《煤业有限公司质量标准化安全管理专业相关制度5238.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤业有限公司质量标准化安全管理专业相关制度5238.docx（58页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、山西通洲集团留神峪煤业有限公司质量标准化化安全管管理专业业相关制制度 编 制： 审 核： 编制制时间：目录一、技术科科业务保保安制度度.2二、安全科科业务保保安制度度.2三、机电科科业务保保安制度度.2四、通风科科业务保保安制度度.3五、调度室室业务保保安制度度.3六、矿领导导下井带带班制度度.4七、井下交交接班制制度.5八、带班下下井档案案管理制制度.5九、带班下下井公示示制度.66十、带班下下井考核核奖惩制制度.6十一、带班班下井举举报制度度.7十二、安全全费用提提取和使使用制度度.8十三、企业业发展规规划、中中长期发发展规划划、年度度生产作作业计划划编制、审审查和决决策制度度.8十四、灾
2、害害预防处处理与应应急救援援计划的的制定和和审批管管理制度度.10十五、专项项工程和和专业系系统的设设计、审审批和备备案制度度.11十六、作业业规程、操操作规程程和安全全技术措措施的编编制、审审批、复复审制度度.144十七、 矿井通风技技术管理理制度.14十八、 矿井防治瓦瓦斯技术术管理制制度.115十九、 矿井防灭火火技术管管理制度度.116二十、矿井井综合防防尘技术术管理制制度.119二十一、安安全生产产技术信信息化管管理制度度.119二十二、各各种资料料存档、保保管、借借阅、保保密、登登记及销销毁制度度.200二十三、总总值班制制度.22二十四、新新入矿员员工岗前前培训管管理办法法.22
3、2二十五、事事故报告告调查和和处理制制度.23一、技术科科业务保保安制度度 一、认认真贯彻彻执行党党的安全全生产方方针、政政策和上上级有关关安全生生产的规规定、命命令、决决定、通通知、通通报等。 二二、在矿矿长直接接领导下下，在安安全矿长长、总工工、机电电矿长业业务指导导下，负负责贯彻彻有关矿矿井安全全生产规规章制度度和“三大规规程”。三、经常深深入一线线，时刻刻了解和和掌握安安全生产产情况和和设备运运转情况况，发现现问题和和隐患及及时了解解，定人人限时处处理，配配合生产产矿长搞搞好一线线工作中中的安全全生产。四、搞好生生产技术术和安全全分析的的协作配配合，严严格按采采掘设计计和工程程技术人人
4、员制定定的采掘掘方法组组织职工工进行生生产，确确保生产产安全。 五五、对矿矿井建设设中的安安全、工工程质量量、数量量全面负负责，负负责组织织工程质质量验收收工作，积积极推进进矿井质质量标准准化建设设。 六六、参加加矿井文文明生产产、安全全质量大大检查活活动和重重大生产产基建事事故以及及技术事事故的追追查分析析，参加加采掘工工程、基基建工程程的验收收、移交交工作。 七七、搞好好矿井保保护和综综合利用用，深入入实际，跟跟踪服务务，解决决生产安安全方面面的问题题。 八八、负责责根据采采掘工作作面实际际情况和和地质条条件变化化，合理理修改和和编制，调调节劳动动定员名名单。 九九、认真真分析和和总结生生
5、产建设设经验，推推广先进进，克服服不足。二、安全科科业务保保安制度度一、及时完完成、传传达贯彻彻安全法法规、文文件、指指令，认认真监督督安全法法规、文文件、指指令、指指示以及及规章制制度执行行情况，严严格控制制百万吨吨死亡率率和轻、重重伤事故故。二、加强安安全监督督队伍建建设、作作风建设设，进行行安全教教育和业业务培训训。三、认真审审查工程程设计，审审批施工工技术措措施和作作业规程程，把好好安全关关并监督督执行。四、加强对对安全监监督人员员的管理理，确保保不出现现空岗现现象，检检查覆盖盖率达1100%，对隐隐患和不不安全因因素及时时督促改改正。 五五、结合合矿井特特点和现现场实际际，组织织定期
