《公司岗位职责及职务说明书15701.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司岗位职责及职务说明书15701.docx（115页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、*有有限公司司职位说明书书说明：1 本说明书中中有关总总经理、副副总经理理、财务务负责人人的工作作职能须须经董事事会批准准后执行行。2 部分工作岗岗位和隶隶属关系系将随公公司机构构建设和和规模扩扩大逐步步建立和和完善，现现阶段工工作将由由指定人人员兼任任。3 说明书中规规定的内内容，将将是对担担任本职职位的人人员的重重要考核核依据。部门：总经经理办公公室职位：总经经理直接上司：董事会会直接下属：副总经经理、副副总经理理/总工程程师、财财务经营营部经理理、市场场计划部部主管主要职责：直接向董事事会负责责，执行行董事会会的各项项决定，领领导组织织公司的的日常经经营管理理工作。1 主持公司的的经营管
2、管理工作作，组织织实施董董事会决决议。2 拟定及组织织实施公公司年度度经营计计划、投投资方案案。3 审批公司的的基本管管理制度度和各种种标准化化文件并并监督执执行。4 审批公司各各项费用用开支。5 代表公司与与有关政政府机构构、自然然人或法法人实体体进行交交涉。6 向董事会提提交年度度审批计计划、预预算、聘聘用人员员计划、益益损表、大大型设备备购买、贷贷款及偿偿还计划划、利润润分配方方案等，征征得批准准后执行行。7 建立及结算算公司往往来帐户户、追收收公司应应收款及及支付应应付款，收收取兑现现所有应应收款项项。8 组织公司所所有境内内外的经经营业务务。9 审定公司内内部管理理机构设设置、人人员
3、配置置方案、人人员聘任任、奖惩惩、调迁迁及离职职等手续续。10 主持召开公公司总经经理办公公例会、每每周行政政办公例例会、标标准化专专题及例例会、安安全工作作会等其他他公司重重大专题题会议。11 分管财务经经营及市市场计划划事务。12 公司章程和和董事会会授予的的其他职职权。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：有十年年以上大大中型企企业相关关工作经经验，熟熟悉现代代企业营营运及IISO990000质量管管理体系系。工作技能：熟悉国国家有关关政策，组组织协调调和决策策能力强强。其他：富有有创新精精神部门：总经经理办公公室职位：副总总经理直接上司：总经理理直接下属：行政人人
4、事部经经理、品品管工程程师主要职责：1. 协助总经理理做好行行政人事事及品质质方面的的日常经经营管理理工作，完完成总经经理布置置的各项项任务。2. 制订公司人人力资源源政策，并并监督实实施。3. 制订公司品品质管理理方针政政策，并并监督实实施。4. 制订公司安安全管理理制度，确确保公司司安全。5. 审核公司的的基本管管理制度度和分管管范围内内的标准准化文件件，并监监督执行行。6. 审核公司各各项费用用开支。7. 审核公司内内部管理理机构设设置、人人员配置置方案、公公司人员员聘任、奖奖惩、调调迁及离离职手续续。8. 做好与总经经理的日日常沟通通及相关关部门的的工作协协调。9. 做好总经理理助手，
5、及及时主动动向总经经理献谋谋划策。10. ISO90001：20000质量量管理体体系的推推行和维维护。11. 其他总经理理授予的的职权。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：有五年年以上大大中型企企业相关关工作经经验，熟熟悉现代代企业营营运及IISO990000质量管管理体系系。工作技能：熟悉国国家有关关政策，组组织协调调和决策策能力强强。其他：富有有创新精精神部门：总经经理办公公室职位：副总总经理兼兼总工程程师直接上司：总经理理直接下属：生产设设备部经经理、技技术开发发部副经经理、物物料采购购部副经经理主要职责：1. 协助总经理理做好技技术开发发、物料料采购、生生产组
