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1、n职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门总经办职 务总经理直属上级无直辖下级副总经理入职要求：1 学历：大学专专科（含含）以上上，理工工科或管管理专业业；2 工作经经历：十十年以上上电子公公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验五年以上上；3 技能：熟悉手手机生产产流程和和公司基基本运作作，具有有很强的的沟通能能力，悉悉知相关关法律法法规；4 性格：为人诚诚实、做做事果断断、责任任心强。5 其他：主要职责和和权限：1规划公司司的发展计划和质量量管理水水平，贯贯彻公司司的经营营方针，组组织实施施公司年年度经营营计划和和投资方案；2 确确定公司司的组织织结
2、构，决定定各职能部门的职责；3 确确定公司司质量方针、质质量目标，批准准颁布质量管理理手册；4 委委任管理理者代表表，授权权其对质量量管理体体系的有有效运行、充充分性和和适宜性性进行监督检检查；5 主主持管理理评审、监监督检查查部门质质量职责责的履行行情况，协调各职能部门组组织接口口关系，保保证质量量体系的的正常、有有效运行；6 负责提提供充分分资源以满足质量管理理系统的有效效运行；7 配合政政府部门门进行社社会活动动，建立立良好沟沟通管道道；8 制制定公司司年度营营业目标及年度度计划；9 公公司其他他重大事事项的决决策。工作代理人人：副总总经理备注：编制/日期期： 批准准/日期期：职位说明书
3、书编号：6.2-001 0 序序号：部 门综合部职 务副总经理直属上级总经理直辖下级人事主管入职要求：1 学历：大学专专科（含含）以上上或行政政管理专专业2 工作经经历：从从事行政政人事管管理经验验五年以以上3 技能：熟悉公公司运作作程序、各各种办公公软件、系系统程序序及内外外沟通与与协调工工作；悉悉知相关关法律法法规。4 性格：为人正正直，处处事公平平、公正正6 其他：熟悉工工厂运作作流程，对对工厂建建设有一一定经验验主要职责和和权限：1）负责工工厂业务务往来凭凭证的保保管及与与公司财财务办理理结算；2）负责审审核公司司人事管管理制度度，并在在实际工工作中不不断监督督与完善善；3）负责核核算
4、工厂厂经营过过程中的的经济成成本；4）与其他他部门协协商制定定工厂培培训计划划，并对对计划的的执行情情况进行行监督；5）负责对对员工宿宿舍、后后勤等工工作及车车辆的使使用进行行管理和和监督；6）负责工工厂内部部人员、设设备、物物料安全全问题的的管理和和监督；7）负责公公司要求求的所属属员工的的月、季季、年度度考核工工作；8）负责召召集5SS会议和和整理资资料；并并组织全全厂员工工5S培培训及培培训效果果评估。工作代理人人：人事事主管备注：编制/日期期： 批批准/日日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门综合部职 务人事主管直属上级副总经理直辖下级人事文员入职要求：1 学历：大
5、学专专科（含含）以上上或行政政管理专专业2 工作经经历：从从事行政政人事工工作经验验三年以以上3 技能：熟悉公公司运作作程序、各各种办公公软件、系系统程序序及的内内外沟通通与协调调 工作作；悉知知相关法法律法规规。4 性格：开朗、为人诚实、做事果断、原则性强，有团队精神，能承受一定的工作压力。5 其他：具有良良好的沟沟通协调调能力主要职责和和权限：1）负责建建立健全全公司人人事管理理制度，人人员招聘、转转正、考考核、晋晋级、离离厂的管理与与操作，并并在实际际工作中中不断完完善；2）与其他他部门协协商制定定工厂培培训计划划，并对对计划的的执行情情况进行行监督；3）负责公公司要求求的所属属员工的的
6、月、季季、年度度考核工工作。4）参与对对宿舍、后后勤等工工作及车车辆的使使用进行行管理和和监督；5）参与工工厂内部部人员、设设备、物物料安全全问题的的管理和和监督；6）负责员员工的社社会保险险工作；7）负责综综合部门门单据的的审核工工作；8）完成上上级交办办的其他他工作事事项。工作代理人人：人事事文员备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门综合部职 务人事文员直属上级人事主管直辖下级无入职要求：1 学历：中专以以上（含含高中）2 工作经经历：一一年以上上人事/行政工工作经历历3 技能：较强的的沟通能能力，熟熟练运用用办公软软件4 性格：温和5 其他