6、、不不定期安安全大检检查，严严格制止止和查处处“三违”。 六六、按照照“四不放放过”原则，组组织搞好好事故分分析、追追查、处处理和教教育，定定出隐患患措施，并并监督执执行。 七七、负责责制定符符合实际际的年度度安全管管理目标标和实施施细则及及年度安安全教育育、培训训计划。 八八、负责责监督矿矿井区域域的安全全以及矿矿井设备备、设施施的安全全监督。九、负责全矿井各大系统安全隐患排查、处理、落实、反馈工作。十、负责“三项”岗位人员的送培以及职工的安全教育培训工作。三、机电科科业务保保安制度度 一一、传达达、贯彻彻执行国国家煤炭炭生产中中有关机机电方面面的方针针、政策策、规程程、决定定、制度度等法规
7、规。二、根据全全矿的年年度计划划及有关关制度，制制定全矿矿的机电电工作计计划和管管理制度度，经批批准后贯贯彻执行行。三、监督检检查全矿矿机电安安全运行行措施和和有关机机电方面面的规章章制度的的执行情情况。四、负责监监督机电电中队检检修、维维护、安安装及使使用好全全矿所用用的机电电设备、设设施。 五五、负责责机电运运输业务务技术培培训和安安全作业业教育及及机电专专业人员员的培训训、考核核与管理理办法。 六六、负责责全矿机机电质量量标准化化建设。 七七、认真真贯彻各各项机电电管理制制度，严严格按照照作业规规程规定定，机电电设备检检修标准准，完好好标准进进行检查查与维修修，确保保机电设设备完好好。
8、八八、组织织对全矿矿重大设设备事故故和一般般事故的的调查分分析处理理，及时时恢复生生产。九、负负责对安安全装置置、仪器器、仪表表的定期期校验、调调试等工工作，确确保完整整、灵敏敏可靠。 十十、搞好好季节性性预防、检检测，做做好电器器保护装装置的使使用。四、通风科科业务保保安制度度 一一、认真真学习和和贯彻执执行党和和国家的的安全生生产方针针、政策策、法令令、法规规，组织织有关人人员制定定完善通通风和瓦瓦斯管理理制度及及有关通通风安全全的各项项规章制制度，并并监督贯贯彻落实实情况。 二二、负责责对部门门承担的的指标进进行划分分，制定定与之相相配套的的目标责责任考核核办法，并并落实实实施。 三三、
9、负责责根据矿矿井生产产采掘计计划，制制定风量量分配计计划及年年、季、月月度工作作目标计计划，并并监督执执行，做做好总结结。四、负责制制定落实实矿井“一通三三防”安全技技术措施施，制定定内部规规章制度度。五、负责审审签通风风、瓦斯斯报表，根根据瓦斯斯动态变变化情况况，提出出或制定定合理可可行的措措施，并并报经总总工批准准后执行行。 六六、负责责制定年年度专业业培训计计划，并并协助矿矿安监站站实施。 七七、负责责牵头组组织每月月至少一一次的通通风、瓦瓦斯专项项检查，并并参加其其它专项项检查及及会议。八、对本部部门主管管的工程程、通风风设施的的质量验验收负责责。九、负责参参加有关关安全的的事故、追追
10、查、分分析、处处理工作作。 十十、负责责矿井停停电、停停风时，人人员警戒戒及恢复复通风排排放瓦斯斯的统一一协调、安安排指挥挥工作。五、调度室室业务保保安制度度一、坚持224小时时负责制制和8小小时上班班制，负负责传达达上级指指令、指指示，按按照“三大规规程”和技术术安全措措施，指指挥、平平衡、解解决安全全生产工工作中出出现的问问题，切切实抓好好班、日日计划的的落实。切切实抓好好重点工工，的调调度指挥挥，特殊殊情况应应立即向向领导汇汇报，以以求及时时解决。收收集班、日日安全生生产情况况和每班班下井作作业人员员数量。二、发生事事故时，严严格执行行事故处处理程序序，坚决决执行事事故指挥挥组的指指令，
11、负负责调动动人、财财、物，确确保事故故处理顺顺利进行行，并做做好事故故处理记记录。 三三、按调调度工作作条例规规定，全全面履行行调度职职责。掌掌握生产产计划指指标及完完成情况况，按日日、月编编制调度度统计和和生产经经营所需需的报表表。 四四、学习习和掌握握三大规规程及有有关规定定，认真真按三大大规程及及有关规规定指挥挥生产，当当生产与与安全发发生矛盾盾时，生生产必须须服从安安全。 五五、对反反映安全全生产的的问题，要要详细记记录，严严肃对待待，认真真安排，督督促及时时处理，暂暂时解决决不了的的问题向向矿领导导请示汇汇报。 六六、负责责掌握供供电网络络系统停停送电情情况，做做到安全全用电。超超负
