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1、n职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门总经办职 务总经理直属上级级无直辖下级级副总经理理入职要求求：1 学历历：大学学专科（含含）以上上，理工工科或管管理专业业；2 工作作经历：十年以上上电子公公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验五年以上上；3 技能能：熟悉悉手机生生产流程程和公司司基本运运作，具具有很强强的沟通通能力，悉悉知相关关法律法法规；4 性格格：为人人诚实、做事果果断、责责任心强强。5 其他他：主要职责责和权限限：1规划公公司的发发展计划和质量量管理水水平，贯贯彻公司司的经营营方针，组组织实施施公司年年度经营营计划和和投资方案；2 确定
2、公公司的组组织结构构，决定定各职能部门的职责；3 确定公公司质量量方针、质质量目标，批准准颁布质量管理理手册；4 委任管管理者代代表，授授权其对质量量管理体体系的有有效运行、充充分性和和适宜性性进行监督检检查；5 主持管管理评审审、监督督检查部门质质量职责责的履行行情况，协调各职能部门组组织接口口关系，保保证质量量体系的的正常、有效运运行；6 负责责提供充充分资源以满足质量管理理系统的有效效运行；7 配合合政府部部门进行行社会活活动，建建立良好好沟通管管道；8 制定公公司年度度营业目标及年度度计划；9 公司其其他重大大事项的的决策。工作代理理人：副副总经理理备注：编制/日日期： 批批准/日日期
3、：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门综合部职 务副总经理理直属上级级总经理直辖下级级人事主管管入职要求求：1 学历历：大学学专科（含含）以上上或行政政管理专专业2 工作作经历：从事行行政人事事管理经经验五年年以上3 技能能：熟悉悉公司运运作程序序、各种种办公软软件、系系统程序序及内外外沟通与与协调工工作；悉悉知相关关法律法法规。4 性格格：为人人正直，处处事公平平、公正正6 其他他：熟悉悉工厂运运作流程程，对工工厂建设设有一定定经验主要职责责和权限限：1）负责责工厂业业务往来来凭证的的保管及及与公司司财务办办理结算算；2）负责责审核公公司人事事管理制制度，并并在实际际工作中中
4、不断监监督与完完善；3）负责责核算工工厂经营营过程中中的经济济成本；4）与其其他部门门协商制制定工厂厂培训计计划，并并对计划划的执行行情况进进行监督督；5）负责责对员工工宿舍、后勤等等工作及及车辆的的使用进进行管理理和监督督；6）负责责工厂内内部人员员、设备备、物料料安全问问题的管管理和监监督；7）负责责公司要要求的所所属员工工的月、季、年年度考核核工作；8）负责责召集55S会议议和整理理资料；并组织织全厂员员工5SS培训及及培训效效果评估估。工作代理理人：人人事主管管备注：编制/日日期： 批准/日期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门综合部职 务人事主管管直属上级级副总经理
5、理直辖下级级人事文员员入职要求求：1 学历历：大学学专科（含含）以上上或行政政管理专专业2 工作作经历：从事行行政人事事工作经经验三年年以上3 技能能：熟悉悉公司运运作程序序、各种种办公软软件、系系统程序序及的内内外沟通通与协调调 工作作；悉知知相关法法律法规规。4 性格格：开朗朗、为人人诚实、做事果果断、原原则性强强，有团团队精神神，能承承受一定定的工作作压力。5 其他他：具有有良好的的沟通协协调能力力主要职责责和权限限：1）负责责建立健健全公司司人事管管理制度度，人员员招聘、转转正、考考核、晋晋级、离离厂的管理与与操作，并并在实际际工作中中不断完完善；2）与其其他部门门协商制制定工厂厂培训