6、织织及设备备等方面面的日常常经营管管理工作作，完成成总经理理布置的的各项任任务。2. 制订公司新新产品、新新工艺的的研制开开发方案案，并监监督实施施。3. 制订公司老老产品、工工艺技术术及设备备的改良良和改进进方案，并并监督实实施。4. 制订公司物物料控制制、物料料定额管管理办法法，并监监督实施施。5. 制订生产日日常经营营管理制制度，并并监督实实施。6. 审核分管范范围内的的各种程程序和标标准化文文件，并并监督执执行。7. 做好与总经经理的日日常沟通通及相关关部门的的工作协协调。8. 做好总经理理助手，及及时主动动向总经经理献谋谋划策。9. 其他总经理理授予的的职权。岗位要求：学历：硕硕士本
7、科专科中专高中初中备注注：工作经验：有三年年以上大大中型企企业相关关工作经经验，熟熟悉现代代企业营营运及IISO990000质量管管理体系系。工作技能：熟悉国国家有关关政策，组组织协调调和决策策能力强强。其他：富有有创新精精神部门：行政政人事部部职位：行政政人事经经理直接上司：分管副副总经理理直接下属：人事管管理员、行行政管理理员主要职责：1. 公司规章制制度的拟拟订及推推行公司司规范化化管理。2. 协助分管副副总经理理制定公公司人力力资源政政策。3. 草拟公司各各类公文文，建立立文书档档案管理理系统，实实现办公公现代化化管理。4. 负责公司薪薪酬及福福利制度度的建立立，人才才推荐，开开展绩效
8、效考核，建建立激励励机制。5. 组织拟定全全公司机机构的人人员编制制计划，用用工计划划的调配配。6. 协调劳资关关系，处处理劳动动纠纷，落落实执行行公司的的奖惩制制度。7. 负责公司对对外接待待及与政政府有关关部门的的协调工工作。8. 统筹公司安安全、厂厂内秩序序及消防防的部署署及监控控。9. 统筹办理员员工暂住住证、社社会保险险及其他他员工服服务工作作。10. 统筹公司员员工食堂堂、环境境卫生、宿宿舍等后后勤保障障工作。11. 贯彻落实公公司及上上级安排排给本部部门的工工作任务务。12. 根据公司发发展规划划和总体体目标，制制订本部部门工作作目标和和计划，并并监督实实施。13做好好本部门门前
9、期工工作的总总结。14本部部门内部部管理制制度、工工作程序序的建立立和完善善工作。15本部部门员工工的日常常工作安安排，工工作指导导及监督督落实。16负责责本部门门员工的的培训、工工作考核核和工资资的评定定、岗位位的调整整等。17公司司印章及及公司重重要文件件的管理理。18电话话、传真真、复印印、办公公用品/用具等等非生产产费用的的的控制制。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：有三年年以上大大中型外外资企业业相关工工作经验验，熟悉悉ISOO90000质量量管理体体系。工作技能：熟悉国国家有关关政策，文文字和口口头沟通通能力较较强，能能熟练使使用电脑脑。其他：责任任心强，
10、组组织协调调能力强强。部门：财务务部职位：经理理直接上司：总经理理直接下属：会计、出出纳、仓仓管员主要职责：全面负责财财务经营营部日常常管理工工作。1. 制订各项财财务经营营管理制制度和各各费用定定额的控控制办法法。2. 编制和执行行预算、财财务收支支计划，拟拟定资金金筹措和和使用方方案，合合理、有有效地使用资金。3. 进行成本费费用预测测、计划划、控制制、核算算、分析析和考核核，督促促公司有有关部门门降低消耗，节节约费用用，提高高经济效效益。4. 建立健全经经济核算算制度，利利用财务务会计资资料进行行经济活活动分析析。5. 日常各项费费用报销销的复核核。6. 纠正财务工工作中的的差错弊弊端，
11、规规范公司司的经济济行为。7. 针对公司财财务工作作中出现现的问题题产生的的原因提提出改进进建议和和措施。8. 负责公司固固定资产产的管理理。9. 制订和落实实仓库管管理办法法，切实实做好仓仓库的各各项管理理工作。10. 做好各种财财务帐簿簿的日常常管理，以以及各种种税务的的缴纳工工作。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：具备备中级职职称工作经验：有三年年以上大大中型工工厂相关关工作经经验，熟熟悉财务务经营管管理。工作技能：熟悉国国家有关关财务和和税务政政策，能能熟练使使用电脑脑。其他：责任任心强，工工作细致致。部门：生产产部职位：经理理直接上司：副总经经理/总工程程师直接下属：