12、荷时时，要保保证主扇扇、主排排水泵正正常运转转。七、参加重重大灾害害事故的的抢救，督督促、追追查、处处理分析析事故工工作。八、定期向向上级领领导汇报报工作，完完成领导导临时交交办的各各项任务务。六、矿领导导下井带带班制度度 为为认真贯贯彻落实实国务务院关于于进一步步加强企企业安全全生产工工作的通通知（国国发220100233号）、煤煤矿领导导带班下下井及监监督检查查规定（国国家安全全生产监监督管理理总局第第33号号令）的的文件精精神，以以及矿安安委会关关于加强强煤矿领领导轮流流带班下下井制度度的规规定，落落实安全全生产主主体责任任，督促促各级领领导深入入现场了了解安全全生产实实际情况况，及时时
13、发现和和消除事事故隐患患，有效效制止违违章违纪纪现象，结结合我矿矿的实际际情况，特特制定本本制度。 一一、带班班下井规规定 11、带班班人员范范围：矿矿长、总总工程师师、副矿矿长。 22、带班班次数：矿长、总总工程师师每月带带班下井井不得少少于6次次，副矿矿长每月月带班下下井不得得少于110次。 33、每月月28日日前，由由安全副副矿长编编制下月月矿领导导带班下下井安排排表，经经矿长签签字确认认后，下下发到所所有带班班人员。 44、带班班人员严严格按照照排定的的班次进进行带班班，如遇遇特殊情情况不能能带班时时，必须须提前与与其他带带班人员员协商调调换，并并通知矿矿值班领领导，确确保每班班至少有
14、有一名领领导带班班。 55、带班班人员入入井时间间：早班班8：000、中中班166：000、夜班班00：00，做做到与工工人同时时下井、同同时升井井。 66、月度度带班完完成情况况，要在在月初安安全例会会上进行行通报，并并在井口口或矿宣宣传栏进进行公示示，接收收群众监监督。 二二、带班班人员职职责 11、带班班人员必必须掌握握当班的的安全生生产状况况。即人人员到岗岗情况、设设备情况况、生产产（作业业环境）安安全情况况、生产产任务（产产量）完完成情况况等，对对当班的的安全生生产负领领导责任任。 22、带班班人员必必须做到到“两同时时、三不不放过”。“两同时时”即与工工人同下下同上；“三不放放过”
15、即发现现隐患和和不安全全行为不不放过、对对安全隐隐患找不不出原因因不放过过、安全全隐患得得不到处处理不放放过。 33、带班班人员必必须坚守守岗位，加加强对重重点场所所、关键键环节的的检查巡巡视，及及时发现现并组织织消除事事故隐患患和险情情，及时时制止违违章、违违纪行为为，严禁禁违章指指挥，严严禁超能能力组织织生产。4、认真检检查各作作业点的的工作人人员是否否按操作作规程执执行，有有无违章章作业现现象，协协调所在在区域的的区队之之间、各各环节的的关系，维维护安全全生产秩秩序。5、发生危危及职工工生命安安全的重重大隐患患时，带带班人员员必须立立即采取取停产、撤撤人、排排除隐患患等紧急急处置措措施，
16、并并及时向向矿调度度室汇报报。6、认真做做好交接接班记录录，将本本班安全全生产情情况、存存在的问问题及处处理情况况、以及及对下一一班的检检查重点点等，填填写在交交接班记记录簿中中，同时时在带班班记录上上如实填填写本班班的安全全生产现现场情况况。三、考核 11、由安安全副矿矿长对带带班人员员进行考考核，报报矿安委委会审定定后执行行。 22、带班班人员必必须执行行井下现现场交接接班制度度，上一一班带班班领导必必须向接接班领导导详细说说明井下下安全状状况。存存在的问问题及原原因，需需要注意意的事项项等，并并认真填填写交接接班记录录本。违违反规定定，罚款款50元元/次。3、煤矿领领导带班班升井后后，应