7、：服从上上级安排排，主动动配合部部门同事事的工作作主要职责和和权限：1）负责员员工入职职、离职职的手续续办理及及管理工工作；2）负责员员工考勤勤的管理理及工时时统计的的制作；3）负责员员工绩效效考核资资料的整整理归档档；4）负责外外来人员员的接待待工作；5）负责安安排员工工宿舍及及工衣、工工鞋发放放并记录录备案；5）负责本本部门涉涉外文件件的归档档和管理理以及部部门文件件的签收收、发放放及整理理工作；6）负责员员工人事事档案及及劳动合合同管理理工作；7）负责工工厂所需需物品的的采购跟跟进与办办公用品品的管理理工作；8）负责员员工培训训记录的的登记和和录入系系统工作作；9）完成上上级交办办的其它
8、它工作事事项。工作代理人人：人事事主管备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门综合部职 务后勤管理员员兼采购购直属上级人事主管直辖下级无入职要求：1 学历：中专以以上（含含高中）2 工作经经历：懂懂电工技技术，有有电工维维修经验验三年以以上，熟熟悉采购购流程3 技能：4 性格： 诚实实、稳重重5 其他：爱岗敬敬业、有有团队精精神主要职责和和权限：1）负责公公司员工工宿舍的的水电管管理及设设备维修修并作记记录；2）负责员员工宿舍舍及全厂厂清洁工工作的管管理；3）负责员员工工衣衣、工鞋鞋的管理理，负责责工厂的的消防安安全工作作；4）负责电电气线路路维修
9、与与保养；5）上班勤勤巡视，发发现故障障及时解解决处理理，保证证水、电电、气等等设备的的正常运运行；6）负责公公司办公公用品及及生产辅辅料的采采购工作作；7）完成上上级交办办的其它它事项。工作代理人人：人事事主管备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门综合部职 务保安直属上级人事主管直辖下级无入职要求：1 学历：中专以以上（含含中专）2 工作经经历：一一年保安安工作经经历3 技能： 4 性格： 正直直、稳重重5其他：敬敬业、爱爱岗、上上进主要职责和和权限：1）负责人人员或物物料按规规定进出出车间，做做好来访访人员的的查询及及登记工工作；2）负责查查
10、询进出出工厂物物品，妥妥善处理理工厂内内偶发事事件；3）遇到火火警或其其他情况况应迅速速扑救或或采取其其他有效效措施；4）配合各各部门做做好安全全措施，严严格按照照公司的的各项制制度执行行； 5）完成上上级交代代的其它它事项。工作代理人人：备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门品质部职 务品质部经理理直属上级总经理直辖下级品质主管/品质工工程师入职要求：1 学历：大学专专科（含含）以上上，理工工科或管管理专业业；2 工作经经历：六六年以上上电子公公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验三年以以上；3 技能：精通9900
11、00，能独独立进行行质量文文件的编编写；熟熟悉手机机整机制制做流程程和检验验标准，熟熟悉各类类物料检检验标准准；有质质量统计计分析基基础和很很强的沟沟通能力力；4 性格：为人诚诚实、做做事果断断、原则则性强，有有团队精精神，能能承受一一定的工工作压力力。5 其他：主要职责和和权限：1）主导建建立和维维护质保保体系；2）负责审审核部门门内部相相关管理理制度和和规范；3）负责部部门资源源配置和和管理；4) 主导导对物料料、在制制品、成成品的检检验标准准的制定定，并监监督实施施；5) 主导导部门相相关质量量培训和和质量活活动工作作；6) 建立立健全质质量数据据统计分分析并组组织品质质分析会会；7)
12、审批批相关检检验报表表；8）参与制制程不良良确认、分分析、改改善和验验证工作作；9) 主导导客退品品确认和和客诉处处理；10) 完完成上级级交办的的其他工工作事项项。工作代理人人：品质质主管备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门品质部职 务品质部主管管直属上级品质经理直辖下级组长组长组组长入职要求：1 学历：大学专专科（含含）以上上，理工工科或管管理专业业；2 工作经经历：四四年以上上电子公公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验两年以以上；3 技能：熟悉90000，能能编写相相关质量量标准文文件；熟熟悉手机机整机制制