12、副经理理、电气气工程师师、土建建工程师师、生产产统计员员、生产产文员主要职责：1. 贯彻执行公公司的各各项规章章制度，依依据公司司管理构构架，执执行本部部门的职职能工作作。2. 及时、准确确、全面面地向公公司领导导汇报本本部门工工作计划划、进展展及实施施情况。3. 建立健全本本部门内内部管理理制度。调调动本部部门员工工对工作作的积极极性，合合理组织织、安排排本部门门的各项项工作。4. 以经济、合合理、适适用、科科学为原原则，组组织人员员进行各各项目（工工程）的的方案论论证。5. 以控制投资资成本为为目的，组组织人员员开展招招、投标标管理工工作，审审定招标标标的。6. 组织人员完完成项目目（工程
13、程）的竣竣工验收收，同时时安排专专人完成成各阶段段档案资资料的分分类、整整理、归归纳、统统计、移移交工作作。7. 审核设备设设计、改改进实施施方案。8. 组织有关人人员对技技改工程程实行系系统化、科科学化、程程序化的的管理。9. 组织生产人人员的业业务培训训，科学学地考核核本部门门各类人人员的工工作。10. 积极配合公公司部门门工作，协协调并处处理好本本部门与与其他部部门的各各项工作作关系。11. 认真学习先先进技术术及优秀秀的管理理模式，不不断提高高自身水水平，努努力为公公司发展展服务。12. 监督、检查查和指导导整个部部门的安安全生产产，为安安全生产产提供必必要的物物质保障障。岗位要求：学
14、历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：具备备行业经经验工作经验：有三年年以上大大中型工工厂相关关工作经经验，熟熟悉现代代工厂生生产组织织管理、设设备管理理，有IISO990011：20000质量量管理体体系的实实际运作作经验。工作技能：熟悉连连续泡沫沫镍生产产制作工工艺流程程和产品品性能特特征，以以及设备备工艺。其他：责任任心强，有有较强的的管理、组组织协调调能力。部门：市场场部职位：经理理直接上司：总经理理直接下属：营销员员、跟单单文员主要职责：负责公司市市场策划划、制订订市场营营销策略略，编制制销售计计划和带带领部门门人员完完成公司司制订的的销售目目标。1. 根据公司制制订的销销售目标标，
15、拟定定销售计计划和实实施方案案，确保保销售目目标的顺顺利完成成。2. 制订市场开开拓策略略，建立立和巩固固销售网网络。3. 负责市场营营销情况况反馈，对对出现的的问题提提出相应应的解决决方法及及建议。4. 根据公司经经营管理理目标，结结合产品品成本情情况，制制定销售售价格策策略；并并对产品品包装、品品牌设计计，提出出合理性性方案。5. 产品品牌策策划和广广告宣传传推广，创创立和维维护企业业产品品品牌形象象。6. 建立客户档档案和客客户沟通通机制。7. 建立最佳供供货网络络，准时时、准确确、安全全，以最最节省费费用的方方式或渠渠道发货货给客户户。8. 购销合同的的拟写，并并配合财财务经营营部做好
16、好货款的的回笼工工作。9. 制定市场营营销人员员培训计计划，提提高市场场营销人人员整体体素质和和销售技技能。10. 妥善处理客客户咨询询及投诉诉，做好好售后服服务，提提高客户户的满意意度；同同时及时时将客户户意见反反馈给公公司领导导和有关关部门。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：有三年年以上大大中型工工厂营销销管理、策策划经验验，熟悉悉国内外外电池市市场。工作技能：熟悉泡泡沫镍产产品性能能特征，销销售管理理和市场场策能力力强，有有较强的的市场计计划和成成本核算算知识，熟熟练使用用电脑和和商务英英语，熟熟悉进出出口业务务的办理理程序。其他：责任任心强，有有较强的的组织协
17、协调、管管理和创创新能力力。部门：物料料采购部部职位：副经经理直接上司：副总经经理/总工程程师直接下属：物料助助理、采采购员主要职责：1. 负责物料的的定额管管理，制制订和完完善物料料定额控控制和管管理办法法，并监监督实施施。2. 制订采购管管理制度度和程序序文件，并并严格执执行。3. 选择和评估估供应厂厂商，包包括新产产品、新新材料供供应商的的寻找，资资料收集集及开发发。4. 建立稳定可可靠的物物料供应应网络，保保证各种种原材物物料供应应渠道的的畅通。5. 采购合约或或协议的的拟写和和相关事事项的跟跟进工作作。6. 保证物料采采购的适适时、适适地、适适量、适适质和适适价。7. 根据生产计计划