17、当当将下井井时间，地地点、发发现问题题及处理理情况、意意见进行行登记，并并有专人人负责整整理和存存档备查查。违反反规定，每每项罚款款1000元/次次。4、煤矿带带班领导导必须与与工人同同时下井井、同时时升井。违违者罚款款1000元/次次。5带班领导导擅离职职守，视视情节给给予警告告直至撤撤职的行行政处分分，并罚罚款2000元/次。发发生事故故而没有有领导带带班的，按按有关规规定追究究事故相相关责任任人的责责任。七、井下交交接班制制度 一一、领导导带班下下井必须须严格执执行井下下交接班班制度，接接班人在在班前会会上布置置完生产产任务和和安全注注意事项项及班前前危险预预知后及及时入井井接班，交交班
18、人必必须留在在井下等等待接班班人接班班，交待待好各工工作面的的安全状状况、存存在的问问题及原原因、需需要注意意的事项项、隐患患情况以以及整改改意见后后方准离离开。二、交接班班人必须须认真对对待交接接班，必必须做到到工作面面情况交交待不清清不交接接、安全全隐患处处理不清清不交接接、工程程质量不不合格不不交接、工工作安排排不到位位不交接接。三、对于井井下交接接班，要要严格执执行，发发现有人人不按规规定交接接班的，按按制度严严肃处理理；对未未进行交交接班而而出现问问题，从从严加倍倍处罚。四、对于存存在严重重问题的的，接班班人员可可以拒绝绝接班。 五五、交接接班要真真正做到到“交接班班手拉手手，你不不
19、来我不不走”，将安安全生产产工作做做到实处处，并做做好交接接班记录录。八、带班下下井档案案管理制制度 11、矿在在调度室室建立管管理人员员下井记记录本和和下井考考勤记录录。下井井记录本本的内容容为：下下井人员员姓名、班班次、入入井升井井时间、井井下行走走路线、发发现的问问题情况况和隐患患、问题题和隐患患的处理理情况、遗遗留的问问题、交交班情况况等。 22、矿管管理人员员升井后后，要到到调度室室认真填填写下井井记录。其其记录要要真实，不不准弄虚虚作假。下下井升井井后要及及时填写写，严禁禁超过当当天后补补填写。3、每个下下井带班班人员，对对自己下下井的时时间、地地点、经经过路线线、发现现问题及及处
20、理情情况，意意见等有有关情况况进行登登记。特特别是对对隐患的的处理情情况要作作详细说说明，以以便备查查。4、领导下下井记录录、交接接班记录录，反“三违”记录等等，由安安全副矿矿长每月月汇总，并并把记录录要装订订成册，交交档案室室存档保保管、备备查，保保存期不不少一年年。 55、下井井人员填填写下井井记录弄弄虚作假假的，每每人次罚罚款500元；下下井档案案管理混混乱、遗遗失的，罚罚相关责责任人。九、带班下下井公示示制度为认真贯彻彻落实国国务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知（国国发220100233号）、煤煤矿领导导带班下下井及监监督检查查规定（国国家安全全生产监监督管理理总局第
21、第33号号令）的的文件精精神，加加强矿领领导深入入现场和和强化现现场安全全管理。对对矿领导导带班下下井制度度的落实实情况进进行群众众监督，特特制定本本制度。一、公示载载体在矿井口值值班室设设立矿领领导带班班下井公公示栏，实实施动态态管理。字字迹不清清的，要要及时更更换。二、公示内内容1、矿长及及总工、主主管安全全、生产产、基建建、机电电和技术术管理及及其他矿矿级副职职；副总总工程师师等矿井井领导干干部带班班下井情情况。2、矿领导导带班下下井计划划、下井井工数和和班次。 33、矿领领导带班班下井交交接班记记录项目目填写情情况、下下井时间间、地点点、经过过路线、发发现的问问题及处处理情况况、意见见
22、等。 44、每月月对矿领领导带班班下井情情况的考考核结果果，以及及与考核核结果相相关的奖奖惩情况况。 三三、公示示要求 11、公示示工作必必须由矿矿井调度度室人员员对矿领领导带班班下井记记录进行行认真统统计，与与下井带带班交接接班记录录核对，经经矿长、安安全科审审核无误误后，进进行公示示。 22、在矿矿领导填填写交接接班记录录和带班班记录后后，矿调调度室值值班员及及时对调调度公示示栏进行行填写。接受群众监督。 33、公示示栏填写写内容必必须确保保真实性性，填写写人员必必须认真真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。负责将按有关规定进行处罚。 44、矿领领导带班班下井公公示接受受上级部部门、群群