6、计计划，并并对计划划的执行行情况进进行监督督；3）负责责公司要要求的所所属员工工的月、季、年年度考核核工作。4）参与与对宿舍舍、后勤勤等工作作及车辆辆的使用用进行管管理和监监督；5）参与与工厂内内部人员员、设备备、物料料安全问问题的管管理和监监督；6）负责责员工的的社会保保险工作作；7）负责责综合部部门单据据的审核核工作；8）完成成上级交交办的其其他工作作事项。工作代理理人：人人事文员员备注：编制/日日期： 批准准/日期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门综合部职 务人事文员员直属上级级人事主管管直辖下级级无入职要求求：1 学历历：中专专以上（含含高中）2 工作作经历：一年以
7、以上人事事/行政政工作经经历3 技能能：较强强的沟通通能力，熟熟练运用用办公软软件4 性格格：温和和5 其他他：服从从上级安安排，主主动配合合部门同同事的工工作主要职责责和权限限：1）负责责员工入入职、离离职的手手续办理理及管理理工作；2）负责责员工考考勤的管管理及工工时统计计的制作作；3）负责责员工绩绩效考核核资料的的整理归归档；4）负责责外来人人员的接接待工作作；5）负责责安排员员工宿舍舍及工衣衣、工鞋鞋发放并并记录备备案；5）负责责本部门门涉外文文件的归归档和管管理以及及部门文文件的签签收、发发放及整整理工作作；6）负责责员工人人事档案案及劳动动合同管管理工作作；7）负责责工厂所所需物品
8、品的采购购跟进与与办公用用品的管管理工作作；8）负责责员工培培训记录录的登记记和录入入系统工工作；9）完成成上级交交办的其其它工作作事项。工作代理理人：人人事主管管备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门综合部职 务后勤管理理员兼采采购直属上级级人事主管管直辖下级级无入职要求求：1 学历历：中专专以上（含含高中）2 工作作经历：懂电工工技术，有有电工维维修经验验三年以以上，熟熟悉采购购流程3 技能能：4 性格格： 诚诚实、稳稳重5 其他他：爱岗岗敬业、有团队队精神主要职责责和权限限：1）负责责公司员员工宿舍舍的水电电管理及及设备维维修并作作记录
9、；2）负责责员工宿宿舍及全全厂清洁洁工作的的管理；3）负责责员工工工衣、工工鞋的管管理，负负责工厂厂的消防防安全工工作；4）负责责电气线线路维修修与保养养；5）上班班勤巡视视，发现现故障及及时解决决处理，保保证水、电、气气等设备备的正常常运行；6）负责责公司办办公用品品及生产产辅料的的采购工工作；7）完成成上级交交办的其其它事项项。工作代理理人：人人事主管管备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门综合部职 务保安直属上级级人事主管管直辖下级级无入职要求求：1 学历历：中专专以上（含含中专）2 工作作经历：一年保保安工作作经历3 技能能： 4 性
10、格格： 正正直、稳稳重5其他：敬业、爱岗、上进主要职责责和权限限：1）负责责人员或或物料按按规定进进出车间间，做好好来访人人员的查查询及登登记工作作；2）负责责查询进进出工厂厂物品，妥妥善处理理工厂内内偶发事事件；3）遇到到火警或或其他情情况应迅迅速扑救救或采取取其他有有效措施施；4）配合合各部门门做好安安全措施施，严格格按照公公司的各各项制度度执行； 5）完成成上级交交代的其其它事项项。工作代理理人：备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门品质部职 务品质部经经理直属上级级总经理直辖下级级品质主管管/品质质工程师师入职要求求：1 学历历：大学
11、学专科（含含）以上上，理工工科或管管理专业业；2 工作作经历：六年以以上电子子公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验三年以以上；3 技能能：精通通90000，能能独立进进行质量量文件的的编写；熟悉手手机整机机制做流流程和检检验标准准，熟悉悉各类物物料检验验标准；有质量量统计分分析基础础和很强强的沟通通能力；4 性格格：为人人诚实、做事果果断、原原则性强强，有团团队精神神，能承承受一定定的工作作压力。5 其他他：主要职责责和权限限：1）主导导建立和和维护质质保体系系；2）负责责审核部部门内部部相关管管理制度度和规范范；3）负责责部门资资源配置置和管理理；4) 主主导