18、安排排，做好好物料采采购计划划和安排排。8. 负责生产物物料和有有关零星星物品的的请购和和具体的的采购工工作。9. 及时跟踪掌掌握原材材料市场场价格行行情变化化情况，建建立和完完善物料料供应资资料库，以以提升产产品品质质及降低低采购成成本。10. 存量控制的的审核，物物料有关关异常情情况的协协调与决决策，推推动与完完善MRRP系统统。11. 配合财务经经营部做做好呆废废料预防防、控制制及处理理工作。12. 做好各种物物料报表表的编制制工作，及及时、准准确地反反映各种种物料状状况。13. 做好各种物物料价格格、供应应商资料料、合同同、报表表及单据据的存档档保管，同同时切实实做好相相关资料料的保密
19、密工作。14. 供应商以及及相关部部门的沟沟通协调调。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：有三年年以上大大中型工工厂相关关工作经经验，熟熟悉物料料、采购购管理及及ISOO90001：20000质量量管理体体系实际际运作。熟熟悉泡沫沫锦产品品的各种种原材物物料性能能。工作技能：熟悉泡泡棉、镍镍采购渠渠道者优优先，能能熟练使使用电脑脑。其他：责任任心强，有有较强的的组织协协调能力力，有较较高的谈谈判技巧巧。部门：技术术开发部部职位：副经经理直接上司：副总经经理/总工程程师直接下属：技术及及产品开开发工程程师、热热处理工工程师主要职责：负责公司技技术工艺艺及产品品研制开开发，
20、编编制技术术工艺文文件，解解决各种种工艺技技术问题题，稳定定和提高高产品质质量。1. 制订新产品品开发程程序，依依照市场场需求作作好新产产品、新新工艺的的研制和和开发工工作。2. 制订和完善善工艺卡卡、作业业指导书书等各种种工艺技技术文件件，确立立公司各各种工艺艺技术标标准化管管理体系系。3. 制订和完善善产品标标准，以以及来料料检、制制程品质质和产品品出货检检验标准准。4. 制订和完善善测量设设备、仪仪器控制制程序，并并作好各各种测设设备、仪仪器的日日常维护护和保管管。5. 制订出控制制产品质质量的各各种参数数及参数数表格，并并做好相相关的控控制工作作，稳定定和提高高产品品品质，并并按客户户
21、要求提提供各种种样品。6. 为相关部门门提供技技术咨询询、指导导和保障障，并做做好制程程异常情情况处理理的指导导工作。7. 配合生产实实际需求求，做好好技术培培训计划划，实施施培训，以以提升员员工的操操作技能能，符合合上岗要要求，保保证制程程的产品品质量。8. 完善工艺技技术，深深入分析析和及时时解决影影响产品品质量问问题，稳稳定和提提高产品品质量。9. 遵守公司保保密制度度，做好好相关保保密工作作。10. 及时收集同同行信息息，建立立和完善善产品工工艺技术术资料库库。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：具有五五年以上上电镀厂厂实际工工作经验验，熟悉悉泡沫镍镍产品的的工
22、艺技技术和电电镀工艺艺参数，具具备新产产品研制制开发能能力和经经验。工作技能：有较强强的电化化学知识识、化验验技能；有较强强的数据据统计和和分析能能力。其他：责任任心强，有有较强的的组织协协调能力力和管理理能力。部门：品管管部职位：品质质工程师师直接上司：副总经经理直接下属：品质管管理员、质质检员主要职责：1. 建立健全品品质管理理和控制制体系，并并监督执执行。2. 执行公司制制订的各各种检验验标准，及及时反馈馈、协调调处理执执行过程程中出现现的问题题。3. 负责进料、各各工序半半成品、成成品检验验，并协协调技术术开发部部做好非非化学原原材料的的质检工作4. 填报分析进进料、各各工序半半成品、
23、成成品检验验的日/月报告告。5. 客户报怨的的原因调调查与分分析，形形成报告告后及时时分发给给有关人人员和部部门。6. 做好不合格格品的控控制，制制订控制制度办法法和提出出纠正措措施，并并负责对对纠正措措施的跟踪和落实实。7. 产品样品制制作的检检验。8. 指导生产工工人做好好各项自自检工作作，确保保制程产产品的质质量。9. 配合有关部部门做好好新产品品和新工工艺的研研制和开开发，并并负责试试验过程程的质量量检测和意见反馈馈。10. 量规、检验验仪器的的校正、控控制及日日常管理理。11. 编制和完善善各种质质检表单单，及时时、全面面、准确确反映各各种品质质问题及及其跟进进处理。12. 做好各种
