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1、关于公开竞聘路桥集团外埠分公司中层管理人员的通知集团所属各单位党委（总支、支部）：经路桥集团团党委研研究决定定，在路路桥集团团范围内内公开竞竞聘路桥桥集团外外埠区域域分公司司部分管管理人员员，现将将有关事事项通知知如下：一、组织领领导 成成立路桥桥集团机机关管理理人员竞竞聘工作考考评委员员会，成成员为：集团领领导、外外埠管理理部部长长、组织织人事部部部长。集集团组织织人事部部负责竞竞聘工作作的具体体实施。二、竞聘工工作的原原则1、坚持党党管干部部、党管管人才的的原则。2、坚持精精干、高高效、实实际和一一人多岗岗、一岗岗多责的的原则。3、坚持德德才兼备备、任人人唯贤的的原则。4、坚持公公开、公公
2、平、公公正、择择优的原原则。三、竞聘上上岗的职职位1、东北区区域分公公司长春分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）11人、财财务总监监1人；2、西南区区域分公公司成都分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）11人、财财务总监监1人；3、西部区区域分公公司新疆分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）11人、财财务总监监1人；4、南部区区域分公公司南宁分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）11人、财财务总监监1人；5、华南区区域分公公司长沙分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）11人、财财务总监监1人；6、中部区区域分公公司青岛分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）11人、财财
3、务总监监1人。四、参加竞竞聘上岗岗人员的的基本条条件和报报名资格格（一）基本本条件1.政治素素质。自自觉贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策和国家家的法律律法规，具具有履行行岗位职职责所需需的政策策理论水水平。有有强烈的的事业心心、责任任感，坚坚持原则则，遵纪纪守法，团团结同志志，廉洁洁奉公，作作风正派派。2.能力素素质。具具有胜任任本岗位位工作的的综合分分析能力力、组织织协调能能力、业业务指导导能力、专专业知识识、语言言及文字字表达能能力，能能够独立立开展工工作。3.身体健健康，能能适应工工作的需需要；符符合任职职回避的的有关规规定。（二）报名名资格1、区域分分公司经经理、副经理理（1）具
4、有有中专以以上学历历或中级级以上专专业技术术职务任任职资格格；（2）在路路桥集团团所属二二级单位位担任中中层副职职及以上上职务满满2年以以上，担担任项目目经理部部副职职职务满33年以上上；集团机机关部室室工作人人员在机机关工作作满2年年以上；（3）在本本行业工工作满66年以上上；（4）具有有外埠工工作经验验，工作作能力较较强者优优先考虑虑。（5）工作作能力特特别突出出、适应应所竞聘聘岗位者者上述条条件可适适当放宽宽。2、财务总总监（1）具有有中专以以上学历历或初级级以上专专业技术术职务任任职资格格；（2）在路路桥集团团所属二二级单位位任职满满3年以上，担担任项目目经理部部财务主主管3年年以上；
5、集团机机关部室室工作人人员在机机关工作作满2年年以上；（3）年龄龄不超过过50周岁（119600年7月30日日以后出出生）。（4）在本本行业工工作满66年以上上；（5）具有有外埠工工作经验验，工作作能力较较强者优优先考虑虑。 （66）工作作能力特特别突出出、适应应所竞聘聘岗位者者上述条条件可适适当放宽宽。五、竞聘工工作程序序竞聘工作按按照自愿愿报名、资资格审查查、竞聘面面试、组组织聘用用的程序序进行。（一）报名名时间、方方式1. 报名名时间：20100年8月2日至20100年8月10日下午3点。2. 报名名方式：报名为个人人自荐报报名。个个人自荐荐报名须须填写个人人自荐报报名表，报名时须携带本
6、人学历、职称和身份证的原件及复印件一套。报名地址：路桥集集团组织织人事部部联系人：刘刘欣慰 联系系电话：6700421150（二）资格格审查路桥集团组组织人事事部根据据公开竞竞聘职位位的任职职条件和和要求，对对报名人人员进行行资格审审查，审审查合格格者方可可参加竞竞聘。（三）考评评方式采取结构化化面试的的考评方方式。面面试用时时15分分钟，其其中，应应聘人自自述时间间5分钟钟，回答答考官提提问时间间10分分钟。（四）确定定考评结结果根据应聘人人员在考考评中表表现出的的综合素素质及能能力情况况，进行行综合计计算、排排序，得得出考评评结果。路桥集团考评委员会根据考评结果提出相应岗位人员的拟聘人选意
7、见，经研究确定后，按有关规定履行聘任程序。附件：1、个人人自荐报报名表2、 竞聘职位的的岗位职职责北京市公路路桥梁建建设集团团有限公公司 20100年7月月30日个 人 自自 荐 报 名名 表竞聘职位： 身份证号：姓 名性别出生年月2寸近期照照片民 族籍贯出 生 地地政治面貌入党时间参加工作时 间职 称（外部）取得时间熟悉专业有何专长学 历学 位全日制教 育毕业时间院校及专业业在 职教 育毕业时间院校及专业业现工作单位位及职务（岗岗位）现任职（岗岗位）时 间联系电话固定电话手 机机主 要工 作 简简 历在职学习培培训奖惩情况资格审查意意见 20110 年年 7 月 日日附件2一、区域分分公司经
8、经理职责责1、负责分分公司全全面事务务管理；2、负责分分公司分分管片区区（省份份）的市市场开发发、调研研； 3、负责确确定所管管辖区域域未来三三年发展展规划；4、针对发发展规划划制定年年度利润润指标，签签订目标标责任书书； 5、负责合合作方联联络与管管理； 6、配合集集团经营营开发中中心开展展工程项项目的投投标管理理工作； 7、落实集集团各项项管理制制度，配配合集团团外埠工工程部及及其他部部门开展展对所辖辖中标项项目的管管理工作作，健全全分公司司财务管管理制度度，严格格执行财财经纪律律； 8 、负责责分公司司组织人人事管理理； 9、负责分分公司所所属的资资产、产产权和投投资管理理。 二、区域分
9、分公司副副经理（总总工）职职责1、负责分分公司分分管片区区（省份份）的市市场开发发、调研研，信息息与科技技管理； 2、配合经经理完成成所管辖辖区域未未来三年年发展规规划；3、配合经经理制定定年度利利润指标标，签订订目标责责任书； 4、参与合合作方联联络与管管理；5、配合集集团经营营开发中中心开展展工程项项目的前前期追踪踪调查和和投标工工作；6、落实集集团各项项管理制制度，配配合集团团各部室室开展对对所辖中中标项目目的管理理工作。三、区域分分公司财财务总监监职责1、贯彻落落实集团团各项财财务制度度，科研研经费核核算；2、公司的的会计核核算与财财务管理理；3、负责分分公司的的办公室室事物；4、负责分分公司的的人力资资源管理理；5、与合作作方联络络与管理理；6、公司所所属的资资产、产产权和投投资进行行管理；7、落实集集团各项项管理制制度，配配合集团团各部室室开展对对所辖中中标项目目的管理理工作。 8