12、对物物料、在在制品、成品的的检验标标准的制制定，并并监督实实施；5) 主主导部门门相关质质量培训训和质量量活动工工作；6) 建建立健全全质量数数据统计计分析并并组织品品质分析析会；7) 审审批相关关检验报报表；8）参与与制程不不良确认认、分析析、改善善和验证证工作；9) 主主导客退退品确认认和客诉诉处理；10) 完成上上级交办办的其他他工作事事项。工作代理理人：品品质主管管备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门品质部职 务品质部主主管直属上级级品质经理理直辖下级级组长组长长组长入职要求求：1 学历历：大学学专科（含含）以上上，理工工科或管管理
13、专业业；2 工作作经历：四年以以上电子子公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验两年以以上；3 技能能：熟悉悉90000，能能编写相相关质量量标准文文件；熟熟悉手机机整机制制做流程程和检验验标准，熟熟悉各类类物料检检验标准准；有一一定的分分析能力力和的沟沟通能力力；4 性格格：为人诚诚实、原原则性强强，有团团队精神神，能承承受一定定的工作作压力5 其他他：主要职责责和权限限：1）协助助建立和和维护质质保体系系；2）主导导部门内内部相关关管理制制度和规规范的制制定；3) 负负责检验验员的日日常工作作安排和和管理；4) 参参与物料料、在制制品、成成品的检检验标准准的制定
14、定，并监监督实施施；5 负负责检验验员的检检验指导导工作；6) 参参与部门门相关质质量培训训和质量量活动工工作；7) 审审核相关关检验报报表；8) 参参与制程程不良确确认、分分析、改改善和验验证工作作；9) 参参与客退退品确认认和客诉诉处理；10) 完成上上级交办办的其他他工作事事项。工作代理理人：品品质组长长/品质质工程师师备注：编制/日日期： 批批准/日日期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门品质部职 务品质部工工程师直属上级级品质部经经理直辖下级级无入职要求求：1 学历历：中专专（含）以以上，理理工科专专业；2 工作作经历：三年以以上电子子公司（手手机制造造业尤佳佳）工
15、作作经验，同同等职位位工作经经验一年年以上；3 技能能：了解解90000；熟熟悉手机机产品工工作原理理、制做做流程和和检验标标准，熟熟悉各类类物料检检验标准准；有对对产品质质量异常常进行分分析和处处理的能能力4 性格格：5 其他他：为人人诚实、原则性性强，能能承受一一定的工工作压力力。主要职责责和权限限：1）负责责物料、成品和和半成品品检验规规范和标标准的制制定,并并监督实实施;2）负责责实施对对检验员员的检验验技能培培训;3）参与与产品试试制、验验证和导导入工作作;4）负责责对成品品半成品品的质量量不良的的确认、分析和和改善工工作；5）负责责对检验验人员提提供技术术支持;6）主导导部门检检验
16、工装装夹具的的制作；7）主导导部门与与客户有有关的产产品质量量技术性性支持工工作；8）完成成上级安安排的其其他工作作。工作代理理人：品品质主管管/品质质组长备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门品质部职 务品质部文文员直属上级级品质部经经理直辖下级级无入职要求求：1 学历历：高中中（含）以以上文化化程度；2 工作作经历：两年以以上工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能能：熟悉悉90000，熟熟悉质量量文件管管理；电电脑使用用熟练；有一定定的统计计基础知知识具备一定定沟通能能力；4 性格格：为人诚诚实、工工作细心心，能承承