24、合合格品和和不合格格品识别别标专的的控制。13. 做好整个部部门的日日常管理理，质检检员工作作安排和和业务指指导、检检查工作作。14. 协助管理者者代表做做好ISSO90001：20000质量量管理体体系的推推行和维维持工作作。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：有三年年以上大大中型工工厂相关关工作经经验，熟熟悉ISSO90001：20000质量量管理体体系的实实际运作作。工作技能：熟悉连连续泡沫沫镍产品品性能、工工艺和生生产制作作流程，能能熟练使使用电脑脑。其他：责任任心强，工工作细致致。部门：行政政人事部部职位：人事事管理员员直接上司：行政人人事经理理直接下属；（无
25、）主要职责：1. 负责办理各各项劳动动用工手手续，负负责招聘聘人才，组组织面试试考核工工作。2. 负责办理员员工录用用、调职职及离职职手续。3. 根据人力资资源培训训计划，编编制员工工培训手手册，组组织和实实施员工工的厂规规厂纪培培训及维持培训训记录。4. 组织和跟进进员工绩绩效考核核工作。5. 负责填写及及核计员员工工卡卡，每月月五日前前编制上上月员工工出勤统统计报表表。6. 编制员工花花名册，人人事动态态日报表表、人事事动态月月报表及及其他相相关报表表。7. 员工工作证证的保管管、填制制和发放放工作。8. 负责办理员员工暂住住证、社社会保险险及其他他员工服服务工作作。9. 负责内部文文件和
26、外外部文件件的收发发登记、传传递、催催办、整整理和归归档管理理。10. 负责文件资资料打印印、复印印、传真真和电话话等各种种办公设设备的日日常管理理。11. 各种办公用用品的采采购、保保管和发发放管理理。12. 公司报刊杂杂志的订订购和保保管工作作。13. 负责做公司司各种会会议记录录及编写写会议纪纪要。14. 公公司外来来客人的的接待及及与政府府有关部部门一般般事务性性联系工工作。15. 草草拟一般般性人事事管理制制度和公公务函件件，以及及翻译英英文资料料。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：有两年年以上外外资企业业相关工工作经验验，了解解ISOO90000质量量管理
27、体体系。工作技能：熟悉国国家有关关劳动法法则，有有较强的的文字和和口头表表达能力力，能熟熟练使用用电脑，英英语熟练练。其他：责任任心强，有有一定的的协调能能力。部门：行政政人事部部职位：行政政管理员员直接上司：行政人人事经理理直接下属：司机、保保安员、厨厨师、厨厨工主要职责：1. 负责公司保保安消防防工作管管理，确确保公司司安全。2. 保安员值班班纪律监监督，工工作指导导，培训训考核及及其他日日常管理理工作。3. 各种消防器器材、设设施的日日常维护护及管理理；公司司员工消消防安全全知识、消消防演习习培训，消消防安全全宣传等等工作。4. 做好行政监监督管理理工作，跟跟踪制度度的执行行和落实实情况
28、，员员工违犯犯制度的的调查和和处理。5. 负责公司膳膳食管理理，保证证员工按按时、保保质、保保量就餐餐。6. 做好食堂各各种食品品、用品品和用具具等货品品的市场场调研工工作，合合理控制制采购成成本。7. 做好食堂各各种食品品、用品品和用具具等货品品的采购购验收把把关，确确保采购购货品的的质量及及数量。8. 指导和检查查食堂仓仓管人员员做好物物品入库库、保管管和出库库的登记记、做帐帐、盘点点等工作作。9. 员工就餐纪纪律、食食堂环境境卫生及及各种设设施的管管理工作作。10. 食堂员工上上班纪律律监督，工工作指导导，培训训考核及及其他日日常管理理工作。11. 合理安排食食堂每天天膳食，杜杜绝浪费费
