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1、司法局2022年度工作总结和2022年度工作方案2022年以来，在县委县政府的指导下，在做好疫情防控的根底上，持续以党的建立高质量推动司法行政工作高质量，强长项、补短板、治痛点、举亮点，全面提升司法行政工作才能和程度，各项工作有序推进。一、今年工作情况2022年，我们按照“坚持一个统领，做到一个统筹，突出两项重点，打造三个晋级版”的总体思路，重点做好了以下几项工作：一以党建为统领一是突出思想引领，开展思想入党教育，办好举办到第7期初心读书会，讲辅导党课63次；二是严格落实党组会议第一议题即是跟进学重要讲话、重要文章和重要批示制度；三是要完成党支部、工会换届，组建团支部、妇委会；四是实行机关党建
2、台账式标准化管理；五是新开展党员5名、入党积极分子11名，入党积极性高涨，党员队伍不断壮大；六是对工作实行台账式管理，并严格落实考核、评议和奖惩制度，充分激发团队活力；七是认真落实内部巡查和约谈制度，持续正风肃纪，打造风清气正的政治生态。八是每月坚持开展一期股室长业务大讲堂，不断提升业务才能。8月份，市委组织部组织的基层党建观摩团到我局观摩。10月份，市直工委书记王自堂到我局调研，给予高度评价。县委组织部开场对我局的所有党建活动全程录像，制作专题片。二以全面依法治县为统筹一是筹备召开了县委全面依法治县委员会第二次会议及各议事协调小组会议和办公室会议，印发依法治县工作要点；二是将法治建立纳入县委
3、巡察，在8月份开场的十三届县委第十一轮巡察中，每个巡察组装备了一名县司法局的工作人员，专门负责法治巡察，获得良好效果；三是把学习法律法规确定为县政府常务会议第二议题，推动指导干部带头学法用法；四是迎接了党政主要负责人履行推进法治建立第一责任人职责专项督察、法治县市、区验收和“七五”普法验收。三两项重点1、法治政府建立。一是组织律师对全县行政执法单位20_年1月12月份结案的行政执法案卷进展了第三方评查；二是完成了县直部门和乡镇的的权责清单梳理工作；三是做好了行政执法人员资格审核以及换证培训工作；四是开通了行政执法网络监视平台，利用现代化手段对行政执法单位施行监视，推进标准公正文明执法；五是建成
4、全省首家依法行政培训基地，对全县1400余名行政执法人员举行了40学时制封闭培训；六是实行政府法律参谋坐班制，对标准性文件进展合法性审查，推进展政决策法治化；七是在执法部门推行“721”工作法，倡导柔性执法；八是推行企业违法风险点梳理和告知制度，降低企业违法风险；九是积极争创法治政府建立示范县，严格对照各项创立指标，逐一落实到位，顺利通过资料审查、第三方评估和实地核验，被命名为全省第一批法治政府建立示范县。2、法治乡村建立。在去年高堡乡法治乡村建立试点的根底上，今年疫情之后向全县推广。重点是施行两项工程、建立四个机制。两项工程：一是施行法律明白人培训工程。利用乡村法律参谋，每年以管区为单位组织
5、不少于20次法律知识培训班。重点培育一批以村“两委”班子成员、人民调解员、网格员、村民小组长等为重点的“法律明白人”。今年以来，全县已经开展135次法律明白人培训。二是施行法治文化阵地建立工程。大力推进法治广场、长廊、院坝等农村法治文化阵地建立。今年以来，我们投资100万元，建成占地110亩的法治文化综合体。总投资2600万元的未成年人法治教育基地已经完成土地划拨和规划设计。固城、高堡、马庄桥等一批高标准的乡村法治文化阵地相继建成。四个机制：一是精准普法与法律效劳机制，结合“法律明白人”培养工程，利用在村居法律参谋和普法员、法律明白人之间建立的师生关系，构建起“法律参谋普法员法律明白人群众”塔