13、做流程程和检验验标准，熟熟悉各类类物料检检验标准准；有一一定的分分析能力力和的沟沟通能力力；4 性格：为人诚诚实、原原则性强强，有团团队精神神，能承承受一定定的工作作压力5 其他：主要职责和和权限：1）协助建建立和维维护质保保体系；2）主导部部门内部部相关管管理制度度和规范范的制定定；3) 负责责检验员员的日常常工作安安排和管管理；4) 参与与物料、在在制品、成成品的检检验标准准的制定定，并监监督实施施；5 负责责检验员员的检验验指导工工作；6) 参与与部门相相关质量量培训和和质量活活动工作作；7) 审核核相关检检验报表表；8) 参与与制程不不良确认认、分析析、改善善和验证证工作；9) 参与与
14、客退品品确认和和客诉处处理；10) 完完成上级级交办的的其他工工作事项项。工作代理人人：品质质组长/品质工工程师备注：编制/日期期： 批准准/日期期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门品质部职 务品质部工程程师直属上级品质部经理理直辖下级无入职要求：1 学历：中专（含含）以上上，理工工科专业业；2 工作经经历：三三年以上上电子公公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位工作经经验一年年以上；3 技能：了解90000；熟悉手手机产品品工作原原理、制制做流程程和检验验标准，熟熟悉各类类物料检检验标准准；有对对产品质质量异常常进行分分析和处处理的能能力4 性格：5 其他：
15、为人诚诚实、原原则性强强，能承承受一定定的工作作压力。主要职责和和权限：1）负责物物料、成成品和半半成品检检验规范范和标准准的制定定,并监监督实施施;2）负责实实施对检检验员的的检验技技能培训训;3）参与产产品试制制、验证证和导入入工作;4）负责对对成品半半成品的的质量不不良的确确认、分分析和改改善工作作；5）负责对对检验人人员提供供技术支支持;6）主导部部门检验验工装夹夹具的制制作；7）主导部部门与客客户有关关的产品品质量技技术性支支持工作作；8）完成上上级安排排的其他他工作。工作代理人人：品质质主管/品质组组长备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：
16、部 门品质部职 务品质部文员员直属上级品质部经理理直辖下级无入职要求：1 学历：高中（含含）以上上文化程程度；2 工作经经历：两两年以上上工作经经验，同同等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能：熟悉90000，熟熟悉质量量文件管管理；电电脑使用用熟练；有一定定的统计计基础知知识具备一定沟沟通能力力；4 性格：为人诚诚实、工工作细心心，能承承受一定定的工作作压力。5 其他：主要职责和和权限：1）负责相相关文件件/资料料/检验验报表/报告的的分发、回回收、整整理和存存档;2）负责根根据相关关文件要要求对超超期存放放的报表表和记录录进行申申请销毁毁；3）负责质质量记录录和资料料的文字字录入工工
17、作；4）主导相相关检验验报表的的周/月月报统计计；5）协助组组织部门门内各种种质量活活动；6）办公/检验用用具的申申请、领领取、发发放；7）完成上上级安排排的其他他工作。工作代理人人：品质质主管备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门品质部职 务品质组长直属上级品质部主管管直辖下级检验员检验验员检验验员入职要求：1 学历：高中以以上文化化程度；2 工作经经历：三三年以上上电子公公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能：了解90000，熟熟悉手机机整机制制做流程程和检验验标准，了了解相关关 物料料检验标
18、标准；熟熟悉生产产现场质质量管理理；4 性格：5 其他：为人诚诚实、原原则性强强，有较较强的质质量意识识，工作作条理清清晰、果果敢。主要职责和和权限：1）负责和和协调所所在检验验组日常常检验工工作的安安排；2）协调检检验组内内部资源源的配置置；3）负责对对检验员员的检测测工作进进行指导导；4）负责安安排检测测仪器设设备的日日常保养养和维护护；5）协助对对检验员员进行相相关检验验文件的的培训并并确保正正确执行行；6）审核检检验员相相关检验验报表并并整理归归档；7）负责异异常报告告形成和和反馈并并参与不不良产品品处理；8）负责产产品检验验中异常常质量报报告的形形成并及及时传达达；9）完成上上级安排