23、众及媒媒体监督督，如发发现公示示内容不不实，可可向有关关主管部部门检举举。十、带班下下井考核核奖惩制制度 第第一条领导导干部带带班下井井要有明明确的目目标和任任务，结结合自己己的职责责在井下下做好现现场检查查和记录录。对发发现问题题能够现现场整改改的要求求立即现现场整改改，现场场无法整整改的要要求限期期整改。 第第二条带班班执行月月考核，日日公布的的形式进进行考核核，杜绝绝弄虚作作假。由由当班值值班长根根据定位位系统进进行定时时查看。调调度室负负责每天天班前会会对前一一天跟班班、带班班情况进进行通报报。每旬旬进行综综合分析析，月度度进行总总结考核核。 第第三条加强强日常监监督检查查，由矿矿长组
24、织织、安全全科、调调度室等等部门配配合不定定期的进进行抽查查管理人人员下井井带班情情况，并并及时通通报考核核，月度度对管理理人员带带班下井井履职情情况、制制度执行行情况进进行全面面评比。 第第四条带班班人员的的下井带带班质量量及数量量与带班班作业人人员的安安全绩效效、带班班津贴挂挂钩考核核。由调调度室负负责对带带班数量量的考核核，副矿矿级以上上少一次次处罚2200元元，并否否决当班班带班津津贴；由由安全科科负责对对带班质质量的考考核，少少一次安安全绩效效扣100分，下下井质量量优良奖奖5分，良良好奖22分，一一般扣33分，较较差扣55分。 第第五条对发发生事故故而没有有管理人人员下井井带班的的
25、或带班班人员擅擅离职守守的，除除按本制制度第三三条处罚罚外，按按矿安安全生产产奖惩制制度及及相关规规定进行行一并处处罚追究究。 第第六条未按按规定填填写下井井交接记记录，信信息表，带带班综合合台帐，无无人员定定位轨迹迹的一次次处罚2200元元。在上上级部门门检查中中出现未未按规定定带班或或弄虚作作假等现现象，否否决责任任人季度度安全绩绩效奖。 第第七条上报报资料由由调度室室、安全全科、负负责分别别上报，凡凡不能按按时、按按规定格格式及时时上报的的，对单单位责任任人处罚罚2000元，考考核工作作由调度度室、安安全科负负责落实实。十一、带班班下井举举报制度度 第第一条为了加加强社会会监督，增增强全
26、员员安全意意识和责责任意识识，做好好互助保保安，奖奖励举报报重大事事故隐患患或者安安全生产产违法行行为，防防止和减减少安全全生产事事故发生生，依据据法律、法法规和国国家有关关规定，结结合本矿矿实际情情况，制制定本制制度。第二条任任何单位位或个人人（以下下简称举举报人）有有权对其其发现的的生产经经营单位位重大事事故隐患患和安全全生产违违法行为为，负责责地向矿矿安全科科举报。第三条受受理的举举报经调调查属实实的，由由安全科科给予实实名举报报的最先先举报人人予以550-110000元奖励励.第四条举举报有下下列情形形之一的的，经核核查属实实，给予予举报人人奖励。（一）举举报本矿矿安全生生产过程程中的
27、“三违”（违章章作业、违违章指挥挥、违反反劳动纪纪律）行行为，避避免或减减少了矿矿经济损损失的。 （二二）举报报矿级及及其他管管理人员员未入井井带班的的； （三三）举报报隐瞒本本矿生产产设备事事故的； （四四）举报报购买和和使用不不符合安安全要求求的设备备、材料料造成重重大事故故隐患给给矿造成成较大经经济损失失的。上述事事项，应应当是本本矿安全全科没有有发现，或或者虽然然发现，但但没有按按有关规规定处理理的。 第第五条矿安全全科在受受理举报报后，应应当及时时对举报报情况进进行登记记、核查查处理。第六条举报人可以采取书信、电话、传真、走访等方式举报。举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容