17、受一定定的工作作压力。5 其他他：主要职责责和权限限：1）负责责相关文文件/资资料/检检验报表表/报告告的分发发、回收收、整理理和存档档;2）负责责根据相相关文件件要求对对超期存存放的报报表和记记录进行行申请销销毁；3）负责责质量记记录和资资料的文文字录入入工作；4）主导导相关检检验报表表的周/月报统统计；5）协助助组织部部门内各各种质量量活动；6）办公公/检验验用具的的申请、领取、发放；7）完成成上级安安排的其其他工作作。工作代理理人：品品质主管管备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门品质部职 务品质组长长直属上级级品质部主主管直辖下级级检
18、验员检检验员检检验员入职要求求：1 学历历：高中中以上文文化程度度；2 工作作经历：三年以以上电子子公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能能：了解解90000，熟熟悉手机机整机制制做流程程和检验验标准，了了解相关关 物料料检验标标准；熟熟悉生产产现场质质量管理理；4 性格格：5 其他他：为人人诚实、原则性性强，有有较强的的质量意意识，工工作条理理清晰、果敢。主要职责责和权限限：1）负责责和协调调所在检检验组日日常检验验工作的的安排；2）协调调检验组组内部资资源的配配置；3）负责责对检验验员的检检测工作作进行指指导；4）负责责安排检检测仪器器设备
19、的的日常保保养和维维护；5）协助助对检验验员进行行相关检检验文件件的培训训并确保保正确执执行；6）审核核检验员员相关检检验报表表并整理理归档；7）负责责异常报报告形成成和反馈馈并参与与不良产产品处理理；8）负责责产品检检验中异异常质量量报告的的形成并并及时传传达；9）完成成上级安安排的其其他工作作。工作代理理人：品品质主管管/品质质工程师师备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门品质部职 务检验员直属上级级组长直辖下级级无入职要求求：1 学历历：高中中以上文文化程度度；2 工作作经历：两年以以上电子子公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同
20、等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能能：了解解90000，熟熟悉手机机整机制制做流程程和物料料检验标标准；4 性格格：为人诚诚实、原原则性强强，有较较强的质质量意识识，能吃吃苦耐劳劳。5 其他他：主要职责责和权限限：1) 负责依依据作业业程序及及检验规规范对包包装成品品进行规规定项目目检验；2） 负负责包装装抽检报报告的正正确填写写和传递递；3) 负责对对检验品品做好检检验标识识及检验验不良品品的隔离离;4） 负负责对检检验不合合格批的的跟进和和复检；5) 对检验验结果及及记录的的真实性性和准确确性负责责;6）负责责检测环环境的维维持及检检测仪器器设备日日常保养养；7) 积极参参加质量
21、量改善活活动,并并提出质质量改进进的合理理化建议议8）完成成上级指指定的其其他工作作。工作代理理人：备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门品质部职 务检验员直属上级级组长直辖下级级无入职要求求：1 学历历：高中中以上文文化程度度；2 工作作经历：两年以以上电子子公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能能：了解解90000，熟熟悉手机机整机制制做流程程和检验验标准，了了解相关关 物料料检验标标准；4 性格格：为人诚诚实、原原则性强强，有较较强的质质量意识识，能吃吃苦耐劳劳。5 其他他：主要职责责和