6、式法律咨询体系。通过塔式体系梯次咨询，防止低效和重复，让法律参谋腾出精力解答更重要的问题。基层司法所针对法律咨询过程中发现的群众关心的热点问题适时组织精准普法。这一机制的建立大幅提升了法律效劳的针对性和普法的精准性，促进了乡村法律土专家的成长。二是矛盾纠纷依法调处机制，三是涉农行政执法机制，四是乡村依法治理机制，这些机制正在建立当中。不久前，司法部组织5家中央媒体到我县采访法治乡村建立情况。四三个晋级版1、调解工作晋级版。一是进一步充实县联调委力量，调解员从17人增加到24人；二是启动“娟子式调解员”培养方案，发挥枫桥娟子的作用，编写专门教材，坚持每月举办一期讲座，每月带一名学徒，持续提升专职
7、人民调解员队伍素质。三是开展“我的调解故事”宣讲赛，目前已进展至第十九期，调解才能和程度得到交流进步；四是创新人民调解组织形式，启动个人调解工作室试点，2022年8月份培养出第一批6家经工商注册登记的个人调解工作室。2、公共法律效劳晋级版。一是增加律师在村居法律参谋中的占比，乡镇法律参谋团由“2+2+3”形式晋级为“4+2+1”形式，每个乡镇律师由2名增至4名，专业化程度和效劳才能得到明显提升；二是通过政府购岗为每个乡镇装备了1名法律专业毕业的公共法律效劳专职；三是继_商会之后今年又在浙江商会成立了公共法律效劳工作室；四是法律援助中心成功通过省优复验。3、社区矫正工作晋级版。一是投入126万元
8、，创立“智慧社区矫正中心”，全面提升智能化程度；二是投入10万元，启动“孝道正心”矫正教育试点工程；三是适应“分类管理、个别化矫正”工作需要，与孝道文化协会、社区学院、公共法律效劳协议三家社会组织建立合作关系，把专业的事交给专业的组织去做；四是根据社区矫正法新要求，成立社区矫正工作委员会，并进一步完善队建制工作机制，积极争取成立社区矫正帮教中心和社区矫正执行局。10月份，省司法厅二级巡视员、社区矫正局局长汪奇志到我局调研，给予高度评价。二、2022年工作思路谋划2022年，我们将继续坚持以党建为统领、以全面依法治县为统筹，努力做好以下五项重点工作：一进一步提升法治政府建立研究制定法治政府建立施
9、行纲要2022-2025年。实行最严格的依法履职督察、最严格的合法性审查、最严格的行政执法监视、最严格的出庭应诉制度、最严格的依法行政才能培训，积极争创全国法治政府建立示范县。二全面推进法治乡村建立以基层党建为引领，以民主法治示范村创立为载体，以基层社会治理为抓手，以建立精准普法与法律效劳机制为重点，推动乡村政治、自治、法治、德治、智治交融开展，打造涉农配套制度、基层执法、司法保障、农村普法“四位一体”工作机制，构建乡村共建共治共享社会治理格局。三制定和启动“八五”普法规划研究制定“八五”普法规划，持续推进指导干部学法用法，全面推进“谁执法谁普法”普法责任制，进一步创新普法方式方法和载体，多渠
10、道、多途径广泛开展形式多样的法治宣传活动，努力增强干部和群众法治意识和守法用法才能，进一步进步依法治理工作程度，为建立法治_营造浓重气氛。四稳固进步调解工作新机制坚持和开展新时代“枫桥经历”，持续推进“娟子式调解员”培养方案，以娟子工作室为样板，培育一批个人调解工作室和品牌调解员。进一步完善以人民调解员协会为依托的绩效管理机制，建立以综治信息平台为依托的智慧调调解系统，提升“访诉调”、“律心调”、“县乡村”三个对接联动机制。五建成启用智慧矫正中心建成启用互联互通、信息共享、智能高效的社区矫正执法监管、教育矫正、指挥巡查和应急处置体系，实现社区矫正工作和信息技术深度交融开展，争取一举创成全国智慧矫正中心。第 5 页 共 5 页