19、排的其他他工作。工作代理人人：品质质主管/品质工工程师备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门品质部职 务检验员直属上级组长直辖下级无入职要求：1 学历：高中以以上文化化程度；2 工作经经历：两两年以上上电子公公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能：了解90000，熟熟悉手机机整机制制做流程程和物料料检验标标准；4 性格：为人诚诚实、原原则性强强，有较较强的质质量意识识，能吃吃苦耐劳劳。5 其他：主要职责和和权限：1) 负负责依据据作业程程序及检检验规范范对包装装成品进进行规定定项目检检验；2） 负
20、责责包装抽抽检报告告的正确确填写和和传递；3) 负负责对检检验品做做好检验验标识及及检验不不良品的的隔离;4） 负责责对检验验不合格格批的跟跟进和复复检；5) 对对检验结结果及记记录的真真实性和和准确性性负责;6）负责检检测环境境的维持持及检测测仪器设设备日常常保养；7) 积积极参加加质量改改善活动动,并提提出质量量改进的的合理化化建议8）完成上上级指定定的其他他工作。工作代理人人：备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门品质部职 务检验员直属上级组长直辖下级无入职要求：1 学历：高中以以上文化化程度；2 工作经经历：两两年以上上电子公公司（手手机
21、制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能：了解90000，熟熟悉手机机整机制制做流程程和检验验标准，了了解相关关 物料料检验标标准；4 性格：为人诚诚实、原原则性强强，有较较强的质质量意识识，能吃吃苦耐劳劳。5 其他：主要职责和和权限：1）依据相相关作业业程序及及检验规规范做好好产品制制程中的的质量监监督检查查工作,预防品品质事故故的发生生；2）负责新新产品试试产、产产品不同同批次的的首件确确认检验验工作；3）认真做做好检查查记录的的传递和和整理工工作,并并对其真真实性、准准确性负负责;4）执行、跟跟踪及验验证纠正正/预防防措施;5）对特采采接收的的物料进进
22、行跟线线检查与与确认;6）对现场场作业中中的不合合理提出出纠正建建议;7）积极参参加质量量改善活活动,并并提出质质量改进进的合理理化建议议;8）完成上上级安排排的其它它工作。工作代理人人：备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门品质部职 务检验员直属上级组长直辖下级无入职要求：1 学历：高中以以上文化化程度；2 工作经经历：两两年以上上电子公公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能：了解90000，熟悉手机整机制做流程和物料检验标准4 性格：为人诚诚实、原原则性强强，有较较强的质质量意识识，能吃吃苦耐
23、劳劳5 其他：主要职责和和权限：1) 负负责依据据作业程程序及检检验规范范对物料料进行规规定项目目检验；2）负责对对检验报报告的正正确填写写和传递递；3) 负负责对检检验品做做好检验验标识及及检验不不良品的的隔离；4 负负责对检检验不合合格批物物料的跟跟进处理理；5) 对对检验结结果及记记录的真真实性和和准确性性负责；6 负负责检测测环境的的维持及及检测仪仪器设备备日常保保养；7) 积积极参加加质量改改善活动动,并提提出质量量改进的的合理化化建议；8) 完完成上级级指定的的其他工工作。工作代理人人：备注：编制/日期期： 批准/日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门生产部职
24、位经理直属上级副总经理直辖下级生产主管入职要求：1学历：大学专专科（含含）以上上2工作经经历：有有五年以以上手机机行业生生产管理理工作经经验3技能：熟悉生生产作业业程序,具有很很强的管管理能、组组织能力力和领导导能力、熟熟悉 程序序文件。4性格：开朗、成成熟、稳稳重5其他：为人正正直、处处事公平平公正主要职责和和权限：1）生产部部生产计计划制定定与整体体调控，各各项生产产指令的的下达与与监督；2）生产所所需数据据的追踪踪取得以以及生产产物料的的调度与与跟进；3）生产进进度跟进进，解决决生产中中各项素素及问题题对计划划进度的的影响，确确保计划划完成；4）生产过过程的管管理与产产品质量量控制；5）