28、的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。负责有权追究其责任。第七条核核查处理理举报事事项以及及对举报报人的奖奖励，按按照下列列规定办办理：（一）安全全科在受受理举报报后，应应当及时时核查处处理举报报事项，自自受理之之日起33个工作作日内办办结；情情况复杂杂的，应应报请矿矿安全副副矿长批准准后延长长核查处处理时间间，但核核查处理理时间最最长不能能超过77个工作作日。 （二二）举报报事项涉涉及其他他部门的的，有关关部门要要及时协协助核查查处理。 （三三）多人多多次举报报同一事事项的，只只给予实实名举报报的最先先举报人人一次性性奖励，不不重复计计奖。 (四)多人联联名举报报同一事事项的
29、，奖奖金可以以平均分分配，由由第一署署名人或或者第一一署名人人书面委委托其他他署名人人领取。 第第八条给予举举报人的的奖励资资金由矿矿财务处处安全奖奖励基金金中列支支。 第第九条奖金的的具体数数额由矿矿安全科科负责核核查并根根据具体体情况评评定，并并报矿长长审批后后执行。 第第十条矿依法法保护举举报人的的合法权权益并为为其保密密。举报报人要求求答复的的，安全全科应当当及时将将核查结结果用适适当方式式向举报报人反馈馈，举报报人受到到打击报报复的，要要对有关关人员进进行责任任追究，依依法查处处其违规规行为。 第第十一条条本办法法自公布布之日起起施行，由由矿安全全科负责责解释。举报电话：135932
30、70591 内线：290十二、安全全费用提提取和使使用办法法 第第一章 总 则为了建立矿矿井安全全生产投投入长效效机制，加加强安全全生产费费用管理理，保障障安全生生产资金金投入，维维护企业业、职工工以及社社会公共共利益，依依据中华人人民共和和国安全全生产法法等有有关法律律法规，结合20017年年度采掘掘布置情情况，特特制定本本办法。 第第一条本本办法适适用于本本煤矿。 第第二条本本办法所所称安全全生产费费用（以以下简称称安全费费用）是是指企业业按照规规定标准准在成本本中列支支，专门门用于完完善和改改进煤矿矿安全生生产条件件的资金金。第二章 安全费用的的提取标标准第三条为了了保证安安全费用用的资
31、金金来源可可靠，按按照20016年年安全费费用总金金额的880%的的标准提提取，防防治水专专项资金金占总比比例的33%；应应急储备备资金占占总比例例的200%；一一通三防防系统改改造，设设备更新新及检测测费用占占总比例例的500%；机机电运输输环节设设备维护护检测相相关费用用占总比比例的220%；其它培培训费及及牌板等等费用占占总比例例7%；第四条安全全费用要要专户专专储、专专款专用用，安全全费用结结余资金金可转到到下月或或下年度度使用。第三章安安全费用用的使用用第五条安全全费用应应当按照照以下范范围使用用： （一）安全全生产改改造和重重大隐患患治理支支出，包包括“一通三三防”、防治治水、供供
32、电、运运输等系系统设备备改造和和灾害治治理工程程，实施施煤矿机机械化改改造，采采空区治治理等支支出；瓦瓦斯区域域预抽、紧急避险系统设备投入、更新设备和设施等支出； （二）完善善井下监监测监控控、人员员定位、紧紧急避险险、压风风自救、供供水施救救和通信信联络安安全避险险“六大系系统”支出，应应急救援援技术装装备、设设施配置置和维护护保养支支出，事事故逃生生和紧急急避难设设施设备备的配置置和应急急演练支支出；（三）开展展重大危危险源和和事故隐隐患评估估、监控控和整改改支出；（四）安全全生产检检查、评评价、咨询、标标准化建建设支出出； （五）配备备和更新新现场作作业人员员安全防防护用品品支出； （六
33、）安全全生产宣宣传、教教育、培培训支出出；举办安安全生产产为主题题的知识识竞赛、技技能比赛赛等活动动支出； （七）安全全生产适适用新技技术、新新标准、新新工艺、新新装备的的推广应应用支出出；（八）安全全设施及及特种设设备检测测检验支支出； （九）其他他与安全全生产直直接相关关的支出出。1、完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出等。2、安全警警示、警警告标示示、标牌牌及安全全宣传栏栏等购买买、制作作、安装装及维修修、维护护。3、安全生生产奖励励费用：发给专专职安全全员工资资以外的的安全目目标考核核奖励，安安全生产产工作先先进个人人、集体体的奖励励。第六条安全全费用使使用应坚坚持以下下