22、权限限：1）依据据相关作作业程序序及检验验规范做做好产品品制程中中的质量量监督检检查工作作,预防防品质事事故的发发生；2）负责责新产品品试产、产品不不同批次次的首件件确认检检验工作作；3）认真真做好检检查记录录的传递递和整理理工作,并对其其真实性性、准确确性负责责;4）执行行、跟踪踪及验证证纠正/预防措措施;5）对特特采接收收的物料料进行跟跟线检查查与确认认;6）对现现场作业业中的不不合理提提出纠正正建议;7）积极极参加质质量改善善活动,并提出出质量改改进的合合理化建建议;8）完成成上级安安排的其其它工作作。工作代理理人：备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01
23、00 序号：部 门品质部职 务检验员直属上级级组长直辖下级级无入职要求求：1 学历历：高中中以上文文化程度度；2 工作作经历：两年以以上电子子公司（手手机制造造业尤佳佳）工作作经验，同同等职位位管理工工作经验验一年以以上；3 技能能：了解解90000，熟熟悉手机机整机制制做流程程和物料料检验标标准4 性格格：为人诚诚实、原原则性强强，有较较强的质质量意识识，能吃吃苦耐劳劳5 其他他：主要职责责和权限限：1) 负责依依据作业业程序及及检验规规范对物物料进行行规定项项目检验验；2）负责责对检验验报告的的正确填填写和传传递；3) 负责对对检验品品做好检检验标识识及检验验不良品品的隔离离；4 负责对对
24、检验不不合格批批物料的的跟进处处理；5) 对检验验结果及及记录的的真实性性和准确确性负责责；6 负责检检测环境境的维持持及检测测仪器设设备日常常保养；7) 积极参参加质量量改善活活动,并并提出质质量改进进的合理理化建议议；8) 完成上上级指定定的其他他工作。工作代理理人：备注：编制/日日期： 批准准/日期期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门生产部职 位经理直属上级级副总经理理直辖下级级生产主管管入职要求求：1学历历：大学学专科（含含）以上上2工作作经历：有五年年以上手手机行业业生产管管理工作作经验3技能能：熟悉悉生产作作业程序序,具有有很强的的管理能能、组织织能力和和领导能
25、能力、熟熟悉 程序序文件。4性格格：开朗朗、成熟熟、稳重重5其他他：为人人正直、处事公公平公正正主要职责责和权限限：1）生产产部生产产计划制制定与整整体调控控，各项项生产指指令的下下达与监监督；2）生产产所需数数据的追追踪取得得以及生生产物料料的调度度与跟进进；3）生产产进度跟跟进，解解决生产产中各项项素及问问题对计计划进度度的影响响，确保保计划完完成；4）生产产过程的的管理与与产品质质量控制制；5）生产产现场55S管理理与安全全生产；6）物料料及成品品的出入入管理，库库存量监监控，定定期盘点点，及时时提供物物料存量量异常信信息；7）配合合计划物物料部完完成出贷贷计划，协协助业务务、工程程品质
26、部部解决顾顾客投诉诉；8）对本本部门运运作涉及及的环境境因素进进行识别别与评价价；9）制定定相关措措施对本本部门的的环境因因素进行行控制。定期检检查并验验证实施施效果；10）本本部门紧紧急事故故的应急急准备与与响应的的实施；工作代理理人：生生产主管管备注：编制/日日期： 批准/日期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门生产部职 位主管直属上级级经理直辖下级级组长/文文员入职要求求：1学历历：高中中或中专专以上（含含中专）2工作作经历：三年以以上手机机行业生生产管理理经验3技能能：熟悉悉工厂生生产的运运作管理理，对电电子产品品生产装装配、包包装工艺艺熟悉，有有相当的的管理能能力、
