略规划专员其他专员策划专员品牌专员设计专员美工策划专员其他专 员二一句句话职务务说明1产品品主管：主要工工作是了了解同类类产品的的市场动动态以及及根据市市场信息息的变化化大胆设设想未来来产品的的发展趋趋势（畅畅想未来来产品，为为生产部部门提供供设计思思路）2市场场调研主主管：做做好产品品售前、售中、售后的的所有调调研项目目，形成成调研报报告，为为市场部部经理设设计战略略计划提提出依据据
2、。3市场场策划主主管：为为公司制制定战略略规划并并书写所所有的大大型策划划文案（以以整合营营销策划划为主、渠道管管理为主主）（负负责公司司长远战战略规划划以及公公司年度度、季度度、月度度的所有有市场营营销策划划工作）4市场场拓展经经理：公公司市场场策划部部大型活活动策划划的实际际实施与与指导工工作（负负责公司司长远战战略规划划以及公公司年度度、季度度、月度度的所有有市场营营销策划划的指导导实施工工作）5促销销主管：书写促促销计划划，并监监督实施施促销计计划（以以节日促促销，现现场终端端促销为为主）6公关关主管：主持制制定与执执行市场场公关计计划，监监督实施施公关活活动7广告告企划主主管：策划设
3、设计广告告、制作作广告以以及终端端POPP美工等等三市场场部各职职务详细细岗位职职责描述述1 市场总监监(CMMO)直接上司司：总经经理主要工作作：根据据市场信信息的变变化为公公司制定定长远营营销战略略规划以以及月度度市场推推广计划划（促销销等手段段）并负负责配合合销售总总监推广广实施。岗位职责责：（具具体工作作）（1）协协助总经经理制定定公司总体体发展计计划以及及战略目目标（销销售目标标财务务目标）；（2）为为公司提提供准确确的行业业定位，及及时提供供市场信信息反馈馈；（3）制制定和实实施年度度市场推推广计划划和新产产品开发发计划（依依据市场场需求的的变化，要要提出合合理化建建议）； （4）
4、依依据市场场变化要要随时调调整营销销战略与与营销战战术（包包括产品品价格的的调整等等），并并组织相相关人员员接受最最新产品品知识与与市场知知识的培培训；（5）制制定公司司品牌管管理与发发展策略略，维护护公司品品牌；（6）管管理、监督和控控制公司司市场经经费用使使用情况况。职位要求求：（市市场总监监不仅策策划能力力、战略略规划能能力强还还要具有有项目组组织实施施的团队队指挥能能力）对市场场营销工工作有深深刻认知知，有较强强的市场场感知能能力、敏敏锐地把把握市场场动态、市场方方向的能能力；密切的的媒体合合作关系系，具备备大型活活动的现现场管理理能力；工作努努力，积积极进取取，责任任心强；高度的的工
5、作热热情，良良好的团团队合作作精神，出色的的人际沟沟通能力力、团队队建设能能力、组组织开拓拓能力较强的的观察力力和应变变能力。2 市场经理理直接上司司：市场总总监主要工作作：组织部部门人员员完成市市场策划划工作，监督管理理销售部部门的工工作进度度。岗位职责责：（具具体工作作）(1)组组织编制制公司年年、季、月度销销售计划划及销售售费用预预算，并并监督实实施(为为销售部部设计指指标)；(2)组组织公司司产品和和竞争对对手产品品在市场场上销售售情况的的调查，综综合客户户的反馈馈意见，组组织市场场调查分分析，市市场机会会开拓和和合作伙伙伴开发发；撰写写市场调调查报告告，提交交公司管管理层；(3)编编
6、制与销销售直接接相关的的广告宣宣传计划划，提交交总经理理办公室室； (4)制定本本部门相相关的管管理制度度并监督督检查下下属人员员的执行行情况； (5)对下属属人员进进行业务务指导和和工作考考核；(6)组组织建立立销售情情况统计计台账，定定期报送送财务统统计部。职位要求求：对市场场营销工工作有较较深刻认认知；有较强强的市场场感知能能力，敏敏锐地把把握市场场动态、市场方方向的能能力；有密切切的媒体体合作关关系，具具备大型型活动的的现场管管理能力力；工作努努力，积积极进取取，良好好的沟通通、协调调、组织织能力；高度的的工作热热情，良良好的团团队合作作精神；较强的的观察力力和应变变能力。3 市场策划