29、，同时时不断改改善员工工伙食质质量。12. 做好食堂每每月款计计划及每每月收支支统计报报表的填填报。13. 根据公司现现时住宿宿条件，合合理安排排员工住住宿。14. 编制员工住住宿登记记表，新新入职员员工入住住登记及及住宿安安排和离离职员工工住宿注注销等。15. 做好员工宿宿舍住宿宿纪律、环环境卫生生、安全全等工作作的监控控和管理理工作。16. 做好宿舍设设施、各各种公司司财物的的日常管管理、登登记和跟跟踪工作作。17. 编制公司外外住人员员的登记记表及外外住人员员借用公公司物品品登记，同同时做好好相关的的跟踪工工作。18. 负责公司清清洁卫生生的管理理工作，做做好清洁洁工人的的工作安安排，确
30、确保公司司环境卫卫生。19. 做好各种卫卫生用品品、用具具的申购购和日常常管理工工作。20. 组织和安排排各类文文娱、体体育活动动，活跃跃员工业业余生活活。21. 行车记录等等有关事事项的审审核及保保管；有有关车辆辆证件的的办理，费费用的缴缴交及事事故的处处理；车车辆维修修、保养养报请等等事项的的跟进，相相关记录录的保存存。22. 协协同有关关部门做做好公司司废品的的处理，以以及工伤伤员工的的送医。23. 草拟一般性性行政管管理制度度。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：有两年年以上外外资企业业相关工工作经验验，了解解ISOO90000质量量管理体体系。工作技能：熟悉国
31、国家有关关劳动法法则，有有较强的的文字和和口头表表达能力力，能熟熟练使用用电脑，英英语熟练练。其他：责任任心强，有有一定的的协调能能力。部门：行政政人事部部职位：保安安员直接上司：行政管管理员直接下属：（无）主要职责：1. 负责公司的的安全保保卫工作作，预防防和阻止止一切危危害公司司和员工工生产财财产安全全事件发发生。2. 执行和维护护公司各各种规章章制度，维维持公司司正常秩秩序，纠纠正和举举报违纪纪行为。3. 人员、车辆辆及物品品进出公公司大门门的监控控及登记记工作。4. 员工上下班班打卡的的监控。5. 员工食堂电电视开关关及观看看纪律的的监督。6. 员工就餐、住住宿纪律律的监控控和维护护。
32、7. 不定期对厂厂区进行行巡逻，严严防发生生一切意意外。8. 每星期一检检查公司司所有消消防设施施和灭火火器是否否处于正正常状态态，发现现问题及及时向主主管人员员汇报，同同时做好好巡查记记录。9. 外来人员进进入生产产车间的的监控。10. 对对已辞职职人员、行行踪可疑疑、身份份不明人人员的监监控。11. 做好报刊杂杂志、书书信等的的交收，及及时送给给有关人人员。12. 其他临时安安排的工工作。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：具退退伍军人人证工作经验：有从军军经历和和一年以以上相关关工作经经验。工作技能：熟悉工工厂有关关管理制制度，有有较强的的处理突突发性事事性能力力，懂格格斗
33、术。其他：身高高1米70以上上，相貌貌端正，责责任心强强，有正正义心和和一定的的协调能能力。另另外需提提供由深深圳户口口人士担担保的书书面担保保书和担担保人的的身份证证和户口口本(复印件件)。部门：行政政人事部部职位：厨工工直接上司：行政管管理员直接下属：（无）主要职责：1. 维护和执行行员工就就餐纪律律和食堂堂管理制制度。2. 做好食堂各各种采购购食品、用用品和用用具的验验收，把把好质量量和数量量关；验验收无误误后，在在有关送送货单据上签签名作实实后，才才能进行行入库工工作。3. 对所有入库库、出库库及库存存的物品品，建立立食堂堂每天购购物入库库/出库/库存明明细表，逐逐一按品品名、单价、数
34、数量、金金额填写写。4. 建立领用制制度，对对所有出出库的物物品进行行登记。5. 做好库存物物品的存存放保管管工作，掌掌握库存存物品的的质量和和数量状状况。6. 执行“先入入先出”的的原则，防防止物品品存放时时间过长长变质、霉霉烂；同同时避免免某些食食品存放放过多。7. 配合财务经经营部有有关人员员做好每每月的盘盘点工作作。8. 做好洗菜工工作，保保证干净净，无泥泥砂、菜菜虫、黄黄死烂菜菜、杂草草等。9. 做好各种炊炊具、餐餐具等的的清洗工工作。10. 保持食堂环环境卫生生的清洁洁干净，做做员工就就餐前后后饭桌的的洗抹及及地面的的扫拖工工作。11. 配合厨师做做好煮饭饭煮菜及及分菜等等工作。1