27、组组织能力力和领导导能力，沟沟通协调调能力强强4性格格：开朗朗、成熟熟5其他他：为人人正直，处处事公正正、能独独立处理理事务主要职责责和权限限：1） 全面负责责车间的的管理工工作，合合理使用用人力，达达到生产产计划所所要求的的产量；2） 协助经理理健全相相应的工工作程序序和管理理制度，对对物料、不良品品的控制制；3） 在经理的的带领下下完成生生产计划划；4） 负责车间间的劳动动纪律，做做好员工工的思想想工作，倾倾听员工工意见，提提高车间间员工的的积极性性；5） 负责车间间的日常常管理、审核、各属职职责所赐赐予的各各类表单单；6） 使车间各各项管理理工作标标准化、规范化化、科学学化；7） 指导各
28、组组长完成成工作；8） 督促组长长管理工工作，确定车车间所属属人员的的岗位职职责；9）与各各部门做做好工作作沟通，确确保生产产顺利进进行达到到所需目目的；10）执执行5SS要求。工作代理理人：组组长备注：编制/日日期： 批准/日期：职位说明明书编号：66.2-01 0 序号号：部 门生产部职 位组长直属上级级主管直辖下级级助拉入职要求求：1学历历：中专专以上（含含中专）2工作作经历：一年以以上手机机行业流流水作业业管理经经验3技能能：对产产线装配配、包装装、工艺艺较熟，有有一定的的组织能能力4性格格：开朗朗、成熟熟5其他他：善于于沟通主要职责责和权限限：1）在部部门领导导的带领领下，全全面负责
29、责所管生生产线的的生产工工作达到到公司要要求的产产量和质质量；2）负责责生产技技术资料料、仪器设设备、工工具、工工装夹具具的准备工作作；3）负责责生产物物料，辅辅助材料料的准备备及工艺作作业指导导书的确确认准备备工作；4）负责责生产所所必要的的人员准准备工作作；5）质量量记录，生生产记录录或用表表格准备备；6）产品品特殊控控制要求求准备；7）跟踪踪生产线线生产中中出现的的各种问问题，对对影响产产量产能能的重要要事情立立即报生生产主管管；8）及时时有效地地控制好好本组生生产所用用的物料料，包括括数量及及状态进进行盘点点和控制制；9）生产产过程中中所出现现的各种种问题进进行记录录；10）生生产完成
30、成后进行行各类生生产板报报的管理理和生产产问题的的汇总，配配合统计计文员完完成各项项生产报报表；11）对对生产线线员工的的工作进进行检查查和指导导，纠正正各类违违纪现象象；12）执执行5SS要求；一三）给给员工培培训公司司及部门门文件；14）完完成上级级委派的的其他工工作。工作代理理人：助助拉备注：编制/日日期： 批准/日期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门生产部职 位助拉直属上级级组长直辖下级级无入职要求求：1学历历：中专专以上（含含中专）2工作作经历：有一定定流水作作业管理理经验3技能能：对流流水线作作业流程程熟悉，了了解一定定的电子子元器件件4性格格：开朗朗、成熟熟5
31、其他他：有责责任心，有有进取精精神主要职责责和权限限：1）保障障生产的的顺利进进行，协协助组长长管理生生产线；保障员员工所需需的必备备品；保保障数据据交接正正确；对对生产线线员工进进行有效效的监督督与管理理；2）拟定定每月/周/日日计划；3）每天天做生产产业绩报报表；4）整理理生产线线上的不不良品物物料退料料，确认认包装检检出的不不良机并并退换；5）协助助组长管管理生产产线，控控制产线线作业不不良的发发生，监监督并指指导作业业员作业业；6）负责责产线机机送检；7）每天天协助组组长在下下班时对对生产线线上手机机的盘点点；8）跟踪踪生产线线生产中中出现的的各种问问题，对对影响产产量产能能的重要要事
32、情立立即报生生产主管管；9）员工工所缺的的必用品品及时发发放给他他们，管管理好线线上的固固定资产产。工作代理理人：组组长备注：编制/日日期： 批准/日期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门生产部职 位仪器设备备管理员员直属上级级主管直辖下级级无入职要求求：1学历历：中专专以上（含含中专）2工作作经历：一年以以上仪器器设备管管理经验验3技能能：有一一定的电电子专业业基础，对对仪器设设备有一一定的认认识，有有一定的的管理能能力4性格格：开朗朗5其他他：工作作责任心心强，有有进取精精神主要职责责和权限限：1） 负责与生生产相关关用设备备、工具具、仪器器、工装装、夹具具整理和和统计2