25、生产现现场5SS管理与与安全生生产；6）物料及及成品的的出入管理，库库存量监监控，定定期盘点点，及时时提供物物料存量量异常信信息；7）配合计计划物料料部完成成出贷计计划，协协助业务务、工程程品质部部解决顾顾客投诉诉；8）对本部部门运作作涉及的的环境因因素进行行识别与与评价；9）制定相相关措施施对本部部门的环环境因素素进行控控制。定定期检查查并验证证实施效效果；10）本部部门紧急急事故的的应急准准备与响响应的实实施；工作代理人人：生产产主管备注：编制/日期期： 批批准/日日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门生产部职 位主管直属上级经理直辖下级组长/文员员入职要求：1学历：高
26、中或或中专以以上（含含中专）2工作经经历：三三年以上上手机行行业生产产管理经经验3技能：熟悉工工厂生产产的运作作管理，对对电子产产品生产产装配、包包装工艺艺熟悉，有有相当的的管理能能力、组组织能力力和领导导能力，沟沟通协调调能力强强4性格：开朗、成成熟5其他：为人正正直，处处事公正正、能独独立处理理事务主要职责和和权限：1） 全面负责车车间的管管理工作作，合理理使用人人力，达达到生产产计划所所要求的的产量；2） 协助经理健健全相应应的工作作程序和和管理制制度，对对物料、不不良品的的控制；3） 在经理的带带领下完完成生产产计划；4） 负责车间的的劳动纪纪律，做做好员工工的思想想工作，倾倾听员工工
27、意见，提提高车间间员工的的积极性性；5） 负责车间的的日常管管理、审审核、各各属职责责所赐予予的各类类表单；6） 使车间各项项管理工工作标准准化、规规范化、科科学化；7） 指导各组长长完成工工作；8） 督促组长管管理工作作，确定车车间所属属人员的的岗位职职责；9）与各部部门做好好工作沟沟通，确确保生产产顺利进进行达到到所需目目的；10）执行行5S要要求。工作代理人人：组长长备注：编制/日期期： 批批准/日日期：职位说明书书编号：6.2-001 00 序号：部 门生产部职 位组长直属上级主管直辖下级助拉入职要求：1学历：中专以以上（含含中专）2工作经经历：一一年以上上手机行行业流水水作业管管理经
28、验验3技能：对产线线装配、包包装、工工艺较熟熟，有一一定的组组织能力力4性格：开朗、成成熟5其他：善于沟沟通主要职责和和权限：1）在部门门领导的的带领下下，全面面负责所所管生产产线的生生产工作作达到公公司要求求的产量量和质量量；2）负责生生产技术术资料、仪器设设备、工工具、工工装夹具具的准备工作作；3）负责生生产物料料，辅助助材料的的准备及及工艺作作业指导导书的确确认准备备工作；4）负责生生产所必必要的人人员准备备工作；5）质量记记录，生生产记录录或用表表格准备备；6）产品特特殊控制制要求准准备；7）跟踪生生产线生生产中出出现的各各种问题题，对影影响产量量产能的的重要事事情立即即报生产产主管；
29、8）及时有有效地控控制好本本组生产产所用的的物料，包包括数量量及状态态进行盘盘点和控控制；9）生产过过程中所所出现的的各种问问题进行行记录；10）生产产完成后后进行各各类生产产板报的的管理和和生产问问题的汇汇总，配配合统计计文员完完成各项项生产报报表；11）对生生产线员员工的工工作进行行检查和和指导，纠纠正各类类违纪现现象；12）执行行5S要要求；一三）给员员工培训训公司及及部门文文件；14）完成成上级委委派的其其他工作作。工作代理人人：助拉拉备注：编制/日期期： 批批准/日日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门生产部职 位助拉直属上级组长直辖下级无入职要求：1学历：中专以
30、以上（含含中专）2工作经经历：有有一定流流水作业业管理经经验3技能：对流水水线作业业流程熟熟悉，了了解一定定的电子子元器件件4性格：开朗、成成熟5其他：有责任任心，有有进取精精神主要职责和和权限：1）保障生生产的顺顺利进行行，协助助组长管管理生产产线；保保障员工工所需的的必备品品；保障障数据交交接正确确；对生生产线员员工进行行有效的的监督与与管理；2）拟定每每月/周周/日计计划；3）每天做做生产业业绩报表表；4）整理生生产线上上的不良良品物料料退料，确确认包装装检出的的不良机机并退换换；5）协助组组长管理理生产线线，控制制产线作作业不良良的发生生，监督督并指导导作业员员作业；6）负责产产线机送
31、送检；7）每天协协助组长长在下班班时对生生产线上上手机的的盘点；8）跟踪生生产线生生产中出出现的各各种问题题，对影影响产量量产能的的重要事事情立即即报生产产主管；9）员工所所缺的必必用品及及时发放放给他们们，管理理好线上上的固定定资产。工作代理人人：组长长备注：编制/日期期： 批批准/日日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门生产部职 位仪器设备管管理员直属上级主管直辖下级无入职要求：1学历：中专以以上（含含中专）2工作经经历：一一年以上上仪器设设备管理理经验3技能：有一定定的电子子专业基基础，对对仪器设设备有一一定的认认识，有有一定的的管理能能力4性格：开朗5其他：工作责责