35、2. 出现问题，无无法解决决时或有有关合理理性建议议，应主主动、及及时向上上级主管管人员报报告。13. 临时交办的的事项。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：有健健康证工作经验：有两年年以上工工厂食堂堂工作经经验。工作技能：懂煮大大锅饭，炒炒大锅菜菜，刀功功熟悉，懂懂做帐。其他：身体体健康，讲讲究个人人卫生，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳。部门：行政政人事部部职位：厨师师直接上司：行政管管理员直接下属：（无）主要职责：1. 维护和执行行员工就就餐纪律律和食堂堂管理制制度。2. 不定期进行行市场调调查，随随时掌握握附近市市场各种种肉类、蔬蔬菜、粮粮油及各各种副食食品的品品种和价价格，
36、并及时时准确向向上级主主管人员员提供最最新市场场的行情情。3. 做好食堂各各种采购购食品、用用品和用用具的验验收，把把好质量量和数量量关；验验收无误误后，在在有关送送货单据上签签名作实实。4. 按现时市场场行情，结结合员工工就餐口口味，编编排每周周菜谱；并于每每周六上上午将下下周菜谱谱交给上上级主管人员员审核；经审核核同意后后执行。5. 每天下午根根据编排排好的菜菜谱及员员工就餐餐人数，做做出次日日所需菜菜、粮油油和各种种副食品品的品种种和数量及所所需费用用清单，并并于当天天下午交交给上级级主管人人员审核核；经审审核同意意后执行行。6. 保证员工准准时就餐餐，如出出现停电电或炊具具故障或或其他
37、特特殊情况况时，必必须及时时报告上上级主管管人员；以便采采取相应应的临时时解决办办法。7. 保证饭熟菜菜香，清清洁卫生生，确保保员工身身体健康康。8. 保持刀具、砧砧板、锅锅、盘等等用具清清洁干净净。9. 注意食堂柴柴油及其其他用具具、用品品的使用用情况，及及时通知知采购，以以便影响响员工正正常就餐餐。10. 食堂各种设设施的日日常管理理，设施施如有损损坏必须须及时向向上级主主管人员员报告。11. 做好食堂的的消防安安全及清清洁卫生生工作。12. 配合厨工做做好整个个食堂的的各种工工作。13. 出现问题，无无法解决决时或有有关合理理性建议议，应主主动、及及时向上上级主管管人员报报告。14. 努
38、力学习，不不断提高高烹调水水平，改改善员工工膳食质质量。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：有健健康证工作经验：有两年年以上工工厂食堂堂工作经经验。工作技能：熟悉大大锅饭菜菜的各种种烹调，懂懂做各种种早点，刀刀功熟悉悉，有一一定的经经济知识识。其他：身体体健康，讲讲究个人人卫生，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳。部门：行政政人事部部职位：清洁洁杂工直接上司：行政管管理员直接下属：（无）主要职责：1. 服从上级主主管人员员的领导导和工作作安排。2. 负责公司操操场、大大门及大大门周围围、办公公楼一至至三楼楼楼梯及走走廊通道道的清洁洁卫生。3. 负责公司会会议室地地面及台台椅、门门窗玻璃
39、璃的清洁洁卫生。4. 负责总经理理、副总总经理办办公室等等办公室室的清洁洁卫生。5. 负责员工食食堂洗碗碗池的清清洁卫生生。6. 负责疏通水水沟及地地下排水水沟的杂杂物。7. 负责男女洗洗澡间的的清洁卫卫生；办办公楼男男女卫生生间的清清洁卫生生。8. 每天早上88：00前完完成所上上述所负负责清洁洁范围的的扫地及及拖地工工作，并并彻底清清走公司司内所有有垃圾及及杂物，在在规定的的上班时时间保持持公司环环境卫生生，并随随时清走走垃圾及及杂物。9. 临时时交办的的其他事事项。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：工作经验：有相关关工作经经验者优优先。工作技能：熟练扫扫地和拖拖地,懂懂一
40、定的的清洁技技艺。其他：讲究究个人卫卫生，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳。部门：行政政人事部部职位：司机机直接上司：行政管管理员直接下属：（无）主要职责：1. 遵守中华华人民共共和国道道路交通通管理条条例及及有关效效能安全全管理的的规章规规则，安安全驾车车。2. 遵守公司用用车管理理规定，除除突发紧紧急情况况下，对对按不规规定要求求出车者者，应予予以拒绝绝。3. 爱护公司车车辆，注注意车辆辆的日常常保养，经经常检查查车辆的的主要机机件，确确保正常常行驶。4. 保持车容整整洁，不不定期对对车辆内内外进行行擦洗。5. 出车前要例例行检查查车辆的的水、电电、油及及其他性性能是否否正常。6. 发现车辆有