33、） 负责与生生产相关关仪器、设备相相关技术术资料、档案的的整理3） 负责与生生产相关关仪器、设备维维修、送送修记录录的管理理4） 负责与生生产相关关的工具具、辅料料的请购购、管理理工作5） 负责根据据生产上上的需求求对生产产所使用用的仪器器、设备备的调配配和请购购6）负责责对新项项目引入入工装、夹具的的准备工作代理理人：主主管备注：编制/日日期： 批准/日期：职位说明明书编号：66.2-01 00 序号：部 门生产部职 位文员直属上级级主管直辖下级级无入职要求求：1学历历：高中中2工作作经历：一年以以上有工工厂统计计工作经经验3技能能：对各各组数据据反应灵灵敏，熟熟悉办公公软件4性格格：开朗朗
34、、活泼泼5其他他：责任任心强，有有进取精精神主要职责责和权限限：1）负责责数据的的管理，对对生产数数据进行行检查、核对、备份，并并要每天天早上111：000前发发出生生产日报报、生生产质量量日报，在在生产过过程中，传传达主管管的生产产安排。在主管管的带领领下各组组长的配配合下，及及时、全全面的完完成每日日生产日日报，及及其他生生产，质质量有关关各类统统计，并并绘制出出相关生生产看板板；2）根据据主管的的相关指指示安排排工作；3）检查查员工整整装是否否规范是是否规范范戴厂牌牌；4）检查查员工出出勤情况况，有无无异常并并报告主主管和人人事行政政部；5）将生生产所需需的表单单准备好好；6）为车车间所
35、有有人员准准备好更更换的文文具；7）将生生产日报报、生产产质量日日报统计计好，每每天9：30主主管审核核；8）统计计生产所所有相关关数据；9）每天天工作完完成后，生生产日报报每天汇汇报主管管一次，周周总结每每周向主主管汇报报一次，月月总结每每月汇报报一次；10）监监督助拉拉有无将将生产报报表做好好；11）完完成上级级委派的的工作；工作代理理人：备注：编制/日日期： 批准/日期：职位说明明书编号：66.2-01 0 序号号：部 门工程部职 务工程部经经理直属上级级总经理直辖下级级文员入职要求求：1 学历历：大专专以上2 工作作经历：五年以以上工作作经验，二二年以上上管理经经验3 技能能：电子子技
36、术、通信工工程或机机械专业业毕业4 性格格： 诚诚实、稳稳重5 其他他：熟悉悉工厂运运作流程程，对部部门建设设有一定定经验主要职责责和权限限：1、全面面负责本本部门管管理工作作及制订订本部门门工作计计划；2、负责责本部门门的机构构建设和和专业功功能组的的管理，及及与公司司其它部部门的业业务协调调；3、负责责公司项项目工作作的分解解安排和和落实考考核；4、负责责组织本本部门员员工开展展业务学学习，不不断提高高工程技技术人员员的技术术水平和和人员素素质；配合目目标进行行质量改改善活动动的策划划、实施施、指导导和成果果评价，并并实行标标准化；5、负责责相关检检验文件件和报表表的审核核；6、负责责完成
37、总总经理安安排的其其它工作作。工作代理理人：文文员备注：编制/日日期： 批准/日期：职位说明明书编号：66.2-01 0 序序号：部 门工程部职 务直属上级级工程经理理直辖下级级无入职要求求：1 学历历：大专专以上2 工作作经历：手机行行业一年年以上工工作经验验3 技能能：电子子通信或或机械专专业,熟熟悉高频频电路或或对工业业工程有有较深认认识4 性格格： 乐乐观开朗朗5 其他他：敬业业、爱岗岗、上进进主要职责责和权限限：1、负责责技术改改进方案案分析和和对策处处理；2、 负负责新产产品可生生产性的的评估，并完成成生产工工艺流程程图和作作业指导导书；3、负责责产线各类类故障现现象的排排查、方方案分析析及处理理对策；产线生生产方式式的优化化，提高高生产效效率，认认真做好好产品生生产各阶阶段技术术服务；4、负责责技术资资料的整整理、编编制；物物料的变变更与确确认；5、负责责生产测测试方法法的确认认；负责责产线员员工的培培训；工作代理理人：工工程经理理备注：编制/日日期：