7、划主管直接上司司：市场部部经理主要工作作：为公司司制定战战略规划划并书写写所有的的大型策策划文案案（以整整合营销销策划为为主、渠渠道管理理为主）（负负责公司司长远战战略规划划以及公公司年度度、季度度、月度度的所有有市场营营销策划划工作）岗位职责责：（具具体工作作）（1）研研究市场场的宏观观方面的的信息，包包含市场场动态、技术发发展动态态、国家家与地方方政策变变化及趋趋势等，并并收集产产品与市市场信息息； （2）设设计、建建立与维维护公司司产品品品牌的定定位，设设计与实实施具体体市场方方案； （3）组组织、编编制大型型市场规规划、设设计方案案； （4）编编写方案案设计报报告、实实施方案案报告；
8、（5）独独立完成成广告策策划案、品牌推推广方案案；（6）指指导制作作各种宣宣传材料料、产品品说明书书、销售售支持材材料等。职位要求求：熟悉公公司产品品及相关关产品的的市场行行情；能够独独立组织织制定市市场规划划、市场场销售策策略、产产品拓展展等工作作； 有大型型项目的的市场拓拓展和销销售工作作经验及及商务谈谈判经验验；熟练操操作办公公软件。独立工工作能力力和团队队合作精精神；具有较较强的表表达、理理解与公公关能力力；积极主主动、性性格开朗朗、讲效效率、乐乐于接受受挑战。4 市场拓展展经理（主主管）直接上司司：市场部部经理主要工作作：公司市市场策划划部大型型活动策策划的实实际实施施与指导导工作（
9、负负责公司司长远战战略规划划以及公公司年度度、季度度、月度度的所有有市场营营销策划划的指导导实施工工作）岗位职责责：（具具体工作作）（1）规规划、组组织、实实施、协协调公司司市场策策划及广广告业务务；（2）把把握市场场动态，制制定产品品拓展的的整体策策略并予予以实施施；（3）组组织落实实市场运运作的年年度、月月度计划划；（4）定定期提交交市场拓拓展情况况报告和和市场分分析报告告；（5）组组织实施施试销售售，建立立价格体体系；（6）协协调与市市场拓展展部合作作、开展展工作的的所有公公司内与与公司外外的人际际关系。职位要求求：对市场场营销工工作有较较深刻认认知；有较强强的市场场感知能能力，敏敏锐地
10、把把握市场场动态、市场方方向的能能力；具备业业务规划划能力；熟练操操作办公公软件；优秀的的口头及及书面表表达能力力。5 促销主管管直接上司司：市场部部经理主要工作作：书写促促销计划划，并监监督实施施促销计计划（以以节日促促销，现现场终端端促销为为主）岗位职责责：（具具体工作作）（1）根根据公司司整体规规划，组组织实施施年度、季度、月度以以及节假假日的各各种促销销活动；（2）拟拟订各种种促销方方案，并并监督各各种促销销方案的的实施与与效果评评估；（3）指指导监督督各区域域市场促促销活动动计划的的拟订和和实施，制制定各市市场促销销活动经经费的申申报细则则以及审审批程序序，并对对该项程程序予以以监督
11、；（4）设设计、发发放、管管理促销销用品；（5）协协调各区区域进行行销量的的分析并并提出推推进计划划；（6）制制定不同同时期，不不同促销销活动的的各项预预算，并并依据预预算控制制促销经经费的使使用。职位要求求：具备良良好的客客户意识识以及业业务拓展展能力；熟悉公公司产品品及相关关产品的的市场行行情；熟练操操作办公公软件。独立工工作能力力强，有有一定领领导能力力；出色的的表达能能力和说说服力，良良好的团团队合作作精神；学习能能力强，有有责任心心。6 公关主管管直接上司司：市场部部经理主要工作作：主持制制定与执执行市场场公关计计划，监监督实施施公关活活动岗位职责责：（具具体工作作）（1）主主持制定
12、定和执行行市场公公关计划划，配合合公司项项目策划划公司对对外的各各项公关关活动；（2）监监督实施施市场公公关活动动，与有有关部门门企业进进行良好好的沟通通；（3）定定期提交交公关活活动报告告并对市市场整体体策略提提供建议议；（4）开开展公众众关系调调查，并并及时调调整公关关宣传政政策；（5）向向外部公公众宣传传解释公公司有关关情况，策策划主持持重要的的公关专专题活动动，协调调处理各各方面的的关系；（6）建建立和维维护公共共关系数数据库、公关文文档；（7）参参与制定定及实施施公司新新闻传播播计划，实实施新闻闻宣传的的监督和和效果评评估；（8）提提供市场场开拓及及促销、联盟、展会、现场会会等方面面