41、有故障时时，必须须立即检检修，无无法自行行检修的的，应及及时报告告上级主主管人员员，并提提出具体体的维修修方案；未经批批准，不不得私自自将车辆辆送厂维维修。7. 停放车辆，必必须注意意安全，离离开车辆辆时应锁锁好保险险锁，防防止车辆辆被盗。8. 对车辆的各各种证件件的有效效性应经经常检查查，出车车时必须须确保证证件齐全全。9. 确保行车安安全，不不准开疲疲劳车或或酒后开开车。如如因司机机个人原原因被罚罚款，费费用不予予报销，并并承担所所造成的的后果。10. 对乘车人员员要注文文明礼貌貌，车内内客人谈谈话时，不不得随便便插嘴。11. 上班时间未未被派出出车时，应应随时在在行政人人事部等等候出车车
42、，不准准随便乱乱窜其他他办公室室。如有有事确要要离开本本部时，应告告知上级级主管人人员去向向和所需需时间。出出车回来来，应即即到主管管人员处处报到。12. 对上级主管管人员的的工作安安排，应应无条件件服从，不不准借故故拖延或或拒不出出车。如如有意见见，事后后可向部部门经理理反映。13. 司机出车执执行任务务，遇特特殊情况况不能按按时返回回公司的的，应及及时通知知上级主主管人员员。14. 保持手机和和传呼机机的待机机状态，对对公司领领导或上上级主管管人员的的电话联联络，须须及时回回复。15. 下班后，应应将车辆辆停放在在公司或或规定停停放的地地点，不不准私自自用车；同时不不经领导导批准，不不得擅
43、自自将车辆辆交给他人驾驾驶或学学车。16. 妥善保管车车匙，不不得乱丢丢乱放，不不经部门门经理批批准，严严禁将车车匙交给给他人。17. 做好每天行行车记录录，并每每星期一一上午交交给上级级主管人人员审核核。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：有效效驾驶证证工作经验：有两年年以上专专职司机机工作经经验，熟熟悉深圳圳及珠江江三角洲洲交通路路线者优优先。工作技能：驾车熟熟练，懂懂一般的的车辆维维修和日日常维护护。其他：熟悉悉有关交交通法规规，责任任心强，能能吃苦耐耐劳。外外招人员员必须提提供由深深圳户口口人士担担保的书书面担保保书和担担保人的的身份证证和户口口本(复印件件)。部门：财务
44、务部职位：会计计直接上司：财务经经理直接下属：（无）主要职责：负责账务处处理及成成本核算算。1. 认真贯彻执执行有关关会计管管理制度度。2. 按照国家会会计制度度的规定定记账、复复账、报报账，做做到手续续完备，数数字准确确，账目清晰，按按期报帐帐。3. 按照经济核核算原则则，定期期检查，分分析公司司财务、成成本和利利润的执执行情况况，挖掘增收节支支潜力，考考核资金金使用效效果，及及时将实实际情况况向公司司领导反反映，并并提出合理化化建议。4. 妥善保管会会计凭证证，会计计账簿、会会计报表表及其他他会计资资料。5. 其他内务工工作。岗位要求：学历：硕硕士本科专科中专高中初中备注注：具备备会计上上
45、岗证工作经验：有两年年以上工工厂相关关工作经经验，熟熟悉工厂厂成本核核算和财财务处理理工作。工作技能：熟悉国国家有关关会计法法则，熟熟练使用用电脑。其他：责任任心强，工工作细致致；须提提供深圳圳市户口口人士出出具的担担保书。部门：财务务部职位：出纳纳直接上司：财务经经理直接下属：（无）主要职责：负责货币资资金的管管理及各各类报表表的报送送。1. 认真执行货货币资金金管理制制度。2. 严格执行库库存现金金限额，超超过部分分及时送送存银行行，不得得以白条条抵押现现金。3. 建立健全现现金出纳纳各类账账目，严严格审核核现金及及银行存存款收付付凭证。4. 严格执行支支票管理理制度，编编制支票票使用手手续，使使用支票票必须经经总经理理签字后后，方可生效。5. 严格执行报报销制度度和审批批程序，做做好各种种费用报报销的监监控和支支付。6. 积极配合银银行做好好对帐、报报帐工作作，配合合会计做做好各类类账务处处理。