32、任心强强，有进进取精神神主要职责和和权限：1） 负责与生产产相关用用设备、工工具、仪仪器、工工装、夹夹具整理理和统计计2） 负责与生产产相关仪仪器、设设备相关关技术资资料、档档案的整整理3） 负责与生产产相关仪仪器、设设备维修修、送修修记录的的管理4） 负责与生产产相关的的工具、辅辅料的请请购、管管理工作作5） 负责根据生生产上的的需求对对生产所所使用的的仪器、设设备的调调配和请请购6）负责对对新项目目引入工工装、夹夹具的准准备工作代理人人：主管管备注：编制/日期期： 批批准/日日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序序号：部 门生产部职 位文员直属上级主管直辖下级无入职要求：1学历：高
33、中2工作经经历：一一年以上上有工厂厂统计工工作经验验3技能：对各组组数据反反应灵敏敏，熟悉悉办公软软件4性格：开朗、活活泼5其他：责任心心强，有有进取精精神主要职责和和权限：1）负责数数据的管管理，对对生产数数据进行行检查、核核对、备备份，并并要每天天早上111：000前发发出生生产日报报、生生产质量量日报，在在生产过过程中，传传达主管管的生产产安排。在在主管的的带领下下各组长长的配合合下，及及时、全全面的完完成每日日生产日日报，及及其他生生产，质质量有关关各类统统计，并并绘制出出相关生生产看板板；2）根据主主管的相相关指示示安排工工作；3）检查员员工整装装是否规规范是否否规范戴戴厂牌；4）检
34、查员员工出勤勤情况，有有无异常常并报告告主管和和人事行行政部；5）将生产产所需的的表单准准备好；6）为车间间所有人人员准备备好更换换的文具具；7）将生产产日报、生生产质量量日报统统计好，每每天9：30主主管审核核；8）统计生生产所有有相关数数据；9）每天工工作完成成后，生生产日报报每天汇汇报主管管一次，周周总结每每周向主主管汇报报一次，月月总结每每月汇报报一次；10）监督督助拉有有无将生生产报表表做好；11）完成成上级委委派的工工作；工作代理人人：备注：编制/日期期： 批批准/日日期：职位说明书书编号：6.2-001 00 序号：部 门工程部职 务工程部经理理直属上级总经理直辖下级文员入职要求
35、：1 学历：大专以以上2 工作经经历：五五年以上上工作经经验，二二年以上上管理经经验3 技能：电子技技术、通通信工程程或机械械专业毕毕业4 性格： 诚实实、稳重重5 其他：熟悉工工厂运作作流程，对对部门建建设有一一定经验验主要职责和和权限：1、全面负负责本部部门管理理工作及及制订本本部门工工作计划划；2、负责本本部门的的机构建建设和专专业功能能组的管管理，及及与公司司其它部部门的业业务协调调；3、负责公公司项目目工作的的分解安安排和落落实考核核；4、负责组组织本部部门员工工开展业业务学习习，不断断提高工工程技术术人员的的技术水水平和人人员素质质；配合目目标进行行质量改改善活动动的策划划、实施施
36、、指导导和成果果评价，并并实行标标准化；5、负责相相关检验验文件和和报表的的审核；6、负责完完成总经经理安排排的其它它工作。工作代理人人：文员员备注：编制/日期期： 批批准/日日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序号号：部 门工程部职 务直属上级工程经理直辖下级无入职要求：1 学历：大专以以上2 工作经经历：手手机行业业一年以以上工作作经验3 技能：电子通通信或机机械专业业,熟悉悉高频电电路或对对工业工工程有较较深认识识4 性格： 乐观观开朗5 其他：敬业、爱爱岗、上上进主要职责和和权限：1、负责技技术改进进方案分分析和对对策处理理；2、 负责责新产品品可生产产性的评评估，并完成成生产工工艺流程程图和作作业指导导书；3、负责产产线各类类故障现现象的排排查、方方案分析析及处理理对策；产线生生产方式式的优化化，提高高生产效效率，认认真做好好产品生生产各阶阶段技术术服务；4、负责技技术资料料的整理理、编制制；物料料的变更更与确认认；5、负责生生产测试试方法的的确认；负责产产线员工工的培训训；工作代理人人：工程程经理备注：编制/日期期： 批批准/日日期：职位说明书书编号：6.2-001 0 序号号：部 门工程部职 务文员直属上级工程经理直辖下级无入职要求：1 学历：中专或或高中以以上2 工作经经历：一一年以上上文员工工作经验验3 技