13、的公关关支持，协协助接待待公司来来宾。职位要求求：对市场场营销工工作有较较深刻认认知；有较强强的市场场感知能能力，有有敏锐地地把握市市场动态态、市场方方向的能能力；较强的的语言和和文字表表达能力力；熟练操操作办公公软件。高度的的工作热热情，良良好的团团队合作作精神；较强的的观察力力和应变变能力，优优秀的人人际交往往和协调调能力，极极强的社社会活动动能力。7 广告企划划主管直接上司司：市场部部经理主要工作作：策划设设计广告告、制作作广告、CI设设计实施施以及终终端POOP美工工等岗位职责责：（具具体工作作）（1）开开发和维维护公司司与政府府有关机机构、合合作伙伴伴之间的的关系； （2）组组织企业
14、业各种资资格认证证、技术术鉴定、政府科科研基金金申请申申报、各各种荣誉誉申报等等工作； （3）协协助组织织公司市市场活动动； （4）协协助创建建企业品品牌，传传播企业业文化； （5）主主持公司司媒体公公关活动动，制定定并组织织执行媒媒体公关关活动计计划； （6）负负责竞争争品牌广广告信息息的搜集集、整理理，行业业推广费费用的分分析，主主持制定定产品不不同时期期的广告告策略，制制定年、季、月月度广告告费用计计划；（7）正正确地选选择广告告公司，督督导广告告及制作作代理公公司的工工作；（8）进进行广告告检测与与统计，及及时进行行广告、公关活活动的效效果评估估。职位要求求：对市场场营销工工作有较较深
15、刻认认知；熟悉业业务策划划活动程程序；熟悉企企业项目目投标、竞标流流程及运运作者优优先考虑虑；8 产品主管管直接上司司：市场部部经理主要工作作：主要工工作是了了解同类类产品的的市场动动态以及及根据市市场信息息的变化化大胆设设想未来来产品的的发展趋趋势（畅畅想未来来产品，为为生产部部门提供供设计思思路）岗位职责责：（具具体工作作）（1）制制定竞争争对手、行业信信息、公公司产品品信息等等市场调调研计划划，全面面展开市市场调研研工作； （2）分分析总结结调研信信息，确确定调研研结果，为为公司的的总体战战略制定定提供相相关依据据；（3）策策划、组组织市场场活动，安安排公司司产品宣宣传，并并反馈总总结所
16、有有信息、收集和和应用产产品市场场信息；（4）策策划新品品的上市市和已有有产品的的更新换换代，包包括：计计划的制制定、实实施，广广告创意意，宣传传文章的的撰写及及活动的的策划、实施；（5）协协助销售售部门的的销售工工作，维维护供方方关系。职位要求求：熟悉所所在产业业、行业业的生产产过程；具备宏宏观规划划能力，优优秀的信信息分析析能力；具备较较强的口口头及书书面沟通通能力和和商务洽洽谈能力力；具有较较强的英英语听、说、读读、写能能力。积极主主动、灵灵活应变变、认真真负责；沟通协协调能力力强；工作态态度认真真，能在在较大的的压力下下保持良良好工作作状态，作作风踏实实严谨。9 市场调研研主管直接上司
17、司：市场部部经理主要工作作：制定、实施各各项市场场调研计计划以及及市场调调研项目目，为相相关部门门人员提提供所需需的市场场信息支支持。岗位职责责：（具具体工作作）（1）制制定市场场调研计计划，组组织策划划市场调调研项目目；（2）建建立健全全营销信信息系统统，为本本部门和和其他部部门提供供信息决决策支持持；（3）协协助市场场部经理理制定各各项市场场营销计计划；（4）组组织进行行宏观环环境及行行业状况况调研，对对企业内内部营销销环境、消费者者及用户户调研；（5）制制作调研研报告，并并向管理理层提供供建议；（6）收收集各类类市场情情报及相相关行业业政策与与信息。职位要求求：熟练掌掌握调研研方法与与分析工工具；熟练使使用各种种统计分分析软件件；熟练掌掌握市场场研究项项目的设设计、管管理、研研究和客客户服务务；熟练操操作办公公软件。有敏锐锐的市场场眼光；具有独独立的工工作能力力、良好好的人际际交往能能力与团团队合作作精神；积极主主动、性性格开朗朗、讲求求效率、乐于接接受挑战战。沟沟通协调调能力强强；工作态态度认真真，能在在较大的的压力下下保持良良好工作作状态，作作风踏实实严谨。