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_培训部经理_岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-PXX-0001所在部门培训部岗位定员1直接上级中心分管副副主任直接下级培训部副经经理岗位目的主持本部门门全面工工作，制制订本部部门发展展规划，部部署与完完成本部部门工作作任务。工作职责工作内容1、制订部部门发展展规划根据中心下下达的经经营指标标和任务务，制订订本部门门发展规规划，拟拟订工作作计划、报报告及业业务文件件，并组组织实施施。2、完善内内部管理理主持制订本本部门各各岗位职职责与工工作任务务，督促促检查本本部门各各岗位工工作情况况，主持持制定各各项规章章制度及及工作考考核方案案，不断断完善内内部管理理。3、组织开开发培训训项目参与部门的的信息调调研工作作，掌握握人才培培训信息息，组织织与开发发人才培培训。4、上传下下达，提提出建议议传达领导下下达的各各项任务务，及时时向中心心汇报本本部门的的工作情情况，提提出合理理化建议议。5、协调工工作协调本部门门与中心心各部门门关系。岗位资格要要求教育背景本科以上学学历工作经验从事相关岗岗位至少少3年