34、原则：安全费用严严格按照照“企业提提取、分分级监管管、确保保需要、规规范使用用”的原则则进行管管理。 1、 坚持专款专专用的原原则。安安全费用用必须用用于煤矿矿安全生生产的相相关支出出，做到到专款专专用，专专户储存存，安全全费用纳纳入企业业年度财财务预算算。2、坚持自自提自用用的原则则。煤矿矿提取的的安全费费用属于于煤矿自自提自用用资金，要要集中管管理和使使用，国国家法律律、法规规另有规规定的除除外。 3、坚持重重点保证证的原则则。安全全费用要要在本办办法规定定的使用用范围内内使用。安安全费用用重点保保证安全全设备更更新、水水害防治治、风机机改造、瓦瓦斯治理理、煤尘尘治理、防防灭火等等设施完完
35、善，瓦瓦斯抽放放和安全全监测监监控系统统的改造造和完善善等重点点环节的的需要；应当将将安全费费用优先先用于满满足安全全生产监监督管理理部门、煤煤矿安全全监察机机构以及及行业主主管部门门对企业业安全生生产提出出的整改改措施或或者达到到安全生生产标准准所需的的支出。 4、坚持专专户核算算的原则则。提取取的安全全费用应应当实行行专户核核算，按按规定范范围安排排使用，不不得挤占占、挪用用。年度度结余资资金结转转下年度度使用，当当年计提提安全费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。第七条安全全费用计计划的编编制，以以年度为为期限，与与生产计计划同时时编制、同同时审批批、同时时下达执执行
36、。第八条煤矿矿使用提提取的安安全生产产费用时时，属于于费用性性支出的的，直接接冲减专专项储备备。第九条计划划内设备备、材料料、配件件的采购购，必须须按照公公司有关关招投标标办法执执行。安安全设备备的技术术协议必必须由所所在公司司相关职职能部门门及使用用单位签签字后方方可订货货。第四章 监监督管理理第十条应当当建立健健全内部部安全费费用管理理制度，明明确安全全费用提提取和使使用的程程序、职职责及权权限，按按规定提提取和使使用安全全费用。 第十一条要要加强安安全费用用管理，将将年度安安全费用用提取和和使用计计划纳入入煤矿财财务预算算。煤矿矿年度安安全费用用使用计计划必须须经矿长长审核批批准后方方可
37、实施施。煤矿矿企业年年度安全全费用使使用计划划和上一一年安全全费用的的提取、使使用情况况按照管管理权限限报同级级财政部部门、安安全生产产监督管管理部门门、煤矿矿安全监监察机构构、行业业主管部部门和所所在总公公司备案案。第五章 审批程程序第十二条根根据上述述安全费费用适用用范围，各各单位要要在每月月20号号前报出出各自分分管业务务的支出出计划，经经主管领领导审阅阅后，报报矿长审审签；支出计计划的审审批表要要注明“安全费费用支出出”字样；矿长审审批后，矿矿办公室室要于225日前前报公司司总经理理审查和和批准；各项审审批手续续完善后后，由财财务科具具体实施施资金计计划； 第十三条矿矿安全指指挥中心心
38、负责监监督安措措资金的的落实情情况，对对不符合合安全范范围的使使用计划划，有权权予以驳驳回。十三、企业业发展规规划、中中长期发发展规划划、年度度生产作作业计划划编制、审审查和决决策制度度为了适应煤煤矿快速速发展的的需要，加加强安全全生产组组织管理理，加强强煤矿中中、长发发展期规规划的管管理，规规范“煤矿中中、长期期发展规规划、年年度生产产作业计计划”编制决决策程序序，提高高规划编编制和实实施的科科学性、协协调性和和严肃性性，进一一步完善善煤矿决决策机制制，确保保煤矿科科学有序序、平衡衡协调、可可持续发发展。为为此结合合本矿实实际，特特制定本本规则。一、“企企业中、长长期发展展规划、年年度生产产作业计计划”编制管管理制度度（一）管理理职责及及分工： “企企业中、长长期发展展规划、年年度生产产作业计计划”编制管管理由矿矿长总负负责，分分管副矿矿长和总总工程师师负责组组织实施施，企管管科具体体负责牵牵头组织织工作，技技术科、机机电科、通通风科、安安全科等等单位负负责各业业务职能能范围内内基础资资料的编编制工作